โซล, เกาหลีใต้ – 29 ธันวาคม 2568 – ซัมซุง เตรียมจัดแสดงโครงการใหม่จากสตาร์ทอัพภายใต้การสนับสนุนของโครงการ C–Lab ครอบคลุมหลากหลายสาขา อาทิ ปัญญาประดิษฐ์ (AI) หุ่นยนต์ และดิจิทัลเพื่อสุขภาพ ในงาน CES 2026 มหกรรมจัดแสดงเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดในโลก ซึ่งจะจัดขึ้นระหว่างวันที่ 6–9 มกราคม 2569

ภายในงาน CES จะได้พบกับพื้นที่จัดแสดง C–Lab ที่ซัมซุงจัดขึ้นเพื่อสนับสนุนการขยายตัวของสตาร์ทอัพสู่ตลาดโลก โดยพื้นที่ดังกล่าวจะตั้งอยู่ในโซน Eureka Park ณ Venetian Expo

“ซัมซุง เดินหน้าสนับสนุนสตาร์ทอัพ C–Lab อย่างต่อเนื่องผ่านเวที CES ในฐานะแพลตฟอร์มสำหรับการพิสูจน์ศักยภาพของเทคโนโลยีนวัตกรรม และสร้างแรงขับเคลื่อนสู่การเติบโตในระดับโลก” บยองชอล ลี รองประธานและหัวหน้าศูนย์ Creativity & Innovation Center บริษัท ซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ กล่าว “การมีส่วนร่วมของสตาร์ทอัพจากภูมิภาคต่าง ๆ ที่เพิ่มขึ้นในปีนี้ สะท้อนถึงการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของระบบนิเวศ C–Lab”

บยองชอล ลี รองประธานและหัวหน้าศูนย์ Creativity & Innovation Center บริษัท ซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ กล่าวว่า “ซัมซุง เดินหน้าสนับสนุนสตาร์ทอัพ C–Lab อย่างต่อเนื่อง ผ่านเวที CES เป็นพื้นที่พิสูจน์ศักยภาพของเทคโนโลยีนวัตกรรมสุดล้ำ และสร้างแรงขับเคลื่อนสู่การเติบโตในระดับโลก โดยในปีนี้สตาร์ทอัพที่เข้าร่วมโครงการจากภูมิภาคต่าง ๆ เพิ่มขึ้น สะท้อนถึงการเติบโตของระบบนิเวศ C–Lab”

15 สตาร์ทอัพ กับนวัตกรรม AI หุ่นยนต์ และดิจิทัลเพื่อสุขภาพ

ในปีนี้ C–Lab จะนำเสนอผลงานจากสตาร์ทอัพทั้งหมด 15 ราย ได้แก่ สตาร์ทอัพที่ได้รับการบ่มเพาะโดยตรงจากซัมซุง ผ่านโครงการ C–Lab Outside จำนวน 8 ราย, สตาร์ทอัพจาก Samsung Financial C–Lab Outside ซึ่งดำเนินการโดย Samsung Financial Networks จำนวน 4 ราย, สตาร์ทอัพจากโครงการจากโปรแกรมภายในองค์กร C–Lab Inside และสตาร์ทอัพที่ได้รับการบ่มเพาะร่วมกันระหว่างซัมซุง และศูนย์ Daegu Creative Economy Innovation Center จำนวน 1 ราย

การเข้าร่วมของสตาร์ทอัพระดับภูมิภาคทำสถิติสูงสุด

ตั้งแต่ปี 2566 ซัมซุงได้ขยายโครงการ C–Lab Outside ไปยังเมืองแดกู กวางจู และจังหวัดคยองบุก เพื่อเฟ้นหาและสนับสนุนสตาร์ทอัพที่มีศักยภาพในการเสริมสร้างระบบนิเวศสตาร์ทอัพระดับภูมิภาค โดยมอบพื้นที่ทำงาน ให้คำปรึกษาเชิงกลยุทธ์ รวมถึงโอกาสในการร่วมมือกับซัมซุงและบริษัทในเครือ ช่วยให้สตาร์ทอัพสามารถเติบโตและส่งเสริมการสร้างวงจรนวัตกรรมที่ยั่งยืนในระดับท้องถิ่น

ปัจจุบัน มีสตาร์ทอัพจากภูมิภาคต่าง ๆ เข้าร่วมโครงการแล้ว 40 ราย มีส่วนช่วยกระตุ้นระบบนิเวศนวัตกรรมในท้องถิ่น และวางรากฐานสำหรับการเติบโตสู่การเป็นยูนิคอร์นระดับโลกในอนาคต

สำหรับงาน CES 2026 จะมีสตาร์ทอัพจากแดกู กวางจู และจังหวัดคยองบุก เข้าร่วมงานจำนวน 7 ราย ซึ่งเป็นปีที่มีสตาร์ทอัพของ C–Lab จากภูมิภาคเข้าร่วมงานมากที่สุดเท่าที่เคยมีมาในงาน CES

ความสำเร็จของสตาร์ทอัพระดับภูมิภาคเติบโตอย่างต่อเนื่อง

Repla สตาร์ทอัพด้านการรีไซเคิลพลาสติกจาก C–Lab Outside คยองบุก ได้รับรางวัล CES 2026 Innovation Award จากอุปกรณ์ Puri–Checker ซึ่งสามารถวิเคราะห์สัดส่วนองค์ประกอบของพลาสติกได้ ตอกย้ำศักยภาพด้านเทคโนโลยีของสตาร์ทอัพ C-Lab จากภูมิภาคต่าง ๆ ที่ได้รับการยอมรับเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

ดงอึน ซอ CEO ของ Repla เปิดเผยว่า “สำหรับสตาร์ทอัพจากภูมิภาคนั้น การได้ร่วมงานกับบริษัทระดับโลกอย่างซัมซุงถือเป็นโอกาสที่มีคุณค่าอย่างมาก สำหรับนวัตกรรมที่ทีมได้พัฒนานั้น เราเล็งเห็นว่าการรีไซเคิลพลาสติกเป็นความท้าทายในระดับโลก และ CES เป็นเวทีสำคัญที่เป็นประตูสู่ตลาดระดับนานาชาติ”

สตาร์ทอัพ C–Lab ที่เข้าร่วมงาน CES 2026 จำนวน 7 ราย ได้แก่

• Stress Solution (คยองบุก): โซลูชัน​​ AI ให้คำปรึกษาดูแลสุขภาพจิตเฉพาะบุคคลด้วยเสียง
• Deepscent (กวางจู): โซลูชัน AI กลิ่นดิจิทัลที่ออกแบบมาให้เหมาะกับทุกพื้นที่
• Elevenliter (แดกู): ระบบวินิจฉัยโรคสัตว์เลี้ยงที่ด้วย AI
• AunionAI (กวางจู): โซลูชัน AI บนเว็บสำหรับพากย์เสียงและการใส่ซับไตเติลหลายภาษาแบบอัตโนมัติ พร้อมน้ำเสียงและเอฟเฟกต์เสียงที่สมจริง
• Repla (คยองบุก): พลาสติกรีไซเคิลที่ผ่านการทำให้บริสุทธิ์ด้วยเอนไซม์ ปราศจากสิ่งปนเปื้อน
• Univa (แดกู): โซลูชันโมเดลภาษาแบบมัลติโหมด
• 10kM.ai (Daegu Creative Economy Innovation Center): โซลูชัน AI สำหรับการผลิตวิดีโอระดับองค์กร ที่สามารถสร้าง แก้ไข และสร้างรายได้จากวิดีโอได้

C–Lab Inside นำเสนอโครงการภายในที่ขับเคลื่อนด้วย AI

นับตั้งแต่ปี 2559 ซัมซุงได้นำโครงการจาก C–Lab Inside ไปจัดแสดงในงาน CES อย่างต่อเนื่อง เพื่อประเมินการตอบรับจากตลาดโลกและตรวจสอบศักยภาพทางธุรกิจ โดยในปีนี้ มี 2 โครงการที่ขับเคลื่อนด้วย AI และได้รับการประเมินว่ามีความโดดเด่นด้านนวัตกรรม ที่สามารถนำไปขยายสู่ระดับโลกได้

• ChronoMix: โซลูชัน AI สำหรับการจัดองค์ประกอบวิดีโอโดยยึดวัตถุเป็นศูนย์กลาง
• EZ Reco: แพลตฟอร์ม Generative AI สำหรับแนะนำอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ โดยอ้างอิงจากองค์ความรู้ของผู้เชี่ยวชาญ

