Para marcar seu 56º aniversário, a Samsung promoveu mais uma edição da Nanum Weeks, período anual dedicado ao voluntariado corporativo na América Latina. Inspirada na palavra coreana Nanum, que significa “compartilhar”, a iniciativa reforça o compromisso global da empresa com a cidadania corporativa e o impacto positivo nas comunidades onde atua.

Durante as duas semanas de celebração, colaboradores da Samsung em diferentes países da região dedicaram mais de mil horas de trabalho voluntário em ações sociais e ambientais. As atividades contemplaram desde oficinas educativas e científicas a projetos de inclusão social, sustentabilidade e de desenvolvimento comunitário, refletindo os valores globais da companhia: People First (Pessoas em primeiro lugar) e Coprosperidade.

No Brasil, os voluntários atuaram em parceria com a Fundação Julita e com o Instituto Semear, promovendo atividades de formação profissional, leitura e convivência intergeracional. No México, o projeto “Culture and Hearts” estimula a integração entre crianças e idosos por meio de experiências culturais e recreativas. Já na Colômbia, a iniciativa “From Samsung to Colombia” envolve colaboradores em ações de revitalização de espaços comunitários e apoio a instituições sociais.

Na América Central, Paraguai e Uruguai, a empresa promoveu atividades inspiradas no ‘Club de Personajes’ (Clube de Personagens), projeto que dissemina valores como empatia, convivência e respeito entre crianças e jovens. No Peru e no Chile, os voluntários também realizaram ações ligadas à educação STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), como o projeto Science Experiments, no qual voluntários peruanos desenvolvem experimentos científicos com alunos de escolas públicas, incentivando o interesse pelas ciências. Na Argentina, os colaboradores participaram de diversas ações de voluntariado, incluindo atividades em comunidades locais, apoio a crianças em situação de vulnerabilidade e iniciativas ambientais voltadas ao desenvolvimento comunitário e à preservação de espécies nativas.

Além dessas ações, voluntários de toda a região também estão atuando como mentores de grupos estudantes dentro do programa social global Solve for Tomorrow, contribuindo com o aprimoramento das soluções desenvolvidas pelos jovens.

“A Nanum Weeks traduz o espírito de solidariedade e propósito coletivo que faz parte da cultura corporativa da Samsung. É um momento em que cada colaborador tem a oportunidade de contribuir com a comunidade e colocar em prática os valores que guiam a Samsung globalmente”, afirma Helvio Kanamaru, diretor de ESG e Cidadania Corporativa da Samsung para América Latina.

Criada para fortalecer a cultura de voluntariado entre os colaboradores, a Nanum Weeks integra a estratégia global de Cidadania Corporativa da Samsung, que também contempla os programas Solve for Tomorrow e Samsung Innovation Campus, voltados à educação e desenvolvimento sustentável. A iniciativa reafirma o compromisso da empresa em inspirar próximas gerações e criar o futuro por meio de ações que transformam positivamente a sociedade.

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Equipe de voluntários da Samsung

Em nova parceria com a Fundação Julita, a Samsung reuniu 57 voluntários, 31 estudantes e 30 pessoas do Programa da Terceira Idade da instituição para dois encontros, que aconteceram nos dias 22 e 23 de outubro, com as temáticas ‘Construindo Carreiras’ e ‘Encontro de Gerações’.

O primeiro dia da programação aconteceu no escritório da Samsung, onde 27 colaboradores e voluntários da empresa conversaram sobre carreira e empregabilidade com jovens do Programa Jovem Aprendiz. Durante o dia, os membros da Fundação Julita participaram de painéis sobre como se destacar em entrevistas de emprego, a importância de desenvolver as habilidades socioemocionais e o que as empresas esperam dos novos talentos. Além de integração com rodas de conversa aberta e escuta ativa, os jovens realizaram simulações de entrevistas como parte de sua preparação para oportunidades de emprego.

