Samsung IGNITE 2026 के इंटर्न्स के सीखने, ज़िम्मेदारी लेने और असर डालने वाली इंटर्न्शिप का समापन

जब सैमसंग इंडिया ने 2017 में IGNITE (Inspiring Growth & Nurturing Interns Towards Excellence) लॉन्च किया, तो इसका मकसद सरल लेकिन दमदार था — एक ऐसा प्लेटफ़ॉर्म बनाना जहाँ युवा टैलेंट सीख सके, प्रयोग कर सके और असल बिज़नेस चुनौतियों में योगदान दे सके।

दस साल बाद, IGNITE सैमसंग इंडिया के मुख्य टैलेंट डेवलपमेंट प्रोग्राम में से एक बन गया है। यह भारत के टॉप B-स्कूलों के छात्रों को इंडस्ट्री के सबसे बेहतरीन लोगों के साथ काम करते हुए कॉर्पोरेट का प्रैक्टिकल अनुभव पाने का मौका देता है।

IGNITE 2026 बैच के लिए, यह अनुभव ज़िम्मेदारी लेने, मिलकर काम करने और पहले दिन से ही बिज़नेस में सार्थक योगदान देने का मौका देने वाला रहा।

सैमसंग इंडिया की ‘पीपल टीम’ के हेड ऋषभ नागपाल ने कहा, “जब हम IGNITE के 10 साल पूरे होने का जश्न मना रहे हैं, तो हमें उन युवा लीडर्स के समुदाय पर गर्व है जिन्हें इस प्रोग्राम ने इतने सालों में तैयार किया है। जो एक इंटर्नशिप पहल के तौर पर शुरू हुआ था, वह अब सीखने और विकास के लिए एक दमदार प्लेटफ़ॉर्म बन गया है। हर साल, IGNITE सैमसंग में नए नज़रिए लाता है और साथ ही छात्रों को असल बिज़नेस चुनौतियों पर काम करने और सार्थक प्रभाव डालने का मौका देता है। इस प्रोग्राम की सफलता सिर्फ़ पूरे किए गए प्रोजेक्ट्स में नहीं है, बल्कि उस आत्मविश्वास, कौशल और अनुभव में है जिसे प्रतिभागी अपने करियर में आगे ले जाते हैं।”

XLRI जमशेदपुर के प्रतीक पांडा, जिन्होंने B2B टीम के साथ इंटर्नशिप की, के लिए इस अनुभव ने मार्केट की असलियतों से जुड़े रहने की अहमियत को और मज़बूत किया।

उन्होंने कहा, “इस काम का मतलब था फील्ड में लोगों से बात करना, मार्केट के संकेतों को समझना और जो मैंने सीखा उसे बिज़नेस के लिए कुछ ठोस रूप देना। इसने मुझे सिखाया कि अच्छी रणनीति बारीकियों में होती है, न कि उनसे ऊपर। मैं शुक्रगुज़ार हूँ कि मुझे एक असली प्रोडक्ट पर असली काम में योगदान देने का मौका मिला और मुझे ऐसी टीम मिली जिसने मुझ पर भरोसा किया।”

IIT दिल्ली के डिपार्टमेंट ऑफ़ मैनेजमेंट स्टडीज़ के वैभव अग्रवाल के लिए, इस इंटर्नशिप ने उन्हें यह नज़दीक से देखने का मौका दिया कि बड़ी कंपनियाँ कैसे काम करती हैं और कैसे मिलकर काम करती हैं।

उन्होंने कहा, “इस मौके ने मुझे एंटरप्राइज़ रणनीति, क्रॉस-फंक्शनल सहयोग, गवर्नेंस सिस्टम और बड़े पैमाने पर B2B काम को अंजाम देने के बारे में बहुत अच्छा अनुभव दिया।” XLRI जमशेदपुर की करेन ट्रेसा फिलिप को सैमसंग के ‘जनरल ट्रेड चैनल’ को मज़बूत करने पर काम करते हुए एनालिटिक्स और बिज़नेस की समस्याओं को सुलझाने के कौशल को एक साथ इस्तेमाल करने का मौका मिला।

