Nhằm tìm kiếm và nuôi dưỡng nguồn nhân lực kế thừa đảm bảo cho quá trình phát triển bền vững tại Việt Nam, từ năm 2011, Samsung Việt Nam thường niên tổ chức tuyển dụng trên quy mô lớn, với tần suất hai lần trong một năm. Đặc biệt, tại Việt Nam, Samsung là đơn vị đầu tiên và duy nhất tổ chức kỳ thi Kiểm tra năng lực Samsung toàn cầu GSAT trên quy mô lớn, nhằm đảm bảo tính công khai, minh bạch và mang đến các cơ hội công bằng cho tất cả các cử nhân tại Việt Nam. Đây cũng là một vòng thi trong quy trình tuyển dụng của tất cả các công ty thuộc tập đoàn Samsung trên thế giới với ba nội dung chính về Khả năng toán học, Khả năng suy luận và Tư duy bằng hình ảnh. Năm 2020, bước sang năm thứ 10 tuyển dụng quy mô lớn, hành trình ươm mầm tài năng của Samsung đã ghi nhận những con số ấn tượng: gần 190.000 hồ sơ dự tuyển; gần 60.000 ứng viên tham gia vòng thi GSAT và đã có gần 14.000 nhân viên được tuyển dụng từ kỳ thi này.

GSAT là kỳ thi tuyển dụng nhân lực cao quy mô lớn, đã được Samsung thực hiện tại Việt Nam 10 năm qua

Theo ông Choi Joo Ho, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam: “Tại Samsung, với cam kết phát triển lâu dài tại Việt Nam, chúng tôi luôn ưu tiên hàng đầu việc tìm kiếm, nuôi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Trong 10 năm qua, chúng tôi tự hào rằng, sau quá trình đào tạo và làm việc tại Samsung, rất nhiều bạn trẻ Việt Nam đã trưởng thành để đảm nhận những vị trí nhân sự chủ chốt tại công ty. Năm 2020, mặc dù dịch COVID-19 đã gây ra những khó khăn tới hoạt động kinh doanh của công ty nói riêng và mọi mặt kinh tế xã hội của Việt Nam nói chung, chúng tôi vẫn tiếp tục tổ chức hoạt động tuyển dụng trên quy mô lớn nhằm chuẩn bị nguồn lực sẵn sàng cho các kế hoạch phát triển của Samsung tại Việt Nam trong thời gian tới, đồng thời, cùng chung tay giải quyết vấn đề thất nghiệp trong giới trẻ tại Việt Nam trong bối cảnh dịch COVID-19.”

Năm nay, trong đợt 1 tuyển dụng, Samsung Việt Nam sẽ nhận hồ sơ đến hết ngày 7/6/2020. Tuy nhiên tùy thuộc vào tình hình, diễn biễn của dịch bệnh COVID-19 và các thông báo chính thức từ Chính phủ Việt Nam, thời gian và hình thức tổ chức vòng thi GSAT và vòng phỏng vấn sẽ được Samsung Việt Nam xem xét và sắp xếp phù hợp nhằm đảm bảo an toàn sức khỏe cho các ứng viên.

Bên cạnh hoạt động tuyển dụng, Samsung Việt Nam đã, đang và sẽ tiếp tục thực hiện bền bỉ các hoạt động đào tạo và phát triển nhân tài khác: Chương trình “Tài năng Samsung” (Samsung Talent Program), trao tặng học bổng khuyến học, vận hành các dự án Thư viện thông minh (Smart Library), trường học thông minh, trung tâm đào tạo thực hành và hướng nghiệp Samsung (Samsung Tech Institute)… Những nỗ lực đó là minh chứng rõ nét cho cam kết đồng hành phát triển cùng Việt Nam của Samsung.

Sau vòng thi GSAT, các ứng viên có kết quả cao sẽ tiếp tục tham gia vòng phỏng vấn vào cuối tháng 5, để lựa chọn ra những người ưu tú trở thành Nhân viên chính thức của Samsung Việt Nam vào cuối tháng 6 năm 2016 tại các Trung tâm/ Nhà máy sản xuất gồm: Samsung Electronics Việt Nam – SEV, Samsung Display Việt Nam – SDV (Bắc Ninh); Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên – SEVT, Samsung Electro- Mechanic Vietnam – SEMV (Thái Nguyên), Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển Điện thoại Di động Samsung Việt Nam (Samsung Vietnam Mobile R&D Center – SVMC, Hà Nội).

Việc tuyển dụng số lượng lớn Nhân viên tốt nghiệp Đại học nằm trong chiến lược mở rộng sản xuất kinh doanh của Samsung tại Việt Nam. Đây là bước chuyển mình quan trọng trong chiến lược của Tập đoàn, tiếp tục củng cố vị trí dẫn đầu của Công ty sản xuất điện thoại di động lớn nhất Thế giới. Hiện tại, nhân lực tại 2 nhà máy SEV (Bắc Ninh) và SEVT (Thái Nguyên) đã lên đến hơn 110.000 người, và con số này vẫn đang tiếp tục gia tăng hàng tháng.

Hàng năm Samsung tuyển dụng hàng nghìn sinh viên tốt nghiệp Đại học chưa từng có kinh nghiệm làm việc, với chế độ tiền lương và chính sách nhân sự hấp dẫn, luôn tuân thủ pháp luật là yếu tố giúp Samsung Electronics Việt Nam luôn thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao.

Do số lượng tuyển dụng vào Samsung hàng năm rất lớn, hiện có nhiều Tổ chức/ Cá nhân mạo danh Công ty Samsung/ mạo danh Nhân viên phòng Nhân sự để môi giới và lừa đảo tiền của các ứng viên. Trên trang mạng tuyển dụng chính thức http://samsungcareers.com.vn, Samsung đã phát thông điệp khuyến cáo người tìm việc cần cảnh giác với các hoạt động môi giới lừa đảo trên, đồng thời nhấn mạnh hoạt đông tuyển dụng của Samsung luôn diễn ra minh bạch và công bằng, không thông qua bất kỳ tổ chức/ cá nhân trung gian nào và không thu bất kỳ khoản lệ phí tuyển dụng nào khi nộp hồ sơ, cũng như trong suốt quá trình thi tuyển.