Samsung Innovation Camp: presentati i project work finalisti e i vincitori all’Università degli Studi dell’Insubria

Varese, 5 febbraio 2020 – oggi, presso la sede dell’Università degli Studi dell’Insubria, si è tenuta la cerimonia di chiusura della terza edizione di Samsung Innovation Camp, la seconda per l’ateneo lombardo, con la premiazione dei gruppi che hanno presentato i migliori project work alle due aziende locali coinvolte nel progetto di Innovation Camp, Armata di Mare ed EOLO.

L’iniziativa, sviluppata da Samsung Electronics Italia in collaborazione con Randstad, è nata con l’idea di accompagnare gli studenti delle università pubbliche italiane in un percorso formativo sull’innovazione, per trasformare il futuro in presente, e aprire nuovi scenari professionali in ambito digitale.

Per la fase finale di Innovation Camp a Varese, sono stati selezionati 8 progetti, scelti tra gli oltre 500 studenti e neo-laureati partecipanti nella sola Università di Varese, e analizzati sulla base della qualità della proposta che hanno sviluppato in risposta ai business case commissionati da Armata di Mare ed EOLO, le due eccellenze locali che hanno aderito in questi mesi all’iniziativa in collaborazione con l’Università.

I progetti vincitori:

– Gruppo vincitore per il Project Work di Armata di Mare: Armata di Mare, storico simbolo della moda italiana, ha chiesto agli studenti di creare un evento digitale che possa raccontare la propria iniziativa per il riciclo della plastica, in collaborazione con KLM e Tritech. Il progetto consiste nel posizionamento di 50 compattatrici per la raccolta delle bottiglie di plastica in luoghi pubblici e privati ed è stato chiesto agli studenti di raccontarlo attraverso campagne advertising online e offline.
Gruppo vincitore – Project work Gruppo 7: Il gruppo vincitore del project work commissionato da Armata di Mare ha lavorato ad una campagna social basata sul video storytelling, per sensibilizzare e far conoscere il progetto di plastic recycling dall’azienda. Il gruppo non solo ha presentato l’idea, ma ha anche sviluppato uno script completo per la registrazione del video.

– Gruppi vincitori per il Project Work di EOLO: EOLO, società di telecomunicazioni e internet service provider, ha chiesto agli studenti di innovare il processo di ricerca e selezione del personale per trovare talenti nuovi e predisposti all’innovazione. Agli studenti è stato chiesto di comprendere nel progetto la definizione della job description, la pubblicazione delle ricerche, la ricezione dei cv dei candidati, il primo contatto telefonico e il colloquio con l’HR. Gruppi vincitori – Project work Gruppo 2: Il gruppo vincitore del project work commissionato da EOLO ha ripensato il modo di fare recruiting dell’azienda unendo tre elementi chiave: i social network, un software di classificazione per i curriculum e delle giornate di incontro in sede; Project work Studente 1: Lo studente vincitore del project work commissionato da EOLO ha ripensato il modo di fare recruiting dell’azienda, ideando una nuova piattaforma online interattiva per la ricerca di talenti con menti giovani e innovative.

Alla cerimonia hanno partecipato i prof. Andrea Uselli, del Dipartimento di Economia e Michela Prest, Delegata del Rettore per la Comunicazione, l’Orientamento e il Fundraising, dell’Università degli Studi dell’Insubria, Anastasia Buda, Corporate Social Responsibility Manager di Samsung Electronics Italia, Patrizia Cortesi, Head of Communication di Armata di Mare e Ilaria Pasquali, HR Manager di EOLO.

Samsung Innovation Camp: i dettagli del progetto all’Università degli Studi dell’Insubria

Anche per la terza edizione, il principale obiettivo di Samsung Innovation Camp è quello di integrare la formazione universitaria con un itinerario unico attraverso la tecnologia, l’innovazione digitale e le imprese del territorio. Grazie a questa iniziativa, gli studenti dell’Università dell’Insubria hanno avuto modo sia di avvicinarsi al loro futuro professionale imparando nuove competenze di business, marketing e digital strategy, particolarmente richieste dal mondo del lavoro attuale, sia entrare in contatto con le aziende locali, per portare innovazione nei principali settori economici del nostro Paese.
Ogni studente di Innovation Camp ha avuto la possibilità di creare un mix vincente tra i concetti appresi durante il proprio percorso di studi universitari e le competenze acquisite grazie a questo progetto, nonché di metterle in pratica collaborando direttamente con le aziende, selezionate per dare l’opportunità agli studenti di conoscere le realtà del loro territorio e di confrontarsi con temi/project work reali.

