Ngày 3/7/2024, Chính phủ Việt Nam đã ban hành nghị định quy định về cơ chế mua bán điện trực tiếp giữa đơn vị phát điện năng lượng tái tạo với khách hàng sử dụng điện lớn (Direct Power Purchase Agreement – DPPA).

DPPA là cơ chế cho phép các khách hàng sử dụng điện lớn và các đơn vị phát điện năng lượng tái tạo ký hợp đồng trực tiếp mua bán lượng điện nhất định. Trong thời gian qua, đa số các khách hàng sử dụng điện lớn (các công ty) huy động nguồn năng lượng tái tạo bằng cách lắp đặt hệ thống điện mặt trời áp mái quy mô nhỏ tại nhà máy hoặc mua chứng chỉ năng lượng tái tạo (Renewable Energy Certificate – REC).

Việc triển khai áp dụng cơ chế DPPA là cơ sở chính sách góp phần tăng cường việc sử dụng năng lượng tái tạo tại các nhà máy Samsung Điện tử Việt Nam khi các nhà máy này có thể mua năng lượng tái tạo trực tiếp từ các đơn vị phát điện năng lượng tái tạo.

Trong thời gian qua, nhằm hiện thực hóa mục tiêu ‘nhà máy thân thiện môi trường’, Samsung Điện tử cùng với Chính phủ Việt Nam, các cơ quan và tổ chức liên quan đã nỗ lực thúc đẩy việc ban hành cơ chế DPPA. Kể từ sau khi các cuộc thảo luận về cơ chế DPPA đầu tiên được diễn ra vào năm 2019, Samsung điện tử đã tích cực đóng góp ý kiến về sự cần thiết của việc nhanh chóng áp dụng cơ chế chính sách nhằm đạt mục tiêu trung hòa carbon cũng như các giải pháp kỹ thuật để triển khai cơ chế một cách ổn định. Bên cạnh đó, Samsung Điện tử cùng với các công ty toàn cầu trong Liên minh Năng lượng Sạch Châu Á (Asia Clean Energy Coalition – ACEC), thông qua các hoạt động của ACEC, đã liên tục trao đổi với các bên liên quan về nội dung này.

Ông Choi Joo Ho, Tổng Giám đốc Tổ hợp Samsung Việt Nam cho biết : “Thông qua việc triển khai cơ chế DPPA, chúng tôi sẽ nỗ lực tìm kiếm các đơn vị phát điện năng lượng tái tạo tương ứng với quy mô của các nhà máy Samsung Việt Nam và thực hiện mua năng lượng tái tạo. Samsung sẽ tiếp tục hợp tác với Chính phủ Việt Nam trong việc xây dựng cơ sở hạ tầng năng lượng tái tạo”.

Cú sảy chân

Mười tám tuổi, cô gái xứ Nghệ tên Tuyết vấp phải thất bại lớn đầu tiên trong đời khi không vượt qua kỳ thi Đại học. Chuyện không đỗ đại học có thể không phải chuyện hiếm nhưng với Tuyết đó là một sự thật khó chấp nhận bởi cô là học sinh lớp chuyên Toán của trường, được gia đình và nhiều người đặt kỳ vọng. Cảm xúc của Tuyết khi đó còn hơn cả nỗi buồn, đó là sự mặc cảm và bất lực. Mong mỏi của cô lúc ấy là tiếp tục ôn tập để thi lại nhưng hoàn cảnh gia đình không cho phép: phần vì gia đình còn nợ nần, phần vì bố mẹ lo lắng nuôi cô ăn học xong lại không đảm bảo được công việc sau khi tốt nghiệp. Anh chị của Tuyết làm việc tận trong miền Nam, không giúp đỡ được bố mẹ nhiều. Nhìn lại hoàn cảnh của mình, cô quyết định tạm gác ước mơ sinh viên của mình, xa gia đình, xa quê hương miền Trung để ra Bắc đi làm. Lựa chọn đầu tiên của Tuyết là làm công nhân tại một Công ty Nhật Bản tại Bắc Ninh. Trong suốt những năm tháng làm việc ở đó, cô vẫn ấp ủ ước mơ tiếp tục đi học nhưng điều kiện về thu nhập và thời gian đều không cho phép cô thực hiện ước mơ của mình.

Quyết định thay đổi

Sau hơn 2 năm làm việc tại Công ty Nhật, công việc đã ổn định nhưng Tuyết lại quyết định thay đổi để tìm hướng đi mới cho mình. Năm 2014, cô nộp hồ sơ rồi trúng tuyển nhân viên sản xuất tại SEVT. Tại đây cô được sắp xếp ở ký túc xá (KTX). Trong suy nghĩ của nhiều người, KTX là nơi ở dành cho tập thể nên chất lượng cuộc sống trong khu nội trú chỉ dừng ở mức tạm ổn. Tuy nhiên KTX dành cho nhân viên tại SEVT lại đem đến cảm nhận khác hẳn.

KTX SEVT tựa như một thành phố thu nhỏ với 26 tòa nhà ở và 2 tòa nhà phúc lợi tích hợp đầy đủ tiện ích: siêu thị, nhà ăn, phòng chiếu phim, thư viện, khu tập gym, phòng tư vấn tâm lý, v.v… Đồng thời vấn đề an ninh và vệ sinh môi trường tại đây luôn được đảm bảo 24/24.

Làm việc tại Injection PQC, nơi công việc đòi hỏi có những ngày phải làm thêm giờ, trở về khi đã tối muộn nhưng KTX vẫn đem lại cho Tuyết cảm giác an toàn hơn bất cứ đâu. Có những ngày lễ, được nghỉ ngắn ngày không tiện về quê vì đường quá xa, Samsung trở thành quê hương thứ hai của cô cũng như những nhân viên xa quê khác. Trong những dịp lễ đặc biệt, KTX luôn náo nhiệt với các chương trình giao lưu văn nghệ và trò chơi hấp dẫn để giúp các nhân viên vơi bớt nỗi nhớ nhà. Tuyết chia sẻ rằng KTX không chỉ cho cô điều kiện nghỉ ngơi lý tưởng mà còn được gặp gỡ bạn bè đến từ nhiều tỉnh thành khác nhau. Nhờ có KTX, cô thấy mình không hề cô đơn.

Ước mơ thành hiện thực

Tháng 9/2014, SEVT tuyển sinh khóa học Cao đẳng nội bộ đầu tiên dành cho nhân viên. Các bạn có thể vừa làm việc vừa học thêm các chuyên ngành về Điện tử, Kế toán, Ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Hàn) với bằng chính quy.

Tuyết đã không bỏ lỡ cơ hội được chạm tay vào ước mơ cháy bỏng bấy lâu của mình. Vốn là cô gái có cá tính mạnh mẽ, Tuyết lựa chọn chuyên ngành Điện tử để đăng ký theo học và trúng tuyển để trở thành một trong những sinh viên khóa đầu tiên của chương trình đào tạo Cao đẳng nội bộ.

Do đặc thù là chương trình thiết kế riêng cho nhân viên Samsung nên lịch học được sắp xếp để không bị chồng chéo với lịch làm việc của nhân viên. Nhờ đó, Tuyết cùng các bạn học của mình vẫn có thể cùng lúc hoàn thành công việc và bài học. Tất nhiên để hoàn thành 3 năm vừa học vừa làm đối với Tuyết là không hề dễ dàng bởi đầu tư cho việc học khiến thời gian nghỉ ngơi ít hơn, để hoàn thành bài tập, chuyên đề, đồ án v.v… cũng đòi hỏi nhiều thời gian và công sức. Còn chưa kể học tập vào những giai đoạn sản xuất cao điểm cần phải làm thêm lại càng vất vả hơn.

