En este contexto, habilidades como analizar información, resolver problemas, comunicarse y adaptarse a nuevos escenarios cobran cada vez mayor importancia. Los resultados de PISA 2025 muestran que la preparación de los jóvenes también debe evolucionar, especialmente si consideramos que 47% de los estudiantes de 15 años en México ya utiliza chatbots de IA para aprender al menos una vez por semana.

Prepararse para el futuro implica ir más allá de aprender a utilizar nuevas herramientas, al desarrollar las habilidades para decidir cómo y cuándo aprovecharlas. Esta visión es parte de Samsung Innovation Campus (SIC), una iniciativa que combina formación especializada en Inteligencia Artificial con el desarrollo de habilidades de liderazgo para ayudar a los jóvenes a prepararse para un mercado laboral cada vez más tecnológico.

¿Pero cuáles son esas capacidades que vale la pena comenzar a desarrollar desde hoy? Estas son cinco habilidades que pueden convertirse en grandes aliadas al iniciar la vida profesional.

1. Pensamiento crítico

Tener acceso inmediato a grandes cantidades de información, y ahora también a respuestas generadas por IA, aumenta la importancia de aprender a cuestionar, comparar y evaluar lo que encontramos. El pensamiento crítico permite preguntarse de dónde viene una información, si existen otras perspectivas y qué tan confiable es antes de utilizarla para tomar una decisión.

2. Resolución de problemas

En la escuela muchas actividades tienen una solución definida, pero en el mundo profesional no siempre ocurre así. Desarrollar la capacidad de entender un problema, dividirlo en partes, explorar alternativas y encontrar una solución ayuda a enfrentar mejor esos escenarios.

3. Uso responsable de IA

La inteligencia artificial ya forma parte de la experiencia educativa de muchos jóvenes, pero utilizar estas herramientas con frecuencia no significa necesariamente saber aprovecharlas. En este sentido, aprender a formular mejores instrucciones, comprobar la información obtenida, reconocer sus limitaciones y decidir cuándo la IA puede aportar valor son capacidades que pueden hacer la diferencia.

4. Comunicación y colaboración

Saber comunicar una idea de forma clara, escuchar otras perspectivas, recibir retroalimentación y trabajar con personas diferentes resulta esencial tanto en el salón de clases como en cualquier entorno profesional. Además, conforme la tecnología automatiza determinadas tareas, las habilidades relacionadas con la interacción entre personas adquieren una mayor importancia.

5. Adaptabilidad y aprendizaje continuo

Nuevas tecnologías, aplicaciones y formas de trabajar continuarán apareciendo, por lo que prepararse para una profesión ya no significa aprender una serie de conocimientos y utilizarlos de la misma manera durante toda la carrera. La capacidad de aprender constantemente, experimentar con nuevas herramientas y adaptarse a escenarios diferentes permite enfrentar esos cambios como oportunidades para seguir desarrollándose.

Estas habilidades no se desarrollan de un día para otro, pero pueden comenzar a fortalecerse mucho antes del primer empleo. Esa combinación entre capacidades tecnológicas y humanas es precisamente uno de los pilares de Samsung Innovation Campus 2026, que ofrece formación en Inteligencia Artificial y liderazgo para ayudar a jóvenes de instituciones públicas a prepararse para un entorno profesional en constante transformación.

La edición 2026 contempla 168 horas de formación —148 dedicadas a Inteligencia Artificial y 20 a liderazgo— y 400 lugares distribuidos en 30 estados del país. La convocatoria permanecerá abierta hasta el 18 de septiembre para jóvenes mexicanos de entre 18 y 29 años que cumplan con los requisitos del programa.

Para más información, visita: https://samsunginnovationcampus.udem.edu.mx/

En este contexto, los recientes resultados de PISA 2025 en México abren una conversación que va más allá de las calificaciones: ¿estamos preparando a los jóvenes para pensar críticamente, resolver problemas y desenvolverse en un entorno donde la IA tendrá un papel cada vez mayor?

De tener acceso a la IA a saber utilizarla

Los datos muestran que esta transformación ya está sucediendo. De acuerdo con la OCDE, el 47% de los estudiantes mexicanos de 15 años utiliza chatbots de inteligencia artificial para ayudarse a aprender al menos una vez por semana. Además, el 40% los utiliza para realizar investigaciones preliminares sobre nuevos temas, el 34% para resumir textos y el 35% para apoyar la redacción de trabajos escolares.

