Ranking przygotowywany jest na podstawie badania wśród zatrudnionych, którzy oceniali takie aspekty jak wynagrodzenie, czas pracy, możliwości awansu i rozwoju, warunki i sprzęt do pracy w biurze oraz pracę zdalną. Pracowników pytano także o rekomendacje bezpośrednie oraz pośrednie, czyli gotowość do polecania swojego pracodawcy znajomym oraz innych pracodawców z branży, w której aktualnie są zatrudnieni.

W drugiej edycji rankingu najlepszych pracodawców firma Samsung Polska – podobnie jak rok temu – została sklasyfikowana na pierwszym miejscu w kategorii „Elektronika, elektrotechnika, sprzęt komputerowy”. Firma zdobyła 80,56 punktów na 100 możliwych.

-Jesteśmy dumni z uzyskanego wyniku i cieszymy się, że nasi pracownicy uznają Samsung za miejsce, w którym chcą się rozwijać. Kładziemy szczególny nacisk zarówno na to by mogli oni w pełni realizować swój potencjał, jak i na tworzenie środowiska opartego o różnorodność, szacunek i inkluzywność. Ponadto praca hybrydowa jest dla nas standardem, w którym świetnie się odnajdujemy – powiedział Rafał Tyburcy, Dyrektor HR w Samsung.

O rankingu

W trwającym od września do października 2021 badaniu wzięło udział około 1800 pracodawców zatrudniających na terenie Polski co najmniej 250 pracowników. Anonimowe ankiety wypełniło łącznie ponad 20 tysięcy pracowników.

W badaniu przeprowadzonym przez firmę consultingową Universum wzięło udział ponad 27 tysięcy studentów z 64 polskich uniwersytetów, reprezentujących 97 dziedzin nauki. Co w szczególności cenią sobie młodzi ludzie w przyszłym miejscu pracy?

Jak wynika z ankiety, ponad połowa studentów uważa za ważne stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia, a blisko 50% ceni poczucie bycia ekspertem oraz posiadanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Jeśli chodzi o ścieżkę rozwoju, najwięcej pytanych widziałoby siebie w mediach i reklamie lub w bankowości (16% dla obu grup), odrobinę mniej marzyło o pracy w branży rozrywkowej, artystycznej (15%).

Badanie przeprowadziła firma consultingowa Universum, obecna na 60 rynkach, która od ponad 25 lat specjalizuje się w employer brandingu.