Enormní poptávka po tepelných čerpadlech v Evropě vede ke zvyšování kvalifikace a různorodosti zaměstnanců

Vývoj na poli energetických dodávek evropským domácnostem vede společnost Samsung Electronics k neustálým inovacím způsobu vytápění a nabídky jejích tepelných čerpadel. Trh s tepelnými čerpaly neustále roste: podle Mezinárodní energetické agentury (IEA) prodeje tepelných čerpadel mezi lety 2021 a 2022 celosvětově narostly o 11 % a konkrétně v Evropě se meziroční prodeje čerpadel vzduch-voda zvýšily dokonce o 49 %¹.

Částečně jde o reakci na energetickou krizi v Evropě, která vede k hledání alternativních způsobů vytápění k běžně používaným kotlům na fosilní paliva, ale také o naplňování vládních předsevzetí o dekarbonizaci a uvědomění spotřebitelů, jaký dopad má spalování fosilních paliv na životní prostředí. Podle nedávné studie IEA by tepelná čerpadla mohla do roku 2030 snížit emise CO2 o půl miliardy tun, protože nahradí kotle na fosilní paliva².

(Zleva) Bezhlučné tepelné čerpadlo Samsung EHS Mono HT a model nainstalovaný v domě v britském Winchesteru

Teplárenství například představuje téměř jednu třetinu roční uhlíkové stopy vyprodukované Spojeným královstvím. Britská vláda si proto stanovila jasný plán dekarbonizace, který zahrnuje cíl nainstalovat do roku 2028 rekordních 600 000 tepelných čerpadel.

Aby se mohlo dosáhnout takového růstu, musí se posunout i vnímání obyvatel ohledně potřeby nízkouhlíkového vytápění, aby se tím zvýšil počet instalací tepelných čerpadel. Britský trh se ale potýká s nedostatkem vyškolených techniků, kteří by tento nárůst poptávky zvládli uspokojit. Nedávná prohlášení britské vlády o podpoře školení o tepelných čerpadlech jsou pro toto odvětví, jež meziměsíčně skokově roste, pozitivním signálem, sama o sobě ale nestačí. Na trhu je obrovská potřeba další a rozmanitější pracovní síly. Například ženy představují pouhá 2 % pracovníků v britském teplárenském průmyslu³.

Společnost Samsung Climate Solutions UK proto pracuje na tom, aby ukázala, jak ženy v jejím týmu Climate Solutions i mimo něj dokáží přispívat k obchodnímu růstu a celkovým změnám v oboru. Aimee Holloran se nedávno připojila k týmu Samsung Climate Solutions jako Business Development Manager pro tepelná čerpadla. Svoji kariéru zahájila studiem na instalatérském učilišti, získala národní odborné kvalifikace (úrovně 2 a 3) a v roce 2010 vyhrála soutěž BBC Mladý instalatér roku. Poté přešla do rozvoje prodeje a zalíbilo se jí nízkouhlíkové vytápění.

Aimee Holloran, Business Development Manager ve společnosti Samsung Climate Solutions UK

Když jsme se Holloran zeptali na její zkušenosti v topenářském průmyslu, vzpomínala na své začátky: „V době, kdy jsem se věnovala instalatérství, často jsem dostávala otázku, zda dokážu uzvednout kotel nebo udělat to, co zvládnou muži z našeho týmu. Samozřejmě že ano, ale hodně práce je o tom, jakou použijete techniku, a ne čistě o síle, a tomu se může naučit kdokoli.“

„Je to skvělý obor, kterému se může věnovat kdokoli, a neexistuje v něm žádné omezení pro ženy,“ míní. „Rostoucí poptávka po obnovitelném a nízkouhlíkovém průmyslu otevírá obrovské příležitosti ke kariérnímu růstu žen, které hledají smysl v práci, již vykonávají. Jedním z mých největších zadostiučinění je příprava a realizace školení a obchodních prezentací, jež mají zákazníky přesvědčit k přechodu na tuto nízkouhlíkovou technologii.“

Leah Robson, generální ředitelka Your Energy Your Way, neziskové organizace zabývající se prosazováním obnovitelných zdrojů energie a tepelných čerpadel, spolupracuje se společností Samsung již více než 10 let. Její příběh je jedinečný, protože původně vystudovala IT, než přešla k oboru obnovitelného a nízkouhlíkového vytápění. Stalo se tak po její mateřské dovolené, kdy si řekla, že se bude snažit profesně pomáhat zmírňování dopadu klimatických změn. Nyní pracuje na tom, aby ke stejné aktivitě přesvědčila i další, zejména pak ženy.

Leah Robson, výkonná ředitelka neziskové organizace Your Energy Your Way

„V roce 2018 jsem založila Your Energy Your Way speciálně proto, abych do tohoto odvětví přivedla více žen,“ říká Robson. „Od té doby se náš obchod organicky rozrostl, obrat se od našeho vzniku ztrojnásobil a zvýšila se poptávka po našich službách, jako jsou instalace a integrace tepelných čerpadel, solární fotovoltaiky, solárních a termálních baterií a nabíjení elektromobilů.“

„Za poslední rok se náš pracovní tým rozrostl na sedm, ale naše schopnost uspokojovat poptávku po obnovitelné energii a nízkouhlíkových řešeních vytápění je stále omezena naší velikostí,“ pokračuje Robson. „Proto pracujeme na vytvoření programu stáží pro ženy, podporujeme školení a rozvoj dalších generací techniků. Je to opravdu obohacující práce, kde pracujete se skvělými, zapálenými lidmi, kteří se věnují změně způsobu vytápění domácností.“

Ve snaze vypořádat se s energetickou krizí v celé Evropě je společnost Samsung Electronics odhodlána nadále poskytovat ženám potřebná školení, aby se mohly stát techniky v oboru tepelných čerpadel, a podporovat tak organizace jako je Your Energy Your Way.

¹Celosvětový prodej tepelných čerpadel pokračuje v dvouciferném růstu

²5 grafů, které ukazují potenciál tepelných čerpadel

³Ve zprávě Energy Systems Catapult byl zjištěn u teplárenství velký nedostatek v diverzitě zaměstnanců