Samsung Electronics Co., Ltd. hari ini mengumumkan akan menampilkan berbagai proyek inovatif yang dikembangkan dengan dukungan program C-Lab, di ajang CES 2026, pameran teknologi dan elektronik consumer terbesar di dunia, yang berlangsung pada 6-9 Januari 2026. Proyek-proyek ini mencakup beragam bidang, mulai dari kecerdasan buatan (AI), robotika, hingga kesehatan digital.

Di ajang CES tahun ini, Samsung akan menggelar area pameran khusus untuk C-Lab untuk mendukung ekspansi startup binaannya ke pasar global. Area tersebut akan berlokasi di Eureka Park di Venetian Expo, zona khusus startup di CES, tempat di mana berbagai perusahaan startup akan menampilkan teknologi dan solusi inovatif mereka.

“Samsung mendukung startup C-Lab melalui CES sebagai platform untuk memvalidasi teknologi inovatif, sekaligus membangun momentum pertumbuhan global,” ujar Byoung Chul Lee, Vice President and Head of the Creativity & Innovation Center Samsung Electronics. “Tahun ini, meningkatnya partisipasi startup regional menunjukkan perkembangan berkelanjutan dari ekosistem C-Lab.”

C-Lab Outside: 15 Startup di Bidang AI, Robotika, dan Kesehatan Digital

Tahun ini, C-Lab akan menampilkan 15 startup, yang terdiri dari delapan startup hasil inkubasi langsung Samsung Electronics melalui program C-Lab Outside, empat startup dari Samsung Financial C-Lab Outside yang dikelola oleh Samsung Financial Networks, dua startup dari program internal C-Lab Inside, serta satu startup hasil inkubasi bersama antara Samsung Electronics dan Daegu Creative Economy Innovation Center.

Lonjakan Partisipasi Startup Regional

Sejak 2023, Samsung telah memperluas program C-Lab Outside ke sejumlah daerah di Korea Selatan, meliputi kota Daegu dan Gwangju, serta Provinsi Gyeongbuk. Program ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan membina startup potensial untuk memperkuat ekosistem startup regional, sekaligus menyediakan ruang kerja, pendampingan bertahap, serta peluang kolaborasi dengan Samsung dan afiliasinya. Pendekatan ini memungkinkan startup untuk berkembang tanpa harus pindah ke kota Seoul, sekaligus mendorong terciptanya siklus inovasi lokal yang berkelanjutan.

Hingga saat ini, sebanyak 40 startup regional telah dibina melalui inisiatif ini, berkontribusi pada penguatan ekosistem regional dan membuka jalan bagi lahirnya unicorn global di masa depan.

Pada CES 2026, sebanyak tujuh startup dari Daegu, Gwangju, dan Gyeongbuk akan berpartisipasi, menandai partisipasi terbesar startup regional binaan C-Lab di sepanjang sejarah keikutsertaan C-Lab di CES.

Pencapaian Startup Regional Terus Meningkat

Daya saing teknologi startup regional binaan C-Lab terus mendapatkan pengakuan internasional. Salah satunya adalah Repla, startup daur ulang plastik dari program C-Lab Outside Gyeongbuk, yang meraih CES 2026 Innovation Award untuk produk Puri-Checker, perangkat yang mampu menganalisis rasio komposisi plastik.

“Bagi startup regional seperti kami, berkolaborasi dengan perusahaan global seperti Samsung merupakan kesempatan yang sangat berharga,” ujar Dong-eun Seo, CEO Repla. “Daur ulang plastik merupakan tantangan global, dan CES menjadi platform penting untuk menjajaki peluang pasar internasional.”

Tujuh startup regional C-Lab yang berpartisipasi adalah sebagai berikut:

• Stress Solution (Gyeongbuk): Solusi berbasis AI untuk pembuatan suara terapi kesehatan mental yang dipersonalisasi
• Deepscent (Gwangju): Solusi aroma digital berbasis AI yang disesuaikan untuk berbagai ruang
• Elevenliter (Daegu): Diagnostik berbasis AI untuk penyakit progresif pada hewan peliharaan
• AunionAI (Gwangju): Solusi AI berbasis web untuk dubbing dan subtitlemultibahasa otomatis dengan suara dan sound effect yang ekspresif
• Repla (Gyeongbuk): Plastik daur ulang dengan pemurnian enzim, bebas dari kontaminan
• Univa (Daegu): Solusi large language model multimodal on-device
• ai (Daegu Creative Economy Innovation Center): Solusi AI untuk produksi, penyuntingan, dan monetisasi video kelas enterprise.

C-Lab Inside Menampilkan Proyek AI Inovatif dari Internal Samsung

Sejak 2016, Samsung secara rutin memanfaatkan ajang CES untuk menampilkan proyek-proyek dari C-Lab Inside, sekaligus mengukur respons pasar global serta memvalidasi potensi bisnisnya.

Pada CES 2026 dua proyek berbasis AI yang dinilai unggul dari sisi inovasi, skalabilitas global, dan kesiapan produk, akan dipamerkan, yaitu:

• ChronoMix: Solusi AI untuk komposisi video berbasis objek
• EZ Reco: Platform AI generatif yang memberikan rekomendasi produk elektronik berdasarkan pengetahuan para ahli

Perluasan C-Lab ke Afiliasi, Termasuk Startup Sektor Keuangan

Seiring dengan meluasnya model inovasi terbuka Samsung di berbagai afiliasinya, empat startup dari Samsung Financial C-Lab Outside akan berpartisipasi di CES untuk pertama kalinya. Keikutsertaan ini membuka peluang bagi startup dari berbagai industri untuk mencari peluang kolaborasi global dengan memanfaatkan pengalaman inkubasi Samsung. Adapun startup Samsung Financial C-Lab Outside yang akan berpartisipasi adalah sebagai berikut:

• Selectstar (Samsung Life Insurance): Penyedia dataset berlisensi dan platform evaluasi AI all-in-one
• Datumo (Samsung Fire & Marine Insurance): Solusi pemodelan risiko siber untuk mengukur dan mengurangi dampak finansial dari serangan siber
• I (Samsung Card): Teknologi verifikasi identitas generasi baru (eKYC) berbasis biometrik sidik jari dan wajah secara bersamaan.
• Pillsang (Samsung Securities): Solusi deteksi phishing (scam/fraud) secara real-time menggunakan AI on-device

Startup Binaan C-Lab Memenangkan 17 Penghargaan CES 2026 Innovation Awards

Startup binaan C-Lab berhasil meraih total 17 penghargaan CES 2026 Innovation Awards, termasuk dua penghargaan Best of Innovation Awards, sebagaimana diumumkan oleh Consumer Technology Association (CTA).

Dua penerima penghargaan Best of Innovation Award — MangoSlab dan StudioLab – berasal dari program C-Lab Inside dan kemudian mandiri jadi startup independen, menegaskan kembali keunggulan teknologi serta potensi pertumbuhan dari inisiatif internal Samsung.

Talenta muda dari Samsung menjadi bagian dari berbagai inovasi yang memberikan manfaat nyata bagi konsumen

Inovasi menjadi fondasi kesuksesan Samsung di industri teknologi. Bagi Samsung, inovasi bukan hanya tentang produk, tetapi juga mencakup layanan dan ide yang memberikan manfaat nyata bagi konsumen. Tiga talenta muda Indonesia – Alishia, Ima, dan Mutiara – membuktikan bahwa inovasi yang relevan bisa lahir dari pemahaman mendalam terhadap budaya dan kebiasaan masyarakat Indonesia.

