Samsung refuerza su compromiso social en su 56º aniversario con la Nanum Weeks en México y América Latina

Durante las primeras semanas de noviembre, colaboradores realizaron actividades sociales y ambientales que reforzaron el compromiso de la marca con el desarrollo de las comunidades locales

Para celebrar su 56º aniversario, Samsung realizó una nueva edición de la Nanum Weeks, un período anual dedicado al voluntariado corporativo en América Latina. Inspirada en la palabra coreana nanum, que significa “compartir”, la iniciativa refuerza el compromiso global de la empresa con la ciudadanía corporativa y el impacto positivo en las comunidades donde opera.

Durante las dos semanas de celebración, colaboradores de Samsung en diferentes países de la región dedicaron más de mil horas de trabajo voluntario en acciones sociales y ambientales. Las actividades fueron desde talleres educativos y científicos hasta proyectos de inclusión social, sostenibilidad y desarrollo comunitario, reflejando los valores globales de la compañía: People First (Personas primero) y Co-prosperidad.

En Brasil, los voluntarios actuaron en colaboración con el Instituto Julita y el Instituto Semear, y realizaron actividades de formación profesional, lectura y convivencia intergeneracional. En México, el proyecto “Culture and Hearts” fomentó la integración entre niños y personas mayores a través de experiencias culturales y recreativas. En Colombia, la iniciativa “From Samsung to Colombia” involucró a los colaboradores en acciones de revitalización de espacios comunitarios y apoyo a instituciones sociales.

En América Central, Paraguay y Uruguay, la empresa promovió actividades inspiradas en el Club de Personajes, proyecto que difunde valores como empatía, convivencia y respeto entre niños y jóvenes. En Perú y Chile, los voluntarios también realizaron acciones relacionadas con la educación STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), como el proyecto Science Experiments, en el cual voluntarios peruanos desarrollaron experimentos científicos con estudiantes de escuelas públicas, incentivando su interés por las ciencias. En Argentina, los colaboradores participaron en diversas acciones de voluntariado, incluyendo actividades en comunidades locales, apoyo a niños en situación de vulnerabilidad e iniciativas ambientales orientadas al desarrollo comunitario y a la preservación de especies nativas.

Además de estas acciones, voluntarios de toda la región también participaron como mentores de grupos estudiantiles dentro del programa social global Solve for Tomorrow, con lo que contribuyeron al fortalecimiento de las soluciones desarrolladas por los jóvenes.

“La Nanum Weeks refleja el espíritu de solidaridad y propósito colectivo que forma parte de la cultura corporativa de Samsung. Es un momento en el que cada colaborador tiene la oportunidad de contribuir con su comunidad y poner en práctica los valores que guían a Samsung a nivel global”, señaló Helvio Kanamaru, Director de ESG y Ciudadanía Corporativa de Samsung para América Latina.

Creada para fortalecer la cultura de voluntariado entre los colaboradores, Nanum Weeks forma parte de la estrategia global de Ciudadanía Corporativa de Samsung, que también incluye los programas Solve for Tomorrow y Samsung Innovation Campus, enfocados en la educación, la inclusión digital y el desarrollo sostenible. La iniciativa reafirma el compromiso de la empresa de inspirar a las próximas generaciones y crear el futuro a través de acciones que transforman positivamente la sociedad.