ขยาย C–Lab สู่บริษัทในเครือ รวมถึงสตาร์ทอัพด้านไฟแนนซ์

ซัมซุงขยายโมเดล Open Innovation ไปยังบริษัทในเครือ โดยสตาร์ทอัพจาก Samsung Financial C–Lab Outside จำนวน 4 ราย จะเข้าร่วมงาน CES เป็นครั้งแรก เปิดโอกาสให้สตาร์ทอัพจากหลากหลายอุตสาหกรรมได้แสวงหาความร่วมมือระดับโลก โดยอาศัยประสบการณ์การบ่มเพาะจากซัมซุง

• Selectstar (Samsung Life Insurance): ชุดข้อมูลที่ผ่านการเคลียร์ลิขสิทธิ์ และแพลตฟอร์มประเมิน AI แบบครบวงจร
• Datumo (Samsung Fire & Marine Insurance): โมเดลประเมินความเสี่ยงไซเบอร์ เพื่อวัดและลดผลกระทบทางการเงินจากการโจมตีทางไซเบอร์
• WINNING.I (Samsung Card): ระบบยืนยันตัวตนยุคใหม่ (eKYC) ด้วยไบโอเมตริกซ์ลายนิ้วมือและใบหน้าพร้อมกัน
• Pillsang (Samsung Securities): โซลูชันตรวจจับฟิชชิ่ง (กลโกง/การฉ้อโกง) แบบเรียลไทม์ ด้วย AI บนตัวอุปกรณ์

สตาร์ทอัพ C–Lab คว้า 17 รางวัล จากเวที CES 2026 Innovation Awards

สตาร์ทอัพภายใต้โครงการ C–Lab ได้รับรางวัล CES 2026 Innovation Awards รวมทั้งสิ้น 17 รางวัล โดยได้รับรางวัล Best of Innovation Awards จำนวน 2 รางวัล จากการประกาศของ Consumer Technology Association (CTA)

สำหรับผู้ได้รับรางวัล Best of Innovation ทั้งสองราย ได้แก่ MangoSlab และ StudioLab ซึ่งเริ่มต้นจากโครงการ C–Lab Inside ก่อนแยกตัวออกมาเป็นสตาร์ทอัพอิสระ ตอกย้ำความแข็งแกร่งด้านเทคโนโลยีและศักยภาพการเติบโตของโครงการภายในองค์กรของซัมซุง 

ทีเอ็ม โรห์ จะยังคงดูแลธุรกิจมือถือในตำแหน่ง หัวหน้าฝ่าย Mobile eXperience (MX) Business ขณะที่รองประธานจุนจะยังคงดำรงตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายธุรกิจหน่วยความจำ (Memory Business) เช่นเดิม

ทั้งนี้ เพื่อเสริมความเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยี ซัมซุงได้แต่งตั้ง จางฮยอน ยุน (Janghyun Yoon) เป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี (CTO) ของฝ่าย DX และหัวหน้าศูนย์วิจัย Samsung Research รวมถึงแต่งตั้ง ฮงคุน พาร์ก (Hongkun Park) เป็นหัวหน้าสถาบันวิจัยขั้นสูง Samsung Advanced Institute of Technology (SAIT)

ก่อนหน้านี้ จางฮยอน ยุน (Janghyun Yoon) ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Samsung Venture Investment และเคยรับผิดชอบด้านแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ การพัฒนา IoT และระบบปฏิบัติการ Tizen ในฝ่าย MX Business ส่วนฮงคุน พาร์ก (Hongkun Park) ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์ประจำมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด ในสาขาเคมีและฟิสิกส์ และเป็นนักวิจัยชั้นนำในด้าน นาโนไซเอนซ์ วิทยาศาสตร์ควอนตัม และวิศวกรรมขั้นสูง

ซัมซุง คว้ารางวัล “Advertiser of the Year” จากงาน Spikes Asia 2025 เวทีประกวดด้านความคิดสร้างสรรค์และประสิทธิภาพทางการตลาดที่เก่าแก่และทรงเกียรติที่สุดในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของซัมซุงในการพัฒนาเทคโนโลยีที่ล้ำสมัย เพื่อนำเสนอแนวทางใหม่ ๆ ในการแก้ไข Pain point ให้กับผู้บริโภค ผ่านแคมเปญการตลาดที่มีแนวคิดเชิงสร้างสรรค์ เพื่อเชื่อมโยงผู้คนกับแบรนด์ได้อย่างใกล้ชิด ซึ่งนับเป็นครั้งที่ 2 ที่ซัมซุงได้รับรางวัล “Advertiser of the Year” หลังจากได้รับรางวัลครั้งแรกในปี 2017

สเตฟานี ชอย (Stephanie Choi) รองประธานบริหารและหัวหน้าฝ่ายการตลาด ธุรกิจโมบายล์ เอ็กซ์พีเรียนซ์ บริษัท ซัมซุง อิเลคโทรนิกส์ กล่าวว่า “ซัมซุงรู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัลอันทรงคุณค่านี้ ซัมซุงยึดมั่นในหลักการของ ‘การเปิดกว้าง’ และเรามุ่งมั่นที่จะสะท้อนแนวคิดนี้ในทุกสิ่งที่เราทำ ความสำเร็จในครั้งนี้จึงมีความหมายอย่างยิ่ง เพราะเป็นการแสดงถึงการขยายขอบเขตของการเล่าเรื่องที่เชื่อมโยงกับเทคโนโลยีและประสบการณ์ทางการตลาดที่สร้างผลกระทบเชิงบวกต่อผู้คนในสังคมและอุตสาหกรรมโดยรวม“

“เราได้ผสานพลังของเทคโนโลยีและการเล่าเรื่องเพื่อสร้างความเชื่อมโยงที่ลึกซึ้งกับผู้บริโภค และร่วมมือกับพันธมิตรทางการตลาดที่ยอดเยี่ยมของเราในการถ่ายทอดคุณค่าของแบรนด์ผ่านแคมเปญที่โดดเด่น เรารู้สึกตื่นเต้นที่ความพยายามของเราได้รับการยอมรับจากผู้คน และยังคงมุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์ประสบการณ์ที่ทรงพลังและมีความหมายยิ่งขึ้นต่อไป“

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ซัมซุงได้สร้างสรรค์แคมเปญระดับแนวหน้าที่ได้รับรางวัลมากมายในเวที Spikes Asia หนึ่งในแคมเปญที่ประสบความสำเร็จอย่างยิ่งคือ “Try Galaxy Fold” ซึ่งคว้ารางวัลถึง 4 รางวัลในปี 2024 โดยแคมเปญนี้ได้ปฏิวัติวิธีที่ผู้บริโภคมีปฏิสัมพันธ์กับเทคโนโลยีสมาร์ทโฟนจอพับ ด้วยแนวคิดที่ให้ผู้ใช้สามารถซิงค์สมาร์ทโฟนสองเครื่องเพื่อจำลองประสบการณ์การใช้งาน Galaxy Z Fold อย่างใกล้ชิด ผู้บริโภคสามารถสัมผัสถึงจอแสดงผลที่กว้างขวาง และการทำงานแบบ Multi-Tasking ที่ลื่นไหล ส่งผลให้แคมเปญนี้คว้ารางวัล Gold Spike และ Silver Spike ในหมวด Brand Experience & Activation, Digital Craft Silver Spike และ Direct Bronze Spike ซึ่งช่วยสร้างการรับรู้และผลักดันให้สมาร์ทโฟนจอพับได้รับความสนใจมากขึ้นในวงกว้าง

อีกหนึ่งแคมเปญที่โดดเด่นของซัมซุงในปี 2023 คือ “Flipvertising” ซึ่งคว้ารางวัล Grand Prix ทั้งในหมวด Creative Data และ Direct แคมเปญนี้พลิกโฉมแนวคิดการโฆษณาแบบเดิม ๆ โดยเปิดโอกาสให้ผู้บริโภค โดยเฉพาะกลุ่ม Gen Z ได้เป็นผู้กำหนดเส้นทางการค้นหาข้อมูลของตนเอง ด้วยวิธีการที่สดใหม่และแตกต่าง ซัมซุงได้มอบประสบการณ์ที่เป็นธรรมชาติและน่าสนุกให้กับผู้ใช้ที่ต้องการค้นพบสมาร์ทโฟน Galaxy Z Flip4 ผ่านการเล่าเรื่องที่ชวนติดตามและน่าประทับใจ