Trong lúc việc chuẩn bị đồ án tốt nghiệp vào giai đoạn nước rút, Tuyết lại hay tin bố của cô ở quê bị tai nạn, gãy chân. Cô đành phải tạm gác mọi việc, xin nghỉ một tuần để cùng mẹ chăm sóc bố. Khi quay trở lại Công ty, cô tiếp tục dốc sức gấp bội cho việc hoàn thành đồ án tốt nghiệp. Thành quả cho những cố gắng không biết mệt mỏi ấy chính là học bổng 3 năm liên tiếp cho sinh viên xuất sắc, và tấm bằng Giỏi mà cô nhận vào cuối tháng 11/2017.

Tuyết và bố

Hơn thế nữa, với tấm bằng chuyên ngành Điện tử của chương trình Cao đẳng nội bộ, theo chính sách của công ty, Tuyết còn có cơ hội được tuyển dụng thành Kỹ thuật viên thay vì nhân viên sản xuất như hiện tại. Tuyết cũng đang kỳ vọng vào đợt tuyển dụng mới để có thể gắn bó lâu dài hơn với công ty. Ngoài những giá trị hữu hình mà chương trình mang lại, còn có những giá trị vô hình mà chỉ người trong cuộc như Tuyết mới cảm nhận được: đó chính là kiến thức, nghị lực và sự tự tin vào bản thân để vững bước trên những chặng đường tiếp theo của cuộc sống.

Chia sẻ với tôi, Tuyết nói: ”Sau hơn 3 năm làm việc tại SEVT, em đã có được cả cá và cần câu! Samsung thật sự mang lại cho em nhiều thứ: em có thu nhập tốt hơn, có thể giúp bố mẹ trả hết nợ nần, lại mua sắm cho bố mẹ em những thứ mà ngày trước em chưa mua được từ chương trình bán hàng nội bộ của công ty. Vậy là em đã có thể cho bố mẹ em cuộc sống tốt đẹp hơn khi bố mẹ đến tuổi nghỉ ngơi. Điều khiến em hạnh phúc nhất là khi em trở thành sinh viên khóa đầu tiên của chương trình Cao đẳng nội bộ tại SEVT, em được tiếp tục đi học như em hằng mong muốn. Lần đầu tiên em thấy bố mẹ em hãnh diện như thế khi đứa con gái út vừa học vừa làm mà vẫn giành được học bổng và đỡ đần cuộc sống cho bố mẹ. Có người thấy em gắn bó ở đây lâu còn hỏi vì sao lại để thanh xuân trôi qua ở một nhà máy,  em chỉ cười và nói rằng em đã có những năm tháng thanh xuân thật đẹp và ý nghĩa ở nơi này”.

Quỳnh Oanh

Hà Nội và Tp. Hồ Chí Minh – Ngày 29  tháng 04 năm 2017, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia Hà Nội và Tổ hợp sản xuất thiết bị Điên tử gia dụng Samsung Tp. Hồ Chí Minh (SEHC),  Samsung Việt Nam chính thức tổ chức Vòng thi GSAT (Global Samsung Aptitude Test) cho ứng viên cả 2 miền Bắc, Nam. 8.800 ứng viên là các Kỹ sư, Cử nhân tốt nghiệp Đại học được chọn từ hơn 20.000 hồ sơ tham gia trực tiếp vào kì thi tuyển GSAT của Samsung. Tại Hà Nội, các  ứng viên sẽ thi tuyển tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia, các thí sinh khu vực phía Nam sẽ tham dự tại Tổ hợp SEHC.

GSAT là bài kiểm tra năng lực Samsung toàn cầu dành cho Ứng viên mới tốt nghiệp Đại học, gồm ba phần cơ bản: “khả năng toán học”,  “khả năng suy luận” và “tư duy bằng hình ảnh” . Đây là một trong những vòng thi đầu tiên trong quy trình tuyển dụng Nhân viên tốt nghiệp Đại học của tất cả các công ty thuộc Tập đoàn Samsung trên thế giới.

Các ứng viên vượt qua vòng thi GSAT sẽ tiếp tuc tham dự vòng Phỏng vấn của Samsung Việt Nam tổ chức vào tháng 05/2017. Sau 02 vòng thi chính thức này, các ứng viên ưu tú và phù hợp nhất sẽ trở thành Nhân viên chính thức của Samsung Việt Nam vào tháng 06/2017 và sẽ làm viêc tại 8 Nhà máy/Trung tâm của Samsung Việt Nam tại các địa điểm sau:
 

• Tại Tp. Hồ Chí Minh: Samsung Electronics HCMC CE Complex (SEHC)
• Tại Thái Nguyên: Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT); Samsung Electro-Mechanics Việt Nam (SEMV)
• Tại Bắc Ninh: Samsung Electronics Việt Nam (SEV); Samsung Display Việt Nam (SDV); Samsung SDI Việt Nam (SDIV); Samsung SDS Việt Nam (SDSV)
• Tại Hà Nội: Samsung Vietnam Mobile R&D Center (SVMC)

GSAT bắt đầu được Samsung Việt Nam tổ chức từ năm 2011 và đã có gần 9.500 nhân viên được tuyển dụng qua kì thi này. Việc tuyển dụng số lượng lớn Nhân viên tốt nghiệp Đại học nằm trong chiến lược mở rộng sản xuất kinh doanh của Samsung tại Việt Nam. Đây là bước chuyển mình quan trọng trong chiến lược của Tập đoàn, tiếp tục củng cố vị trí dẫn đầu của Công ty sản xuất điện thoại di động lớn nhất Thế giới.

Hàng năm Samsung tuyển dụng hàng nghìn sinh viên tốt nghiệp Đại học chưa từng có kinh nghiệm làm việc, với chế độ tiền lương và chính sách nhân sự hấp dẫn, luôn tuân thủ pháp luật là yếu tố giúp Samsung Electronics Việt Nam luôn thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao.

GSAT là kì thi tuyển dụng hoàn toàn công bằng và được Tập đoàn Samsung lần đầu tổ chức vào năm 1995 nhằm tìm kiếm các ứng viên tốt nghiệp Đại học tài năng. Trong hệ thống Tập đoàn, chỉ có 3 quốc gia tổ chức thi GSAT là Việt Nam, Hàn Quốc và Trung Quốc.

• 198 doanh nghiệp Việt hiện đang tham gia cung ứng linh kiện cho 3 nhà máy Samsung tại Việt Nam, gồm 20 nhà cung ứng cấp 1 và 178 nhà cung ứng cấp 2.

• Tỉ lệ nôi địa hóa sản phẩm năm 2016 đạt 51%

Hà Nội, ngày 12 tháng 01 năm 2017 – Ngày hôm nay, Ban lãnh đạo Samsung Việt Nam đã thực hiện chuyến thăm, làm việc và khảo sát 2 doanh nghiệp đang tham gia vào chuỗi cung ứng của Samsung là Công ty TNHH Nhựa An Lập (Long Biên, Hà Nội) và Công ty TNHH Nhựa Việt Hưng (Hưng Yên). Đồng thời, ngày 13/01/2017, tại miền Nam, Samsung Việt Nam cũng sẽ thăm và làm việc trực tiếp với 3 doanh nghiệp cung ứng là Công ty PTE, Công ty Minh Nguyên và Công ty TNHH Nhựa Việt Hưng (Tp. Hồ Chí Minh). Đợt đánh giá nằm trong khuôn khổ chương trình hỗ trợ chuyên gia tư vấn của Samsung nhằm tăng cường năng lực cho các doanh nghiệp Việt Nam tham gia chuỗi cung ứng linh, phụ kiện cho Samsung. Chuyến tham quan, khảo sát tại miền Bắc có sự tham gia của ông Han Myoungsup, Tổng Giám đốc Tổ hợp Samsung Điện tử Việt Nam và tại khu vực phía Nam là ông Lee Sang Su,Tổng Giám đốc Tổ hợp SEHC.

