Sự kiện được tổ chức tại Công ty Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT) với sự tham dự của ông Lee Jun Hwa – Tổng Giám đốc An toàn môi trường toàn cầu, Samsung Electronics và ông Kim Iee Soo – Tổng Giám đốc Samsung Electronics Việt Nam – Thái Nguyên (SEV/T) cùng hơn 245 đại biểu đại diện cho 111 đối tác.

Đây tiếp tục là lời khẳng định cam kết của Samsung trong việc đồng hành cùng các đối tác xây dựng môi trường làm việc an toàn, nâng cao trách nhiệm bảo vệ môi trường và hướng tới phát triển bền vững trong toàn bộ chuỗi cung ứng.

Ngày hội đối tác EHS lần thứ 12 của Samsung Việt Nam được diễn ra với các hoạt động chính bao gồm: Samsung chia sẻ các kinh nghiệm quản lý EHS; các đối tác tham quan trải nghiệm thực tế công tác quản lý EHS tại SEVT; thuyết trình cải tiến tốt nhất về EHS của các đối tác tiêu biểu.

Phát biểu khai mạc chương trình, ông Kim Iee Soo, Tổng Giám đốc SEVT cho biết: “Samsung Electronics coi ‘Kinh doanh bền vững’ là nguyên tắc cốt lõi trong các hoạt động của doanh nghiệp và mong muốn hoàn thành trách nhiệm đó thông qua những hành động thực tiễn cụ thể. Chúng ta cần thay đổi tư duy, không xem an toàn môi trường đơn thuần là một khoản chi phí, mà hãy nhận thức đó là một khoản ‘đầu tư’ chắc chắn nhất cho tương lai của tất cả chúng ta”.

Trải nghiệm thực tế tại SEVT – Từ quy trình quản lý đến hành động cụ thể

Một trong những hoạt động trọng tâm của chương trình là tham quan, trải nghiệm thực tế tại các khu vực quản lý EHS của Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT). Thông qua hoạt động này, các đối tác có cơ hội trực tiếp tìm hiểu cách thức tổ chức và triển khai công tác EHS tại nhà máy, quan sát các giải pháp quản lý thực tế và trao đổi về những kinh nghiệm để có thể áp dụng tại công ty mình.

Thay vì chỉ dừng lại ở việc chia sẻ lý thuyết, hoạt động tham quan hướng tới việc tăng cường khả năng học hỏi từ thực tiễn, giúp các đối tác nhận diện những phương pháp quản lý hiệu quả, nâng cao ý thức chủ động phòng ngừa rủi ro và thúc đẩy việc áp dụng các cải tiến EHS vào hoạt động hằng ngày.

Đây cũng là cơ hội để SEVT chia sẻ kinh nghiệm trong công tác quản lý môi trường, sức khỏe và an toàn, đồng thời tăng cường kết nối với các đối tác trên tinh thần hợp tác, cùng tiến bộ và cùng phát triển.

Khơi nguồn cải tiến EHS

Điểm nhấn nổi bật của Ngày hội là phần trình bày các sáng kiến cải tiến EHS đến từ 5 đối tác tiêu biểu bao gồm: DOOSUN VIETNAM, EM Tech, Goldsun, MCNEX, RFTech THAI NGUYEN.

Mỗi sáng kiến là một cách tiếp cận cụ thể nhằm giải quyết những vấn đề phát sinh trong thực tế, từ cải thiện điều kiện an toàn lao động, phòng ngừa nguy cơ mất an toàn đến nâng cao hiệu quả quản lý môi trường và sử dụng nguồn lực. Những giải pháp xuất phát từ nhu cầu thực tiễn cho thấy cải tiến EHS không nhất thiết phải bắt đầu từ những dự án lớn, mà có thể được hình thành từ việc nhận diện đúng vấn đề, thay đổi phương pháp làm việc và kiên trì thực hiện những hành động nhỏ nhưng có giá trị lâu dài.

Hội đồng ban giám khảo đã chấm điểm và trao 01 giải Nhất với giá trị giải thưởng là 5 triệu Won (95.000.000 VNĐ) cho đại diện công ty DOOSUN VIETNAM và 4 giải Nhì cho các đội còn lại với giá trị giải thưởng mỗi giải là 3 triệu Won (55.000.000 VNĐ).

