Samsung Electronics Canada reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour une septième année consécutive

Le concours annuel récompense les meilleurs employeurs du pays pour leurs programmes novateurs destinés aux employés et à la communauté

Pour une septième année de suite, Samsung Electronics Canada fait partie des 100 meilleurs employeurs au Canada. Le concours annuel, organisé par le Globe and Mail, identifie les 100 meilleurs employeurs au Canada qui dirigent leurs entreprises en offrant des lieux de travail exceptionnels et en redonnant à leurs communautés.

Dans le cadre du processus d’évaluation, les employeurs ont été invités à partager des informations sur les programmes novateurs qu’ils offrent pour soutenir leurs employés et leur communauté. Samsung Canada a impressionné l’équipe de rédaction du Globe avec sa gamme de programmes et d’incitatifs avant-gardistes qui permettent d’attirer et de retenir les meilleurs talents, en plus de ses investissements importants dans des projets communautaires et caritatifs.

Couvrant tous les aspects, de la santé et du bien-être des employés aux activités d’engagement, en passant par les possibilités de formation et de développement et l’engagement communautaire, voici quelques-unes des initiatives de Samsung Canada qui se sont démarquées au cours du processus de sélection :

• Augmentation des ressources en matière de santé mentale : pour contribuer à l’amélioration de la santé et du bien-être des employés, Samsung a augmenté la couverture des prestations de santé mentale. En outre, Samsung a organisé un mois de bien-être comprenant diverses activités permettant aux employés de se concentrer sur le bien-être social, physique, financier et mental.
• Soutien aux communautés : cette année, Samsung Canada s’est fièrement associée à la fondation Jays Care pour fournir à plus de 500 enfants et jeunes autochtones des Chromebooks Samsung afin de les aider à poursuivre leurs études.
• Encourager les employés à prendre des congés : Samsung a augmenté le nombre de façons dont les employés peuvent prendre des congés, y compris des demi-journées avant toutes les longues fin de semaine, et une plus grande souplesse dans le report des jours de congés inutilisés à l’année suivante.
• Un meilleur soutien pour le travail à distance : cette année, Samsung a offert une meilleure assistance pour le travail à distance, en offrant notamment des dollars Samsung, un service de ramassage pour le prêt de matériel de bureau, une formation pour tous les employés sur les réunions virtuelles, en rendant le travail à distance accessible à tous grâce à une technologie de réunion virtuelle améliorée (WebEx) et une communication continue sur le retour au travail en toute sécurité.

« Les défis posés par la pandémie nous ont encouragés à recentrer notre attention sur l’établissement d’une culture solide qui prend soin de nos collègues et de la communauté, et les soutient », explique Jeff Jo, président et chef de la direction de Samsung Electronics Canada. « Notre incroyable équipe à travers le pays continue de persévérer et de dépasser les attentes jour après jour. Notre passion pour nos employés et nos produits sera toujours le fondement de ce que nous sommes et de ce que nous défendons en tant qu’entreprise ».

Samsung Canada emploie plus de 500 Canadiens partout au pays, avec des bureaux situés à Burnaby et Vancouver, en Colombie-Britannique, et à Mississauga et Toronto, en Ontario.

Pour en savoir plus sur la nomination de Samsung Canada parmi les « 100 meilleurs employeurs canadiens », vous pouvez consulter l’annonce ici. Si vous souhaitez vous renseigner davantage au sujet des possibilités d’emploi chez Samsung Canada, veuillez visiter notre Centre de carrières.