De los sueños a la realidad: trayectorias de impacto en Samsung

Como líder global en tecnología e innovación, Samsung Electronics busca crear entornos laborales que impulsen el crecimiento personal y profesional de sus colaboradores. Con una diversidad de orígenes, ideas y pasiones, los empleados de Samsung en todo el mundo están construyendo su propio camino dentro de la compañía. 

Para dar visibilidad a estos recorridos, Samsung Newsroom realizó entrevistas en video con varios de sus líderes más inspiradores alrededor del mundo. Mira el video completo a continuación y conoce sus historias: 

Consejos para quienes están construyendo su propio camino 

Deborah Honig es la primera Chief Customer Officer de Samsung Electronics en el Reino Unido, una función que sitúa al cliente en el centro de la propuesta de valor de la marca y unifica la fuerza del ecosistema de Samsung en los canales de venta B2B y B2C. 

Honig, orgullosa canadiense y fan de los deportes, encontró inspiración en su padre, un ingeniero aeronáutico. Durante su infancia, lo acompañaba a su lugar de trabajo y observaba de cerca industrias que desafiaban los límites, lo que despertó su interés por la tecnología. Hoy forma parte del impulso innovador de Samsung y expresa entusiasmo por contribuir al esfuerzo global de llevar la tecnología AI a más personas. 

Honig se guía por el mantra “potencia lo posible”. Para ella, esto implica dar lo mejor de sí y motivar a su equipo, con la convicción de que los productos de Samsung contribuyen a mejorar la vida de las personas. Su consejo para quienes avanzan en su trayectoria profesional fue claro: “Construye tu propia comunidad. Nunca subestimes el poder de tu red para apoyarte cuando necesites orientación, inspiración o consejo”. 

Shin-Chul Baik ocupa un cargo híbrido que combina funciones de ingeniería, gestión y consultoría. Actualmente lidera un equipo de 50 ingenieros responsables de garantizar la ciberseguridad en dispositivos Samsung, incluyendo smartphones, tablets, pantallas y electrodomésticos.  

Baik descubrió desde joven su vocación por la ingeniería y, a lo largo de su carrera, ha buscado integrar su sólida base técnica con conocimientos en operaciones de negocio y habilidades interpersonales. La diversidad y el dinamismo de Samsung le ofrecieron oportunidades clave para lograrlo, junto con el programa educativo de la empresa, que le permitió obtener diversas certificaciones en seguridad. 

Para salir adelante, Baik recomendó adoptar una mentalidad enfocada en el progreso constante: “Aspira a saltar a la siguiente curva. Pero, mientras tanto, hay que bajar la cabeza y esforzarse. Se trata del proceso de superación y de aprovechar la oportunidad de saltar a la siguiente curva”.  

Nguyen Thi Bich Hanh lidera un equipo de casi 100 ingenieros en el Centro de I+D de Samsung en Vietnam, donde se enfocan en áreas clave como la mejora del rendimiento, la optimización de la memoria y la conformidad del software en productos móviles. En su rol, Hanh supervisa el desarrollo de proyectos, gestiona recursos humanos, fomenta la colaboración con equipos multifuncionales y garantiza el cumplimiento de los rigurosos procesos internos de Samsung. 

Su trayectoria comenzó en la secundaria, donde le sorprendió la rapidez con que el código producía resultados y las oportunidades creativas que ofrecía. Esto la llevó a asistir a una de las principales universidades tecnológicas de Vietnam y luego a su puesto en Samsung, que le ha demostrado cómo la empresa fomenta el crecimiento personal creando un entorno positivo y ofreciendo numerosos programas de formación. 

El consejo de Nguyen Thi Bich Hanh para el mundo fue: “Piensa de forma diferente. Cuestiona siempre cómo mejorar el estado actual y nunca dejes de aprender. Si te enfrentas a un reto, no tengas miedo de aceptarlo ni de cometer errores. Descubre lo que realmente deseas, cree en ti mismo y trabaja para transformar cada contratiempo en una oportunidad de crecimiento”. 

Camila Andrea Segura Rodríguez lidera el área de marketing de Equipos en Samsung Colombia, un rol que implica desarrollar estrategias de comunicación de producto para impactar a potenciales clientes, al mismo tiempo que colabora estrechamente con otros equipos de la empresa.  

Desde pequeña, Camila Andrea Segura Rodríguez se sintió atraída por la creatividad y siempre buscó una carrera que le permitiera expresar su imaginación. Esta búsqueda la llevó a realizar sus primeras prácticas en una agencia creativa, donde comenzó a forjar su camino profesional. Desde su incorporación a Samsung, ha valorado el entorno dinámico de la empresa y las oportunidades de crecimiento, destacando la importancia de herramientas como la Incubadora de Liderazgo para su desarrollo continuo. 

