La firma se llevó a cabo el pasado 27 de mayo en las oficinas de Samsung México, en un evento que también celebró la graduación de la generación de Ciudad de México de Samsung Innovation Campus, la última correspondiente a la edición 2025. 

La reunión contó con la participación de Thomas Yun, Presidente de Samsung México; la Dra. Carmen Enedina Rodríguez Armenta, Directora General de CENEVAL; Beatriz Ramos Villarreal, Directora del Centro de Consultoría y Aprendizaje Permanente en la Universidad de Monterrey (UDEM), Dr. Pablo César Hernández, Coordinador de Apoyo a la Educación Mixta y Virtual de la UAM Iztapalapa, y el Exmo. Sr. Jooil Lee, Embajador de la República de Corea en México.

Durante la ceremonia, los estudiantes que formaron parte de SIC concluyeron su formación en inteligencia artificial y liderazgo, impartida por la UDEM, aliado académico clave del programa. Como parte de la graduación, los participantes recibieron sus diplomas con valor curricular y, por primera vez, una microcredencial oficial otorgada por CENEVAL, la cual certifica las habilidades blandas desarrolladas a lo largo del curso.  

El evento destacó el compromiso y colaboración entre instituciones académicas como el CENEVAL que han contribuido al crecimiento y consolidación de Samsung Innovation Campus en México. 

“En Samsung, creemos que la colaboración con aliados estratégicos es clave para continuar impulsando iniciativas que fortalezcan el desarrollo tecnológico y académico en México. La alianza con CENEVAL permitirá validar los aprendizajes de los participantes de Samsung Innovation Campus, un programa que, desde 2021, ha impactado a más de 1,500 jóvenes en 21 estados del país y que, a partir de la edición 2026, contará con el aval de CENEVAL para las horas de AI y liderazgo”, destacó Thomas Yun, Presidente de Samsung México.

A través de esta alianza, Samsung y CENEVAL buscan ampliar las oportunidades de desarrollo profesional para que los jóvenes mexicanos cuenten con mayores y mejores herramientas para acceder al mundo laboral. 

“La firma del convenio entre Samsung y el CENEVAL tiene una relevancia muy especial. Representa la unión de dos instituciones que comparten una visión común: generar más oportunidades para que las personas desarrollen y demuestren habilidades con valor para el presente y el futuro. Esta alianza refleja algo muy importante: que la educación, tecnología y evaluación de competencias deben avanzar de manera conjunta para construir rutas más accesibles y útiles para el desarrollo del talento en México”, subrayó la Dra. Carmen Enedina Rodríguez Armenta, Directora General del CENEVAL.  

La iniciativa Samsung Innovation Campus está dirigida a estudiantes de instituciones públicas y busca, año con año, preparar a jóvenes de entre 18 y 29 años para integrarse a un mercado laboral impulsado por la tecnología. 

En esta edición, el programa contó con 350 participantes de 21 estados del país, quienes completaron 150 horas de formación: 130 enfocadas en conocimientos de inteligencia artificial y 20 dedicadas al desarrollo de habilidades de liderazgo, mediante un esquema híbrido que combinó sesiones en línea y presenciales. 

La ceremonia se llevó a cabo el 12 de mayo en el Edificio ESTOA de la UDEM, y contó con la presencia de los 21 estudiantes que representaron el cierre presencial del programa.

El evento también contó con la presencia de Karen Goldberg, CMO y Directora Senior de Marketing de Samsung Electronics México; Ana Paula Robles Sahagún, Directora de Vinculación Institucional y Asuntos Públicos en CENEVAL; Mario Páez González, Rector en la UDEM y Beatriz Ramos Villarreal, Directora del Centro de Consultoría y Aprendizaje Permanente en la UDEM, quienes destacaron la importancia de impulsar la formación en habilidades tecnológicas.

“El futuro se construye con talento preparado y con acceso a las herramientas adecuadas. Este programa es una invitación para que las nuevas generaciones se acerquen a la tecnología y se conviertan en agentes de cambio. Nos llena de orgullo ver el crecimiento de cada uno de los estudiantes que formaron parte de esta edición”, compartió Karen Goldberg.

El evento cobró una especial relevancia debido a que, por tercer año consecutivo, la UDEM fue el aliado académico fundamental al impartir los módulos de IA y Liderazgo. Durante la ceremonia, los estudiantes recibieron sus diplomas y se convirtieron en la primera generación en obtener una microcredencial oficial otorgada por CENEVAL. 

