De izquierda a derecha: Geny Oceguera, Directora de Recursos Humanos en Samsung Electronics México; la Diputada Cecilia Márquez Alkadef Cortes, Presidenta del Grupo de Amistad México-República de Corea;Ángela Ahumada (@angela_ahumada); Estefanía Ahumada (@estefania_ahumada); Claudia Contreras, CMO & Directora Senior de Mercadotecnia de Mobile; y Sherlyn González (@sherlyny)

Fernanda González, Gerente Senior de Relaciones Públicas y Comunicación de Samsung Electronics México

Jason Kim, Presidente de Samsung Electronics México

Con la conducción de la actriz y conductora Estefanía Ahumada (@estefania_ahumada), el foro contó con la participación de destacadas figuras como la entrenadora personal Ángela Ahumada (@angela_ahumada) la actriz Sherlyn González (@sherlyny), la Diputada Cecilia Márquez Alkadef Cortes, Presidenta del Grupo de Amistad México-República de Corea; Claudia Contreras, CMO & Directora Senior de Mercadotecnia de Mobile; Geny Oceguera, Directora de Recursos Humanos en Samsung Electronics México; y más de 120 colaboradoras de Samsung México.

De izquierda a derecha: Geny Oceguera, Directora de Recursos Humanos en Samsung Electronics México; la Diputada Cecilia Márquez Alkadef Cortes, Presidenta del Grupo de Amistad México-República de Corea;Ángela Ahumada (@angela_ahumada); Estefanía Ahumada (@estefania_ahumada); y Claudia Contreras, CMO & Directora Senior de Mercadotecnia de Mobile. 

Cada palabra pronunciada en el evento resonó en los corazones de las presentes, dejando una huella de esperanza y determinación. Las historias contadas, los consejos compartidos y las experiencias personales reveladas se entrelazaron en una tarde mágica, cargada de emociones y motivación.

Uno de los temas que más resonaron durante el foro fue la sororidad, un vínculo entre todas las mujeres presentes que se caracterizó por la expresión de un apoyo mutuo para trascender cualquier obstáculo. En este sentido, Geny Oceguera indicó: “Hay que romper las barreras y construir redes de apoyo femenino para poder seguir logrando cada día más. Esas redes de apoyo no sólo son para nosotras, también para nuestros hijos e hijas, para esas generaciones que vienen detrás de nosotros”. 

De izquierda a derecha: Geny Oceguera, Directora de Recursos Humanos en Samsung Electronics México; la Diputada Cecilia Márquez Alkadef Cortes, Presidenta del Grupo de Amistad México-República de Corea; Ángela Ahumada (@angela_ahumada); Estefanía Ahumada (@estefania_ahumada); Claudia Contreras, CMO & Directora Senior de Mercadotecnia de Mobile; y Sherlyn González (@sherlyny)

La importancia de estas redes de apoyo cobró una mayor relevancia al tener en cuenta de que muchas industrias todavía deben derribar los prejuicios y los roles de género. “Realmente se están abriendo esos mundos a todos los niños, sobre todo en todas las prácticas STEM, eso ha ayudado muchísimo a que las matemáticas no sólo sean de un actuario, sino que sean para todos, que las ciencias sean para todos. Creo que hemos avanzado muchísimo”, indicó Claudia Contreras. “Incluso en puestos directivos, el techo de cristal se está rompiendo y cada vez somos más mujeres las que hemos llegado a puestos directivos”. 

Claudia Contreras, CMO & Directora Senior de Mercadotecnia de Mobile

En el foro también se hizo hincapié en la importancia de las leyes y el papel fundamental que desempeña el gobierno en la promoción de la equidad de género. La presencia de la Diputada Cecilia Márquez fue central para conocer las iniciativas y esfuerzos que se están realizando para los derechos de las mujeres. 

“El día en que dejemos de exigir paridad, es porque todos logramos vernos como iguales, pero el día en que dejamos de exigir justicia para una mujer violentada es porque existe la justicia. Nunca dejen que su voz se calle, pues es lo más importante que tenemos”, agregó la Diputada Cecilia Márquez. 

De izquierda a derecha: Geny Oceguera, Directora de Recursos Humanos en Samsung Electronics México; la Diputada Cecilia Márquez Alkadef Cortes, Presidenta del Grupo de Amistad México-República de Corea (al micrófono); y Ángela Ahumada (@angela_ahumada)

Tras los diálogos relacionados con el liderazgo femenino, los prejuicios en las industrias y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, Ángela Ahumada destacó la importancia de cuidar y promover la salud mental de las mujeres. 

