Chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), giao Báo Lao Động trực tiếp thực hiện, liên tục từ năm 2014 tới nay. Phát biểu lại buổi lễ, ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết, Chương trình là hoạt động thường niên do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, các đơn vị phối hợp là Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức; Báo Lao Động là đơn vị thường trực. Năm 2023, từ hồ sơ của hàng trăm doanh nghiệp đăng ký tham gia, được giới thiệu, qua nhiều vòng xét chọn khoa học, chặt chẽ, khách quan, Hội đồng xét chọn đã đề xuất và được Ban Chỉ đạo Chương trình thống nhất vinh danh 64 doanh nghiệp có thành tích tiêu biểu trong phong trào “Doanh nghiệp vì Người lao động”. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tặng Bằng khen cho 30 doanh nghiệp.

SEV và SEVT là hai trong số 30 doanh nghiệp nhận bằng khen Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 2023

Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam (SEV), với đại diện là ông Kim Byeong Sam – Giám đốc Hành chính Nhân sự, nhận Bằng khen do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng vì có chế độ đặc biệt dành cho nhân viên nữ mang thai, nuôi con nhỏ; ký túc xá của người lao động luôn được cải thiện về tiện nghi, hiện đại, đầy đủ điều hòa, máy giặt, phòng chiếu phim…

Ông Kim Byeong Sam – Giám đốc Hành chính Nhân sự SEV, nhận Kỷ niệm chương và Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT), với đại diện là ông Ryu Il Gon – Phó Tổng Giám đốc Hành chính Nhân sự, nhận Bằng khen “Vì đã có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện tốt Pháp luật lao động, chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho Người lao động” do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam trao tặng.

Ông Ryu Il Gon – Phó Tổng Giám đốc Hành chính Nhân sự SEVT, nhận Kỷ niệm chương và Bằng khen của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam

SEV tham gia Chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” lần đầu tiên vào năm 2017 và liên tiếp được vinh danh trong các năm triển khai xếp hạng. Năm 2023 là năm thứ năm liên tiếp SEV nằm trong bảng xếp hạng này.

SEVT cũng nhiều lần được vinh danh là “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”, trong đó, năm 2020, Công ty vinh dự nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác chăm lo đời sống và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Bên cạnh đó, trải qua 2 năm khó khăn do dịch COVID-19, SEV và SEVT còn thể hiện sự đồng hành của mình với người lao động thông qua hàng loạt chính sách hỗ trợ nhân viên trong và sau đại dịch. Bằng khen “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 2023” là phần thưởng có ý nghĩa hết sức to lớn, ghi nhận những nỗ lực không ngừng nghỉ của Công ty trong việc chăm lo đời sống của nhân viên, hiện thực hóa triết lý Con người là yếu tố quan trọng nhất của Samsung – phù hợp với tinh thần “Người lao động là tài sản vô giá” mà Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái đã khẳng định tại Lễ vinh danh.

Với Bằng khen “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 2023”, SEV và SEVT, một lần nữa khẳng định vị thế là một trong những doanh nghiệp cung cấp nơi làm việc tốt nhất cho người lao động. Điều này không chỉ đúng với Samsung tại Việt Nam mà còn đúng với các pháp nhân Samsung toàn cầu khi tính đến năm 2023, Samsung có bốn năm liên tiếp đứng đầu trên bảng xếp hạng Những nhà tuyển dụng tốt nhất thế giới do tạp chí Forbes công bố.

Rời ghế trường THPT năm 2015, anh Đặng Văn Quốc Khải (25 tuổi, nhân viên CNC Team, SEVT) chọn nhà máy SEVT là nơi bắt đầu cho chương mới trong cuộc sống của mình. Ngày ấy, chàng trai trẻ đã tạm gác lại những ước mơ, hoài bão trên con đường học tập để dành ưu tiên cho việc đi làm, hỗ trợ gia đình trang trải chi phí chữa bệnh cho bố. Sau hơn một năm làm việc tại các bộ phận khác nhau của CNC Team, Khải tìm hiểu và được biết về chương trình CĐNB. Khi việc chữa trị cho bố đã ổn định, anh quyết định đăng ký học chuyên ngành Điện – Điện tử do Công ty liên kết với trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật – Đại học Thái Nguyên đào tạo. Sau ba năm miệt mài, bền bỉ vừa học vừa làm, anh đã tốt nghiệp và đặc biệt xuất sắc vượt qua kỳ tuyển dụng năm 2021 để nâng bậc từ nhân viên sản xuất trở thành kỹ thuật viên.