La iniciativa Samsung Innovation Campus está dirigida a estudiantes de instituciones públicas y busca, año con año, preparar a jóvenes de entre 18 y 29 años para integrarse a un mercado laboral impulsado por la tecnología. 

En esta edición, el programa contó con 350 participantes de 21 estados del país, quienes completaron 150 horas de formación, de las cuales 130 correspondieron a conocimientos en inteligencia artificial y 20 a habilidades de liderazgo, en un esquema que combinó sesiones en línea y presenciales. 

“Para CENEVAL, una microcredencial no es solo un reconocimiento digital. Es una evidencia concreta de lo que una persona sabe hacer. Es una forma clara de decir: esto aprendí, esto desarrollé, esto puedo demostrar. Hoy, el mundo académico y laboral necesita habilidades específicas, verificables y actualizadas. Ya no basta con decir que sabemos algo; necesitamos demostrarlo. Y las microcredenciales permiten justamente eso: hacer visible el talento”, aseveró Ana Paula Robles Sahagún, Directora de Vinculación Institucional y Asuntos Públicos en CENEVAL. 

Así, Samsung Innovation Campus continúa consolidándose como una plataforma que transforma el aprendizaje en oportunidades reales, preparando a las nuevas generaciones para construir el futuro desde la innovación. 

En el marco del Día Internacional de la Niña, Samsung Newsroom muestra el impacto de estos programas y destaca a las jóvenes que están forjando carreras significativas en tecnología.

India: de principiante a ganadora de un hackathon

Al crecer en Bangalore, Vaishnavi Kambar no tenía contacto con la codificación y nunca imaginó unirse a un hackathon. Después de desarrollar sus habilidades en SIC y adquirir experiencia como pasante, ganó el HackToFuture 3.0. ¿Cómo alguien pasa de saber poco sobre programación a lograr la victoria tan rápidamente? Para Kambar, la respuesta no fue un solo avance, sino el apoyo constante y la colaboración en SIC. Con el programa avanzó en sus habilidades técnicas y ganó la confianza para desempeñarse a un alto nivel.

Al principio a Kambar le preocupaba que su mentora se frustrara con sus preguntas. En cambio, encontró paciencia y orientación. Ella le atribuye a esta empatía la base que la animó a seguir aprendiendo y a hablar cuando tenía dudas.

Para Kambar, SIC fue un punto crucial: aprendió a presentar ideas, trabajar en equipo y resolver problemas bajo presión; experiencias que cambiaron la forma en que se veía. Ahora, insta a otras jóvenes interesadas en la tecnología o la innovación a abordar el viaje con valor y una mente abierta.

“Simplemente atrévanse, incluso si sienten que no pertenecen. Yo empecé sin conocimientos de codificación y con una formación en biología”, dijo Kambar. “A veces me sentía como una extraña, pero seguí adelante, un paso a la vez. Cada vez que superaba el miedo, me hacía más fuerte”.

Armenia: de aprendiz a líder

En Armenia, Hasmik Kettsyan descubrió en SIC un lugar para crecer. Aunque ya tenía experiencia en codificación, a menudo se sentía aislada en entornos tecnológicos por ser la única mujer en la habitación. En SIC, el estímulo y la confianza crearon un ambiente donde podía aplicar la teoría de la codificación a problemas del mundo real, un paso clave para encontrar un propósito en su trabajo.

“Diferentes perspectivas conducen a mejores soluciones y el campo se fortalece cuando más personas están involucradas”, dijo Kettsyan, ahora una profesional de la tecnología que alienta a más jóvenes a entrar en el campo. “Encuentren personas que las apoyen y sigan superándose. Sus ideas importan más de lo que podrían pensar”.

Inspirada por su tiempo en SIC, Kettsyan ahora está retribuyendo. Poco después de completar el programa, organizó un campamento de verano de tecnología para estudiantes más jóvenes en su comunidad y comenzó a escribir un libro sobre innovación que espera publicar. Para ella, inspirar a otros se ha convertido en una de las partes más gratificantes de la experiencia en SIC, y la sigue impulsando a retribuir.

China: aprender a través del desafío

Ziyun Xu, recién graduada de la New York University Shanghai, se dirige a la Universidad de Yale para perseguir su sueño de proteger el medio ambiente. Como estudiante de primer año de preparatoria en 2019, no estaba segura de cómo empezar a investigar. Eso cambió cuando se unió a Samsung Solve for Tomorrow, donde rápidamente aprendió los rigores del proceso y avanzó rápidamente como una joven científica.