Estos resultados también mostraron que la relación entre tecnología y aprendizaje es más compleja que únicamente tener acceso a nuevas herramientas. La OCDE encontró que el uso moderado e intencional de la IA puede relacionarse con mejores resultados que un uso excesivo o sin orientación.

Además, los estudiantes que utilizan IA regularmente y tienen oportunidades en la escuela para aprender a evaluar críticamente la información que genera tienden a obtener un desempeño ligeramente superior. No obstante, la propia OCDE advierte que ampliar el acceso a estas herramientas difícilmente producirá beneficios sin invertir también en orientación para utilizarlas de manera apropiada y efectiva.

Preparar a los jóvenes para un futuro con IA

Este escenario refuerza la necesidad de complementar el acceso tecnológico con formación que permita a los jóvenes comprender cómo funciona la inteligencia artificial, evaluar la información que produce y utilizarla como una herramienta para desarrollar soluciones, en lugar de depender de ella para obtener respuestas.

Un ejemplo de la forma en que se pueden ofrecer esta preparación para un futuro próximo es Samsung Innovation Campus (SIC), una iniciativa global de Samsung que busca fortalecer la empleabilidad de jóvenes a través de la formación en tecnologías de alta demanda y competencias que les permitan desenvolverse en un mercado laboral cada vez más competitivo.

“La inteligencia artificial ya forma parte de la manera en que muchos jóvenes aprenden, pero el verdadero reto está en brindarles las herramientas para aprovecharla de forma crítica y productiva. En Samsung creemos que la formación tecnológica debe ir acompañada de habilidades blandas que permitan transformar el conocimiento en soluciones, y con este tipo de programas buscamos contribuir a esa preparación y abrir nuevas oportunidades para que más jóvenes puedan enfrentar con confianza un mercado laboral en constante evolución”, señaló Lorena De Lima, Senior Manager de Responsabilidad Social de Samsung Electronics México.

En México, la edición 2026 ofrecerá 168 horas de formación, de las cuales 148 estarán dedicadas a Inteligencia Artificial y 20 al desarrollo de habilidades de liderazgo. Por cuarto año consecutivo, el programa se realizará en colaboración con la Universidad de Monterrey (UDEM) y, por primera vez, el programa completo contará con el aval de CENEVAL.

La convocatoria se cerró exitosamente el 18 de septiembre con más de 1,500 postulantes de los cuales hemos 400 fueron seleccionados para formar parte de la edición 2026. Los aspirantes que cumplan con los requisitos participarán en un proceso de selección mediante un examen y una entrevista.

A través de esfuerzos como Samsung Innovation Campus, es posible cerrar estas brechas al preparar a las nuevas generaciones para convertir a la IA en una herramienta con la que puedan desarrollar ideas, resolver problemas y construir nuevas oportunidades profesionales.

El programa Samsung Innovation Campus (SIC) se ha consolidado como una herramienta central para preparar a jóvenes talentos de México y América Latina para el sector tecnológico. Al ofrecer capacitación práctica en áreas críticas como Inteligencia Artificial (IA), Big Data y Codificación y Programación, la iniciativa social de Samsung Electronics actúa directamente para suplir la demanda de profesionales calificados en la región y preparar a los estudiantes para el mundo corporativo. 

La propuesta del SIC va directo al punto: conecta la teoría con la práctica empresarial. Por medio de un enfoque innovador y actividades prácticas, SIC prepara a los estudiantes para los desafíos del mercado laboral, al permitirles desarrollar habilidades técnicas avanzadas y competencias interpersonales esenciales, como pensamiento crítico, liderazgo y resolución ágil de problemas. 

Impacto en toda América Latina 

A lo largo de 5 años, el programa ya ha certificado a más de 5.8 mil jóvenes de 15 países de América Latina. A nivel regional, el programa actúa de forma estratégica para democratizar el acceso a formaciones de vanguardia y está comprometido a crear un ecosistema de innovación y aprendizaje que beneficia tanto a los estudiantes como a las empresas de la región, contribuyendo a un futuro más próspero y resultados tangibles en la vida de diversos talentos: 

• Brasil: en Campinas (SP), la estudiante Giovana Rocha dos Santos utilizó los conocimientos adquiridos para desarrollar DriveSafeAI, una herramienta de IA creada como proyecto final para ayudar a las autoridades locales a identificar áreas con alto índice de accidentes de tránsito. La iniciativa demuestra, en la práctica, el potencial de la tecnología para promover el bien social y contribuir a la protección de la comunidad. 

