Evento de premiação do Solve for Tomorrow Brasil 2025

No Dia Internacional do Voluntariado, celebrado em 5 de dezembro, a Samsung destaca a importância do voluntariado intelectual por meio das mentorias oferecidas em seu programa global Solve for Tomorrow, que estimula estudantes da rede pública a desenvolverem soluções de impacto social baseadas em STEM (sigla em inglês para Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática).

Implementado pela Samsung em diversos países da América Latina — incluindo Brasil, Chile, México, Colômbia, Peru, Argentina, regiões da América Central, Paraguai e Uruguai — o programa conta anualmente com o apoio de equipes de voluntários que contribuem com o desenvolvimento técnico e pessoal dos jovens participantes. Além de orientarem os estudantes na evolução de seus protótipos, os colaboradores da Samsung também ajudam a fortalecer habilidades de comunicação, argumentação e apresentação.

Mentoria que transforma trajetórias

Ao longo das diferentes etapas do Solve for Tomorrow, os voluntários da Samsung atuam em diferentes frentes, contribuindo por meio de:

• participação em treinamentos;
• mentorias especializadas nas áreas de STEM;
• simulações de bancas avaliadoras;
• suporte para o aperfeiçoamento das apresentações finais das equipes.

Em alguns países, o apoio começa já na fase inicial do programa, com treinamentos introdutórios de Design Thinking para estudantes e professores, reforçando o compromisso da Samsung com a disseminação de conhecimento e desenvolvimento educacional.

No Brasil, colaboradores da Samsung realizam mentorias técnicas e inspiracionais e participam de simulações de pitches. No México, Chile, Bolívia e Argentina, voluntários da empresa atuam desde a análise inicial dos projetos até o acompanhamento dos times finalistas. Já na América Central, Paraguai, Uruguai e Peru, o foco está no apoio aos estudantes no desenvolvimento da narrativa e na preparação para o pitch final.

O impacto desse trabalho vai além da evolução técnica dos projetos. O contato direto com profissionais da Samsung amplia repertórios, fortalece habilidades socioemocionais e ajuda a abrir novas perspectivas de futuro para os jovens envolvidos.

O impacto das mentorias no Solve for Tomorrow Brasil

Segundo a professora Priscila da Silva Santos do projeto Apollo SPX, um dos vencedores na categoria Júri Popular da 12ª edição do programa, a etapa de mentorias contribuiu para que seus alunos desenvolvessem habilidades importantes para comunicar o projeto com segurança. “As mentorias nos ajudam a amadurecer e desenvolver a ideia e, nesse processo, o crescimento pessoal dos alunos foi gigante. Desenvolveram a criatividade, habilidades manuais e até a desenvoltura para apresentar o projeto”, conta.

Já a equipe do Projeto-occhio, também finalista da edição, ressaltou que a mentoria na etapa de semifinalistas trouxe novas perspectivas para o desenvolvimento do trabalho, ajudando os integrantes a enxergar pontos que, sozinhos, talvez não percebessem. Além da atenção especial à ergonomia, a mentoria ajudou o grupo a expandir seu olhar em relação a materiais e tecnologias.

A cerimônia de premiação do Solve for Tomorrow Brasil 2025 aconteceu na última terça-feira (2) e está disponível no canal oficial da Samsung Brasil no Youtube. Essas e outras informações sobre o programa estão disponíveis no site oficial e da Samsung Newsroom Brasil.

Por dentro do Solve for Tomorrow

O programa Solve for Tomorrow realizou em 2025 a sua 12ª edição na América Latina e já impactou a vida de mais de 350 mil alunos e professores de 21 países desde 2014. A iniciativa oferece workshops, treinamentos em Design Thinking, mentorias e atividades práticas que preparam os jovens para resolver desafios sociais complexos utilizando STEM.

A Samsung reforça seu compromisso com o desenvolvimento social nesta data, valorizando iniciativas de voluntariado que incentivam o protagonismo juvenil e estimulam a formação da próxima geração de inovadores da região.

