Pour la deuxième année consécutive, Samsung Electronics France a organisé une série d’événements, en marge de la Semaine du développement durable, afin de sensibiliser ses équipes aux enjeux environnementaux et sociétaux. L’objectif : informer et former pour tenir ensemble les engagements de l’entreprise.

Toute cette semaine, 300 collaborateurs ont profité d’un programme où la pédagogie et le partage étaient les maîtres-mots :

• Une formation collaborative avec la Fresque du climat a offert aux volontaires de Samsung des clés de compréhension sur les défis climatiques au niveau mondial. Suivie d’un atelier ludique basé sur des rapports scientifiques du GIEC, elle a mis en lumière des moyens d’agir concrètement.

• L’Alliance Française des Industries du Numérique (AFNUM) a animé une conférence dédiée au greenwashing et est revenue sur les pratiques à valoriser et celles à éviter afin de concevoir une communication environnementale juste.

• Un webinaire sur l’engagement environnemental de Samsung Electronics ainsi que sur la stratégie et les actions mises en œuvre par l’entreprise a offert aux collaborateurs une compréhension globale des enjeux pour relever les défis du développement durable. Au cœur de cet engagement se trouve notamment l’objectif de zéro émission carbone (Scope 1 et Scope 2) pour toutes les opérations de la division Device eXperience (DX) d’ici 2030, et pour toutes les opérations mondiales, y compris la division Device Solutions (DS), d’ici 2050.

• Une journée « Vis ma vie » a été organisée pour inviter les employés Samsung à devenir mentor dans le cadre du programme éducatif international Solve for Tomorrow^[1]. Développé par Samsung Electronics France et l’association Entreprendre pour apprendre, ce programme vise à favoriser la pensée créative pour encourager les jeunes à résoudre des problèmes de société, comme imaginer des solutions respectant l’environnement, à l’aide d’outils technologiques.

« Samsung se mobilise depuis des années pour construire un numérique plus responsable. Convaincus que c’est ensemble que nous réussirons à faire bouger les lignes, sensibiliser nos collaborateurs est primordial et nous sommes fiers de leur engagement. Ces initiatives participent à créer une cohésion d’équipe nécessaire pour mener des actions efficaces et portées par une vision d’entreprise commune. » déclare Olivier OGER Vice-président en charge des Ressources Humaines et de la RSE chez Samsung Electronics France.

^[1] Notre solution pour demain

« Samsung est prêt à aller plus loin. Nous agirons, prendrons notre part de responsabilité pour préserver la planète et partagerons nos initiatives »

Lorsque j’ai commencé ma carrière chez Samsung il y a 25 ans, j’étais un jeune ingénieur passionné par les nouvelles technologies et le potentiel qu’elles offraient. Au fil des années, la capacité d’innovation dans le domaine de la mobilité a dépassé mes attentes, même les plus ambitieuses. Elle nous a notamment apporté des technologies qui simplifient et améliorent notre vie au quotidien. La possibilité de se connecter depuis n’importe où dans le monde contribue à faire tomber les barrières, et nous permet de travailler et de progresser ensemble. Aujourd’hui, pour préserver notre planète, nous devons trouver des solutions innovantes. Je pense que la technologie mobile a un rôle essentiel à jouer.

Samsung a toujours repoussé les limites technologiques. Et nous franchissons maintenant une nouvelle étape en plaçant la durabilité au centre de nos innovations. Qu’il s’agisse de matériaux plus respectueux de l’environnement ou de partenariats à l’échelle mondiale, nous explorons toutes les opportunités pour proposer une technologie au service d’un changement positif.

Innovation à impact positif

Chez Samsung, depuis des années, nous avons entrepris une démarche qui allie durabilité et innovation en utilisant des matériaux recyclés dans nos smartphones, objets connectés et accessoires. Outre nos efforts constants pour employer des matériaux plus respectueux de l’environnement, notamment des matériaux recyclés post-consommation, les nouveaux smartphones et tablettes Galaxy dévoilés récemment utilisent des composants contenant 20 % de plastique recyclé issu de filets de pêche rejetés par l’océan.

Nous avons concentré nos efforts d’innovation sur un type de déchet plastique omniprésent et particulièrement dangereux, qui nuit à la vie marine et à nos écosystèmes naturels : les filets de pêche. Chaque année, 640 000 tonnes de filets de pêche sont mis au rebus. Avec la collaboration de partenaires qui partagent nos idées, nous avons trouvé un moyen de les réutiliser dans un nouveau matériau haute performance. Pour la première fois, il est entré dans la fabrication de certains composants des Galaxy S22 Series. De plus en plus d’appareils Galaxy contribueront ainsi à la réduction des déchets plastiques dans nos océans.

Je sais que nous avons encore un long chemin à parcourir. Et à l’occasion du salon Mobile World Congress 2022, nous partagerons de nouvelles innovations intégrant des plastiques recyclés issus des océans.

