En el marco del Día Internacional de la Niña, Samsung Newsroom muestra el impacto de estos programas y destaca a las jóvenes que están forjando carreras significativas en tecnología.

India: de principiante a ganadora de un hackathon

Al crecer en Bangalore, Vaishnavi Kambar no tenía contacto con la codificación y nunca imaginó unirse a un hackathon. Después de desarrollar sus habilidades en SIC y adquirir experiencia como pasante, ganó el HackToFuture 3.0. ¿Cómo alguien pasa de saber poco sobre programación a lograr la victoria tan rápidamente? Para Kambar, la respuesta no fue un solo avance, sino el apoyo constante y la colaboración en SIC. Con el programa avanzó en sus habilidades técnicas y ganó la confianza para desempeñarse a un alto nivel.

Al principio a Kambar le preocupaba que su mentora se frustrara con sus preguntas. En cambio, encontró paciencia y orientación. Ella le atribuye a esta empatía la base que la animó a seguir aprendiendo y a hablar cuando tenía dudas.

Para Kambar, SIC fue un punto crucial: aprendió a presentar ideas, trabajar en equipo y resolver problemas bajo presión; experiencias que cambiaron la forma en que se veía. Ahora, insta a otras jóvenes interesadas en la tecnología o la innovación a abordar el viaje con valor y una mente abierta.

“Simplemente atrévanse, incluso si sienten que no pertenecen. Yo empecé sin conocimientos de codificación y con una formación en biología”, dijo Kambar. “A veces me sentía como una extraña, pero seguí adelante, un paso a la vez. Cada vez que superaba el miedo, me hacía más fuerte”.

Armenia: de aprendiz a líder

En Armenia, Hasmik Kettsyan descubrió en SIC un lugar para crecer. Aunque ya tenía experiencia en codificación, a menudo se sentía aislada en entornos tecnológicos por ser la única mujer en la habitación. En SIC, el estímulo y la confianza crearon un ambiente donde podía aplicar la teoría de la codificación a problemas del mundo real, un paso clave para encontrar un propósito en su trabajo.

“Diferentes perspectivas conducen a mejores soluciones y el campo se fortalece cuando más personas están involucradas”, dijo Kettsyan, ahora una profesional de la tecnología que alienta a más jóvenes a entrar en el campo. “Encuentren personas que las apoyen y sigan superándose. Sus ideas importan más de lo que podrían pensar”.

Inspirada por su tiempo en SIC, Kettsyan ahora está retribuyendo. Poco después de completar el programa, organizó un campamento de verano de tecnología para estudiantes más jóvenes en su comunidad y comenzó a escribir un libro sobre innovación que espera publicar. Para ella, inspirar a otros se ha convertido en una de las partes más gratificantes de la experiencia en SIC, y la sigue impulsando a retribuir.

China: aprender a través del desafío

Ziyun Xu, recién graduada de la New York University Shanghai, se dirige a la Universidad de Yale para perseguir su sueño de proteger el medio ambiente. Como estudiante de primer año de preparatoria en 2019, no estaba segura de cómo empezar a investigar. Eso cambió cuando se unió a Samsung Solve for Tomorrow, donde rápidamente aprendió los rigores del proceso y avanzó rápidamente como una joven científica.

En un momento dado, Xu revisó su proyecto siete veces en solo tres días —cada una requiriendo una completa reconsideración de su enfoque— mientras también revisaba 280 fuentes para fortalecer su trabajo. La experiencia sentó las bases para un trabajo más avanzado que más tarde llevó su investigación más allá del laboratorio.

En Guangxi, Xu y sus compañeros de equipo trabajaron en el campo para diseñar establos de ganado mejor ventilados para las familias locales, mejorar el alimento de ensilaje y usar estiércol de vaca fermentado para criar lombrices. Aunque los agricultores inicialmente se mostraron escépticos, llegaron a apreciar los esfuerzos del equipo. “El dueño de la granja de ganado nos agradeció sinceramente por todo lo que habíamos hecho”, recordó.

Xu le atribuye a Solve for Tomorrow ser el trampolín para su sueño, al brindar a las niñas una salida para explorar la ciencia mientras sirven a sus comunidades. Desde entonces, ha llevado ese espíritu adelante, asesorando a estudiantes más jóvenes y presentando sus hallazgos en conferencias internacionales. “Cada niña debe creer que una idea de su juventud podría cambiar algún rincón del mundo”, dijo.

Alemania: expandir oportunidades para niñas en STEM en todo el mundo

Para las niñas interesadas en carreras en STEM en todo el mundo, Solve for Tomorrow y SIC han construido un legado de empoderamiento e impacto en la comunidad. Como líder global en educación juvenil, Samsung también gestiona iniciativas como Girls’DAI. En el evento de abril de 2025, organizado por Samsung Electronics Germany, 36 niñas recorrieron el Samsung Space en la sede de la compañía en Eschborn, explorando tres niveles de tecnología de IA experimentando Galaxy AI de primera mano y aprendiendo sobre los usos responsables y creativos de la IA.

“Nuestro Girls’DAI mostró cuánto potencial hay en la próxima generación: preguntas audaces, ideas creativas y una visión abierta de la tecnología. Cualquiera que quiera dar forma a la IA necesita estas perspectivas”, dijo Katharina Strohmeier, gerente de proyecto de Ciudadanía Corporativa en Samsung Electronics Germany. “Las niñas aportan estas perspectivas y eso hace que el futuro sea más inteligente, justo y diverso”.

