땀 흘린 만큼 채워지는 기쁨

▲ 독거 어르신을 위한 무료 급식 설거지 봉사

매달 셋째 주 토요일에는 독거 어르신들의 무료 점심 급식 설거지 봉사가 있다. 이곳에서 삼성전자 임직원 해외 봉사에서 만난 다양한 부서의 사람과 인연이 되어 함께하고 있다. 어르신들이 식사를 하고 계실 때는 잠깐 숨을 돌릴 수 있지만, 식판이 하나둘 퇴식구에 들어오는 순간 일거리가 쉴 틈 없이 밀려든다. 습기 많은 주방에서 뜨거운 물로 설거지를 하다 보면 체감 실내온도는 35도에 육박한다. 잔반도 튀고, 세제 물도 튀고, 땀도 흘리니 막 입는 옷을 입고 오는 게 좋다. 육체노동의 강도는 있지만 깨끗하게 설거지 된 그릇을 보면 그렇게 뿌듯할 수가 없다.

▲ 설거짓감이 밀려들기 전 폭풍전야. 사진을 찍을 수 있는 유일한 시간이다.

잠시도 긴장을 늦출 수 없는 아기 돌봄 봉사

셋째 주 일요일에는 가톨릭계 미혼모 보호시설인 ‘모성의 집’에 가서 아기 돌봄 활동을 한다. 24개월 미만의 영아들과 함께 입소한 미혼모들에게 공예 수업을 진행해주는 동안 아기를 돌본다. 아직 말을 하지 못하는 아기들이기 때문에 일대일 전담으로 분유 먹이기부터 트림시키기, 같이 놀아 주기, 기저귀 갈아주기까지 그야말로 ‘토탈 돌봄 서비스’를 한다. 중간중간 아기들의 컨디션이 좋을 때 성장앨범을 찍어 두기도 한다.

아기는 잘 때가 가장 예쁘다고 했던가? 사실이다. 이유 없이 보채거나 계속 울면 정말 난감하다. 수업이 끝난 엄마들이 아기를 찾으러 오면 그제서야 안심이 된다. 어린 아기들이라 한시도 눈을 뗄 수가 없어서 은근히 정신적 노동의 강도가 세다.

▲ 하루가 다르게 쑥쑥 크는 아기들, 이 순간을 기억하진 못하겠지만 사진으로 남긴 추억이라도 간직하기를.

봉사 하나 추가요! 가르치며 공부하는 일석이조 반도체 과학교실

올해에는 앞선 두 군데 정기봉사 외에 특별한 봉사활동이 하나 더 추가되었다. 바로 DS부문의 대표적인 사회공헌 활동인 ‘반도체 과학교실’. 중학교 1학년 학생들의 자유학년제 주제선택활동 수업에 DS부문 임직원들이 교사로 출강하고 있다.

얼마 만에 가 본 중학교 교실인지! 요즘은 학생 수가 많지도 않다. 막상 교탁 앞에 서자 긴장이 된다. 학생들이 “선생님, 선생님~” 하고 부르는데 뭔가 낯간지럽기도 하고, 선생님이라는 말을 들으니 책임감도 생긴다. 학생들 눈높이에 맞춘 수업 준비를 하다 보니 반도체 동작 원리를 다시금 짚어 본다. 나 또한 공부가 되는 셈이니 그야말로 일석이조다.

중독성 있는 봉사, 어느새 덕을 쌓아가는 진짜 ‘덕(德)질’이 되다

누군가 봉사도 중독이라고 그랬다. 맞다. 일회성에 그쳤다면 잠깐의 ‘외부 활동’처럼 스쳐 지나갔을 것이다. 독거 어르신 무료급식소 설거지 봉사와 미혼모 보호시설 아기 돌봄 정기 봉사를 다닌 지도 3년이 넘다 보니 이제는 일거리가 아니라 ‘얼굴들’이 보인다. 이 더운 날에도 매주 꼬박꼬박 무료 급식소에 오시는 어르신들은 한 끼 식사를 하려고 온다고 하기보다는 무료함을 이기기 위해 사람을 만나러 오는 것 같았다. 

▲ 마음까지 든든히 채워드리는 따뜻한 한 끼 식사가 되길 바라며.

아직 말 못 하는 아기와 함께 보호시설에 입주한 미혼모들은 봉사자를 통해 다양한 바깥 이야기를 들으며 세상을 향해 나아갈 준비를 하고 있다고 느낀다. 난 짧은 시간을 할애했을 뿐인데, 이 시간이 누군가에겐 삶을 지탱하는 힘이 될 수도 있다니 멋지지 않은가!