ไซมอน คุก (Simon Cook) CEO ของ LIONS และ Spikes Asia กล่าวว่า “ซัมซุงแสดงให้เห็นถึงศักยภาพอันไร้ขีดจำกัดในการผสมผสานเทคโนโลยีเข้ากับความคิดสร้างสรรค์ และยังคงขับเคลื่อนขอบเขตของวงการการตลาดไปข้างหน้า ความสามารถในการสร้างความเชื่อมโยงที่ลึกซึ้งกับผู้บริโภคเป็นตัวอย่างที่สะท้อนถึงอนาคตของอุตสาหกรรม และเราภูมิใจที่ได้มอบรางวัล “Advertiser of the Year” ให้กับซัมซุง ความสำเร็จนี้เป็นแรงบันดาลใจให้กับนักการตลาดทั่วโลก และเป็นข้อพิสูจน์ถึงอิทธิพลอันยิ่งใหญ่ของแคมเปญจากซัมซุงในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและทั่วโลก”

โดยการมอบรางวัลในครั้งนี้ ซัมซุง นำโดย สเตฟานี ชอย รองประธานบริหารและหัวหน้าฝ่ายการตลาด ธุรกิจโมบายล์ เอ็กซ์พีเรียนซ์ บริษัท ซัมซุง อิเลคโทรนิกส์ จะเป็นผู้รับมอบรางวัล “Advertiser of the Year”  ในงานประกาศรางวัล Spikes Asia 2025 ที่จะจัดขึ้นที่โรงแรม Swissôtel The Stamford ประเทศสิงคโปร์ ในวันพฤหัสบดีที่ 24 เมษายน 2568 นี้

บริษัท ไทยซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ จำกัด ประกาศแต่งตั้ง นายสิทธิโชค นพชินบุตร ดำรงตำแหน่ง President  of Mobile Experience Division โดยจะมีบทบาทสำคัญในการดูแลและขับเคลื่อนธุรกิจโทรศัพท์มือถือของซัมซุงในประเทศไทย รวมถึงพม่า ลาวและกัมพูชา  ด้วยภารกิจที่มุ่งเน้นการพัฒนาประสบการณ์การใช้งานให้ล้ำหน้า ตอบสนองทุกความต้องการ และยกระดับการใช้ชีวิตในยุคดิจิทัลอย่างไร้ขีดจำกัด ที่ไม่เพียงแต่มุ่งพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ยอดเยี่ยม แต่ยังตั้งใจที่จะเปลี่ยนแปลงชีวิตของผู้ใช้งานให้ดีขึ้นในทุกมิติ

นายสิทธิโชค เข้าร่วมงานกับไทยซัมซุงครั้งแรก เมื่อปี พ.ศ. 2552 โดยเป็นผู้นำในการวางแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจ การตลาดและการสื่อสารของธุรกิจสมาร์ทโฟน โดยถือเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญที่ทำให้ซัมซุงประสบความสำเร็จโดยครองส่วนแบ่งการตลาดสูงสุดเป็นอันดับ 1 ของสมาร์ทโฟนในประเทศไทย โดยในปี พ.ศ. 2564 นายสิทธิโชคได้กลับมาสร้างความแข็งแกร่งให้กับไทยซัมซุง ผ่านการดำรงตำแหน่งรองประธานองค์กรธุรกิจโทรคมนาคมและไอที ซึ่งเปรียบเสมือนหัวเรือใหญ่ที่ผลักดันการเติบโตธุรกิจสมาร์ทโฟนของไทยซัมซุงอย่างต่อเนื่อง

ด้วยประสบการณ์ในวงการเทคโนโลยีและการตลาดอย่างยาวนาน นายสิทธิโชคได้รับการยอมรับในความสามารถในการกำหนดกลยุทธ์ธุรกิจที่สร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน โดยเคยดำรงตำแหน่งสำคัญในองค์กรระดับโลก และมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนนวัตกรรมที่เชื่อมโยงผู้คนเข้ากับเทคโนโลยีในองค์กรชั้นนำมากมาย อาทิ Procter&Gamble, Minor Food Group และ DTAC

การแต่งตั้งครั้งนี้ถือเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญที่สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของซัมซุงในการเสริมสร้างความแข็งแกร่งในตลาดสมาร์ทโฟนของประเทศไทย รวมถึงพม่า ลาวและกัมพูชา   โดยการนำของนายสิทธิโชค ในฐานะ President of Mobile Experience Division ซึ่งจะมีบทบาทในการนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่มอบคุณค่าและตอบโจทย์การใช้งานที่หลากหลากหลายแก่ผู้บริโภคชาวไทย พร้อมสานต่อวิสัยทัศน์ความเป็นผู้นำเทคโนโลยีระดับโลก เพื่อให้ผู้ใช้เข้าสู่ยุคใหม่แห่งโลกดิจิทัลที่ไร้ขีดจำกัด

ซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ ประกาศแต่งตั้ง “ซี ยู คิม” ขึ้นดำรงตำแหน่งประธานและซีอีโอประจำภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และโอเชียเนีย คุณคิมมีประสบการณ์ในฐานะผู้นำกว่า 20 ปี ในธุรกิจของซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ หลากหลายภูมิภาคทั่วโลก อาทิ ตะวันออกกลางและลาตินอเมริกา โดยเขาจะรับหน้าที่กำหนดทิศทางและขับเคลื่อนการเติบโตครั้งใหม่ของซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ ในภูมิภาคเศรษฐกิจที่มีความท้าทายและโดดเด่นที่สุดในเวทีโลก

ซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ มุ่งมั่นสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และโอเชียเนีย (SEAO) ซึ่งกำลังมีการพัฒนาเศรษฐกิจอย่างรวดเร็ว โดยมีรากฐานมาจากเติบโตทางดิจิทัลของคนรุ่นใหม่ที่กำลังก้าวขึ้นมามีบทบาทสำคัญ รวมทั้งเศรษฐกิจดิจิทัลที่กำลังขยายตัวโดยมีอีคอมเมิร์ซเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญ ขณะเดียวกัน เมืองและอุตสาหกรรมต่าง ๆ ในภูมิภาค SEAO กำลังอยู่ในช่วงของการเปลี่ยนแปลงสู่ยุคดิจิทัลอย่างต่อเนื่อง โดยมี AI เป็นตัวเร่งสำคัญในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้

ซี ยู คิม กล่าวว่า “ผมรู้สึกยินดีอย่างยิ่งที่ได้ร่วมงานกับซัมซุงในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และโอเชียเนีย ซึ่งเป็นภูมิภาคที่เต็มไปด้วยพลังและศักยภาพ ด้วยจุดเด่นด้านเทคโนโลยีอันล้ำสมัยและระบบนิเวศที่ไร้รอยต่อ ผมเชื่อว่าเราจะสามารถเสริมสร้างความเป็นผู้นำของซัมซุงในด้าน AI ให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น  พร้อมนำเสนอบริการที่ตอบโจทย์เฉพาะบุคคลและมอบประสบการณ์ที่มีคุณค่าให้แก่ลูกค้าของเรา โดยเฉพาะในกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่หลงใหลในเทคโนโลยีและมีความคาดหวังเฉพาะตัวที่แตกต่างกันในการที่ AI จะเข้ามามีบทบาทในการเปลี่ยนแปลงชีวิตของพวกเขา”

คุณคิมเข้าร่วมงานกับซัมซุงในช่วงปลายปี 2000 โดยเริ่มต้นที่ภูมิภาคตะวันออกกลาง ก่อนจะใช้เวลาราวหนึ่งทศวรรษในการทำงานที่ลาตินอเมริกา ล่าสุดดำรงตำแหน่งประธานของซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ ประเทศบราซิล ระหว่างปี 2022 ถึง 2024 ได้สร้างผลงานที่โดดเด่นในการขับเคลื่อนนวัตกรรมและการเติบโต อีกทั้งยังมีความมุ่งมั่นในการยกระดับประสบการณ์ของลูกค้าผ่านเทคโนโลยีล้ำสมัย โดยก่อนหน้านี้ คุณคิมเคยดำรงตำแหน่งสำคัญที่ซัมซุง ปานามา (2018-2020), ซัมซุง เม็กซิโก (2016-2018), ซัมซุง บราซิล (2013-2016) และซัมซุง เตหะราน (2005-2010)

