1969년 설립된 삼성전자는 이윤 추구라는 기업 본연의 목적뿐 아니라 사회 구성원으로서의 책임과 의무를 충실히 이행하고 있습니다. 오늘은 삼성전자가 세상과 더불어 성장하기 위해 노력해 온 지난 한 해의 결과들을 2014 지속가능경영보고서 내 6개 주요 카테고리를 통해 살펴보려 합니다.

1 2020년 IT 업계 압도적 1위 기업으로 도약(위)

삼성전자는 2020년까지 ‘IT 업계 압도적 1위 기업’으로 도약하겠다는 목표를 갖고 있습니다.

229조 삼성전자 2013년도 매출(원)

지난 한 해 글로벌 경기 회복에 대한 불확실성이 커진 상황에서도 삼성전자는 229조 원이라는 사상 최대 매출과 이익을 창출했습니다. 총 매출 구성은 가전(CE) 20%, IT모바일(IM) 54%, 반도체 14%, 디스플레이(DP) 12%로 이뤄져 있는데요. 특히 가전 부문 중 TV는 2006년 이후 8년 연속 세계 시장에서 1위를 기록하며 명실상부 ‘TV=삼성전자’라는 공식을 입증했습니다.

14.8조 연구개발 투자 규모(원)

혁신적인 제품과 차별화된 기술은 기업의 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소입니다. 삼성전자는 연구개발(R&D) 분야에 과감한 투자를 해왔습니다. 2013년에는 연구개발 비용만 해도 2010년 대비 57% 증가한 14.8조 원으로 확대하며 차세대 원천 기술 확보에 앞장서고 있죠.

▲삼성전자 연구개발 투자 현황

연구개발비뿐만 아니라 인력 육성에도 박차를 가하고 있는데요. 연구개발 인력 중 박사급 인력은 5771명, 글로벌 연구개발 직원 수는 6만9000여 명입니다.

특히 삼성전자는 일찌감치 미래 기술의 중심 축이 하드웨어에서 소프트웨어로 바뀔 거란 예상 아래 지난 2011년 ‘소프트웨어 주도 기업(Soft Driven Company): S/W 10년 대계’를 선언하며 소프트웨어 관련 정책들을 적극적으로 추진하고 있습니다. 2013년 기준 삼성전자 소프트웨어 인력은 4만 명입니다.

29만4835 부정 예방 교육 이수자(명)

삼성전자는 글로벌 초일류 기업으로서 투명한 기업문화 정착을 위해 국내외 임직원을 대상으로 부정 예방 교육을 실시하고 있습니다. 임직원 개개인의 준법정신을 제고하기 위해 전문 인력을 390명으로 확대했으며 직군·직급별로 업무 특성을 고려해 차별화된 심화 교육을 운영했는데요. 지난 한 해 집합 교육에만 29만4835명이 참가해 부정 예방 교육을 이수했습니다.

1505 최근 3년간 제보 건수

삼성전자는 전화 팩스, 윤리 경영 웹사이트 등을 통해 윤리경영 위반 사례 접수창구를 운영하고 있습니다. 최근 3년간(2011~2013) 총 1505건이 접수됐는데요. 그 중 소비자 민원이 62%를 차지하고 있으며 부정 관련 사항은 약 38%입니다. 사실을 확인할 수 없거나 삼성전자와 무관한 제보는 제외하고 해당 사실이 확인된 경우 사안의 경중을 가려 해직, 경고, 기타 방법으로 징계조치하고 있습니다.

28만6284 국내외 임직원 합계(명)

‘인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다’ 삼성전자는 ‘기업 성장의 중심은 사람’이라고 믿습니다. ‘한 사람 한 사람이 역량을 발휘하고 세계 최고 인재로 성장할 수 있는’ 환경 구축이 목표죠.

여성·장애인 등 사회적 약자에 대한 채용도 활발하게 이뤄지고 있는데요. 여성 인력은 전체 인력 대비 약 40%를 차지하며 매년 여성 임원 수도 증가하고 있습니다.

지난 2011년엔 국내 최초로 장애인 공채 제도를 도입했는데요. 2013년 기준 장애 임직원 수 1529명을 포함, 국내외를 통틀어 28만6284명의 임직원이 근무 중입니다.