En un momento dado, Xu revisó su proyecto siete veces en solo tres días —cada una requiriendo una completa reconsideración de su enfoque— mientras también revisaba 280 fuentes para fortalecer su trabajo. La experiencia sentó las bases para un trabajo más avanzado que más tarde llevó su investigación más allá del laboratorio.

En Guangxi, Xu y sus compañeros de equipo trabajaron en el campo para diseñar establos de ganado mejor ventilados para las familias locales, mejorar el alimento de ensilaje y usar estiércol de vaca fermentado para criar lombrices. Aunque los agricultores inicialmente se mostraron escépticos, llegaron a apreciar los esfuerzos del equipo. “El dueño de la granja de ganado nos agradeció sinceramente por todo lo que habíamos hecho”, recordó.

Xu le atribuye a Solve for Tomorrow ser el trampolín para su sueño, al brindar a las niñas una salida para explorar la ciencia mientras sirven a sus comunidades. Desde entonces, ha llevado ese espíritu adelante, asesorando a estudiantes más jóvenes y presentando sus hallazgos en conferencias internacionales. “Cada niña debe creer que una idea de su juventud podría cambiar algún rincón del mundo”, dijo.

Alemania: expandir oportunidades para niñas en STEM en todo el mundo

Para las niñas interesadas en carreras en STEM en todo el mundo, Solve for Tomorrow y SIC han construido un legado de empoderamiento e impacto en la comunidad. Como líder global en educación juvenil, Samsung también gestiona iniciativas como Girls’DAI. En el evento de abril de 2025, organizado por Samsung Electronics Germany, 36 niñas recorrieron el Samsung Space en la sede de la compañía en Eschborn, explorando tres niveles de tecnología de IA experimentando Galaxy AI de primera mano y aprendiendo sobre los usos responsables y creativos de la IA.

“Nuestro Girls’DAI mostró cuánto potencial hay en la próxima generación: preguntas audaces, ideas creativas y una visión abierta de la tecnología. Cualquiera que quiera dar forma a la IA necesita estas perspectivas”, dijo Katharina Strohmeier, gerente de proyecto de Ciudadanía Corporativa en Samsung Electronics Germany. “Las niñas aportan estas perspectivas y eso hace que el futuro sea más inteligente, justo y diverso”.

Ya sea apoyando a las niñas para que se conviertan en investigadoras consumadas u ofreciendo una exposición práctica a la tecnología más reciente, Samsung se compromete a abrir oportunidades educativas para la próxima generación en todo el mundo.

Obtén más información sobre las iniciativas de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) de Samsung en los enlaces a continuación:

Samsung Solve for Tomorrow es una competencia internacional de STEM que  motiva a los estudiantes a desarrollar soluciones creativas y reales para los desafíos comunitarios, mientras construyen habilidades, confianza y conexiones que los preparan para liderar e inspirar el cambio.

Samsung Innovation Campus es un programa de educación global que equipa a los jóvenes con habilidades avanzadas de TI en áreas como IA, big data e IoT, junto con capacitación práctica y mentoría para seguir carreras, startups e impacto social en la era digital. La convocatoria para este año en México continúa abierta, para estudiantes de bachillerato técnico o universitario en instituciones públicas entre 18 y 29 años interesados en aprender sobre Inteligencia Artificial (IA) y Liderazgo. Para realizar el registro ingresa a este enlace.

Es así como uno de los enfoques de Samsung México, en la nueva edición de su programa de Responsabilidad Social Corporativa, Samsung Innovation Campus, tiene un objetivo claro: aumentar la presencia de mujeres mexicanas en el ámbito tecnológico, en particular en inteligencia artificial, a través de una formación gratuita con contenidos técnicos y herramientas de desarrollo personal.