จอง ซุง ปาร์ค ผู้อำนวยการ ฝ่ายบริการลูกค้า ตัวแทนบริษัท ไทยซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ จำกัด ขึ้นรับเกียรติบัตรและเข็มเกียรติคุณ “เสมาคุณูปการ” จากพลตำรวจเอก เพิ่มพูน ชิดชอบ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ ประธานในพิธีมอบรางวัลผู้ทำคุณประโยชน์ให้แก่กระทรวงศึกษาธิการ ประจำปี 2567 เมื่อวันที่ 1 เมษายน 2567 ที่ผ่านมาก จากการดำเนินโครงการความร่วมมือการจัดการอาชีวศึกษาระบบทวิภาคี (Samsung Dual Vocational Education) – หรือ โครงการ Samsung DVE ซึ่งเป็นความร่วมมือระหว่างไทยซัมซุงกับสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.) ในการพัฒนาทักษะวิชาชีพให้แก่นักศึกษาอาชีวะระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) โครงการที่มุ่งเน้นให้นักศึกษาได้ฝึกงานจริง ณ ศูนย์บริการซัมซุงทั่วประเทศ เพื่อพัฒนาทักษะวิชาชีพให้แก่นักศึกษา สร้างงาน สร้างอาชีพ พร้อมส่งแรงงานคุณภาพเข้าสู่ตลาด

ยศพล เวณุโกเศศ เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา แสดงความยินดีและมอบช่อดอกไม้แก่ “เสมาคุณูปการ” และประกาศเกียรติคุณบัตรแก่ผู้ทำคุณประโยชน์ให้กระทรวงศึกษาธิการประจำปี 2567 ซึ่งเป็นรางวัลผู้ทำคุณประโยชน์ที่นำเสนอโดย สอศ.

โครงการ Samsung DVE ริเริ่มตั้งแต่ปี 2559 มีนักศึกษาเข้าร่วมโครงการแล้ว 211 คน ส่งมอบช่างเทคนิคที่มีฝีมือและคุณภาพเข้าสู่ตลาดแรงงานแล้วกว่า 100 คน ซึ่งตอบโจทย์ความต้องการแรงงานสาขาช่างเทคนิคที่กำลังขาดแคลนของประเทศไทย โดยในปีนี้โครงการก้าวสู่รุ่นที่ 9 เป็นที่เรียบร้อย

ในวันที่ 26 มีนาคม 2567 ซัมซุงได้จัดกิจกรรม Dual Vocational Education Boost Camp พร้อมเชิญสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษาเข้าร่วมกล่าวให้โอวาทนักศึกษาที่เข้าโครงการ Samsung DVE รุ่นที่ 9 โดย ยศพล เวณุโกเศศ เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา มอบหมายให้ วิทวัต ปัญจมะวัต รองเลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา ขึ้นกล่าวในพิธีปฐมนิเทศให้แก่นักศึกษาที่เข้าฝึกอาชีพและฝึกงานกับบริษัท ไทยซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ จำกัด

วิทวัต กล่าวว่า “โครงการความร่วมมือที่ผ่านมาเป็นประโยชน์ต่อนักศึกษาเป็นอย่างมากที่ได้เข้าร่วมรับการฝึกประสบการณ์ทักษะวิชาชีพจริงตรงตามความต้องการของตลาดแรงงาน อีกทั้งยังเพิ่มโอกาสในการประกอบอาชีพในบริษัท ไทยซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ จำกัด ซึ่งถือได้ว่าเป็นบริษัทระดับโลกที่ผลิตและขายผลิตภัณฑ์อิเล็กทรอนิกส์ ชิ้นส่วนหรือส่วนประกอบสำหรับผลิตภัณฑ์อิเล็กทรอนิกส์เครื่องใช้ไฟฟ้าและอุปกณ์การสื่อสาร และในการเข้าโครงการนี้ถือได้ว่าเป็นก้าวสำคัญของนักเรียน นักศึกษา ที่จะเตรียมความพร้อมในการก้าวเข้าสู่สังคมการทำงานก่อนจะจบการศึกษา การเรียนรู้ในสถานประกอบการจริงจะทำให้นักเรียน นักศึกษา ได้เกิดการพัฒนาด้านการเรียน การใช้ชีวิต นำความรู้และประสบการณ์ที่ได้ไปใช้ให้เกิดประโยชน์ในการทำงาน การศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้น รวมถึงการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องทันต่อการเปลี่ยนแปลงของสังคมและเทคโนโลยีในปัจจุบัน”

ซัมซุงตอกย้ำความสำเร็จในฐานะผู้นำด้านนวัตกรรมและเทคโนโลยีระดับโลกครองความเป็นหนึ่งในใจผู้บริโภคของคนไทย ด้วยการคว้ารางวัลสุดยอดแบรนด์ที่ได้รับความน่าเชื่อถือและไว้วางใจจากผู้บริโภคในประเทศไทยประจำปี 2024 ในหมวด เครื่องใช้ไฟฟ้ากลุ่มโทรทัศน์ ได้แก่ ทีวี LED และ OLED จัดโดยนิตยสารแบรนด์เอจ คัดเลือกโดยการสำรวจความคิดเห็นของผู้บริโภค 2024 Thailand’s Most Admired Brand and Why We Buy ? โครงการสำรวจความน่าเชื่อถือด้านแบรนด์ของประเทศไทยรายแรกที่ได้ดำเนินการมาอย่างต่อเนื่องเป็นระยะเวลา 24 ปี โดยมี ชวพจน์ เทียนทอง ผู้อำนวยการกลุ่มธุรกิจภาพและเสียง บริษัท ไทยซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ จำกัด เป็นตัวแทนรับรางวัล ณ โรงแรมพูลแมน คิงเพาเวอร์ กรุงเทพฯ

ตามที่ ทางนิตยสาร BrandAge ได้มีการประกาศผลอย่างเป็นทางการจากผลสำรวจดังกล่าว โดยตีพิมพ์ในนิตยสาร BrandAge ฉบับมกราคม-กุมภาพันธ์ 2567 รวมถึง BrandAge Online เพื่อเป็นการยกย่องเชิดชูเกียรติให้กับแบรนด์ที่ได้รับความไว้วางใจจากผู้บริโภค และเพื่อเป็นการยกย่องเชิดชูเกียรติให้กับแบรนด์ที่ได้รับความไว้วางใจจากผู้บริโภค ทางนิตยสาร BrandAge จึงจัดงานมอบรางวัล 2024 Thailand’s Most Admired Company & 2023 Thailand’s Most Admired Brand ขึ้น

โดยตลอดระยะเวลาที่ซัมซุงเข้ามาดำเนินธุรกิจในประเทศไทย ได้สร้างแรงบันดาลใจและเปลี่ยนอนาคตผ่านเทคโนโลยี ผลิตภัณฑ์ และดีไซน์อันล้ำหน้า ปลดล็อกประสบการณ์ โอกาส และนวัตกรรมใหม่ๆ อีกทั้งยังใส่ใจและลงทุนทั้งการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้ตอบโจทย์และเหมาะสมกับผู้บริโภคอยู่เสมอ เพื่อช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนทั่วโลก สร้างการเชื่อมต่อที่ตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์ของผู้ใช้ทั้งในด้าน ตลอดจนสรรค์สร้างสิ่งแวดล้อมที่ยั่งยืน ซึ่งครั้งนี้เป็นอีกหนึ่งการันตีความสำเร็จ ยิ่งไปกว่านั้นเป็นการคัดเลือกจากผู้บริโภค

จากความสำเร็จในครั้งนี้ ซัมซุงจะยังคงมุ่งมั่นต่อยอดสร้างสรรค์นวัตกรรมและเทคโนโลยีใหม่ๆ พัฒนาอย่างมีความรับผิดชอบ รวมไปถึงยึดมั่นในแนวทางที่ให้ความสำคัญต่อสังคม ความยั่งยืน และจริยธรรม ในการนำเทคโนโลยีต่างๆ มาประยุกต์ใช้เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิต ตลอดจนขับเคลื่อนสังคม และเศรษฐกิจของประเทศไทยให้เติบโตต่อไป

