日前受樺加沙風災影響，台灣多地降下豪雨，花蓮地區更受重創。台灣三星電子深耕在地，秉持回饋社會的企業承諾，宣布啟動災後關懷行動，將透過「社團法人中華民國淨零AI智慧家電協會」與電信系統商業者捐贈市值共計150萬元家電及手機產品，幫助災民逐步恢復日常生活所需基本機能，重建溫暖住家，並與親友、外界保持緊密聯繫。同時，即日起至2025年10月31日止，提供花蓮受災地區民眾大型家電「全星為你」免費到府檢測服務，針對維修以及更換零件費用提供7折優惠（限三星品牌）。盼協助災區居民加速回復正軌，攜手度過難關。

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身為科技與創新的全球領航者，三星以身作則倡導性別平等，賦能所有職場女性。此外，研究顯示，崇尚DEI的職場環境，能為企業創造更豐碩的成果，包括更高的員工投入度、人才留任，以及更高的營收獲利。

▲（左起）三星電子企業副總裁／團隊負責人／第二採購團隊負責人Clara Han、三星奧斯汀半導體的Megan Detwiler、印度邦加羅爾三星研發中心（SRI-B）的Manavi Pathak、英國三星電子Adam Eaglefield、以及墨西哥三星電子的Maria Fernanda Gonzalez

為響應此全球性紀念日，三星新聞中心專訪來自亞洲、北美、歐洲、西南亞、中南美洲的員工，向外界分享三星的DEI企業文化。讓我們透過以下的訪談內容，了解三星如何為所有員工打造一個安全、共融的職場。

透過開放式溝通，女性惺惺相惜

Clara Han身兼多職，她擔任三星影像顯示事業部採購主管，同時也是兩個國小學童的職業母親。

Clara表示：「儘管現代男性參與親職教養的比重逐漸提高，然而，女性一旦有了孩子，仍然較難建立及延續職涯。因此，三星致力形塑不分性別、國籍或年齡，人人皆可獲得肯定與成長的企業文化。｣

「我們竭力打造一個良善的環境，讓每位團隊成員都能理解並認同個體間的差異性，人人擁有相同的機會，獲得公平的評估考核，並能發揮個人所長。每一個聲音，都值得被聽見，展現樂於傾聽的態度，有助於提升工作效率與績效。」Clara在受訪時如此表示。

三星奧斯汀半導體（Austin Semiconductor）工程師Megan Detwiler入職不久後，便積極參與Women in Technology at Samsung（WITS）事務。她負責為該計劃籌辦活動，以提升員工的DEI意識。Megan十分讚賞WITS為女性提供的職涯發展機會，包括產業會議、課程和每月會議，而她個人認為社群意識，是此項計劃最有價值的部分。

Megan說：「WITS活動讓我與上上下下的同仁－涵蓋技術人員、專家到副總裁各層級主管，與各種技術與非技術人員，建立起人際互動關係。這些在三星的同仁，尤其是WITS成員，都為了確保你在此不僅能成功，亦能真正地成長與茁壯。」

「WITS協助我勇於為自己發聲，讓我不僅充滿自信，亦有勇氣為其它女性出言力挺。」

Manavi Pathak擔任印度邦加羅爾三星研發中心（SRI-B）學習與組織發展負責人，亦是Samsung Women’s Accelerated Network（SWAN）的活躍成員。她強調共融的職場環境如何成功滿足女性員工的需求，並闡述三星的DEI計劃和文化，如何讓才華洋溢的女性在職場上發光發熱。

Manavi表示：「女性本身對工作的要求更高。在印度邦加羅爾三星研發中心，我們建置了女性領導力發展計劃、多元化招聘目標、日托政策、特休、彈性工時等，以上種種措施，為我和三星研究院其它女性同仁的職涯發展，提供強大的支援後盾。」

「COVID-19危機讓人們重新想像工作模式。愈來愈多的女性，將重視企業文化變革與職場靈活性，包括員工福利、多元、公平與共融，列為求職的第一首選。勇於克服困境的企業，將吸引及留住女性領導人才。」Manavi如此表示。

Adam Eaglefield是英國三星電子的Engagement團隊經理，亦是the Women @Samsung ERG and its Male Allies團隊成員。該組織開辦各項導師與人脈拓展計劃以培育女性人才。他認為實現DEI的關鍵要件，在於傾聽女性的聲音並打破無意識的偏見，理解彼此的觀點。

Adam指出：「盟友關係是任何事業或運動的基石。男性盟友能在所有的互動中，強力應援職場女性，從促成女性出任高層，到確保女性員工在日常會議中能夠代表發言且被聽見。」