Desde su implementación en 2021, el programa ha formado a más de mil jóvenes en habilidades que responden a las necesidades actuales del mercado laboral. Sin embargo, la participación de mujeres ha sido baja. “En México, muchas mujeres jóvenes asumen responsabilidades dentro de sus comunidades que forman parte de los usos y costumbres, tareas que, aunque esenciales para la vida familiar y social, rara vez son reconocidas ni valoradas como deberían. Estas labores invisibles que van desde el cuidado de familiares hasta la organización comunitaria, consumen tiempo y energía que podrían destinarse a continuar con su formación académica y profesional. El resultado es una limitación real de oportunidades que perpetúa brechas de género y reduce el potencial de desarrollo de estas jóvenes, no por falta de talento, sino por falta de reconocimiento y apoyo a las condiciones en las que se desenvuelven” explicó Lorena De Lima, Senior Manager de Responsabilidad Social en Samsung Electronics México.

Para responder a este desafío, el programa amplió, por primera vez, el rango de edad para mujeres, permitiendo su participación hasta los 29 años. La intención es brindar acceso a quienes no pudieron formar parte de ediciones anteriores. Esta modificación parte del reconocimiento de que, al avanzar en su vida adulta, muchas mujeres comienzan a tomar decisiones con mayor libertad y a contar con más condiciones para involucrarse en programas de formación de este tipo.

Además de ampliar el acceso, el programa ofrece una formación integral orientada a fortalecer el perfil profesional de quienes participan. La capacitación contempla un total de 150 horas, de las cuales 130 están dedicadas a contenidos técnicos relacionados con inteligencia artificial y programación, y 20 horas se enfocan en habilidades blandas como liderazgo, trabajo en equipo y comunicación. Esta combinación permite que las y los estudiantes adquieran conocimientos en contextos reales y estén mejor preparados para responder a los desafíos del entorno laboral.

Este año, la formación en habilidades blandas sumará una micro credencial adicional. Por primera vez, el CENEVAL otorgará una constancia oficial a quienes completen las 20 horas de esta parte del programa. Este reconocimiento se suma al aval académico de la Universidad de Monterrey (UDEM), que ha ejecutado el programa durante los últimos tres años y entrega un certificado con valor curricular a quienes concluyen satisfactoriamente la capacitación.

“Queremos ofrecer herramientas y fortalecer la confianza de las mujeres, con especial atención en ampliar las oportunidades de participación y crecimiento en áreas de tecnología”, destacó, Lorena De Lima.

Para conocer más sobre Samsung Innovation Campus, así como las bases, términos y condiciones de participación, visita https://samsunginnovationcampus.udem.edu.mx/.

El evento inaugural, celebrado en la Ciudad de México, reunió a estudiantes, representantes del sector educativo, aliados institucionales y directivos de la compañía. Con la conducción de la cantante y presentadora Daniela Magun, la ceremonia puso en el centro el valor de la innovación y el aprendizaje, al destacar su papel como impulsores del cambio.

Entre los asistentes estuvieron Lorena De Lima, Senior Manager de Ciudadanía Corporativa en Samsung Electronics México; Beatriz Ramos Villarreal, Directora del Centro de Consultoría y Aprendizaje Permanente de la Universidad de Monterrey (UDEM); y la  Dra. Carmen Enedina Rodríguez Armenta, Directora General del Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL), quienes destacaron el valor de este tipo de programas para fortalecer el desarrollo académico y profesional de los jóvenes.

Asimismo, se contó con el valioso testimonio de Diego Reyes, egresado de SIC edición 2024, quien compartió sus experiencias personales con el programa, destacando el valor de los conocimientos técnicos adquiridos, junto con el crecimiento en confianza, liderazgo y visión de futuro que la iniciativa aportó en su formación.

Este año el programa pone el foco en el desarrollo de habilidades clave en inteligencia artificial, e incorpora también herramientas como programación, resolución de problemas y trabajo en equipo, consideradas fundamentales en los entornos profesionales de la actualidad.

“La formación tecnológica tiene que ser accesible, práctica y conectada con la realidad de los jóvenes. Con Samsung Innovation Campus buscamos justo eso: abrir caminos y traducir el conocimiento en oportunidades para todos”, señaló Lorena De Lima.

Como parte de esta edición, el CENEVAL otorgará una constancia oficial a quienes completen las 20 horas de formación en habilidades blandas contempladas en el plan de estudios. A su vez, la UDEM emitirá un certificado con valor curricular para los participantes que concluyan satisfactoriamente el programa. Estos avales refuerzan el compromiso de Samsung Innovation Campus con la calidad académica de los estudiantes.

La convocatoria para la edición 2025 estará abierta a partir del 27 de agosto. Para más información y detalles visita https://samsunginnovationcampus.udem.edu.mx/.