Ya sea apoyando a las niñas para que se conviertan en investigadoras consumadas u ofreciendo una exposición práctica a la tecnología más reciente, Samsung se compromete a abrir oportunidades educativas para la próxima generación en todo el mundo.

Obtén más información sobre las iniciativas de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) de Samsung en los enlaces a continuación:

Samsung Solve for Tomorrow es una competencia internacional de STEM que  motiva a los estudiantes a desarrollar soluciones creativas y reales para los desafíos comunitarios, mientras construyen habilidades, confianza y conexiones que los preparan para liderar e inspirar el cambio.

Samsung Innovation Campus es un programa de educación global que equipa a los jóvenes con habilidades avanzadas de TI en áreas como IA, big data e IoT, junto con capacitación práctica y mentoría para seguir carreras, startups e impacto social en la era digital. La convocatoria para este año en México continúa abierta, para estudiantes de bachillerato técnico o universitario en instituciones públicas entre 18 y 29 años interesados en aprender sobre Inteligencia Artificial (IA) y Liderazgo. Para realizar el registro ingresa a este enlace.

Es así como uno de los enfoques de Samsung México, en la nueva edición de su programa de Responsabilidad Social Corporativa, Samsung Innovation Campus, tiene un objetivo claro: aumentar la presencia de mujeres mexicanas en el ámbito tecnológico, en particular en inteligencia artificial, a través de una formación gratuita con contenidos técnicos y herramientas de desarrollo personal.

Desde su implementación en 2021, el programa ha formado a más de mil jóvenes en habilidades que responden a las necesidades actuales del mercado laboral. Sin embargo, la participación de mujeres ha sido baja. “En México, muchas mujeres jóvenes asumen responsabilidades dentro de sus comunidades que forman parte de los usos y costumbres, tareas que, aunque esenciales para la vida familiar y social, rara vez son reconocidas ni valoradas como deberían. Estas labores invisibles que van desde el cuidado de familiares hasta la organización comunitaria, consumen tiempo y energía que podrían destinarse a continuar con su formación académica y profesional. El resultado es una limitación real de oportunidades que perpetúa brechas de género y reduce el potencial de desarrollo de estas jóvenes, no por falta de talento, sino por falta de reconocimiento y apoyo a las condiciones en las que se desenvuelven” explicó Lorena De Lima, Senior Manager de Responsabilidad Social en Samsung Electronics México.

Para responder a este desafío, el programa amplió, por primera vez, el rango de edad para mujeres, permitiendo su participación hasta los 29 años. La intención es brindar acceso a quienes no pudieron formar parte de ediciones anteriores. Esta modificación parte del reconocimiento de que, al avanzar en su vida adulta, muchas mujeres comienzan a tomar decisiones con mayor libertad y a contar con más condiciones para involucrarse en programas de formación de este tipo.

Además de ampliar el acceso, el programa ofrece una formación integral orientada a fortalecer el perfil profesional de quienes participan. La capacitación contempla un total de 150 horas, de las cuales 130 están dedicadas a contenidos técnicos relacionados con inteligencia artificial y programación, y 20 horas se enfocan en habilidades blandas como liderazgo, trabajo en equipo y comunicación. Esta combinación permite que las y los estudiantes adquieran conocimientos en contextos reales y estén mejor preparados para responder a los desafíos del entorno laboral.

Este año, la formación en habilidades blandas sumará una micro credencial adicional. Por primera vez, el CENEVAL otorgará una constancia oficial a quienes completen las 20 horas de esta parte del programa. Este reconocimiento se suma al aval académico de la Universidad de Monterrey (UDEM), que ha ejecutado el programa durante los últimos tres años y entrega un certificado con valor curricular a quienes concluyen satisfactoriamente la capacitación.

“Queremos ofrecer herramientas y fortalecer la confianza de las mujeres, con especial atención en ampliar las oportunidades de participación y crecimiento en áreas de tecnología”, destacó, Lorena De Lima.

Para conocer más sobre Samsung Innovation Campus, así como las bases, términos y condiciones de participación, visita https://samsunginnovationcampus.udem.edu.mx/.

Más que un concurso de ideas, el programa brinda a los participantes capacitación en Design Thinking de Samsung, con una experiencia práctica en cada etapa de la innovación: desde la definición del problema y la generación de ideas, hasta el desarrollo de prototipos y la validación de soluciones. A través de este proceso, los jóvenes adquieren habilidades esenciales para resolver problemas de forma creativa y aplicada.Lanzado inicialmente en Estados Unidos como un concurso de ensayos en 2010, Solve for Tomorrow ahora opera en 68 países, sirviendo como una plataforma para que jóvenes de todo el mundo colaboren en soluciones para un futuro mejor.

A partir de 2025, Solve for Tomorrow introdujo temáticas globales en la competencia, comenzando con Sostenibilidad Ambiental a través de la Tecnología y Cambio Social mediante el Deporte y la Tecnología, y reforzar así su papel en el abordaje de desafíos universales a través de la colaboración transfronteriza.

Samsung sigue comprometido con aumentar las oportunidades educativas que desarrollan habilidades para el futuro, como el design thinking, mientras aborda cuestiones comunitarias urgentes, incluidas las relacionadas con el medio ambiente, el deporte y la educación de calidad. La empresa busca ampliar el apoyo para convertir las ideas de los estudiantes en realidad y empoderarlos para que desempeñen un papel activo en la construcción de un mundo mejor.