5363억 국내외 지역사회 나눔경영 비용(원)

삼성전자는 ‘성장과 변화’라는 과제와 함께 ‘인류사회의 번영과 공존’이라는 사회적 책임을 실천하고 있습니다. 나눔경영 활동은 기존의 일방적 기부 활동에서 탈피해 ‘지역별 현지 맞춤형 지원’이라는 새로운 패러다임을 구축하고 있는데요.

나눔경영 비용은 △교육(46%) △고용과 커뮤니티(29%) △기타(16%) △의료(8%) △환경(1%) 부문에 쓰이고 있습니다.

▲스마트스쿨의 수업 광경(왼쪽)과 테크 인스티튜트에 재학 중인 학생들의 모습

삼성전자는 교육이 빈부 격차 해소에 기여하고 경제적 상황이나 여건과 관계없이 창의적인 인재로 성장할 수 있는 방법이 될 수 있다고 생각합니다. 그렇기에 현재 중·저소득 국가의 교육 인프라를 구축하고 현지 특색에 적합한 선진 교육을 제공하는 데 주력하고 있는데요. △삼성 스마트 스쿨 △삼성 테크 인스티튜트 △삼성 케어 드라이브 △삼성 나눔 빌리지 등이 대표적 예입니다.

1500 멘토로 활동한 삼성전자 임직원 수(명)

삼성전자 임직원들은 교육 기부의 일환으로 ‘꿈 멘토링’을 진행하고 있습니다. 진로 고민을 갖고 있는 중고생들을 대상으로 진행되는 꿈 멘토링을 통해 삼성전자 내 다양한 직무를 소개하고 진로와 직업을 올바르게 이해할 수 있도록 도와주고 있죠.

▲지난 5월 23일 삼성전자 서초사옥에서 열린 꿈 멘토링 현장

지난 5월 삼성전자 임직원들은 전국 14개교 재학생 400여 명의 진로 문제 해결을 위해 두 팔을 걷어 붙였는데요. 멘토들은 미래를 이끌어가는 청소년들이 미래 사회의 창조적 주인공으로 성장할 수 있도록 지속적으로 지원해 나갈 예정입니다.

11.1 1인당 봉사활동 참여 시간

2013년은 임직원 자원봉사 참여가 눈에 띄게 증가한 해입니다. 참가 인원은 2012년 대비 33% 증가한 28만2840명, 총 봉사 시간은 전년 대비 24% 증가한 106만 3835시간을 각각 기록했습니다.

1556 삼성전자 협약 회사 수(개)

삼성전자는 협력사들이 경쟁력을 키워서 삼성전자와 함께 발전할 수 있도록 상생협력을 강화하고 있습니다.

▲상생경영 7대 실천방안(왼쪽)과 상생협력 생태계 조성 프로그램

지난 2010년 8월부터 ‘상생경영 7대 실천 방안’을 토대로 ‘상생협력 생태계 조성 프로그램’을 개발, 추진했는데요. 지난해에는 1556개 협력사가 삼성전자와 협약을 맺으며 공유가치를 창출해 나가고 있습니다.

7980 협력사 교육 인원(명)

삼성전자는 협력사의 근본적 경쟁력 향상을 위해 체계적인 교육을 제공해오고 있습니다. 특히 2013년에는 전문 기술에 대한 교육을 확대해 2012년 국내 기준 99명이었던 전문 기술 교육생이 2383명으로 대폭 늘어났습니다. 제조/생산, 리더십, 글로벌 교육 등을 신설해 교육의 폭을 넓히고 있고요. 그 결과, 협력사 교육 이수자 7980명을 배출했습니다.

▲협력사 기술 경쟁력 확보 지원을 위해 한국과학기술원 이윤표 박사와 함께 진행한 2014 우수 기술 설명회

이 밖에도 2004년부터 미래경영자 양성 교육을 통해 협력사의 안정된 경영승계를 돕고 있는데요. 지난 10년간 233명의 차세대 CEO들이 삼성전자의 경영 노하우와 역량을 전수 받았습니다.

1275 오픈 이노베이션 제안 접수(건)

삼성전자는 기술과 아이디어만 있다면 어느 기업이든지 삼성전자와 거래할 수 있도록 기회를 제공하고 있습니다. 대표적인 프로그램으로는 오픈 이노베이션을 꼽을 수 있는데요. 2013년도에는 1275건의 제안 검토와 기술 상담을 통해 잠재 협력사들에 거래 기회를 확대했습니다.

