El nombre “Nanum” proviene del coreano y significa “compartir”. Este concepto refleja el propósito de la semana global, que busca fortalecer los lazos humanos y promover una cultura de solidaridad dentro y fuera de Samsung. Desde su creación, la Nanum Week ha tenido un impacto significativo al reunir a más de 110,000 colaboradores de 23 filiales en actividades que fomentan la educación, la inclusión y la ayuda comunitaria. 

En Samsung Electronics México tuvimos dos actividades para celebrar nuestra Nanum week: 

Pizza, creatividad y empatía: un día inolvidable con APAC

La semana comenzó el 6 de noviembre con una jornada muy especial junto a los beneficiarios de la Asociación Pro Personas con Parálisis Cerebral (APAC). 

Durante el encuentro, los voluntarios compartieron un día lleno de colaboración y alegría al elaborar pizzas y manualidades, momentos que se convirtieron en oportunidades para conectar, aprender y disfrutar juntos. 

La experiencia ayudó a fortalecer habilidades de trabajo en equipo, empatía y comunicación, pilares fundamentales tanto en la cultura organizacional de Samsung como en su compromiso con la comunidad. 

APAC es una institución dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con parálisis cerebral y de sus familias, promoviendo su inclusión escolar, laboral y social. 

“Esta tarde demostró uno de los valores más importantes de la Nanum Week: compartir para inspirar un cambio positivo. Cuando conectamos desde la empatía, creamos un impacto que va mucho más allá de la tecnología”, afirmó Lorena De Lima, Senior Manager de Responsabilidad Social de Samsung Electronics México. 

Un día para aprender y divertirse con la robótica

La Nanum Week continuó el 13 de noviembre con una jornada interactiva dedicada al aprendizaje, la creatividad y la innovación. En esta ocasión, voluntarios de Samsung México visitaron la Escuela Claudina Thévenet, en la Ciudad de México, para compartir una tarde junto a niñas y niños que se adentraron en el mundo de la robótica y las disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). 

En colaboración con LEGO® Education, los participantes exploraron conceptos de ciencia y tecnología a través de dinámicas que unieron el juego con la imaginación y la resolución de problemas reales. Durante la actividad, construyeron y programaron robots con piezas de LEGO®, descubriendo cómo la creatividad puede transformar la forma de aprender y entender el mundo. 

Gracias a esta experiencia, las y los estudiantes pudieron vivir la emoción de la innovación a través de la práctica, mientras reforzaban su curiosidad y confianza para seguir explorando el universo de la ciencia y la tecnología. 

“Fomentar el interés por las disciplinas STEM desde temprana edad impulsa la creatividad y el pensamiento crítico. Además, abre la puerta a un futuro más inclusivo, donde todos los niños y niñas puedan ser parte del cambio tecnológico”, indicó Karen Goldberg, CMO y Directora Senior de Mercadotecnia para la división Mobile en Samsung Electronics México. 

Con estas dos jornadas de voluntariado, Samsung México reafirmó su compromiso con la comunidad, la educación y la inclusión, pilares fundamentales de su cultura organizacional y de la filosofía que guía sus acciones como compañía. 

Con estas actividades Samsung reafirma una vez más su compromiso con las comunidades donde opera, y deseo por seguir haciendo la diferencia. 

Para celebrar su 56º aniversario, Samsung realizó una nueva edición de la Nanum Weeks, un período anual dedicado al voluntariado corporativo en América Latina. Inspirada en la palabra coreana nanum, que significa “compartir”, la iniciativa refuerza el compromiso global de la empresa con la ciudadanía corporativa y el impacto positivo en las comunidades donde opera.

Durante las dos semanas de celebración, colaboradores de Samsung en diferentes países de la región dedicaron más de mil horas de trabajo voluntario en acciones sociales y ambientales. Las actividades fueron desde talleres educativos y científicos hasta proyectos de inclusión social, sostenibilidad y desarrollo comunitario, reflejando los valores globales de la compañía: People First (Personas primero) y Co-prosperidad.