Explora los 15 años de trayectoria del programa global de educación en RSC de Samsung, Solve for Tomorrow, en la siguiente infografía.

Samsung celebra un año más el impacto positivo de su programa de ciudadanía corporativa, Solve for Tomorrow, en Latinoamérica. En esta edición, se destacan proyectos innovadores creados por estudiantes de escuelas públicas que aplican la metodología STEM, la cual impulsa la creatividad y el pensamiento crítico a través de la Ciencia, la Tecnología, la Ingeniería y las Matemáticas. Como resultado, surgen jóvenes comprometidos con el desarrollo sostenible, que, junto a sus profesores, proponen soluciones reales a los retos de sus comunidades. 

Para Helvio Kanamaru, Director de ESG y Ciudadanía Corporativa de Samsung Latinoamérica, los proyectos de 2024 reflejan claramente cómo el programa Solve for Tomorrow, con 12 años en la región, tiene el poder de transformar la vida de los estudiantes de escuelas públicas que participan. 

“Ver la dedicación de estos jóvenes al aplicar los conocimientos STEM para innovar y crear soluciones para sus comunidades es inspirador. Samsung cree en el poder de la educación como motor de transformación social, y Solve for Tomorrow es la materialización de nuestro compromiso ‘Together for Tomorrow! Enabling People’. Invitamos a los jóvenes a poner en práctica lo que aprenden en la escuela y a convertirse en importantes agentes de transformación positiva”, dijo Kanamaru.  

Los proyectos de 2024 reflejan el ingenio de los jóvenes para desarrollar soluciones creativas y sostenibles. En Brasil, “Pharmakos”, un dispensador automático de medicamentos, ideado inicialmente para un familiar de uno de los participantes, tiene el potencial de reducir hasta en 30% los errores de medicación, según datos de Anvisa [1]. En México, una app desarrollada por estudiantes brinda apoyo clave en la rehabilitación de personas con prótesis, muchas de las cuales enfrentan barreras importantes para adaptarse a su uso. 

La preocupación por el medio ambiente y la sostenibilidad también está presente en esta edición. En Costa Rica, estudiantes diseñaron una “colmena inteligente” que busca optimizar la apicultura y contribuir a la preservación de las abejas, fundamentales para la producción mundial de alimentos, como lo indica la FAO [2]. La propuesta incluye un sistema automatizado y menos invasivo para extraer apitoxina, una sustancia de alto valor comercial.  

Además, la riqueza natural de Colombia inspiró a un grupo de estudiantes a desarrollar biocombustible a partir de cactus locales, una alternativa sostenible que no interfiere con la producción de alimentos, como señala el IICA [3]. En Perú, otro proyecto STEM impulsa la sostenibilidad en zonas rurales mediante soluciones ecológicas para la agricultura, con el objetivo de reducir la dependencia de fertilizantes importados, una preocupación destacada por la FAO [4].  

La inclusión fue el eje del proyecto presentado en Bolivia, donde “GP EYES” propuso un bastón inteligente con comandos de voz y sistema de localización para facilitar la movilidad de personas con discapacidad visual. En Argentina, otro equipo presentó un proyecto que transforma las colillas de cigarrillos en ladrillos sostenibles para la construcción de viviendas, utilizando un 60 % de material reciclado y brindando una alternativa accesible con bajo impacto ambiental.  

Solve for Tomorrow impulsa la innovación al brindar formación y acompañamiento a estudiantes y docentes. De esta forma, fortalece el ecosistema educativo, reduce el abandono escolar y prepara a las nuevas generaciones para los desafíos del futuro. 

Para conocer más sobre el programa y los proyectos destacados en Latinoamérica, visita: https://solvefortomorrowlatam.com/en/ o https://solvefortomorrow.mx/. 

[1] https://www.gov.br/anvisa/pt-br/centraisdeconteudo/publicacoes/monitoramento/farmacovigilancia/boletins-de-farmacovigilancia/boletim-de-farmacovigilancia-no-08.pdf/view  

[2] https://www.fao.org/world-bee-day/es/  

[3] https://iica.int/pt/noticias/a-producao-global-de-biocombustiveis-liquidos-cresceu-50-em-uma-decada-liderada-pelos-eua-e-pelo-brasil-e-tendo-a-argentina-e-o-canada-como-outros-grandes-atores-revela-nova-edicao-do-atlas-do-iica/  

[4] https://www.fao.org/brasil/noticias/detail-events/pt/c/1538954/  

El evento contó con la presencia de Karen Goldberg Carrillo, CMO y Directora Senior de Marketing de Samsung Electronics México, así como de Lorena de Lima, Gerente Senior de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía. Por parte de la UDEM, asistieron Isabela Navarro Gutiérrez, Vicerrectora de Formación Integral; Carlos Eduardo Basurto Meza, Vicerrector Académico; Patricio Eugenio de la Garza Cadena, Vicerrector de Servicios Académicos y Vinculación (VISAV); y Beatriz Ramos Villarreal, Directora del Centro de Consultoría y Aprendizaje Permanente. 

Durante la ceremonia se destacó la relevancia de este tipo de iniciativas en un entorno global marcado por la Cuarta Revolución Industrial, en la que tecnologías como la inteligencia artificial transforman el mundo que nos rodea. En palabras de Samsung, el objetivo es brindar oportunidades de aprendizaje que acerquen a los jóvenes a los sectores más prometedores del futuro laboral, mientras se desarrollan competencias técnicas y habilidades personales. 

