Schiphol, 17 februari 2017 – Een rapport van The Future Laboratory en Samsung legt de enorme uitdagingen bloot waarmee bedrijven de komende jaren te maken krijgen. Technologische ontwikkelingen gaan sneller dan de snelheid waarmee bedrijven zich beveiligen. Het rapport zegt dat het nu of nooit is. Willen bedrijven bijblijven, dan moeten ze zorgen voor veilige ‘smart offices’, want naar verwachting zijn er in 2020¹ 7,3 miljard apparaten verbonden met internet. Samsung omschrijft de toekomst als een ‘Open Economy’. Die komt met kansen, maar er liggen ook gevaren op de loer.

“Het rapport onderzoekt de impact die maatschappelijke en technologische veranderingen hebben op de toekomst van werken,” zegt Menno van den Berg, Vice President Mobile van Samsung Nederland. “Bedrijven moeten de realiteit onder ogen zien als ze veilig verbonden willen zijn in een snel veranderende digitale wereld. Er blijkt een concreet gevaar te zijn waarin de technologie te veel voorloopt op de werkelijkheid. De snelheid waarin de technologie zich ontwikkelt, is zo hoog dat veel organisaties moeite hebben hun gedrag aan te passen aan de nieuwe eisen. Het is hoog tijd dat bedrijven dat gaan inzien.”

Bedrijven hebben drie jaar de tijd om hun digitale veiligheid op orde te krijgen, anders lopen ze het risico de slag te missen, aldus het rapport. De veranderingen en innovaties in het digitale landschap gaan snel en leiden tot een personeelbestand met andere behoeften en wensen. Het personeel van de (nabije) toekomst wil altijd, overal en op ieder apparaat kunnen werken. De realiteit is dat veel organisaties nog steeds flink achterlopen met de implementatie van beveiligingstechnologieën die de overgang naar een opener manier van samenwerken vereenvoudigen.

De Open Economy wordt gekenmerkt door een grote rol voor freelancers, terwijl innovaties van start-ups hun vaste plek vinden en er een nieuw soort samenwerking ontstaat tussen voormalige concurrenten. Een van de grootse uitdagingen voor bedrijven tegemoet te komen aan de behoefte van nieuw talent door de implementatie van nieuwe beveiligingstechnologiën die hen vooruit helpen. Vaak beschreven als ‘millennials’ komen op de belangrijke posities in organisaties. Deze groep is gewend te werken met consumer-driven technologieën en dat willen zij óók in hun werk.

Het herontwikkelen van conventionele kantoren wordt een uitdaging voor veel organisaties. Essentieel is een beveiligingsplatform dat elk apparaat en applicatie veilig ondersteunt. Alleen dan kan een bedrijf de grenzen echt openen voor nieuwe medewerkers en partners, en tegelijkertijd zorgen voor een nieuwe bron van innovatie die direct in de organisatie verankerd raakt.

Predictive intelligence is groeimarkt

“We staan aan het begin van een tijd waarin bedrijven te maken krijgen met digitaal Darwinisme. IoT, AI en lerende machines zorgen voor een ontwikkeling die sneller gaat dan we ooit eerder hebben meegemaakt,” zegt Brian Solis, oprichter van de digital consultants Altimeter Group.

Zowel lerende machines als AI zijn technieken met enorme mogelijkheden. Maar ze brengen ook risico’s met zich mee die nog niet volledig zijn gekwantificeerd, zo blijkt uit het onderzoek dat de basis vormde van het rapport over de Open Economy. Dat maakt investeringen in veilige platforms dat de grenzen opent naar nieuwe technologieën extra belangrijk.