Ông Han Myoung Sup – Tổng giám đốc Tổ hợp Samsung Điện tử Việt Nam đi khảo sát công ty nhựa Việt Hưng

Tiền đề của chuyến thăm và đánh giá 5 nhà cung ứng của Samsung khởi nguồn từ chương trình cử chuyên gia Samsung trực tiếp đến tư vấn và làm việc cùng doanh nghiệp Việt. Theo chương trình này, các chuyên gia dày dặn kinh nghiệm của Samsung đến từ Hàn Quốc đã trực tiếp hỗ trợ cho 05 doanh nghiệp nói trên trong thời gian 3 tháng để cải tiến quy trình sản xuất và hoàn thiện các tiêu chuẩn trong việc cung ứng sản phẩm, linh kiện cho các nhà máy của Samsung tại Việt Nam. Đây cũng là 5 trong số 14 công ty tại Việt Nam đã nhận được sự hỗ trợ trực tiếp từ phía chuyên gia Hàn Quốc kể từ tháng 9/2015 đến nay, trong ba đợt tư vấn, gồm:

 
• Đợt 1: Từ 6/9/2015 đến 3/12/2015 đối với 4 doanh nghiệp phía Bắc gồm Chiến Thắng (thỏi nhôm), An Phú Việt (ép nhựa), Việt Hưng (in ấn và đóng gói) và Thăng Long (in ấn và đóng gói.)
• Đợt 2: Từ 29/2/2016~28/5/2016 đối với 2 doanh nghiệp phía Bắc (Ngọc Khánh, Goldsun) và 3 doanh nghiệp phía Nam (Ngân Hà, Phước Thành, Mida Mold)
• Đợt 3: Từ ngày 24/10/2016 ~ 20/01/2017 đối với 2 doanh nghiệp phía Bắc (Công ty TNHH Nhựa An Lập và công ty TNHH Nhựa Việt Hưng) và 3 doanh nghiệp phía Nam (Công ty PTE, công ty Minh Nguyên và công ty TNHH Nhựa Việt Hưng)

 
Sau 3 tháng trực tiếp làm việc với chuyên gia Samsung, 2 doanh nghiệp An Lập và Việt Hưng đã đạt được kết quả rất khả quan trong việc nâng cao hiệu quả sản xuất.
 

• An Lập hiện đang là nhà cung cấp cấp 2 của Samsung, chuyên về sản xuất sản phẩm nhựa. Năm 2016, An Lập đã nhận được bằng khen của Công ty Intops ( nhà cung cấp cấp 1 của Samsung) về thành tích xuất sắc. Đây là lần đầu tiên An Lập nhận được sự tư vấn và hỗ trợ trực tiếp từ Samsung nên toàn bộ nhân lực nhà máy đều rất nỗ lực cố gắng. Sau 3 tháng, tỉ lệ lỗi đã giảm 96%, hệ thống máy móc đã được cải tiến 100%, chi phí lưu kho giảm 31%.
• Việt Hưng là nhà cung cấp cấp 1 khá nổi tiếng trong chuỗi cung ứng của Samsung. Việt Hưng vốn nổi tiếng về các sản phẩm in ấn, bao bì và đây là lần thứ 2 Công ty được các chuyên gia tư vấn cho mảng kinh doanh phụ kiện nhựa cho sản phẩm điện thoại di động, tablet. Kết quả tổng kết của quá trình tư vấn cho thấy tỉ lệ lỗi sản phẩm của Công ty đã giảm xuống mức tuyệt đối là 100%, chi phí sai hỏng giảm gần 40%, tỉ lệ sai hỏng giảm từ 1.7% xuống còn 0.6%, chất lượng nhựa được nâng cao 100%, năng suất lao động của dây chuyền tăng 73%, 5S3R đạt đúng theo tiêu chuẩn sản xuất toàn cầu.

Tổng giám đốc Tổ hợp Samsung Điện tử Việt Nam đi khảo sát công ty nhựa An Lập

Trong chuyến khảo sát năng lực, lãnh đạo Samsung Việt Nam đã xem xét kỹ lưỡng quy trình sản xuất của các doanh nghiệp và đưa đánh giá, góp ý cụ thể nhằm giúp các doanh nghiệp khắc phục những nhược điểm còn tồn đọng. Tại Công ty An Lập, ông Han Myoungsup đã đưa ra những nhận xét vô cùng chính xác và mang tính xây dựng cao như Công ty cần loại bỏ bớt các công đoạn thao tác bằng tay, xây dựng cảnh quan môi trường sản xuất sạch sẽ, quan tâm hơn đến nhiệt độ và độ ẩm để đảm bảo chất lượng của sản phẩm nhựa, tỉ lệ lỗi cần phải giảm nhiều hơn đồng thời ông nhấn mạnh hoạt động cải tiến cần tiến hành liên tục, mang tính qui mô rộng lớn ở tất cả các công đoạn do toàn bộ nhân viên nhà máy thực hiện chứ không chỉ thực hiện mang tính phong trào. Với Việt Hưng, ông Han Myoungsup nhấn mạnh Công ty cần phải duy trì thành tích cải tiến tốt trong suốt thời gian sau này, quãng đường đi của sản phẩm cần hợp lý hơn, cần nghiên cứu để giảm bớt chi phí về tồn kho, chất lượng lao động đồng thời cần thành lập nhóm cải tiến riêng để hỗ trợ cho hoạt động sản xuất.

Đại diện 2 công ty cung ứng đã đánh giá cao những đóng góp của Samsung. Ông Đặng Quang Khởi, Giám đốc Công ty An Lập cho biết “Được là nhà cung cấp hàng cho Samsung là cơ hội lớn và chúng tôi sẽ tiếp tục hoàn thiện, đầu tư nhà xưởng, nâng cấp máy móc để có thể đạt được kết quả tốt nhất”. Ông Hoàng Anh Tuân, Tổng Giám đốc Công ty Việt Hưng chia sẻ “Cái được lớn nhất của chúng tôi sau chương trình hỗ trợ của chuyên gia Samsung là sự thay đổi về tư duy của cả đội ngũ nhân sự nhà máy. Tư duy thay đổi thì mọi cái sẽ thay đổi theo. Chúng tôi cam kết là sẽ luôn học hỏi và thay đổi để có thể tiếp thu kinh nghiệm từ Samsung một cách tốt nhất”

Chương trình tư vấn hỗ trợ doanh nghiệp Việt là sự khẳng định cam kết cũng như nỗ lực mạnh mẽ của Tập đoàn nhằm đáp lại lời kêu gọi của Chính phủ Việt Nam trong việc gia tăng tỉ lệ nội địa hóa và sự hiện diện của doanh nghiệp Việt trong chuỗi cung ứng phụ kiện cho Samsung.