“La salud mental es muy importante hoy en día, porque hay un estigma muy grande sobre este tema. Está bien pedir ayuda y es muy importante impulsar desde el gobierno estas cuestiones, para apoyar a las mujeres, para que se sientan liberadas y puedan crecer en todos los aspectos de la vida”. 

Ángela Ahumada (@angela_ahumada)

En sintonía con el Día de las Madres, el panel también abordó el reto de ser mamá en el mundo actual y se compartieron testimonios de las madres que forman parte de Samsung México. Fue un momento emotivo que Sherlyn resumió a la perfección: “Nunca me imaginé cuando me convertí en mamá poder estar en un panel de mujeres poderosas. Tenía muchos miedos cuando me convertí en mamá, el primero era ser una buena mamá para André; hoy me mueve mucho verme en cada una de ustedes, en cada una de las mamás que se preocupa por lo mismo frente al espejo: ¿vamos a regresar hoy?, ¿me perderé un momento importante?, ¿seré suficientemente buena para ti? Hoy soy una mamá poderosa […], que encuentro mi verdadero poder al llegar a la casa a abrazar a mi hijo, cuando ese niño sonríe.” 

Sherlyn González (@sherlyny)

Al finalizar la participación de las panelistas, las trabajadoras de Samsung tuvieron la oportunidad de tener un diálogo con las invitadas especiales. “Es una gran oportunidad la que estamos tomando, son sacrificios, pero también son muchos buenos momentos en los que pasamos juntas. Es un reto para todas las que trabajamos aquí porque es un tema cultural, porque estamos superando barreras de una industria que todavía es de hombres, y estamos aquí”, aseguró durante el diálogo Martha Sánchez, Directora de Digital Appliances en Samsung Electronics México. “Estoy segura de que todas estamos muy orgullosas de nosotras mismas, lo que más me llena es la gran oportunidad que tengo en las manos de empoderar a los de alado, a los de arriba y a los de al lado, a todos por igual.” 

Martha Sánchez, Directora de Digital Appliances en Samsung Electronics México

El SEM Women Forum fue un llamado a la acción, un recuerdo que todas y todos debemos involucrarnos activamente en el cambio social. “Atrévanse a todo, arrebaten oportunidades, vivan con todas sus ganas, compartan entre ustedes, apóyense, construyamos entre todas juntas un mejor Samsung, gracias a todas por estar aquí”, concluyó Geny. 

Geny Oceguera, Directora de Recursos Humanos en Samsung Electronics México

Samsung México se enorgullece de apoyar y celebrar a las mujeres de forma interna y en todo el mundo. SEM Women Forum fue un recordatorio de la importancia de la equidad de género y el papel crucial que desempeña la figura femenina en la sociedad actual.

El trabajo es aún mayor en disciplinas como Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (conocidas como STEM por sus siglas en inglés), cuya presencia todavía es menor. De acuerdo con datos de la UNESCO, las mujeres representan solo el 35% de las personas que están matriculadas en carreras relacionadas con las disciplinas STEM, mientras que en México tres de cada diez profesionistas de estas disciplinas son mujeres.

Hablando del mundo empresarial, se ha observado cómo las nuevas generaciones se van incorporando en busca de las mismas oportunidades y con la ambición de crecer sin importar su género. Las empresas son actores fundamentales para la consecución de acciones a favor de la sociedad; es por eso que Samsung se ha comprometido con iniciativas globales que buscan coadyuvar al alcance de la equidad de género.

Actualmente, existe una notable presencia de mujeres en todo tipo de puestos, lo cual ha servido para continuar inspirando y motivando a personas, organizaciones, empresas y gobierno a seguir cultivando la equidad de oportunidades sin importar el género.

Desde 2010, el porcentaje de mujeres que conforman a Samsung a nivel global ha aumentado en un 40.89% en lugares en los que anteriormente tenían poca inclusión, como lo son nuestras áreas de tecnología, ventas y mercadotecnia, así como en posiciones importantes en la toma de decisiones. Como con el nombramiento, en diciembre de 2022, de Lee Young-hee como CEO del área de Marketing a nivel global de la empresa, convirtiéndose la primera mujer en la historia de la marca en ocupar este importante y destacado puesto. 

A nivel nacional, Samsung Electronics México cuenta con el apoyo de más de 350 mujeres que día a día hacen que las operaciones sean mejores y eficaces, convirtiéndose en una parte integral de la empresa, y responsables por el liderazgo de la marca en nuestro país y en el mundo.

“Uno de los principales valores que tenemos en Samsung es la inclusión, equidad y no descriminación, sabemos que todos merecemos las mismas oportunidades, pues como seres humanos tenemos la capacidad de desenvolvernos por igual en cualquier área. Hablando estrictamente de estrategia, sabemos que entre más diversidad, tendremos un mejor desarrollo de tecnologías y dispositivos que abarquen las necesidades de todas y todos”, comentó Claudia Contreras, CMO & Head of Marketing de la división de Mobile en Samsung Electronics México. 