Cerita Alishia membuat inovasi yang relevan bagi konsumen Indonesia

Alishia Gozal bergabung di departemen Mobile eXperience Product Marketing yang konsisten menjalankan peran strategis untuk merancang marketing produk flagship Samsung. Berangkat dari pemahaman perilaku konsumen Indonesia, Alishia mendorong tim untuk mengadopsi budaya Indonesia dan Korea melalui kolaborasi Nusantara x Hangul dalam desain aksesori Galaxy Wrap – cover coating Galaxy Z Fold6, Z Flip6, S24 series dan S24 FE – dan mempopulerkan Galaxy AI Bahasa Indonesia.

“Kami memahami bahwa konsumen Indonesia juga menggemari budaya Korea Selatan. Di saat yang sama, mereka juga bangga dengan budaya lokal. Dari insight ini, kami menghadirkan kolaborasi antara elemen Nusantara dan Hangul, sehingga pengguna bisa mempersonalisasi smartphone mereka dengan gaya yang unik dan bermakna secara budaya,” jelas Alishia.

Alishia Gozal dari MX Product Marketing SEIN mengadopsi dua budaya yang digemari dan dibanggakan oleh anak muda dalam sebuah kolaborasi Nusantara x Hangul pada Galaxy Wrap

Melalui pengolahan data konsumen dan didukung oleh beberapa tim lainnya, Alishia dan tim Produk Marketing ikut merancang inovasi yang memberikan pengalaman berbelanja yang memanjakan konsumen dengan berbagai keuntungan. Sejak sebelum penjualan perdana, konsumen diberikan penawaran Samsung Reservation+. Perjalanan bertransaksi konsumen berlanjut dan semakin seru dengan diberikan penawaran trade-in dengan tambahan cashback, ditambah lagi penawaran spesial pembelian ekosistem Samsung dalam satu transaksi.

Alishia juga menekankan bahwa pendekatan lokal tidak hanya dilakukan untuk aksesori produk, tetapi juga pada inovasi Galaxy AI. Pembaruan Galaxy AI Bahasa Indonesia yang diperkenalkan pada bulan April 2024 lalu bertujuan agar Galaxy AI semakin mudah digunakan oleh konsumen Indonesia. Mulai dari untuk bekerja, berlibur hingga berkomunikasi sehari-hari, Galaxy AI Bahasa Indonesia menjadi asisten yang memudahkan pengguna Indonesia menyelesaikan pekerjaan/tugasnya dan membangun network dengan berbagai bangsa. “Bekerjasama dengan tim Samsung R&D Institute Indonesia yang mengembangkan Galaxy AI Bahasa Indonesia, tim marketing memperkenalkan Galaxy AI Bahasa Indonesia ini kepada masyarakat Indonesia,” ujarnya. “Kami memperkenalkan Galaxy AI Bahasa Indonesia serta mengedukasi manfaatnya bagi konsumen melalui berbagai medium komunikasi, hingga menjangkau masing-masing toko Samsung. Bagi saya, kesuksesan sebuah inovasi dapat dilihat dari seberapa dalam sebuah produk, layanan, atau solusi bisa terhubung secara emosional dengan penggunanya,” tegas Alishia.

Cerita Siti Muslimah menghadirkan inovasi yang hadir dari kebiasaan sederhana

Salah satu bukti kontribusi tim Samsung R&D Institute Indonesia (SRIN) adalah dalam penyempurnaan Galaxy AI Bahasa Indonesia, bahkan setelah peluncurannya. Inovasi ini tidak lepas dari peran Ima—sapaan akrab Siti Muslimah—yang bergabung dengan SRIN pada tahun lalu. Ia berperan penting dalam memastikan kemampuan AI memahami dan merespons input pengguna secara kontekstual. Bersama tim peneliti lainnya, Ima melakukan serangkaian studi lapangan untuk mengamati langsung cara masyarakat, baik di perkotaan maupun daerah pelosok, menggunakan bahasa Indonesia dalam berbagai situasi.

Ima mengungkapkan, “Inovasi yang relevan tidak selalu datang dari teknologi tercanggih. Sering kali, inovasi yang signifikan lahir dari kebiasaan sederhana yang dilakukan sehari-hari.” Maka dari itu, Ima bersama tim di SRIN konsisten meneliti perilaku konsumen sebelum mengembangkan solusi yang dibutuhkan dalam keseharian dan pekerjaan pengguna di Indonesia.

Siti Muslimah dari SRIN ungkap inovasi yang relevan bisa datang dari mana saja, termasuk kebiasaan yang dilakukan setiap harinya

Dalam mengembangkan Galaxy AI Bahasa Indonesia, Ima dan tim menghadapi berbagai tantangan, seperti memahami nuansa budaya, ragam aksen, kosakata istilah dan konteks penuturan yang kompleks. Tapi, semua itu mereka hadapi demi mendapatkan insight berharga agar Galaxy AI bisa lebih inklusif dan relevan bagi masyarakat Indonesia. “Saya pun sangat bangga saat tahu bahwa hasil kerja kami digunakan oleh banyak orang di Indonesia, dan bahkan menjadi inspirasi untuk negara lain,” kata Ima.

Sejak peluncuran dukungan Bahasa Indonesia untuk Galaxy AI, Ima bersama enam rekan kerjanya di tim pengembangan Galaxy AI di SRIN terus menyempurnakan kemampuan bahasa ini agar semakin relevan dengan tutur Bahasa Indonesia terkini dan nyaman digunakan oleh masyarakat Indonesia. Proses pengembangan dilakukan melalui berbagai skenario pengujian (test case) yang dirancang berdasarkan pola interaksi nyata pengguna Indonesia dengan Galaxy AI.

Selain Galaxy AI, SRIN juga mengembangkan Samsung Gift Indonesia, S-Lime, Samsung Pay, dan Salaam – aplikasi yang dirancang khusus untuk mendampingi umat muslim di Indonesia dalam beribadah. Fitur-fitur di dalamnya meliputi Al-Qur’an digital, penentu arah kiblat, pengingat jadwal shalat, kumpulan hadis, doa harian, serta panduan haji dan umrah.

Cerita inovasi Mutiara terinspirasi dari kuliner khas Indonesia

Sejalan dengan Alishia dan Ima, Mutiara Ramadhani, yang mengawali kariernya di Samsung Electronics Indonesia melalui program Management Trainee, juga terus menggali insight dari masyarakat dan pengguna produk elektronik rumah tangga di Indonesia. Ia melakukannya melalui berbagai cara, mulai dari menganalisis percakapan di media sosial, melakukan survei mendalam, hingga berbicara langsung dengan konsumen. Dari berbagai temuan tersebut, lahir inovasi Ungkep Compartment, sebuah ruang penyimpanan khusus di kulkas dengan teknologi soft freeze yang menjaga bahan makanan tetap dingin tanpa membekukannya. Dengan fitur ini, bahan makanan seperti ayam ungkep dapat langsung dimasak tanpa perlu proses thawing atau defrosting yang memakan waktu dan berisiko merusak rasa serta kualitas makanan.

Mutiara Ramadhani Product Marketing Manager SEIN menekankan pentingnya pemahaman akan kebutuhan konsumen untuk hadirkan inovasi yang relevan

“Dari insight konsumen Indonesia, kami menemukan peluang sekaligus cara baru untuk mengkomunikasikan fitur agar lebih relevan dengan kebutuhan mereka. Kami kemudian memperkenalkan nama ‘ungkep’ untuk fitur ini, dan respons dari konsumen Indonesia sangat positif,” ungkap Mutiara.

