Với gần 30 năm hoạt động tại Việt Nam, Samsung không chỉ được biết đến bởi những hoạt động thương mại ấn tượng hay những dây chuyền sản xuất tầm cỡ mà còn cả những đóng góp cho cộng đồng và xã hội. Mới đây, nhân dịp kỷ niệm ngày thành lập, công ty Điện tử Samsung Vina (SAVINA), một thành viên của Samsung tại Việt Nam đã triển khai hoạt động thiện nguyện với sự tham gia của hơn 100 nhân viên công ty, xuất phát từ 3 văn phòng đại diện ở Hà Nội, Đà Nẵng và Hồ Chí Minh.

Tại khu vực Hồ Chí Minh, trong ngày 1/11 vừa qua, đông đảo nhân viên SAVINA đã ghé thăm cô nhi viện Thiên Bình tại 138 Ấp Thiên Bình, Xã Tam Phước, thành phố Biên Hoà, Đồng Nai. Đây là nơi đang chăm sóc cho 161 trẻ em mồ côi và người cao tuổi neo đơn.

Đến với cô nhi viện, tập thể nhân viên SAVINA Hồ Chí Minh đã trực tiếp tham gia vào các hoạt động thường nhật của nơi đây như tổ chức các hoạt động vui chơi cho trẻ em, chăm sóc cho những người cao tuổi, chuẩn bị bữa ăn, dọn dẹp, sửa chữa, và trang trí không gian trong khuôn viên cô nhi viện.

Với tinh thần thiện nguyện từ tâm, đội ngũ nhân viên Samsung không ngần ngại tới từng phòng nghỉ thăm nom, chia sẻ, động viên những hoàn cảnh trẻ em khuyết tật hay người già neo đơn đang cư trú tại trung tâm.

Là một trong những nhân viên tham dự hoạt động lần này, anh Trọng Tín thuộc bộ phận Chăm sóc khách hàng chia sẻ sự hào hứng của mình khi được tham gia hoạt động thiện nguyện, đặc biệt là được tự tay mình nấu ra những món ăn ngon cho mọi người. “Sau những ngày làm việc vất vả, việc có thể dành thời gian cùng nhau đóng góp cho xã hội như này là một việc rất đáng quý, tôi cảm thấy hoạt động lần này vô cùng ý nghĩa để góp phần mang đến những giá trị tích cực giúp cho những mảnh đời khác nhau trong cuộc sống luôn có động lực để hướng đến một cuộc sống tốt đẹp hơn” – anh Tín bộc bạch cùng nụ cười tươi.

Tại Hà Nội, nhân viên SAVINA đã cùng nhau trồng 100 cây xanh tại vườn quốc gia Ba Vì – một trong những khu vực bảo tồn lớn và trọng điểm của Hà Nội nói riêng và miền Bắc nói chung. Việc duy trì mật độ cây xanh tại đây không chỉ góp phần bảo tồn hệ sinh thái mà còn mang lại những lợi ích tích cực đến môi trường sống.

Hoạt động lần này vừa góp phần gắn kết nhân viên nhưng đồng thời cũng tạo điều kiện cho mỗi nhân sự tại SAVINA được góp một phần công sức của mình trong công cuộc bảo vệ môi trường.

“Thông qua buổi thiện nguyện lần này, mỗi người chúng tôi đã có thể góp một phần công sức của mình gieo thêm mầm xanh cho Trái Đất. Thực sự, tôi rất cảm ơn công ty cũng như ban lãnh đạo đã tạo điều kiện để những nhân viên như chúng tôi thực hiện những công việc ý nghĩa này.” – chị Thanh, một nhân viên tại SAVINA chia sẻ.

Tới với “đầu cầu” Đà Nẵng, các nhân viên của SAVINA tại đây đã cùng nhau ghé thăm Trung tâm giáo dục Hòa Nhập Hướng Dương Việt hay còn được gọi với cái tên thân thương là “Mái ấm Hướng Dương” tọa lạc tại thành phố Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam. Được thành lập bởi thầy giáo khiếm thị Đặng Ngọc Duy, nơi đây hiện đang nuôi dưỡng 60 bé khuyết tật. Bỏ lại sau những thiệt thòi hay khiếm khuyết, các bé dưới sự chăm sóc tận tình của thầy Duy, không chỉ nhận được những sự hỗ trợ về cuộc sống mà còn được học văn hóa miễn phí để khi ra đời, các em có thể tự tin hòa nhập với xã hội.