Claudia Contreras, CMO & Head of Marketing de la división de Mobile en Samsung Electronics México. 

Samsung continuará trabajando para que la presencia de las mujeres en la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas continúe creciendo, todo a través de oportunidades de crecimiento y desarrollo tanto para sus trabajadoras como para las nuevas generaciones; y está consciente de que unidos, se podrá lograr un mundo más inclusivo y equitativo.

En los últimos años, la industria tecnológica ha incrementado la presencia femenina, sobre todo en los puestos de alto nivel, algo que es de especial importancia para inspirar y motivar a la nueva generación de mujeres líderes a la hora de tomar decisiones que determinarán su futuro profesional. 

En este sentido, Samsung está comprometida con la formación de las futuras generaciones de mujeres. Esto se ha visto reflejado en las áreas de recursos humanos, finanzas, ventas y mercadotecnia, así como en posiciones de liderazgo; incluyendo el número de ejecutivas y gerenciales. Tal es el caso de Ana Laura Lira, quien es un ejemplo de inspiración, crecimiento y empoderamiento. 

Ana Laura Lira, Head de la división de Consumer Experience (CE) B2B

Se trata de una mujer profesionista y madre de familia que inició su viaje con Samsung Electronics México en 2016 y hoy es “Head de la división de  Consumer Experience (CE) B2B”. “Es un área muy dinámica, ya que se combina un esquema de venta B2B (venta a empresas) y B2C (venta al cliente) en nuestra operación”, asegura Ana Laura. 

Durante su día a día, Ana Laura experimenta un constante dinamismo y tiene importantes participaciones en una gran diversidad de proyectos y estrategias de todo tipo de industria y/o mercado, que va desde retail, finanzas, educación, entretenimiento, gobierno y por supuesto, en un mercado B2C. El conjunto de estas actividades, le brindan la oportunidad de tener una visión más amplia, incluso, de romper paradigmas con modelos de negocio que hacen posibles los proyectos B2B. 

Ana Laura ha aprendido que el ADN de Samsung es liderazgo y determinación, aspecto que estuvo presente cuando llevó a cabo el primer proyecto de LED en México, pues representó un reto de forma externa en la negociación con el cliente, y de forma interna. “El gran desafío en el mercado LED Pitch estaba en convencer sobre la importancia de la calidad frente al precio, lo que implicó una generación de ideas en procesos y en modelos de negocio, donde la clave para triunfar fue el involucramiento y apoyo interdepartamental”, comenta Ana Laura. 

Este tipo de logros implican grandes desafíos que enfrenta junto a su gran equipo de trabajo, para participar y articular proyectos que mejoren la operación y facilitar soluciones de crecimiento en ventas. Ana añade que la meta con cada nuevo producto es lograr posicionarlo dentro del mercado y bajo un esquema de venta al consumidor final (B2B) en ciertas categorías. 

“Para obtener buenos resultados se requiere de un gran equipo que le gusten los desafíos y que siempre vea hacía adelante. Eso es algo que reconozco de cada una de las personas con las que trabajo codo a codo, cada día me inspiran confianza y eso se ve reflejado en los buenos resultados del área”, agregó Ana Laura al reconocer la labor de sus colaboradores de división.

Este trabajo en conjunto en una de las empresas más importantes a nivel mundial implica no solo tener diversos conocimientos académicos, también requiere de mucha creatividad. La responsable de la división CE B2B comentó que lo que más le gusta de pertenecer a Samsung es la innovación tecnológica y la calidad de los productos en todas sus categorías, al igual que estar presentes como líderes en la mayoría de los mercados, desde B2C hasta B2B.

“Nos refuerza la importancia de que la división B2B demuestra el dinamismo y alcance en todo tipo de soluciones y con ellas logramos estar en el top of mind para diversos corporativos globales, así como mercados nacionales y regionales”.

Actualmente, Ana Laura está por graduarse de la IPADE, y junto a un grupo de colegas formó parte de la generación 2021-2022 del Samsung Master Leadership Program. Este curso le permitió adquirir nuevos conocimientos, enriquecer su liderazgo y pensar de forma disruptiva frente a los retos que enfrenta cada día, así como mejorar su método de negociación frente a sus clientes para alcanzar mayores logros.

Samsung México está conformada por grandes equipos de trabajo y líderes que constantemente comparten su conocimiento y desarrollan diversas estrategias. Para Ana Laura esta unión se puede definir en tres palabras clave: liderazgo, innovación y crecimiento, como el que ha tenido a lo largo de su estancia en la familia Samsung.