Para marcar seu 56º aniversário, a Samsung promoveu mais uma edição da Nanum Weeks, período anual dedicado ao voluntariado corporativo na América Latina. Inspirada na palavra coreana Nanum, que significa “compartilhar”, a iniciativa reforça o compromisso global da empresa com a cidadania corporativa e o impacto positivo nas comunidades onde atua.

Durante as duas semanas de celebração, colaboradores da Samsung em diferentes países da região dedicaram mais de mil horas de trabalho voluntário em ações sociais e ambientais. As atividades contemplaram desde oficinas educativas e científicas a projetos de inclusão social, sustentabilidade e de desenvolvimento comunitário, refletindo os valores globais da companhia: People First (Pessoas em primeiro lugar) e Coprosperidade.

No Brasil, os voluntários atuaram em parceria com a Fundação Julita e com o Instituto Semear, promovendo atividades de formação profissional, leitura e convivência intergeracional. No México, o projeto “Culture and Hearts” estimula a integração entre crianças e idosos por meio de experiências culturais e recreativas. Já na Colômbia, a iniciativa “From Samsung to Colombia” envolve colaboradores em ações de revitalização de espaços comunitários e apoio a instituições sociais.

Na América Central, Paraguai e Uruguai, a empresa promoveu atividades inspiradas no ‘Club de Personajes’ (Clube de Personagens), projeto que dissemina valores como empatia, convivência e respeito entre crianças e jovens. No Peru e no Chile, os voluntários também realizaram ações ligadas à educação STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), como o projeto Science Experiments, no qual voluntários peruanos desenvolvem experimentos científicos com alunos de escolas públicas, incentivando o interesse pelas ciências. Na Argentina, os colaboradores participaram de diversas ações de voluntariado, incluindo atividades em comunidades locais, apoio a crianças em situação de vulnerabilidade e iniciativas ambientais voltadas ao desenvolvimento comunitário e à preservação de espécies nativas.

Além dessas ações, voluntários de toda a região também estão atuando como mentores de grupos estudantes dentro do programa social global Solve for Tomorrow, contribuindo com o aprimoramento das soluções desenvolvidas pelos jovens.

“A Nanum Weeks traduz o espírito de solidariedade e propósito coletivo que faz parte da cultura corporativa da Samsung. É um momento em que cada colaborador tem a oportunidade de contribuir com a comunidade e colocar em prática os valores que guiam a Samsung globalmente”, afirma Helvio Kanamaru, diretor de ESG e Cidadania Corporativa da Samsung para América Latina.

Criada para fortalecer a cultura de voluntariado entre os colaboradores, a Nanum Weeks integra a estratégia global de Cidadania Corporativa da Samsung, que também contempla os programas Solve for Tomorrow e Samsung Innovation Campus, voltados à educação e desenvolvimento sustentável. A iniciativa reafirma o compromisso da empresa em inspirar próximas gerações e criar o futuro por meio de ações que transformam positivamente a sociedade.

Acesse a Samsung Newsroom Brasil para saber mais sobre as iniciativas da empresa no País.

Equipe de voluntários da Samsung

Em nova parceria com a Fundação Julita, a Samsung reuniu 57 voluntários, 31 estudantes e 30 pessoas do Programa da Terceira Idade da instituição para dois encontros, que aconteceram nos dias 22 e 23 de outubro, com as temáticas ‘Construindo Carreiras’ e ‘Encontro de Gerações’.

O primeiro dia da programação aconteceu no escritório da Samsung, onde 27 colaboradores e voluntários da empresa conversaram sobre carreira e empregabilidade com jovens do Programa Jovem Aprendiz. Durante o dia, os membros da Fundação Julita participaram de painéis sobre como se destacar em entrevistas de emprego, a importância de desenvolver as habilidades socioemocionais e o que as empresas esperam dos novos talentos. Além de integração com rodas de conversa aberta e escuta ativa, os jovens realizaram simulações de entrevistas como parte de sua preparação para oportunidades de emprego.