Vooral ‘predictive intelligence’ is een groeimarkt die de komende drie jaar flinke invloed zal hebben op bedrijven. Alleen als organisaties hun beveiliging op orde hebben, kunnen ze optimale voordelen halen uit de nieuwe situatie zonder daarbij gevaar te lopen. Daarbij is het zaak passende beveiligingsplatforms te bouwen die het volledige ecosysteem van producten omvatten en hen tegelijk in staat stelt zich vol vertrouwen open te stellen voor de nieuwe kansen. Samsung KNOX is op dit vlak het meest krachtige beveiligingsplatform.

Klik hier om het hele rapport te downloaden.

1. Gartner Inc, Internet of Things (IoT) Study 2015

Schiphol, 17 februari 2017 – Bedrijven hebben geen keuze: om klaar te zijn voor de volgende golf in de digitale revolutie moeten ze investeren in digitale beveiliging. Dat blijkt uit een rapport van The Future Company en Samsung. Volgens het rapport wordt 2020 een keerpunt: organisaties die zich dan nog niet hebben aangepast, zullen moeite hebben om overeind te blijven in wat Samsung de ‘Open Economy’ noemt. Digitale veiligheid wordt cruciaal en daarnaast is een meer ‘open’ instelling vereist. Wie ruimte inbouwt voor samenwerking, met concurrenten, innovators als talentvolle freelancers, zal de vruchten plukken van de nieuwe kansen die de Open Economy biedt.

“De samenwerking met freelancers neemt een steeds grotere plaats in,” zegt Menno van den Berg, Vice President Mobile van Samsung Nederland. “Het vinden van manieren om freelancers op te nemen in organisaties is een belangrijke uitdaging. De verwachting is dat binnen drie jaar meer dan 7,3 miljard apparaten die verbonden zijn met internet1. Een snel digitaliserend en veranderend personeelsbestand zal grote invloed hebben op de bedrijfsvoering. Onafhankelijke medewerkers bepalen mede waar en hoe bedrijven opereren.”

Door mobiele technologie zijn bedrijven de afgelopen tien jaar opener geworden. Ze beseffen dat samenwerking voordelen kent ten opzichte van een meer ‘gesloten’ businessmodel. Die tendens zal zich intensiveren, zo voorspelt het rapport. Binnen drie jaar opereren organisaties in een wereld die nog minder restricties kent. Mensen, data en ideeën zijn meer ‘out in the open’. Het is zaak dit in de huidige businessmodellen te integreren en tegelijk de digitale veiligheid te verzekeren.

Europese bedrijven lopen voorop. Zij passen zich het snelst aan de eisen die de volgende stap in de digitale revolutie stelt aan. Volgens onderzoek van The Future Laboratory gaan bedrijven in de komende drie tot tien jaar steeds meer gebruik maken van een flexibel personeelsbestand. In tal van industrieën zal de innovatie uit nieuwe hoeken komen, bijvoorbeeld door het embedden van start-ups in het hart van organisaties.

Om te kunnen floreren in deze nieuwe economische realiteit moeten bedrijven beveiligingsplatforms vertrouwen die hen de mogelijkheid geven om informatie vrij en veilig te delen. Organisaties die zijn ingericht op de toekomst maken gebruik van AI en machine learning technology. Geavanceerde machine intelligence geeft dat soort bedrijven de voorsprong om nauwkeurig te kunnen plannen en zo hun businessmodellen doorlopend te optimaliseren.

“Het vertrouwen op zekerheden in het verleden is niet bevorderlijk voor het ontwikkelen van de creativiteit die je als bedrijf nodig hebt om mee te draaien in de wereld van morgen,” zegt Marcos Eguillor, oprichter van BinaryKnowledge en specialist in digitale innovatie. “Bedrijven moeten zich richten op technologieën die hen in staat stellen snel en flexibel genoeg te zijn om hun volgende kansen te pakken. Ook moeten zij begrijpen wanneer het tijd is afscheid te nemen van oude succesnummers. Cyber-security platforms zijn de sleutel tot het ontgrendelen van de toekomst in de Open Economy. Daarbij is het essentieel dat die platforms bedrijven in staat stellen om tegelijkertijd technologisch open en veilig te zijn.”