En Brasil, los voluntarios actuaron en colaboración con el Instituto Julita y el Instituto Semear, y realizaron actividades de formación profesional, lectura y convivencia intergeneracional. En México, el proyecto “Culture and Hearts” fomentó la integración entre niños y personas mayores a través de experiencias culturales y recreativas. En Colombia, la iniciativa “From Samsung to Colombia” involucró a los colaboradores en acciones de revitalización de espacios comunitarios y apoyo a instituciones sociales.

En América Central, Paraguay y Uruguay, la empresa promovió actividades inspiradas en el Club de Personajes, proyecto que difunde valores como empatía, convivencia y respeto entre niños y jóvenes. En Perú y Chile, los voluntarios también realizaron acciones relacionadas con la educación STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), como el proyecto Science Experiments, en el cual voluntarios peruanos desarrollaron experimentos científicos con estudiantes de escuelas públicas, incentivando su interés por las ciencias. En Argentina, los colaboradores participaron en diversas acciones de voluntariado, incluyendo actividades en comunidades locales, apoyo a niños en situación de vulnerabilidad e iniciativas ambientales orientadas al desarrollo comunitario y a la preservación de especies nativas.

Además de estas acciones, voluntarios de toda la región también participaron como mentores de grupos estudiantiles dentro del programa social global Solve for Tomorrow, con lo que contribuyeron al fortalecimiento de las soluciones desarrolladas por los jóvenes.

“La Nanum Weeks refleja el espíritu de solidaridad y propósito colectivo que forma parte de la cultura corporativa de Samsung. Es un momento en el que cada colaborador tiene la oportunidad de contribuir con su comunidad y poner en práctica los valores que guían a Samsung a nivel global”, señaló Helvio Kanamaru, Director de ESG y Ciudadanía Corporativa de Samsung para América Latina.

Creada para fortalecer la cultura de voluntariado entre los colaboradores, Nanum Weeks forma parte de la estrategia global de Ciudadanía Corporativa de Samsung, que también incluye los programas Solve for Tomorrow y Samsung Innovation Campus, enfocados en la educación, la inclusión digital y el desarrollo sostenible. La iniciativa reafirma el compromiso de la empresa de inspirar a las próximas generaciones y crear el futuro a través de acciones que transforman positivamente la sociedad.

La palabra nanum en coreano significa “compartir”, un concepto que refleja el espíritu de comunidad y generosidad estrechamente asociado al voluntariado. En Latinoamérica, cientos de empleados de Samsung en más de 8 países fortalecieron los esfuerzos realizados localmente a lo largo del año por nuestros programas de Ciudadanía Corporativa bajo la visión “Together for Tomorrow! Enabling People”. 

 “Samsung Nanum Weeks es un gran ejemplo de cómo las acciones de ciudadanía corporativa son herramientas poderosas para construir un futuro más inclusivo y sostenible. Que el concepto “nanum” inspire a cada uno de nosotros en nuestras comunidades”, subraya Helvio Kanamaru, director de ESG y Ciudadanía Corporativa de Samsung en América Latina. 

Algunas iniciativas fueron destacadas en un video global que muestra cómo fueron las Samsung Nanum Weeks en diferentes países. Puedes verlas aquí:  

Samsung Nanum Weeks en México 

Esta importante semana de consciencia y celebración se vivió en Samsung México con un voluntariado realizado junto a Junior Achievement México (JA México), organización dedicada al desarrollo de habilidades para el mundo del trabajo y educación financiera en niños y jóvenes de entre 7 a 29 años. 

En el evento, colaboradores de Samsung compartieron sus experiencias y consejos profesionales con jóvenes que están próximos a ingresar al mundo laboral. Además, los estudiantes tuvieron la oportunidad de jugar “Scape Room” con preguntas orientadas a la preparación profesional. 

