Участниками исследования стали компании, представляющие различные сферы бизнеса, чье основное отличие среди других игроков на рынке – наличие эффективных лидеров. Тем самым поддерживается общий высокий уровень эффективности в компании.

Топ-3 лучших компаний для лидеров в украинском рейтинге 2013:

«Мы гордимся полученными результатами в украинском рейтинге «Лучшие компании для лидеров-2013», – отметил Дмитрий Савочкин, руководитель HR-отдела компании «Samsung Electronics Украина». – Высокая позиция Samsung в топ-листе свидетельствует об успешности работы, которую мы проводим с целью развития лидерского потенциала наших сотрудников.

Этому способствуют несколько специальных программ, которые предназначены для повышения эффективности каждого члена коллектива, раскрытия потенциала работников. Samsung уделяет особое внимание HR-стратегии и построению максимально эффективных внутренних коммуникаций. Система постоянного обучения и поощрения сотрудников помогает компании Samsung Electronics эффективно развиваться, достигая новых высот и прочно занимая лидерскую позицию на мировом рынке».

Кампания Great Working Place

С целью повышения удовлетворенности сотрудников в 1998 году в Samsung Electronics стартовала кампания Great Workplace (GWP), которая предусматривает различные мероприятия, цель которых – повысить уровень доверия между руководством и работниками, сформировать приятную рабочую атмосферу, создать чувство удовлетворенности своей работой и гордости за нее.

Специально для этого был создан GWP Комитет, состоящий из сотрудников компании Samsung Electronics. В Комитет входят представители различных департаментов, отдела по работе с персоналом и менеджмента компании. Комитет способствует построению взаимопонимания между сотрудниками и руководством, проводит регулярные встречи, привлекая работников к обсуждениям общих вопросов управления персоналом и их степени удовлетворенности условиями работы в компании.

Руководство компании активно идет навстречу работникам, меняя подходы к работе, если со стороны сотрудников звучат обоснованные предложения, а также проводя различные мероприятия, которые способствуют улучшению климата в коллективе и создают позитивную атмосферу в офисе. В компании организуются мероприятия по командообразованию (team building), выступления известных людей, которые помогают сотрудникам иначе посмотреть на свою работу и «выйти за пределы» узкого круга обязанностей.

Об исследовании «Лучшие компании для лидеров»

Исследование «Лучшие компании для лидеров» строится на заполнении персоналом компаний онлайн-вопросника и номинации участников рейтинга. Опрошенные сотрудники определяют ценность лидерских компетенций работников для руководителей организаций, количество выделенного в компаниях времени для оттачивания существующих и приобретения новых навыков, личного участия топ-менеджмента в выявлении и развитии талантов сотрудников низшего звена, инвестирование материальных ресурсов в обучение сотрудников.

Исследование «Лучшие компании для лидеров» проводится консалтинговой компанией Hay Group с 2005 года, и выделяет наиболее эффективные организации, которые успешно развиваются благодаря лидерскому потенциалу сотрудников. В течение восьми лет Hay Group постоянно совершенствовала принципы отбора участников рейтинга и увеличивала их количество. В исследовании 2013 года приняли участие около 18 000 работников из более, чем 2 200 организаций по всему миру.

Первые места в рейтинге заняли компании, где высоко ценятся лидерские качества сотрудников и  выделяется время и финансы для их развития. Более того, компании-участники рейтинга активно поощряют стремление своих сотрудников учиться и развивать навыки, которые не относятся напрямую к текущей специализации, что четко указывает на инновационную направленность данных организаций. Такое отношение к сотрудникам дает им огромное преимущество на рынке.

О компании Hay Group

Hay Group – крупнейшая международная компания, которая работает в области глобального консультирования по вопросам менеджмента и управления  персоналом. Ее сотрудники помогают руководителям крупнейших компаний реализовать HR-стратегию, развивать таланты сотрудников, повышать эффективность их работы и мотивировать персонал. В 86 офисах компании в 48 странах мира работает более 2600 сотрудников. База данных Hay Group содержит информацию о различных компаниях из более 100 стран мира. Среди клиентов Hay Group (свыше 8000 компаний) – частные компании, государственные и некоммерческие организации, представляющие практически все отрасли экономики. Получить более подробную информацию можно на сайте http://www.haygroup.com/ua/.