Samsung KNOX is zo’n platform. Momenteel is het de meest krachtige verdediging tegen mobiele veiligheidsbedreigingen op het werk. Het is met Samsung KNOX mogelijk werk en privé op een volledig veilige manier gescheiden te houden op hetzelfde mobiele apparaat. Daarbij is het belangrijk dat de gebruiker zijn persoonlijke vrijheid behoudt.

Klik hier om het hele rapport te downloaden.

1. Gartner Inc, Internet of Things (IoT) Study 2015

Schiphol, 17 februari 2017 – Human Resources (HR) zal in 2020 een nieuwe, doorslaggevende rol spelen in bedrijven. Dat voorspelt een rapport van The Future Laboratory en Samsung dat vandaag is gepubliceerd. Het rapport gaat over de invloed die technologische en maatschappelijke veranderingen op de werkomgeving hebben. In deze Open Economy is een toenemend aantal freelancers actief. De opkomst van talentvolle, flexibele freelancers biedt kansen voor organisaties die dit omarmen en tegelijkertijd hun ogen niet sluiten voor de valkuilen.

“De verwachting is dat automatisering de komende jaren steeds belangrijker wordt, tegelijkertijd nemen human skills en de erkenning daarvan in waarde toe,” zegt Menno van den Berg, Vice President Mobile bij Samsung Nederland. “Opkomende technologie en kunstmatige intelligentie zullen repetitieve handelingen overnemen en er zullen nieuwe creatieve banen ontstaan. Beroepen waar verbeelding vereist is, worden bij zowel werkgevers als werknemers populair. Zo wordt HR de doorslaggevende factor bij het inspelen op bedrijfsveranderingen.”

HR wordt bepalend voor de herkenning van menselijke vaardigheden. De focus komt meer te liggen op beoordeling en creatief denken. Of zoals Anthony Bruce, hoofdconsultant human capital bij PWC, zegt: “Het gebruik van data om belangrijke uitdagingen en mogelijkheden aan te pakken is geen IT-issue, maar een zaak van human leadership en de juiste analyses.”

In de Open Economy wordt de rol van talentvolle freelancers steeds belangrijker. Deze personeelsgroep verwacht te kunnen werken op hun eigen mobiele apparaten, waardoor het cruciaal wordt voor bedrijven dit te faciliteren. Daarbij is beveiliging vanzelfsprekend erg belangrijk. Met embedded encryptie kun je zorgen dat de mobiele veiligheid voor iedereen binnen het bedrijf is verzekerd. Samsung KNOX verzorgt dit.

Aangezien het personeelsbestand verandert, zullen er ook andere eisen worden gesteld aan het HR-team. Het gaat om een goed begrip van wat het bedrijf nodig heeft, zonder daarbij de onafhankelijke instelling van nieuw en jong personeel uit het oog te verliezen. Traditionele managementstructuren en -strategieën zijn weinig meer waard als je te maken hebt met een generatie die niet langer wil werken in een hiërarchische organisatie. De focus verschuift van processen en structuren naar een meer zakelijke en economische benadering, waarbij het essentieel is dat freelancers zo efficiënt mogelijk kunnen bijdragen.

Wie goed op deze verschuiving in de benadering van recruitment inspeelt, kan in de Open Economy het verschil maken tussen winnen en verliezen. In 2020¹ is 40% van het arbeidspotentieel zelfstandig² en vertegenwoordigt de freelancemarkt een waarde van $ 10 miljard. Begrip van het samenspel tussen mensen en digitale werelden is dan niet langer iets extra’s, maar een core skill die de hele organisatie definieert. Op die manier spelen HR-professionals een sleutelrol bij het uitvoeren van bedrijfsstrategieën.

Klik hier om het hele rapport te downloaden.

1. PwC. My Life, Connected report, 2016
2. Intuit 2020 Report: Twenty trends that will shape the next decade