Já no dia 23, segundo dia da ação, 30 voluntários da Samsung estiveram na Fundação Julita para participar do ‘Encontro de Gerações’ com participantes do Programa da Terceira Idade da instituição. A ação teve como objetivo estimular o diálogo entre diferentes gerações, promovendo trocas que valorizaram as experiências dos envolvidos e o compartilhamento de aprendizados. A programação contou com conversas sobre as mudanças no mundo ao longo dos anos, uma dinâmica de “desenhe o desenho”, seguida de uma oficina de pintura em duplas e karaokê. O encontro terminou com um “cafezinho colaborativo”, preparado pelos próprios voluntários Samsung, como forma de oferecer carinho e atenção aos participantes presentes.

Essa é a segunda ação realizada com a Fundação Julita pelo programa de voluntariado da Samsung que, em maio deste ano, reuniu 108 colaboradores para uma programação composta por leitura interativa, rodas de conversa e restauração e revitalização de espaços da instituição. Clique aqui para relembrar a ação.

“Estamos muito contentes e gratos por essa oportunidade de contribuir com a Fundação Julita. Juntos pudemos promover trocas importantes para os beneficiários dos vários programas da entidade, assim como para nós voluntários. Aprendemos muito com todos eles, e nos empenhamos para poder compartilhar um pouco de nossas experiências e afeto”, afirma Helvio Kanamaru, diretor de ESG e Cidadania Corporativa da Samsung para América Latina.

Localizada da zona sul de São Paulo, a Fundação Julita atua há mais de 73 anos para transformar as vidas de crianças, jovens e pessoas idosas da região, com foco nos eixos de educação integral e de assistência social, contribuindo com ações que envolvem conhecimento, oportunidades de desenvolvimento e fortalecimento de vínculos familiares e comunitários.

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Acreditamos que cada colaborador pode ser um agente de transformação. Por isso, o voluntariado corporativo é um dos pilares da atuação social da Samsung na região. Por meio dele, mobilizamos profissionais de diferentes áreas para atuarem diretamente em ações de impacto, compartilhando tempo, habilidades e conhecimentos com o próximo.

Em 2024, por exemplo, colaboradores da Samsung dedicaram 2,5 mil horas de voluntariado em 11 países da América Latina, reforçando o compromisso coletivo com a educação e o desenvolvimento social. E desde o início de 2025, a empresa segue incentivando e ampliando essas iniciativas, com a convicção de que, juntos, podemos construir um futuro com mais oportunidades por meio da cidadania corporativa.

Além dos benefícios para a sociedade, o voluntariado também impacta positivamente o ambiente interno da organização. Segundo estudo Santo Caos Consultoria, o Bank of America Merrill Lynch e o Programa de Voluntários das Nações Unidas (UNV), programas de voluntariado corporativo podem aumentar o engajamento dos colaboradores em até 16%¹, com reflexos diretos em motivação, produtividade e senso de propósito.

E este ano serão realizadas novas ações de voluntariado no Brasil. A primeira delas, realizada no fim de maio, aconteceu em parceria com a Fundação Julita, e contou com um cronograma composto por leitura interativa, para incentivar o gosto pela leitura entre crianças de 4 a 6 anos; projeto de vida, com rodas de conversa com jovens a partir de 15 anos sobre o mercado de trabalho, autoconhecimento e definição de metas, estimulando reflexões sobre objetivos e sonhos; e restauração de espaços, que visa pintar a Casa Amarela da Fundação Julita, entre outras práticas de melhorias no local.

Nosso objetivo é consolidar a educação como catalisador do desenvolvimento individual e social. Ao incentivar os colaboradores a dedicarem tempo e expertise a essa causa, a Samsung reforça seu papel como empresa cidadã comprometida com um futuro mais justo, inclusivo e sustentável na América Latina.

Essa visão está no centro da nossa abordagem de Cidadania Corporativa – o “People First” (Pessoas Primeiro). Por meio do voluntariado, criamos oportunidades reais para que nossos colaboradores promovam mudanças positivas, fortalecendo uma cultura de contribuição e impacto social.

Mais do que uma ação solidária, o voluntariado corporativo é uma oportunidade de desenvolvimento humano e profissional. Ao vivenciarem essas experiências, os colaboradores ampliam sua visão de mundo, fortalecem competências como empatia e colaboração, e se conectam de forma mais profunda aos valores e ao propósito da Samsung.