La technologie au service d’un changement positif

Chez Samsung, nous croyons qu’il faut créer des technologies mobiles réduisant notre impact sur l’environnement et mettre la puissance de l’écosystème Galaxy entre les mains d’acteurs du changement.

Je l’ai vu avec le succès du programme Generation17, que Samsung a initié avec le Programme des Nations Unies pour le développement. Generation17 donne aux jeunes les moyens de s’attaquer à des problèmes urgents tels que le changement climatique ou encore l’éducation, afin que le monde puisse atteindre les objectifs de Développement Durable (également nommés Objectifs mondiaux) d’ici à 2030. Avec l’arrivée récente de six nouveaux jeunes leaders, notre programme s’étend désormais à des pays d’Afrique, d’Asie-Pacifique, d’Europe, d’Amérique du Nord, d’Amérique latine et du Moyen-Orient. Il couvre par ailleurs les 17 Objectifs mondiaux fixés par les Nations Unies.

L’innovation mobile participe à cette transformation. Elle amplifie les actions simples et les voix individuelles, et les regroupe pour aboutir à un changement global significatif.

Nous avons besoin d’une action collective

Je suis impressionné par la façon dont les gens contribuent à changer le monde avec Galaxy. Je vous promets que notre travail ne va pas s’arrêter là. Samsung continuera à développer des technologies innovantes permettant de surmonter les obstacles, de connecter les communautés et de lutter contre la crise climatique.

Samsung est prêt à aller plus loin. Nous définirons des mesures concrètes, nous prendrons nos responsabilités et nous partagerons nos avancées, nos réussites, tout comme les enseignements tirés des difficultés rencontrées. Nous agirons avec les autres acteurs du secteur, avec les développeurs, avec la communauté Galaxy, avec tout le monde, pour renforcer le rôle de la technologie au service d’un changement positif.

Samsung Electronics France annonce l’ouverture des candidatures pour la prochaine promotion du Samsung Campus. Depuis maintenant 5 ans, ce cursus ouvert en priorité aux non-bacheliers a déjà formé 230 jeunes au métier d’intégrateur – développeur web et débouche sur un emploi rémunéré 35.000 euros bruts en moyenne.

Les jeunes de 18 à 25 ans passionnés d’informatique ont jusqu’au 20 octobre minuit pour déposer leur candidature sur le site www.samsungcampus.fr. Les candidats présélectionnés rejoindront le Samsung Campus le 2 décembre prochain, après avoir suivi une piscine de 3 semaines pour acquérir les bases nécessaires à la formation.

Une formation pour aller de l’avant

Le Samsung Campus, situé à proximité du siège de Samsung Electronics France à Saint-Ouen (93), contribue à répondre à un enjeu de société : celui d’aider des jeunes sans qualification à développer les compétences qui leur permettront de trouver un emploi dans un secteur à fort potentiel, leur ouvrant ainsi de nouvelles perspectives professionnelles.

Intégralement financée par Samsung, la formation est axée sur le développement web et mobile et se déroule sur 2 ans (dont une année en alternance). Elle est mise en œuvre par l’association ZUPdeCO, qui travaille sur l’égalité des chances en faveur des jeunes en difficulté, et Epitech, école leader en France de l’expertise informatique et de l’innovation.

La formation intègre également un module de sensibilisation au marketing dispensé par l’ESSEC, des cours d’anglais et l’intervention de professionnels pour préparer les apprenants à leur futur environnement en entreprise.

Un titre d’intégrateur – développeur web de niveau Bac + 2

Déjà labellisée GEN (Grande Ecole du Numérique) en 2016, la formation dispensée par Epitech au Samsung Campus a obtenu cette année la reconnaissance du titre d’intégrateur – développeur web de niveau III enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles* (RNCP) et équivalent à un niveau Bac +2.

Cette reconnaissance est rétroactive et bénéficie donc à l’ensemble des apprenants formés au Samsung Campus depuis son ouverture. Leurs capacités techniques désormais attestées devant l’Etat, les apprenants du Samsung Campus gagnent encore en considération auprès des professionnels.

Le Campus en chiffres :

2014 : Ouverture du Samsung Campus
50 : places par promotion
230 : jeunes formés à date
97 % : taux d’employabilité** des certifiés
35.000 € : salaire annuel brut moyen à l’issue de la formation

* :  Titre d’intégrateur – développeur web, code NSF 326t, certification professionnelle de niveau 5 (nomenclature européenne) enregistrée par arrêté du 11/12/2018 publié au J.O le 18/12/2018

** : pourcentage des certifiés des promotions 2016/17/18 entrés sur le marché du travail et ayant trouvé un emploi dans le mois suivant la fin de leur formation (source :sondage auprès des apprenants certifiés en septembre 2018)