Mutiara dan timnya juga memanfaatkan insight konsumen dalam memasarkan Bespoke AI Refrigerator, kulkas pintar dengan teknologi SmartThings AI yang tidak hanya memonitor konsumsi listrik, tetapi juga memberikan saran resep berdasarkan bahan makanan yang tersedia. Semua fitur ini dapat diakses langsung melalui aplikasi SmartThings di ponsel, memberikan kontrol penuh dan ketenangan bagi pengguna.

Cerita Alishia, Ima, dan Mutiara membuktikan bahwa inovasi Samsung benar-benar relevan dengan kebutuhan dan gaya hidup konsumen Indonesia. Kisah mereka juga menunjukkan bahwa anak muda Indonesia mampu melahirkan inovasi yang, meski sederhana, dapat diterima dengan antusias oleh masyarakat.

Untuk lebih banyak cerita menarik lainnya, kunjungi www.samsung.com/id.

Pada CES 2025, perusahaan C-Lab terdiri dari 12 startup dari program C-Lab Outside, yang mendukung pengembangan startup eksternal; dua startup dari C-Lab Inside, yang merupakan program usaha internal bagi karyawan; dan satu startup yang telah terpisah dari Samsung. Pada event ini, Samsung berharap C-Lab dapat mengevaluasi respons dari pasar global, memperkuat kelayakan bisnis, dan bertemu dengan para investor. 

“CES merupakan peluang besar bagi startup Korea untuk menginjakkan kaki di pasar global dan meningkatkan brand awareness,” Ujar Pilgyu Jeon, Executive Vice President dan Head of the Creativity & Innovation Center, Samsung Electronics. “C-Lab akan terus mendukung perjalanan startup-startup ini dalam mewujudkan potensi mereka sebagai inovator global yang diakui secara internasional.”

C-Lab Outside: Dua belas Startups, termasuk AI, IoT, dan Kesehatan Digital

Tahun ini, C-Lab akan menampilkan 12 startup, termasuk 11 startup yang dikembangkan secara langsung oleh Samsung Electronics melalui program C-Lab Outside, serta satu startup yang dikembangkan oleh Daegu Center untuk Ekonomi dan Inovasi Kreatif Bersama dengan Samsung Electronics. Berikut adalah daftar 12 startup tersebut:

AI

• DEEP.FINE: Solusi XR yang menggunakan Vision-AI dan Visual Localization (VL) untuk menciptakan ruang digital secara tepat
• Mainspace: Layanan belanja online berbasis teknologi desain interior 3D otomatis
• ENERZAi: Mesin optimalisasi inferensi AI generasi terbaru
• CochI: Teknologi suara berbasis AI yang dapat memahami suara seperti manusia
• Korea Greendata: Platform analitik data dengan energi terbarukan yang didukung dengan chatbot berbasis AI
• 10kM.ai: Solusi produksi video AI untuk perusahaan yang dapat membuat, mengedit, dan menyebarkan video dalam skala besar.

Kesehatan Digital

• Riduck: Solusi latihan olahraga aerobik berbasis AI yang menggunakan data dari perangkat wearable.
• LabSD: alat oftamolskop digital yang terbuat dari smartphone daur ulang dan dilengkapi dengan sistem teleoftalmologi.
• Meditrix: Kursi gerak neuro-biofeedback dan terapi digital mobile berbasis VR

 IoT

• Ghostpass: Solusi autentifikasi jarak jauh tanpa sentuhan yang menyimpan data biometrik pengguna di smartphone.
• Pinpoint: OS pintar yang menyatukan operais dan pengalaman pengguna dalam satu solusi terpadu

Robot

• Quester: Sarung tangan hand tracking dengan tekonologi sensor campuran.

C-Lab akan menampilkan empat startup local dari Daegu dan Gwangju, Korea, yang menjadi rekor baru berkat upaya Samsung Electronics dalam mendukung ekosistem startup local. Sejak 2023, Samsung Electronics telah memperluas program C-Lab Outside untuk menemukan dan mendukung startup inovatif di walayah tersebut. Potensi besar berbagai startup ini terlihat dari GhostPass, sebuah startup dari C-Lab Outside Gwangju, yang berhasil meraih Penghargaan Inovasi Terbaik dalam kategori Fintech di CES 2025.

“Kami mampu mengembangkan perusahaan kami dalam waktu singkat berkat dukungan dan pelatihan dari C-Lab Outside,” ujar Sunkwan Lee, founder dan CEO GhostPass “Kami sangat antusias untuk menghadiri CES 2025 bersama C-Lab dan menampilkan solusi kami yang memenangkan Penghargaan Inovasi Terbaik di CES 2025.”

C-Lab Outside didirikan pada bulan Oktober 2018 dan startup yang dipilih dalam program ini menerima dukungan penuh – termasuk dana dukungan bisnis, ruang kerja kantor, dan program pengembangan yang telah disesuaikan – serta peluang kerja sama bisnis dengan Samsung Electronics.

Dua Proyek C-Lab Inside dari Karyawan Samsung; Satu Spin-off C-Lab yang Berawal dari Samsung

Sejak 2016, Samsung telah menunjukkan proyek C-Lab Inside di CES untuk melihat bagaimana respons dari pasar global dan menguji kelayakan bisnis mereka.

Proyek C-Lab Inside yang Samsung Electronics tampilkan di CES telah diakui secara luas berkat inovasinya, potensi di pasar global, dan kesempurnaannya – termasuk solusi IoT yang memberikan pengalaman berbeda dengan produk Samsung Electronics, serta platform robotika dengan konsep baru. Berikut adalah proyek tahun ini:

• GreenFollow: Solusi berkendara mandiri untuk troli golf listrik yang terintegrasi dengan Galaxy
• Modulero: Platform standar untuk pengembangan robotik

Pada 2015, Samsung Electronics memperkenalkan program spin-off C-Lab mereka, yang memungkinkan poyek-proyek C-Lab Inside dengan potensi pasar tinggi untuk diresmikan sebagai startup yang matang. Pada CES 2025, spin-off C-Lab Edint akan menampilkan layanan pengawas ujian online berbasis AI melalui perangkat mobile.

Startup C-Lab Memenangkan 12 Penghargaan Inovasi CES 2025

Pada November 2024, Asosiasi Konsumen Teknologi (CTA) mengumumkan para pemenang Penghargaan Inovasi CES 2025, termasuk penghargaan Inovasi Terbaik. Startup C-Lab menerima satu Penghargaan Inovasi Terbaik dan 11 Penghargaan Inovasi.

Produk dan layanan C-Lab yang menerima penghargaan meliputi ghostPass, DEEP Fine, Mainspace, ENERZAi, Quester, dan yang lainnya. Produk dan layanan pemenang Penghargaan Inovasi CES 2025 akan ditampilkan secara terpisah di Venetian Expo, Las Vegas.

Program C-Lab dibuat pada tahun 2012, dan Samsung telah mendukung pengembangan total 912 startup dan proyek (506 melalui C-Lab Outside dan 406 melalui C-Lab Inside) sejak program ini dijalankan. Melalui program “C-Lab Family”, terbentuk jaringan professional yang unik, di mana seluruh startup di bawah C-Lab dapat terus bekerja sama dengan Samsung bahkan setelah lulus dari C-Lab Outside atau memisahkan diri dari C-Lab.

[1] Dimulai pada Desember 2012, C-Lab Inside mendukung ide-ide inovatif karyawan sekaligus membangun budaya perusahaan yang memprioritaskan kreativitas. Sejak 2015, Samsung telah mendukung berbagai proyek C-Lab yang sukses – dengan potensi pasar yang besar – dan membantu peresmiannya sebagai startup melalui kebijakan spin-off C-Lab.