 La jornada fue una oportunidad única para que los estudiantes recibieran orientación directa de profesionales de Samsung, quienes los animaron a perseguir sus metas y a enfrentar los retos con determinación y conocimiento. 

Samsung Nanum Weeks por el mundo 

En Estados Unidos, el “Samsung Day of Service” involucró a los empleados en actividades enfocadas en apoyar a los estudiantes en áreas críticas de la educación STEM, así como en actividades de sostenibilidad, accesibilidad y diversidad. En Reino Unido, los voluntarios revitalizaron un centro comunitario y participaron como mentores en Solve for Tomorrow, ayudando a los estudiantes a desarrollar ideas innovadoras. Además, el programa “Back to School Career Talks” brindó orientación profesional a los jóvenes. 

En Sudáfrica, los voluntarios realizaron acciones de recolección de residuos electrónicos, mientras que en Vietnam las actividades de recaudación de fondos beneficiaron a niños con cáncer. En Turquía, voluntarios realizaron mentorías de carreras para estudiantes del Samsung Innovation Campus. 

En Indonesia, alrededor de 200 empleados participaron en una campaña de donación de sangre, demostrando cómo la solidaridad puede salvar vidas. Estas acciones reflejan el espíritu de “nanum”, que destaca el compromiso de Samsung de compartir recursos, tiempo y conocimiento para transformar comunidades globalmente. 

Para conocer más sobre las iniciativas de ciudadanía corporativa de Samsung, visita: https://csr.samsung.com/es/main.do  

¿Te ha gustado y quieres saber más sobre las actividades realizadas? Visita la Sala de Prensa de Samsung México. 

En su segundo año, las Samsung Nanum Weeks han crecido significativamente, con la participación de 110,000 personas de 23 filiales coreanas y varias oficinas regionales. Empleados de todo el mundo participaron activamente en actividades de voluntariado centradas en la educación de los jóvenes, la donación de sangre, contribuciones benéficas y el servicio a la comunidad.  

Samsung Newsroom capturó cómo los empleados de todo el mundo se unieron no sólo durante las Samsung Nanum Weeks, sino a lo largo de todo el año con el compromiso compartido de tener un impacto significativo en las comunidades.  

Brasil: empoderar a la juventud a través del arte y el juego 

Para apoyar a las comunidades desfavorecidas de la región de Campinas, empleados del Instituto de Investigación y Desarrollo (I+D) de Samsung Brasil visitaron un centro infantil local que ofrece programas educativos gratuitos. Los voluntarios pintaron un mural, crearon obras de arte en la cafetería y organizaron juegos educativos interactivos para los niños. 

▲ Empleados voluntarios en un centro infantil local de la región brasileña de Campinas.

“Estoy muy feliz de estar aquí hoy y tener la oportunidad de tener un impacto positivo en la vida de estos niños”, dijo Gabriel Veschi, Gerente de Proyectos de Investigación Clínica en Instituto de I+D de Samsung Brasil. “Estoy agradecido de formar parte de Samsung, donde tenemos oportunidades de salir de nuestros entornos habituales y formar parte de la comunidad local, algo que creo que todo el mundo debería vivir”. 

Indonesia: una campaña de donación de sangre entre los empleados 

Junto con la Cruz Roja, Samsung Electronics Indonesia organizó una campaña de donación de sangre llamada “Give Blood & Keep the World Beating” (Dona sangre y haz que el mundo siga). Esta iniciativa se realizó para hacer frente a la escasez local de sangre, y casi 200 empleados se ofrecieron a donar. 

▲ Empleados donan sangre durante la campaña “Give Blood & Keep the World Beating” en Indonesia.

“Donar sangre es una de las actividades más eficaces para ayudar a salvar vidas”, dijo Fakhruzi Fakhruzi, un empleado de Samsung Electronics Indonesia que ha participado en la campaña anual de donación de sangre durante 26 años, desde que se unió a la empresa en 1998. “Estamos orgullosos de unir a los empleados para ofrecer ayuda a los necesitados”. 

