एकता में शक्ति: सैमसंग की चेन्नई फैक्ट्री में श्रमिक प्रतिनिधि कैसे बदलाव ला रहे हैं

(बाएं से दाएं) वडिवेलन, सेंथिल कुमार, प्रकाश, सतीश ए, चित्रा के, रविचंद्रन, और सुरेश पी

सैमसंग की चेन्नई फैक्ट्री में, नेतृत्व केवल पदवी या कार्यालय तक सीमित नहीं है – यह कार्यस्थल पर भी रहता है। यह सैमसंग कर्मचारी कल्याण संघ (SEWF) के सदस्यों द्वारा प्रतिदिन किए जाने वाले कार्यों में परिलक्षित होता है, जो संवाद, समर्थन और टीमवर्क के माध्यम से चुपचाप सार्थक परिवर्तन को बढ़ावा दे रहे हैं।

सतीश ए, सुरेश पी, चित्रा के, प्रकाश, वदिवेलन, सेंथिल कुमार, रविचंद्रन और एस करमेगम SEWF के मूल हैं। उनके पर्दे के पीछे के प्रयासों ने श्रमिकों और प्रबंधन के बीच संचार को जोड़ने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है, खासकर परिचालन परिवर्तन की अवधि के दौरान।

लगातार जुड़ाव और ईमानदार प्रतिक्रिया के माध्यम से, इन प्रतिनिधियों ने हाल ही में वेतन वृद्धि को आगे बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई – एक ऐसा परिणाम जो न केवल प्रदर्शन को दर्शाता है, बल्कि निष्पक्षता और सहयोग के लिए साझा प्रतिबद्धता को भी दर्शाता है।

सेंथिल कुमार ने कहा, “समिति में शामिल होने से मेरा दृष्टिकोण बदल गया। यह केवल चिंताओं को उठाने के बारे में नहीं है – यह समस्याओं को एक साथ हल करने के बारे में है। उस मानसिकता ने हमारी पूरी टीम को मजबूत किया है।”

सदन में वे तनाव को कम करते हैं, शांत आवाज़ों को बुलंद करते हैं और सुनिश्चित करते हैं कि कोई भी अनसुना न रह जाए। उनकी स्थिर उपस्थिति विश्वास का निर्माण करती है, मनोबल बढ़ाती है और एक ऐसा कार्यस्थल बनाने में मदद करती है जहाँ लोग मूल्यवान महसूस करते हैं।

“हम भाषण नहीं दे सकते, लेकिन हम एक-दूसरे के लिए उपस्थित होते हैं,” वडिवेलन ने कहा। “जब सभी के लिए चीजें बेहतर होती हैं, तो यह सामूहिक जीत की तरह लगता है।”

सबसे कम उम्र की सदस्य चित्रा के लिए, यह दूसरों को आगे बढ़ने में मदद करने के बारे में है। “जब कोई व्यक्ति जो हमेशा चुप रहता है, आखिरकार कोई विचार साझा करता है – तो आप जानते हैं कि वह सुरक्षित महसूस करता है। तभी बदलाव शुरू होता है।”

SEWF एक समिति से कहीं बढ़कर है – यह सकारात्मक, लोगों को प्राथमिकता देने वाली संस्कृति के लिए उत्प्रेरक है। इसके सदस्यों को सुनने, मध्यस्थता करने और यह सुनिश्चित करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है कि फ़ैक्टरी फ़्लोर पर संचार प्रवाहित हो।

“कभी-कभी, लोगों को बस यह जानने की ज़रूरत होती है कि वे अकेले नहीं हैं,” रविचंद्रन ने कहा। “मैं वह व्यक्ति बनने की कोशिश करता हूँ।”

जैसे-जैसे सैमसंग देखभाल और सहयोग की संस्कृति को बढ़ावा देना जारी रखता है, इन शांत नेताओं का काम हमें याद दिलाता है कि सच्चा नेतृत्व हमेशा सुर्खियों में नहीं रहता है। अधिकतर, यह आपके बगल में खड़ा होता है – दूसरों को सुनता है, मार्गदर्शन करता है और आगे बढ़ाता है।