▲삼성전자는 매년 올해의 강소기업을 선정해 글로벌 경쟁력을 갖출 수 있도록 종합적으로 지원하고 있습니다

이외에도 삼성전자는 자금 여력이 부족해 기술 개발이 어려운 중소기업을 위한 신기술 개발 공모제, 상생펀드 지원, 강소기업 육성, 산업혁신운동 3.0 등을 통해 건전한 기업 생태계를 구축하고 있는데요. 앞으로도 상호 성장할 수 있는 상생 전략을 강화해 나갈 계획입니다.

100 친환경 제품 개발률(%)

삼성전자는 지구를 먼저 생각하는 플래닛 퍼스트(PlanetFirst) 정신을 바탕으로 다양한 친환경 제품을 출시하고 있습니다. 지난 2009년부터 친환경 제품 등급제를 도입해 2013년 기준 친환경 제품 개발률 100%를 달성했는데요. 이 배경엔 ‘제품 전 과정 책임주의’가 있습니다.

▲제품 전 과정 책임주의

제품 개발부터 폐기까지 친환경성 평가를 의무화하고 ‘에코파트너’ 인증 프로세스를 통해 단계별로 철저하게 환경에 미칠 영향을 고려하죠. 2014년에는 미국 EPEAT, UL 등 국제적으로 공신력 있는 환경마크 인증 절차를 추가 도입, 보다 강화된 기준으로 친환경 리더십을 발휘하고 있습니다.

3025만 온실가스 감축량(톤)

삼성전자는 온실가스를 이산화탄소 배출량으로 환산해 제품 전과정의 단계별 탄소 발생량을 추적하고 있습니다. 특히 탄소 발생이 가장 많은 제품 사용 단계에서 전력 소모를 줄이기 위해 노력해오고 있는데요. 2013년에는 각 제품군에서 획기적으로 연간 소비전력을 낮출 수 있었습니다.

대표적인 사례로는 △LED TV(55F8000) 61% △에어컨(AF18FVWDQWK) 62% △프린터(SL-M2875FW) 61% △모니터(S27A650D) 49%를 들 수 있습니다.

3285 글로벌 환경마크 인증 받은 모델 수(개)

삼성전자는 국내를 포함해 미국, 스웨덴, 중국 등 전 세계 10대 친환경 제품 기관으로부터 2013년 말 누적 기준 총 3285개 모델이 환경마크 인증을 취득했습니다. 이는 글로벌 전자업계 중 최다 개수에 해당합니다.

오늘날 전 세계 85개국에서 진행 중인 삼성전자의 '나눔경영' 활동은 각 지역의 수요에 맞게 차별화된 프로그램으로 운영되고 있는데요. 지난해엔 '교육', '고용', '의료서비스'를 중점 분야로 하는  5대 나눔경영 활동을 실천했습니다.

1. 삼성 테크 인스티튜트(Samsung Tech Institute)

'삼성 테크 인스티튜트'는 IT 분야의 직업교육을 통해 젊은 인력을 양성하고 고용 창출을 돕는 프로그램입니다. 국가별 상황에 맞춰 개발도상국에서는 고객서비스 교육을 위주로 진행하는 한편 선진국에서는 소프트웨어 인력을 양성하는 데 집중하고 있습니다. 현재 아프리카, 중동, 동남아, 유럽 등지에서 총 23개의 프로그램을 운영 중입니다(2013년 기준).

아프리카에서는 2011년 3월 남아프리카공화국에 첫 번째 '삼성 엔지니어링 아카데미'가 설립되었고, 이듬해에는 케냐와 나이지리아에도 설립되었습니다. 삼성 엔지니어링 아카데미 수강생은 1년 과정을 수료한 직후 IT기업에서 엔지니어로 활동할 수 있도록 실무 위주 교육을 받게 됩니다.

2. 삼성 스마트 스쿨(Samsung Smart School)

'삼성 스마트 스쿨'은 삼성의 첨단 IT기술을 각국의 교육환경에 적용함으로써 교육격차를 줄이고 창의적인 인재를 양성하는 프로그램입니다. 현재 세계 각지에서 380개가 넘는 스마트 스쿨이 운영되고 있으며, 지역별로 ‘맞춤형 교육 솔루션’을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.