Adam繼續補充：「身為一位盟友，我積極傾聽女性的聲音，關注其經歷、挫折、熱忱與夢想。我們必須深入了解彼此的觀點，摒棄父權思想和無意識的偏見，而最重要的是團結一心、採取積極的作為。」

Maria Fernanda Gonzalez擔任墨西哥三星電子公共關係與傳播資深經理，同時也是Women at Samsung （SEM-S）組織的成員。對於能為一家積極賦權女性、堅守兩性平等原則的企業工作，她表達心中的感激之情。

Maria Fernanda指出：「三星提供各種成長管道，不僅讓我有機會在領導崗位上成長，亦給予超越目標的工具。我能夠成為一個富同理心的團隊成員，為其他成員的發展貢獻心力。」

Maria Fernanda說：「我相信，有更多卓越的女性領導者挺身而出，能啟發與激勵下一代女性，我們將能縮小科技產業的性別差距。」

午餐會談＆One Table：蒐集員工的回饋意見，以改善女性職場體驗

為了營造愉快的工作環境，三星每年為世界各地的員工舉辦年度盛會與活動，響應具有特殊意義的DEI紀念日，包括「國際婦女節」、「國際身心障礙者日」以及「世界文化多樣性促進對話和發展日」。今年的國際婦女節，三星管理階層和女性主管舉辧午餐會談，共商改善DEI之道；亦舉辦One Table活動，由韓宗熙（Jong-Hee Han）擔任主持人，了解女性開發人員、職場母親等女性員工面臨的難題，並探討培養女性領導力的途徑。

接下來，各方於會議上提出的想法，將提交DEI秘書處並融入組織管理。與會者和各組織的主管人員，將討論三星如何為性別平等而持續付諸努力，並向管理階層提出各種意見，從員工心態到有關多元、公平與共融的制度改善。

全球婦女週：讚揚多元、共融與性別平等

為響應國際婦女節，三星副主席韓宗熙（Jong-Hee Han）偕三星總裁暨執行長慶桂顯（Kye Hyun Kyung），向DX事業群的全體同仁傳達訊息，強調性別平等和DEI的重要性。韓副主席強調多元、公平與共融的價值，並決心「努力形塑良善的組織文化，讓來自不同背景的所有員工都有歸屬感，感受自己是組織的一分子。」他強調其目標是協助員工「透過平等的機會，釋放源源不絕的潛能。」

▲三星為全球各地的女性主管與員工舉辧聚會，並為女性的人脈拓展和職涯發展，開辦一連串的年度論壇與課程。

全球約有5,000名對DEI感興趣的三星主管與員工，熱情參與三星的33個員工資源群組（ERG），涵蓋從人脈拓展與指導、到ERG教育的所有服務。這些群組不僅努力改善三星員工的體驗，亦投入志願服務行列，回饋在地社區。這些大規模的女性ERG，特別為女性主管和員工開辦人脈拓展和職涯發展課程，致力提升女性的職場能力。

自2017年起，One Family Council每年都會在水原數位城，為來自低收入戶的年輕女性舉辦年度「粉紅禮盒」慈善活動。今年，「粉紅禮盒」將以100名少女為受贈對象，內有DIY鑰匙圈、女性產品和勵志語錄。

▲三星每年為家境清寒的青少女送上「粉紅禮盒」，內容物為有益健康成長的女性產品。

在國際婦女節的當周，海外總部除了提供女性員工假期、舉辦送禮與其它活動，還與女性員工會晤、與外部講師舉行DEI網路研討會及座談會等。

三星持續努力不懈，打造一個不僅是工作場所、而是讓員工能釋放潛力並成長的空間。三星致力成為一個員工與企業共同成長的組織，大步邁向更美好的未來。

請觀賞影片了解Morfologico如何將三星環保包裝，改造為毛小孩Samanta的豪宅。
 
為響應世界環境日，墨西哥三星電子特別邀請當地知名內容創作家暨意見領袖Morfologico，示範如何賦予電視包裝新生命，共同以環保行動愛護地球。
 
為了落實永續包裝，三星研發環保包裝（Eco-Package）；透過圓點矩陣設計並減少油墨印刷，用戶可重複利用電視包裝，打造適合自己的實用居家裝飾。
 
Morfologico依照Neo QLED量子電視的包裝改造指引製作貓屋，並將此概念再升級，為愛貓Samanta打造獨樹一格的新家設計。
 
不論是外部裝飾，抑或屋內的絢爛燈光，充滿設計感的貓屋令眾人眼睛為之一亮。為了讓Samanta住得更舒適，Morfologico還以她最愛的毯子作為地墊，並在屋內放入合照；甚至還有一個迷你的三星「螢幕」，供Samanta觀看老鼠影片。
 