‘Tôi mong rằng thông qua hoạt động tư vấn này của Samsung, các doanh nghiệp có thể tích lũy để nâng cao năng lực của mình. Quan điểm của Samsung là nếu có sản phẩm nào có thể nội địa hóa được thì chúng tôi sẽ nội địa hóa tối đa”, ông Han cho biết thêm.

Dự kiến năm 2017, Samsung sẽ tư vấn cho 12 doanh nghiệp cung ứng Việt Nam

Sau những nỗ lực nhằm tìm kiếm các nhà cung ứng Việt, con số các doanh nghiệp Việt Nam tham gia chuỗi cung ứng của Samsung đã tăng lên mạnh mẽ với tổng số 198 doanh nghiệp (20 doanh nghiệp cấp 1 và 178 doanh nghiệp cấp 2). Các doanh nghiệp này hiện đang tham gia chuỗi cung ứng cho 3 nhà máy Samsung tại Việt Nam là Samsung Electronics Việt Nam (SEV), Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT) và Tổ hợp SEHC (Tp. Hồ Chí Minh) Dự kiến, tổng doanh nghiệp cấp 1 của Samsung sẽ tăng lên con số 29 trong năm 2017. Bên cạnh đó, Samsung Việt Nam cũng đạt bước tiến vượt bậc trong việc tăng tỉ lệ nội địa hóa sản phẩm, từ 35% năm 2014 lên 51% năm 2016. Đây là đóng góp lớn để đưa các sản phẩm made-in-Vietnam vươn xa trên toàn cầu

Tính đến thời điểm hiện tại Samsung Điện tử là một trong những nhà đầu tư nước ngoài lớn nhất tại Việt Nam với 03 nhà máy sản xuất tại Bắc Ninh (SEV),Thái Nguyên (SEVT) và Tp. Hồ Chí Minh (SEHC). Với kim ngạch xuất khẩu trên 37 tỉ USD năm 2016, Samsung Việt Nam đã góp hơn 20% tỉ trọng xuất khẩu chung của Việt Nam. Samsung Điện tử tại Việt Nam đặt mục tiêu năm 2017 tăng 7-10% kim ngạch xuất khẩu so với năm 2016, tiếp tuc đưa Việt Nam trở thành cứ điểm sản xuất điện thoại di động, TV và thiết bị điện tử gia dụng của tập đoàn trên toàn cầu cũng như góp phần mở thêm nhiều cơ hội để các doanh nghiệp phụ trợ của Việt Nam tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu của Samsung.

Chương trình liên kết với các trường Đại học để đào tạo tiếng Hàn là một phần trong kế hoạch phát triển dài hạn của Samsung Việt Nam nhằm đóng góp vào việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam nói chung cũng như tạo điều kiện cho nhân viên Việt Nam làm việc tại Samsung nói riêng có cơ hội học hỏi, nâng cao kỹ năng, trình độ. Chương trình được Samsung thực hiện miễn phí (chi phí đào tao trung bình cho mỗi học viên là 50 triệu đồng) và định kỳ hàng năm, dành riêng cho các nhân viên ưu tú có thành tích làm việc xuất sắc của 2 nhà máy SEV và SEVT. Đôi ngũ nhân viên này cũng chính là lực lượng lãnh đạo nòng cốt của nhà máy trong thời gian kế tiếp chính vì vậy viêc trang bị kiến thức ngoại ngữ là rất quan trọng để có thể phát triển sự nghiệp, bắt nhip với môi trường làm việc quốc tế

Lễ bế giảng khóa học tiếng Hàn tại Samsung Điện tử Bắc Ninh (SEV)

Để đạt chất lượng tốt nhất, Samsung đã kết hợp với 2 cơ sở đào tạo ngoại ngữ hàng đầu tại Việt Nam là khoa tiếng Hàn, ĐH Khoa học Xã hội & Nhân văn và ĐH Ngoại ngữ (ĐH Quốc gia HN). Mỗi khóa học sẽ kéo dài trong 12 tuần liên tiếp do giảng viên người Hàn quốc và người Việt Nam là các Giáo sư, Tiến sĩ, Thạc sĩ ngôn ngữ hàng đầu của 2 trường ĐH giảng dạy. Toàn bộ nhân viên của khóa đào tạo sẽ được tạo điều kiện nghỉ làm để có thể tập trung hoàn toàn cho việc học tâp.Tất cả nhân viên của khóa đào tạo sẽ được học với giảng viên từ 8:00 sáng đến 7:00 tối trong suốt 6 ngày/ tuần. Chương trình đào tạo đầy đủ các kĩ năng là ngữ pháp, viết, đọc, nói và nghe thuộc 3 cấp độ: Cơ bản, Trung cấp và Nâng cao. Đồng thời, xuyên suốt thời gian học, tất cả các học viên được yêu cầu chỉ nói duy nhất một ngôn ngữ là tiếng Hàn. Sau khi quay lại làm việc, học viên có thể hoàn thiện tiếng Hàn chuyên sâu qua quá trình làm việc, tự nghiên cứu tại bộ phận hoặc qua giao tiếp, làm việc với cấp quản lý người Hàn quốc. Sau khóa đào tạo 12 tuần, tất cả các học viên sẽ có cơ hội thi chứng chỉ TOPIK. Học viên sẽ được Công ty cung cấp miễn phí hoàn toàn chi phí đào tạo, ăn ở.

Lễ bế giảng khóa học tiếng Hàn tại Samsung Điện tử Việt Nam Thái Nguyên (SEVT)

Ông Cho Hoseok, Tổng Giám đốc Khối Hành chính Nhân sự, Samsung Electronics Việt Nam cho biết ”Chúng tôi tâm niệm mỗi nhân viên Samsung đến Công ty không chỉ để làm việc mà còn phải có cơ hội để phát triển các kĩ năng mềm, kĩ năng cứng cho bản thân. Vì thế, công tác đào tạo được công ty rất chú trọng. Hi vọng rằng qua các chương trình đào tạo này, các nhân viên Việt Nam sẽ luôn tự chủ trong môi trường làm việc quốc tế đồng thời có hành trang vững chắc trong quá trình quản lý sau này”

Anh Lê Mạnh Cường, nhân viên bộ phận CNC, nhà máy SEV – một trong những học viên vừa tốt nghiệp khóa học chia sẻ “Tôi thực sự cảm thấy tự tin hơn rất nhiều sau khi tham gia khóa học. Trước đây, khi làm việc với các đồng nghiệp Hàn Quốc, tôi thường e dè bởi không chủ động được về ngôn ngữ, việc nhờ tới thông dịch viên không phải lúc nào cũng thuận tiện. Giờ thì công việc đã trở nên suôn sẻ hơn rất nhiều khi chúng tôi có thể nói chung một tiếng nói, không chỉ trong công việc và còn trong cuộc sống hàng ngày.”

Được triển khai từ năm 2014, trong 3 năm, Samsung đã tổ chức đào tạo được 14 khóa học tiếng Hàn dành cho gần 250 nhân viên. Dự kiến trong năm 2017, Samsung sẽ tổ chức được them 6 khóa đào tạo 120 nhân viên.

Bên cạnh khóa đào tạo liên kết tiếng Hàn, Samsung cũng đã triển khai rất nhiều chương trình liên kết đào tạo dành cho cấp quản lý, cũng như toàn bộ nhân viên tại hai nhà máy như chương trình đào tạo tiếng Anh, tiếng Hàn, công nghệ thông tin,đặc biệt phải kể đến chương trình đào tạo hệ Cao đẳng chính quy, dành riêng cho nhân viên sản xuất  trong thời hạn 3 năm liên kết với trường Cao đẳng Bắc Hà (cho nhân viên SEV) và trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật thuộc ĐH Thái Nguyên (dành cho nhân viên SEVT) Tất cả các chương trình đào tạo đều được Samsung thực hiện bài bản với mục tiêu nhân viên vào Samsung không chỉ để làm việc mà còn có rất nhiều cơ hội được học tập, trau dồi bản thân để thích ứng với môi trường quốc tế.
 

