Samsung Latinoamérica celebra con orgullo el prestigioso reconocimiento otorgado por Revista Summa, que la ha posicionado como una de las Empresas Diversas, Equitativas e Inclusivas (DEI) líderes en la región para el año 2025. Este importante logro, basado en el exhaustivo ranking anual de la revista, no solo subraya el compromiso constante de Samsung con la creación de un entorno laboral que acoge la pluralidad, garantiza oportunidades justas y fomenta una cultura inclusiva, sino que también se alinea con sólidas evidencias de los beneficios empresariales de la DEI.

La distinción de Revista Summa, una publicación de gran influencia en el panorama empresarial latinoamericano evalúa rigurosamente las políticas, prácticas e iniciativas de las empresas en materia de DEI. El reconocimiento a Samsung subraya la efectividad de las estrategias implementadas en toda la región, que abarcan desde programas de contratación inclusivos y políticas de igualdad salarial hasta iniciativas de desarrollo profesional que buscan empoderar a grupos subrepresentados. Este logro refleja la visión de Samsung de que un equipo diverso enriquece la creatividad, impulsa la innovación y fortalece la conexión con sus consumidores y las comunidades a las que sirve.

“Este reconocimiento de Revista Summa es un motivo de gran satisfacción para todo el equipo de Samsung Latinoamérica. Refleja años de dedicación y esfuerzo por construir una cultura organizacional donde cada persona se sienta valorado, respetado y con la oportunidad de alcanzar su máximo potencial. Creemos que la diversidad de pensamiento y experiencia es un motor clave para nuestro éxito y estamos comprometidos a seguir profundizando nuestras iniciativas para asegurar un entorno equitativo e inclusivo para todos nuestros colaboradores. Agradecemos sinceramente a Revista Summa por esta distinción que nos inspira a continuar liderando con el ejemplo en la región”, expresó Jason Kim, presidente de Samsung Electronics Centroamérica y Caribe.

Este reconocimiento se fundamenta en la creciente evidencia que vincula la diversidad con un mejor desempeño empresarial. Investigaciones de InStride, citadas por Revista Summa, revelan que las organizaciones con equipos ejecutivos diversos tienen un 39% más de probabilidad de superar en desempeño a aquellas con menor diversidad étnica y racial, y son un 70% más propensas a capturar nuevos mercados. Estos datos resaltan el impacto directo de la diversidad en la innovación y la expansión comercial.

Además, otros estudios referidos en el artículo arrojan que las compañías con políticas y altos estándares de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) pueden lograr una rentabilidad hasta un 35% mayor a la de sus pares, lo que subraya el valor estratégico de la DEI para el liderazgo en sus respectivas industrias. Asimismo, se destaca que aquellas empresas que contratan personas con discapacidad o personas neurodivergentes pueden aumentar su porcentaje de retención de personal hasta en un 19%, demostrando los beneficios de la inclusión en la fidelización del talento.

El compromiso de Samsung con la DEI se manifiesta en diversas acciones concretas, incluyendo la implementación de programas de capacitación y sensibilización para promover la conciencia y la comprensión de la diversidad y la inclusión. Además, la empresa ha establecido alianzas estratégicas con organizaciones y comunidades locales para impulsar iniciativas que fomenten la equidad y la inclusión más allá de sus propias operaciones. Este enfoque integral busca generar un impacto positivo no solo dentro de la empresa, sino también en la sociedad en general.

Este reconocimiento por parte de Revista Summa, respaldado por estas significativas cifras sobre el impacto de la DEI, se suma a otros esfuerzos y logros de Samsung Latinoamérica en su camino hacia la excelencia en materia de responsabilidad social corporativa y sostenibilidad. La empresa reafirma su compromiso de seguir avanzando en la construcción de un futuro más diverso, equitativo e inclusivo para todos sus stakeholders.

Para obtener más información sobre el ranking de Empresas Diversas, Equitativas e Inclusivas 2025 de Revista Summa y conocer los detalles de la evaluación, puede visitar su sitio web.

]]> https://news.samsung.com/latin/presidente-de-samsung-para-la-region-centroamerica-y-caribe-se-encuentra-entre-los-350-lideres-mas-inspiradores-de-2023?utm_source=rss&utm_medium=direct Tue, 25 Jul 2023 18:56:33 +0000 https://bit.ly/3O9jRLp

La Revista Summa decidió dedicar su edición número 350 a los líderes financieros y empresariales de América Central y el Caribe. Entre los 350 nombres seleccionados, se encuentra el de Sang Jik Lee, presidente de Samsung para la región, quien asumió este cargo en enero de 2023 y, en poco tiempo, ha logrado potenciar aún más la marca surcoreana, convirtiéndose en una figura influyente en el mundo empresarial de la región.

Sang Jik Lee cuenta con 26 años de trayectoria en Samsung Electronics. Ha presidido las filiales en Venezuela, Argentina y México, lo que ha enriquecido su conocimiento y visión del mercado, la cultura y la gente de Latinoamérica, otorgándole una ventaja estratégica que fortalece su liderazgo, competitividad y optimismo.

La edición 350 de la Revista Summa lleva el nombre de “¿Quién es quién en la región? Los 350 líderes que inspiran en 2023” y fue realizada por el equipo de Summa con base en la trayectoria profesional de los líderes, la relevancia e impacto de las empresas u organizaciones que representan, así como los reconocimientos obtenidos. Los nombres se presentan en orden alfabético, ya que todos han hecho méritos para figurar en esta importante entrega, según reseña la revista.

Sang Jik Lee expresó su orgullo por este reconocimiento otorgado por Summa: “Agradezco haber sido incluido en esta lista de 350 nombres, que comparto con otras personalidades que trabajan arduamente desde sus distintos espacios para potenciar la región y convertirla en un referente mundial. Desde Samsung, trabajamos cada día por fortalecer los negocios de la región de Centroamérica y Caribe, y alcanzar objetivos para el bien común, no solo brindando tecnología que permite a las personas vivir mejor, sino también para contribuir a un planeta más sostenible”.