중·저소득 국가의 경우 교재와 교육 기기, 건물 등 전반적 교육 교육 인프라가 제공되며 고소득 국가엔 갤럭시 노트, 전자칠판(e-board) 등 삼성 스마트 기기가 지급됩니다. 지난해 유럽에서만 187개의 스마트 스쿨 프로그램이 시작됐는데요, 에콰도르와 니카라과에는 도서관을 비롯한 기본적인 교육시설이, 브라질과 아르헨티나에는 태블릿 PC와 전자칠판 등의 스마트스쿨 솔루션이 각각 제공되었습니다.

3. 삼성 케어 드라이브(Samsung Care Drive)

'삼성 케어 드라이브'는 기본 의료시설조차 부족한 지역사회에 의료 서비스를 지원하기 위해 시작되었습니다. 아프리카와 아시아 지역의 개발도상국에서 운영되는 이동 의료 센터인 '모바일 헬스케어 센터'는 삼성전자의 다양한 헬스케어 제품과 의료 봉사자들의 지원을 통해 운영되는데요. 많은 지역에서 임산부와 태아 사망률을 낮추고 의료 접근성을 확대하는 데에 기여하고 있습니다.

4. 솔브 포 투모로우(Solve for Tomorrow)

지난 2010년 시작된 '솔브 포 투모로우'는 창의적인 문제 해결 능력을 통해 지역사회에 공헌할 리더를 육성하는 프로그램입니다. 참가자들은 제시된 프로젝트에 관해 과학·기술·공학·수학을 적용한 아이디어와 제안서를 제출하고, 우수 아이디어로 선정될 경우 이를 실행할 수 있는 기회와 다양한 지원이 제공됩니다. '…투모로우'는 학생들의 기업가 정신을 배양하는 한편, 과학기술이 지역사회와 환경에 어떻게 기여할 수 있는지 보여주는 좋은 사례가 되고 있습니다.

지난해엔 세계 각국에서 1만 명 이상의 학생이 2700여 개 팀을 이루어 미래를 향한 아이디어를 겨뤘는데요. 중국에서는 에너지 효율, 환경 보호, 의료에 관한 솔루션이 개발되기도 했습니다.

5. 삼성 나눔 빌리지(Samsung Nanum Village)

'삼성 나눔 빌리지'는 외부로부터 소외된 저개발국의 시골 마을의 기본적인 생활에 필요한 인프라를 지원하는 프로그램입니다. 베트남과 인도에서 처음 시작된 이 프로그램은 각 지역에 의료시설과 학교, 지역주민센터 등을 갖춘 '디지털 빌리지'를 세워 사회적 인프라를 개선하는 데 노력하고 있습니다. 현재 네 개의 디지털 빌리지가 내년 완공을 목표로 건립 중입니다.

삼성전자는 글로벌 위상에 맞는 지역사회 공헌 활동을 통해 세계 각국이 처한 사회적 어려움을 해결하고 희망을 전할 수 있도록 노력하고 있습니다. 삼성전자는 ‘우리의 제품과 기술이 이웃의 더 나은 미래를 위해 쓰일 수 있다’는 믿음을 바탕으로 더욱 책임감 있는 글로벌 구성원이 되겠습니다. 지역사회에 따뜻한 마음을 나누는 삼성전자의 나눔경영 활동, 더욱 기대해 주세요.

더 나은 세상을 위한 나눔 이야기, 삼성전자 ‘나눔 콘서트’가 지난 12월 18일 삼성전자 서초사옥에서 열렸습니다. 나눔 콘서트는 삼성전자가 올 한 해 동안 진행한 사회공헌활동 내용과 결과를 공유하는 자리인데요. 올 해도 삼성전자 임직원 및 삼성전자의 사회공헌이나 CSV에 관심 있는 사람들이 한자리에 모여 뜻 깊은 시간을 나눴습니다 .

그럼 지금부터 따뜻한 이야기가 오고 간 삼성전자 나눔 콘서트 현장으로 함께 가볼까요?

여러분은 삼성전자의 사회공헌 활동을 얼마나 알고 계신가요? 1994년 국내 기업 최초로 사회봉사단을 창단한 삼성전자는 연간 3,000억원 규모의 사회공헌 기금 집행하고 있으며 임직원들은 매년 약 100억 원 이상 기부에 참여하고 있는데요.

삼성전자 임직원들은 어려운 이웃을 위한 기부뿐만 아니라 교육기부, Open innovation, 해외봉사활동과 지역사회공헌활동 등의 적극적인 참여를 통해 세상 곳곳에 희망을 전하고자 노력하고 있답니다.