Với mong muốn góp phần thiện nguyện sẻ chia cùng mái ấm, đội ngũ nhân sự của SAVINA đã ghé thăm nơi này dù điều kiện thời tiết bất lợi. Miền Trung đang trong mùa mưa bão, mưa lớn kéo dài dẫn tới ngập lụt và ảnh hưởng không nhỏ tới quãng đường di chuyển, song những trở ngại đó cũng không cản được bước chân của những thành viên SAVINA tận tâm, quyết tâm đóng góp công sức của mình cho địa phương.

Khi đến với trung tâm, tất cả đã cùng nhau “xắn tay áo” tổng vệ sinh cơ sở vật chất, tổ chức các hoạt động học tập, giải trí cùng các em nhỏ, cũng như trao tặng những phần quà nhỏ hỗ trợ đời sống cũng như khích lệ tinh thần thầy cô cũng như học sinh.

“Mặc dù thời tiết hôm nay không mấy thuận lợi nhưng tập thể anh chị em của SAVINA Đà Nẵng đã có một ngày vô cùng ý nghĩa khi được sinh hoạt, trải nghiệm các hoạt động cùng với các em học sinh khuyết tật. Đồng cảm, chia sẻ với các giáo viên, cán bộ ở trung tâm. Động viên các em nhỏ cố gắng, nỗ lực hơn nữa vượt qua mặc cảm để có thể hòa nhập với xã hội và hơn thế nữa, sau khi trưởng thành, chính các em sẽ trở thành người kế nhiệm nuôi dưỡng những thế hệ tiếp theo và đóng góp nhiều hơn cho xã hội”. – Anh Phan Trọng Huy, nhân sự thuộc ngành hàng Trải nghiệm Di động chia sẻ.

Hành động thực tiễn hướng đến cộng đồng

Bên cạnh các hoạt động thương mại hay kinh doanh, việc thực hiện trách nhiệm xã hội hay những đóng góp cho cộng đồng luôn là một phương châm quan trọng trong tầm nhìn phát triển của Samsung nói chung và SAVINA nói riêng. Không chỉ dừng lại ở các hoạt động thiện nguyện kể trên, hàng năm SAVINA cũng triển khai cho tập thể cán bộ nhân viên công ty các hoạt động khác như hiến máu nhân đạo, từ thiện, cứu trợ đồng bào gặp bão lũ hay các hoạt động bảo vệ môi trường thiên nhiên. Thông qua đó, nhân sự tại SAVINA không chỉ tạo ra những giá trị cho bản thân mà còn được chung tay đóng góp cho cộng đồng, cho quê hương, khơi dậy niềm tự hào trong công việc.

Trong sáu năm qua, Samsung Electronics đã thực hiện Chương trình tình nguyện của nhân viên Samsung (Samsung Employee Volunteer Program) nhằm mục đích cải thiện cuộc sống của cộng đồng trên toàn thế giới. Thông qua chương trình, các tình nguyện viên có cơ hội đến các nước khác để thực hiện chương trình tình nguyện được diễn ra trong vòng 1 tuần nhằm chia sẻ tài năng và cung cấp các nguồn tri thức đến các đối tượng có nhu cầu.

Từ khi thành lập chương trình, đã có hơn 1.000 nhân viên đã tình nguyện tham gia giúp đỡ hơn 7.000 người trên toàn thế giới. Bắt đầu từ tháng 8 này, sẽ có khoảng 200 nhân viên tình nguyên Samsung đến sáu quốc gia để tiếp tục thực hiện sứ mệnh của chương trình.

Samsung Newsroom và ông Jaeran Song, Quản lý mảng Quan hệ Cộng đồng tại Samsung Electronics đã có một cuộc họp nhằm nhìn lại các hoạt động ý nghĩa của Chương trình tình nguyện của nhân viên Samsung trong những năm vừa qua, đồng thời cùng thảo luận cho những kế hoạch tình nguyện sắp tới.