Tham dự và phát biểu tại sự kiện, ông Lee Jun Hwa, Tổng Giám đốc An toàn môi trường toàn cầu, Samsung Electronics, nhấn mạnh: “Văn hóa an toàn bắt đầu từ sự an tâm rằng ‘có thể nói ra’, và phát triển thông qua trải nghiệm rằng ‘nói ra sẽ thay đổi’. Đầu tư vào an toàn môi trường là khoản đầu tư giúp giảm thiểu tổn thất, xây dựng niềm tin và tạo nền móng cho sự tăng trưởng bền vững của chúng ta.”

Thông qua sự kiện, Samsung Việt Nam mong muốn tiếp tục lan tỏa thông điệp: EHS không chỉ là trách nhiệm của riêng mỗi doanh nghiệp, mà là cam kết chung cần được thực hiện bằng hành động cụ thể của tất cả các bên trong chuỗi cung ứng.

Cùng chia sẻ tri thức, cùng thúc đẩy cải tiến và cùng hành động vì môi trường làm việc an toàn, môi trường sống xanh hơn chính là nền tảng để Samsung Việt Nam và các đối tác hướng tới một tương lai phát triển bền vững.

Về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, trong quý I năm 2018, SEVT đã tổ chức huấn luyên cho 4.291 nhân viên mới, huấn luyện định kỳ cho 38.812 nhân viên, 75 các cấp quản lí nhóm 1, 955 người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt (xe nâng, cầu trục…), 40 giảng viên huấn luyện ATVSLĐ nhóm 4, 2.635 nhân viên của các đối tác, nhà cung cấp, và thực hiện đào tạo nội bộ khác cho 2.300 nhân viên…

Đồng thời, nhằm tuyên truyền nâng cao ý thức về ATVSLĐ  cho nhân viên, tại các phân xưởng, các bộ phận đã tổ chức các  cuộc thi về ATVSLĐ cho nhân viên tham gia và đã nhận được sự hưởng ứng rất nhiệt tình của các bạn nhân viên.

Hàng tháng, tại xưởng sản xuất tổ chức cuộc thi Standing meeting (Cải tiến an toàn, sức khỏe). Nhân viên chỉ ra các mối nguy tại nơi làm việc, đưa ra các cải tiến tích cực nhằm đảm bảo an toàn cho nhân viên. Cải tiến tích cực sẽ được Team leader khen ngợi và trao giải thưởng.

Trong quý II năm 2018, đặc biệt trong tháng 5, công ty đẩy mạnh hơn nữa công tác hưởng ứng tháng ATVSLĐ đến toàn thể nhân viên trong công ty.

Hàng tháng, đánh giá các hoạt động An toàn môi trường các bộ phận (29 group), tiến hành trao giải thưởng cho các bộ phận hoạt động ATMT xuất sắc tháng.

Cuộc thi thiết kế Slogan và vẽ tranh tuyên truyền An toàn môi trường

Trong tháng 5, tăng cường công tác huấn luyện ATVSLĐ cho đối tượng quản lí (131 người), cán bộ ATVSLĐ (339 người), công việc nghiêm ngặt (270 người), nhân viên định kì (19.960 người), An toàn vệ sinh viên (111 người), đào tạo vendor làm việc tại Samsung…

Các công tác tự kiểm tra và phòng ngừa sự cố tại các phân xưởng cũng được đẩy mạnh, kiểm tra và báo cáo kết quả hàng ngày. Thứ tư hàng tuần, Tổng Giám đốc nhà máy, giám đốc khối an toàn môi trường, cùng các trưởng bộ phận sản xuất kiểm tra trực tiếp hiện trường sản xuất, tìm kiếm phát hiện các mối nguy, đưa ra các biện pháp cải tiến đảm bảo an toàn cho nhân viên.

Ngoài ra, tại Công ty cũng diễn ra nhiều hoạt động tuyên truyền khác như treo Poster, banner, khẩu hiệu tuyên truyền tại các bảng tin, cổng ra vào, khu vực xưởng sản xuất, phát thanh bảng tin an toàn vào đầu giờ giao ca, nhắn tin SMS cho toàn bộ nhân viên, Phát động chiến dịch không sử dụng điện thoại khi đi bộ và phát tờ rơi tuân thủ 22 nguyên tắc An toàn môi trường cho nhân viên…

Thông qua hoạt động tuyên truyền hưởng ứng tháng ATVSLĐ năm 2018, SEVT nói riêng và Samsung Việt Nam nói chung mong muốn tạo môi trường làm việc an toàn, không có bất kì sự cố nào xảy ra với nhân viên.

Bùi Thị Thu