삼성전자의 사회공헌사례를 발표하고 에피소드를 나누는 토크 콘서트로 진행된 이번 나눔 콘서트행사에서는 어떤 이야기가 우리의 마음에 전해졌는지, 삼성전자 사회봉사단 활동에는 어떤 것들이 있는지 조금 더 자세히 현장 속으로 들어가봐요!

삼성전자는 지난 4월 강원도 춘천 서상초등학교에서 ‘미래학교 스마트 스쿨’ 개소식을 가졌는데요. >삼성전자, 강원지역 초중학교에 ‘스마트 스쿨 솔루션’기부

서상초등학교 구선모 선생님은 스마트스쿨이 만든 학교의 변화를 이 자리에서 나눠주었습니다. 구선모 선생님은 “스마트 스쿨을 통해 아이들에게 보여주고 싶은 것을 보여줄 수 있게 되었다면서, 스마트 스쿨은 더 나은 교육을 고민하는 학교, 아이들을 더 큰 세상으로 나아갈 수 있는 힘이 된다”고 말했습니다.

이날 행사에는 이러한 사회공헌활동 프로그램에 참여한 학생들이 직접 소감을 전하는 시간도 마련 되었습니다. ‘주니어 소프트웨어 아카데미’에서 활동한 이준하 학생은 직접 만든 크리스마스 트리를 보여줘 참석자들의 귀여움을 샀는데요. 좋아하는 것을 직접 만들고, 체험할 수 있어서 좋았다고 하네요.

이예진 학생은 주니어 소프트웨어 아카데미에서 알고리즘을 만드는 과정을 통해 “단지 좋아하던 글쓰기가 체계적으로 잡히면서 이제는 Ebook CEO라는 꿈을 꾸게 되었다”고 자신의 이야기를 들려줬습니다.

여기 교육에 색을 입히고, 또 다른 교육을 꿈꾸는 선생님들과 재능기부자들이 모인 곳이 있습니다. 바로 삼성전자 사회봉사단에서 개최하는 Big CAMP for Education이라는 해커톤 행사입니다.

이곳에 참여한 도곡중 주수형 선생님은 아이들의 욕설사용을 막기 위해 욕쟁이 할머니 앱을 개발했다고 하는데요. 함께 꿈꾸던 것을 여러 사람이 모여 색다른 눈으로 풀 수 있는 소중한 기회였다고 소감을 전했습니다.

삼성전자는 이렇게 더 나은 교육환경을 만들기 위해 여러 가지 프로젝트를 진행할 뿐만 아니라 의료, 교육, 지역 개발 등의 다양한 해외봉사활동도 펼치고 있습니다.이날 행사에는 삼성전자 임직원들과 재능 기부자들이 자발적으로 참여한 프로젝트 단체인 ‘닥콩 출판사’의 아름다운 이야기가 소개되었는데요.

삼성전자 메모리사업부 김신애 사원은 닥콩 출판사에서 직접 스토리를 만들고 그림을 그리고, 아이들의 눈높이에 맞춰 만든 동화책을 읽어주기도 했습니다. 또한 행사장 한 켠에서는 닥콩 출판사에서 만든 ‘못생긴 사라’와 ‘코리의 보물 여행’ 동화책을 구매하면 다른 한 권은 아프리카 아이들에게 보낼 수 있는 훈훈한 행사도 마련했습니다.

또 한편의 가슴 따뜻해지는 해외봉사활동 이야기를 삼성전자 메모리사업부 기여운 선임이 전해드리려고 합니다. 바로 여러분도 잘 아시는 햇빛 영화관 이야기입니다.

햇빛 영화관은 삼성투모로우에서도 소개해 드린 적이 있는데요. 에디오피아 아둘랄라 마을에 영화가 상영되던 그 날을 여러분도 기억하시나요?
> 폐 휴대폰의 새로운 변신, 햇빛영화관 이야기

이들에게 진짜 필요한 것은 무엇일지 고민하고 물은 끝에 탄생한 햇빛 영화관! 그곳에서의 개발과정을 통해 “삶의 이야기는 공유할 때 가치가 있다”는 것을 다시 한번 알려주는 시간이었답니다.