Já no dia 23, segundo dia da ação, 30 voluntários da Samsung estiveram na Fundação Julita para participar do ‘Encontro de Gerações’ com participantes do Programa da Terceira Idade da instituição. A ação teve como objetivo estimular o diálogo entre diferentes gerações, promovendo trocas que valorizaram as experiências dos envolvidos e o compartilhamento de aprendizados. A programação contou com conversas sobre as mudanças no mundo ao longo dos anos, uma dinâmica de “desenhe o desenho”, seguida de uma oficina de pintura em duplas e karaokê. O encontro terminou com um “cafezinho colaborativo”, preparado pelos próprios voluntários Samsung, como forma de oferecer carinho e atenção aos participantes presentes.

Essa é a segunda ação realizada com a Fundação Julita pelo programa de voluntariado da Samsung que, em maio deste ano, reuniu 108 colaboradores para uma programação composta por leitura interativa, rodas de conversa e restauração e revitalização de espaços da instituição. Clique aqui para relembrar a ação.

“Estamos muito contentes e gratos por essa oportunidade de contribuir com a Fundação Julita. Juntos pudemos promover trocas importantes para os beneficiários dos vários programas da entidade, assim como para nós voluntários. Aprendemos muito com todos eles, e nos empenhamos para poder compartilhar um pouco de nossas experiências e afeto”, afirma Helvio Kanamaru, diretor de ESG e Cidadania Corporativa da Samsung para América Latina.

Localizada da zona sul de São Paulo, a Fundação Julita atua há mais de 73 anos para transformar as vidas de crianças, jovens e pessoas idosas da região, com foco nos eixos de educação integral e de assistência social, contribuindo com ações que envolvem conhecimento, oportunidades de desenvolvimento e fortalecimento de vínculos familiares e comunitários.

Clique aqui para saber mais sobre as ações de voluntariado da Samsung e acompanhe a Samsung Newsroom Brasil para mais novidades da marca.

Uma recente pesquisa publicada pelo Journal of Business and Management¹, da National Chung Cheng University, de Taiwan (referência em pesquisas empresariais), indica que a Governança Social, ou seja, a gestão e os valores voltados para a coletividade e comunidade, é o pilar mais importante para os funcionários se manterem na empresa quando o assunto é ESG. Só que para isso é fundamental que a empresa crie e incentive ações para que seus colaboradores sejam empoderados de tempo, oportunidade e acesso à ação voluntária.

No caso da Samsung, um de seus principais valores é o incentivo à educação. É por isso que o Programa de Voluntariado Corporativo da Samsung, presente em toda a América Latina e organizado pelas equipes de Cidadania Corporativa, sempre oferecem ações em prol da base educacional de crianças e jovens.

No último dia 16, por exemplo, voluntários dos escritórios de Samsung Brasil e Samsung América Latina (ambos localizados em São Paulo) puderam participar de uma atividade conjunta com a ONG Projeto Arrastão, incentivando a leitura para 300 crianças e adolescentes de 6 a 14 anos. Um fato interessante desta ação é que os próprios jovens pediram para conhecer mais sobre a cultura coreana.

Assim, lá fomos nós munidos de livros, jogos, música e uma lista de palavras em coreano para passar parte do nosso dia com eles. E sempre é uma deliciosa troca. Se por um lado me arrisquei a ensinar uma ou outra palavra em coreano, esses jovens me deram uma aula sobre o que a geração deles gosta, pensa e, o mais importante, com o que sonha.

Atividades assim enriquecem o nosso senso de propósito, a nossa conexão com a comunidade e nos desenvolve em diversos aspectos pessoais e profissionais, inclusive o de liderança. Esta abordagem não apenas transforma vidas, ela também reforça qualidades humanas como a empatia e o senso de comunidade de quem doa seu tempo por um propósito comum ao da empresa, redefinindo o que significa ser líder no século XXI.

¹ https://jbm.johogo.com/pdf/volume/2901/JBM-2901-01-full.pdf

Imagem meramente ilustrativa

Uma ação voluntária realizada pelo Samsung Recicla, programa de logística reversa da Samsung, e o CRESCER Rotary, foi responsável pela coleta de 1.4 toneladas de materiais recicláveis em apenas um mês. O número expressivo de coleta dos resíduos eletrônicos se deve ao fato de que, neste ano, a ação obteve maior número de voluntários envolvidos e vários encontros presenciais e remotos entre as equipes ao longo do processo.