• Phẫu thuật thẩm mĩ xóa bỏ sẹo cho 15 bệnh nhân

• Khám và cấp phát thuốc cho gần 1.000 người dân

• Xây và trao tặng nhà mới cho hộ dân nghèo

• Cải tạo, nâng cấp phòng học và đào tạo kiến thức CNTT cho học sinh

Từ ngày 05/11 đến ngày 11/11/2016, Samsung Việt Nam và Samsung Hàn Quốc phối hợp thực hiện chiến dịch tình nguyện quy mô lớn tại Việt Nam với 3 hoạt động song hành ở cả 2 miền Nam, Bắc: Chăm sóc y tế; Xây nhà và hỗ trợ cơ sở vật chất, đào tạo kiến thức công nghệ thông tin cho người dân tỉnh Thái Nguyên; Đào tạo kiến thức công nghệ thông tin cho học sinh tp. Hồ Chí Minh. Toàn bộ chiến dịch ở hai miền đất nước được thực hiện bởi gần 130 tình nguyện viên đến từ Hàn Quốc và Việt Nam.

Tại Thái Nguyên, chương trình được thực hiện bởi 21 chuyên gia y tế hàng đầu đến từ Bệnh viện Samsung (một trong các bệnh viện hàng đầu của Hàn Quốc), hơn 50 tình nguyện viên của Samsung Hàn Quốc và Samsung Việt Nam cùng sự hỗ trợ đông đảo của sinh viên và cán bộ địa phương. Chương trình mang ý nghĩa vô cùng đăc biệt, bởi đây là lần đầu tiên Samsung tổ chức chiến dịch tình nguyện hướng đến sức khỏe cộng đồng. Theo đó, các chuyên gia, bác sĩ sẽ trực tiếp phẫu thuật thẩm mĩ, xóa bỏ sẹo, dị dạng trên khuôn mặt cho bệnh nhân, đồng thời khám và kê đơn thuốc cho người dân. Bên cạnh đó, Samsung sẽ phối hợp với tổ chức phi chính phủ Habitat for Humanity xây và trao tặng 01 ngôi nhà mới cho người dân nghèo tỉnh Thái Nguyên. Ngoài ra, đoàn tình nguyện viên sẽ tiến hành nhiều hoạt động cộng đồng khác như xây dựng phòng học IT và hướng dẫn đào tạo cho Trung tâm Đào tạo nghề tỉnh Thái Nguyên; Làm sạch môi trường và sửa chữa Trung tâm Phúc lợi Xã hội.

Tại Tp. Hồ Chí Minh, đoàn tình nguyện viên Hàn Quốc cũng phối hợp với Samsung HCMC CE Complex tiến hành các hoạt động đào tạo, cải tạo cơ sở vật chất công nghệ thông tin từ ngày 05/11 ~ 11/11/2016.

Các bác sỹ phẫu thuật chỉnh hình mũi cho bé trai 8 tuổi

Đây là năm thứ 4 Samsung Việt Nam phối hợp với Samsung Hàn Quốc tổ chức hoạt động tình nguyện, và đây là chiến dịch đầu tiên chuyên sâu về lĩnh vực y tế cộng đồng. Chương trình sẽ tập trung vào 4 hoạt động chính sau:

+ Miễn phí phẫu thuật thẩm mĩ xóa bỏ sẹo, dị dạng trên khuôn mặt cho bệnh nhân

Đây là hoạt động mang tính chuyên môn cao do đoàn bác sĩ của bệnh viện Samsung (Hàn Quốc) phối hợp với bệnh viện A tỉnh Thái Nguyên thực hiện. Theo dự kiến, đoàn chuyên gia sẽ tiến hành phẫu thuật thẩm mĩ cho 15 bệnh nhân có khuyết tật trên mặt của bệnh viện A. Các bệnh nhân này đã được bệnh viện A gửi hồ sơ sang Hàn Quốc và đã được các chuyên gia của bệnh viện Samsung thẩm định.

+ Miễn phí khám và cấp phát thuốc cho người dân

Trong 6 ngày liên tục, từ 05/11 ~ 10/11, bác sĩ, y tá và các tình nguyện viên sẽ khám và cấp phát thuốc miễn phí cho gần 1.000 người dân tại Bản Ngoại, xã Đại Từ. Hoạt động này mang ý nghĩa rất lớn trong việc nâng cao sức khỏe cộng đồng tại các vùng nông thôn, miền núi.

+ Xây nhà cho người dân nghèo

Taị Thái Nguyên, Samsung Việt Nam đang phối hợp với tổ chức Habitat for Humanity xây mới 20 ngôi nhà và sửa chữa 50 ngôi nhà khác cho các hộ nghèo trong tỉnh. Trong khuôn khổ chương trình, 27 tình nguyện viên từ Hàn Quốc và Samsung C&T Việt Nam cùng tổ chức Habitat for Humanity sẽ xây hoàn thiện 1 ngôi nhà mới và trao tặng cho 1 hộ gia đình tại xã Nga Mỹ, huyện Phú Bình (Thái Nguyên). Đồng thời, các tình nguyện viên sẽ tổ chức Đại hội thể thao và các buổi hướng dẫn an toàn vệ sinh cho học sinh trong vùng.

+ Xây dựng phòng học và đào tạo kiến thức IT

Tại Trung tâm đào tạo nghề tỉnh Thái Nguyên (Tp. Thái Nguyên), các tình nguyện viên của Samsung Hàn Quốc và Samsung Việt Nam sẽ cải tạo phòng học cũ thành phòng thực hành IT cho trường. Đặc biệt, đoàn tình nguyện viên sẽ trao tặng 30 máy tính, màn chiếu và máy chiếu cho Trung tâm đào tạo nghề với mong muốn tạo cơ sở vật chất tốt nhất cho việc đào tạo của trường. Ngoài ra, hơn 100 học sinh sẽ được đào tạo về các kĩ năng và kiến thức IT, như ứng dụng internet, MS Office.

+ Làm sạch môi trường và sửa chữa Trung tâm Phúc lợi xã hội

Đoàn tình nguyện viên thăm, tặng quà cho 80 người già và trẻ em tại Trung tâm Bảo trợ Xã hội tỉnh. Các tình nguyện viên cũng sẽ tổ chức các buổi giao lưu, biểu diễn văn nghệ cho trẻ em của Trung tâm, đồng thời làm sạch môi trường và tiến hành sửa chữa xây dựng các cơ sở vật chất cũ.