I migliori 60 studenti, classificati in base al punteggio ottenuto nei test al termine dei moduli previsti per la prima fase del percorso di Innovation Camp, hanno avuto accesso alla seconda fase di formazione in aula presso l’università, dove hanno potuto seguire le lezioni tenute da un docente dell’ateneo, che ha approfondito i contenuti affrontati nei moduli online, e da professionisti Samsung e Randstad, che hanno tenuto degli interventi formativi rivolti agli studenti. Durante le lezioni, le aziende Armata di Mare ed EOLO, hanno assegnato ciascuna un project work sul tema dell’innovazione nel proprio settore di operatività.

Gli studenti hanno avuto la possibilità di svolgere il project work riuniti in gruppi multidisciplinari, al fine di favorire il lavoro di squadra e la collaborazione tra profili con competenze complementari. L’evento di chiusura ha rappresentato l’ultimo step di questo percorso, durante il quale gli studenti che hanno elaborato i project work migliori hanno condiviso il proprio lavoro con i dipendenti delle aziende, i rappresentanti di Samsung, di Randstad e dell’ateneo.

Samsung Innovation Camp, terza edizione: i principali numeri dell’iniziativa

In tutta Italia, sono stati oltre 12.000 gli studenti registrati alla piattaforma di Samsung Innovation Camp, con un buon equilibrio tra ragazzi (48%) e ragazze (52%), a dimostrazione di un interesse per le discipline legate ai lavori digitali paritetico tra uomini e donne. Oltre agli studenti in corso, hanno partecipato con entusiasmo anche molti neolaureati, che hanno raggiunto il 20% degli iscritti totali.

I moduli e le lezioni della terza edizione di Samsung Innovation Camp hanno offerto ai ragazzi un tipo di formazione assolutamente trasversale, rilevante indipendentemente dal corso di studi, elemento che ha ribadito ancora di più che oggi le competenze digitali sono assolutamente fondamentali in qualsiasi ambito professionale. Questo dato è confermato dal fatto che gli iscritti provengono da più di 20 aree di studio diverse, tra le quali le principali sono state: economia e finanza; ingegneria; comunicazione; lingue e mediazione culturale; marketing; scienze giuridiche e scienze politiche.

“Da quasi 30 anni la nostra azienda si impegna in Italia per la diffusione della cultura dell’innovazione e del digitale. Con la terza edizione di Samsung Innovation Camp, che quest’anno ha registrato ancora più entusiasmo e partecipazione tra gli studenti italiani, abbiamo cercato di fornire a tutti i ragazzi strumenti utili e competenze aggiornate per affrontare al meglio il mondo del lavoro, sempre di più alla ricerca di professionisti dotati del giusto mix tra soft skill e competenze digitali. Anche quest’anno, siamo riusciti a costruire, insieme ai nostri partner e all’Università degli Studi dell’Insubria, un solido ecosistema di formazione e collaborazioni con le realtà aziendali del territorio, che hanno aiutato i giovani universitari coinvolti nei corsi e nei project work ad essere ancora più qualificati e competitivi, per cogliere al meglio le sfide professionali del futuro” commenta Anastasia Buda, Corporate Social Responsibility Manager di Samsung Electronics Italia.

“Riuscire a parlare con i ragazzi, creare un dialogo ed un’interazione attiva e reattiva con loro genera una grande energia. Sono il futuro del nostro Paese, e riuscire ad integrare le loro idee ed i loro progetti nella nostra azienda è un challenge importante“ commenta Patrizia Cortesi, Head of Communication di Armata di Mare.

“EOLO è un’azienda nata nella provincia di Varese e diventata in pochi anni operatore nazionale,” commenta Ilaria Pasquali, HR Manager di EOLO, “Proprio per questo percorso, è importante per noi supportare in maniera attiva e concreta gli studenti del nostro territorio, lavorando in sinergia con le università soprattutto all’interno di progetti come Innovation Camp con i quali condividiamo la tensione all’innovazione e alla ricerca di soluzioni sempre nuove.”

“Abbiamo aderito a Samsung Innovation Camp per il secondo anno consecutivo”, commenta Andrea Uselli, referente universitario per il progetto, “con l’obiettivo di offrire ai nostri studenti un prodotto di formazione innovativo, che li avvicinasse ai percorsi professionali sempre più richiesti dal mondo del lavoro, in una logica di trasversalità e di multidisciplinarietà. La loro risposta è stata molto soddisfacente, con ottimi risultati nel percorso on line e nella qualità dei project work che sono stati presentati in questo evento finale. Lavoriamo costantemente per incrementare le partnership e le opportunità di collaborazione con le aziende, non solo per rendere studenti e laureati più consapevoli e pronti rispetto alle sfide che li attendono nel mondo del lavoro, ma anche per adeguare al meglio i contenuti dei nostri percorsi formativi alle esigenze del mercato. E in quest’ottica confrontarsi con realtà leader di mercato, grazie a Samsung Innovation Camp, è una preziosa opportunità per tutti noi”.