Alineado con los objetivos planteados al inicio de esta edición, el programa de Ciudadanía Corporativa de Samsung centrará su currículo técnico en dos disciplinas clave para la transformación digital: Big Data e Inteligencia Artificial Generativa (GenAI). Para materializar este despliegue, el ecosistema de cooperación local se ha robustecido significativamente mediante la continuidad de alianzas clave y la suma de nuevos expertos en el sector educativo.

Por cuarto año consecutivo, la Universidad Tecnológica del Perú (UTP) colidera la iniciativa brindando soporte en organización, infraestructura técnica y seguimiento. A este esfuerzo se suma, por segundo año, el respaldo del Programa Nacional de Becas (PRONABEC) a través de su Dirección de Acompañamiento Socioemocional y Bienestar en la difusión y guía de los estudiantes. Finalmente, para esta edición 2026, ISIL se incorpora oficialmente como el partner técnico clave, asumiendo la ejecución integral del exigente plan académico.

Una preparación integral hacia el reto de la Hackathon

Tras un riguroso proceso de selección enfocado en jóvenes de alto rendimiento, un grupo de 42 estudiantes de élite fue elegido para conformar la nueva promoción de este año. El exigente trayecto educativo constará de 140 horas de capacitación técnica intensiva, complementadas con 30 horas dedicadas al fortalecimiento de habilidades socio-ocupacionales, asegurando un perfil integral en los egresados.

Como principal novedad de esta etapa de ejecución, se presentaron los lineamientos de excelencia que guiarán el programa, el cual culminará con la Hackathon SIC 2026. Esta competencia final de alto nivel será el escenario donde los alumnos deberán aplicar todo el conocimiento adquirido para resolver retos reales del sector laboral.

Historias de éxito que inspiran desde las aulas

El Kick-Off evidenció los frutos tangibles de la continuidad de este programa de Ciudadanía Corporativa. Los exalumnos de la edición 2025, Luiz Quineche y Jessica Serpa, estuvieron presentes para compartir su testimonio de éxito. Ambos destacaron el nivel de exigencia del reto asumido el año anterior, el cual sirvió como plataforma directa para su inserción laboral: hoy en día, ambos realizan sus prácticas profesionales como practicantes dentro de Samsung este 2026, cumpliendo con la promesa de la marca de incorporar a los talentos más destacados.

“Ver a graduados de ediciones anteriores integrados hoy en nuestro equipo es la mayor prueba del impacto de este programa. Nuestra meta con SIC 2026 es clara: formar expertos técnicos con habilidades humanas sólidas, listos para liderar un mercado laboral cada vez más competitivo y digitalizado”, destacó Juan Pablo Leiva, gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Perú.

La jornada de inspiración contó también con la mentoría de Raul Flores, director de Customer Satisfaction de Samsung Perú, quien aportó con sus más de 30 años de trayectoria profesional para motivar a los nuevos ingresantes a desarrollar su resiliencia y resguardar la trascendencia de las habilidades blandas en la toma de decisiones profesionales.

“La actitud positiva es la clave para transformar retos en oportunidades”, concluyó Flores durante su intervención, sintonizando con el espíritu con el que esta nueva promoción inicia su ruta de aprendizaje.

Con el arranque formal de las sesiones teóricas y prácticas, Samsung Perú da continuidad a su compromiso a largo plazo con la educación local, guiando a la nueva generación de innovadores que diseñarán el mañana hacia un ecosistema profesional competitivo.