Song song với chương trình tại Thái Nguyên, từ ngày 05/11 ~ 11/11/2016, 27 tình nguyện viên của Samsung Hàn Quốc và Tổ hợp SEHC sẽ thực hiện các hoạt động ý nghĩa tại Trung tâm Dạy nghề huyện Bình Thạnh (Tp. Hồ Chí Minh), tập trung vào việc hỗ trợ phát triển cơ sở vật chất và kĩ năng mềm IT. Theo đó, các tình nguyện viên sẽ cải tạo các lớp học trống thành phòng thực hành IT; Trao tặng 30 máy tính, máy chiếu, đường truyền internet, máy phát điện; Giảng dạy kiến thức IT như photoshop, MS office…

Chương trình tình nguyện nước ngoài của Samsung được triển khai từ năm 2010 và được duy trì trong suốt 6 năm qua. Hàng năm, chương trình đều cử khoảng 200 nhân viên tham gia hoạt động tình nguyện tại 5~6 quốc gia thuộc các nước đang phát triển trong khu vực Châu Phi, Trung Nam Mỹ, CIS và Đông Nam Á. Tính đến cuối năm 2015, 1.121 nhân viên tình nguyện được cử tới 28 quốc gia. Từ năm 2014, chương trình bắt đầu tiến hành các nhóm tình nguyện theo dự án nhằm giải quyết các vấn đề xã hội ở các nước đang phát triển… Theo dự kiến, chương trình tình nguyện nước ngoài của năm 2016 sẽ cử 186 nhân viên tham gia hoạt động tình nguyện tại 6 quốc gia Cộng Hòa Nam Phi, Uzbekistan, Campuchia, Indonesia, Thái Lan và Việt Nam.

Tại Việt Nam, chương trình tình nguyện đã đến với xã Thụy Hòa (Bắc Ninh) và Gia Lâm (Hà Nội) vào năm 2014 với rất nhiều hoạt động ý nghĩa trong đào tạo giáo dục, hỗ trợ sức khỏe và cuộc sống tinh thần cho người dân địa phương. Năm 2015, chương trình đã phối hợp với Habitat xây nhà cho người nghèo tỉnh Thái Nguyên.

Không chỉ dừng lại ở chương trình tình nguyện viên này, tại Thái Nguyên, Samsung đã và đang đóng góp tích cực cho cộng đồng qua hàng loạt các chương trình khác như: Ủng hộ đồng bào lũ lụt miền Trung 2 tỉ đồng, Ủng hộ Quỹ vì người nghèo tỉnh Thái Nguyên và Bắc Ninh 400 triệu đồng, Trao tặng học bổng Samsung cho học sinh sinh viên, xây dựng trường học Hy Vọng “Samsung Hope School” cho học sinh Thái Nguyên, tổ chức các chương trình Hiến máu nhân đạo…

Hiện tại, hai nhà máy SEV và SEVT đang vận hành 07 nhà ăn thực hiện việc chế biến và cung cấp các bữa ăn (sáng, trưa, tối, đêm) cho gần 110.000 nhân viên. Theo đó, mỗi ngày, các nhà ăn cung cấp khoảng 160.000 suất ăn cho cán bộ, nhân viên và công nhân. Nguồn nguyên liệu và thực phẩm đầu vào được cung cấp bởi các nhà cung cấp địa phương xung quanh hai nhà máy. Lượng thức ăn không dùng hết tại hai nhà máy lên đến trên 20 tấn/ngày và ước tính có giá trị lên tới gần 7 tỷ đồng mỗi năm.

Với hoạt động này, Samsung Việt Nam hi vọng sẽ góp phần tạo ra chuỗi tuần hoàn trong cung cấp nguyên liệu chế biến thực phẩm cho nhà máy. Lượng thức ăn không sử dụng hết sẽ được cung ứng cho các hộ chăn nuôi và từ đó góp phần cải thiện nguồn thực phẩm và nguyên liệu chế biến cung cấp cho công ty.

Nhằm tận dụng để phục vụ chăn nuôi, góp phần bảo vệ môi trường, Samsung mong muốn chuyển miễn phí toàn bộ lượng thức ăn này cho các hộ chăn nuôi trên địa bàn 2 tỉnh Thái Nguyên và Bắc Ninh. Đối tượng được Samsung hỗ trợ sẽ là các hộ chăn nuôi trên địa bàn theo hướng dẫn của chính quyền địa phương.

Tại buổi ký kết, đại diện các sở, ngành, đơn vị, hộ dân, doanh nghiệp liên quan của tỉnh và Samsung Việt Nam đã thảo luận để thống nhất phương án tổ chức thực hiện, vận chuyển, phương pháp xử lý thức ăn không dùng hết … Theo đó, hàng ngày, Samsung sẽ tiến hành bàn giao thức ăn không dùng hết tại khu vực tập kết theo 4 ca trong ngày từ 02h00 – 22h00.

“Thông qua dự án, Samsung mong muốn góp phần bảo vệ môi trường cũng như giúp các hộ chăn nuôi trên địa bàn hai tỉnh tiết kiệm được phần nào đó trong hoạt động kinh doanh của mình” – Ông Cho Hoseok – Tổng Giám đốc Hành chính nhân sự Samsung Việt Nam chia sẻ. “Là một doanh nghiệp lớn, Samsung luôn ý thức được trách nhiệm của mình với cộng đồng. Một trong những triết lý mà chúng tôi luôn nỗ lực theo đuổi là đem đến những cuộc sống tốt đẹp hơn cho người dân tại những nơi chúng tôi có hoạt động kinh doanh”.

Bên cạnh đó, Samsung cũng cam kết tặng các cơ quan, đơn vị, trường học và bệnh viện trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh 10.000 ghế nhựa khung sắt để bổ sung vào cơ sở vật chất của các đơn vị trên địa bàn tỉnh.

Phòng tập GYM miễn phí trong KTX dành cho nhân viên Samsung

Cũng trong tháng 10 vừa qua, Samsung đã thực hiện rất nhiều hoạt động vì cộng đồng tại hai địa bàn tỉnh Thái Nguyên và Bắc Ninh, trong đó gần đây nhất phải kể đến hoạt động phát triển dự án Trung tâm hợp tác Việt Hàn và tài trợ Trường học Hy vọng Samsung Thái Nguyên, ngôi trường thứ 2 được tài trợ hoàn toàn bởi Samsung sau ngôi trường đầu tiên đi vào hoạt động tại tỉnh Bắc Ninh vào năm 2013.

[Ảnh full size xin xem phần “Tải tập tin”]

Samsung Hope School được xây dựng tại xóm Gò Móc, xã Quyết Thắng, Tp. Thái Nguyên và dành cho cho học sinh nghèo từ cấp Tiểu học đến Trung học cơ sở trong tỉnh. Dự án nằm trong nỗ lực của Samsung nhằm phát triển thế hệ tương lai của tỉnh và cũng là một trong những hoạt động tri ân dành cho địa phương nơi Samsung đặt nhà máy. Sau khi hoàn thành, dự án sẽ là ngôi trường thứ 2 trong chuỗi Samsung Hope School tại Việt Nam cùng với trường đầu tiên tại xã Xuân Hội, Lạc Vệ (tỉnh Bắc Ninh) do Công ty Samsung Electronics Việt Nam (SEV) xây dựng.

Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên Vũ Hồng Bắc

Kinh phí xây dựng và phát triển của Samsung Hope School Thái Nguyên là 950.000 USD, trong đó 450.000 USD được dành cho việc xây dựng và đầu tư vào trang thiết bị, 500.000 USD là kinh phí hoạt động trong 10 năm đầu. Ngôi trường sẽ được xây dựng với trang thiết bị hiện đại và tạo thành hệ thống đồng bộ bao gồm lớp hoc (mỹ thuật, âm nhạc, tin học, ngoại ngữ), thư viện, khu vui chơi, nhà ăn, khu vệ sinh. Các hoạt động ngoại khóa như giao lưu, khám sức khỏe, tặng quà…cũng sẽ được thực hiện song song.

Phó Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam Bang Hyun Woo

Tham gia vào chương trình của Samsung Hope School, 300 em học sinh của tỉnh sẽ được tận hưởng môi trường giáo dục toàn diện, kết hợp giữa học tập- thực hành và vui chơi lành mạnh.

