Generation17:如何將熱忱轉化為全球行動

on 01.10.2021
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促進全球發展目標(Global Goals)的抱負以及無私的利他主義,儘管十分鼓舞人心,卻亦可能使人卻步。但願意著手解決具規模與複雜問題的決心,則具重大意義,這也是年輕世代深具影響力的原因。他們無所畏懼、富有創造力、懷有願景、具危機意識與科技敏銳度,皆為推進此17項目標至2030年持續突破的關鍵。
 
以三星Generation17青年領袖為例,來自阿根廷、烏克蘭等地推動變革的熱血青年在面對艱難挑戰時,依然致力探索如何將熱情化為實際行動-超越在地社群共好,並為全球發展目標做出貢獻的解決方案。這即為三星與聯合國開發計劃署共同發起Generation17的精髓。
 
這群青年領袖渴望啟發他人,貢獻所長。以下分享五種他們改變世界的方式:
 

1. 以人為本


Tafara Makaza,25歲,來自辛巴威,共乘與就業應用程式Tuverl與Fixa之創辦人:
 
我始終以非洲民眾及其日常所需的角度來思考科技。
 
全球發展目標項目一「消除貧窮」是一大範疇,其究竟代表什麼?我觀察辛巴威及當地窮人並自問:「問題的根源來自哪裡?」或者「他們為什麼失業?」思考後發現,或許是因為他們沒有管道取得特定服務或透過科技提升某些技能。
 
因此,我認為我們的工作需將這些重大議題的脈絡納入考量,進而拆解為較容易處理的小問題。只要能發現最大的問題,即可擁有更大的機會。
 

2. 善用資源


Yejin Choi,27歲,來自南韓,教育應用程式DoBrain創辦人:
 
首次開發應用程式時,我面臨許多挑戰。由於並非工程師或開發人員出身,所以打造DoBrain的過程困難重重。初期我不斷失敗,犯了許多錯誤,因此開始找尋擁有共同願景,且深信教育能改變世界的專業開發者、設計師與工程師。最終,我們攜手創造的成果令人驚豔。
 
我深信每個人都能找到專屬的方式,發揮所長幫助他人,哪怕僅解決單一問題。人人都有機會成為英雄。
 
Daniel Calarco,23歲,來自巴西,青年賦權非營利組織Observatório Internacional da Juventude(國際青年觀察台)創辦人:
 
我們的目標並非拯救世界,而是為了讓世界變得更美好。為維持熱情,我時常提醒自己應號召人們攜手合作,竭盡所能善用手邊資源,而非獨自迎戰。我相信每個人的微小貢獻都能積少成多,聚沙成塔。
 

3. 齊心協力


Máximo Mazzocco,31歲,來自阿根廷,非營利環保組織Eco House創辦人:
 
從小,我便身處廢棄物與垃圾包圍的環境,因此我不斷思考如何改變此情況。我了解要有所改善,即須顛覆傳統;若要有所作為,則須團結合作,找出共同之處並以此為出發點。
 
一旦展開行動,便會引起人們關注並投入其中,逐步築夢踏實。過程中可轉念思考:「我並不孤單,這樣的行動不僅僅是改變街道,還能改變整個城市,甚至延伸至全國。」團結力量大,微小的行動也能涓流成川。
 

4. 感同身受


Shomy Chowdhury,26歲,來自孟加拉,國際非營利組織Awareness 360共同創辦人:
 
當舉辦飲用水、環境衛生與個人衛教培訓時,我們會添加一些小遊戲與測驗,並播放參與者喜歡的在地音樂。學員也誠心地歡迎我們,彼此都感覺相當美好。推動變革的關鍵為使所有人感到自在,讓人們盡情做自己。
 
Sadya Touré,23歲,來自馬利,女性權益組織Mali Musso創辦人:
 
對勇於挑戰現況的人而言,遇到困境在所難免。根據我的經驗,與非洲村落領袖談論不平等與女權問題,是非常困難的。對較為傳統的他們而言,這並非首要或可開門見山討論的議題;因此,必須尊重他們的底線。即便如此,仍有機會做出改變。我們從討論衛生相關議題的角度切入,讓他們了解此議題的重要性,進而有機會教導這群女孩。
 

5. 邁出第一步


Nadine Khaouli,25歲,來自黎巴嫩,家庭援助計畫Kafe be Kafak(手牽手)共同創辦人:
 
世上充滿各種紛擾,但最重要的是相信自己。只要邁出第一步,就能對在地社區做出變革;沒有不可能的事,只要付出耐心,磨練技能,即可採取行動並改變世界。
 
Yurii Romashko,28歲,來自烏克蘭,Analysis and Advocacy(IAA)智庫共同創辦人:
 
我不喜歡「問題」一詞,因為問題二字較似任務。我會說它是「挑戰」,而挑戰會推動人們前進。眼前只要出現挑戰,我便會採取行動並告訴自己,只要踏出第一步即有機會改變公共政策,並扭轉人們的思考模式。

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