Samsung México anuncia el inicio de una nueva edición de Samsung Innovation Campus (SIC), uno de los programas de Responsabilidad Social Corporativa más importantes de la marca, cuyo objetivo es capacitar a estudiantes universitarios de instituciones públicas en competencias tecnológicas y habilidades de liderazgo, con el fin de prepararlos para los desafíos del mundo laboral actual.

Samsung Innovation Campus ha operado en alianza con la Universidad de Monterrey (UDEM), con una propuesta formativa enfocada en inteligencia artificial (AI) y liderazgo. En esta nueva edición 2025 se suma el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL), organismo que diseña y aplica instrumentos para evaluar conocimientos, habilidades y competencias en distintos niveles educativos.

Como parte de esta unión, CENEVAL otorgará un reconocimiento formal a las 20 horas de formación en habilidades blandas incluidas en el programa. Además, los participantes recibirán un certificado con valor curricular por parte de la UDEM, lo que fortalecerá su proyección profesional y su perfil académico.

La convocatoria 2025 se presentará oficialmente el 6 de agosto en la Ciudad de México, en un evento que reunirá a directivos de la marca, docentes y jóvenes egresados del programa. La jornada contará con la participación especial de Karen Goldberg, CMO y Directora Senior de Marketing para la división Mobile de Samsung México, y de Lorena De Lima, Senior Manager de Responsabilidad Social en Samsung Electronics México, quien ha liderado la consolidación de este proyecto.

“Samsung Innovation Campus refleja nuestro compromiso con la educación como motor de inclusión y desarrollo. Nos enorgullece aportar nuestro granito de arena, y ofrecer a los jóvenes herramientas con impacto real en su futuro profesional”, comentó Lorena De Lima.

A través de esta iniciativa, Samsung refuerza su apuesta por el talento joven del país y por la generación de oportunidades para estudiantes de instituciones públicas. El programa responde a las demandas de un entorno profesional cada vez más digitalizado, al unir conocimientos técnicos en tecnologías emergentes con una formación sólida en habilidades humanas como la comunicación, el liderazgo y la resolución de problemas.

La jornada de lanzamiento también será un espacio para el diálogo y la reflexión sobre el alcance del programa. Será una oportunidad para conocer historias que muestran cómo iniciativas como SIC transforman trayectorias académicas y profesionales, y consolidan una comunidad comprometida con la innovación y el crecimiento.

Para conocer más sobre Samsung Innovation Campus, así como las bases, términos y condiciones de participación, te invitamos a visitar: samsunginnovationcampus.udem.edu.mx que estará vigente a partir del 27 de agosto de 2025.

En el foro GLI Forum Latam 2025 Pro Mujer diferentes líderes empresariales de América Latina se reunieron para hablar sobre cómo las mujeres están impulsando modelos de negocio más justos, responsables y comprometidos con el desarrollo sostenible. El panel “Mujeres transformando los negocios a través de la sostenibilidad”, conformado exclusivamente por mujeres, destacó la importancia de incorporar la sostenibilidad como parte integral de la estrategia empresarial.

El panel fue moderado por Natasha Ferrari, Directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Pro Mujer, y contó con la participación de importantes líderes de Responsabilidad Social Corporativa de México, entre las que estuvieron: Gema Sacristán, Socia, Líder Sostenibilidad y Cambio Climático en Deloitte; Mariuz Calvet, Chief Sustainability Officer en Santander Mexico; María Taratuty, Directora de Asuntos Institucionales en London Supply Group y Directora de la Fundación Grupo London Supply; y  Lorena de Lima, Senior Manager de Responsabilidad Social en Samsung México.

Fue una sesión que le recordó a todos los asistentes que la sostenibilidad es central y debe impregnar en su totalidad a las organizaciones. Cada líder compartió cómo impulsan prácticas responsables y al hacerlo están redefiniendo el propósito y la estrategia de sus organizaciones para generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.

Lorena de Lima durante su participación explicó que en Samsung se entiende la sostenibilidad no como un proyecto, sino como una visión que debe vivirse desde el núcleo de la organización. Desde el área de Ciudadanía Corporativa, se impulsa constantemente esa transformación alineando las iniciativas de Responsabilidad Social a los ODS, en particular a través de la educación. Programas como Solve for Tomorrow y Samsung Innovation Campus permiten que jóvenes desarrollen soluciones reales a problemáticas sociales y ambientales con el uso de tecnología. De esta manera, se integra la sostenibilidad desde la raíz: empoderando a las nuevas generaciones para que se conviertan en agentes de cambio.

