Samsung вошла в ТОП-3 рейтинга «Лучшие компании для лидеров-2014»

Киев, Украина — апрель 2015 года — Компания «Samsung Electronics Украина» вошла в тройку лидеров украинского рейтинга «Лучшие компании для лидеров-2014» (Best Companies for Leadership, BCL). Данный рейтинг ежегодно составляется крупным консалтинговым агентством Hay Group.

Участниками исследования стали компании, представляющие различные сферы бизнеса, чье основное отличие среди других игроков на рынке – наличие эффективных лидеров.

«В лидирующей компании работают настоящие лидеры, это закономерность. Высокий результат говорит о правильности наших шагов по созданию такой атмосферы в компании, которая стимулирует движение вперед, личностный и профессиональный рост наших сотрудников. Кроме того, мы постоянно совершентвуем нашу HR-стратегию, улучшаем внутренние коммуникации, создаем системы обучения и поощрения. Мы не устаем повторять, что люди — это одна из главных ценностей нашей Компании», — прокомментировал Артем Бажинов, руководитель департамента HR компании «Samsung Electronics Украина».

Вместе с Samsung в тройку лидеров вошли также украинские подразделения компаний Procter&Gamble и McDonald’s (соответственно первое и второе место).

В глобальном рейтинге лучших компаний для лидеров 2014 года компания Samsung Electronics заняла 8 место.

Кампания Great Working Place

Great Workplace (GWP) — кампания Samsung Electronics, созданная для повышения удовлетворенности сотрудников. Программа предусматривает различные мероприятия, цель которых — повысить уровень доверия между руководством и работниками, сформировать приятную рабочую атмосферу, создать чувство удовлетворенности своей работой и гордости за нее.

Об исследовании «Лучшие компании для лидеров»

Исследование «Лучшие компании для лидеров» строится на анализе заполненных персоналом компаний онлайн-вопросников, в которых определяется ценность лидерских компетенций работников для руководителей организаций, количество выделенного в компаниях времени для оттачивания существующих и приобретения новых навыков, личного участия топ-менеджмента в выявлении и развитии талантов подчиненных, инвестирование материальных ресурсов в обучение сотрудников. Исследование проводится Hay Group с 2005 года, определяя наиболее эффективные организации, развивающиеся благодаря лидерскому потенциалу сотрудников. В исследовании 2014 года приняло участие свыше 17000 сотрудников из более чем 2100 организаций по всему миру, в Украине — 560 участников из 50 компаний.