그래서 한번 이 세계에 빠지면(?) 쉽게 나올 수가 없다. 나를 기억해주는 사람이 있어 봉사를 지속할 수 있는 것 같다. 그 얼굴을 떠올리며 오늘도 잠을 이겨내고 참석한 내가 스스로도 기특하다. 봉사활동으로 나 자신을 포함한 모두를 위해 덕을 쌓아보는 건 어떨까?

카자흐스탄, 한국보다 27배 넓지만 인구는 우리의 절반에 살짝 못 미치는 곳. 광활한 초원과 세찬 바람 덕에 ‘대자연’의 위대함을 몸으로 느낄 수 있는 그곳에 삼성전자 임직원들이 다녀왔다. 현지 맞춤형 임직원 봉사단 ‘삼성 원위크(OneWeek)’의 두 번째 여정이었다. (※관련 기사 삼성 임직원 200여 명, 6개국서 맞춤형 교육 봉사활동 참고)

※삼성 원위크 참가자 이은성(삼성전자 무선사업부) 씨의 수기를 바탕으로 작성한 포토에세이 입니다.

‘삼성에서 선생님이 왔다고요?’ 아이들과 첫 만남에 더 긴장했던 직원들

아이들과의 첫 만남. 머릿속으로 수도 없이 상상했지만 떨리는 마음은 어쩔 수 없다. 긴 이동 거리 탓에 잠이 쏟아 질만도 하건만, 준비했던 교육자료를 보고 또 보며 긴장된 마음을 누른다. 아이들에게 손을 번쩍 들어 인사를 건넸다. 표정을 보니 먼 나라서 온 이방인을 살피는 기색이 역력하다.

분위기를 어떻게 풀어야 할까 고민하던 찰나, 우릴 반기는 아이들의 왁자지껄한 인사가 시작됐다. 아이들이 며칠을 준비했다는 노래와 환영 춤이 펼쳐지고… 여기에 원위크 참가자들이 준비해 간 간식거리와 놀이 소품이 더해지니 분위기는 더할 나위 없이 좋아졌다.

한 참가자가 자신을 몸소 희생(?)해 아이들의 웃음을 끌어냈다. 눈을 맞추고, 함께 웃고, 손짓 발짓으로 대화하던 순간이 쌓이자 우린 오래 알던 친구처럼 편안해졌다.

국경지대 마을서 학교까지 통학 4시간… 등굣길 함께하며 눈물 바다

아이들은 아침 10시가 넘어야 하나둘 등교했다. 한국 학교에 비하면 꽤 늦은 시각. ‘아이들이 왜 이렇게 늦게 학교에 오는 걸까?’ 이유가 궁금하던 차, 하루는 새벽 6시에 출발하는 등·하교 버스에 올라타보기로 했다. 버스는 비포장길을 2시간 동안 꼬박 달려 믕즐크(Mynjylyk) 지역에 도착했다. 국경에 접한 마을이라 주변에 군대 막사가 있었고 경계를 서는 군인도 보였다. 그의 손에 들려있는 소총은 차 안의 공기까지 무겁게 만들었다. 그렇다고 여기까지 왔는데 삼엄한 분위기에 눌려 차 안에만 있을 수는 없는 일. 차량 진입 허가는 동행한 현지 담당자에게 맡기고, 우린 차에서 내려 아이들을 마중 나갔다.

차를 타러 나오던 아이들이 우리를 보고 뛰기 시작했다. 예고 없이 찾아온 선생님이 반가웠는지 달려와 품에 안겨선 울음을 터뜨렸다. 아이들도 울고, 우리도 울고. 헤어지는 날도 아닌데 벌써 눈물바다다. 서로서로 손을 잡고 학교로 길을 나선다.

통역 거쳐 한 문장씩 가르치니 시간은 두 배… 정성과 열정에 호응도 두 배

아이들에게는 코딩교육의 보편적 방법론인 스크래치를 가르쳤다. 통역사는 우리를 깜짝 놀라게 할 만큼 실력이 좋았지만, 어쩔 수 없이 항상 두 배의 시간이 필요했다. 하나라도 더 알려주고 싶은 마음에, 가끔씩은 아이들과 직접 몸으로 말했다. 어렵게 느껴질 법도 한데, 아이들은 기대 이상으로 호응해주었고 적극적이었다.

목동을 대상으로 한 교육도 이뤄졌다. 이메일 계정을 만들어보고 필요한 정보를 인터넷으로 검색하는 것 등이었다. 일부 목동은 고령이었고, 평생 ‘컴퓨터’를 만져보지 않은 사람들이 대부분이었다. 컴퓨터 앞에 어색하게 앉아있는 목동의 손을 포개어 잡고, 조심스레 마우스를 움직였다. 처음이라 어려워했지만, 손끝으로 전해지는 우리의 열정이 전해진 걸까. 목동들의 눈빛에는 활기가 띠고, 고개는 점점 모니터 앞으로 가까워졌다.