¹ https://brasil.un.org/pt-br/76501-estudo-apoiado-pela-onu-mostra-que-o-voluntariado-corporativo-aumenta-em-16-o-engajamento-dos.

A Samsung, em parceria com a Fundação Julita, realizou recentemente uma ação de voluntariado, da qual participaram 108 colaboradores da empresa. Nos dias 21 e 28 de maio, os funcionários tiveram a oportunidade de se reunir com crianças e jovens da Organização Não-Governamental (ONG) para uma programação composta por leitura interativa, rodas de conversa e restauração e revitalização de espaços da Instituição.

Durante os dois dias de programação, os voluntários da Samsung foram divididos em pequenos grupos nos períodos da manhã e tarde para participar de diferentes atividades. Elas incluíram sessões de leitura interativa com crianças de 4 a 6 anos; rodas de conversa denominadas ‘Projeto de Vida’, para abordar temas como mercado de trabalho, autoconhecimento e definição de metas com jovens a partir de 15 anos; e pequenas reformas nos espaços da fundação, incluindo pintura, plantio e revitalização de um canal de irrigação.

Entre os colaboradores da Samsung que participaram da ação, a gerente júnior de marketing da divisão de Mobile Experience (MX), Grace Rossini, compartilhou um pouco sobre sua primeira experiência como voluntária. “Me inscrevi no Projeto de Vida porque queria levar a mensagem para aqueles jovens em período final de ensino médio de que, independentemente de onde viemos, é possível mudar o nosso futuro por meio do estudo e do trabalho. Vale a pena acreditar, persistir e não desistir”.

Localizada da zona sul de São Paulo, a Fundação Julita atua há mais de 73 anos para transformar as vidas de crianças, jovens e pessoas idosas da região, com foco nos eixos de educação integral e de assistência social, contribuindo com ações que envolvem conhecimento, oportunidades de desenvolvimento e fortalecimento de vínculos familiares e comunitários.

“O Programa de Voluntariado da Samsung tem um amplo histórico de ações que estimulam seus colaboradores a se engajarem com iniciativas que visam transformar a realidade das pessoas e do mundo. Somos uma empresa comprometida em contribuir ativamente com um futuro melhor por meio da educação e em parcerias com instituições como a Fundação Julita”, afirma Helvio Kanamaru, diretor de ESG e Cidadania Corporativa da Samsung para América Latina.

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A iniciativa conecta funcionários da Samsung com os programas sociais globais de cidadania corporativa, Solve for Tomorrow e Samsung Innovation Campus, além de também desenvolver ações voluntárias em parceria com organizações não governamentais. Esses esforços voltados a educação ajudam a criar oportunidades para jovens explorarem o potencial transformador da tecnologia e inovação, impactando as comunidades ao redor.

Cerimônia de encerramento da 11ª edição brasileira do Solve For Tomorrow | Foto: Luis Madaleno

“Em 2024, mais de 460 colaboradores da Samsung participaram de atividades voluntárias, promovendo impactos concretos nas comunidades onde atuam. Desde oficinas tecnológicas até mentorias em STEM¹, cada ação refletiu a visão da Samsung de contribuir para um futuro mais inclusivo e sustentável, fortalecendo dois dos nossos valores principais, ‘People First’ – pessoas em primeiro lugar – e Coprosperidade”, comenta Helvio Kanamaru, Diretor de Cidadania Corporativa e ESG da Samsung para América Latina.

Inspirando Gerações

Além dos números, o impacto é humano. “O voluntariado me encanta desde pequena. Por isso, ser voluntária na empresa onde eu trabalho é, definitivamente, uma das coisas que me motivam em estar aqui. A ação na ONG Luz e Lápis veio logo na minha 2ª semana de Samsung, e fez com que eu pudesse me reconectar com valores imensuráveis para mim. Ver as crianças aprendendo e emanando esperança em cada gesto me preencheu de uma maneira memorável. Foi bom ter deixado uma marca em cada uma delas e até mesmo na própria ONG, seja na reforma da brinquedoteca ou no tempo que eu pude dedicar para quem estava lá. Se eu pudesse dar uma sugestão para qualquer pessoa que trabalhe aqui, é que faça como eu fiz. Garanto que vai ser inesquecível”, afirma Beatriz Hanser, Estagiária de Cidadania Corporativa na Samsung Brasil.