Samsung Electronics Co., Ltd. hari ini mengumumkan penunjukkan CU Kim sebagai Presiden sekaligus CEO untuk wilayah Asia Tenggara dan Oseania. Presiden dan CEO Kim memiliki pengalaman selama lebih dari dua dekade memimpin berbagai bisnis Samsung Electronics di sejumlah kawasan, termasuk Timur Tengah dan Amerika Latin. Ia akan bertanggung jawab dalam merumuskan dan menjalankan fase pertumbuhan Samsung Electronics berikutnya di salah satu wilayah ekonomi paling dinamis di dunia.

Samsung Electronics berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan jangka panjang di wilayah Asia Tenggara dan Oseania (SEAO), kawasan dengan perkembangan ekonomi yang pesat. Pesatnya pertumbuhan ini didorong oleh ambisi digital dari generasi muda yang tengah berkembang, serta kemajuan ekonomi digital yang semakin kuat berkat dorongan e-commerce. Di saat yang sama, kota-kota dan industri di kawasan SEAO terus melakukan transformasi digital, dengan AI sebagai pendorong utama dari perubahan tersebut.

Presiden dan CEO Kim antusias untuk memimpin dan mengoptimalkan potensi pertumbuhan di wilayah Asia Tenggara dan Oseania sekaligus meningkatkan bisnis dan kepemimpinan Samsung di industri ini. Ia mengatakan “Saya sangat senang bergabung di Samsung Asia Tenggara dan Oseania, kawasan yang memiliki potensi dan semangat yang tinggi. Dengan memperluas inovasi teknologi dan ekosistem terpadu, saya yakin kami dapat memperkuat dominasi Samsung dalam teknologi AI untuk memberi pengalaman yang bermakna dan layanan yang lebih personal bagi pelanggan kami. Hal ini sangat penting, terutama bagi anak muda yang sangat antusias terhadap teknologi dan memiliki harapan pribadi tentang bagaimana AI berperan dalam hidup mereka.”

Presiden dan CEO Kim bergabung dengan Samsung pada akhir tahun 2000, memulai karirnya di Timur Tengah dan menghabiskan sekitar 10 tahun di Amerika Latin. Terakhir, Ia menjabat sebagai Presiden Samsung Electronics di Brazil sejak tahun 2022 hingga 2024 dengan kinerja yang terbukti berhasil mendorong inovasi dan pertumbuhan bisnis, serta mengutamakan pengalaman pelanggan yang lebih baik melalui teknologi yang inovatif. Sebelumnya, Presiden dan CEO Kim memiliki pengalaman yang luas di Samsung Panama (2018-2020), Samsung Mexico (2016-2018), Samsung Brazil (2013-2016), dan Samsung Tehran (2005-2010).

Divisi Device Experience (DX) mengadakan sebuah kampanye foto yang mengajak para karyawan untuk berfoto bersama sambil membuat bentuk hati dengan tangan mereka – gerakan resmi yang melambangkan International Women’s Day. Acara ini sukses, terlihat dari foto-foto yang ada.

“Saya senang bisa berpartisipasi dalam acara yang menyenangkan dan penuh makna ini,” ujar Seok-Nyoung Cha dari Divisi MX. “Saya harap kita semua dapat berpikir secara mendalam dan bertindak bersama untuk melawan bias, stereotip, dan diskriminasi.”

Pada acara lain, lebih dari 700 karyawan meluangkan waktu untuk berterima kasih kepada kolega dan anggota keluarga perempuan dalam hidup mereka. Pada lokakarya DX Division’s Female Executives’, yang diselenggarakan sejak tahun 2021, para pimpinan perempuan melakukan percakapan terbuka dengan CEO untuk membahas visi perusahaan dan cara-cara untuk membina para pemimpin perempuan. Selain itu, ada program mentoring untuk pengembang perempuan yang akan diluncurkan tahun ini.

▲ Para karyawan mengangkat tangan berbentuk hati – gerakan resmi Hari Perempuan Internasional – di depan dinding foto yang dibuat oleh Divisi DX.

Mulai bulan Maret ini, Divisi Device Solutions (DS) akan menyelenggarakan kegiatan bulanan untuk menumbuhkan kesadaran akan nilai-nilai keberagaman, kesetaraan, dan inklusi di antara para karyawannya. Setelah memilih topik DEI yang berpusat pada perempuan, penyandang disabilitas, pengasuh, dan orang asing, divisi ini akan mengadakan kontes dan sesi pelatihan setiap bulannya untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mempelajari cara menunjukkan dukungan kepada satu sama lain. Selain itu, divisi ini akan melakukan wawancara dengan para pemimpin perempuan dalam rangka merayakan Bulan Perempuan Internasional dan menyampaikan pemikiran mereka tentang kepemimpinan perempuan dan bagaimana perempuan yang lebih muda dapat berkembang dalam karier mereka.

Di luar Korea, perusahaan akan bermitra dengan Dress For Success (DFS) di lima negara – Amerika Serikat, Kanada, Meksiko, Belanda, dan Singapura – untuk mengorganisir pengumpulan donasi pakaian guna membantu perempuan mendapatkan pekerjaan dan memperoleh kemandirian finansial. Webinar dan seminar yang meningkatkan kesadaran tentang DEI juga akan diadakan.

November lalu, divisi DX mendirikan kantor DEI untuk merefleksikan nilai-nilai DEI di semua area bisnis, mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan lebih jauh lagi mempromosikan budaya perusahaan yang inklusif. Untuk mencapai tujuan ini, kantor tersebut memeriksa sistem dan budaya perusahaan untuk mengetahui adanya praktik-praktik diskriminasi dan mengadakan sesi pelatihan dan kampanye untuk memberikan pemahaman yang akurat kepada para karyawan tentang nilai-nilai ini.

Selain itu, kantor ini mendukung kelompok sukarelawan Employee Resources Groups (ERGs) yang didedikasikan untuk DEI yang memfasilitasi diskusi tentang status keragaman perusahaan dan tujuan peningkatan melalui Dewan DEI, yang melibatkan para pimpinan perusahaan.

“Sangatlah penting untuk mengoperasikan sistem yang beragam dan adil. Kami percaya bahwa produk dan layanan inovatif dapat muncul dari budaya di mana DEI dihormati,” ujar Jinhee Nam, Secretary General of the DEI Office di Samsung Electronics. “Kantor kami menetapkan kebijakan DEI global dan berencana menjalankan berbagai program untuk meningkatkan keragaman dan menciptakan budaya perusahaan yang inklusif.”

Jong-Hee Han, Vice Chairman dan CEO Divisi DX di Samsung Electronics, dan Kye Hyun Kyung, President and CEO Divisi DS di Samsung Electronics, menyampaikan pesan perusahaan kepada karyawan yang menyerukan kesetaraan gender dan menyoroti pentingnya DEI dalam rangka memperingati Hari Perempuan Internasional.

“Saya ingin mengucapkan terima kasih kepada semua karyawan perempuan di Divisi DS yang telah melakukan yang terbaik,” ujar Kyung.

“Kami akan membantu semua karyawan mewujudkan potensi penuh mereka untuk mencapai pertumbuhan pribadi dan profesional di Samsung,” tegas Han.