직접 짠 우유 선물에 만감 교차… 파란 옷 선생님을 꼭 기억해 주렴

직접 짠 말 젖을 음료수병에 담아 선물로 가져온 아이가 있었다. 고사리 같은 손에 쥐어진 귀한 선물에 많은 생각이 교차했다. 고맙고, 기특했고, 받은 것에 비해 더 많은 것을 가져오지 못했다 생각에 미안했다. 일주일간의 시간은 너무나도 감사한 선물이었다. 마지막 날 밤, ‘만약에라도 한 번 더 올 수 있는 기회가 주어진다면, 열 배라도 더 준비하고 백 배라도 더 잘해주리라.’

2019년, 카자흐스탄에서의 삼성 원위크. 어려운 점도 많았지만 최선을 다해 나눔을 실천한 멤버들의 얼굴은 밝았다. 카자흐스탄 오지 마을 사람들은 파란 옷의 친절한 선생님을 기억할 것이고, 우리 또한 어디서도 받지 못할 마음의 선물을 준 그들을 기억할 것이다.

삼성전자 임직원들은 지난 2010년부터 매년 여름 일주일간 세계 각국을 찾아 다양한 교육 봉사 활동을 전개하고 있다. 이 프로그램은 올해 10년을 맞아 ‘삼성 원위크(OneWeek)’라는 새 이름을 얻었다. 10대 1의 경쟁률을 뚫고 봉사단원으로 최종 선정된 약 200여 명의 임직원들은 6월 29일부터 8월말까지 총 6개국(캄보디아·인도네시아·태국·카자흐스탄·네팔·헝가리)에 파견되어 현지 맞춤형 교육 봉사활동을 진행한다.

1주일 위해 100시간 준비… 임직원 자발적 참여로 완성된 ‘원위크’

▲ 지난 5월 진행된 삼성 원위크 사전교육 모습

삼성 원위크는 임직원들의 자발적 참여로 진행된다. 봉사단에 합류하기 위해서는 개인 휴가를 5일 투자해야 한다. 휴가 기간이 한정된 직장인으로서는 적지 않은 시간이다. 그럼에도 매년 임원부터 신입사원까지 다양한 직급의 봉사 희망자가 몰려 매번 뜨거운 경쟁률을 선보인다.

▲ 삼성 원위크 임직원 봉사자들은 평일 저녁과 주말에도 팀별로 함께 모여 봉사활동을 준비했다.

이들은 지난 5월 2주간의 사전교육을 통해 국제 봉사활동과 해당 국가, 수혜자에 대해 이해를 높이는 시간을 가졌다. 또한 교육 봉사를 진행할 콘텐츠를 직접 개발했다. 이런 활동은 봉사 이후에도 이어진다. 해당 지역에 지속적인 변화가 가능하도록 최소 6개월간 교사 연수, 취업 연계 등 후속 프로그램도 진행 예정이다.

윤지현(삼성전자 사회공헌단) 씨는 “삼성 원위크는 임직원들에게 봉사를 넘어 문제해결 역량, 팀워크, 소통 역량을 키울 수 있는 좋은 기회”라며 “내년부터는 전 세계의 삼성전자 임직원이 모두 참여할 수 있도록 봉사활동 규모를 확대할 예정”이라고 말했다.

캄보디아에 변화의 씨앗 심다… 지속 가능한 디지털 교육 인프라 구축

이번 삼성 원위크의 첫 활동 국가는 캄보디아. 임직원 봉사단은 지난달 29일부터 이달 6일까지 캄보디아 프놈펜을 찾아 교육 봉사를 진행했다. 일주일간 현지 유치원(8 March Kindergarten)의 교사로 참여해 5~7세 아동 300명과 교사 25명에게 인지발달 향상을 위한 교육을 제공했다.

봉사단은 교육 분야 스타트업인 두브레인(DoBrain)과 함께 개발한 교육 어플리케이션(이하 ‘앱’)을 이용해 아이들이 추론력, 공간지각력 등 8가지 인지 영역을 키울 수 있게 도왔다. 또 악기 연주 등 다채로운 수업도 진행해 아이들의 흥미를 돋우고 적극적인 참여도 이끌었다.

한편, 수업에 활용한 태블릿 40여 대와 교육 콘텐츠는 봉사단이 돌아간 후에도 스마트교육이 지속 이뤄질 수 있도록 해당 학교에 모두 기증했다.

