З нагоди Міжнародного жіночого дня Samsung Electronics спільно з кількома талановитими художниками зобразила історію співробітниць компанії з різних куточків світу й сфер діяльності. Повне відео доступне нижче.

Троє із цих співробітниць, які досягли успіху у своїх сферах і є втіленням важливості різноманіття, толерантності й впевненості на робочому місці, розповіли свої історії у інтерв’ю Samsung Newsroom.

Зліва направо: Катріна Бернз, «Samsung Electronics Австралія»; Ванісрі Шрікрішна Джаллапеллі, Інститут досліджень і розробок Samsung у Індії, Бангалор; Ю Мійон, підрозділ цифрових пристроїв Samsung Electronics

Катріна Бернз: відкритість, різноманіття й повага

На робочому місці обов’язковими є співпраця й комунікація з усіма, незалежно від походження чи особистих обставин співробітників. Катріна Бернз, відповідальна за UX-дизайн (User Experience, користувацький досвід) у відділі роздрібної торгівлі та операцій «Samsung Electronics Австралія», зосереджується на досягненні результатів через співпрацю й повагу до кожного члена команди.

На думку Катріни, саме вільне обговорення й обмін думками призводять до кращих результатів. Іноді в пошуках нових ідей вона виходить із командою в парк поблизу – ця ініціатива дає більше гнучкості й робить дискусію ефективнішою.

Катріна заохочує свою команду цікавитися захопленнями й святкувати особисті досягнення одне одного, включно з днями народжень. Щоп’ятниці вони складають плейліст із різних музичних жанрів, щоб краще розуміти смаки своїх колег. Навіть більше: команда бере участь у «Вдячній п’ятниці» (Thank You Friday), під час якої всі згадують речі й події минулого тижня, за які вони вдячні.

Запроваджуючи всі ці ініціативи, Катріна мала на меті зблизити команду задля досягнення кращих результатів і створити таке середовище, в якому кожен отримає підтримку й повагу.

«Між членами команди формується довіра, базуючись на усвідомленні, що в разі потреби кожен може звернутися по допомогу до іншого», – поділилася Катріна.

Катріна народилася й виросла в Новій Зеландії, але вже кілька років працює в Австралії. Їй пощастило, що поруч із нею було багато сильних жінок, які її надихали. Вона сподівається, що все більше жінок розвиватимуть свою впевненість і досягатимуть значних результатів. «Жінкам слід пам’ятати: вони можуть стати тими, ким захочуть, – наголосила Катріна. – Щодо мене, то я хочу стати лідером, що не тільки добре працює, а й покращує життя своїх співробітників».

Ванісрі Шрікрішна Джаллапеллі: підтримка й рівність

Інколи одного таланту недостатньо: без належних можливостей буває складно сповна реалізувати свій потенціал. Ванісрі Шрікрішна Джаллапеллі, технічна програмна менеджерка Інституту досліджень і розробок Samsung у Індії, Бангалор, стверджує, що найбільша сила компанії полягає в її справедливій системі та рівних можливостях, які вона пропонує.

Вперше над спільним проєктом із Samsung Ванісрі працювала 2003 року, а 2008-го офіційно приєдналася до компанії. Вона змогла повністю зануритися в роботу й постійно ставила перед собою нові виклики завдяки атмосфері поваги й різноманіття, що панувала в компанії.

Ванісрі вдалося процвітати в цій культурі, де рівні можливості гарантовано незалежно від статі, де стосунки між керівником і колегами засновано на довірі й повазі. «У Samsung не існує упередження, що жінки нездатні досягнути успіху у сфері технологій. Тут жінки можуть сповна реалізувати свій потенціал», – підтвердила вона.

Основними факторами успішної співпраці Ванісрі вважає пунктуальність і тривалу щиру комунікацію. Вона також вдячна, що завдяки своєму досвіду може допомагати молодшим співробітницям. «Допомагаючи іншим колегам, я навчаюся чогось нового – і так ми зростаємо разом», – пояснила вона.

Ванісрі не планує зупинятися на досягнутому й впевнено прямує до поставленої мети: стати лідером у сфері керування технічними програмами Samsung. «Тут ніхто мене не відкинув лише тому, що я жінка. Я й надалі прагнутиму стати зразковою колегою», – зазначила Ванісрі.

Ю Мійон: натхнення й захоплення

Багато молодших співробітників говорять про Ю Мійон, старшу віцепрезидентку підрозділу цифрових пристроїв Samsung у Кореї, як про лідерську модель для наслідування. А все тому, що вона постійно слідує за своїми мріями й захопленнями, постановивши стати найкращою у своїй сфері.

Її шлях до позиції, яку вона обіймає зараз, не завжди був легким: маючи двох дітей і роботу, бувало складно знайти баланс між професійною реалізацією та домом. Однак вона продовжувала рухатися до своєї мети, а все завдяки запевнянням старших колег, що попри всі її теперішні труднощі одного дня вона переказуватиме свою непросту історію успіху з усмішкою на обличчі.

Озираючись назад, Ю звертає увагу на позитивні зміни, зокрема щодо вдосконалення систем догляду за дітьми для співробітників та допомоги у зв’язку з декретними відпустками. Вона підкреслила: щоб і надалі розвивати культуру різноманіття й прийняття, дуже важливо постійно прислухатися до людей з різним життєвим досвідом і обставинами.

Повага до всіх колег на робочому місці є важливим елементом сучасного суспільства, що допоможе усім нам розвиватися й працювати заради кращого майбутнього. Samsung Electronics вважає різноманіття своїм пріоритетом і докладає всіх зусиль, щоб кожен співробітник почувався частиною команди, яка заохочує різноманітні таланти й забезпечує всім учасникам рівні можливості для розкриття свого потенціалу.

Дотримуючись цього шляху, Samsung об’єдналася з талановитими художниками. Так з’явилися ілюстровані історії, що розповідають про 12 співробітниць Samsung з усього світу, які відіграють у компанії різноманітні, але важливі ролі. Ці ілюстрації будуть у вільному доступі через додаток Art Store¹ для телевізорів The Frame.

¹ Додаток Art Store для телевізорів The Frame надає доступ до понад 1400 витворів мистецтва від всесвітньо відомих галерей та музеїв.