Alineado con los objetivos planteados al inicio de esta edición, el programa de Ciudadanía Corporativa de Samsung centrará su currículo técnico en dos disciplinas clave para la transformación digital: Big Data e Inteligencia Artificial Generativa (GenAI). Para materializar este despliegue, el ecosistema de cooperación local se ha robustecido significativamente mediante la continuidad de alianzas clave y la suma de nuevos expertos en el sector educativo.

Por cuarto año consecutivo, la Universidad Tecnológica del Perú (UTP) colidera la iniciativa brindando soporte en organización, infraestructura técnica y seguimiento. A este esfuerzo se suma, por segundo año, el respaldo del Programa Nacional de Becas (PRONABEC) a través de su Dirección de Acompañamiento Socioemocional y Bienestar en la difusión y guía de los estudiantes. Finalmente, para esta edición 2026, ISIL se incorpora oficialmente como el partner técnico clave, asumiendo la ejecución integral del exigente plan académico.

Una preparación integral hacia el reto de la Hackathon

Tras un riguroso proceso de selección enfocado en jóvenes de alto rendimiento, un grupo de 42 estudiantes de élite fue elegido para conformar la nueva promoción de este año. El exigente trayecto educativo constará de 140 horas de capacitación técnica intensiva, complementadas con 30 horas dedicadas al fortalecimiento de habilidades socio-ocupacionales, asegurando un perfil integral en los egresados.

Como principal novedad de esta etapa de ejecución, se presentaron los lineamientos de excelencia que guiarán el programa, el cual culminará con la Hackathon SIC 2026. Esta competencia final de alto nivel será el escenario donde los alumnos deberán aplicar todo el conocimiento adquirido para resolver retos reales del sector laboral.

Historias de éxito que inspiran desde las aulas

El Kick-Off evidenció los frutos tangibles de la continuidad de este programa de Ciudadanía Corporativa. Los exalumnos de la edición 2025, Luiz Quineche y Jessica Serpa, estuvieron presentes para compartir su testimonio de éxito. Ambos destacaron el nivel de exigencia del reto asumido el año anterior, el cual sirvió como plataforma directa para su inserción laboral: hoy en día, ambos realizan sus prácticas profesionales como practicantes dentro de Samsung este 2026, cumpliendo con la promesa de la marca de incorporar a los talentos más destacados.

“Ver a graduados de ediciones anteriores integrados hoy en nuestro equipo es la mayor prueba del impacto de este programa. Nuestra meta con SIC 2026 es clara: formar expertos técnicos con habilidades humanas sólidas, listos para liderar un mercado laboral cada vez más competitivo y digitalizado”, destacó Juan Pablo Leiva, gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Perú.

La jornada de inspiración contó también con la mentoría de Raul Flores, director de Customer Satisfaction de Samsung Perú, quien aportó con sus más de 30 años de trayectoria profesional para motivar a los nuevos ingresantes a desarrollar su resiliencia y resguardar la trascendencia de las habilidades blandas en la toma de decisiones profesionales.

“La actitud positiva es la clave para transformar retos en oportunidades”, concluyó Flores durante su intervención, sintonizando con el espíritu con el que esta nueva promoción inicia su ruta de aprendizaje.

Con el arranque formal de las sesiones teóricas y prácticas, Samsung Perú da continuidad a su compromiso a largo plazo con la educación local, guiando a la nueva generación de innovadores que diseñarán el mañana hacia un ecosistema profesional competitivo.

Samsung Perú reafirma su compromiso con el desarrollo profesional de las nuevas generaciones mediante el lanzamiento de una nueva edición de Samsung Innovation Campus (SIC). Este programa, desarrollado en alianza estratégica con el Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo (PRONABEC) y la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), se ha consolidado como una herramienta fundamental para reducir la brecha entre la formación académica y las exigencias del mercado laboral moderno, preparando a los jóvenes para los desafíos de la transformación digital.

Metodología práctica centrada en el futuro

La propuesta educativa de SIC para este año destaca por la integración de la Inteligencia Artificial Generativa (GenAI) y Big Data, permitiendo a los participantes aprender a procesar y transformar grandes volúmenes de información en decisiones estratégicas de negocio. El programa se desarrolla bajo una metodología práctica que incluye proyectos aplicados y culminará en un hackathon el 3 de diciembre. Además, se realizan talleres socioemocionales un sábado al mes para fortalecer habilidades blandas esenciales para la empleabilidad. El inicio de clases está programado para el 28 de mayo, tras un evento de bienvenida el 21 de mayo, y las sesiones se extenderán hasta el 26 de noviembre.

Al respecto, Juan Pablo Leiva, Gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Perú, destacó la importancia de este programa para el ecosistema tecnológico local: “A través de Samsung Innovation Campus, buscamos empoderar a los jóvenes brindándoles las competencias tecnológicas más demandadas hoy en día. Al integrar una metodología compuesta por la inteligencia artificial generativa, no solo les proporcionamos herramientas técnicas de vanguardia, sino que fortalecemos su capacidad de resolver desafíos reales, preparándolos para ser líderes en un mercado laboral cada vez más competitivo y digitalizado”.

Requisitos de convocatoria y proceso de selección

La convocatoria de SIC está dirigida a jóvenes de entre 18 y 24 años residentes en Lima Metropolitana que se encuentren cursando desde el sexto ciclo en adelante en carreras de ingeniería, sistemas, análisis de datos o inteligencia artificial. Para asegurar la excelencia en el aprendizaje, el programa se enfoca en estudiantes pertenecientes al tercio superior de su facultad, quienes deben poseer conocimientos básicos en lógica matemática y programación, preferiblemente en Python. Los interesados pueden postular a través de las instituciones aliadas hasta el 30 de abril, tras lo cual se realizará una evaluación técnica que definirá a los seleccionados durante la semana del 11 al 16 de mayo.

Es importante precisar que, además de todo el conocimiento impartido durante el programa, por tercer año consecutivo, Samsung Perú buscará ofrecer plazas laborales dentro de la compañía a aquellos graduados que demuestren un desempeño sobresaliente durante el proceso de selección final. Con ello, la compañía refuerza el objetivo de SIC de no solo capacitar, sino de conectar efectivamente el talento joven con el mundo profesional de alto nivel.

Para mayor información sobre Samsung Innovation Campus ingresa al siguiente enlace o vista la Sala de Prensa de Samsung Perú.