Compromisso com a Educação

Os programas de cidadania corporativa da Samsung já capacitaram milhares de jovens na América Latina, conectando educação e tecnologia para solucionar problemas reais. Neste Dia Internacional do Voluntariado, a Samsung reafirma seu propósito de ser uma força de transformação por meio de parcerias com colaboradores, escolas e comunidades.

Para mais informações sobre os programas de voluntariado da Samsung e seus impactos, acesse a Samsung Newsroom Brasil.

¹ Sigla em inglês para os termos Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática.

Uma recente pesquisa publicada pelo Journal of Business and Management¹, da National Chung Cheng University, de Taiwan (referência em pesquisas empresariais), indica que a Governança Social, ou seja, a gestão e os valores voltados para a coletividade e comunidade, é o pilar mais importante para os funcionários se manterem na empresa quando o assunto é ESG. Só que para isso é fundamental que a empresa crie e incentive ações para que seus colaboradores sejam empoderados de tempo, oportunidade e acesso à ação voluntária.

No caso da Samsung, um de seus principais valores é o incentivo à educação. É por isso que o Programa de Voluntariado Corporativo da Samsung, presente em toda a América Latina e organizado pelas equipes de Cidadania Corporativa, sempre oferecem ações em prol da base educacional de crianças e jovens.

No último dia 16, por exemplo, voluntários dos escritórios de Samsung Brasil e Samsung América Latina (ambos localizados em São Paulo) puderam participar de uma atividade conjunta com a ONG Projeto Arrastão, incentivando a leitura para 300 crianças e adolescentes de 6 a 14 anos. Um fato interessante desta ação é que os próprios jovens pediram para conhecer mais sobre a cultura coreana.

Assim, lá fomos nós munidos de livros, jogos, música e uma lista de palavras em coreano para passar parte do nosso dia com eles. E sempre é uma deliciosa troca. Se por um lado me arrisquei a ensinar uma ou outra palavra em coreano, esses jovens me deram uma aula sobre o que a geração deles gosta, pensa e, o mais importante, com o que sonha.

Atividades assim enriquecem o nosso senso de propósito, a nossa conexão com a comunidade e nos desenvolve em diversos aspectos pessoais e profissionais, inclusive o de liderança. Esta abordagem não apenas transforma vidas, ela também reforça qualidades humanas como a empatia e o senso de comunidade de quem doa seu tempo por um propósito comum ao da empresa, redefinindo o que significa ser líder no século XXI.

¹ https://jbm.johogo.com/pdf/volume/2901/JBM-2901-01-full.pdf

Imagem meramente ilustrativa

Uma ação voluntária realizada pelo Samsung Recicla, programa de logística reversa da Samsung, e o CRESCER Rotary, foi responsável pela coleta de 1.4 toneladas de materiais recicláveis em apenas um mês. O número expressivo de coleta dos resíduos eletrônicos se deve ao fato de que, neste ano, a ação obteve maior número de voluntários envolvidos e vários encontros presenciais e remotos entre as equipes ao longo do processo.

Desta vez, o processo de coleta aconteceu no formato de competição em uma gincana entre grupos de jovens. Para isso, os alunos do CRESCER Rotary, Organização Não-Governamental (ONG) parceira da Samsung na iniciativa, foram divididos em três grupos, denominados verde, vermelho e amarelo. Eles passaram por um treinamento de educação ambiental com a Samsung e seu parceiro de logística reversa, e foram desafiados a engajar a comunidade quanto ao descarte adequado de resíduos eletrônicos de pequeno, médio e grande porte, abordando o impacto positivo que esse hábito tem na natureza.

Para o desafio, a equipe com maior arrecadação de eletrônicos quebrados, sem uso ou antigos em kg, ganharia 1 (um) fone de ouvido sem fio da linha Galaxy Buds, uma mochila e um squezze personalizados para cada membro do time. Além disso, a ONG será contemplada com 1 (um) projetor Freestyle e uma (1) Sound bar da Samsung, a fim de equipar as salas de aula e obter melhorias na infraestrutura do local.