• Perú: a través de alianzas con universidades e instituciones gubernamentales, SIC impulsa el protagonismo juvenil y amplía el acceso a oportunidades de empleo. En Lima, Morelia Paola Gonzales Valdivia, de 21 años, aplicó la base técnica en programación (Python) para fundar su propia agencia de tutoría, More Academy. Además, los talleres de habilidades interpersonales ayudaron a la joven a asegurar un puesto formal como desarrolladora web trainee. 

• Argentina: la iniciativa rompe barreras geográficas en lugares remotos, como Tierra del Fuego, para facilitar el acceso a programas continentales. La estudiante Carmen Sosa es el retrato de este impacto, ya que encontró en el curso la confianza necesaria para despertar sus ambiciones profesionales en el área. Al igual que ella, los alumnos se gradúan con una base sólida de IA y se conectan directamente a una Red de Empleabilidad, formada por empresas que buscan activamente nuevos talentos. 

En México, SIC desde 2021 ha impactado a más de 1,500 jóvenes en 21 estados del país y a partir de la edición del 2025 los cursos fueron avalados por el CENEVAL, a través de una microcredencial oficial que certifica las habilidades blandas desarrolladas a lo largo del curso.   

Oportunidades de carrera 

El gran diferenciador exigido por las empresas hoy es la capacidad de aplicar la tecnología en escenarios reales, un factor comprobado por la trayectoria de exalumnos que logran una transición rápida a empleos altamente calificados. Ethan, uno de los jóvenes ya certificados por el programa que hoy actúa en el área de datos de Samsung, ilustra este impacto: 

“Samsung Innovation Campus fue un punto crucial en mi carrera. El programa conectó perfectamente la teoría académica con la aplicación en el mundo real, dándome no solo habilidades técnicas avanzadas en datos e IA, sino también la mentalidad de resolución de problemas necesaria en un entorno corporativo”, afirma el exalumno. 

La inmersión práctica no solo moldeó su visión analítica, sino que sirvió como pasaporte directo a la industria. “Hoy veo el impacto de SIC como la base de mi crecimiento profesional. El programa me dio la confianza para desarrollar soluciones técnicas complejas, crear automatizaciones desde cero y entender cómo usar la tecnología para generar eficiencia real e innovación todos los días.” 

Alineada a su visión global de Responsabilidad Social Corporativa, Samsung invierte en la educación como el principal motor de transformación socioeconómica de América Latina. El objetivo es garantizar que los estudiantes de la región tengan el conocimiento, las oportunidades de networking y la confianza para liderar la creación de soluciones tecnológicas innovadoras. 

Para más información sobre el Samsung Innovation Campus visita https://samsunginnovationcampus.udem.edu.mx/  

La educación es uno de los pilares para construir el futuro de la innovación. Por ello, Samsung México abre la convocatoria 2026 de Samsung Innovation Campus (SIC), en la que estudiantes de instituciones públicas podrán capacitarse en Inteligencia Artificial y liderazgo con el respaldo de aliados académicos y especialistas del sector. 

SIC es una iniciativa global de Samsung que busca fortalecer la empleabilidad de jóvenes universitarios a través de conocimientos en tecnologías de alta demanda y habilidades que les permitan enfrentar un mercado laboral cada vez más competitivo. 

En México, el programa ha apoyado a más de 1,500 estudiantes en toda la República y por cuarto año consecutivo se realizará en colaboración con la Universidad de Monterrey (UDEM), institución encargada de impartir la formación académica en Inteligencia Artificial y Liderazgo. 

En un hito sin precedentes, el CENEVAL, institución referente en la evaluación de la educación en México, avaló por primera vez un programa educativo de formación corporativa. Este reconocimiento comenzó en 2025, cuando CENEVAL avaló las 20 horas de habilidades blandas de Samsung Innovation Campus, y da un paso aún más importante en la edición 2026: por primera vez, respaldará el programa completo, incluyendo tanto los contenidos especializados en Inteligencia Artificial como el componente de habilidades blandas. Con ello, Samsung Innovation Campus consolida la calidad y pertinencia de su propuesta formativa, fortaleciendo su compromiso con una educación alineada a las necesidades del futuro y con estándares de evaluación reconocidos. 

