為展現精彩旅程，三星新聞中心訪問多位來自世界各地、深具啟發性的領導者，透過影片分享他們的故事。請點擊下方完整影片，一同感受他們的逐夢歷程。

Deborah Honig是英國三星電子首任顧客長，致力於將顧客需求置於三星產品與服務的核心，並整合企業對企業（B2B）與企業對消費者（B2C）通路，發揮品牌生態系的整體優勢。

身為自豪的加拿大人與運動愛好者，Honig的啟發來自她身為飛機工程師的父親。童年時期，父親常帶她前往工作場所，讓她親眼見證那些不斷突破極限的產業現場，也在那時種下了對科技的熱愛。如今，她以能參與三星的創新旅程為傲，並對將 AI 技術帶入使用者未來生活感到無比期待。

Honig始終以「驅動無限可能（Power the Possible）」作為座右銘。對她而言，這代表著持續激勵自己與團隊發揮最佳表現，也源於她堅信三星的產品能實質優化人們的生活品質。對於仍在旅程中的每一位同行者，她給出的建議是：「建立屬於自己的人脈圈。當你需要指引、靈感或建議時，千萬別低估人脈網絡所帶來的力量。」

Shin-Chul Baik身兼工程、管理與顧問多重職責，帶領由50位工程師組成的團隊，負責維護三星智慧手機、平板電腦、電視與家電等裝置的資安防護。

Baik從小就立志成為一名工程師，並在職涯中持續精進，將紮實的技術基礎、業務營運及人際溝通能力融合發展。三星多元且活力十足的環境為他提供了關鍵機會，並透過完善的教育計畫，協助他取得多項資安專業認證。

為了持續精進、保持領先，Baik表示：「要立定目標，迎向下一階段的突破，但在那之前，務必腳踏實地、全力以赴。真正的價值來自於過程的磨練，並在時機成熟時，把握機會向前邁進。」

Nguyen Thi Bich Hanh負責帶領越南三星研發中心近百人的工程團隊，專注於行動產品開發領域，包括效能提升、記憶體管理與軟體合規等。她的主要職責涵蓋專案開發監督、人力資源管理、跨部門合作，並確保各項作業皆符合三星內部流程規範。

她的職涯起點可追溯至高中時期，當時她對程式碼能迅速產出結果，以及其所蘊含的創造潛力深感驚艷。這份熱忱引領她進入越南頂尖的科技大學就讀，並隨後加入三星。她深刻體會到三星如何透過營造正向的工作環境與完善的培訓制度，持續促進員工的專業成長與個人發展。

Hanh表示：「秉持多元視角思考，持續思索如何改善現況，並不斷追求學習與成長。當面臨挑戰時，切勿畏懼困難或害怕犯錯。認清自身真正渴望的目標，堅定信念，並致力於將每一次挫折轉化為促進自我成長的契機。」

Camila Andrea Segura Rodriguez負責帶領哥倫比亞三星家電行銷團隊，主要職責包括制定具影響力的產品溝通策略，以觸及潛在顧客，並與跨部門團隊密切合作。

自幼對創造力充滿熱情的她，希望開創一條能充分展現創意與想像力的職涯道路，而她在創意機構的首次實習，正是啟發這份職志的起點。自加入三星以來，她深刻體會到企業充滿活力的工作氛圍與豐富的專業成長機會，特別是在領導力孵化器等培訓資源的支持下，持續拓展自身能力與視野。

Camila表示：「始終忠於自我，同時持續從多元的人、觀點與經歷中汲取成長的養分。與不同聲音為伴，能激發創意、拓展思維，並推動自我不斷進化。擁抱改變，保持開放心態持續學習，堅守自身價值，讓個人的獨特性與多元的豐富性，共同形塑屬於自己的人生旅程。」

Daniel Harvie為英國與愛爾蘭三星智慧顯示器與影音業務部門負責人，負責帶領涵蓋銷售、行銷與產品等職能的大型團隊。其核心職責包括與通路合作夥伴合作、創造消費者需求，並統籌供應鏈管理。