ซัมซุงประกาศแต่งตั้ง เซยุน​ คิม เป็นประธานบริษัท ไทยซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ จำกัด โดยมีภารกิจหลักในการดูแลรับผิดชอบการดำเนินงานทั้งหมดของซัมซุงในประเทศไทย รวมไปถึงเมียนมาร์ ลาว และกัมพูชา ในฐานะประธานบริษัท ไทยซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ จำกัด เซยุน​ คิม พร้อมนำเอากลยุทธ์การบริหาร จากความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ที่หลากหลายพร้อมเครือข่ายธุรกิจทั่วโลกมาปรับใช้กับซัมซุงในประเทศไทย อีกทั้งจะสรรค์สร้างไอเดียใหม่ๆ เพื่อคว้าโอกาสสำหรับการเติบโตอย่างทันท่วงทีและนำพาซัมซุงในประเทศไทยก้าวไปสู่อีกขั้นของความสำเร็จ สานต่อผู้นำแบรนด์ที่อยู่ในใจผู้บริโภค

เซยุน​ คิม เปี่ยมล้นด้วยประสบการณ์และผลงานที่โดดเด่น เข้าร่วมงานกับซัมซุงเมื่อปี พ.ศ. 2541 ตลอดระยะเวลากว่า 25 ปี ด้วยวิสัยทัศน์ที่กว้างขวางและเฉียบคม รวมถึงความมุ่งมั่นทุ่มเท ตั้งแต่การสร้างสรรค์กลยุทธ์ด้านการตลาด การขาย ไปจนถึงการบริหารจัดการกลุ่มธุรกิจต่างๆ ทำให้ เซยุน​ คิม เป็นผู้มีบทบาทโดดเด่นในการขับเคลื่อนความสำเร็จของซัมซุงในหลากหลายภูมิภาคและประเทศที่เป็นยุทธศาสตร์สำคัญ ไม่ว่าจะเป็น สหรัฐอเมริกา, เปรู, อินเดีย, อินโดนีเซีย, มาเลเซีย, ดูไบ และซาอุดีอาระเบีย โดยก่อนมารับตำแหน่งในประเทศไทย ในปี พ.ศ. 2565 เซยุน​ คิม เคยรับผิดชอบด้านการตลาดผลิตภัณฑ์เครื่องใช้ไฟฟ้าของซัมซุงในประเทศเอเชียตะวันตกเฉียงใต้ อย่างอินเดีย บังกลาเทศ เนปาล และศรีลังกา โดยได้พลิกความท้าทายเป็นโอกาส ฟื้นฟูธุรกิจซัมซุงในประเทศอินโดนีเซียแบบก้าวกระโดด ในปี พ.ศ. 2560-2564 ได้มีส่วนร่วมดูแลในส่วน Business Consulting และยังเป็นผู้ริเริ่มโปร์เจ็กต์การสร้างประสบการณ์ผู้บริโภคแบบใหม่ด้วยการเชื่อมต่ออุปกรณ์ระหว่างกันที่ปัจจุบันกลายเป็นหนึ่งในกลยุทธ์สำคัญในการดำเนินธุรกิจของซัมซุงหรือ Multi-Device Experience (MDE)

ประเทศไทยถือเป็นความท้าทายครั้งใหม่ เซยุน​ คิม พร้อมจะพัฒนา สร้างการเติบโตให้ทุกกลุ่มธุรกิจของบริษัทฯแบบรอบด้าน และสานต่อพันธกิจของซัมซุงในการขับเคลื่อนความสำเร็จให้กับลูกค้าและพาร์ทเนอร์ธุรกิจให้ซัมซุงเป็นแบรนด์ที่ใกล้ชิดกับผู้คนได้มากกว่าเดิม

เหล่า Samsung Member Stars ถ่ายภาพกับคุณ TM Roh ที่งาน Galaxy Unpacked

สมาชิกซัมซุงกลุ่ม Power Users หรือที่รู้จักในนาม “Samsung Member Stars” จากภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และโอเชียเนีย ได้รับเชิญให้เข้าร่วมแบ่งปันประสบการณ์สุดพิเศษในงาน “ยินดีต้อนพับ” พร้อมร่วมงานเปิดตัวผลิตภัณฑ์ซัมซุงรุ่นล่าสุด อันได้แก่ Galaxy Z Fold 5, Galaxy Z Flip 5, Galaxy Tablet S9 series และ Galax Watch6 ซึ่งจัดขึ้น ณ กรุงโซล ประเทศเกาหลีใต้ เมื่อเร็ว ๆ นี้

พร้อมร่วมสัมผัสประสบการณ์ตื่นตาตื่นใจ กับ Patricia Figueroa หนึ่งใน Samsung Member Stars ชาวสิงคโปร์และผู้จัดการฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ ซึ่งเริ่มเป็นผู้มีอิทธิพลทางความคิดด้านเทคโนโลยีตั้งแต่ปี 2563 พร้อมทั้ง Calvin Choo และ พิชญุตม์ ธนันต์ชญากูล สมาชิก Samsung Member Stars ชาวมาเลเซียและไทยตามลำดับ ซึ่งทั้งสองท่านได้บันทึกประสบการณ์ผ่านสมาร์ทโฟนซัมซุง Galaxy S23 Ultra

สัมผัสงาน Samsung Galaxy Unpacked แบบใกล้ชิดเต็มตาผ่านมุมมองของผู้ร่วมงาน

สมาชิก Samsung Member Stars ได้รวมตัวกันที่ศูนย์การประชุมโคเอกซ์ กรุงโซล เกาหลีใต้ เพื่อร่วมงาน Galaxy Unpacked ครั้งแรกซึ่งจัดขึ้นในประเทศต้นกำเนิดของซัมซุง พวกเขาได้รับเชิญให้เป็นหนึ่งในแขกคนสำคัญ เข้าร่วมการเปิดตัวอุปกรณ์ใหม่ล่าสุดของ Galaxy series โดยมีคุณ TM Roh ประธานและหัวหน้าฝ่ายธุรกิจด้านประสบการณ์อุปกรณ์สมาร์ทโฟน เป็นประธานเปิดงานพร้อมกล่าวถึงความมุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์พัฒนานวัตกรรมใหม่ ๆ เพื่อให้ Galaxy Z Flip 5 และ Z Fold 5 เป็นที่สุดแห่งสมาร์ทโฟนที่ช่วยให้ผู้ใช้สามารถถ่ายภาพ และทำสิ่งต่าง ๆ ได้ตามใจตอบโจทย์ทุกความต้องการ และมีความทนทานมากที่สุด

นอกจากนี้ สมาชิก Samsung Member stars ยังได้เที่ยวชมสถานที่สำคัญ ในกรุงโซลและเมืองปูซาน พร้อมเยี่ยมชม Samsung Digital City ณ เมืองซูวอน โดยได้มีโอกาสเข้าชมห้องวิจัย Samsung C-Lab สัมผัสประสบการณ์สุดพิเศษ จากโครงการต่าง ๆ ภายใต้การดำเนินงานของศูนย์วิจัยซัมซุง ทั้งยังได้เข้าชมพิพิธภัณฑ์นวัตกรรมซัมซุง เพื่อศึกษาประวัติความเป็นมาในด้านนวัตกรรมและเทคโนโลยีของซัมซุง ที่มุ่งมั่นพัฒนาเพื่ออนาคตที่ดีกว่าของทุกคน

Samsung Member Stars ที่ “Flip Side Market Seongsu”

ไม่เพียงเท่านั้น Samsung Member Stars ยังได้ร่วมเป็นเกียรติในพิธีเปิด “Flip Side Market Seongsu” หนึ่งในเจ็ดพื้นที่ Galaxy Experience Space ทั่วโลก โดย “Flip Side Market” ตั้งอยู่ในเขตชองซู ของกรุงโซล

เหล่า Samsung Member Stars สร้างสรรค์คอนเทนต์ Flip Side Market Seongsu

ที่พิเศษไปกว่านั้น Samsung Member Stars กลุ่มนี้ นับเป็นสมาชิกกลุ่มแรกที่ได้สัมผัส Galaxy Experience Space ซึ่งจัดแสดงวิวัฒนาการของสมาร์ทโฟน Galaxy series ทั้งยังมีโอกาสได้ทดลองถ่ายเซลฟี่จากมุมต่าง ๆ ผ่านบูธถ่ายภาพที่มีฉากหลังและอุปกรณ์ประกอบฉากมากมาย โดยใช้กล้องที่ปรับองศาได้ของ Galaxy Z Filp 5 นอกจากนี้ พวกเขายังมีโอกาสทดลองใช้เคส Flip Suit ปรับแต่ง Galaxy Z Flip 5  ตามสไตล์ที่ชื่นชอบอีกด้วย