Como parte del cierre de esta edición, los estudiantes que concluyeron el programa recibieron una constancia oficial emitida por la Universidad de Monterrey, que avala sus conocimientos y habilidades adquiridas durante el curso. 

El evento también sirvió para reafirmar la alianza estratégica entre Samsung y la UDEM, institución que, por segundo año consecutivo, fungió como socio académico del programa. Esta colaboración ha sido clave para implementar el modelo a nivel nacional, gracias a su enfoque en excelencia académica, tutorías especializadas y metodología de vanguardia. 

Un programa con impacto nacional 

Samsung Innovation Campus es una iniciativa global que busca acercar la educación tecnológica a estudiantes de instituciones públicas, proporcionándoles herramientas clave para su inserción en el mercado laboral en sectores emergentes. 

Con una duración de 18 semanas, la edición 2024 del programa combinó formación técnica (130 horas en Inteligencia Artificial) con el desarrollo de habilidades blandas (20 horas en Liderazgo) a través de sesiones tanto virtuales como presenciales, impartidas por expertos. 

Gracias a la guía académica de la UDEM, más de 350 estudiantes de distintas regiones del país vivieron una experiencia formativa de alto nivel, que no solo fortaleció sus capacidades técnicas, sino que también les brindó la oportunidad de colaborar, aprender en comunidad y crecer profesionalmente. 

Con esta ceremonia, Samsung y la UDEM concluyen un nuevo ciclo de formación transformadora, con una nueva generación de jóvenes preparados para liderar, innovar y generar un impacto positivo en el mundo. 

Sostenibilidad y cambio social explorados por jóvenes de todo el mundo 

Lanzado en Estados Unidos en 2010, Solve for Tomorrow es un concurso educativo STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) que ha llegado a más de 2,9 millones de estudiantes de 68 países en los últimos 15 años, entre los que está México desde 2014. El programa anima a los estudiantes a proponer soluciones creativas a los problemas sociales de sus comunidades, ayudándoles a desarrollar un pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas. 

En 2025, con la introducción de temas globales, Solve for Tomorrow dará un paso más para convertirse en una plataforma para que los jóvenes colaboren y aborden problemas universales que trascienden las fronteras locales.

Los temas globales de este año son “Sostenibilidad medioambiental a través de la tecnología” y “Cambio social a través del deporte y la tecnología con el Comité Olímpico Internacional.” 

“Los problemas medioambientales se encuentran entre los retos más difíciles a los que se enfrenta la humanidad hoy en día”, declaró Soojin Kim, director del Centro de Sostenibilidad Corporativa de Samsung Electronics. “Nos complace unirnos a jóvenes de todo el mundo en este viaje para superar estos problemas de la mano de la tecnología.” 

▲ Un póster que celebra el 15º aniversario de Solve for Tomorrow y presenta los temas globales

Temas globales seleccionados a través de la asociación olímpica “Juntos para el mañana” 

Como socio mundial de smartphones de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos del año pasado, el COI y Samsung se asociaron para lanzar “Juntos para el mañana, capacitar a las personas”, una comunidad digital creada para complementar a Solve for Tomorrow. Esta plataforma tiene como objetivo involucrar a los jóvenes de todo el mundo con el Movimiento Olímpico y aprovechar el poder transformador de la tecnología y el deporte para impulsar un cambio significativo. 

Durante los Juegos Olímpicos de París 2024, 10 estudiantes de los equipos ganadores del programa Solve for Tomorrow del año anterior actuaron como embajadores de “Juntos por el mañana, capacitar a las personas”. 

El tema “Cambio social a través del deporte y la tecnología” fue votado por el público en la comunidad Together for Tomorrow, Enabling People. Samsung y el COI tienen previsto nombrar embajadores mundiales a personas que ejemplifiquen este tema y colaborar con ellos para desarrollar soluciones. 

“Estamos encantados de trabajar con Samsung, nuestro socio olímpico mundial, en la creación de este nuevo tema basado en el deporte”, declaró Ollie Dudfield, director Asociado de Olympism 365 en el COI. Se trata de un emocionante paso adelante en línea con las ambiciones de la estrategia Olympism 365 del COI, de animar a los jóvenes de todo el mundo a pensar con valentía sobre cómo el deporte y la tecnología pueden impulsar un cambio positivo.” 

Aprovechar de la experiencia de Samsung para reforzar el apoyo a los participantes 

Samsung está aprovechando sus recursos y experiencia únicos para reforzar Solve for Tomorrow. Al integrar la metodología de Design Thinking de Samsung en el programa, la empresa espera fomentar el desarrollo de soluciones prácticas centradas en el usuario. Samsung también tiene previsto ampliar la tutoría de los empleados para ayudar a los participantes a perfeccionar sus ideas con la orientación de expertos que tienen experiencia en el mundo real. 

El Programa de Jóvenes Líderes del COI también tendrá un papel que desempeñar para ayudar a los estudiantes a entender cómo el deporte y la tecnología pueden integrarse para generar soluciones innovadoras a los retos sociales. “A través de Samsung Solve for Tomorrow he aprendido que incluso una pequeña idea puede provocar un gran cambio”, dijo Ngan Huu Kim Le, embajador de Solve for Tomorrow en Estados Unidos.  

“Trabajar junto a amigos de todo el mundo me motiva a seguir buscando soluciones creativas para un futuro mejor.” 