Untuk memperingati Hari Perempuan Internasional pada tanggal 8 Maret dan merefleksikan nilai keberagaman, kesetaraan, dan inklusi [diversity, equity and inclusion (DEI)], Samsung Newsroom berbincang-bincang dengan karyawan Samsung dari berbagai latar belakang, mulai dari pimpinan hingga karyawan baru dan manajer DEI, untuk mendengarkan pendapat mereka mengenai kultur DEI yang berkembang pesat.

“Keberagaman adalah penggerak pertumbuhan yang berkelanjutan di perusahaan global, dan Samsung berkomitmen terhadap Innovation for All,” ujar Younghee Lee, President and Chief Marketing Officer of Global Marketing Samsung Electronics.

“Sebagai perusahaan global, filosofi brand kami menekankan pada pemecahan masalah pelanggan dan membantu mereka menikmati kehidupan yang lebih baik, tanpa memandang wilayah, ras, atau jenis kelamin di belahan dunia mana pun. Kami berupaya untuk benar-benar menanamkan nilai ini kepada para pelanggan sekaligus mendukung misi kami di seluruh perusahaan,” ujarnya.

Lee mengajak para karyawan untuk membangun budaya menerima perbedaan dengan “mendengarkan pendapat rekan kerja dan berdiskusi secara terbuka sehingga setiap orang dapat sepenuhnya mengenali kemampuan mereka berdasarkan latar belakang yang unik.”

Dalam rangka merayakan Hari Perempuan Internasional, ia berpesan kepada para perempuan untuk selalu menjadi diri mereka sendiri dan mempercayai potensi mereka. “Saya percaya bahwa jika perempuan menantang diri mereka sendiri dan mengejar apa yang mereka inginkan – dengan cara yang sesuai dengan jati diri mereka, daripada mengikuti orang lain- hal itu akan menjadi langkah besar yang bermakna, bukan hanya bagi mereka, tetapi juga bagi masyarakat secara keseluruhan.”

Sebagai desainer untuk Interaction Design Team di Samsung Electronics yang bertanggung jawab atas desain inklusif, Gunho Chae selalu mengacu kepada basis pelanggan yang luas dari brand ini untuk mengembangkan produk dan layanan yang menghormati keragaman semua pengguna.

Samsung mengembangkan daftar istilah untuk menginformasikan penggunaan bahasa inklusifnya dan membuat panduan serta materi pelatihan agar karyawan memiliki bekal yang cukup untuk memasukkan nilai-nilai DEI ke dalam semua elemen antarmuka pengguna dan gambar.

“Samsung menerima semua pelanggan dan mengakui perbedaan mereka – tanpa memandang usia, disabilitas, struktur keluarga, identitas gender, ras, budaya, atau status sosial ekonomi mereka,” ujar Chae. “Kami menghormati semua pengguna dan berusaha untuk membuat produk, layanan, manual, dan iklan kami relevan dengan pelanggan kami untuk meningkatkan pengalaman pengguna.”

Michelle Anne Manglal-Lan, yang mengawasi DEI di Samsung Electronics America, berupaya menciptakan lingkungan di mana karyawan dapat berkomunikasi dengan lancar, memahami, dan belajar satu sama lain. Dia secara khusus berkomitmen untuk memberikan motivasi kepada karyawan perempuan dan mengembangkan budaya perusahaan di mana mereka merasa diberdayakan untuk membuka potensi mereka. Tahun lalu, ia menyelenggarakan konferensi Kelompok Americas Employee Resources Groups (ERGs) untuk membangun jaringan kolaborasi dan berbagi praktik terbaik di DEI.

“ERG tercipta dari ketertarikan dan interaksi karyawan kami dengan DEI,” ujar Manglal-Lan. “Bersama-sama, kita lebih kuat dan dapat mencapai tujuan kita dengan lebih cepat. Saya bangga dengan fakta bahwa Samsung Electronics America adalah kantor pertama yang meluncurkan ERG.”

Sebagai karyawan baru di Divisi Visual Display (VD) Samsung Electronics, Jiyoon Jang menyadari bahwa perusahaan ini lebih beragam daripada yang ia bayangkan saat pertama kali menginjakkan kaki di Digital City, kantor Samsung di Suwon. “Kami menerima pelatihan DEI selama sesi orientasi karyawan baru, dan saya menyadari pentingnya budaya inklusif di tempat yang memiliki kelompok orang yang beragam.”

“Saya tahu Samsung memberikan donasi sebagai bentuk tanggung jawab sosial,” ujarnya. “Sejak bergabung, saya juga mengetahui bahwa perusahaan ini dengan tulus berkomitmen untuk mengembangkan teknologi yang benar-benar inklusif.”

Mode Relumino untuk orang yang memiliki keterbatasan penglihatan dan Audible Subtitles untuk orang yang memiliki gangguan pendengaran adalah beberapa proyek yang telah dikembangkan oleh Divisi VD untuk membuat produk dari perusahaan ini menjadi lebih mudah diakses – dan selaras dengan slogan dari divisi ini, yaitu Screens for All.

“Saya berharap produk yang saya hasilkan di masa depan akan berkontribusi pada keberagaman dan inklusi dan saya dapat merasa bangga dengan apa yang saya lakukan,” kata Jang. “Saya percaya bahwa diskriminasi terhadap minoritas dan konflik antargenerasi berasal dari ketidaktahuan, jadi saya bekerja keras untuk mengedukasi diri saya sendiri dengan menghadiri berbagai sesi dan membaca tentang keragaman, kesetaraan, dan inklusi kapan pun saya mendapatkan kesempatan.”

Samsung Members Stars di Galaxy Unpacked bersama TM Roh

Pada bulan Juli 2023 yang lalu, para power user yang bersemangat dari – kita – dari Asia Tenggara dan Oseania (SEAO) diundang untuk join the flip side dan berbagi dalam kegembiraan menonton peluncuran perangkat baru Samsung secara langsung –Galaxy Z Fold5, Galaxy Z Flip5, Galaxy Tab S9 series dan Galaxy Watch6 series – di acara Unpacked terbaru di Seoul.

Baca lebih lanjut tentang pengalaman dari Samsung Members Stars Joe Octavianus, penggemar Galaxy Z Fold series dari Indonesia dan Patricia Figueroa, IT Manager dari Singapura; serta Calvin Choo dan Pichayut Tananchayakul yang masing–masing berasal dari Malaysia dan Thailand, yang sama-sama menikmati mobile photography pada smartphone Galaxy mereka seperti Samsung Galaxy S23 Ultra.

Lebih Dekat dengan Unpacked

Pada tanggal 26 Juli, para Samsung Member Stars dari berbagai penjuru dunia berkumpul di auditorium COEX di Seoul, ibu kota Korea Selatan, untuk acara Galaxy Unpacked secara langsung yang pertama kalinya diadakan di negara asal kantor pusat Samsung Electronics.

Mereka adalah bagian dari orang-orang terpilih untuk menyaksikan peluncuran perangkat Galaxy yang telah lama ditunggu-tunggu dan mendengar dari TM Roh, President and Head of Mobile eXperience Business, tentang bagaimana Samsung terus berinovasi untuk memastikan Galaxy Z Flip dan Galaxy Z Fold5 terbaru menghadirkan pengalaman imersif seputar ekspresi diri, fotografi, multitasking, dengan daya tahan yang lebih baik.

Joe (kedua dari kiri) bersama tim Samsung Members Stars Indonesia di Galaxy Unpacked

Selain mengunjungi obyek wisata terbaik di Seoul dan Busan, para Member Stars juga disuguhi dengan pengalaman eksklusif yang mencakup tur ke Samsung Digital City di Suwon.