As arrecadações foram compostas por coletas de itens de pequeno porte na própria sede da ONG, e por coletas em domicílio para itens de grande porte, como eletrodomésticos, chegando ao volume recorde de mais de 1 tonelada de resíduos eletrônicos coletados na comunidade, por meio do trabalho e engajamento desses jovens. Já encerrada, a ação conta com um evento especial de premiação final marcado para o dia 6 de dezembro, no CRESCER Rotary.

Durante um dos encontros, os envolvidos também se uniram para a criação de um jardim, que foi nomeado pela ONG como ‘Jardim Samsung’. A ideia de criação desse espaço foi, para além da gincana, criar um legado deixado pela premiação, que agora será lembrada no espaço de convívio e educação dos jovens membros da ONG.

‘Jardim Samsung’ no CRESCER Rotary | Imagem meramente ilustrativa

“Por meio do Samsung Recicla, incentivamos as pessoas a descartarem resíduos eletrônicos de forma correta e adequada. E fazer isso em uma ação voluntária junto ao CRESCER Rotary é ainda mais significativo, pois estamos nos unindo em prol de um planeta mais saudável para todos, incluindo as novas gerações”, afirma Luiz Xavier, diretor sênior de Customer Service da Samsung Brasil. “Estamos contentes em encerrar o ano de 2023 com um marco tão importante em termos de coleta. E continuaremos nos dedicando às iniciativas de sustentabilidade que compõem a agenda ESG da Samsung no Brasil”.

Esta não é a primeira vez que a equipe de voluntários da Samsung se une à uma ONG para coletar resíduos eletrônicos para enviá-los à reciclagem. Com foco no bem-estar e saúde do meio ambiente e, consequentemente, das pessoas, a empresa realizou em setembro do ano passado uma ação parecida. Clique aqui para saber mais ou acesse www.samsung.com/br/support/programa-reciclagem e fique por dentro do programa de logística reversa da Samsung.

Colaboradores da Samsung se unem à ONG Colmeia para ação de voluntariado

Neste Dia do Voluntariado (28), o time da Samsung Brasil compartilha um pouco sobre a mais recente ação de sua equipe de voluntários, realizada por meio do Programa de Voluntariado da empresa, o Conectados pelo Futuro. A iniciativa contou com a participação de 15 colaboradores da Samsung para atividades de revitalização da ONG Colmeia, uma instituição de São Paulo voltada para o desenvolvimento social e profissional de crianças e jovens da região.

Realizada em 17 de agosto, a ação dividiu os voluntários da Samsung em cinco atividades principais. Foi pintado um mural de grafite no muro externo do prédio, bem como as salas de atividades, além do muro lateral, a rampa de acesso e as paredes internas da instituição. Outra atividade foi composta pela confecção de adesivos personalizados para sinalização de entrada e saída em três portas de vidro. Os voluntários também elaboraram uma gincana com temática educativa para as crianças da ONG e uma roda de conversa com os jovens da instituição sobre projeto de carreira e preparação para o mercado de trabalho.

Colaboradores da Samsung em ação do Programa de Voluntariado

Programa de Voluntariado Corporativo da Samsung

Por meio de seu Programa de Voluntariado Corporativo, a Samsung tem como objetivo incentivar a cidadania corporativa, convidando seus colaboradores a participarem de ações diversas em parceria com Organizações Não Governamentais (ONGs) parceiras. A partir desses convites, os funcionários interessados em participar podem se inscrever para colaborar com os mais diversos tipos de atividades, de acordo com suas habilidades e interesses pessoais.

Em 2022, o programa de voluntariado da Samsung contabilizou 647 horas de trabalho voluntário. Em uma dessas ações, a empresa reuniu 28 colaboradores para uma ação de coleta e reciclagem de lixo eletrônico em parceria com a ONG Naia. A iniciativa coletou, aproximadamente, 300kg de resíduos eletrônicos e reuniu 100 pessoas no evento de encerramento.