Desta vez, o processo de coleta aconteceu no formato de competição em uma gincana entre grupos de jovens. Para isso, os alunos do CRESCER Rotary, Organização Não-Governamental (ONG) parceira da Samsung na iniciativa, foram divididos em três grupos, denominados verde, vermelho e amarelo. Eles passaram por um treinamento de educação ambiental com a Samsung e seu parceiro de logística reversa, e foram desafiados a engajar a comunidade quanto ao descarte adequado de resíduos eletrônicos de pequeno, médio e grande porte, abordando o impacto positivo que esse hábito tem na natureza.

Para o desafio, a equipe com maior arrecadação de eletrônicos quebrados, sem uso ou antigos em kg, ganharia 1 (um) fone de ouvido sem fio da linha Galaxy Buds, uma mochila e um squezze personalizados para cada membro do time. Além disso, a ONG será contemplada com 1 (um) projetor Freestyle e uma (1) Sound bar da Samsung, a fim de equipar as salas de aula e obter melhorias na infraestrutura do local.

As arrecadações foram compostas por coletas de itens de pequeno porte na própria sede da ONG, e por coletas em domicílio para itens de grande porte, como eletrodomésticos, chegando ao volume recorde de mais de 1 tonelada de resíduos eletrônicos coletados na comunidade, por meio do trabalho e engajamento desses jovens. Já encerrada, a ação conta com um evento especial de premiação final marcado para o dia 6 de dezembro, no CRESCER Rotary.

Durante um dos encontros, os envolvidos também se uniram para a criação de um jardim, que foi nomeado pela ONG como ‘Jardim Samsung’. A ideia de criação desse espaço foi, para além da gincana, criar um legado deixado pela premiação, que agora será lembrada no espaço de convívio e educação dos jovens membros da ONG.

‘Jardim Samsung’ no CRESCER Rotary | Imagem meramente ilustrativa

“Por meio do Samsung Recicla, incentivamos as pessoas a descartarem resíduos eletrônicos de forma correta e adequada. E fazer isso em uma ação voluntária junto ao CRESCER Rotary é ainda mais significativo, pois estamos nos unindo em prol de um planeta mais saudável para todos, incluindo as novas gerações”, afirma Luiz Xavier, diretor sênior de Customer Service da Samsung Brasil. “Estamos contentes em encerrar o ano de 2023 com um marco tão importante em termos de coleta. E continuaremos nos dedicando às iniciativas de sustentabilidade que compõem a agenda ESG da Samsung no Brasil”.

Esta não é a primeira vez que a equipe de voluntários da Samsung se une à uma ONG para coletar resíduos eletrônicos para enviá-los à reciclagem. Com foco no bem-estar e saúde do meio ambiente e, consequentemente, das pessoas, a empresa realizou em setembro do ano passado uma ação parecida. Clique aqui para saber mais ou acesse www.samsung.com/br/support/programa-reciclagem e fique por dentro do programa de logística reversa da Samsung.

Colaboradores da Samsung se unem à ONG Colmeia para ação de voluntariado

Neste Dia do Voluntariado (28), o time da Samsung Brasil compartilha um pouco sobre a mais recente ação de sua equipe de voluntários, realizada por meio do Programa de Voluntariado da empresa, o Conectados pelo Futuro. A iniciativa contou com a participação de 15 colaboradores da Samsung para atividades de revitalização da ONG Colmeia, uma instituição de São Paulo voltada para o desenvolvimento social e profissional de crianças e jovens da região.

Realizada em 17 de agosto, a ação dividiu os voluntários da Samsung em cinco atividades principais. Foi pintado um mural de grafite no muro externo do prédio, bem como as salas de atividades, além do muro lateral, a rampa de acesso e as paredes internas da instituição. Outra atividade foi composta pela confecção de adesivos personalizados para sinalização de entrada e saída em três portas de vidro. Os voluntários também elaboraram uma gincana com temática educativa para as crianças da ONG e uma roda de conversa com os jovens da instituição sobre projeto de carreira e preparação para o mercado de trabalho.