Solve for Tomorrow 2025 inició recientemente en Vietnam y la India, y pronto lo hará en Indonesia, Turquía, Singapur y otros países, incluyendo México. El programa, que durará meses desde la fase de clasificación hasta la final, premiará a los equipos ganadores en cada país con financiación para la incubación de proyectos y apoyo para la creación de laboratorios STEM.  

“Samsung Solve for Tomorrow ha sido la principal iniciativa de ciudadanía corporativa de Samsung durante los últimos 15 años”, declaró Eddie Cho, vicepresidente ejecutivo y director de la Oficina de Ciudadanía Corporativa de Samsung Electronics. “Deseamos reforzar el papel de la plataforma mundial para convertir a aún más jóvenes en los líderes del mañana.” 

▲ El 15º evento anual Samsung Solve for Tomorrow U.S. Pitch & Reveal tuvo lugar en Samsung DC el pasado 28 de abril. (De izquierda a derecha) Ganador nacional de Estados Unidos Charter School de Wilmington de Delaware con Yoonie Joung, presidente de Samsung Electronics North America; y el embajador de Solve for Tomorrow en Estados Unidos, Ngan Huu Kim Le.

▲ La ceremonia de apertura de India tuvo lugar en el IIT de Delhi el 29 de abril. (De izquierda a derecha) Shubham Mukherjee, director de RSC y Comunicación Corporativa, Samsung SWA; Abhishek Singh, secretario adicional, Ministerio de Electrónica e IT; JB Park, presidente y CEO, Samsung SWA; Shombi Sharp, coordinador residente de las Naciones Unidas en India; Prof. Rangan Banerjee, director, IIT Delhi; Dra. Sapna Poti, directora senior, Oficina del Asesor Científico Principal del Gobierno.

▲ La ceremonia de apertura de Solve for Tomorrow 2025 Vietnam se celebró en Hanói el pasado28 de marzo.

Samsung América Latina organizó un webinar internacional “Manos a la obra: aprendizaje basado en proyectos para la comunidad” para presentar la nueva plataforma Solve For Tomorrow Latam y promover un rico intercambio de experiencias entre docentes de escuelas públicas de América Latina bajo el enfoque STEM (sigla en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y Design Thinking, metodologías aplicadas en el programa Solve for Tomorrow. 

Con la moderación de Larissa Werneck, periodista y coordinadora de proyectos del instituto Porvir, el encuentro reunió a profesionales de la educación que participaron anteriormente en Solve for Tomorrow, docentes interesados en ser parte de la edición de este año y a periodistas.    

Durante la inauguración, Helvio Kanamaru, Director de Ciudadanía Corporativa y ESG de Samsung para América Latina, destacó la relevancia de la plataforma, desarrollada por docentes para docentes, https://solvefortomorrowlatam.com  

“El objetivo principal de la plataforma es registrar las prácticas pedagógicas que fueron creadas por maestros de escuelas públicas y poder compartirlas, para que todos podamos optimizar la propuesta académica. Más que eso, la plataforma pretende darle su justo valor a los docentes”, explica.  

Los profesores que participaron en ediciones anteriores de Solve for Tomorrow hablaron sobre diferentes ideas de proyectos, cómo movilizaron a los estudiantes, desarrollaron prototipos y la importancia de la fase de prueba, entre otros temas. 

Bárbara Rodrigues (Brasil), profesora mentora de un proyecto que utiliza estiércol animal y restos de alimentos de cafeterías para producir biogás, destacó la importancia de Solve for Tomorrow para la igualdad de género en la ciencia. “Las niñas se inician en la ciencia y son reconocidas por esto y por su capacidad, disolviendo esa idea de que la Ciencia, la Tecnología, la Ingeniería y las Matemáticas no son para niñas”, la profesora también afirmó que hoy ve a sus exalumnas iniciar su camino académico en universidades públicas del país.   

El profesor Carlos Alfaro (Chile) y sus alumnos desarrollaron un dispositivo que contribuye a la inclusión de estudiantes con trastornos del espectro autista. Al observar la sensibilidad acústica de uno de sus alumnos y comprender cómo afecta la vida de miles de familias, el docente y sus alumnos se sensibilizaron y decidieron desarrollar el proyecto.  “Pudimos cambiar vidas, mis alumnos y yo nos inspiramos para cambiar la vida de las personas”, dijo Carlos.   

Jesús Bañuelos (México) guió a sus alumnos en la creación de una aplicación que muestra el estado de las rutas de transporte público en tiempo real. Contó cómo el proyecto inspiró a los jóvenes participantes y a otros estudiantes del colegio a sentirse capaces de transformar realidades dentro y fuera de México. “Se inspiraron y quieren conquistar el mundo”, compartió el profesor. 

Jesús también recordó la importancia de incluir a los jóvenes en la decisión de cómo resolver problemas reales y actuales y recuerda que “es necesario hacer soñar a los jóvenes”.  

El programa Solve for Tomorrow 

Samsung Solve for Tomorrow sirve como una iniciativa global diseñada para fortalecer el interés de los jóvenes en la ciencia para abordar y resolver desafíos locales que afectan sus vidas y comunidades. A través de estrategias de resolución de problemas y pensamiento crítico y creativo, Samsung Solve for Tomorrow está presente en 33 países, incluyendo México y ya ha involucrado a casi 2 millones de estudiantes en todo el mundo. En América Latina, el programa está presente desde 2014, con la participación de más de 353 mil docentes y estudiantes de 20 países de la región. 

