Con esto en mente, Samsung celebra su 55 aniversario reforzando la práctica de uno de sus principales valores, «People»: las personas en primer lugar. Celebrada del 1 al 14 de noviembre, Samsung Nanum Weeks involucra a más de 12.000 empleados de 55 filiales y 23 sucursales en acciones de voluntariado corporativo centradas en la educación, innovación y sostenibilidad, reforzando los esfuerzos realizados localmente a lo largo del año por nuestros programas de ciudadanía corporativa bajo la visión “Together for Tomorrow! Enabling People”.

La palabra nanum en coreano significa “compartir”, un concepto que refleja el espíritu de comunidad y generosidad estrechamente asociado al voluntariado. Aquí me gustaría destacar dos de los propósitos de nuestras semanas “nanum”:

Compartiendo experiencias

Nuestros empleados son esenciales para construir el impacto social de Samsung. En nuestros programas de voluntariado corporativo, se dedican a compartir su tiempo, conocimientos y energía en beneficio de las comunidades, reforzando el valor del trabajo en equipo y el compromiso con el fin social de la empresa. Este compromiso, además de tener un impacto directo en los beneficiarios, es una forma de desarrollo personal y profesional para nuestros empleados como agentes de cambio social.

Compartiendo la educación

Samsung entiende que la educación es la base de un futuro más inclusivo y sostenible y, junto a este importante pilar, el voluntariado es una de las formas más auténticas de compartir. Durante Nanum Weeks, Samsung refuerza su relación con los estudiantes en sus programas educativos Solve For Tomorrow (SFT) y Samsung Innovation Campus (SIC) haciendo que sus empleados interactúen con los jóvenes estudiantes en charlas dinámicas y sesiones de tutoría.

Para Samsung, compartir conocimientos significa invertir en jóvenes innovadores y prepararlos para encontrar soluciones a problemas reales de sus comunidades. Nuestros programas educativos conectan a las nuevas generaciones con oportunidades de aprendizaje práctico, especialmente en ámbitos como la inteligencia artificial, programación, innovación y desarrollo sostenible, utilizando la tecnología para empoderarles como agentes de cambio.

Nanum Weeks en América Latina

Durante estas dos semanas, cientos de empleados de Samsung en más de 12 países de América Latina participarán en actividades de voluntariado en organizaciones sociales y con jóvenes que participan en nuestros programas de Ciudadanía Corporativa.

En este periodo de celebración del 55 aniversario de Samsung, también reflexionamos sobre otro de los valores de la empresa, la “Co-Prosperidad”, y nos esforzamos por convertirlo en acción. ¡Que el concepto “nanum” inspire a cada uno de nosotros en nuestras comunidades!

[1] https://brasil.un.org/pt-br/sdgs

Este martes 19 de julio, un grupo de voluntarios de Samsung Electronics en República Dominicana se reunió en Playa Manresa de Haina, en una actividad enmarcada en las actividades de Voluntariado Corporativo de la Gerencia de Ciudadanía Corporativa de Samsung, en la que recogieron 3,685 libras de desechos y se colocaron contenedores para la basura, entre otras acciones.

Samsung Electronics se esfuerza por incorporar la sustentabilidad medioambiental en todo lo que hace, como se refleja en la Declaración Medioambiental de la compañía. “Nuestros productos son cuidadosamente diseñados para minimizar el impacto en el medio ambiente durante todo su ciclo de vida, desde la planificación y la fabricación hasta el consumo y el reciclaje. Y también tratamos en lo posible de realizar actividades de voluntariado que impliquen la conciencia medioambiental y el reciclaje”, señaló María Fernanda Hernández, gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung.

Entre las actividades realizadas por los voluntarios estuvo la colocación de una malla protectora para detener la basura que desemboca en el mar, se distribuyeron contenedores de basura a lo largo de la playa, se pintaron e instalaron carteles con mensajes alusivos a la protección del medio ambiente, así como la construcción y adecuación de un spot para selfies cortesía de Samsung, para enaltecer el orgullo de este espacio físico. La actividad finalizó con un taller para jóvenes de la comunidad sobre el cuidado del medio ambiente y reutilización de recursos.

A través de esta visión Medioambiental, Samsung está volviendo a imaginar un planeta mejor, al crear productos y soluciones que colocan la sustentabilidad en el centro de todo lo que hacemos, colaborando con nuestra comunidad de consumidores y socios para impulsar estos esfuerzos.

Camelias del Norte es una comunidad ubicada en el corregimiento de Alcalde Díaz, integrada por familias de escasos recursos y en la que casi 50% son niños y adolescentes. Voluntarios de Samsung en Panamá visitaron la comunidad, para compartir con los más pequeños y sus familias en una entretenida fiesta de Navidad.

Cargados con útiles escolares, comida, refrigerios y mucha alegría, los empleados de Samsung llegaron a la comunidad el pasado 14 de diciembre y junto con niños y adultos elaboraron manualidades navideñas, armaron y decoraron el arbolito de navidad, decoraron galletas, entre otras actividades.