Mereka diundang untuk mengunjungi Samsung C-Lab untuk mengintip proyek-proyek inovatif yang didukung oleh Samsung Research, serta Samsung Innovation Museum untuk mempelajari lebih lanjut tentang sejarah inovasi Samsung untuk membangun masa depan yang lebih baik.

Samsung Members Stars di ‘Flip Side Market Seongsu’

Namun bukan hanya itu saja! Kami juga mengundang para Member Stars ke seremoni pembukaan eksklusif salah satu dari tujuh Galaxy Experience Space di seluruh dunia, yaitu “Flip Side Market Seongsu” di area Seongsu yang trendi di Seoul.

Samsung Members Stars membuat konten yang menarik di Flip Side Market, Seongsu

Mereka adalah salah satu dari yang pertama kali melihat dan menikmati pameran yang menampilkan evolusi Samsung Galaxy Z series, mengambil selfie epik dari berbagai sudut menggunakan kamera Galaxy Z Flip5 yang presisi di booth dengan latar belakang dan props yang menarik, serta mengkustomisasi Galaxy Z Flip5 sesuai dengan keinginan mereka dengan Flipsuit Case yang baru.

Pilihan Members Stars: Galaxy Z Flip5

Lihat bagaimana Calvin menggunakan Galaxy Z Flip5 untuk membuat konten yang keren di sini!

Setelah mencoba rangkaian perangkat Galaxy terbaru, para Member Stars menobatkan Galaxy Z Fold5 dan Z Flip5 sebagai perangkat favorit mereka, senada dengan pendapat banyak pengguna di seluruh dunia.

Joe Octavianus: Samsung Galaxy Z Fold5 adalah smartphone terjenius yang ada saat ini. Tentu saja Galaxy Z Fold5 ini cocok untuk semua kalangan. Karena cocok untuk bermain game, dan didukung dengan kamera yang sangat baik, baterainya juga sangat bagus, dan tentu saja warnanya sangat eksklusif sekali.

Patricia: Samsung Galaxy Z Flip5 adalah sebuah inovasi yang menarik perhatian dan bukti inovasi Samsung selama bertahun-tahun, terutama jika kita melihat kembali ke Z Flip pertama yang saya miliki pada tahun 2020. Sekarang dengan Flex Window atau cover screen yang lebih besar yang sangat ditunggu-tunggu, saya pikir Galaxy Z Flip akan menjadi lebih populer dan mainstream, sekaligus tetap menjadi gold standard untuk ponsel lipat untuk tahun-tahun mendatang.

Calvin: Favorit saya adalah Galaxy Z Flip5 dan Galaxy Tab S9 Ultra karena kedua perangkat ini membuat saya kagum akan ketipisan dan keringanannya tanpa mengorbankan ukuran layar dan performa perangkat. Selain kemampuannya dalam membuat konten, Galaxy Z Flip5 juga memungkinkan akses mudah ke aplikasi pihak ketiga seperti YouTube, WhatsApp, dan lebih banyak aplikasi lainnya melalui Flex Window – benar-benar game-changer dan menawarkan pengalaman yang tidak bisa saya dapatkan di smartphone lainnya.

Pitchayut: Galaxy Z Flip5 sangat ringan dan mudah dikantongi, saya merasa sangat mudah untuk menggunakannya! Fitur favorit saya sejauh ini adalah FlexCam, yang membuat akses ke kamera dan mengambil foto selfie 0,5x menjadi sangat mudah, sekaligus memastikan kualitas yang sangat baik untuk foto dan video.

Bergabunglah dengan komunitas Samsung hari ini!

Pichayut berswafoto dengan sesama Member Stars di Galaxy Unpacked 2023

Galaxy Unpacked baru-baru ini memberikan kesempatan berharga bagi Samsung Member Stars untuk mendapatkan kesempatan pertama mencoba perangkat Samsung Galaxy terbaru, sekaligus terhubung dengan Member Stars lainnya dari seluruh wilayah dan seluruh dunia.

Bagi sebagian orang, ini adalah pertama kalinya mereka bertemu dengan orang-orang yang sepemikiran dan sama-sama bersemangat, yang membantu membuat pengguna Samsung terinspirasi dan diberdayakan untuk mengoptimalkan perangkat dan layanan Galaxy mereka di platform Samsung Member masing-masing

Melalui pengalaman bersama mereka di Unpacked, para Member Stars bersatu dalam menciptakan pengalaman seru dari komunitas yang luar biasa ini – berbagi kecintaan pada semua hal tentang Samsung di berbagai macam budaya dan melalui persahabatan yang kian akrab.

Jika Anda menyukai nilai yang diberikan oleh perangkat Samsung, sekaranglah waktunya untuk berbagi pengalaman, pengetahuan, wawasan, dan terhubung dengan minat yang sama di Samsung Members hari ini. Berkontribusilah secara aktif dan dapatkan kesempatan untuk mendapatkan manfaat, konten, dan pengalaman eksklusif sebagai Samsung Member Stars!

Menantang Inovator Melahirkan Ide Untuk Masa Depan yang Lebih Baik

Menyusul pengumuman New Environmental Strategy  pada September 2022, Samsung telah bekerja sama dengan perusahaan startup untuk berinvestasi dan mengembangkan teknologi inovatif yang mampu membantu bumi ini.

Untuk memperluas upaya ini, Samsung dan XTC telah mengumumkan Samsung Climate & Circularity Tech Challenge. Kompetisi ini, berfokus pada ekonomi sirkular dan perubahan iklim, berupaya mengidentifikasi solusi terdepan baru yang sejalan dengan nilai-nilai Strategi Lingkungan Baru Samsung.

Peserta didorong untuk mengajukan ide-ide yang membahas sirkularitas sumber daya yang terkait tidak hanya dengan fase pemrosesan, pemilahan, dan ekstraksi, tetapi juga inovasi perubahan iklim yang terkait dengan pengukuran dan pengelolaan emisi karbon serta pengurangan dan penyeimbangan emisi karbon. Entri terpilih dapat dipertimbangkan untuk diimplementasikan ke berbagai produk Samsung dan proses manufaktur terkait.

Samsung Climate & Circularity Tech Challenge terbuka untuk pendiri dan inovator teknologi. Selain memiliki kesempatan untuk melihat ide-ide mereka membentuk elektronik rumah tangga generasi berikutnya, para peserta yang berhasil akan mendapatkan paparan di panggung global serta potensi investasi dan kemitraan strategis perusahaan. Entri pemenang juga akan diberi alokasi tempat dalam pameran Samsung di CES 2024 di Las Vegas, AS.

Mereka yang tertarik dengan tantangan ini dapat mendaftar sebelum aplikasi ditutup pada 6 Agustus 2023 pukul 23:59 PDT.¹ Finalis akan diumumkan pada 28 Agustus menjelang acara final live pada 18 September.

Untuk informasi lebih lanjut tentang tantangan, silakan kunjungi situs web resmi.

¹ The content has been revised as of July 31, 2023 to provide more accurate information.

Inilah sebabnya pada tahun 2019, Samsung Electronics bermitra dengan United Nations Development Programme (UNDP) untuk meluncurkan aplikasi Samsung Global Goals (SGG). Aplikasi SGG memungkinkan komunitas Galaxy untuk menyumbang secara langsung ke Global Goals, menggunakan layar kunci untuk meningkatkan penghasilan iklan dan menghasilkan dana dengan menonton iklan di aplikasi. Aplikasi SGG membantu pengguna mempelajari lebih lanjut tentang Global Goals dan menyumbangkan dana untuk Goals yang paling berarti bagi mereka.