Para respaldar esa visión, De Lima presentó algunas de las acciones que realiza la empresa. Entre ellas, destacó el diseño de productos con menor impacto ambiental, como los controles remotos con carga solar, así como programas de reciclaje como Galaxy Canje y EcoRenueva.

Esta estrategia, indicó, responde al rol de las empresas en un contexto donde las personas, especialmente las nuevas generaciones, buscan coherencia, responsabilidad y propósito en cada acción y mensaje que emiten las organizaciones. “Cada vez es más común que la gente se pregunte qué hay detrás de un producto o una empresa, y qué tanto cuida el entorno en el que opera”, señaló.

En ese sentido, incorporar valores como la responsabilidad ambiental e inclusión social ya no es solo un diferenciador, es algo que muchas personas esperan como parte natural del actuar empresarial.

Para cerrar, De Lima habló sobre el papel de la tecnología en este proceso. Reconoció que la innovación por sí sola no basta si no se acompaña de formación y conciencia. “La tecnología sola no cambia las cosas. Lo importante es formar a quienes puedan usarla para mejorar su comunidad con responsabilidad y empatía”, concluyó.

La conducción del evento estuvo a cargo de la reconocida artista Daniela Magún, quien, con su carisma y energía, acompañó a cada uno de los estudiantes. También se contó con la participación de líderes institucionales de Samsung México: Thomas Yun, Presidente; Karen Goldberg, Chief Marketing Officer y Senior Director de Marketing Mobile; y Lorena De Lima, Gerente Senior de Responsabilidad Social, quienes compartieron mensajes inspiradores y de reconocimiento para las y los graduados. 

Por parte de la Universidad de Monterrey (UDEM), se contó con la presencia de Isabella Navarro Grueter, Vicerrectora de Formación Integral, y Patricio de la Garza, Vicerrector de Servicios Académicos y Vinculación; en representación de la institución académica aliada que ha hecho posible la formación de esta generación de Samsung Innovation Campus. 

Asimismo, asistieron invitados especiales como el Sr. Lee Jinwoo, Agregado Comercial de la Embajada de la República de Corea en México; Guillermo Bernal, de la American Chamber of Commerce of Mexico (AmCham); así como Jorge Juraidini, Director Ejecutivo del Consejo Empresarial;  quienes destacaron la importancia de continuar impulsando la educación tecnológica en el país. 

“La IA no es el futuro, es el presente, y aprender a liderar con ella es clave para prosperar en la era de la transformación digital. Muchas gracias a todos los estudiantes, socios y colaboradores que hicieron de esta edición 2024 una experiencia realmente excepcional”, expresó Thomas Yun, Presidente de Samsung México, durante su intervención. 

Formación de nuevas generaciones en la era de la IA 

La ceremonia también marcó el cierre de un ciclo formativo centrado en Inteligencia Artificial y Habilidades de Liderazgo, que reunió a más de 350 estudiantes de instituciones públicas de todo el país. 

Durante 18 semanas, los participantes desarrollaron competencias técnicas y humanas a través de un diplomado que impartió formación en Inteligencia Artificial y Habilidades de Liderazgo. Como parte del evento, las y los graduados recibieron una constancia con valor curricular, que acredita su formación y conocimientos adquiridos. 

Samsung Innovation Campus forma parte de la misión global de Samsung por generar un impacto social positivo a través del acceso a la educación tecnológica. En esta edición, los participantes completaron 150 horas de formación, distribuidas en 130 horas de Inteligencia Artificial y 20 horas de liderazgo, combinando sesiones virtuales y presenciales. 

Así, la edición 2024 de este programa representa una labor clave dentro del contexto actual, en el que habilidades como el pensamiento crítico, el análisis de datos y el manejo ético de la inteligencia artificial son cada vez más demandadas. 

El evento contó con la presencia de Karen Goldberg Carrillo, CMO y Directora Senior de Marketing de Samsung Electronics México, así como de Lorena de Lima, Gerente Senior de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía. Por parte de la UDEM, asistieron Isabela Navarro Gutiérrez, Vicerrectora de Formación Integral; Carlos Eduardo Basurto Meza, Vicerrector Académico; Patricio Eugenio de la Garza Cadena, Vicerrector de Servicios Académicos y Vinculación (VISAV); y Beatriz Ramos Villarreal, Directora del Centro de Consultoría y Aprendizaje Permanente. 