Anh chia sẻ: “Tôi biết rằng cơ hội sẽ không tới với bất kỳ ai hai lần. Lần trước, vì lý do cá nhân, tôi đã không thể học cao lên được nên lần này khi có cơ hội, tôi quyết không bỏ lỡ. Vừa học vừa làm mặc dù rất mệt nhưng tôi vẫn tự động viên mình cố gắng vì tôi nghĩ đó là không phải chỉ là cố gắng vì riêng bản thân mình mà còn vì sự hỗ trợ của Công ty và nhiệt huyết của thầy cô trong những buổi lên lớp.”

Những nỗ lực của anh Đặng Văn Quốc Khải đã giúp anh có vị trí công việc mới sau khi tốt nghiệp

Những nỗ lực của anh Đặng Văn Quốc Khải đã được đền đáp. Chương trình CĐNB vừa đem lại cho anh kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng làm việc vừa là bước tạo đà để anh trở thành kỹ thuật viên với nhiều cơ hội thăng tiến rộng mở hơn.

Còn đối với chị Nguyễn Thị Thúy Quỳnh (25 tuổi, nhân viên Mecha Team, SEVT) thì chị chọn chuyên ngành Tiếng Hàn của chương trình CĐNB bởi yêu thích phong cách làm việc của người Hàn Quốc cũng như các phiên dịch viên tại Samsung. Việc theo học CĐNB còn để giúp chị hiện thực hóa ước mơ trở thành sinh viên. Chị Quỳnh bộc bạch: “Khi còn là một học sinh cấp 3, tôi đã luôn ao ước có thể trở thành sinh viên, thi vào trường Đại học mình mơ ước. Sau đó, do điều kiện kinh tế gia đình không cho phép nên tôi đã xin vào làm tại Samsung.”

Trải qua một thời gian vừa đi học vừa đi làm đầy khó khăn, không phải ai cũng đủ kiên trì để theo đuổi đến cùng nhưng nghĩ đến những gì đã cố gắng trước đó, những cơ hội mai sau nên chị Quỳnh tiếp tục cố gắng. Trong quá trình học, không chỉ được học ngôn ngữ mà cả văn hóa của đất nước Hàn Quốc, điều đó càng bồi dưỡng thêm cho tinh thần hiếu học của Quỳnh và các bạn cùng lớp. Những lần đầu giao tiếp được với người Hàn Quốc bằng những câu đơn giản, dần dần Quỳnh có thêm động lực hơn. Quỳnh cho biết thêm: “Đối với tôi, thời gian học chương trình CĐNB là quãng thời gian vô cùng tươi đẹp: tôi đã gặp được nhiều người đến từ nhiều nơi khác nhau, học được nhiều bài học, được mở mang tầm mắt và tư duy. Tất cả những điều đó đã góp phần hoàn thiện con người tôi hơn mỗi ngày và giúp tôi gặp được những điều tốt đẹp trong cuộc sống. Có lẽ đó cũng chính là cơ duyên để tôi quyết định gắn bó lâu dài hơn với Samsung.”

Quãng thời gian học CĐNB đã giúp chị Nguyễn Thị Thúy Quỳnh hoàn thiện bản thân và gặp nhiều điều tốt đẹp trong cuộc sống

Giờ đây, sau khi tốt nghiệp khoa Tiếng Hàn năm 2021, công việc của Quỳnh đã có sự thay đổi đáng kể từ nhân viên đo hàng tại dây chuyền sản xuất chuyển sang làm việc tại văn phòng phụ trách về hệ thống và một số hoạt động phúc lợi cho nhân viên trong bộ phận.

Không chỉ những người trẻ tuổi như anh Khải, chị Quỳnh mới theo đuổi con đường học tập tại chương trình CĐNB của Samsung mà cả những người được xem là đã khá lớn tuổi như chị Khuất Thị Sơn (38 tuổi, nhân viên RB Team, SEV) cũng mang trong mình ý chí học tập mạnh mẽ. Làm việc tại nhà máy SEV từ cuối năm 2017, sau khi biết về chương trình CĐNB, càng tìm hiểu, càng thấy đây là chương trình tốt cho tương lai của mình, chị Sơn đã nuôi ước mơ được đi học. Tuy nhiên, do phải dành thời gian chăm sóc cho con nhỏ mới chào đời, chị phải tạm gác lại kế hoạch học tập đến tháng 9/2021. Chị đã đăng ký học chuyên ngành Tiếng Hàn của chương trình CĐNB do Công ty liên kết với trường Cao đẳng Công nghệ Bắc Hà. Là học viên lớn tuổi nhất khóa, thậm chí có thể là học viên lớn tuổi nhất từ trước đến nay của chương trình CĐNB nhưng bằng tất cả quyết tâm và tình yêu với việc học, chị Sơn đã vượt qua nhiều khó khăn để đạt kết quả học tập khả quan. Bất cứ khi nào có cơ hội, chị đều áp dụng những gì đã học vào thực tế để thực hành như nói chuyện, nhắn tin với thầy cô giáo dạy tiếng Hàn, hoặc giao tiếp tiếng Hàn trong khả năng của mình khi gặp các kỹ thuật viên vào xưởng.