또한, 지역 곳곳에서 나눔 봉사를 실천하고 있는 삼성전자 대학생 봉사단의 나눔 체험기도 만날 수 있었는데요. 우리의 도움과 손길이 필요한 문제를 창의적인 시각으로 그 문제를 해결하고자 열정을 다해 노력하는 이들의 모습에서 더 나은 미래를 미리 만날 수 있었습니다.

이렇게 다양한 삼성전자 사회공헌활동을 만날 수 있는 토크 콘서트에 이어 행사에 빼놓을 수 없는 축하공연도 중간중간 마련되었는데요. 이날의 축하공연도 아주 특별했답니다.

삼성전자 임직원이 꾸준한 봉사활동을 펼치고 있는 화성희망지역아동센터 합창단이 밝고 명랑한 노래를 들려줬는데요. 아이들의 맑은 노랫소리로 행사장은 연신 흐뭇한 미소와 뜨거운 호응이 이어졌습니다.

사회적기업 노리단의 흥겨운 움직임과 신나는 북소리 공연도 행사장의 분위기를 돋우는데 한 몫을 했답니다. 자, 이렇게 신명 나는 북소리로 긴장이 조금 풀어졌다면 오늘의 대미를 장식할 ‘쿠모로우 솔루션 시상식’을 진행해 볼까요?

이번 행사는 더 나은 내일을 위한 창의적 솔루션 공모전인 ‘투모로우 솔루션 시상식’도 함께 진행돼 더욱 풍성하고 화기애애했는데요.
>내일의 주역 창조인재, 그들의 아이디어는?

심사 위원장 조벽 교수는 “이번 공모전을 통해 미래사회가 원하는 창조적 인간으로 성장하는 계기가 되었을 것이라면서 함께 사는 내일을 만들어 가는 것은 따뜻한 관심에서 시작한다”고 이야기해주었는데요. 이러한 따뜻한 관심이 창의적 아이디어를 만들고 세상을 바꾸는 밑거름이 된다고 다시 한번 강조했습니다.

삼성전자 이상훈 사장은 “앞으로도 삼성전자는 나눔과 상생의 사회공헌 활동을 활발히 펼칠 것”이라고 소감을 밝혔는데요. 덧붙여 이 자리에 참석한 이들에게 “행복이라는 것은 멀리 있는 것이 아니라 우리 생활에서 매일매일 일어나는 작은 일이듯, 우리가 일상에서 발견하는 하나하나가 아이디어이고 이것이 실현되고 혁신으로 이뤄지는 것”이라고 생각한다고 전했습니다.

자, 그럼 축하와 격려가 끊이지 않았던 투모로우 솔루션 시상식 현장을 사진으로 만나보세요!

수상을 하기 위해 무대위로 올라온 공모전 참가자들과 이들을 위해 많은 도움을 준 삼성전자 임직원 멘토들입니다.

박수로 수상자들을 축하하는 어린 학생들의 모습, 기특하지 않나요?

이렇게 수상의 기쁨을 환한 웃음으로 표현하는 참가자들도 있었고요.

한 말씀 한 말씀 귀 기울여 듣는 참석자들의 모습에서도 훈훈한 현장 분위기를 느낄 수 있죠?^^

그 뿐만 아니라 이 날 행사에서는 투모로우 솔루션 공모전 작품들을 만나볼 수도 있었습니다.

투모로우 솔루션 공모전 전시장에는 공모전 참가자들이 자신들의 작품을 관람객들에게 열심히 설명해주었는데요. 귀에 쏙쏙 들어오고 마음으로 이해가 되더라고요. ‘어떻게 이런 생각을 했지?’라며 말이죠.

다른 한쪽에서는 삼성전자 사회공헌 활동 모습을 전시하고 있었는데요. 모두들 사뭇 진지하죠?^^요렇게 귀엽고 다양한 스탬프까지 마련돼 있어 이번 나눔 콘서트를 기념으로 남길 수 있었답니다.

더 나은 내일을 꿈꾸고자 함께 모인 이들이 있어 따뜻하고 훈훈했던 삼성전자 나눔 콘서트 현장! 올 한해도 함께 나눔을 실천해 주셔서 감사합니다^^

삼성투모로우 가족 여러분~ 앞으로도 세상 곳곳에 희망을 전하기 위해 삼성투모로우와 함께 열정과 따뜻한 마음을 쏟아 붓는 한 해가 되길 바라본답니다!