Pour la deuxième année consécutive, Samsung Electronics France a organisé une série d’événements, en marge de la Semaine du développement durable, afin de sensibiliser ses équipes aux enjeux environnementaux et sociétaux. L’objectif : informer et former pour tenir ensemble les engagements de l’entreprise.

Toute cette semaine, 300 collaborateurs ont profité d’un programme où la pédagogie et le partage étaient les maîtres-mots :

• Une formation collaborative avec la Fresque du climat a offert aux volontaires de Samsung des clés de compréhension sur les défis climatiques au niveau mondial. Suivie d’un atelier ludique basé sur des rapports scientifiques du GIEC, elle a mis en lumière des moyens d’agir concrètement.

• L’Alliance Française des Industries du Numérique (AFNUM) a animé une conférence dédiée au greenwashing et est revenue sur les pratiques à valoriser et celles à éviter afin de concevoir une communication environnementale juste.

• Un webinaire sur l’engagement environnemental de Samsung Electronics ainsi que sur la stratégie et les actions mises en œuvre par l’entreprise a offert aux collaborateurs une compréhension globale des enjeux pour relever les défis du développement durable. Au cœur de cet engagement se trouve notamment l’objectif de zéro émission carbone (Scope 1 et Scope 2) pour toutes les opérations de la division Device eXperience (DX) d’ici 2030, et pour toutes les opérations mondiales, y compris la division Device Solutions (DS), d’ici 2050.

• Une journée « Vis ma vie » a été organisée pour inviter les employés Samsung à devenir mentor dans le cadre du programme éducatif international Solve for Tomorrow^[1]. Développé par Samsung Electronics France et l’association Entreprendre pour apprendre, ce programme vise à favoriser la pensée créative pour encourager les jeunes à résoudre des problèmes de société, comme imaginer des solutions respectant l’environnement, à l’aide d’outils technologiques.

« Samsung se mobilise depuis des années pour construire un numérique plus responsable. Convaincus que c’est ensemble que nous réussirons à faire bouger les lignes, sensibiliser nos collaborateurs est primordial et nous sommes fiers de leur engagement. Ces initiatives participent à créer une cohésion d’équipe nécessaire pour mener des actions efficaces et portées par une vision d’entreprise commune. » déclare Olivier OGER Vice-président en charge des Ressources Humaines et de la RSE chez Samsung Electronics France.

^[1] Notre solution pour demain