引領Harvie進入三星工作的機緣，無疑是一條獨特的道路，因為他的成長背景起始於競技運動，到大學後主修音樂與表演藝術，最終轉向消費性科技領域發展。他將自身多元背景視為建立廣泛技能的基礎，並深信豐富的人生經歷能為企業帶來獨特價值。在職涯發展方面，三星為他提供了在多個歐洲市場精進專業的機會，並透過正式的領導力培訓計畫，協助他深化對全球策略的理解。

Harvie表示：「首先，要保持開放的心態，始終願意從各種挑戰與新經驗中學習，並接納不同的觀點與視角。其次，培養樂觀的態度。樂觀若能結合適度的現實思維，將成為一股強大的驅動力，不僅能提升發掘機會與專注解決問題的能力，也有助於凝聚團隊，推動遠大的目標的實現。」

Roopa Sheshadri Kotiganahally現任印度邦加羅爾三星研發中心主任，負責領導 Galaxy 裝置中採用AI與機器學習（ML）技術的先進功能開發。她所帶領的團隊專注於運用電腦視覺、深度學習與生成式 AI 等前瞻技術，持續強化使用者於照片與影片領域的整體體驗。Roopa 對科技的熱忱始於高中時期，當時她首次接觸電腦便深受吸引，並從此立志投身技術領域。如今，身處三星研發核心，她不僅得以實踐自身的職涯理想，更與一群才華洋溢的專業團隊密切合作、分享知識，攜手推動創新。

在三星的職涯歷程中，Kotiganahally深刻體會到公司積極營造創新與持續學習的企業文化。其中，IIMB思想領袖計畫與AI研究生課程對她幫助尤為顯著，不僅拓展了她對人工智慧的理解，也深化了其在行動領域應用上的專業知識。

對於正在探索人生旅程的後進者，Kotiganahally表示：「擁抱好奇心，並秉持終身學習的熱情。勇於探索新觀點、挑戰現有框架。相信自身潛力，懷抱熱情堅定前行。因為創新的旅程永無止境，而每一步、每一次挑戰，都是寶貴的學習經驗。」

Joy Amaka Tim-Ayoola負責領導西非三星電子的行動體驗團隊，主要職責在於制定團隊目標與銷售策略，因應市場實際情況，並以提升營收表現為最終目標。

自幼以來，Tim-Ayoola 便立志成為一位解決方案的提供者，對世界所面臨的各種挑戰及其可能的應對方式懷抱高度好奇，也因此啟發她對科技的濃厚興趣。隨著年歲漸長，正值奈及利亞科技產業蓬勃發展之際，她逐漸意識到，個人亦能透過程式設計解決複雜問題。正是這份認知與對問題解決的渴望，促使她選擇資訊科技作為職涯方向。她認為在三星獲得了結合學術背景與職場歷練、實踐技術應用以回應真實世界挑戰的寶貴機會，進而實現了兒時「以科技造福他人」的初衷與理想。

Tim-Ayoola表示：「對於自己所相信的事，要有明確目標與堅定意圖。擁抱改變，將其視為成長的催化劑。同時建立一個穩固且支持性強的人脈網絡。」

▲ 三星電子高解析度顯示器與羅技會議攝影機、網路攝影機及音訊系統的整合，為混合式工作團隊打造無縫合作體驗。

隨著彈性工作興起，組織所處環境也需要配備先進視訊會議技術的會議空間，以實現混合式工作團隊的無縫合作。企業現在可以利用三星的高解析度顯示器，搭配羅技會議攝影機、網路攝影機及音訊系統，獲得清晰無比的影像和音質體驗，讓遠端與現場與會者彷彿置身同一空間。三星互動式顯示器還能讓團隊在單一螢幕上連線、交流想法並使用白板書寫。該解決方案讓每位與會者，無論身處何地，都能同樣投入參與會議。

▲ 三星互動式顯示器是團隊合作的高效解決方案。

美國三星電子顯示器事業部行銷長Sukhmani Mohta表示：「三星與羅技的產品能協助團隊更高效合作。我們提供專為現代工作環境打造的解決方案，能夠無縫整合至企業營運，協助組織重塑協作方式、激發創意並提升生產力。我們正透過深化連結與創造豐富的團隊體驗，共同塑造未來工作模式。」