“Para nosotros, formar parte de esta iniciativa significa mucho más que acercar conocimientos en inteligencia artificial y liderazgo: significa abrir puertas y ampliar horizontes para jóvenes que están construyendo su futuro. Cuando la iniciativa privada y la academia unen esfuerzos, el conocimiento deja de ser una oportunidad reservada para unos cuantos, y se convierte en una herramienta para impulsar el talento, la confianza y las aspiraciones de estudiantes de instituciones públicas. Nos emociona saber que, a través de Samsung Innovation Campus, estamos contribuyendo a que más jóvenes no solo desarrollen las habilidades que hoy demanda el mercado laboral, sino que también encuentren en su propio talento la posibilidad de transformar su futuro y generar un impacto positivo en su entorno”, comenta Lorena De Lima, Gerente Senior de Ciudadanía Corporativa de Samsung Electronics México. 

Formación para el mercado laboral del futuro 

La edición 2026 de SIC ofrecerá un programa de 168 horas de formación, de las cuales 148 horas estarán dedicadas a Inteligencia Artificial y 20 horas al desarrollo de habilidades de liderazgo. El curso se impartirá en un esquema híbrido, con una dedicación aproximada de 12 horas semanales durante 14 semanas. 

Este año el programa contará con 400 lugares, distribuidos en cinco regiones del país: Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara, Veracruz y, por primera vez, Baja California, lo que representa un incremento de 50 lugares respecto a la edición anterior y la expansión del programa hacia una nueva zona. 

¿Quiénes pueden participar? 

La convocatoria está dirigida a jóvenes mexicanos de entre 18 y 29 años que deseen desarrollar conocimientos en Inteligencia Artificial y fortalecer sus habilidades de liderazgo. 

Los aspirantes deberán cumplir con los siguientes requisitos: 

• Ser estudiante de bachillerato técnico o universidad en una institución pública. 

• Tener conocimientos de programación en Python. 

• Contar con bases de matemáticas, incluyendo álgebra y nociones de álgebra lineal. 

• Disponer de 12 horas semanales para participar en las actividades del programa. 

• Contar con un equipo de cómputo y conexión a internet. 

¿Cómo participar? 

La convocatoria ya está activa y permanecerá abierta hasta el 18 de septiembre en Samsunginnovationcampus.udem.edu.mx. Quienes cumplan con los requisitos participarán en un proceso de selección que incluye un examen y una entrevista, a través de los cuales se definirán los participantes de esta edición. 

Así, Samsung reafirma su compromiso con la educación y el desarrollo del talento joven al impulsar iniciativas que acercan conocimientos especializados en tecnologías emergentes y contribuyen a preparar a las nuevas generaciones para los retos del mercado laboral del futuro. Conoce más sobre SIC y sus Bases, Términos y Condiciones en https://samsunginnovationcampus.udem.edu.mx/  

La firma se llevó a cabo el pasado 27 de mayo en las oficinas de Samsung México, en un evento que también celebró la graduación de la generación de Ciudad de México de Samsung Innovation Campus, la última correspondiente a la edición 2025.

La reunión contó con la participación de Thomas Yun, Presidente de Samsung México; la Dra. Carmen Enedina Rodríguez Armenta, Directora General de CENEVAL; Beatriz Ramos Villarreal, Directora del Centro de Consultoría y Aprendizaje Permanente en la Universidad de Monterrey (UDEM), Dr. Pablo César Hernández, Coordinador de Apoyo a la Educación Mixta y Virtual de la UAM Iztapalapa, y el Exmo. Sr. Jooil Lee, Embajador de la República de Corea en México.

Durante la ceremonia, los estudiantes que formaron parte de SIC concluyeron su formación en inteligencia artificial y liderazgo, impartida por la UDEM, aliado académico clave del programa. Como parte de la graduación, los participantes recibieron sus diplomas con valor curricular y, por primera vez, una microcredencial oficial otorgada por CENEVAL, la cual certifica las habilidades blandas desarrolladas a lo largo del curso. 

El evento destacó el compromiso y colaboración entre instituciones académicas como el CENEVAL que han contribuido al crecimiento y consolidación de Samsung Innovation Campus en México.

“En Samsung, creemos que la colaboración con aliados estratégicos es clave para continuar impulsando iniciativas que fortalezcan el desarrollo tecnológico y académico en México. La alianza con CENEVAL permitirá validar los aprendizajes de los participantes de Samsung Innovation Campus, un programa que, desde 2021, ha impactado a más de 1,500 jóvenes en 21 estados del país y que, a partir de la edición 2026, contará con el aval de CENEVAL para las horas de AI y liderazgo”, destacó Thomas Yun, Presidente de Samsung México.

A través de esta alianza, Samsung y CENEVAL buscan ampliar las oportunidades de desarrollo profesional para que los jóvenes mexicanos cuenten con mayores y mejores herramientas para acceder al mundo laboral.