“Thông qua dự án, Samsung mong muốn góp phần giúp các em có cơ hội nâng cao trình độ, tiếp thu thêm kiến thức, nuôi dưỡng và thực hiện ước mơ, trở thành những người công dân gương mẫu và có ích cho xã hội” – Ông Hyunwoo Bang – Phó Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam chia sẻ. “Là một doanh nghiệp lớn, Samsung luôn ý thức được trách nhiệm của mình với cộng đồng. Một trong những triết lý mà chúng tôi luôn nỗ lực theo đuổi là đem đến những cuộc sống tốt đẹp hơn cho người dân tại những nơi chúng tôi có hoạt động kinh doanh”.

Samsung Hope School tại Thái Nguyên là ngôi trường thứ 2 tại Việt Nam được tài trợ hoàn toàn bởi Samsung. Trước đó, năm 2013, Samsung Hope School đầu tiên dành cho 200 em học sinh từ tiểu học đến trung học phổ thông, với kinh phí quyên góp từ chính nhân viên Samsung Electronics Hàn Quốc (300.000USD), đã được khánh thành tại tỉnh Bắc Ninh, cũng là nơi đặt nhà máy SEV. Dự án là hoạt động nằm trong chuỗi chương trình trách nhiệm xã hội mà Samsung đang tiến hành nhằm lan tỏa tri thức, chia sẻ tầm nhìn đến thế hệ trẻ Việt Nam.

Nội dung tiếng Anh (English version) có thể download tại đây

Hình ảnh và video clip có thể download tại đây:

https://drive.google.com/folderview?id=0B2JdaPCefBmsS2luN1ZaWGNpUTA

Một số hình ảnh của các em học sinh tại Samsung Hope School Bắc Ninh:

Tổng Giám đốc Hành chính Nhân sự CHO HOSEOK tặng quà các phụ Huynh

Samsung Family Day được tổ chức lần đầu tiên vào năm 2011 và từ đó đến nay được đều đặn ở cả 2 nhà máy SEV (Bắc Ninh) và SEVT (Thái Nguyên) với số lượng trung bình 20 lần/năm, và mời cha mẹ của 150 nhân viên tham dự trong mỗi chương trình. Tính chung năm 2011 đến nay, đã có 9.000 nhân viên và hơn 16.000 phụ huynh tham dự hoạt động đầy ý nghĩa này. Vậy là hàng năm hơn 3% nhân viên có thể mời gia đình của họ đến thăm nơi làm việc và cùng nhau tận hưởng những giây phút quý báu.

Trong chương trình Family Day, gia đình (bố, mẹ) của các nhân viên có thành tích sản xuất tốt được mời đến nhà máy để thăm quan. Chuyến thăm quan bao gồm quy trình sản xuất của Samsung cùng với các chế độ phúc lợi như khu nhà ăn, trung tâm đào tạo, v..v…, mọi người sẽ được tận mắt chứng kiến môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp, công nghệ cao cùng với những ưu đãi mà Samsung dành cho nhân viên. Sau chuyến thăm nhà máy, toàn bộ các gia đình và nhân viên Samsung được trải nghiệm du lịch tại một trong những địa điểm nổi tiếng của Việt Nam như Vịnh Hạ Long, Bái Đính. Qua chương trình này, Samsung mong muốn các bậc phụ huynh của nhân viên sẽ hiểu hơn và an tâm về môi trường làm việc của con em mình, đồng thời gặp gỡ ban lãnh đạo của nhà máy.

Niềm vui của 2 mẹ con trong bữa cơm trưa tại canteen

Chia sẻ về ý nghĩa của chương trình Family Day, ông Cho Ho Seok – Tổng Giám đốc phụ trách nhân sự Samsung Việt Nam, cho biết: “Chúng tôi luôn quan niệm, công ty là con người. Nhân viên có vui vẻ, hạnh phúc thì công ty mới có thể phát triển. Đó là lý do, Samsung luôn tiến hành nhiều hoạt động GWP (Great working place) dành cho nhân viên, với đều đặn các hoạt động trong tháng, ví dụ như Samsung Family Day tổ chức 10 lần một năm, Samsung Open Day (Cùng ăn trưa với Ban lãnh đạo) tổ chức 6 lần mỗi tháng. Thông qua những chương trình ý nghĩa này, chúng tôi có thể đem đến cho các nhân viên và gia đình của họ một nguồn động lực lớn lao để họ cùng nỗ lực và cố gắng trong công việc của mình cũng như giúp ban lãnh đạo Samsung có cơ hội gần gũi và hiểu hơn về hoàn cảnh của mỗi nhân viên để mang đến cho họ những sự động viên kịp thời nhất.”

Trải nghiệm các trò chơi cảm giác mạnh

Lần đầu tiên tham dự Family Day sau 1 năm làm việc tai Samsung, bạn Nguyễn Phương Lan, nhân viên bộ phận Main chia sẻ “Đây là cơ hội quá tuyệt vời mà Samsung mang đến cho em và gia đình. Em đã từng ao ước có một ngày sẽ đưa bố mẹ đi du lịch, và Samsung đã giúp em thực hiện được ước mơ đó. Em sẽ luôn cố gắng phấn đấu cống hiến cho công ty và mong muốn sẽ đem đến nhiều niềm vui cho bố mẹ hơn nữa”

Các phụ huynh cùng tham dự Gala dinner

Là một trong những khách mời tham dự Samsung Family Day lần này, ông Lê Văn Thắng, cha của bạnNguyễn Thị Liên, bộ phận Glass chia sẻ “Đây là lần đầu tiên tôi được tận mắt đến thăm và trải nghiệm môi trường làm việc của con em mình, được tham quan nhà máy và chứng kiến môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp của Samsung. Chúng tôi rất yên tâm khi con mình làm việc tại Samsung.” Cảm động khi được trực tiếp gặp và đối thoại với lãnh đạo của Samsung, ông Thắng nói thêm “đây cũng là lần đầu tiên cả gia đình tôi được cùng nhau đi du lịch, điều mà chúng tôi chưa bao giờ dám nghĩ đến vì nhà nông nghèo lắm”.

Sống ở Ninh Bình nhưng đây là lần đầu tiên bố mẹ bạn Thơm (bộ phận SMD) được tới thăm vịnh Hạ Long

Với cam kết gắn bó lâu dài với Viêt Nam, Samsung luôn nỗ lực hết mình trong mọi hoạt động để xây dựng một môi trường làm việc thực an toàn và hạnh phúc cho người lao động. Samsung luôn nỗ lực trong việc cải tiến các chế độ phúc lợi dành cho nhân viên. 85% nhân viên nữ của cả hai nhà máy cũng được áp dụng những chế độ đặc biệt trong quá trình mang thai và nuôi con nhỏ. Bên cạnh môi trường làm cũng như sinh hoạt được trang bị đầy đủ, Samsung cũng rất chú trọng đến các hoạt động tinh thần dành cho nhân viên.

Niềm vui của các gia đình tại Hạ Long

Trong bảng tổng sắp về những nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam do Anphabe và Nielssen công bố, Samsung luôn nằm trong số những công ty dẫn đầu.

• Lần đầu tiên, chương trình hiến máu tình nguyện “Chung dòng máu Việt” được thực hiện đồng bộ trên toàn quốc, với sự tham gia của tất cả các công ty con thuộc tập đoàn Samsung tại Việt Nam.