Melalui fitur aplikasi yang baru saja dirilis, Donation Leaderboard, Samsung membuka peluang baru bagi komunitas Galaxy untuk terlibat dengan Global Goals. Dengan menciptakan sistem peringkat untuk donasi, Donation Leaderboard memberikan semangat kepada pengguna untuk berdonasi ke Goals, melacak kemajuan donasi; dan mendorong teman, keluarga, dan pengguna Galaxy lainnya untuk melakukan hal yang sama.

▲ Tampilan layar beranda Donation Leaderboard

Dapat diakses melalui bagian Donasi pada aplikasi Samsung Global Goals,¹  Donation Leaderboard menunjukkan kepada pengguna berapa banyak yang telah mereka sumbangkan ke Global Goals tertentu, serta peringkat donasi mereka dibandingkan dengan pengguna di negara mereka atau pengguna di seluruh dunia.² Dengan memberikan visibilitas yang lebih besar ke dalam riwayat donasi, Samsung berharap hal ini memotivasi pengguna Galaxy untuk meningkatkan peringkat mereka di Donation Leaderboard, demi kemajuan Global Goals.

▲ Tampilan Donation Leaderboard dari layar Profile Picture

Aplikasi Samsung Global Goals telah menjadi cara yang bermanfaat bagi komunitas Galaxy untuk bekerja sama dalam mendukung Global Goals. Beberapa bulan yang lalu, milestone donasi baru telah tercapai, dengan USD10 juta telah terkumpul sejauh ini melalui aplikasi dan disumbangkan untuk membantu UNDP mempromosikan resiliensi dan mempercepat kemajuan Global Goals. Samsung berharap Donation Leaderboard akan membantu melanjutkan momentum ini dengan menawarkan cara baru yang menyenangkan dan interaktif bagi komunitas Galaxy untuk berkontribusi pada Goals yang paling berarti bagi mereka. Hingga saat ini, pengguna Galaxy telah mengarahkan donasi terbanyak untuk Goal 2: Mengakhiri Kelaparan, diikuti oleh Goal 1: Mengentaskan Kemiskinan dan Goal 6: Air Bersih dan Sanitasi.

▲ Aplikasi Samsung Global Goals pada gambar ini disimulasikan untuk ilustrasi

Global Goals, dimulai pada tahun 2015, merupakan kumpulan 17 tujuan yang disepakati oleh para pemimpin dunia untuk dicapai pada tahun 2030. Tujuan-tujuan ini memiliki kekuatan untuk menghentikan perubahan iklim, memerangi ketidaksetaraan, mengentaskan kemiskinan, di antara tantangan-tantangan global yang mendesak lainnya. Untuk mencapai Global Goals, kita perlu mempercepat upaya individu dan juga kolektif.

Samsung berkomitmen untuk menggunakan kekuatan teknologi untuk memberikan kesempatan kepada komunitas Galaxy untuk mengambil tindakan dalam mendukung Global Goals. Bersama-sama, kita memiliki kekuatan untuk menciptakan perubahan yang berarti. Kunjungi aplikasi Samsung Global Goals untuk memajukan Goals yang paling penting bagi Anda.

¹ Memerlukan aplikasi versi 3.0.00.9 atau yang lebih baru.
² Pengguna harus terlebih dahulu menyetujui untuk menampilkan informasi pribadi mereka di papan peringkat. Preferensi dapat diubah kapan saja dengan mengaktifkan/menonaktifkan “Tampilkan Profil di papan peringkat” di bagian pengaturan aplikasi.

Sebagai pemimpin global dalam teknologi dan inovasi, Samsung bertujuan untuk memimpin dengan memberi contoh dan mengadvokasi kesetaraan gender dan pemberdayaan semua wanita di tempat kerja. Terlebih lagi, penelitian menunjukkan bahwa tempat kerja yang unggul dalam DEI mendorong hasil yang lebih baik untuk bisnis, termasuk keterlibatan karyawan yang lebih baik, retensi karyawan, dan pencapaian finansial yang lebih tinggi.

▲ (Dari kiri) Clara Han dari Corporate VP/Head of Group/Procurement Group 2 di Samsung Electronics, Megan Detwiler dari Samsung Austin Semiconductor, Manavi Pathak dari Samsung R&D Institute India-Bangalore (SRI-B), Adam Eaglefield dari Samsung UK dan Maria Fernanda Gonzalez dari Samsung Mexico

Memperingati hari besar ini, Samsung Newsroom duduk bersama karyawan di Asia, Amerika Utara, Eropa, Asia Barat Daya, serta Amerika Tengah dan Selatan untuk berbagi cerita tentang budaya DEI perusahaan. Simak wawancara di bawah ini untuk mempelajari bagaimana Samsung menciptakan ruang kerja yang aman dan inklusif untuk semua karyawannya.

Perempuan yang Saling Mendukung Melalui Komunikasi Terbuka

Selain menjabat sebagai Head of Procurement untuk divisi Visual Display, Clara Han juga adalah seorang ibu bekerja dengan dua anak usia sekolah dasar.

“Meskipun sekarang ada gerakan yang berkembang seputar keterlibatan laki-laki dalam parenting, perempuan masih kesulitan membangun dan melanjutkan karir mereka tanpa terputus ketika memiliki anak,” kata Clara. “Hasilnya, Samsung terus berupaya untuk menciptakan budaya di mana karyawan dapat diakui dan tumbuh tanpa memandang jenis kelamin, kebangsaan atau usia.”

“Kami berusaha menciptakan lingkungan di mana setiap anggota tim memahami dan mengakui perbedaan individu sehingga setiap orang dapat memperoleh kesempatan yang sama, menerima evaluasi yang adil dan melakukan yang terbaik dalam setiap situasi,” kata Clara. “Setiap suara penting, dan sikap mendengarkan setiap orang berdampak positif pada efisiensi dan kinerja di tempat kerja.”

Megan Detwiler, engineer di Samsung, terlibat dengan Women in Technology di Samsung (WITS) tak lama setelah dia mulai bekerja di Samsung Austin Semiconductor. Dalam program tersebut, Megan menjalankan berbagai kampanye untuk membantu meningkatkan kesadaran tentang DEI di kalangan karyawan. Megan mengapresiasi peluang pengembangan profesional WITS untuk wanita, termasuk konferensi industri, kelas dan pertemuan bulanan, tetapi bagi Megan, bagian yang paling berharga dari program ini adalah rasa kebersamaan dalam komunitasnya.

“Melalui WITS, saya dapat terhubung dengan orang-orang di semua aspek perusahaan, bertemu orang-orang dalam peran teknis dan non-teknis, di setiap tingkat kepemimpinan, mulai dari teknisi dan profesional hingga wakil presiden,” kata Megan. “Orang-orang seperti itu di Samsung, terutama di WITS, bertekad untuk memastikan Anda tidak hanya disiapkan untuk sukses tetapi benar-benar tumbuh dan berkembang di sini.”

“WITS membantu saya menyalurkan suara saya sehingga saya bukan hanya memiliki kepercayaan diri tetapi juga keberanian untuk memperkuat suara perempuan lain juga,” kata Megan.

Manavi Pathak, Head of Learning and Organizational Development di Samsung R&D Institute India-Bangalore (SRI-B), juga merupakan anggota aktif Samsung Women’s Accelerated Network (SWAN). Dia menyoroti bagaimana tempat kerja secara inklusif berhasil memenuhi kebutuhan wanita yang bekerja di sana, menyoroti bagaimana inisiatif dan budaya DEI Samsung memungkinkan perempuan berbakat untuk sukses.