Colaboradores da Samsung em ação do Programa de Voluntariado

Programa de Voluntariado Corporativo da Samsung

Por meio de seu Programa de Voluntariado Corporativo, a Samsung tem como objetivo incentivar a cidadania corporativa, convidando seus colaboradores a participarem de ações diversas em parceria com Organizações Não Governamentais (ONGs) parceiras. A partir desses convites, os funcionários interessados em participar podem se inscrever para colaborar com os mais diversos tipos de atividades, de acordo com suas habilidades e interesses pessoais.

Em 2022, o programa de voluntariado da Samsung contabilizou 647 horas de trabalho voluntário. Em uma dessas ações, a empresa reuniu 28 colaboradores para uma ação de coleta e reciclagem de lixo eletrônico em parceria com a ONG Naia. A iniciativa coletou, aproximadamente, 300kg de resíduos eletrônicos e reuniu 100 pessoas no evento de encerramento.

“O Programa de Voluntariado da Samsung é uma importante ferramenta para unir as pessoas interessadas em voluntariado e as instituições que buscam por esse tipo de contribuição. É uma prática que já existe há algum tempo dentro da empresa e que reforça o nosso compromisso em criar ações com foco na agenda ESG”, afirma Anna Karina Pinto, diretora de marketing corporativo da Samsung Brasil. “Além de muito relevante para a sociedade, essa prática é uma das formas que encontramos de aplicar a cidadania corporativa como acreditamos que ela deve ser feita: em conjunto e com propósitos bem estabelecidos para um futuro melhor”.

Para saber mais sobre essas e outras novidades da Samsung, acesse a Samsung Newsroom Brasil.

Anna Karina Pinto, diretora de Marketing Corporativo da Samsung Brasil

Sabemos dos inúmeros desafios que o Brasil e o mundo enfrentam. A pandemia, que teve seu início há mais de dois anos, ainda mostra as suas consequências, que se somam a questões sociais e econômicas anteriores e persistentes. Neste contexto, o voluntariado sempre foi e continua sendo um caminho acessível a todos que buscam dar a sua contribuição para solucionar demandas da sociedade.

Nos últimos anos, mais uma vez, os brasileiros mostraram ser um povo criativo, que encontra formas generosas de superar as dificuldades. Prova disso é que, mesmo com todo o cenário enfrentado desde o início de 2020, a atuação dos voluntários não parou. A Pesquisa Voluntariado no Brasil 2021 mostrou que 47% dos entrevistados passaram a praticar mais o voluntariado durante o período de isolamento social.

A solidariedade foi a motivação para que 74% dos entrevistados aderissem à prática do voluntariado. A pesquisa mostra, ainda, que além de doar tempo, os voluntários também têm o hábito de contribuir de outras formas, com 95% também doando bens, como alimentos, roupas ou brinquedos.

Embora as doações de bens e de dinheiro sejam fundamentais, sabemos que as possibilidades de engajamento voluntário vão além. Por isso, é interessante observar que 21% passaram a realizar atividades voluntárias online, entre as quais a oferta de apoio psicológico e de educação.

Na Samsung, nós também aderimos a este formato, realizando, pela primeira vez, em 2020, o “Conectados pelo Futuro”, nosso programa de voluntariado, em edição 100% digital. Na ocasião, houve o envolvimento de cinco ONGs (Liga Solidária, Casa José Coltro, Obra do Berço, Instituto Ser+ e Afesu). Foi desenvolvido um jogo online, no qual os participantes ofereciam mentoria por meio da criação de conteúdos educativos para estimular as competências de quem estava se preparando para o mercado de trabalho.

Já em 2021 foi a vez da Maratona Social, realizada pela Samsung em parceria com o Atados. Nesta ação, grupos de colaboradores voluntários da empresa se dedicaram às organizações participantes de acordo com suas competências e habilidades pessoais e profissionais. Participaram as ONGs Cidadão Pró-Mundo, Instituto Gabi e Associação Vaga Lume. Entre as atividades voluntarias desenvolvidas estavam campanhas de comunicação, bazar online e potencialização do voluntariado corporativo online.