ชมคลิปวิดีโอของ Calvin Choo ที่ถ่ายทำโดยใช้ Galaxy Z Flip 5 ที่นี่

Galaxy Z Flip 5 สมาร์ทโฟนที่ใช่.. โดนใจ Samsung Member Stars

หลังจากได้สัมผัสอุปกรณ์ล่าสุดของ Galaxy series บรรดาสมาชิก Samsung Member Stars ต่างบอกเป็นเสียงเดียวกันว่า Galaxy Z Flip 5 เป็นสมาร์ทโฟนที่พวกเขาชอบที่สุด เช่นเดียวกันกับเสียงจากผู้ใช้ทั่วโลก

“Galaxy Z Flip 5 ถือเป็นสมาร์ทโฟนที่ทุกคนต้องเหลียวมอง และเป็นเครื่องยืนยันนวัตกรรมสุดล้ำของซัมซุงตลอดหลายปีที่ผ่านมา เมื่อเปรียบเทียบกับ Galaxy Z Flip เครื่องแรกที่ฉันเป็นเจ้าของเมื่อปี 2020 ฟีเจอร์ใหม่ที่หลายคนรอคอยอย่าง Flex Window หรือ หน้าจอ Cover Screen ที่ใหญ่ขึ้น ทำให้ฉันคิดว่า Galaxy Z Flip จะกลายเป็นสมาร์ทโฟนที่เป็นที่นิยมกระแสหลัก อีกทั้งยังถือเป็นมาตรฐานขั้นสูงสุดของสมาร์ทโฟนพับได้ในอนาคต” Patricia Figueroa กล่าว

Calvin Choo กล่าวว่า “ทั้ง Galaxy Z Flip 5 และ Galazy Tab S9 ทำให้ผมทึ่ง โดยเฉพาะขนาดขอเครื่องที่เพรียวบาง น้ำหนักเบา แต่มีหน้าจอขนาดใหญ่และมีประสิทธิภาพสูง นอกเหนือไปจากฟีเจอร์เพื่อการสร้างคอนเทนต์แล้ว Galaxy Z Flip 5 ยังช่วยให้ผู้ใช้สามารถใช้งานแอปจากภายนอก เช่น Youtube Whatapps และอื่น ๆ ได้ ผ่านโหมด Flex Window ซึ่งถือเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญ และช่วยมอบประสบการณ์ที่ผมไม่สามารถหาได้จากสมาร์ทโฟนรุ่นอื่น”

“Galaxy Z Flip 5 น้ำหนักเบามาก พกพาสะดวก ผมคิดว่าสมาร์ทโฟนรุ่นนี้ใช้ง่ายมาก คุณสมบัติที่ผมชอบที่สุด คือ Flex Cam ซึ่งช่วยให้การเปิดใช้กล้องและการถ่ายเซลฟี่ที่ระยะ 0.5x เป็นเรื่องง่าย แถมยังช่วยให้ภาพถ่ายและคลิปวิดีโอมีคุณภาพเยี่ยมยอด” พิชญุตม์ ธนันต์ชญากูล

คุณพิชญุตม์ถ่ายเซลฟี่ร่วมกับเพื่อนสมาชิกซัมซุงเมมเบอร์สตาร์สในงาน Galaxy Unpacked 2023

ร่วมเป็นหนึ่งในคนสำคัญของ Samsung Member Stars วันนี้!

งาน Galaxy Unpacked นี้ นับเป็นโอกาสดีสำหรับ Samsung Member Stars ที่ได้รับโอกาสสัมผัสอุปกรณ์รุ่นล่าสุดของ   ซัมซุงก่อนใคร ทั้งยังได้ทำความรู้จักกับเพื่อน ๆ Samsung Member Stars ทั้งในภูมิภาคเดียวกัน และจากทั่วทุกมุมโลกอีกด้วย

กิจกรรมนี้นับเป็นครั้งแรกที่นำพา Samsung Member Stars มาพบปะเพื่อนที่ชื่นชอบในสิ่งเดียวกัน ทั้งยังเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้ใช้ผลิตภัณฑ์ซัมซุงได้มุ่งมั่น สร้างสรรค์ อุปกรณ์ตระกูลกาแล็คซี่ และใช้บริการต่างๆ บนแพลตฟอร์มซัมซุงเมมเบอร์ ได้อย่างเต็มที่ เต็มประสิทธิภาพที่สุด

ตลอดเวลาที่พวกเขาได้แบ่งปันประสบการณ์ร่วมกัน Samsung Member Stars ต่างนำเสนอสิ่งดี ๆ ที่มีต่อซัมซุง โดยก้าวข้ามความแตกต่างทางวัฒนธรรม พร้อมเติมเต็มความสัมพันธ์ให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

สัมผัสคุณค่าที่มาพร้อมประสบการณ์สุดพิเศษ ความรู้ ข้อมูลเชิงลึก และการเชื่อมต่อกับผู้คนที่ชื่นชอบสิ่งเดียวกัน ด้วย Samsung Member Stars ได้แล้ววันนี้ พร้อมร่วมลุ้นรางวัล ข้อเสนอดี ๆ และประสบการณ์มากมายไปด้วยกัน ในฐานะ Samsung Member Stars!

ในฐานะผู้นำระดับโลกด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรม ซัมซุงตั้งเป้าหมายจะเป็นผู้สนับสนุนนโยบายด้านความเท่าเทียมทางเพศ รวมถึงการเสริมสร้างพลังให้กับผู้หญิงในที่ทำงาน ยิ่งไปกว่านั้น ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าสถานที่ทำงานที่ดำเนินการตามนโยบาย DEI ที่ขับเคลื่อนได้ดีขึ้นสำหรับธุรกิจในหลายๆ ด้านรวมไปถึง การมีส่วนร่วมของพนักงาน การรักษาบุคลากร และความสำเร็จทางการเงินที่สูงขึ้น

(จากซ้าย) คุณคลาร่า ฮาน (Clara Han) รองประธานองค์กร/หัวหน้ากลุ่ม ประจำฝ่ายจัดซื้อทีม 2 ของซัมซุง อิเลคโทรนิคส์, คุณเมแกน เดทไวเลอร์ (Megan Detwiler) จากซัมซุงออสติน เซมิคอนดักเตอร์, คุณมานาวี พาทัก (Manavi Pathak) จากสถาบันวิจัยและพัฒนาซัมซุงอินเดีย เมืองบังกาลอร์, คุณอดัม อีเกิลฟิลด์ (Adam Eaglefield) จากซัมซุง สหราชอาณาจักร และคุณมาเรีย เฟอร์นันดา กอนซาเลซ (Maria Fernanda Gonzalez) จากซัมซุง เม็กซิโก

เพื่อเฉลิมฉลองให้กับวันสำคัญสากลนี้ ซัมซุงนิวส์รูมพูดคุยกับพนักงานในภูมิภาคเอเชีย อเมริกาเหนือ ยุโรป เอเชียตะวันตกเฉียงใต้ รวมไปถึงอเมริกากลางและอเมริกาใต้ เพื่อแบ่งปันเรื่อวราวเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรด้าน DEI ติดตามบทสัมภาษณ์ทั้งหมดที่บอกเล่าเกี่ยวกับการสร้างพื้นที่ทำงานที่ทั้งปลอดภัยและครอบคุลมสำหรับพนักงานทุกๆ คนได้ด้านล่างนี้

การสื่อสารแบบเปิดช่วยให้พนักงานหญิงเสริมสร้างพลังให้กันและกันได้

นอกเหนือจากการเป็นหัวหน้าฝ่ายจัดซื้อของกลุ่มธุรกิจ Visual Display ของซัมซุง คุณฮานยังเป็นคุณแม่ที่มีลูก
ในวัยประถม 2 คนอีกด้วย

“เมื่อมีลูก ผู้หญิงยังคงเผชิญกับปัญหาด้านการสร้างและการสานต่อสิ่งต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับอาชีพการงาน แม้ว่าปัจจุบันจะมีการรณรงค์ให้ผู้ชายมีส่วนร่วมในการเลี้ยงลูกมากขึ้นก็ตาม” คุณฮานอธิบาย “ด้วยเหตุนี้ ซัมซุงจึงมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่อง
ที่จะสร้างวัฒนธรรมอันจะส่งผลให้พนักงานได้รับการชื่นชมด้านการทำงานและสามารถก้าวหน้าได้ไม่ว่าจะมีเพศใด สัญชาติใด หรืออายุเท่าใดก็ตาม”