La convocatoria de undécima edición de Solve for Tomorrow en México ya está abierta, los profesores o estudiantes interesados en ingresar su proyecto ya lo pueden hacer en en el sitio Solvefortomorrow.mx. El registro estará abierto del 9 de mayo al 1 de julio de 2024, y la ceremonia de premiación se realizará en octubre.   

Para obtener más información sobre Solve for Tomorrow México visita el sitio web https://solvefortomorrow.mx/  

En el marco del Día Internacional del Voluntario, una fecha designada por la ONU que se celebra anualmente el 5 de diciembre, Samsung Newsroom destaca a cuatro mentores de Samsung de varios países que han dedicado su tiempo a las importantes iniciativas de RSC de la compañía.                        

Pensamiento innovador para abordar los problemas sociales

Como una competencia internacional STEM de la compañía, Samsung Solve for Tomorrow permite a los estudiantes desarrollar proyectos innovadores que aborden los desafíos que enfrenta la sociedad, siendo el cambio climático uno de los temas más destacados. En este sentido, Anna Buncler de Samsung Electronics Polonia aportó su experiencia para ayudar a los participantes de esta iniciativa a crear conciencia sobre el medio ambiente a través de sus proyectos.

“Me encanta este programa y reconozco el valor que aporta a la vida de los estudiantes, ayudándolos a ampliar sus perspectivas y analizar el mundo que los rodea”, dijo.

Buncler se inspiró en la proactividad y la conciencia de los estudiantes sobre las cuestiones climáticas. “Recuerdo que había un equipo de estudiantes de escuela primaria que tenían un compromiso increíble para construir un futuro más verde”, compartió. 

A pesar de provenir de una pequeña ciudad del sur de Polonia, los miembros del grupo de Buncler demostraron su entusiasmo por abordar los desafíos globales. Inicialmente, el proyecto del equipo tenía como objetivo resaltar la importancia de la conservación de energía centrándose en la electricidad utilizada para cargar los smartphones. Buncler alentó al equipo a ampliar el alcance del proyecto después de reconocer el potencial de un mayor impacto.

“La idea original era brillante ya que exploraba cuánta energía se consume cuando se carga un teléfono“, afirmó. “A partir de esta base, los animé a involucrar a más usuarios e incorporar un pensamiento más creativo al proyecto“.

Siguiendo su consejo, el equipo añadió un componente de ejercicio al proyecto, haciéndolo más interactivo y cautivador para los usuarios. Como resultado, el equipo consiguió con éxito el tercer puesto en la competición Solve for Tomorrow.

Buncler explicó cómo Solve for Tomorrow brinda a los jóvenes la oportunidad de utilizar el pensamiento creativo para transformar las comunidades locales y el mundo a través de sus proyectos. “Programas como Solve for Tomorrow permiten a los jóvenes expresarse y expresar sus ideas, brindándoles la oportunidad de liderar cambios significativos para crear un mañana mejor”, dijo.

Conocimiento de la industria combinado con causas profundas

Vivek Kumar, líder de desarrollo de software de cámara en Samsung R&D India, aportó una amplia experiencia a través de su participación en la competencia. Con más de 12 años de experiencia en el desarrollo de tecnologías diversas, Kumar brindó a los participantes una valiosa oportunidad de obtener información del mundo real sobre la industria tecnológica mientras construían sus proyectos.

Kumar comenzó como miembro del jurado en la competencia y ayudó a seleccionar a los mejores candidatos, lo que le permitió interactuar directamente con los participantes y compartir comentarios de primera mano. Explicó cómo la tutoría le permitió participar en varias etapas del proceso creativo, desde realizar revisiones  periódicas del progreso y sesiones de lluvia de ideas hasta solucionar problemas técnicos. “Involucrarme con mentes jóvenes fue profundamente inspirador para mí, ya que pude guiarlos durante todo el proceso”, explicó.

En el camino, Kumar se encontró con muchos grupos que estaban trabajando para lograr un cambio significativo. Su papel como mentor del Equipo Jalraaj fue especialmente memorable ya que el grupo tenía un objetivo ambicioso pero admirable: crear un sistema de filtración de agua de bajo costo para las comunidades rurales de la India. Sin embargo, la escala del proyecto resultó ser un desafío, por lo que Kumar intervino para ofrecer orientación cuando el grupo enfrentó obstáculos técnicos.

“Aunque el equipo encontró algunos desafíos en el camino, mentores como yo pudimos intervenir y ayudar al equipo a navegar de manera efectiva“, dijo Kumar.

Si bien los estudiantes se beneficiaron de la tutoría, Kumar enfatizó cómo la tutoría también enriqueció su vida personal y profesional. “Actuar como guía durante la competencia Solve for Tomorrow fue una experiencia valiosa”, dijo. “Observé de primera mano cómo combinar la experiencia en la industria con el ingenio y la creatividad juvenil puede sentar las bases para una innovación técnica transformadora“.

 Ayudar a los estudiantes a través de la orientación

Patricia Osorio, Product Manager Smart TV de Samsung Electronics Chile, celebró su undécimo año en la empresa uniéndose a Solve for Tomorrow como mentora.