“O Programa de Voluntariado da Samsung é uma importante ferramenta para unir as pessoas interessadas em voluntariado e as instituições que buscam por esse tipo de contribuição. É uma prática que já existe há algum tempo dentro da empresa e que reforça o nosso compromisso em criar ações com foco na agenda ESG”, afirma Anna Karina Pinto, diretora de marketing corporativo da Samsung Brasil. “Além de muito relevante para a sociedade, essa prática é uma das formas que encontramos de aplicar a cidadania corporativa como acreditamos que ela deve ser feita: em conjunto e com propósitos bem estabelecidos para um futuro melhor”.

Para saber mais sobre essas e outras novidades da Samsung, acesse a Samsung Newsroom Brasil.

Anna Karina Pinto, diretora de Marketing Corporativo da Samsung Brasil

Sabemos dos inúmeros desafios que o Brasil e o mundo enfrentam. A pandemia, que teve seu início há mais de dois anos, ainda mostra as suas consequências, que se somam a questões sociais e econômicas anteriores e persistentes. Neste contexto, o voluntariado sempre foi e continua sendo um caminho acessível a todos que buscam dar a sua contribuição para solucionar demandas da sociedade.

Nos últimos anos, mais uma vez, os brasileiros mostraram ser um povo criativo, que encontra formas generosas de superar as dificuldades. Prova disso é que, mesmo com todo o cenário enfrentado desde o início de 2020, a atuação dos voluntários não parou. A Pesquisa Voluntariado no Brasil 2021 mostrou que 47% dos entrevistados passaram a praticar mais o voluntariado durante o período de isolamento social.

A solidariedade foi a motivação para que 74% dos entrevistados aderissem à prática do voluntariado. A pesquisa mostra, ainda, que além de doar tempo, os voluntários também têm o hábito de contribuir de outras formas, com 95% também doando bens, como alimentos, roupas ou brinquedos.

Embora as doações de bens e de dinheiro sejam fundamentais, sabemos que as possibilidades de engajamento voluntário vão além. Por isso, é interessante observar que 21% passaram a realizar atividades voluntárias online, entre as quais a oferta de apoio psicológico e de educação.

Na Samsung, nós também aderimos a este formato, realizando, pela primeira vez, em 2020, o “Conectados pelo Futuro”, nosso programa de voluntariado, em edição 100% digital. Na ocasião, houve o envolvimento de cinco ONGs (Liga Solidária, Casa José Coltro, Obra do Berço, Instituto Ser+ e Afesu). Foi desenvolvido um jogo online, no qual os participantes ofereciam mentoria por meio da criação de conteúdos educativos para estimular as competências de quem estava se preparando para o mercado de trabalho.

Já em 2021 foi a vez da Maratona Social, realizada pela Samsung em parceria com o Atados. Nesta ação, grupos de colaboradores voluntários da empresa se dedicaram às organizações participantes de acordo com suas competências e habilidades pessoais e profissionais. Participaram as ONGs Cidadão Pró-Mundo, Instituto Gabi e Associação Vaga Lume. Entre as atividades voluntarias desenvolvidas estavam campanhas de comunicação, bazar online e potencialização do voluntariado corporativo online.

De fato, muitas vezes, o voluntariado corporativo abre portas para aqueles que desejam se engajar em uma causa social, mas não sabem por onde começar. A Pesquisa Voluntariado no Brasil 2021 indicou, ainda, que 15% dos voluntários realizam atividades ligadas a programas de voluntariado empresarial, dedicando a elas, em média, 21,5 horas mensais.

Embora ainda haja espaço para crescer, é gratificante ver que as empresas seguem incentivando suas equipes a contribuírem socialmente, seja de forma virtual ou presencial – modelo que, felizmente, tem sido retomado com o fim do distanciamento. Na verdade, este ponto é fundamental quando falamos em atração de talentos e engajamento. Está claro que as novas gerações buscam trabalhar em empresas as quais tenham valores alinhados aos seus, sempre com um propósito maior do que um simples emprego, como acontecia no passado. O trabalho voluntário, sem dúvida, é um caminho para aliar o lado profissional à uma contribuição mais abrangente para o meio em que se vive.