“La firma del convenio entre Samsung y el CENEVAL tiene una relevancia muy especial. Representa la unión de dos instituciones que comparten una visión común: generar más oportunidades para que las personas desarrollen y demuestren habilidades con valor para el presente y el futuro. Esta alianza refleja algo muy importante: que la educación, tecnología y evaluación de competencias deben avanzar de manera conjunta para construir rutas más accesibles y útiles para el desarrollo del talento en México”, subrayó la Dra. Carmen Enedina Rodríguez Armenta, Directora General del CENEVAL. 

La iniciativa Samsung Innovation Campus está dirigida a estudiantes de instituciones públicas y busca, año con año, preparar a jóvenes de entre 18 y 29 años para integrarse a un mercado laboral impulsado por la tecnología.

En esta edición, el programa contó con 350 participantes de 21 estados del país, quienes completaron 150 horas de formación: 130 enfocadas en conocimientos de inteligencia artificial y 20 dedicadas al desarrollo de habilidades de liderazgo, mediante un esquema híbrido que combinó sesiones en línea y presenciales.

La ceremonia se llevó a cabo el 12 de mayo en el Edificio ESTOA de la UDEM, y contó con la presencia de los 21 estudiantes que representaron el cierre presencial del programa.

El evento también contó con la presencia de Karen Goldberg, CMO y Directora Senior de Marketing de Samsung Electronics México; Ana Paula Robles Sahagún, Directora de Vinculación Institucional y Asuntos Públicos en CENEVAL; Mario Páez González, Rector en la UDEM y Beatriz Ramos Villarreal, Directora del Centro de Consultoría y Aprendizaje Permanente en la UDEM, quienes destacaron la importancia de impulsar la formación en habilidades tecnológicas.

“El futuro se construye con talento preparado y con acceso a las herramientas adecuadas. Este programa es una invitación para que las nuevas generaciones se acerquen a la tecnología y se conviertan en agentes de cambio. Nos llena de orgullo ver el crecimiento de cada uno de los estudiantes que formaron parte de esta edición”, compartió Karen Goldberg.

El evento cobró una especial relevancia debido a que, por tercer año consecutivo, la UDEM fue el aliado académico fundamental al impartir los módulos de IA y Liderazgo.Durante la ceremonia, los estudiantes recibieron sus diplomas y se convirtieron en la primera generación en obtener unamicrocredencialoficial otorgada por CENEVAL.

La iniciativa SamsungInnovationCampus está dirigida a estudiantes de instituciones públicas y busca, año con año, preparar a jóvenes de entre 18 y 29 años para integrarse a un mercado laboral impulsado por la tecnología.

En esta edición, el programa contó con 350 participantes de 21 estados del país, quienes completaron 150 horas de formación, de las cuales 130 correspondieron a conocimientos en inteligencia artificial y 20 a habilidades de liderazgo, en un esquema que combinó sesiones en línea y presenciales.

“Para CENEVAL, una microcredencial no es solo un reconocimiento digital. Es una evidencia concreta de lo que una persona sabe hacer. Es una forma clara de decir: esto aprendí, esto desarrollé, esto puedo demostrar. Hoy, el mundo académico y laboral necesita habilidades específicas, verificables y actualizadas. Ya no basta con decir que sabemos algo; necesitamos demostrarlo. Y las microcredenciales permiten justamente eso: hacer visible el talento”, aseveró Ana Paula Robles Sahagún, Directora de Vinculación Institucional y Asuntos Públicos en CENEVAL.

Así, SamsungInnovationCampus continúa consolidándose como una plataforma que transforma el aprendizaje en oportunidades reales, preparando a las nuevas generaciones para construir el futuro desde la innovación.

En el marco del Día Internacional de la Niña, Samsung Newsroom muestra el impacto de estos programas y destaca a las jóvenes que están forjando carreras significativas en tecnología.

India: de principiante a ganadora de un hackathon

Al crecer en Bangalore, Vaishnavi Kambar no tenía contacto con la codificación y nunca imaginó unirse a un hackathon. Después de desarrollar sus habilidades en SIC y adquirir experiencia como pasante, ganó el HackToFuture 3.0. ¿Cómo alguien pasa de saber poco sobre programación a lograr la victoria tan rápidamente? Para Kambar, la respuesta no fue un solo avance, sino el apoyo constante y la colaboración en SIC. Con el programa avanzó en sus habilidades técnicas y ganó la confianza para desempeñarse a un alto nivel.