Impulsada por su pasión por los programas de voluntariado, la misión de Osorio dentro de Solve for Tomorrow era infundir confianza y resiliencia en las mentes jóvenes y permitirles alcanzar su máximo potencial. “Mi objetivo era ayudar a los estudiantes a fortalecer su confianza“, dijo. “Durante el tiempo que participé en Solve for Tomorrow pude observar un cambio notable en sus pensamientos y en la forma en que se comportaban“.

Gracias a la guía de Osorio, los equipos pudieron perfeccionar sus habilidades de presentación y obtener los primeros lugares en la competencia. Ser testigo de este éxito y de la confianza fue un gran motivo de orgullo para Osorio, y reiteró el valor de la tutoría.

“Agradezco a todos los participantes por confiar y apoyarse en nosotros los mentores. Fue una experiencia increíble y animo a todos mis compañeros a participar”, afirmó. “Si bien algunos pueden dudar en ofrecerse como voluntarios, ya que nuestro trabajo suele ser agitado, la tutoría es extremadamente gratificante y una manera maravillosa de impactar directamente a las comunidades locales“.

Preparar a los graduados para el éxito 

En el contexto de un mercado laboral nacional competitivo, Jinhyun Kim del Laboratorio de AI/Big Data en Visual Display (VD) Business de Samsung se propuso ayudar a los recién graduados en Corea a sentirse listos para el éxito. A través de Samsung Software Academy for Youth, el programa educativo de software de la compañía para jóvenes solicitantes de empleo, Kim trabajó para resolver problemas reales que enfrentan los solicitantes.

Aprovechando su experiencia en programación, traducción de algoritmos y conferencias, Kim brindó a sus alumnos orientación y aliento para navegar en el mercado laboral. “Guiarlos hacia sus metas y ver sus logros fue muy gratificante”, compartió. “Uno de los momentos más gratificantes fue cuando un aprendiz consiguió un trabajo en el mismo departamento que yo“.

Kim explicó cómo la tutoría ayuda a cultivar el conocimiento compartido, ya que ambas partes pueden aprender unas de otras. “Recibir comentarios de los aprendices sobre cómo podría ayudarlos a crecer ha reafirmado mi compromiso con la tutoría“, dijo. “Creo que este tipo de diálogo fomenta una cultura de aprendizaje y crecimiento continuo“.

Al sacrificar su tiempo para orientar a los jóvenes, estos empleados de Samsung y muchos otros están apoyando activamente el crecimiento de la próxima generación.

Obtén información sobre las iniciativas de RSC de Samsung en los enlaces a continuación.

Samsung Solve for Tomorrow es una competencia basada en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) que alienta a las mentes jóvenes a abordar los problemas sociales que afectan a sus comunidades. Obtén más información en Samsung Solve for Tomorrow.

Samsung Innovation Campus ofrece educación en tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) en áreas como IA, IoT, big data, codificación y programación a jóvenes que aspiran a trabajar en la industria tecnológica. Obtén más información en Samsung Innovation Campus .

Geny Oceguera, Directora de Recursos Humanos en Samsung Electronics México

Vivimos una constante evolución, donde dispositivos que caben en nuestro bolsillo nos conectan con el mundo, donde con un clic podemos acceder al mayor catálogo de contenido de la historia, donde los espacios de trabajo se han automatizado y la integración entre lo digital y la realidad construye nuevos caminos.

Todos estos avances son una muestra de las oportunidades de innovar que están por venir: la creación de soluciones médicas y ambientales para un futuro mejor, las ciudades sustentables del futuro, las redes de conexión que nos permitirán trabajar desde cualquier parte del globo, y los dispositivos que continuarán facilitando nuestra vida y trabajo diario. Gran parte de estos avances se desarrollan a partir de la Ciencia, la Tecnología, la Ingeniería y las Matemáticas (STEM por sus siglas en inglés), donde cada persona tiene un lugar, lo que implica una innovación con visión, que tome en cuenta las diferencias de los individuos. Así, todos, todas y todes seremos partícipes de la transformación que le dará forma al mañana. 

Esa es la cultura que he intentado crear a lo largo de mi carrera, donde todos, todas y todes tengamos una igualdad de oportunidades para ser nosotros mismos utilizando nuestras diferencias; lo que coincide a la perfección con la misión de Samsung de fomentar una cultura diversa para construir un futuro mejor. 

Al hablar de apertura visualizo un espacio flexible, en el que todos, todas y todes seamos incluidos, valorados y respetados. Este aspecto es de especial importancia en una empresa de tecnología, pues todavía existe en la industria una brecha de género que se debe eliminar creando espacios de trabajo diversos e inclusivos. 

Según la UNESCO, las mujeres representan el 35% de las personas que están matriculadas en carreras relacionadas con las disciplinas STEM, mientras que en México tres de cada diez profesionistas de estas disciplinas son mujeres. Ante este panorama, la lucha por la presencia de las mujeres en la tecnología debe abarcar múltiples frentes: desde el apoyo a las nuevas generaciones para derrumbar prejuicios, hasta el fomento de una cultura laboral inclusiva y la creación de espacios de trabajo libres de violencia. 

Un gran primer paso es la participación femenina desde temprana edad en las disciplinas STEM, para que en los años formativos se den cuenta que este mundo no tiene género. Este esfuerzo se ve reforzado con actividades extracurriculares y que vayan más allá de la experiencia en las aulas, como actividades de robótica, talleres de codificación, e incluso con iniciativas que fomenten el pensamiento creativo. 