De fato, muitas vezes, o voluntariado corporativo abre portas para aqueles que desejam se engajar em uma causa social, mas não sabem por onde começar. A Pesquisa Voluntariado no Brasil 2021 indicou, ainda, que 15% dos voluntários realizam atividades ligadas a programas de voluntariado empresarial, dedicando a elas, em média, 21,5 horas mensais.

Embora ainda haja espaço para crescer, é gratificante ver que as empresas seguem incentivando suas equipes a contribuírem socialmente, seja de forma virtual ou presencial – modelo que, felizmente, tem sido retomado com o fim do distanciamento. Na verdade, este ponto é fundamental quando falamos em atração de talentos e engajamento. Está claro que as novas gerações buscam trabalhar em empresas as quais tenham valores alinhados aos seus, sempre com um propósito maior do que um simples emprego, como acontecia no passado. O trabalho voluntário, sem dúvida, é um caminho para aliar o lado profissional à uma contribuição mais abrangente para o meio em que se vive.

Entendo que o trabalho voluntário pode ampliar e muito a nossa contribuição à sociedade, especialmente quando se soma a outras ações ligadas à agenda ESG. Pessoalmente sempre fui muito interessada pela prática, pois acredito que a troca proporcionada pelo envolvimento neste tipo de ação é enriquecedora para todas as partes envolvidas. Mais do que isto, atuar como voluntária muda o nosso jeito de enxergar o mundo. Este é um dos motivos pelos quais tenho o desejo de me dedicar à assistência social quando vier a me aposentar.

Membros da Samsung que participaram da ação

No mês de setembro, a Samsung, em parceria com a ONG Naia, concluiu uma ação de coleta e reciclagem de lixo eletrônico. A iniciativa ocorreu por intermédio da plataforma Atados para colocar em prática um projeto que nasceu do programa de voluntariado da marca, o Conectados pelo Futuro, reunindo 28 voluntários. A temática foi decidida pelos próprios jovens da ONG, que optaram por uma ação relacionada à sustentabilidade e reciclagem. A partir disso, a equipe observou uma oportunidade de reforçar a iniciativa em logística reversa da Samsung por meio do programa Re+, que tem por objetivo coletar, reciclar e dar um destino correto à resíduos eletrônicos que seriam descartados de forma inadequada, gerando impacto negativo no meio ambiente. No primeiro semestre de 2022, o Re+ apresentou um crescimento de quase 190% na comparação com o mesmo período do ano anterior.

A primeira etapa da ação aconteceu em 10 de agosto e foi marcada pela visita dos voluntários à ONG Naia, que está localizada na região do Brooklin em São Paulo. Esse primeiro momento foi pensado para a criação de um planejamento da missão e para que os adolescentes e participantes do Conectados pelo Futuro pudessem se preparar para a coleta de resíduos eletrônicos na comunidade. Os jovens da ONG e os voluntários da Samsung se uniram para repassar o funcionamento e regulamento do programa Re+, bem como para planejar a entrega de brindes ecológicos na comunidade e a instalação das Gaiolas e Urnas de Coleta.

A ação foi composta por um dinâmica na qual os membros da comunidade local descartaram resíduos eletrônicos nas Gaiolas ou Urnas de Coleta, montadas dentro da ONG Naia. Os adolescentes participantes ficaram responsáveis por divulgar a iniciativa por toda a comunidade, entre suas famílias, amigos, escola e redes de contato através das plataformas digitais, como Facebook, Instagram e WhatsaApp.

O segundo encontro da missão foi marcado pela conferência e contagem dos resíduos eletrônicos coletados pelos jovens da ONG. Foram coletados aproximadamente 300kg de resíduos eletrônicos na comunidade e, como retorno, 435 brindes ecológicos foram distribuídos pelos participantes da ação. No mesmo dia, ainda houve uma palestra e quatro atividades hands on de reciclagem. O evento contabilizou um total de 100 pessoas, entre elas 64 crianças e adolescentes, 28 voluntários e mais educadores e gestores da ONG Naia. Os jovens participantes da ação também ganharam brindes com kits contendo mochila, caderno, canetas, bloco de notas, squeeze e fones de ouvido Samsung, bem como uma medalha e troféus pela classificação do pódio para os três primeiros grupos que coletaram mais resíduos.