▲ 三星與羅技的解決方案為現代企業打造靈活高效的工作環境。

傳統工作場所正演變為更動態靈活的環境，透過與Logi Dock Flex的無縫搭配，三星顯示器支援「辦公桌輪用制」（Hot desking）。員工能隨時自由選擇工作區，不再受限於指定的辦公桌。透過該解決方案，員工可迅速連接可用的辦公桌並立即投入工作，實現更流暢的辦公體驗。在彈性工作環境中，可有效降低技術障礙與工作壓力，同時提升生產力。

羅技聯盟與市場策略主管Sudeep Trivedi表示：「羅技與三星的合作建立在共同的核心價值上，推動創新並專注於客戶需求。我們攜手應對挑戰，並提前掌握市場趨勢，以滿足各行各業不斷演變的需求。我們期待在未來持續推動創新，預見並滿足客戶需求，協助推動企業發展。」

▲ 三星與羅技持續致力於將永續設計融入每項產品，並協助企業有效管理能源消耗。

三星與羅技共同承諾，將環境永續理念融入每項產品設計。兩家公司開發的解決方案可在閒置時自動進入待機模式或關閉，有助於減少能源消耗。三星SmartThings Pro可遠端控制並監測聯網辦公設備的效能與各項環境指標。羅技則積極推動氣候策略，並落實「永續設計」（Design for Sustainability） 原則，其產品中有75%使用再生回收塑膠，66%具備碳足跡標籤，且94%的電子碳足跡來自直接與間接採購的可再生能源。

▲ 三星與羅技協助企業克服技術挑戰，提升生產力，打造高效靈活的工作環境。

在美國加州聖荷西的羅技體驗中心（Logitech Experience Center），企業可體驗三星與羅技攜手打造的解決方案，感受其在真實工作環境中的應用。該合作空間既是羅技員工的實際辦公場所，也是為客戶準備的產品展示間，展示如何透過創新技術為現代工作場域開創新的可能性。

閱讀完整合作案例研究，深入瞭解三星與羅技的沉浸式整合工作區解決方案。

在另一場活動中，700多名員工撥冗參與並感謝生命中的女性同事與家人。在DX事業群2021年舉辦的女性主管研討會上，女性主管與執行長展開一場開誠佈公的對話，暢談企業願景和培養女性領導力的方針。此外，今年將以女性開發人員為對象，啟動一項導師計劃。

▲ 員工站在DX事業群設置的照片牆前，擺出國際婦女節的專屬手勢－伸出雙手拼成心形。

自今年3月起，為提升員工對多元、公平與共融（DEI）價值觀的認知，裝置解決方案（DS）事業群計畫於每月舉辧宣導活動。選擇以女性、身障者、護理人員及外籍人士為對象的DEI主題後，該事業群將於每月舉辦競賽和培訓課程，讓員工有機會學習如何相互支持。此外，為響應國際婦女月，該事業群亦專訪女性領導人，針對女性領導力、以及年輕女性的職涯成長，發表她們的獨到見解。

除在韓國舉辦活動外，三星將與美國、加拿大、墨西哥的Dress For Success（DFS）^（註一）合作，共同舉辦衣物捐贈活動，協助女性就業與經濟獨立。此外，三星亦將舉辦線上和實體研討會，提升人們對DEI的認知。

去年11月，DX事業群成立DEI辦事處，反映所有事業領域的DEI價值觀，發掘尚待改善之處，並進一步推動共融的企業文化。為此，該辦事處審視公司的制度與文化是否存在歧視性做法，並積極舉辦教育訓練課程與活動，使員工確實理解這些價值觀。此外，該辦事處亦對倡導DEI的員工資源小組（ERG）提供支援，透過公司高層參與的DEI委員會，促進有關企業多元化、改善目標的交流討論。三星電子DEI辦事處秘書長Jinhee Nam談到：「多元與公平的體制運作至關重要。我們堅信，一個崇尚DEI的企業文化，將可催生出創新的產品與服務。本辦事處制定全球DEI政策，並計畫實施多項方案，進一步提升多元性、建立共融的組織文化。」