“Wanita sendiri memiliki harapan lebih pada tempat kerja,” kata Manavi. “Di Samsung R&D Institute India-Bangalore, kami memiliki program pengembangan kepemimpinan wanita, perekrutan yang beragam, kebijakan penitipan anak, cuti khusus, jadwal fleksibel, dan banyak lagi, yang semuanya telah mendukung pengembangan profesional saya dan juga karier rekan perempuan lainnya di Samsung Research.”

“Krisis COVID-19 telah menata ulang cara kita bekerja. Semakin banyak wanita ingin bekerja untuk perusahaan yang memprioritaskan perubahan budaya dan meningkatkan fleksibilitas tempat kerja, termasuk kesejahteraan karyawan, keragaman, kesetaraan, dan inklusi,” kata Manavi. “Perusahaan yang mampu menjawab tantangan ini akan menarik dan mempertahankan pemimpin perempuan.”

Adam Eaglefield, Engagement Team Manager di Samsung Electronics UK, juga merupakan anggota Women @Samsung ERG dan tim Male Allies. Asosiasi ini menjalankan program mentoring dan jejaring untuk mengembangkan talenta perempuan. Dia mengatakan bahwa untuk mewujudkan DEI, bagian terpenting adalah kita tidak hanya harus mendengarkan wanita tetapi juga menerobos prasangka yang tidak disadari dan memahami sudut pandang satu sama lain.

“Persekutuan merupakan hal mendasar dalam setiap tujuan atau gerakan,” kata Adam. “Dalam hal ini, sekutu laki-laki dapat memperjuangkan perempuan dalam bisnis dan industri dalam semua interaksi, mulai dari bekerja untuk melihat keterwakilan di tingkat senior hingga memastikan perempuan terwakili dan didengar dalam meeting harian.”

“Sebagai sekutu, saya memastikan bahwa saya secara aktif mendengarkan wanita dan pengalaman, rasa frustrasi, passion, dan keinginan mereka,” kata Adam. “Kita harus belajar lebih banyak tentang perspektif satu sama lain, dan privilege kita sendiri serta prasangka bawah sadar kita, dan yang paling penting, bersatu untuk bertindak dengan cara yang positif.”

Maria Fernanda Gonzalez, Senior Manager of Public Relations and Communication di Samsung Electronics Mexico, juga merupakan anggota Women at Samsung (SEM-S). Dia berbicara tentang mengapa dia menghargai bekerja untuk perusahaan yang secara aktif memberdayakan perempuan dan merangkul kesetaraan.

“Samsung telah mendukung saya dengan memberi saya semua dukungan untuk bertumbuh, tidak hanya dengan memberi saya kesempatan untuk tumbuh dalam posisi pimpinan, tetapi juga dengan memberi saya alat untuk melampaui tujuan saya,” kata Maria Fernanda. “Saya bisa menjadi pemain tim yang empatik yang berkontribusi pada pengembangan para anggota tim saya.”

“Saya yakin dengan semakin banyaknya pemimpin perempuan yang kuat yang dapat menginspirasi generasi perempuan selanjutnya, kita akan mampu menutup kesenjangan gender di industri teknologi,” kata Maria Fernanda.

Lunch Talk & One Table: Mengumpulkan Umpan Balik Karyawan untuk Meningkatkan Pengalaman Perempuan di Tempat Kerja

Untuk menciptakan lingkungan kerja yang dapat dinikmati semua orang, Samsung mengadakan acara dan kampanye tahunan bagi karyawan di seluruh dunia untuk merayakan hari-hari khusus DEI, termasuk Hari Perempuan Internasional, Hari Penyandang Disabilitas Internasional, dan Hari Keanekaragaman Budaya Sedunia untuk Dialog dan Pembangunan. Untuk Hari Perempuan Internasional tahun ini, manajemen Samsung dan eksekutif perempuan akan mengadakan pertemuan Lunch Talk untuk membahas cara meningkatkan DEI. Samsung juga akan mengadakan acara One Table yang dipandu oleh Jong-Hee Han untuk mendengarkan hal-hal yang dihadapi oleh karyawan wanita, termasuk developer wanita dan ibu yang bekerja, serta membahas cara untuk memupuk kepemimpinan wanita.

Ide-ide yang dibahas dalam pertemuan tersebut kemudian akan disampaikan ke Sekretariat DEI dan diintegrasikan ke dalam manajemen organisasi. Para peserta dan pimpinan dari masing-masing organisasi akan membahas bagaimana Samsung dapat melakukan upaya yang konsisten untuk kesetaraan gender dan menyarankan berbagai pendapat kepada manajemen, mulai dari pola pikir karyawan hingga perbaikan sistemik untuk keragaman, kesetaraan, dan inklusi.

Pekan Perempuan Sedunia: Merayakan Keberagaman, Inklusi, dan Kesetaraan Gender

Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Internasional, Vice Chairman Jong-Hee Han dan President and CEO Kye Hyun Kyung menyampaikan pesan yang menekankan pentingnya kesetaraan gender dan DEI kepada seluruh karyawan DX Division. Vice Chairman Han menggarisbawahi nilai keragaman, kesetaraan, dan inklusi dengan tekadnya untuk “berusaha membentuk budaya organisasi di mana semua karyawan dari berbagai latar belakang merasa menjadi bagian dari organisasi.” Dia menekankan tujuannya untuk membantu karyawan “mengeluarkan potensi mereka sepenuhnya melalui kesempatan yang setara.”

▲ Samsung Electronics mengadakan pertemuan untuk para eksekutif dan karyawan perempuan di seluruh dunia , mengadakan forum dan program tahunan untuk pengembangan jaringan dan karier perempuan.

Sekitar 5.000 eksekutif dan karyawan Samsung di seluruh dunia yang tertarik dengan DEI secara aktif berpartisipasi dalam 33 ERG Samsung, yang menawarkan segalanya mulai dari jejaring dan pendampingan hingga edukasi di ERG. Kelompok-kelompok ini bekerja keras tidak hanya untuk meningkatkan pengalaman karyawan Samsung tetapi juga menjadi sukarelawan dan berkontribusi kepada komunitas lokal. Di antaranya, ERG perempuan berskala besar ini menjalankan program untuk pengembangan jaringan dan karir para eksekutif dan karyawan perempuan, berusaha untuk memperkuat kemampuan perempuan di tempat kerja.

Setiap tahun sejak 2017, One Family Council mengadakan acara amal tahunan “Pink Box” di Suwon Digital City untuk perempuan muda dari keluarga berpenghasilan rendah. Tahun ini, “Pink Box” yang berisi gantungan kunci DIY, barang-barang perempuan, dan pesan penyemangat akan dikirimkan kepada 100 remaja.

▲ Setiap tahun, Samsung Electronics memberikan “Pink Box” yang berisi produk-produk feminin untuk pertumbuhan sehat remaja perempuan kurang mampu

Selama minggu Hari Perempuan Internasional, para kantor pusat regional juga mengadakan pertemuan dengan karyawan wanita, webinar DEI dengan instruktur eksternal dan diskusi panel, selain menawarkan liburan untuk karyawan wanita, acara pengiriman hadiah, dan lainnya.

Samsung terus berupaya menciptakan ruang yang lebih dari sekadar tempat kerja dan mendorong pertumbuhan karyawan dengan mendukung karyawan mengeluarkan potensi mereka. Langkah Samsung untuk membuat sebuah organisasi di mana karyawan dan perusahaan dapat tumbuh bersama mempercepat langkah-langkah menuju masa depan yang lebih baik.