三星電子宣佈將投資由員工創立的五家新創公司，積極落實C-Lab 內部創業養成計劃。

三星於2012年12月啟動C-Lab 內部創業養成計劃，以培養員工創新思維，同時灌輸創意至上的企業文化，該計劃支持各領域的概念發想，使創意蓬勃發展。

自2015年起，三星持續贊助極具市場潛力且成功的C-Lab專案，並根據C-Lab分拆政策

輔導這些出色的專案朝創業之路邁進。

五家新創公司分別為：

• Blockbuster：為影片編輯應用程式，創作者可透過智慧型手機，輕鬆將電腦圖形（CG）和3D效果應用於影片中，並利用榮獲專利的Blockbuster演算法，將2D場景轉換為3D圖層，藉以產生栩栩如生的3D CG效果。

• Hyler：一款智慧型螢光筆，能將書面文字數位化並傳送至行動裝置。使用者僅需以Hyler標示文字，即可輕鬆蒐集資料並透過Hyler應用程式管理內容。例如使用 Hyler「搜尋模式」時，會依據各種不同的搜尋引擎，或與Hyler應用程式串聯的字典，為使用者提供更豐富的搜尋結果。

• Haxby：智慧型學習筆記服務，能記錄筆記中的錯誤答案，並根據學習者的能力等級推薦適合的學習清單。其搭載的AI演算法能識別每位使用者各科的能力等級，並提供客製學習清單以提升學習效果。

• SunnyFive：一款能產生人造陽光的窗形照明設備，讓使用者享受如同陽光照射所產生的全光譜，幫助使用者在室內或陽光不足的地方合成維他命D，而無須擔心皮膚老化或曬傷，並能透過應用程式微調光線的亮度與色溫。.

• RootSensor：能記錄日常紫外線照射量的新型感應器，採用寬幅感應角度設計，有助減少偵測的漏失率（detection loss）。可應用於穿戴設備、智慧汽車和智慧建築中，建構紫外線監測系統以記錄紫外線照射的累積量，並提供皮膚狀況和維生素D生成量等資訊。

C-Lab分拆計劃為初創企業提供必要的資金與商業諮詢，協助它們成長茁壯。三星亦為成立新創公司的員工提供為期五年的復職保障，若未來其投入的心血未能開花結果，在此期間內皆能重返原來的工作崗位。這意味員工可以無後顧之憂地創業、勇敢朝夢想啟航。

自C-Lab計劃啟動以來，已有163名員工投入創業行列，累計創立了45家新創公司。過去幾年來，這些公司不僅籌集了4,500萬美元的資金，企業市值與獨立分拆時相比，亦成長了三倍以上。

從C-Lab獨立的「Breathings」專案，於4月21日為其用於智慧訓練的「BULO」呼吸分析設備，展開Kickstarter群眾募資，至今已為該項專案已籌得72,000美元以上資金。同時，由Kitten Planet推出的「Brush Monster智慧牙刷」，利用AR技術引導孩童正確刷牙，目前正積極將事業延伸至成人牙齒保健的領域。此外，同樣成立於C-Lab新創公司的Mangoslab，近期推出了一款「Nemonic Mini」可攜式印表機，不需使用碳粉即可將備忘錄列印至實體便利貼。今年2月，南韓三星還選擇了Mangoslab所推出的Nemonic Mini作為Galaxy S20系列的預購禮。

三星電子副總裁暨創意與創新中心負責人Inkuk Hahn表示：「包括這五家公司在內，C-Lab計劃至今共培育出45家新創公司。這些豐碩的成果展現三星不遺餘力支持員工的創意發想，推動韓國新創生態圈的蓬勃發展。展望未來，我們將繼續激發三星員工的創新潛力，鼓勵積極進取的創業精神。」