Entendo que o trabalho voluntário pode ampliar e muito a nossa contribuição à sociedade, especialmente quando se soma a outras ações ligadas à agenda ESG. Pessoalmente sempre fui muito interessada pela prática, pois acredito que a troca proporcionada pelo envolvimento neste tipo de ação é enriquecedora para todas as partes envolvidas. Mais do que isto, atuar como voluntária muda o nosso jeito de enxergar o mundo. Este é um dos motivos pelos quais tenho o desejo de me dedicar à assistência social quando vier a me aposentar.

Membros da Samsung que participaram da ação

No mês de setembro, a Samsung, em parceria com a ONG Naia, concluiu uma ação de coleta e reciclagem de lixo eletrônico. A iniciativa ocorreu por intermédio da plataforma Atados para colocar em prática um projeto que nasceu do programa de voluntariado da marca, o Conectados pelo Futuro, reunindo 28 voluntários. A temática foi decidida pelos próprios jovens da ONG, que optaram por uma ação relacionada à sustentabilidade e reciclagem. A partir disso, a equipe observou uma oportunidade de reforçar a iniciativa em logística reversa da Samsung por meio do programa Re+, que tem por objetivo coletar, reciclar e dar um destino correto à resíduos eletrônicos que seriam descartados de forma inadequada, gerando impacto negativo no meio ambiente. No primeiro semestre de 2022, o Re+ apresentou um crescimento de quase 190% na comparação com o mesmo período do ano anterior.

A primeira etapa da ação aconteceu em 10 de agosto e foi marcada pela visita dos voluntários à ONG Naia, que está localizada na região do Brooklin em São Paulo. Esse primeiro momento foi pensado para a criação de um planejamento da missão e para que os adolescentes e participantes do Conectados pelo Futuro pudessem se preparar para a coleta de resíduos eletrônicos na comunidade. Os jovens da ONG e os voluntários da Samsung se uniram para repassar o funcionamento e regulamento do programa Re+, bem como para planejar a entrega de brindes ecológicos na comunidade e a instalação das Gaiolas e Urnas de Coleta.

A ação foi composta por um dinâmica na qual os membros da comunidade local descartaram resíduos eletrônicos nas Gaiolas ou Urnas de Coleta, montadas dentro da ONG Naia. Os adolescentes participantes ficaram responsáveis por divulgar a iniciativa por toda a comunidade, entre suas famílias, amigos, escola e redes de contato através das plataformas digitais, como Facebook, Instagram e WhatsaApp.

O segundo encontro da missão foi marcado pela conferência e contagem dos resíduos eletrônicos coletados pelos jovens da ONG. Foram coletados aproximadamente 300kg de resíduos eletrônicos na comunidade e, como retorno, 435 brindes ecológicos foram distribuídos pelos participantes da ação. No mesmo dia, ainda houve uma palestra e quatro atividades hands on de reciclagem. O evento contabilizou um total de 100 pessoas, entre elas 64 crianças e adolescentes, 28 voluntários e mais educadores e gestores da ONG Naia. Os jovens participantes da ação também ganharam brindes com kits contendo mochila, caderno, canetas, bloco de notas, squeeze e fones de ouvido Samsung, bem como uma medalha e troféus pela classificação do pódio para os três primeiros grupos que coletaram mais resíduos.

“A sustentabilidade tem sido um tema de muita relevância para a Samsung e, por isso, tem sido tão importante trazer essa conscientização para as ações do programa de voluntariado. As pessoas precisam saber o impacto que o lixo eletrônico causa no mundo e que existem opções mais adequadas para esse descarte”, afirma Luiz Xavier, diretor sênior de Customer Service da Samsung Brasil. “O Conectados pelo Futuro é uma iniciativa pensada para que os colaboradores da Samsung possam contribuir, de forma ativa, em ações capazes de fazer do mundo um lugar cada vez melhor para se viver. Além disso, é um espaço para que cada voluntário possa aplicar seus conhecimentos e habilidades individuais de um jeito positivo”, explica.

A fase final da premiação aconteceu ao fim do mês de setembro, com a ida dos participantes à sede da Samsung, em São Paulo, para conhecer o dia a dia dentro do escritório da empresa, com reuniões, encontros e treinamentos. A visita também foi marcada por um almoço entre os participantes da ação e funcionários.

Para saber mais sobre o Re+, acesse https://www.samsung.com/br/support/programa-reciclagem/.