Samsung Nanum Weeks son un ejemplo de este compromiso. A través de este programa global, empleados y  colaboradores de la empresa se unen para llevar a cabo proyectos que generan un impacto positivo en la sociedad. Desde iniciativas ambientales hasta acciones educativas, las Nanum Weeks conectan a la empresa con las comunidades en las cuales está insertada y fomentan un sentido de pertenencia. Durante estas semanas, los voluntarios se convierten en agentes de cambio, inspirando a otros a sumarse a esta causa.

Al participar en proyectos que abordan las necesidades más urgentes de las comunidades, trabajadores de Samsung de todo el mundo experimentan una profunda sensación de satisfacción y propósito, lo que a su vez aumenta su compromiso y productividad.

Del 1 al 14 de noviembre, Samsung Nanum Weeks involucró a más de 12.000 empleados de 55 filiales y 23 sucursales en acciones de voluntariado corporativo centradas en la educación, innovación y sostenibilidad, ¡reforzando los esfuerzos realizados localmente a lo largo del año por nuestros programas de ciudadanía corporativa bajo la visión “Together for Tomorrow! Enabling People”.

El compromiso de Samsung con el voluntariado ha trascendido fronteras y ha dejado una huella imborrable en la región de SELA. A través de programas como Solve for Tomorrow (SFT) y Samsung Innovation Campus (SIC), hemos empoderado a jóvenes, fomentado la innovación y el espíritu emprendedor. Estos programas, junto con otras iniciativas de voluntariado, han contribuido a fortalecer el tejido social y a promover el desarrollo sostenible en la región.

“En Samsung, creemos en el poder de la educación para transformar vidas. A través de nuestros programas, brindamos a los jóvenes las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del futuro y construir un mundo mejor”, afirmó María Fernanda Hernández, Gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung.

Un viaje al bienestar: Navegando hacia las Zonas Azules

▲ Estudiantes del Liceo Jerónimo de la Ossa, en la comunidad Pan de Azúcar, conocieron el concepto de Co-Prosperidad

En noviembre pasado, Samsung llevó a cabo una iniciativa única en Panamá: “Un Viaje al Bienestar, un programa de voluntariado inspirado en el concepto de las Zonas Azules, regiones como Cerdeña en Italia, Okinawa en Japón, Icaria en Grecia, Nicoya en Costa Rica y Loma Linda en Estados Unidos, donde las personas viven más tiempo y con mejor salud, esta iniciativa buscó promover hábitos de vida saludables entre los jóvenes del Liceo Jerónimo de la Ossa, en la comunidad Pan de Azúcar.

El programa “Un Viaje al Bienestar” consistió en guiar a los estudiantes a conocer diversas experiencias de bienestar en estos cinco destinos, fomentando la adopción de hábitos saludables como una dieta equilibrada, actividad física regular y una fuerte conexión social. Cada joven recibió un “pasaporte” y realizó actividades didácticas para reforzar los pilares del bienestar.

▲ Voluntarios de Samsung y estudiantes participaron en la pintura de un mural

28 voluntarios de Samsung trabajaron en las áreas verdes del liceo y en el aula de educación especial, la cual fue equipada con un nuevo aire acondicionado y un mural didáctico. Además, un grupo de voluntarios trabajó con más de 40 estudiantes de noveno grado en un taller interactivo sobre bienestar.

Un futuro más brillante

A través de iniciativas como las Nanum Weeks y “Un Viaje al Bienestar”, Samsung demuestra su compromiso con la construcción de un futuro más justo y sostenible. Al unir tecnología y solidaridad, estamos creando un mundo más brillante para todos. Estos programas no solo benefician a las comunidades donde se llevan a cabo, sino que también inspiran a nuestros colaboradores a ser agentes de cambio y a contribuir al desarrollo de una sociedad más equitativa.

El voluntariado es una inversión en el futuro. Al empoderar a los jóvenes, promover la educación y fomentar hábitos de vida saludables, estamos construyendo una sociedad más resiliente y preparada para enfrentar los desafíos del futuro. Invitamos a todas las organizaciones y personas a unirse a esta causa y a trabajar juntos para crear un mundo donde todos tengamos la oportunidad de alcanzar nuestro máximo potencial.

Samsung celebra su 55 aniversario en noviembre. Para celebrarlo, la empresa reforzó la práctica de dos de sus principales valores: “People” —las personas en primer lugar— y “Coprosperidad”, promoviendo dos semanas dedicadas al voluntariado corporativo. En la acción, denominada Samsung Nanum Weeks, participaron más de 110.000 personas de 23 sucursales coreanas y varias oficinas regionales como voluntarios en actividades enfocadas en educación, innovación y sostenibilidad.

La palabra nanum en coreano significa “compartir”, un concepto que refleja el espíritu de comunidad y generosidad estrechamente asociado al voluntariado. ¡En Latinoamérica, cientos de empleados de Samsung en más de 8 países fortalecieron los esfuerzos realizados localmente a lo largo del año por nuestros programas de Ciudadanía Corporativa bajo la visión “Together for Tomorrow! Enabling People”.

“Samsung Nanum Weeks es un gran ejemplo de cómo las acciones de ciudadanía corporativa son herramientas poderosas para construir un futuro más inclusivo y sostenible. Que el concepto “nanum” inspire a cada uno de nosotros en nuestras comunidades”, subraya Helvio Kanamaru, director de ESG y Ciudadanía Corporativa de Samsung en América Latina.

Algunas iniciativas fueron destacadas en un video global que muestra cómo fueron las Samsung Nanum Weeks en diferentes países. Puedes verlas aquí.

Samsung Nanum Weeks por el mundo

Samsung, más allá de la tecnología, demuestra su compromiso social a través de diversas iniciativas de voluntariado en toda la región de SELA. Desde promover la educación en comunidades vulnerables hasta fomentar la conciencia ambiental, los colaboradores de Samsung dedican su tiempo y talento a causas que mejoran la calidad de vida de miles de personas.

En Estados Unidos, el “Samsung Day of Service” involucró a los empleados en actividades enfocadas en apoyar a los estudiantes en áreas críticas de la educación STEM, así como en actividades de sostenibilidad, accesibilidad y diversidad. En el Reino Unido, los voluntarios revitalizaron un centro comunitario y participaron como mentores en Solve for Tomorrow, ayudando a los estudiantes a desarrollar ideas innovadoras. Además, el programa “Back to School Career Talks” brindó orientación profesional a los jóvenes.

En Sudáfrica, los voluntarios llevaron a cabo acciones de recolección de residuos electrónicos, mientras que en Vietnam las actividades de recaudación de fondos beneficiaron a niños con cáncer. En Turquía, voluntarios realizaron mentorías de carreras para estudiantes del Samsung Innovation Campus.

En Indonesia, alrededor de 200 empleados participaron en una campaña de donación de sangre, demostrando cómo la solidaridad puede salvar vidas. Estas acciones reflejan el espíritu de “nanum”, que destaca el compromiso de Samsung de compartir recursos, tiempo y conocimiento para transformar comunidades globalmente.

Para conocer más sobre las iniciativas de ciudadanía corporativa de Samsung, visite nuestro sitio web.