看見如此豪華又精緻的新家，最驚訝的莫過於Samanta。Morfologico將作品上傳至社群媒體後，粉絲均為之著迷並直呼超有創意。
 

三星估計，若所有環保包裝皆改造為居家裝飾用品，2021年將可減少1萬噸的溫室氣體排放量。因此，三星所有產品與技術均強調易用、永續與創新，藉此重塑電視於用戶家中的角色。
 
三星持續投入永續發展，所有業務與營運將環保視為重中之重，並推動多項長期永續計畫。包括2021年顯示器產品系列均採用環保包裝、研發太陽能遙控器，及運用再生材料減少碳足跡等。
 
為慶祝今年的世界環境日， Morfologico示範如何改造三星電視的環保包裝，供大眾了解回收行動亦能好玩又有創意。
 
三星電子致力將環境永續的經營理念植入企業營運的各項環節。三星產品皆經過精心設計，從初始規劃、製造、消費到廢棄回收－於整個產品生命週期中，最小化對環境造成的影響。

 
三星電子致力將環境永續的經營理念植入企業營運的各項環節。三星產品皆經過精心設計，從初始規劃、製造、消費到廢棄回收－於整個產品生命週期中，將環境造成的影響最小化。

因此，三星響應聯合國環境規劃署（UNEP）發起的世界環境日；於六月展開為期一個月的慶祝活動，透過一連串的永續發展計劃和創新，促進全球居民的永續意識並攜手採取環保行動。
 

為鼓勵民眾於今年世界環境日提出創意的永續解決方案，三星與藝術家Papersmith攜手合作；以Small World為主題，運用硬紙板作為DIY創作素材，為包裝材料尋找第二春，並藉此為本月的永續慶典揭開序幕。

紙箱包裝注入新巧思

自 2020年起，三星積極推動革命性的環保包裝方案；民眾可運用電視的包裝材料，升級改造為實用的居家擺設。為鼓勵用戶動手實作，三星於紙箱上印製點矩陣圖示，提升視覺趣味性及製作便利性。如今，三星將此巧思設計延伸應用於本月的永續慶典Small World，讓用戶透過更多元的創意，重複運用紙箱包裝。

為了讓Small World活靈活現地呈現於世人眼前，三星與荷蘭阿姆斯特丹的知名紙雕藝術家 AJ Smith－亦即大名鼎鼎的 Papersmith合作，運用三星電視、Galaxy S21系列及Galaxy Buds Pro等產品包裝，製作建築物與動植物等不同主題的藝術作品。更令人欣喜的是，Small World中十二個角色的平面圖，開放全球民眾下載，讓人們於家中亦能享受紙雕樂趣。除了DIY紙雕圖範本外，用戶還能於貼文中加上主題標籤#ReimagineABetterPlanet，與廣大的網友分享個人創作。

為全人類打造更美好的世界

今年 6 月，三星將於官方社群媒體及網站進一步介紹進行中的綠色永續計劃與產品，包括鼓勵將老舊智慧型手機，升級改造為各式IoT裝置的Galaxy Upcycling和Galaxy Upcycling at Home計劃，以及三星領先業界的節能記憶體晶片，如何從內到外實現更智慧的功耗。

人人皆能成為環保尖兵，為綠色永續盡一份心力

在環境永續發展之路中，千萬別小看滴水穿石的力量。因此，本月三星除了與民眾宣導永續發展的重要性外，亦將創新大權交棒員工手中。今年6月，三星的韓國員工將有機會參加由三星內部協作平台MOSAIC主辦的環保創意競賽。自6月 9 日起為期兩周，員工可透過MOSAIC分享其對環保產品或服務理念的巧思與創意。針對三星現有產品、服務與包裝的永續解決方案，提出最佳應用或改善概念者，將成為本次競賽的優勝並獲得獎金，名單預計於月底出爐並對內公佈。

三星致力將環境永續的經營理念植入企業營運的各項環節。三星產品皆經過精心設計，從初始規劃、製造、消費到廢棄回收－於整個產品生命週期中，最小化對環境造成的影響。

請持續關注Small World、環保創意競賽，以及六月永續慶典的最新動態。同時別忘了標註#ReimagineABetterPlanet主題標籤，與網友分享您的永續概念創作。