[International Women’s Day ②] Samsung Sorot Perempuan di Tempat Kerja

Dalam rangka merayakan Hari Perempuan Internasional, Samsung Electronics mengadakan berbagai acara yang berkaitan dengan slogan tahun ini, #InspireInclusion.

Divisi Device Experience (DX) mengadakan sebuah kampanye foto yang mengajak para karyawan untuk berfoto bersama sambil membuat bentuk hati dengan tangan mereka – gerakan resmi yang melambangkan International Women’s Day. Acara ini sukses, terlihat dari foto-foto yang ada.

“Saya senang bisa berpartisipasi dalam acara yang menyenangkan dan penuh makna ini,” ujar Seok-Nyoung Cha dari Divisi MX. “Saya harap kita semua dapat berpikir secara mendalam dan bertindak bersama untuk melawan bias, stereotip, dan diskriminasi.”

Pada acara lain, lebih dari 700 karyawan meluangkan waktu untuk berterima kasih kepada kolega dan anggota keluarga perempuan dalam hidup mereka. Pada lokakarya DX Division’s Female Executives’, yang diselenggarakan sejak tahun 2021, para pimpinan perempuan melakukan percakapan terbuka dengan CEO untuk membahas visi perusahaan dan cara-cara untuk membina para pemimpin perempuan. Selain itu, ada program mentoring untuk pengembang perempuan yang akan diluncurkan tahun ini.

▲ Para karyawan mengangkat tangan berbentuk hati – gerakan resmi Hari Perempuan Internasional – di depan dinding foto yang dibuat oleh Divisi DX.

Mulai bulan Maret ini, Divisi Device Solutions (DS) akan menyelenggarakan kegiatan bulanan untuk menumbuhkan kesadaran akan nilai-nilai keberagaman, kesetaraan, dan inklusi di antara para karyawannya. Setelah memilih topik DEI yang berpusat pada perempuan, penyandang disabilitas, pengasuh, dan orang asing, divisi ini akan mengadakan kontes dan sesi pelatihan setiap bulannya untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mempelajari cara menunjukkan dukungan kepada satu sama lain. Selain itu, divisi ini akan melakukan wawancara dengan para pemimpin perempuan dalam rangka merayakan Bulan Perempuan Internasional dan menyampaikan pemikiran mereka tentang kepemimpinan perempuan dan bagaimana perempuan yang lebih muda dapat berkembang dalam karier mereka.

Di luar Korea, perusahaan akan bermitra dengan Dress For Success (DFS) di lima negara – Amerika Serikat, Kanada, Meksiko, Belanda, dan Singapura – untuk mengorganisir pengumpulan donasi pakaian guna membantu perempuan mendapatkan pekerjaan dan memperoleh kemandirian finansial. Webinar dan seminar yang meningkatkan kesadaran tentang DEI juga akan diadakan.

November lalu, divisi DX mendirikan kantor DEI untuk merefleksikan nilai-nilai DEI di semua area bisnis, mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan lebih jauh lagi mempromosikan budaya perusahaan yang inklusif. Untuk mencapai tujuan ini, kantor tersebut memeriksa sistem dan budaya perusahaan untuk mengetahui adanya praktik-praktik diskriminasi dan mengadakan sesi pelatihan dan kampanye untuk memberikan pemahaman yang akurat kepada para karyawan tentang nilai-nilai ini.

Selain itu, kantor ini mendukung kelompok sukarelawan Employee Resources Groups (ERGs) yang didedikasikan untuk DEI yang memfasilitasi diskusi tentang status keragaman perusahaan dan tujuan peningkatan melalui Dewan DEI, yang melibatkan para pimpinan perusahaan.

“Sangatlah penting untuk mengoperasikan sistem yang beragam dan adil. Kami percaya bahwa produk dan layanan inovatif dapat muncul dari budaya di mana DEI dihormati,” ujar Jinhee Nam, Secretary General of the DEI Office di Samsung Electronics. “Kantor kami menetapkan kebijakan DEI global dan berencana menjalankan berbagai program untuk meningkatkan keragaman dan menciptakan budaya perusahaan yang inklusif.”

Jong-Hee Han, Vice Chairman dan CEO Divisi DX di Samsung Electronics, dan Kye Hyun Kyung, President and CEO Divisi DS di Samsung Electronics, menyampaikan pesan perusahaan kepada karyawan yang menyerukan kesetaraan gender dan menyoroti pentingnya DEI dalam rangka memperingati Hari Perempuan Internasional.

“Saya ingin mengucapkan terima kasih kepada semua karyawan perempuan di Divisi DS yang telah melakukan yang terbaik,” ujar Kyung.

“Kami akan membantu semua karyawan mewujudkan potensi penuh mereka untuk mencapai pertumbuhan pribadi dan profesional di Samsung,” tegas Han.