Crescendo juntos por um futuro melhor: colaboradoras da Samsung falam sobre o valor da diversidade

Para produzir os melhores resultados como uma equipe, o respeito e a comunicação entre os companheiros são fundamentais. No entanto, no processo para atingir um objetivo comum, às vezes os pensamentos e opiniões diferentes dos membros da equipe podem levar a falhas de comunicação – tornando fundamental que todas as diferenças no local de trabalho sejam reconhecidas e aceitas.

Para celebrar o Dia Internacional da Mulher, neste 8 de Março, a Samsung preparou uma campanha envolvente que captura as histórias de colaboradoras de várias regiões e campos da empresa, em colaboração com vários artistas talentosos. Veja o vídeo completo aqui.

A Samsung Global Newsroom conversou com três dessas colaboradoras da Samsung que estão prosperando em seus campos e incorporando as qualidades da diversidade, tolerância e confiança no local de trabalho.

Colaboradoras da Samsung de todo o mundo que incorporam o espírito de conquista por meio do apoio e da aceitação da diversidade. Da esquerda para a direita: Katrina Burns, Samsung Electronics Australia; Vanisri Srikrishna Jallapelli, Samsung R&D Institute Índia – Bangalore; Miyoung Yoo, Digital Appliances Business da Samsung Electronics

Alcançando resultados por meio de comunicação aberta, diversidade e respeito: Katrina Burns

No local de trabalho, a colaboração e a comunicação honesta com todos, independentemente de sua formação, são imperativas. Katrina Burns, que é responsável pelo design de UX (experiência do usuário) em Experiência e Operações de varejo da Samsung Electronics Austrália, se concentra em produzir resultados por meio da colaboração e do respeito às opiniões de todos os seus colegas de equipe.

Katrina Burns

Katrina acredita que o diálogo livre e a troca de opiniões levam a melhores resultados. Às vezes, quando é necessário ter uma nova ideia, ela e sua equipe dão um passeio em um parque próximo, uma iniciativa que ela explica que dá mais flexibilidade e traz mais energia para as discussões.

A equipe de Katrina é incentivada a considerar os interesses de todos e celebrar uns aos outros em suas realizações pessoais, incluindo aniversários. Todas as sextas-feiras, a equipe faz playlists de músicas de diferentes gêneros para conhecer os gostos de cada um; além disso, a equipe ainda participa de um evento chamado “Thank You Friday”, em que compartilham coisas pelas quais foram gratos na semana anterior.

Todas essas iniciativas foram introduzidas por Katrina com um objetivo em mente: aproximar todos os companheiros de equipe para promover melhores resultados e criar uma rede de apoio que dissemine respeito por todos os membros. “A confiança aumenta entre os membros da equipe com base no conhecimento de que cada membro pode pedir ajuda a outro sempre que precisar”, compartilhou Katrina.

Katrina, que nasceu e foi criada na Nova Zelândia e passou vários anos trabalhando na Austrália, teve a sorte de ter muitas mulheres fortes ao seu redor para inspirá-la. Ela espera que mais mulheres desenvolvam a confiança necessária para ir tão longe quanto ela. “As mulheres precisam lembrar que são capazes de se tornarem quem e o que quiserem”, afirmou. “Eu mesmo pretendo me tornar um líder que não apenas tenha um bom desempenho, mas também melhore a vida das pessoas com quem trabalha.”

Apoiando o crescimento por meio de oportunidades iguais: Vanisri Srikrishna Jallapelli

Não importa quanto talento um indivíduo possa ter, ele nunca pode se sentir totalmente realizado sem as oportunidades certas. Vanisri Srikrishna Jallapelli, gerente de programa técnico do Instituto de P&D da Samsung Índia – Bangalore diz que a maior força da empresa são seus sistemas justos e a igualdade de oportunidades que ela oferece.

Vanisri Srikrishna Jallapelli

Vanisri trabalhou pela primeira vez em um projeto com a Samsung em 2003 e ingressou oficialmente na empresa em setembro de 2008. Ela conseguiu se dedicar totalmente em seu trabalho e se desafiar constantemente graças a um ambiente de empresa que respeita e acolhe a diversidade.

Graças a esta cultura em que oportunidades iguais são dadas independentemente do gênero, Vanrisi conseguiu prosperar com base na confiança e respeito de seus companheiros e líder da equipe. “O preconceito de que as mulheres não podem se sobressair no campo da tecnologia não existe na Samsung”, afirmou Vanisri. “Aqui, as mulheres podem realmente explorar todo o seu potencial.”

Vanrisri compartilhou que a pontualidade e a comunicação contínua e sincera são as chaves para uma colaboração bem-sucedida. Ela também é grata por, agora, poder ajudar as colaboradoras mais jovens graças às suas próprias experiências. “Ao ajudar outros colegas, também acabo aprendendo coisas novas e, com isso, crescemos juntos”, explica.

Apesar de seu sucesso até agora, Vanisri ainda deseja alcançar mais, com seu objetivo futuro se tornar uma líder no campo de gerenciamento de programas técnicos da Samsung. “Ninguém aqui me rejeitou só porque sou mulher”, observou ela. “Vou continuar a me esforçar para me tornar uma colega exemplar.”

Inspirando outros através da paixão: Miyoung Yoo

Miyoung Yoo, vice-presidente sênior da área de Digital Appliances Business da Samsung na Coreia, é considerada uma líder-modelo por muitos colegas mais jovens. Isso porque ela continua a seguir seus sonhos e paixões, desafiando-se a se tornar a melhor em sua área.

Miyoung Yoo

Seu caminho para alcançar a posição que ocupa atualmente nem sempre foi fácil – como uma mãe que trabalha e tem dois filhos, às vezes era difícil para ela encontrar um equilíbrio entre a vida profissional e familiar. No entanto, foi por meio das palavras gentis de seus colegas mais experientes, que lhe garantiram que não importa as lutas que enfrente agora, que chegará um momento em que ela recontará sua história com um sorriso no rosto, dizendo que foi capaz de encontrar o equilíbrio e continuou se esforçando para conquistar suas paixões.

Em uma análise retrospectiva de suas experiências, Yoo observou que viu mudanças positivas, incluindo melhorias nos sistemas de gestão de creches e licenças maternidade e paternidade dos colaboradores. Ela enfatizou que, a fim de cultivar ainda mais uma cultura de diversidade e aceitação, é importante que os esforços continuem para ouvir as vozes de pessoas de todas as origens.

Respeitar a diversidade de colegas no local de trabalho é um elemento essencial na sociedade de hoje para ajudar a todos nós a desenvolver e trabalhar para um amanhã melhor. Colocando a diversidade como uma de suas prioridades, a Samsung Electronics trabalha para garantir que todos os colaboradores se sintam membros de equipes que aceitam talentos diversos e oferecem oportunidades iguais para cada um explorar seu potencial.

Nesse contexto, a Samsung está comemorando o Dia Internacional da Mulher com uma campanha em colaboração com artistas talentosos para contar as histórias de uma ampla gama de colaboradoras. Essas histórias ilustradas que contam as experiências de doze colaboradoras da Samsung de todo o mundo, com funções variadas, estarão disponíveis gratuitamente na Art Store¹ da The Frame da Samsung.

Você também pode acessar o site Samsung.com para ver as histórias completas e ilustrações dessas pioneiras de 8 de Março.

¹ The Frame’s Art Store oferece acesso a mais de 1.400 obras de arte de galerias e museus de renome mundial.