Al principio a Kambar le preocupaba que su mentora se frustrara con sus preguntas. En cambio, encontró paciencia y orientación. Ella le atribuye a esta empatía la base que la animó a seguir aprendiendo y a hablar cuando tenía dudas.

Para Kambar, SIC fue un punto crucial: aprendió a presentar ideas, trabajar en equipo y resolver problemas bajo presión; experiencias que cambiaron la forma en que se veía. Ahora, insta a otras jóvenes interesadas en la tecnología o la innovación a abordar el viaje con valor y una mente abierta.

“Simplemente atrévanse, incluso si sienten que no pertenecen. Yo empecé sin conocimientos de codificación y con una formación en biología”, dijo Kambar. “A veces me sentía como una extraña, pero seguí adelante, un paso a la vez. Cada vez que superaba el miedo, me hacía más fuerte”.

Armenia: de aprendiz a líder

En Armenia, Hasmik Kettsyan descubrió en SIC un lugar para crecer. Aunque ya tenía experiencia en codificación, a menudo se sentía aislada en entornos tecnológicos por ser la única mujer en la habitación. En SIC, el estímulo y la confianza crearon un ambiente donde podía aplicar la teoría de la codificación a problemas del mundo real, un paso clave para encontrar un propósito en su trabajo.

“Diferentes perspectivas conducen a mejores soluciones y el campo se fortalece cuando más personas están involucradas”, dijo Kettsyan, ahora una profesional de la tecnología que alienta a más jóvenes a entrar en el campo. “Encuentren personas que las apoyen y sigan superándose. Sus ideas importan más de lo que podrían pensar”.

Inspirada por su tiempo en SIC, Kettsyan ahora está retribuyendo. Poco después de completar el programa, organizó un campamento de verano de tecnología para estudiantes más jóvenes en su comunidad y comenzó a escribir un libro sobre innovación que espera publicar. Para ella, inspirar a otros se ha convertido en una de las partes más gratificantes de la experiencia en SIC, y la sigue impulsando a retribuir.

China: aprender a través del desafío

Ziyun Xu, recién graduada de la New York University Shanghai, se dirige a la Universidad de Yale para perseguir su sueño de proteger el medio ambiente. Como estudiante de primer año de preparatoria en 2019, no estaba segura de cómo empezar a investigar. Eso cambió cuando se unió a Samsung Solve for Tomorrow, donde rápidamente aprendió los rigores del proceso y avanzó rápidamente como una joven científica.

En un momento dado, Xu revisó su proyecto siete veces en solo tres días —cada una requiriendo una completa reconsideración de su enfoque— mientras también revisaba 280 fuentes para fortalecer su trabajo. La experiencia sentó las bases para un trabajo más avanzado que más tarde llevó su investigación más allá del laboratorio.

En Guangxi, Xu y sus compañeros de equipo trabajaron en el campo para diseñar establos de ganado mejor ventilados para las familias locales, mejorar el alimento de ensilaje y usar estiércol de vaca fermentado para criar lombrices. Aunque los agricultores inicialmente se mostraron escépticos, llegaron a apreciar los esfuerzos del equipo. “El dueño de la granja de ganado nos agradeció sinceramente por todo lo que habíamos hecho”, recordó.

Xu le atribuye a Solve for Tomorrow ser el trampolín para su sueño, al brindar a las niñas una salida para explorar la ciencia mientras sirven a sus comunidades. Desde entonces, ha llevado ese espíritu adelante, asesorando a estudiantes más jóvenes y presentando sus hallazgos en conferencias internacionales. “Cada niña debe creer que una idea de su juventud podría cambiar algún rincón del mundo”, dijo.

Alemania: expandir oportunidades para niñas en STEM en todo el mundo

Para las niñas interesadas en carreras en STEM en todo el mundo, Solve for Tomorrow y SIC han construido un legado de empoderamiento e impacto en la comunidad. Como líder global en educación juvenil, Samsung también gestiona iniciativas como Girls’DAI. En el evento de abril de 2025, organizado por Samsung Electronics Germany, 36 niñas recorrieron el Samsung Space en la sede de la compañía en Eschborn, explorando tres niveles de tecnología de IA experimentando Galaxy AI de primera mano y aprendiendo sobre los usos responsables y creativos de la IA.

“Nuestro Girls’DAI mostró cuánto potencial hay en la próxima generación: preguntas audaces, ideas creativas y una visión abierta de la tecnología. Cualquiera que quiera dar forma a la IA necesita estas perspectivas”, dijo Katharina Strohmeier, gerente de proyecto de Ciudadanía Corporativa en Samsung Electronics Germany. “Las niñas aportan estas perspectivas y eso hace que el futuro sea más inteligente, justo y diverso”.