Cuando se le preguntó por los consejos que compartiría con los demás, dijo: “Mantente fiel a ti mismo mientras alimentas continuamente tu crecimiento con personas, opiniones y experiencias diversas. Rodearte de voces diferentes desafía tu forma de pensar, despierta la creatividad y te ayuda a evolucionar. Acepta el cambio, permanece abierto al aprendizaje, mantente basado en tus valores y deja que tanto tu singularidad como la riqueza de la diversidad den forma a tu trayectoria”.  

Daniel Harvie lidera el negocio de TV/AV de Samsung en el Reino Unido e Irlanda, donde supervisa un equipo de ventas, marketing y producto. Sus responsabilidades incluyen colaborar con socios del canal, generar demanda entre los consumidores y gestionar la cadena de suministro. 

El camino de Harvie hacia su carrera en Samsung fue único. Comenzó en el deporte de competición, luego se especializó en música y artes escénicas en la universidad, para finalmente cambiar a la tecnología de consumo. Atribuye sus amplias competencias a este variado bagaje y considera que su historia demuestra cómo las experiencias de vida diversas pueden agregar valor a una empresa. En cuanto a su crecimiento profesional, Samsung le ha brindado la oportunidad de ganar experiencia en varios mercados europeos y mejorar su comprensión de la estrategia global, a través de programas formales de desarrollo de liderazgo. 

Su consejo para quienes tienen una trayectoria similar en Samsung fue: “En primer lugar, mantén la mente abierta. Siempre estate dispuesto a aprender de nuevas experiencias y desafíos, y adopta diferentes perspectivas. En segundo lugar, lleva contigo una mentalidad optimista. El optimismo, combinado con una dosis saludable de realismo, es un multiplicador de fuerza comprobado. Aumenta significativamente tu capacidad para identificar oportunidades, enfocarte en soluciones y movilizar a las personas hacia objetivos ambiciosos”.  

Roopa Sheshadri Kotiganahally es directora del Instituto de I&D de Samsung en India-Bangalore, donde lidera el desarrollo de funciones avanzadas para dispositivos Galaxy basadas en AI y aprendizaje automático (ML). Su equipo se especializa en aprovechar tecnologías como visión por computadora, aprendizaje profundo y paradigmas generativos de AI para mejorar las experiencias fotográficas y de vídeo. Este rol le permite perseguir su sueño de trabajar en tecnología, que comenzó en la secundaria, cuando se sintió fascinada por las computadoras, y al mismo tiempo colaborar con un equipo de talentos que se apoyan mutuamente para impulsar su crecimiento profesional.  

Durante su carrera en Samsung, Kotiganahally ha experimentado una cultura centrada en la innovación y el aprendizaje constante. Considera que programas como el IIMB Thought Leader Program y las formaciones de posgrado en inteligencia artificial han resultado especialmente valiosos, al ofrecerle nuevas perspectivas y fortalecer su comprensión sobre la aplicación de la AI en el entorno móvil. 

El consejo que Kotiganahally dio a otros sobre su trayectoria fue: “Abraza la curiosidad y el amor por el aprendizaje durante toda la vida. No tengas miedo de explorar nuevas ideas y desafiar el statu quo. Cree en tu potencial y persigue tus pasiones con dedicación y perseverancia, porque el proceso de innovación es continuo y cada paso, cada reto, aporta valiosas experiencias de aprendizaje”. 

Joy Amaka Tim-Ayoola está al frente de un equipo de experiencia móvil en Samsung Electronics África Occidental, un rol en el que establece objetivos y estrategias de ventas alineados con las realidades del mercado, con el objetivo final de aumentar los ingresos. 

Desde niña, se imaginaba como proveedora de soluciones, motivada por su curiosidad sobre los retos del mundo y las formas de enfrentarlos, lo que despertó su interés por la tecnología. Más adelante, cuando el desarrollo tecnológico comenzó a tomar fuerza en Nigeria, comprendió que una persona podía resolver problemas complejos a través de la programación. Ese descubrimiento, junto con su deseo de encontrar soluciones, la llevó a elegir una carrera en tecnología de la información. En Samsung, Tim-Ayoola ha encontrado la oportunidad de unir sus conocimientos académicos y su experiencia profesional para enfrentar desafíos reales, cumpliendo así su sueño original de ayudar a los demás a través de la tecnología. 

Su consejo para el mundo fue: “¡Ten un propósito! Sé intencionado en lo que crees, acepta el cambio como catalizador del crecimiento. Ten una buena red de apoyo”.