उन्होंने कहा, “सीखने का यह शानदार अनुभव ‘जनरल ट्रेड चैनल’ को समझने और उसे मज़बूत करने पर केंद्रित था। इससे मुझे डेटा, बिज़नेस स्टेकहोल्डर्स और ज़मीनी स्तर की टीमों के साथ मिलकर काम करने का मौका मिला, जिससे समस्याओं को सुलझाने के लिए मेरा नज़रिया ज़्यादा एनालिटिकल और व्यवस्थित बना। मुझे सेल्स ऑपरेशन्स और चैनल मैनेजमेंट के बारे में अहम जानकारी मिली और मैंने सीखा कि बड़ी कंपनियाँ बिज़नेस पर कैसे असर डालती हैं। इस अनुभव से मुझे नए कौशल और ज़्यादा आत्मविश्वास मिला, साथ ही लगातार सीखते रहने की अहमियत भी समझ आई।”

NMIMS की भाग्यश्री वी.एस. ने बताया कि कैसे इस इंटर्नशिप ने पढ़ाई की थ्योरी और असल दुनिया में बिज़नेस को चलाने के बीच के अंतर को कम करने में मदद की।

उन्होंने कहा, “मुझे क्लासरूम में सीखी गई बातों को बिज़नेस पर असर डालने वाले कामों में बदलने का एक अनोखा मौका मिला। एक स्ट्रैटेजिक प्रोजेक्ट पर काम करने से मुझे डेटा-आधारित फ़ैसले लेने, स्टेकहोल्डर्स को मैनेज करने और बिज़नेस की समस्याओं को सुलझाने की बेहतर समझ मिली। इस अनुभव ने मुझे तेज़ी से काम करने वाले कॉर्पोरेट माहौल का अनुभव कराया और साथ ही ज़िम्मेदारी लेने, मिल-जुलकर काम करने और लगातार सीखने के लिए प्रेरित किया। मैं इस सफ़र के दौरान मिली मेंटरशिप और जानकारी के लिए आभारी हूँ।”

सैमसंग के सहयोगी माहौल ने IIM लखनऊ के कृष्णांशु शर्मा पर गहरी छाप छोड़ी।

उन्होंने कहा, “यह मेरे लिए बहुत अच्छा मौका था। मेरी टीम और मैनेजर बहुत धैर्यवान और समझदार थे; जब भी मैं किसी काम में अटकता, उन्होंने मेरी मदद की और मुझे बड़े और नए कदम उठाने की आज़ादी दी। मैं इस अनुभव के लिए बहुत आभारी हूँ।”

हालाँकि हर इंटर्न ने अलग-अलग बिज़नेस विभागों में अनोखे प्रोजेक्ट्स पर काम किया, लेकिन उनके अनुभवों में एक बात समान थी — भरोसा, ज़िम्मेदारी, मेंटरशिप, मिल-जुलकर काम करना और पहले दिन से ही सार्थक योगदान देने की आज़ादी।

ये अनुभव उस मुख्य सोच को दर्शाते हैं जिसने पिछले एक दशक में IGNITE की पहचान बनाई है: युवा टैलेंट को काम करके सीखने, बड़े और नए विचार रखने और सार्थक बदलाव लाने के लिए सशक्त बनाना।

जैसे-जैसे यह प्रोग्राम अपने दूसरे दशक में प्रवेश कर रहा है, इसका मकसद वही है — युवा टैलेंट को वे मौके, मेंटरशिप और अनुभव देना जिनकी उन्हें अपनी क्षमता को असल असर में बदलने के लिए ज़रूरत है।

क्लास ऑफ़ 2026 के लिए इंटर्नशिप भले ही खत्म हो गई हो, लेकिन उनका IGNITE सफ़र अभी शुरू ही हुआ है।