日前為紀念國際婦女節，三星電子副主席暨DX事業群執行長韓宗熙（Jong-Hee Han）與三星電子DS事業群總裁暨執行長慶桂顯（Kye Hyun Kyung）連袂向全體員工致辭，呼籲性別平等並強調DEI的重要性。Kyung談到：「我想向在DS事業群竭力展現自己最好的一面的所有女性同仁表達感謝。」Han亦表示：「我們將協助每位員工充分發揮潛力，在三星實現自我與職涯成長。」

註一：1997年成立於紐約市，旨在協助失業和未充分就業的女性實現經濟獨立。

為慶祝3月8日國際婦女節，並反思多元、公平與共融（DEI）的企業價值，三星新聞中心專訪從高層主管、到新進員工與DEI經理等來自不同背景的三星員工，暢談對公司倡導的DEI文化看法。

三星電子全球行銷部門總裁暨行銷長李英熙表示：「多元化是跨國企業賴以永續成長的動力，三星致力追求創新，以造福全人類。」

她談到：「身為一家全球企業，三星品牌的核心理念是透過技術與創新，解決消費者的問題，並協助他們享受更美好的生活，不分地區、種族或性別。我們竭誠與消費者分享此價值觀，並同時在公司組織內，全力貫徹企業使命。」

李英熙力促員工藉由「傾聽同事心聲、進行公開討論，讓人人都能根據自己的獨特背景，充分發揮個人潛力」，建立一個包容差異的職場文化。

在歡慶國際婦女節之際，她呼籲女性勇於做自己、相信自己的潛力。李英熙表示：「我堅信，女性若能以忠於自己的方式，而非盲目地隨波逐流地奮力挑戰自我，並追求內心真正的渴望，不僅對她們而言，是深具意義的一步，對整個社會而言亦然。」

作為三星互動設計團隊負責包容性設計的設計師，Gunho Chae將三星品牌的廣大消費群納入考量，開發尊重群體多元性的產品與服務。

三星擬定一份詞彙表，用以倡導包容性語言，並編製相關準則及培訓素材，提供員工完善的教育訓練，以將DEI價值觀導入所有的用戶介面元素與圖像。

Chae表示：「三星對所有顧客一視同仁，並認同他們的差異性，不分年齡、身心障礙、家庭結構、性別認同、種族、文化或社經地位。我們尊重所有用戶，並竭力使三星產品、服務、手冊和廣告與使用者產生連結，強化用戶體驗。」

美國三星電子DEI經理Michelle Anne Manglal-Lan，致力打造讓員工可以順暢溝通、相互理解與學習的環境。她特別激勵女性員工，並培育賦能女性的企業文化，使其得以徹底釋放自我潛能。去年，她籌組美國員工資源群組（ERG）討論會，建立一個分享及交流DEI最佳實務的互助網。

Manglal-Lan談到：「ERG的誕生，源於三星員工對DEI的關注與參與。當眾人團結一心，便能加速達標。美國三星電子於北美率先成立ERG辦事處，我們對此深感自豪。」

Jiyoon Jang是三星影像顯示（VD）事業部的新進員工，首次踏進三星水原數位城的辧公室時，她便意識到三星的多元化程度，超乎自己的想像。她回憶道：「我們在入職培訓期間接受DEI教育訓練，讓我了解包容文化在人群多元化的職場，是多麼地重要。」

她表示：「我知悉三星善盡企業社會責任。自加入三星大家庭起，我亦發現三星關懷弱勢，致力開發真正共融的技術。」

專供弱視者使用的Relumino模式，以及專為聽障者而設計的音訊字幕，是由VD事業部負責開發的專案，旨在提升三星產品的無障礙使用性，並與該部門的座右銘「螢幕人人適用（Screens for All）」一致。

Jang 提到：「希望我未來參與開發的產品，有助於提升多元共融，若能如此，我將以自己的工作為榮。我認為對少數族群的歧視與世代衝突，皆源於無知，我把握每次學習的機會，積極參加研習並汲取有關多元、公平與共融的知識，認真地充實自己。」