Câu hỏi: Ý tưởng thực hiện các chương trình tình nguyện đa quốc gia cho nhân viên Samsung được bắt đầu như thế nào?

Chương trình tình nguyện của nhân viên Samsung được bắt đầu từ năm 2010. Số lượng nhân viên Samsung Electronics tại thời điểm đó đạt khoảng 200.000 người. Với nỗ lực tối ưu hóa tài năng của một lượng lớn nhân viên nhằm thúc đẩy tiến bộ xã hội, công ty bắt đầu thực hiện chương trình để kết nối nhân viên và cộng đồng trên khắp thế giới.

Câu hỏi: Những hoạt động nào đã được thực hiện kể từ khi chương trình bắt đầu?

Bắt đầu chương trình tại Senegal vào năm 2010, đến nay, chúng tôi đã đưa khoảng 1.100 nhân viên tình nguyện của Samsung đến 28 quốc gia, bao gồm Ethiopia, DRC (Cộng hòa Dân chủ Congo), Zambia, Việt Nam và Campuchia, các nước khác trên khắp châu Phi, Đông Nam Á và Nam Mỹ. Samsung đã tiếp cận và giúp đỡ được hơn 7.000 người dân tại các quốc gia này.

Hợp tác cùng các tổ chức phi chính phủ tại các quốc gia tiêu điểm, chúng tôi đã xác định các dự án cần thiết nhằm đáp ứng nhu cầu của cộng đồng địa phương. Trong 23 quốc gia, chúng tôi đã xây dựng lớp học công nghệ thông tin với các trang thiết bị như máy tính, màn hình và các thiết bị giáo dục kỹ thuật số khác. Các lớp học này được mở ra nhằm cung cấp các kiến thức cơ bản về công nghệ thông tin cho các em học sinh.

Bên cạnh đó, chúng tôi cũng thực hiện chương trình định hướng hoạt động tình nguyện vào 11 thời điểm khác nhau. Chương trình này cho phép nhân viên của chúng tôi tiên phong trong việc thiết kế và cung cấp các mặt hàng thiết yếu nhất để cải thiện chất lượng cuộc sống của người dân địa phương.

Câu hỏi: Các nhân viên cảm nhận như thế nào khi tham gia vào các hoạt động tình nguyện?

Rất nhiều nhân viên khi tham gia các hoạt dộng tình nguyện của Samsung đã nhận ra rằng chương trình thực sự là một cơ hội để họ có thể quan tâm và chăm sóc mọi người xung quanh. Thực tế, khi các nhóm tình nguyện trở về, họ thường tiếp tục tham gia vào nhiều hoạt động tình nguyện khác tại Hàn Quốc.

Ví dụ, khi chúng tôi phát hiện ra chúng tôi không có đủ sách cho trẻ em trong chuyến tình nguyện đến DRC (Democratic Republic of Congo – Cộng hòa Dân chủ Congo) vào năm 2012, chúng tôi đã hợp tác với các nhà đồng thiết kế tại Samsung để phát triển một bộ truyện minh họa cho trẻ em ở DRC. Ngoài ra, một tình nguyện viên đến Ấn Độ trong chương trình tình nguyện năm 2013 đã chia số tiền thưởng của mình từ một cuộc thi tự tổ chức tại Samsung để mua máy may hỗ trợ các bạn sinh viên nữ tại ngôi làng mà anh đã đến tham gia tình nguyện.

Câu hỏi: Là một người tổ chức chương trình tình nguyện đa quốc gia, khi nào ông cảm thấy hài lòng nhất?