“A sustentabilidade tem sido um tema de muita relevância para a Samsung e, por isso, tem sido tão importante trazer essa conscientização para as ações do programa de voluntariado. As pessoas precisam saber o impacto que o lixo eletrônico causa no mundo e que existem opções mais adequadas para esse descarte”, afirma Luiz Xavier, diretor sênior de Customer Service da Samsung Brasil. “O Conectados pelo Futuro é uma iniciativa pensada para que os colaboradores da Samsung possam contribuir, de forma ativa, em ações capazes de fazer do mundo um lugar cada vez melhor para se viver. Além disso, é um espaço para que cada voluntário possa aplicar seus conhecimentos e habilidades individuais de um jeito positivo”, explica.

A fase final da premiação aconteceu ao fim do mês de setembro, com a ida dos participantes à sede da Samsung, em São Paulo, para conhecer o dia a dia dentro do escritório da empresa, com reuniões, encontros e treinamentos. A visita também foi marcada por um almoço entre os participantes da ação e funcionários.

Para saber mais sobre o Re+, acesse https://www.samsung.com/br/support/programa-reciclagem/.

O “Conectados pelo Futuro”, primeira edição 100% digital da iniciativa de voluntariado da Samsung, será apresentado às 13h desta quarta-feira (14/10), em painel do LATAM Pro Bono Summit 2020 (a inscrição para acompanhar o painel pode ser feita por este link). O evento será 100% virtual e reunirá associações, especialistas, empresas, fundações, poder público e voluntários de organizações de Brasil, Chile, Colômbia, México e Peru.

A Samsung participará do painel “Escalando o Impacto da Educação”, no qual serão apresentadas mentorias pro bono realizadas com a adaptação do distanciamento social necessário em 2020. O painel é promovido pelo Atados, ONG parceira na organização do “Conectados pelo Futuro”, e transmitido para diversos países que fazem parte da Global Pro Bono Network, uma rede internacional que promove conhecimento e colaboração entre organizações que atuam com esse engajamento pelo mundo.

Na apresentação, a Samsung destacará a experiência iniciada em junho, envolvendo mais de 50 funcionários, 75 jovens e cinco ONGs (Liga Solidária, Casa José Coltro, Obra do Berço, Instituto Ser+ e Afesu). Para essa edição do programa de voluntariado, foi desenvolvido um jogo online, com o objetivo de proporcionar que seus profissionais atuem como mentores, criando conteúdos educativos para estimular as competências de quem está se preparando para o mercado de trabalho. A plataforma permite que voluntários e jovens estabeleçam uma conexão e formem equipes, que seguirão cinco etapas com missões temáticas em ações colaborativas, com atividades compartilhadas e integradas.

A apresentação será conduzida pela Gerente de Cidadania Corporativa da Samsung Brasil, Isabel Costa, e contará com a presença da Gerente de Recursos Humanos, Ana Paula Villa Real, que dividirá com a audiência sua experiência como voluntária no programa juntamente com uma jovem participante. 

“A Samsung teve pleno sucesso na formatação de um programa de voluntariado que seguiu as recomendações desse momento que o mundo vive em 2020, sem perder a capacidade de cumprir com o nosso propósito de educar as futuras gerações, guiados pela visão global de Cidadania Corporativa: Together for Tomorrow! Enabling People. É motivo de orgulho participar de um evento que tem como objetivo acelerar boas práticas e aprendizados entre as empresas e instituições. Vamos relatar os desafios e aprendizados com o ‘Conectados pelo futuro’, com um conteúdo que, certamente, será muito útil e aplicável para a realidade de outros projetos ao redor do mundo”, disse Isabel Costa Gerente de Cidadania Corporativa da Samsung Brasil.