Durante la ceremonia se destacó la relevancia de este tipo de iniciativas en un entorno global marcado por la Cuarta Revolución Industrial, en la que tecnologías como la inteligencia artificial transforman el mundo que nos rodea. En palabras de Samsung, el objetivo es brindar oportunidades de aprendizaje que acerquen a los jóvenes a los sectores más prometedores del futuro laboral, mientras se desarrollan competencias técnicas y habilidades personales. 

Como parte del cierre de esta edición, los estudiantes que concluyeron el programa recibieron una constancia oficial emitida por la Universidad de Monterrey, que avala sus conocimientos y habilidades adquiridas durante el curso. 

El evento también sirvió para reafirmar la alianza estratégica entre Samsung y la UDEM, institución que, por segundo año consecutivo, fungió como socio académico del programa. Esta colaboración ha sido clave para implementar el modelo a nivel nacional, gracias a su enfoque en excelencia académica, tutorías especializadas y metodología de vanguardia. 

Un programa con impacto nacional 

Samsung Innovation Campus es una iniciativa global que busca acercar la educación tecnológica a estudiantes de instituciones públicas, proporcionándoles herramientas clave para su inserción en el mercado laboral en sectores emergentes. 

Con una duración de 18 semanas, la edición 2024 del programa combinó formación técnica (130 horas en Inteligencia Artificial) con el desarrollo de habilidades blandas (20 horas en Liderazgo) a través de sesiones tanto virtuales como presenciales, impartidas por expertos. 

Gracias a la guía académica de la UDEM, más de 350 estudiantes de distintas regiones del país vivieron una experiencia formativa de alto nivel, que no solo fortaleció sus capacidades técnicas, sino que también les brindó la oportunidad de colaborar, aprender en comunidad y crecer profesionalmente. 

Con esta ceremonia, Samsung y la UDEM concluyen un nuevo ciclo de formación transformadora, con una nueva generación de jóvenes preparados para liderar, innovar y generar un impacto positivo en el mundo. 

El evento marcó el cierre de una formación intensiva en inteligencia artificial y habilidades de liderazgo, impartida por la Universidad de Monterrey (UDEM), en colaboración con Samsung, como parte de una estrategia educativa de la marca, que está enfocada en aumentar la empleabilidad juvenil en un mercado laboral altamente competitivo y digitalizado. 

“Creemos que la educación tecnológica es clave para construir un futuro más equitativo y para todas y todos. Con Samsung Innovation Campus buscamos brindar herramientas relevantes a jóvenes talentosos de instituciones públicas, todo para prepararles frente a un entorno laboral en constante evolución”, afirmó Lorena De Lima, Gerente Senior de Responsabilidad Social de Samsung México. 

“Este tipo de alianzas entre academia e iniciativa privada abren horizontes a nuestros estudiantes. Nos enorgullece ser sede de una ceremonia que celebra la adquisición de conocimientos, y el compromiso con la formación de profesionales altamente capacitados para los retos del futuro”, agregó el Dr. Jorge Genaro Vicente Martínez, vicerrector de la Región Veracruz. 

El programa académico 

Durante 18 semanas, los participantes de la zona veracruzana completaron un total de 150 horas de formación, divididas en 130 horas en inteligencia artificial y 20 horas en habilidades de liderazgo. La capacitación fue impartida por expertos del sector y se diseñó para ofrecer herramientas técnicas y habilidades blandas; todo para elevar el perfil profesional de los estudiantes que formaron parte de la iniciativa. 

Esta es la primera ceremonia de clausura de la edición 2024 de Samsung Innovation Campus, que el año pasado reunió a 350 jóvenes de diversas zonas del país, incluyendo la Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara, Villahermosa y Veracruz; de los cuales 77 tomaron las sesiones en la Universidad Veracruzana, conformados por 44 del grupo presencial y 33 del grupo virtual. Los participantes fueron seleccionados entre estudiantes o recién egresados (máximo un año) de instituciones públicas, con conocimientos previos en Python y bases sólidas en matemáticas. 

El curso ofreció una experiencia de colaboración entre universidades de todo el país, promoviendo la creación de redes académicas y profesionales entre los participantes. Al final de la clausura, cada egresado recibió una constancia oficial emitida por la UDEM, que avala su formación en IA y liderazgo.