Những khó khăn không làm giảm ý chí học tập của người phụ nữ nhỏ bé Khuất Thị Sơn (áo hồng, ngồi bàn đầu)

Dù rằng, con đường phía trước để hoàn thành chương trình học sẽ còn khó khăn bởi các yếu tố chủ quan nhưng chị cũng khẳng định: “Tôi đã suy nghĩ rất nhiều năm rồi mới tham gia học, hơn nữa Công ty đã tạo điều kiện rất nhiều mặt cho việc học nên tôi sẽ nỗ lực để hoàn thành chương trình. Tôi sẽ thật sự cố gắng đầu tư cho tương lai rộng mở”.

Những nhân viên đang theo học chương trình CĐNB của Samsung đều nhận thấy những giá trị hữu hình và vô hình mà chương trình đem lại.

Chương trình đào tạo đặc biệt và thiết thực

Chương trình CĐNB tại các nhà máy của Samsung là chương trình đào tạo Cao đẳng hệ chính quy, dành cho tất cả nhân viên sản xuất của Samsung, do Samsung Việt Nam phối hợp với trường Cao đẳng Công nghệ Bắc Hà, Bắc Ninh (từ năm 2013) và Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật – Đại học Thái Nguyên (từ năm 2014). Toàn bộ các lớp học được tổ chức ngay tại nhà máy, ngoài giờ làm việc nhằm giúp nhân viên có thể vừa học vừa làm mà không mất thời gian di chuyển. Toàn bộ cơ sở vật chất bao gồm phòng học, máy móc, trang thiết bị đều do Samsung cung cấp. Do đó, tùy từng ngành học mà học phí dành cho sinh viên là nhân viên của Samsung có mức ưu đãi giảm từ 15% đến 25%. Mỗi khóa học kéo dài ba năm. Hiện tại, chương trình đang tiếp nhận hồ sơ tuyển sinh cho khóa X và khóa IX lần lượt tại SEV và SEVT. Chương trình cung cấp nhiều ngành học đa dạng bao gồm Điện tử, Tiếng Hàn, Tiếng Anh, Chăm sóc sắc đẹp (tại SEV) và Điện-Điện tử, Kế toán, Tiếng Hàn, Tiếng Anh (tại SEVT). Đội ngũ giảng viên tham gia chương trình đều là những giảng viên có kinh nghiệm chuyên môn của các trường liên kết.

Ông Lại Hoàng Dũng – Tổng Trưởng phòng Đào tạo cấp cao Samsung Electronics Việt Nam chia sẻ về ý nghĩa của chương trình: “Phần lớn nhân viên sản xuất tại Samsung là lao động phổ thông ở độ tuổi rất trẻ, đến từ những vùng sâu vùng xa và có hoàn cảnh gia đình khó khăn. Nhiều bạn đã phải từ bỏ giấc mơ Đại học của mình để đi làm phụ giúp cho gia đình. Hoàn toàn thấu hiểu khát vọng và mong muốn của nhân viên, chương trình Cao đẳng Nội bộ chính là cơ hội cho các nhân viên thực hiện ước mơ học tập còn dang dở.”

Đặc biệt, để nhân viên có thể vận dụng những kiến thức đã học vào công việc cũng như tạo cơ hội phát triển cho những sinh viên tốt nghiệp chương trình đào tạo CĐNB, kể từ năm 2017, Samsung đã tổ chức kỳ thi tuyển lên cấp bậc kỹ thuật viên – một cấp bậc mới với mức lương cao hơn và có nhiều cơ hội thăng tiến. Chính sách này có tác dụng rất lớn trong việc khuyến khích nhân viên tích cực học tập, phát triển bản thân.

Đề cập đến chương trình CĐNB, bà Vũ Thị Thu – Trưởng phòng Đào tạo cấp cao Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên cho biết: “Với Samsung, con người luôn là yếu tố quan trọng nhất. Bởi vậy chúng tôi luôn nỗ lực để mang lại tương lai tươi sáng hơn cho nhân viên của mình. Chúng tôi rất vui khi chương trình Cao đẳng nội bộ luôn nhận được sự quan tâm và đăng ký tham gia của đông đảo nhân viên. Sự trưởng thành và niềm vui khi được thực hiện ước mơ học tập của các bạn nhân viên chính là động lực mạnh mẽ để chúng tôi tiếp tục cố gắng thực hiện nhiều chương trình ý nghĩa hơn nữa”.