Ya sea apoyando a las niñas para que se conviertan en investigadoras consumadas u ofreciendo una exposición práctica a la tecnología más reciente, Samsung se compromete a abrir oportunidades educativas para la próxima generación en todo el mundo.

Obtén más información sobre las iniciativas de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) de Samsung en los enlaces a continuación:

Samsung Solve for Tomorrow es una competencia internacional de STEM que  motiva a los estudiantes a desarrollar soluciones creativas y reales para los desafíos comunitarios, mientras construyen habilidades, confianza y conexiones que los preparan para liderar e inspirar el cambio.

Samsung Innovation Campus es un programa de educación global que equipa a los jóvenes con habilidades avanzadas de TI en áreas como IA, big data e IoT, junto con capacitación práctica y mentoría para seguir carreras, startups e impacto social en la era digital. La convocatoria para este año en México continúa abierta, para estudiantes de bachillerato técnico o universitario en instituciones públicas entre 18 y 29 años interesados en aprender sobre Inteligencia Artificial (IA) y Liderazgo. Para realizar el registro ingresa a este enlace.

Es así como uno de los enfoques de Samsung México, en la nueva edición de su programa de Responsabilidad Social Corporativa, Samsung Innovation Campus, tiene un objetivo claro: aumentar la presencia de mujeres mexicanas en el ámbito tecnológico, en particular en inteligencia artificial, a través de una formación gratuita con contenidos técnicos y herramientas de desarrollo personal.

Desde su implementación en 2021, el programa ha formado a más de mil jóvenes en habilidades que responden a las necesidades actuales del mercado laboral. Sin embargo, la participación de mujeres ha sido baja. “En México, muchas mujeres jóvenes asumen responsabilidades dentro de sus comunidades que forman parte de los usos y costumbres, tareas que, aunque esenciales para la vida familiar y social, rara vez son reconocidas ni valoradas como deberían. Estas labores invisibles que van desde el cuidado de familiares hasta la organización comunitaria, consumen tiempo y energía que podrían destinarse a continuar con su formación académica y profesional. El resultado es una limitación real de oportunidades que perpetúa brechas de género y reduce el potencial de desarrollo de estas jóvenes, no por falta de talento, sino por falta de reconocimiento y apoyo a las condiciones en las que se desenvuelven” explicó Lorena De Lima, Senior Manager de Responsabilidad Social en Samsung Electronics México.

Para responder a este desafío, el programa amplió, por primera vez, el rango de edad para mujeres, permitiendo su participación hasta los 29 años. La intención es brindar acceso a quienes no pudieron formar parte de ediciones anteriores. Esta modificación parte del reconocimiento de que, al avanzar en su vida adulta, muchas mujeres comienzan a tomar decisiones con mayor libertad y a contar con más condiciones para involucrarse en programas de formación de este tipo.

Además de ampliar el acceso, el programa ofrece una formación integral orientada a fortalecer el perfil profesional de quienes participan. La capacitación contempla un total de 150 horas, de las cuales 130 están dedicadas a contenidos técnicos relacionados con inteligencia artificial y programación, y 20 horas se enfocan en habilidades blandas como liderazgo, trabajo en equipo y comunicación. Esta combinación permite que las y los estudiantes adquieran conocimientos en contextos reales y estén mejor preparados para responder a los desafíos del entorno laboral.

Este año, la formación en habilidades blandas sumará una micro credencial adicional. Por primera vez, el CENEVAL otorgará una constancia oficial a quienes completen las 20 horas de esta parte del programa. Este reconocimiento se suma al aval académico de la Universidad de Monterrey (UDEM), que ha ejecutado el programa durante los últimos tres años y entrega un certificado con valor curricular a quienes concluyen satisfactoriamente la capacitación.

“Queremos ofrecer herramientas y fortalecer la confianza de las mujeres, con especial atención en ampliar las oportunidades de participación y crecimiento en áreas de tecnología”, destacó, Lorena De Lima.

Para conocer más sobre Samsung Innovation Campus, así como las bases, términos y condiciones de participación, visita https://samsunginnovationcampus.udem.edu.mx/.

El evento inaugural, celebrado en la Ciudad de México, reunió a estudiantes, representantes del sector educativo, aliados institucionales y directivos de la compañía. Con la conducción de la cantante y presentadora Daniela Magun, la ceremonia puso en el centro el valor de la innovación y el aprendizaje, al destacar su papel como impulsores del cambio.