Se hizo entrega formal de un donativo de útiles escolares, así como de equipamiento para la cooperativa de la comunidad para apoyar la educación de los jóvenes del sector. La comunidad Camelias del Norte se mostró muy agradecida por la iniciativa, que llevó un día diferente en especial a los niños, quienes son los que más disfrutan de la ilusión de las festividades decembrinas

Esta actividad fue ejecutada en el marco del programa continuo de Voluntariado Corporativo coordinado por la Gerencia de Ciudadanía Corporativa de Samsung Electronics, comprometida a contribuir siempre con las comunidades en las que opera la empresa y a aportar valores que contribuyan a una mejor sociedad. 

Desde sus procesos de I&D, fabricación de productos, hasta el portafolio de Programas de Ciudadanía Corporativa, Samsung genera un ecosistema operativo que impacta de manera transversal e integral los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS).

En el caso de las Estrategias de Ciudadanía Corporativa se llevan a cabo programas que impactan directamente lo ODS 3, 4, 5,8,10,13,17. Con iniciativas para garantizar una educación de calidad a través de Programas como Solve For Tomorrow y Samsung Innovation Campus. Estas iniciativas fomentan habilidades tecnológicas y blandas para jóvenes de la región, siempre con un enfoque muy marcado en la inclusión de la mujer y comunidades vulnerables en cada uno de los programas.

Así mismo, en alianza con Programa Valentina, Samsung desarrolla soluciones para la empleabilidad de Jóvenes, con simulaciones que permiten medir habilidades blandas, las cuales son un factor determinante para la toma de decisiones de empleadores en la actualidad.

El más reciente proyecto, es la aplicación de Escuela Virtual, fue creada para brindar continuidad Educativa durante la pandemia, además de permitir una interacción fluida e intuitiva entre docentes, estudiantes y padres de familia, permite que los alumnos reciban clases desde casa, resguardando su salud y la de sus seres queridos. Este desarrollo fue posible gracias a una alianza publico privada (ODS 17) que permitió abordar una problemática multifactorial del sector educativo en medio de la crisis sanitaria.

El Voluntariado Corporativo a su vez, es una plataforma de impacto en los ODS, en el 2020 el enfoque se centró en diversas actividades en formato online como por ejemplo capacitaciones para generar hábitos saludables dentro del hogar, como la jardinería. Además, se dictaron cursos online sobre cómo elaborar huertos en casa, por parte de colaboradores de Samsung y sus familiares.

También se fomentó la lectura mediante el uso de audiolibros, los cuales fueron grabados por voluntarios de Samsung y ya están disponibles en la plataforma Desafío de la Fundación Leer.

Y finalmente la aplicación Samsung Global Goal para concientizar sobre el desarrollo sostenible y los Objetivos de Desarrollos Globales del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

En septiembre de 2015, los líderes mundiales en la Asamblea General de las Naciones Unidas se comprometieron a transformar drásticamente el mundo para 2030. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible, conocidos como los Objetivos Globales, son un plan para eliminar el hambre, combatir la desigualdad y limpiar el planeta.

Samsung se ha asociado con este movimiento y lanzó el año pasado aplicación Samsung Global Goals, que permite a todos contribuir a construir un futuro mejor. Cada anuncio que el usuario ve en la aplicación recauda fondos que pueden destinarse a un objetivo de su elección. A través de ella también se pueden monitorear actividades o contribuir con una causa afín.

La ecología siempre presente

Aunque el principal enfoque de las acciones de Responsabilidad Social de Samsung en Centroamérica y El Caribe sea la educación y la inclusión de la tecnología, la ecología ha estado presente en las actividades desarrolladas como es el caso del proyecto “Sembrando ConCiencia” en donde se impartieron conocimientos prácticos y teóricos sobre educación ambiental, para cultivo de plantas y jardines verticales a estudiantes de Ecuador, República Dominicana, Panamá, Honduras, Nicaragua, El Salvador y Guatemala.

“En su compromiso por contribuir con las políticas de responsabilidad corporativa, la empresa también invierte en mejorar la calidad de la educación pública, con el propósito de generar cambio positivo en el mundo, a través de programas como el concurso Soluciones para el Futuro, que promueve la investigación y propuesta de soluciones con aplicación de las ciencias a problemas comunitarios, incluyendo los ambientales. El concurso, en el que también participan voluntarios de Samsung como mentores, contempla componentes de educación y a la conservación del ambiente”, afirma María Fernanda Hernández, gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Centroamérica y el Caribe.

“Por ejemplo, en la edición Soluciones para el Futuro 2020 recibimos alrededor de 2.400 propuestas, de los cuales 25% estaba orientada a temas del medioambiente. De hecho, el equipo ganador del concurso, integrado por estudiantes de Costa Rica, propuso una solución innovadora de riego automatizado para el sector agrícola de una comunidad de Costa Rica”, explica Hernández.

El proyecto de voluntariado corporativo de Samsung busca servir de enlace entre Samsung y la comunidad, promover el desarrollo de habilidades de sus colaboradores y generar un valor agregado en las personas que impacta. Todas las acciones suman, y el voluntariado Corporativo es vital para escalar el impacto positivo de la tecnología.