• Hơn 12.000 đơn vị máu được các nhân viên Samsung hiến tặng, với sự tham gia của đông đảo nhân viên và lãnh đạo Hàn Quốc.

• Samsung hỗ trợ kinh phí 1,2 tỷ đồng cho Hội Chữ thập đỏ tỉnh Bắc Ninh, Thái Nguyên và Viện Huyết học, trong đó hơn 600 triệu đồng hỗ trợ 04 bệnh nhân đang được điều trị tại Viện Huyết học và Truyền máu Trung ương.

Hà Nội, ngày 23 tháng 8 năm 2016 – Hôm nay, lễ tổng kết toàn bộ chương trình Hiến máu tình nguyện Samsung “Chung dòng máu Việt 2016” được tổ chức trang trọng tại Viện Huyết học và Truyền máu Trung ương.

Với mục tiêu khẳng định vị trí tiên phong trong các hoạt động vì cộng đồng, tập đoàn Samsung Điện tử tại Việt Nam đã ghi dấu mốc 10 năm tham gia hoạt động hiến máu tình nguyện bằng chiến dịch “Chung dòng máu Việt 2016” với quy mô lớn và rộng khắp toàn quốc. Chương trình kéo dài 03 tháng, từ tháng 6 đến tháng 8/2016, được thực hiện tại cả ba miền với sự tham gia nhiệt tình của của hơn 15.000 cán bộ công nhân viên với hơn 12.000 đơn vị máu thành công. Đây cũng là lần đầu tiên, chương trình Hiến máu tình nguyện “Chung dòng máu Việt” được mở rộng tới cả các công ty con thuộc tập đoàn Samsung tại Việt Nam như: Samsung Điện cơ (SEMV), Samsung Display Việt Nam (SDV) và Samsung SDI Việt Nam (SDIV). Chương trình “Chung dòng máu Việt” do Samsung Việt Nam phối hợp cùng Viện Huyết học và Truyền máu Trung ương, Trung tâm truyền máu nhân đạo thành phố Hồ Chí Minh cùng Ban Chỉ đạo vận động hiến máu tình nguyện các tỉnh Bắc Ninh, Thái Nguyên thực hiện.

Với thông điệp Samsung Điện tử Việt Nam chung sức, đồng lòng vì một cộng đồng Việt Nam khỏe mạnh, “Chung dòng máu Việt 2016” đã diễn ra thành công tốt đẹp thể hiện qua những con số ấn tượng: hơn 15.000 nhân viên đăng kí hiến máu, 12.891 đơn vị máu thành công trong đó 4.137 đơn vị máu tại SEV, 156 đơn vị máu tại SVMC, 6.802 đơn vị máu tại SEVT (nhiều hơn tổng lượng máu thu được tại Lễ hội hiến máu lớn nhất cả nước năm 2016 là Lễ hội Xuân hồng), 1.119 đơn vị máu tại SDV, 393 đơnvị máu tại SEMV và 284 đơn vị máu tại SDIV, đội ngũ hỗ trợ tổ chức gần 200 người. So với mục tiêu đề ra, tổng lượng máu thu được đã vượt chỉ tiêu 11%. “Chung dòng máu Việt 2016” cũng ghi nhận sự tham gia của đông đảo các lãnh đạo và nhân viên người Hàn Quốc đang làm việc tại Samsung Việt Nam, yếu tố quan trọng đã làm nên sự thành công và ý nghĩa của chương trình.

Ông Han Myoung Sup – Tổng giám đốc Tổ hợp Samsung Việt Nam cho biết: “Thành công của “Chung dòng máu Việt 2016” là một trong những dấu mốc quan trọng để Samsung Việt Nam tiếp tục nỗ lực đóng góp cho cộng đồng. Mỗi giọt máu cho đi là thêm một hi vọng sống cho người bệnh đồng thời thể hiện tinh thần “Lá lành đùm rá rách” sẻ chia sự sống, tình yêu thương. Samsung Việt Nam luôn mong muốn thể hiện trách nhiệm công dân tại Việt Nam, sẵn lòng chia sẻ cùng cộng đồng cũng như đồng hành vì tương lai tươi sáng hơn.”

Tại lễ tổng kết, Viện Huyết học và Truyền máu Trung ương đã trao bằng khen cho các tập thể và cá nhân có thành tích tốt trong chiến dịch, bao gồm 05 tập thể nhà máy Samsung (SEV, SEVT, SEMV, SDV và SDIV), 05 cá nhân có thành tích trong công tác tổ chức và 10 cá nhân có thành tích trong phong trào hiến máu tình nguyện. Bằng khen là sự ghi nhận công sức đóng góp của tập thể, cá nhân nhà máy Samsung trong chiến dịch, đồng thời thay lời cảm ơn của các bệnh nhân gửi tới những tấm lòng hảo tâm.

Ông Cho Ho Seok – Tổng giám đốc Khối Hành chính nhân sự gửi lời cảm ơn chân thành tới toàn bộ tình nguyện viên, nhân sự hỗ trợ từ Viện Huyết học và Truyền máu Trung ương, Ban Chỉ đạo Quốc gia vận động hiến máu tình nguyện, Hội chữ thập đỏ các tỉnh Bắc Ninh, Thái Nguyên, đã cùng Samsung tổ chức chương trình “Chung dòng máu Việt” thành công. Ông Cho cũng chia sẻ hi vọng của Samsung Việt Nam tiếp tục nhận được sự ủng hộ và đồng hành của các đơn vị để chương trình “Chung dòng máu Việt” sẽ tiếp tục được nhân rộng và và mang lại ý nghĩa này lâu dài hơn.

Cũng tại lễ tổng kết chương trình, Samsung đã thông báo kế hoạch hỗ trợ kinh phí 1,2 tỷ đồng cho 3 đơn vị là Hội Chữ thập đỏ Bắc Ninh, Thái Nguyên và Viện Huyết học, trong đó hơn 600 triệu đồng dành cho 04 bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn và không thể chi trả chi phí phẫu thuật đang được điều trị tại Viện Huyết học và Truyền máu Trung ương. Samsung hy vọng, thông qua khoản tài trợ này, các bệnh nhân nghèo đang mắc bệnh hiểm nghèo về máu sẽ có cơ hội được chữa trị, và sớm hồi phục sức khỏe để trở về với cuộc sống bình thường.

GS.TS Nguyễn Anh Trí – Viện trưởng Viện Huyết học và Truyền máu Trung ương bày tỏ: “Chúng tôi rất vui mừng khi chương trình “Chung dòng máu Việt” đã nhen lên ngọn lửa lớn để lan tỏa tình thương yêu “từ trái tim đến trái tim”. Với 12,891 đơn vị máu thu được từ “Chung dòng máu Việt 2016”, tình trạng thiếu hụt máu cho mùa cao điểm đã được tháo gỡ, cũng như giảm bớt áp lực về nguồn máu dự trữ cho các bệnh viện tuyến cơ sở. Đây là điều vô cùng quý báu với Viện khi là đơn vị cung cấp máu cho 150 bệnh viện trên cả nước. Chúng tôi xin gửi lời cảm ơn tới Samsung Việt Nam đã đồng hành cùng chúng tôi, và xin cảm ơn tấm lòng thiện nguyện của hơn 15,000 nhân viên Samsung cả người Hàn Quốc và người Việt Nam đã nhiệt tình tham gia hiến máu. Chúng tôi mong muốn hoạt động này được Samsung Việt Nam tiếp tục duy trì trong những năm tới.”

Clip tổng kết chương trình Chung dòng Máu Việt 2016