“เราพยายามจะสร้างสภาพแวดล้อมที่คนทุกกลุ่มตระหนักและรับทราบถึงความแตกต่างของแต่ละบุคคล เพื่อให้ทุกคนได้รับโอกาสที่เท่ากัน ได้รับการประเมินอย่างยุติธรรม และสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ดีในสถานการณ์” คุณฮานยังกล่าวย้ำว่า
“เสียงของพนักงานทุกคนมีความหมาย และการพร้อมรับฟังทุกคนนั้นส่งผลดีต่อทั้งผลลัพธ์และประสิทธิภาพการทำงาน”

คุณเมแกน เดทไวเลอร์ (Megan Detwiler) วิศวกรของซัมซุง มีส่วนร่วมกับโครงการ Women in Technology at Samsung – WITS หลังจากเธอเริ่มทำงานที่ซัมซุงออสตินเซมิคอนดักเตอร์ไม่นาน ภายในโครงการคุณเดทไวเลอร์ดําเนินการแคมเปญต่างๆ เพื่อช่วยสร้างความตระหนักเกี่ยวกับ DEI ในหมู่พนักงาน นอกจากนี้ เธอยังได้รับเสียงชื่นชมจากผลงานต่างๆ ด้าน
การเสริมสร้างโอกาสด้านการพัฒนาทางอาชีพของ WITS ทั้งการจัดการประชุมในระดับอุตสาหกรรม การจัดห้องเรียน และการจัดการประชุมรายเดือน คุณเดทไวเลอร์เชื่อมั่นว่า ส่วนที่เยี่ยมยอดที่สุดของโครงการนี้คือพลังของชุมชน

“โครงการ WITS ช่วยให้ดิฉันมีโอกาสติดต่อพูดคุยกับผู้คนในทุกภาคส่วนทั้งจากแผนกด้านเทคนิคและแผนกที่ไม่เกี่ยวข้องกับด้านเทคนิค และมีโอกาสพูดคุยกับพพนักงานทุกระดับของบริษัท ตั้งแต่ช่างเทคนิค ผู้เชี่ยวชาญ ไปจนถึงระดับ
รองประธาน” คุณเดทไวเลอร์เล่า “ที่ซัมซุง ผู้คนเหล่านี้  โดยเฉพาะผู้ที่มีส่วนร่วมในโครงการ WITS ต่างมีส่วนร่วมให้คุณพร้อมกับการทำงาน และยังช่วยสร้างหนทางให้คุณเติบโตและประสบความสำเร็จที่ซัมซุงได้”

“โครงการ WITS ช่วยให้ฉันมีพลัง ทั้งในแง่ความมั่นใจและความกล้าที่จะช่วยขยายเสียงให้กับผู้หญิงคนอื่นๆ เช่นกัน”
คุณเดทไวเลอร์สรุป

คุณมานาวี พาทัก (Manavi Pathak) หัวหน้าฝ่ายการเรียนรู้และพัฒนาองค์กรของสถาบันวิจัยและพัฒนาซัมซุงอินเดีย สาขาเมืองบังกาลอร์ เป็นหนึ่งในสมาชิก SWAN (Samsung Women’s Accelerated Network) คุณพาทักกล่าวถึงบทบาทของสถานที่ทำงานที่รวมพลังของคนทุกกลุ่มซึ่งจะช่วยเติมเต็มความต้องการของพนักงานหญิง อีกทั้งยังยังเน้นย้ำว่าโครงการต่างๆ และวัฒนธรรมด้าน DEI ของซัมซุงช่วยให้พนักงานหญิงที่มีความสามารถก้าวไปสู่ความสำเร็จได้ “พนักงานหญิงต้องการสิ่งต่างๆจากการทำงานมากขึ้น” คุณพาทักเริ่ม “ที่สถาบันวิจัยและพัฒนาซัมซุงอินเดีย สาขาเมืองบังกาลอร์
เรามีโครงการพัฒนาผู้นำหญิง มีเป้าหมายการจ้างงานที่เน้นความหลากหลาย นโยบายด้านบริการการช่วยดูแลเด็ก
ในเวลาทำงาน การลาพิเศษ ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น และอื่นๆ อีกมาก ซึ้งนโยบายเหล่านี้ช่วยสนับสนุนการพัฒนาทางอาชีพของฉันและรวมไปถึงอาชีพของเพื่อนร่วมงานหญิงคนอื่นๆ ที่นี่”

“การแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ส่งผลให้เกิดวิธีการทำงานใหม่ๆ ผู้หญิงจำนวนมากต้องการทำงานให้กับบริษัท
ที่ให้ความสำคัญกับการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรและปรับปรุงสถานที่ทำงานให้ยืดหยุ่นยิ่งขึ้นในด้านต่างๆ ทั้งด้านความเป็นอยู่ของพนักงาน ความหลากหลาย ความเท่าเที่ยม และการมีส่วนร่วมของทุกคน” คุณพาทักกล่าวเพิ่มเติม “องค์กรที่มีจุดเด่นในด้านเหล่านี้จะเป็นองค์กรที่ดึงดูดและรักษาผู้นำที่เป็นผู้หญิงได้”

คุณอดัม อีเกิลฟิลด์ (Adam Eaglefield) หัวหน้าทีมการมีส่วนร่วมของซัมซุงอิเลคโทรนิคส์สาขาสหราชอาณาจักร เป็นหนึ่งในสมาชิกของกลุ่ม Women @Samsung ERG และทีม Male Allies ซึ่งทำกิจกรรมการให้คำแนะนำและเป็นโครงการเครือข่ายเพื่อพัฒนาบุคลากรหญิงที่มีความสามารถ คุณอีเกิลฟิลด์กล่าวว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดของการตระหนักถึงแนวคิด DEI นั้นคือข้อเท็จจริงว่า นอกเหนือจากการฟังเสียงของผู้หญิงแล้ว ผู้ชายยังต้องทลายกำแพงของอคติที่ซ่อนอยู่โดยไม่รู้ตัวและต้องทำความเข้าใจมุมมองของกันและกัน

“หัวใจสำคัญที่สุดของแนวคิดหรือการเคลื่อนไหวต่างๆ นั่นคือการเป็นพันธมิตรต่อกัน” คุณอีเกิลฟิลด์เล่า “ในกรณีนี้ เพื่อนพันธมิตรพนักงานชายสามารถมีส่วนช่วยให้พนักงานหญิงมีบทบาทมากยิ่งขึ้นในทุกภาคส่วนของธุรกิจและอุตสาหกรรมได้ ทั้งการให้พนักงานหญิงก้าวขึ้นเป็นพนักงานอาวุโสมากขึ้น เพื่อให้พนักงานหญิงมีส่วนร่วมและสามารถแสดงพลังได้ในการประชุมทุกๆ วัน”

“ในฐานะเพื่อนพันธมิตร ผมตั้งใจจะรับฟังผู้หญิงและประสบการณ์ ความกังวล พลัง และความปรารถนาของพวกเธออย่างจริงจัง” คุณอีเกิลฟิลด์อธิบาย “เราต้องเรียนรู้มุมมองของกันและกัน รวมไปถึงสิ่งที่ทำให้แต่ละฝ่ายเหนือกว่า อคติที่ซ่อนอยู่ แต่อย่างไรก็ดี เราต้องร่วมมือกันเพื่อสร้างสิ่งต่างๆ ในเชิงบวก”

คุณมาเรีย เฟอร์นันดา กอนซาเลซ (Maria Fernanda Gonzalez) หัวหน้าอาวุโสผ่ายประชาสัมพันธ์และการสื่อสารของ     ซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ สาขาเม็กซิโก เธอเป็นสมาชิกกลุ่ม Women @Samsung (SEM-S)เธอเล่าถึงเหตุผลว่าทำไมเธอจึงชื่นชอบทำงานกับบริษัทที่เสริมสร้างพลังให้กับพนักงานหญิงและให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมอย่างต่อเนื่อง

“ซัมซุงสนับสนุนฉันด้วยการมอบทุกช่องทางที่ฉันจะสามารถเติบโต ทั้งในแง่โอกาสที่จะก้าวสู่ตำแหน่งระดับบริหาร แต่ยังรวมถึงเครี่องมือที่จะช่วยให้ฉันก้าวไปไกลกว่าเป้าหมายของฉัน” คุณกอนซาเลซอธิบาย “ฉันสามารถทำงานเป็นทีมได้
มีความเห็นอกเห็นใจ และยินดีจะมีส่วนร่วมต่อการพัฒนาของเพื่อนร่วมทีมคนอื่นๆ”