▲ Empleados de Samsung Indonesia posan para una foto tras donar sangre.

Sudáfrica: una campaña de recolección y reciclaje de residuos electrónicos 

En Sudáfrica, los empleados de Samsung participaron en una campaña de recolección y reciclaje de residuos electrónicos durante las Samsung Nanum Weeks, con el objetivo de recoger aparatos electrónicos desechados de las comunidades locales y promover la circulación de recursos.  

Los empleados recogieron aparatos electrónicos no utilizados o al final de su vida útil donados por residentes, con lo que garantizaron su transporte seguro desde los centros de servicio acreditados hasta los socios de reciclaje certificados. En los almacenes de Samsung, los empleados recogieron aparatos electrónicos desechados para su reciclaje e instalaron cajas de recolección de residuos electrónicos en lugares accesibles de toda la oficina. Los residuos electrónicos se desmontarán y reciclarán en materias primas para la fabricación. 

▲ Empleados recuperan aparatos electrónicos desechados para reciclarlos en Sudáfrica.

“La correcta eliminación de los residuos electrónicos es crucial para la preservación del medio ambiente y el desarrollo sostenible de las comunidades locales”, declaró Nicky Beukes, empleado de Samsung Sudáfrica. “Seguiremos promoviendo actividades que protejan el medio ambiente local y fomenten el reciclaje”. 

▲ Empleados instalan cajas de recolección de aparatos electrónicos en desuso o no deseados por toda la oficina de Samsung en Sudáfrica.

Turquía: creación de vínculos entre empleados y futuros líderes 

En colaboración con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Samsung Electronics Turquía organizó un Día de Tutoría para empoderar a talentosos jóvenes estudiantes como parte del programa Samsung Innovation Campus. Los empleados de Samsung ofrecieron información y orientación profesional, además de una visión profunda de la historia y la cultura de Samsung. 

▲ Empleados de Samsung Electronics Turquía posan para una foto en el Día de la Tutoría.

“Ser mentor de estos futuros líderes fue increíblemente satisfactorio”, dijo Meral Çizmeci, empleada de Samsung Electronics Turquía. “Seguiremos apoyando e inspirando a la próxima generación”. 

Vietnam: ayudar a los niños necesitados 

En el Samsung Electronics Vietnam Complex, los empleados se reunieron en una campaña de recaudación de fondos para apoyar a los niños desfavorecidos a través de Nanum Kiosk, la plataforma de recaudación de fondos de Samsung que permite a los empleados donar dinero marcando su identificación de empleado en los quioscos designados. 

▲ Los empleados hacen donaciones a través del quiosco Nanum en el complejo Samsung Electronics Vietnam.

“Estoy agradecido de devolver a los necesitados de una manera tan sencilla”, dijo Nguyen Truong Xa, un empleado de Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen que ha hecho más de 200 donaciones cada año a través del Kiosco Nanum para convertirse en el principal contribuyente. “Deseo participar en más actividades de donación en el futuro”. 

Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen también organizó un walkathon el 4 de noviembre para recaudar fondos para los niños con enfermedades del corazón en la provincia de Thai Nguyen. Alrededor de 600 empleados y funcionarios locales participaron en el evento, recaudando alrededor de 340 millones de dong vietnamitas ($ 13,423 dólares) para apoyar la causa. 

Los empleados de Samsung compartieron sus actividades de voluntariado en redes sociales, animando a sus compañeros y a la comunidad en general a participar y promover una cultura de donación. Al igualar cada publicación compartida con una donación de 1 dólar, Samsung Electronics Vietnam Complex donó aproximadamente 200 millones de dong vietnamitas ($7,896 dólares) para apoyar el tratamiento del cáncer infantil.  