Có thể nói chương trình Cao đẳng chính quy học tại Công ty đã giúp nhân viên là sinh viên tốt nghiệp có bước tiến xa vượt bậc trong sự nghiệp của bản thân. Điều đó cũng giúp Samsung có thêm những nhân lực ưu tú hơn, đóng góp tốt hơn cho sự phát triển của Công ty nói chung.

Về dự buổi lễ có sự tham gia của Ngài Choi Joo Ho – Tổng giám đốc (TGĐ) Tổ hợp Samsung Việt Nam; Ngài Lee Byeong Kuk – TGĐ SEVT; Ngài Kang Wonseok TGĐ Trung tâm Linh kiện Samsung Việt Nam (SVCC); Ngài Shin Young Woo TGĐ Samsung Điện – Cơ (SEMV). Bên cạnh đó còn có sự tham dự của Ông Nguyễn Vy Hồng, Giám đốc Sở Y tế Thái Nguyên; Ông Doãn Ngọc Hải, Viện trưởng Viện sức khỏe nghề nghiệp và Môi trường – đơn vị vận hành Trung tâm.

Ông Nguyễn Duy Thành, Trưởng phòng Sức khỏe SEVT chia sẻ về cách thức vận hành TTKSK

Trung tâm khám sức khỏe của nhà máy Samsung điện tử Thái Nguyên được đặt tại tầng 1 tòa phúc lợi – Ký túc xá 2, có diện tích 1.040m², với đội ngũ tối đa 25 bác sỹ, 20 y tá, 10 nhân viên hướng dẫn túc trực tại Trung tâm sẽ mang lại dịch vụ khám sức khỏe với tiêu chuẩn cao hơn cho 97.000 nhân viên trong đó có nhân viên Samsung điện tử, Samsung điện cơ và các đơn vị đối tác (vendor) của Samsung. Đồng thời, bắt đầu từ tháng 5, trung tâm mở rộng thêm đối tượng khám là người thân của nhân viên trong các chương trình Ngày hội gia đình.

Các nội dung khám bao gồm Khám sức khỏe trước khi vào làm việc (46 hạng mục), Khám sức khỏe thông thường (59 hạng mục), Khám sức khỏe đặc biệt (43 hạng mục). Trung tâm cung cấp đầy đủ các hạng mục: Khám cơ bản, Test da, Kiểm tra thính lực, Kiểm tra chức năng hô hấp, Siêu âm, Khám sản, Xét nghiệm máu, Chụp X-Quang…

Trong buổi lễ, Ngài Choi Joo Ho, Tổng giám đốc Tổ hợp Samsung Việt Nam nhấn mạnh: “Ở Samsung, triết lý kinh doanh của chúng tôi là ‘An toàn môi trường là nguyên tắc số 1 trong kinh doanh’. Một trong những hoạt động phong phú mà Samsung đang thực hiện để hiện thực hóa triết lý kinh doanh này đó là duy trì một cuộc sống khỏe mạnh cho toàn thể lãnh đạo và nhân viên công ty thông qua các hoạt động khám sức khỏe trước khi vào làm việc, khám sức khỏe thông thường, khám sức khỏe đặc biệt. Chúng tôi thực hiện chăm sóc sức khỏe cho toàn thể lãnh đạo và nhân viên Công ty một cách triệt để và liên tục.”

Ngài Choi Joo Ho, TGĐ Tổ hợp Samsung Việt Nam phát biểu tại Lễ khánh thành

Cũng tại buổi lễ, ông Doãn Ngọc Hải, Viện trưởng Viện sức khỏe nghề nghiệp và Môi trường chia sẻ: “Hàng năm, Samsung đều hoàn thành tốt công tác bảo vệ và chăm sóc sức khỏe cho hàng chục ngàn người lao động, tạo niềm tin và cống hiến hết mình cho sự phát triển của công ty. Thành lập Trung tâm Khám sức khỏe là một bước tiến lớn trong định hướng phát triển của công ty, tạo điều kiện thuận lợi cho công ty chăm sóc sức khỏe toàn diện cho người lao động với đầy đủ tiện nghi ngay tại đơn vị, tạo môi trường thân thiện cho người lao động tham gia khám sức khỏe.”

Ông Doãn Ngọc Hải cùng đội ngũ y bác sỹ

Tại Samsung, con người là tài sản quý giá nhất và sức khỏe là vốn quý nhất của mỗi người. Việc Samsung đưa vào các phúc lợi chăm sóc sức khỏe cho nhân viên càng khẳng định mạnh mẽ hơn cho triết lý Với Samsung – con người luôn là số 1.

Bài: Nguyễn Hanh