En este sentido, en Samsung fomentamos estas actividades con Solve for Tomorrow, una iniciativa que cada año impulsa el talento y la innovación de los estudiantes mexicanos de escuelas públicas al animarlos a resolver problemas en su comunidad a través de conocimiento STEM. A través de los años hemos visto miles de proyectos, y siempre me enorgullece que cada vez más son más mujeres las que forman parte de los equipos, poco a poco reduciendo la brecha de género presente en estas disciplinas. 

En el plano profesional, un espacio de trabajo abierto es la clave para construir equipos que reflejen la pluralidad de la sociedad. En los diferentes equipos que se conforman en Samsung México, siempre buscamos tener un balance fuerte entre hombres y mujeres, para que se reflejen las diferencias de la sociedad, pues en la multitud de puntos de vista se encuentra la clave para innovar y desarrollar soluciones que atiendan necesidades específicas de las personas. 

Este esfuerzo implica la educación y la generación de consciencia para ampliar las perspectivas, lo que compete a cada integrante  de los equipos: a nivel personal implica un ejercicio de autoconocimiento y de aprendizaje para desarrollar la empatía entre los colaboradores; a nivel de equipo tiene que ver con relaciones diversas que conduzcan a interacciones más justas y equitativas; y a nivel de liderazgo conlleva guías que animen a crear una cultura inclusiva a través de la diversidad. 

Replantear nuestro pensamiento se complementa con iniciativas que fomenten la diversidad, por ejemplo, en Samsung tenemos las siguientes: espacios de diálogo para mujeres, pláticas y participación activa de nuestros líderes hombres que fomenten la participación de las mujeres, el impulso del liderazgo femenino a través de conferencias, y la difusión de forma interna y externa de historias de éxito en la empresa de mujeres y de integrantes de la comunidad LGBTQ+. 

La reducción de la brecha de género en la industria tecnológica y el impulso del liderazgo femenino forman parte de nuestros esfuerzos para crear una fuerza laboral diversa. Una misión que tiene múltiples frentes, pero un objetivo claro: construir un equipo global en el que cada integrante tenga una sensación de desafío, pertenencia e igualdad de crecimiento.

De esta manera, las personas que formamos parte de Samsung México aportamos nuestras diferentes experiencias y perspectivas, al tiempo que escuchamos la mayor cantidad de voces para reflejar la diversidad del mundo real. Siempre construyendo espacios en los que todos, todas y todes tengamos la confianza de levantar la mano para contribuir a cambiar el presente.

Al crear o imaginar un nuevo producto, una ingeniera no pensará en lo mismo que un desarrollador, ni llegará a las mismas conclusiones que un estudiante de universidad o un padre de familia. En estas diferencias se encuentra la riqueza de nuestra sociedad y como tal, requerimos de espacios de trabajo que reflejen la multiculturalidad y diversidad, lo que incluye a diferentes creencias, orígenes, nacionalidades, identidades de género, orientaciones sexuales, y más.

En el sector de la tecnología todavía queda un camino por recorrer, si vemos la presencia de mujeres podemos observar que, según Movimiento STEM , el 27% de la fuerza laboral en ciencias de la computación y matemáticas son mujeres, y el número cae al 16 % en ingenierías; mientras que en las comisiones dictaminadoras del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) el 93% de la participación en ingeniería es masculina. 

Claudia Contreras, CMO & Directora Senior de Mercadotecnia de la División de Mobile en Samsung Electronics México

La brecha de género es sólo una parte de los retos a los que se enfrenta una cultura inclusiva y una fuerza laboral diversa. Estos esfuerzos no sólo son necesarios para que en las empresas (no sólo de tecnología), sino de todos los sectores, cuenten con un equipo que refleje las diferencias de la sociedad, también son de suma importancia para innovar y desarrollar soluciones que atiendan necesidades específicas de ciertas personas. 

Por ejemplo, en Samsung lanzamos recientemente un servicio al cliente en Lengua de Señas Mexicana (LSM) , para ofrecer asistencia remota a personas con discapacidad auditiva; mientras que nuestras pantallas cuentan con innovaciones de accesibilidad para ayudar a personas que tienen problemas de audición o de visión . 

Este tipo de logros únicamente son posibles al formar equipos donde todos tendrán igualdad de oportunidades, sin importar sus diferencias, lo que cobra una mayor relevancia cuando se trata de la creación y desarrollo de productos de consumo que todos vamos a utilizar en nuestra vida diaria.  

Para alcanzar esta transformación se requiere un trabajo constante. Comenzando con las nuevas generaciones para que haya participación mucho más amplia desde temprana edad en la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (disciplinas conocidas como STEM por sus siglas en inglés), y después a través de espacios de trabajo inclusivos, que se caractericen por su apertura y comprensión de las diferentes necesidades de cada persona. 

Esta transformación ya comenzó en Samsung, en México y en diversas filiales del mundo estamos trabajando para tener una cultura diversa, incluyendo Grupos de trabajo para empleados (que abarcan género, LGBTQ+, grupos étnicos, padres que trabajan, veteranos, entre otros), con salas para mamás, con campañas de diversidad e inclusión, y también con programas para apoyar la educación STEM en nuevas generaciones como Solve for Tomorrow .  

Las bases para impulsar la diversidad e inclusión en la tecnología ya están sentados, en nosotros queda continuar trabajando para alcanzar una fuerza laboral diversa que nos brinde las innovaciones del futuro que atenderán las necesidades de todos y todas, sin importar nuestras diferencias.