Tras estos eventos, el 8 de noviembre se celebró el Día de la RSC (Responsabilidad Social Corporativa) de Samsung para destacar las iniciativas de contribución social en todo Vietnam y expresar gratitud a las partes interesadas por su apoyo. En su segunda edición, en el Día de la RSC de Samsung se realizó una exposición de las principales iniciativas de RSC de Samsung Electronics Vietnam y una ceremonia de entrega de premios a personas y organizaciones que han contribuido activamente a la sociedad vietnamita. 

Reino Unido: apoyo a los jóvenes y a organizaciones locales 

Empleados de Samsung Electronics Reino Unido se ofrecieron como voluntarios para pintar un centro comunitario cercano a la oficina de SEUK, que proporciona apoyo esencial a miembros vulnerables y desfavorecidos de la comunidad. 

Además, los empleados de Samsung Electronics Reino Unido fueron mentores de Solve for Tomorrow y se unieron al taller de Design Thinking celebrado en Samsung King’s Cross como parte del lanzamiento del programa Solve for Tomorrow 2024/25 en octubre. Mentores de diferentes áreas de negocio ofrecieron voluntariamente su tiempo para ayudar a jóvenes y estudiantes a desarrollar y compartir sus innovadoras ideas de “tecnología para el bien”. 

▲Mentores hablan con jóvenes durante el taller de Design Thinking de Solve for Tomorrow en el Reino Unido.

“Ser voluntaria para ayudar en Solve for Tomorrow fue una experiencia realmente gratificante”, dijo Daisy Faulkner, mentora en el taller de Design Thinking de Solve for Tomorrow. “Vuelvo a mi trabajo inspirada por la ambición, la creatividad y la pasión de los estudiantes por la tecnología”. 

Samsung Electronics Reino Unido también organizó un “Back to School Career Talk” (Regreso a la Escuela – Charla Profesional”) para ofrecer orientación profesional a los estudiantes de los colegios cercanos. Los mentores compartieron su carrera profesional y hablaron de sus funciones en Samsung, dando a los estudiantes una visión de las habilidades esenciales y las diferentes trayectorias profesionales. 

Estados Unidos: juntos en el Día de Servicio de Samsung 

En octubre, Samsung Electronics America organizó la 14ª edición del Día del Servicio de Samsung, una iniciativa de voluntariado práctico en la que participaron empleados de Samsung Electronics America y Samsung Research America. En colaboración con más de 50 ONG y escuelas, el Día del Servicio de Samsung se centró en áreas clave como la educación STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), la accesibilidad, la sostenibilidad y la DEI (diversidad, equidad e inclusión). Los empleados participaron en más de 2,000 actividades de voluntariado, como la presentación de carreras tecnológicas en talleres, la tutoría en escuelas primarias, la preparación de comidas para los necesitados, la participación en limpiezas medioambientales y la construcción de un sendero natural accesible. 

▲ Empleados construyen un sendero natural con materiales sostenibles en Flat Rock Brook, Englewood, Nueva Jersey.

“El Día de Servicio de Samsung fue una oportunidad significativa para conectarnos con las comunidades en las que vivimos y trabajamos”, dijo Joy Lee, una empleada de Samsung Electronics America que se ofreció como voluntaria en Oasis – A Haven for Women and Children en Paterson, Nueva Jersey. “Esperamos que nuestros esfuerzos beneficien enormemente a nuestros vecinos”. 

▲ Empleados de Samsung sirven comidas en Oasis – A Haven for Women and Children, en Paterson, Nueva Jersey.

Las actividades de ciudadanía corporativa de Samsung seguirán aportando calidez y apoyo a las comunidades en el futuro. Guiada por su visión de RSC de “Together for Tomorrow! Enabling People”, Samsung se compromete a capacitar a los jóvenes a través de la educación y los esfuerzos de colaboración, fortaleciendo aún más el vínculo de la empresa con las comunidades locales y encarnando un espíritu de generosidad a través de una variedad de programas significativos.