Được nhìn thấy nhân viên Samsung và người dân địa phương tiếp xúc và xây dựng mối quan hệ gần gũi khiến tôi cảm thấy tự hào khi được tham gia vào các chương trình tình nguyện vô cùng ý nghĩa và thiết thực. Đó cũng là một sự tưởng thưởng dành cho tôi khi tham gia vào các chương trình này. Mỗi khi nghe được các tin tốt về chương trình, tôi cảm thấy mình đã đạt được một thành tựu, đặc biệt là khi học sinh tiếp tục học tập với các tài liệu mà chúng tôi đã áp dụng, và khi các bạn có được công việc tốt hoặc giành giải thưởng trong các cuộc thi bằng chính những kiến thức đã học từ chúng tôi. Những tin tức như vậy đã làm tôi thực sự hài lòng bởi vì nó chứng tỏ rằng chúng tôi đang tạo ra sự khác biệt có ý nghĩa trong cuộc sống của học sinh địa phương.

Câu hỏi: Ông có thể vui lòng đưa ra những ví dụ cụ thể cho những trường hợp này

Trong năm 2013, các tình nguyện viên của chúng tôi đã tổ chức chương trình tại Ethiopia. Tại đây, chúng tôi đã dạy học sinh cách sử dụng Photoshop và chỉnh sửa các video clip. Sau đó, chúng tôi đã rất vui khi biết được hai trong số các học sinh mà mình dạy đã theo nghề nhiếp ảnh, trở thành các nhiếp ảnh gia và quay phim chụp hình cưới dựa trên những kiến thức và kỹ thuật mà chúng tôi đã dạy cho họ.

Tương tự, khi chúng tôi làm tình nguyện ở Uzbekistan, chúng tôi đã dạy học sinh cách sử dụng máy bay không người lái. Chúng tôi cảm thấy việc mình đã làm là đúng đắn sau khi nhận được liên lạc từ một trong những sinh viên. Anh ấy nói với chúng tôi rằng anh ta đang tiếp tục nghiên cứu máy bay không người lái này và mong muốn sẽ trở thành một kỹ sư. Điều này có thể sẽ giúp anh ta lập trình một giải pháp bay tự động.

Câu hỏi: Dự án đáng nhớ nhất nào mà các bạn đã từng trải qua?

Trong năm 2014, một nhóm các tình nguyện viên của chúng tôi đã đi đến Tupe, một ngôi làng thuộc bộ lạc ở vùng nông thôn Brazil. Chúng tôi đã phải đi một chặng đường dài bằng thuyền để đến nơi này. Do nguồn cung cấp điện không ổn định, nên vào ban đêm, cả thị trấn đều chìm trong bóng tối. Tìm hiểu những khó khan của người dân nơi đây, chúng tôi đã đưa ra một ý tưởng tuyệt vời là tạo ra Shake D’light – một chiếc đèn pin có thể được sạc bằng cách lắc để chuyển đổi năng lượng động học thành năng lượng điện.

Đối với dự án này, chúng tôi đã phát triển một nguyên mẫu và dạy các học sinh địa phương cách tái tạo ra một sản phẩm của riêng mình ngay tại lớp hoc. Dựa trên kinh nghiệm, chúng tôi đã đưa ra một phiên bản Shake D’light II tiên tiến hơn được làm bằng vật liệu có sẵn ở địa phương tại nước Cộng hòa Dân chủ Congo.

Câu hỏi: Kế hoạch cho chương trình năm nay là gì?

Từ tháng 8 đến tháng 10, chúng tôi có kế hoạch cho khoảng 200 nhân viên đến sáu quốc gia bao gồm Ethiopia, Myanmar và Uzbekistan để cải thiện và trau dồi giáo dục công nghệ thông tin.

Hợp tác với các tổ chức phi chính phủ tại địa phương và các tình nguyện viên Samsung tại đây, chúng tôi đã hiểu được những nhu cầu thiết yếu của địa phương nhằm tạo nên sư khác biệt thật sự. Ví dụ, chúng tôi sẽ xây dựng một trung tâm học tập điện tử cho các sinh viên sống nơi vùng sâu vùng xa, không có cơ hội được giáo dục vì cuộc sống khó khăn. Và chúng tôi đang có kế hoạch giúp phụ nữ Ethiopia tìm kiếm các cơ hội kinh doanh để họ có thể tự bắt dầu sự nghiệp kinh doanh của riêng mình.

Hành trình 6 năm đóng góp đầy ý nghĩa của Chương trình tình nguyện của nhân viên Samsung