Entre los asistentes estuvieron Lorena De Lima, Senior Manager de Ciudadanía Corporativa en Samsung Electronics México; Beatriz Ramos Villarreal, Directora del Centro de Consultoría y Aprendizaje Permanente de la Universidad de Monterrey (UDEM); y la  Dra. Carmen Enedina Rodríguez Armenta, Directora General del Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL), quienes destacaron el valor de este tipo de programas para fortalecer el desarrollo académico y profesional de los jóvenes.

Asimismo, se contó con el valioso testimonio de Diego Reyes, egresado de SIC edición 2024, quien compartió sus experiencias personales con el programa, destacando el valor de los conocimientos técnicos adquiridos, junto con el crecimiento en confianza, liderazgo y visión de futuro que la iniciativa aportó en su formación.

Este año el programa pone el foco en el desarrollo de habilidades clave en inteligencia artificial, e incorpora también herramientas como programación, resolución de problemas y trabajo en equipo, consideradas fundamentales en los entornos profesionales de la actualidad.

“La formación tecnológica tiene que ser accesible, práctica y conectada con la realidad de los jóvenes. Con Samsung Innovation Campus buscamos justo eso: abrir caminos y traducir el conocimiento en oportunidades para todos”, señaló Lorena De Lima.

Como parte de esta edición, el CENEVAL otorgará una constancia oficial a quienes completen las 20 horas de formación en habilidades blandas contempladas en el plan de estudios. A su vez, la UDEM emitirá un certificado con valor curricular para los participantes que concluyan satisfactoriamente el programa. Estos avales refuerzan el compromiso de Samsung Innovation Campus con la calidad académica de los estudiantes.

La convocatoria para la edición 2025 estará abierta a partir del 27 de agosto. Para más información y detalles visita https://samsunginnovationcampus.udem.edu.mx/.

Samsung México anuncia el inicio de una nueva edición de Samsung Innovation Campus (SIC), uno de los programas de Responsabilidad Social Corporativa más importantes de la marca, cuyo objetivo es capacitar a estudiantes universitarios de instituciones públicas en competencias tecnológicas y habilidades de liderazgo, con el fin de prepararlos para los desafíos del mundo laboral actual.

Samsung Innovation Campus ha operado en alianza con la Universidad de Monterrey (UDEM), con una propuesta formativa enfocada en inteligencia artificial (AI) y liderazgo. En esta nueva edición 2025 se suma el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL), organismo que diseña y aplica instrumentos para evaluar conocimientos, habilidades y competencias en distintos niveles educativos.

Como parte de esta unión, CENEVAL otorgará un reconocimiento formal a las 20 horas de formación en habilidades blandas incluidas en el programa. Además, los participantes recibirán un certificado con valor curricular por parte de la UDEM, lo que fortalecerá su proyección profesional y su perfil académico.

La convocatoria 2025 se presentará oficialmente el 6 de agosto en la Ciudad de México, en un evento que reunirá a directivos de la marca, docentes y jóvenes egresados del programa. La jornada contará con la participación especial de Karen Goldberg, CMO y Directora Senior de Marketing para la división Mobile de Samsung México, y de Lorena De Lima, Senior Manager de Responsabilidad Social en Samsung Electronics México, quien ha liderado la consolidación de este proyecto.

“Samsung Innovation Campus refleja nuestro compromiso con la educación como motor de inclusión y desarrollo. Nos enorgullece aportar nuestro granito de arena, y ofrecer a los jóvenes herramientas con impacto real en su futuro profesional”, comentó Lorena De Lima.

A través de esta iniciativa, Samsung refuerza su apuesta por el talento joven del país y por la generación de oportunidades para estudiantes de instituciones públicas. El programa responde a las demandas de un entorno profesional cada vez más digitalizado, al unir conocimientos técnicos en tecnologías emergentes con una formación sólida en habilidades humanas como la comunicación, el liderazgo y la resolución de problemas.

La jornada de lanzamiento también será un espacio para el diálogo y la reflexión sobre el alcance del programa. Será una oportunidad para conocer historias que muestran cómo iniciativas como SIC transforman trayectorias académicas y profesionales, y consolidan una comunidad comprometida con la innovación y el crecimiento.

Para conocer más sobre Samsung Innovation Campus, así como las bases, términos y condiciones de participación, te invitamos a visitar: samsunginnovationcampus.udem.edu.mx que estará vigente a partir del 27 de agosto de 2025.