“ฉันเชื่อมั่นว่า จำนวนผู้บริหารหญิงที่แข็งแกร่งจะช่วยสร้างบันดาลใจให้ผู้หญิงรุ่นใหม่ได้ เราจะสามารถปิดช่องว่างด้านความแตกต่างระหว่างเพศในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีได้” คุณกอนซาเลซสรุป

การวบรวมข้อคิดเห็นของพนักงานเพื่อพัฒนาประสบการณ์การทำงานของพนักงานหญิงผ่านกิจกรรมการพูดคุยระหว่างมื้อกลางวัน

เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมของการทำงานที่ทุกๆ คนสามารถเพลิดเพลินได้ ซัมซุงจึงจัดกิจกรรมและแคมเปญประจำปีมากมายสำหรับพนักงานของเราทั่วโลกเพื่อเฉลิมฉลองวันสำคัญต่างๆ ที่สอดคล้องกับแนวคิด DEI ทั้งวันสตรีสากล วันคนพิการสากล รวมไปถึงวันแห่งความหลากหลายทางวัฒนธรรมเพื่อการเจรจาและการพัฒนา (World Day for Cultural Diversity for Dialogue and Development) ในวันสตรีสากลประจำปีนี้ ฝ่ายบริหารของซัมซุงและผู้บริหาหญิงจะจัดกิจกรรมการพูดคุยระหว่างมื้อกลางวันเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับวิธีการยกระดับแนวคิด DEI นอกจากนี้ ซัมซุงยังจะจัดกิจกรรม One Table    เพื่อพูดคุย จัดโดยคุณฮัน จอง ฮี เพื่อรับฟังข้อกังวลใจต่างๆ ที่พนักงานเผชิญอยู่ ไม่ว่าจะเป็นด้านการพัฒนาพนักงานหญิงและคุณมาวัยทำงาน รวมถึงการพูดคุยเกี่ยวกับการส่งเสริมความเป็นผู้นำของผู้หญิง

แนวความคิดต่างๆ ที่เสนอในแต่ละกิจกรรมจะได้รับการส่งต่อไปให้เลขาธิการด้าน DEI ของซัมซุง และเข้าสู่แนวทางการจัดการองค์การต่อไป จากนั้น ผู้เข้าร่วมและผู้บริหารของแต่ละองค์กรจะพูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่ซัมซุงจะสร้างความเท่าเทียมทางเพศอย่างต่อเนื่อง และนำเสนอข้อคิดเห็นต่างๆ ต่อฝ่ายบริหาร ทั้งด้านทัศนคติของพนักงานไปจนถึงการปรับปรุงด้านต่างๆ อย่างเป็นระบบเพื่อช่วยเสริมสร้างความหหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมพลังของคนทุกกลุ่ม

สัปดาห์เพื่อผู้หญิงสากล เฉลิมฉลองให้กับความหลากหลาย การยอมรับความแตกต่าง

และความเท่าเทียมทางเพศ

เนื่องในโอกาสวันสตรีสากล รองประธานของซัมซุง คุณ ฮัน จอง ฮี รวมถึงประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
คุณ คี ฮยอน กยอง ร่วมกันแถลงเพื่อเน้นย้ำความสำคัญของความเท่าเทียมกันทางเพศและหลักการ DEI ต่อพนักงานแผนก DX โดยรองประธานฮันใช้โอกาสนี้เน้นย้ำคุณค่าของความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการยอมรับความแตกต่าง
ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของความตั้งใจของคุณฮันที่จะ “มุ่งมั่นสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่พนักงานทุกจากภูมิหลังที่หลากหลาย
ให้พวกเข้ารู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร”นอกจากนี้ คุณฮันยังเน้นย้ำถึงเป้าหมายที่จะช่วยให้พนักงาน “แสดงศักยภาพของตนออกมาอย่างเต็มที่ในองค์กรที่มีโอกาสอย่างเท่าเทียม”

ซัมซุง อิเลคโทรนิคส์จัดกิจกรรมรวมกลุ่มของผู้บริหารและพนักงานหญิงทั่วโลก จัดการประชุมประจำปีและกิจกรรมอีกมากเพื่อเชื่อมโยงเพื่อนพนักงานหญิงและเพื่อการพัฒนาทางอาชีพ

ผู้บริหารและพนักงานทั่วโลกของซัมซุงประมาณ 5,000 คนที่สนใจ DEI มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันใน 33 ERG ของซัมซุงซึ่งนําเสนอทุกอย่างตั้งแต่การสร้างเครือข่ายและการให้คําปรึกษาไปจนถึงการศึกษาที่ ERG กลุ่มเหล่านี้ทํางานอย่างหนักไม่เพียงแต่เพื่อปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงานซัมซุงเท่านั้น แต่ยังเป็นอาสาสมัครและตอบแทนชุมชนท้องถิ่นด้วย ในหมู่พวกเขา ERG ของผู้หญิงขนาดใหญ่-scale เหล่านี้ดําเนินโครงการเพื่อสร้างเครือข่ายและการพัฒนาอาชีพของผู้บริหารและพนักงานหญิง โดยมุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างความสามารถของสตรีในที่ทํางาน

ผู้บริหารและพนักงานของซัมซุงทั่วโลกกว่า 5 พันคนที่สนใจแนวคิด DEI เข้าร่วมกิจกรรมกลุ่มด้านทรัพยากรเพื่อบุคลากร (ERGs) จำนวนกว่า 33 ครั้ง ซึ่งนำเสนอ ทั้งการสร้างเครือข่าย การให้คำปรึกษา ไปจนถึงกิจกรรมเชิงให้ความรู้ กลุ่มต่างๆ เหล่านี้ทำงานอย่างหนักเพื่อยกระดับประสบการณ์ของพนักงานซัมซุง และยังมีการทำกิจกรรมจิตอาสาเพื่อคืนประโยชน์
สู่ชุมชนในท้องถิ่นด้วย ในกิจกรรมกลุ่ม ERGs ขนาดใหญ่เพื่อพนักงานหญิงนี้จัดขึ้นเพื่อสร้างเครือข่ายและพัฒนาอาชีพของผู้บริหารและพนักงานหญิง โดยมุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างความสามารถของผู้หญิงในที่ทํางาน

นับตั้งแต่ปี 2017 กลุ่ม One Family Council จัดกิจกรรมการกุศลประจำปีสำหรับหญิงสาวที่มาจากครอบครัวที่มีรายได้น้อยชื่อกิจกรรม “Pink Box” ที่ Suwon Digital City ในปีนี้ จะมีการมอบพวงกุญแจ DIY ผลิตภัณฑ์ต่างๆ สำหรับผู้หญิง และข้อความให้กำลังใจ ให้กับผู้ร่วมกิจกรรมวัยรุ่นจำนวน 100 คน

ทุกปี ซัมซุง อิเลคโทรนิคส์จัดจะมอบ “Pink Box” ที่บรรจุผลิตภัณฑ์ต่างๆ สำหรับผู้หญิง เพื่อช่วยให้วัยรุ่นหญิงในครอบครัวด้อยโอกาสสามารถเติบโตได้อย่างแข็งแรงทั้งกายและใจ

นอกเหนือจากการเสนอวันหยุดพักผ่อนสําหรับพนักงานหญิง การส่งของขวัญ และอื่นๆ อีกมาก ในช่วงสัปดาห์ ของวันสตรีสากล สำนักงานสาขาของซัมซุงในต่างประเทศก็จัดการประชุมกับพนักงานหญิงจัดการสัมมนาเรื่อง DEI ที่จัดโดยบุคลากรภายนอก และการอภิปรายกลุ่มเช่นกัน

ซัมซุงมุ่งมั่นในการสร้างพื้นที่ที่เป็นมากกว่าที่ทำงาน สร้างการเติบโตของพนักงานโดยให้พวกเขาแสดงศักยภาพของพวกเขาอย่างเต็มที่ ซัมซุงจะมุ่งมั่นสร้างองค์กรให้เป็นองค์กรที่ทั้งพนักงานและบริษัทสามารถเติบโตและก้าวไปสู่อนาคต
ที่ดีกว่าไปด้วยกัน