O “Conectados pelo Futuro” teve início em 15 de junho e será encerrado no próximo dia 28 de outubro, quando será conhecida a equipe com melhor desempenho, com a entrega de um tablet para cada jovem e uma TV e um notebook para a ONG parceira. A celebração final do programa marcará o encerramento do mês global do voluntariado na Samsung, que vem sendo realizado desde 1 de outubro, com uma série de ações voltadas para idosos, em parceria com o Instituto Família Barrichello, do piloto Rubens Barrichello, além de atividades com ONGs focadas em crianças e jovens – todas as atividades estão sendo realizadas no formato online.

Aluno experimentando o Gear VR, óculos de realidade virtual 3D da Samsung: visualização 360° de fotos, filmes, jogos e vídeos

Com o compromisso de estimular ações com impacto positivo na sociedade e engajar seus colaborares em ações de cidadania corporativa, todos os anos, em outubro, a Samsung promove o Mês Global de Voluntariado em todos os países onde atua.

Na América Latina, as ações desenvolvidas são fator-chave para gerar transformações sociais e desenvolvimento dos países da região. “Nossas atividades de voluntariado envolveram mais de 500 funcionários da empresa e beneficiaram mais de 11 mil pessoas durante este mês. Essas ações são parte de um amplo programa de Cidadania Corporativa que tem como objetivo proporcionar o acesso à educação de qualidade para crianças e jovens em todos os países onde estamos presentes”, afirma Helvio Kanamaru, gerente sênior de Cidadania Corporativa da Samsung para América Latina.

Para Andres Moreno, da divisão de Online Business da Samsung Colômbia, as atividades voluntárias incentivadas pela empresa colaboram com seu crescimento pessoal, uma vez que renovam o entendimento sobre os valores aplicados no meio corporativo. “Quando desempenho atividades voluntárias, tenho uma visão mais ampla de como estou inserido na sociedade e de que modo posso ajudar o crescimento do próximo”, comenta. “O trabalho realizado no Family Welfare Institute da Colômbia foi enriquecedor e ouvir de uma criança de apenas sete anos um agradecimento especial com pedido de retorno foi a melhor maneira de saber que a ação superou as expectativas.”

“Participei de um projeto com crianças surdas, no qual tive a oportunidade de levar meu filho adolescente comigo e percebi o quanto ele teve um choque de realidade. Ele está numa fase de mudanças em sua vida e estar em contato com pessoas que não são privilegiadas ajuda a construir seu caráter e valores”, diz María Eugenia Aracena, assistente do presidente da subsidiária do Chile.

Funcionários da Samsung dedicam seu tempo em ações de voluntariado

“O projeto de voluntariado que realizei nas instalações de Ciências Sociais e Planetário da Universidade de Costa Rica foi uma experiência que possibilitou entender a realidade das crianças atendidas pelo projeto que, apesar de não terem muitas oportunidades na vida, possuem grandes sonhos e ambições”, comenta a diretora de Compliance da Samsung Costa Rica, Vivianne Vera Rojas. “Isso me deixou ainda mais motivada para seguir enfrentando os obstáculos que a rotina nos impõe.”

“Como uma empresa com atuação global, sabemos que engajar nossos colaboradores é muito importante para ampliar o impacto das nossas ações na sociedade e promover transformações na vida de muitas pessoas, inclusive dos próprios funcionários que dedicam seu tempo em ações de voluntariado”, complementa Kanamaru. Ao engajar seu público interno nesta prática, a Samsung espera fortalecer o vínculo dos colaboradores com a empresa e, com isso, transformar a realidade das comunidades, ampliando ainda mais o impacto positivo de suas ações no mundo.

Programa de Voluntariado Samsung – Engajar colaboradores para promover transformações na vida das pessoas

Programa de Voluntariado Samsung

Além do Mês Global do Voluntariado, a Samsung desenvolve atividades frequentes como parte da sua estratégia de Cidadania Corporativa. As ações são desenvolvidas localmente, contribuindo para que os temas mais importantes de cada país possam ser endereçados por meio dessas atividades.