봉사단에 참여한 김동호(삼성전자 DS부문 파운드리 패키지개발팀) 씨는 “충분한 교육 기회를 얻지 못하는 캄보디아 소외 계층 어린이들에게 조금이나마 도움을 줄 수 있어 매우 기쁘다”며 “교육에 어려움을 겪는 아이들이 있다면 언제든 찾아가 도움을 주고 싶다”고 전했다.

얼마 전 회사 동료들과 함께 한라산 눈꽃 산행을 다녀왔다. 그리 가파르지 않은 등산코스였지만 쌓인 눈과 영하의 온도, 제주도의 세찬 바람을 생각하면 산을 오르는 게 그리 쉽지만은 않았다. 이런 일정에 조금 특별한 일행 한 명이 함께했다.

다소 불편해 보이는 걸음걸이, 구부정한 자세, 약간씩 떨리는 손과 발…. 무거운 배낭을 고쳐 매는 숨소리는 거칠었고 마주치는 사람마다 걱정 어린 시선을 보냈다. 하지만 그는 주변의 걱정이 무색하게 일행 중 가장 먼저 정상에 올랐다. 삼성전자 메모리사업부 Flash설계팀에 근무하고 있는 최진원 씨가 그 주인공이다.

▲ 한라산을 등반 중인 진원 씨. 펼쳐진 설경이 등반 과정이 녹록지 않았음을 보여 준다

“도움이 필요한 삶은 그만, 장애 있어도 남 돕고파”

진원 씨는 뇌병변 장애를 안고 태어났다. 지금은 눈 덮인 한라산 산행도 거뜬하지만, 한때는 몸이 불편함을 원망하며 주변의 도움과 배려에 기대 시간을 보내곤 했다. 그러던 어느 날, 다른 사람들에게 의지만 하며 살아가는 태도가 스스로를 망가뜨리는 것 같단 생각이 들었다. “다른 사람들이 하는 걸 나도 해 보자, 뭐가 됐든 똑같이. 나아가 내가 그들에게 도움을 주며 살아 보자.” 그는 태도를 바꾸기 시작했다. 몸의 한계를 끊임없이 극복했다. 지금은 자전거 전국 횡단, 스쿠버다이버 상급 단계 취득, 스카이다이빙 등 비장애인도 힘겨워하는 일을 속속 해내고 있다.

▲ 진원 씨는 일반인도 쉽게 시도하지 못하는 다양한 활동에 도전하며 삶을 즐기고 있다

“자전거 횡단보다 짜릿한 봉사활동…지난해 230시간 기록해”

그런 진원 씨에게 요즘 가장 즐거운 일이 뭔지 물었다가 생각지도 못한 답을 들었다. “봉사 활동이요! 다른 사람을 돕는다는 게 너무 즐거워요.” 실제 그는 벽화 그리기, 난치병 어린이 소원 들어주기, 제빵 봉사 등 몸이 두 개라도 모자랄 만큼 활동을 하고 있다. 지난해 그가 기록한 봉사활동 시간은 무려 230시간을 훌쩍 넘는다.

봉사활동은 마음이 있어도 선뜻 시간을 내 하기 힘든 일이다. 진원 씨가 쉬지 않고 봉사활동을 할 수 있던 동인은 무엇이었을까? “아이들과 어르신들의 환한 웃는 얼굴이요.” 그는 봉사활동을 할 때마다 만난 이들의 미소가 그렇게 좋았단다. 주변의 도움을 받는 데 익숙했던 그가 봉사활동을 시작한 후, 주는 기쁨이 삶의 가장 큰 행복임을 무한 만끽하고 있다.

▲ 진원 씨는 매주 화요일마다 빵을 만들어 독거노인들에게 드린다. 함께 만든 빵을 들고 포즈를 취한 진원 씨(사진 왼쪽에서 6번째)와 공부방 아이들

진원 씨의 봉사활동 과정이 마냥 수월했던 건 아니다. 벽화 그리기 봉사를 할 땐 손 떨림이 멈추지 않아 쉽게 적응하기 힘들었고, 발음이 부정확해 의사소통에도 애를 먹었다. 외려 도움을 받아야 할 사람이 봉사 활동을 한다는 편견에 부딪혀 그만둘까를 생각한 것도 여러 번.

하지만 ‘여기서 멈춘 채 평생 받고만 살 수 없다’는 다짐이 그를 단단하게 만들었다. 벽화 봉사팀에서는 채색(彩色) 대신 도색(塗色)과 조색(調色), 벽화 마감을 담당하며 제 역할을 찾았고, 사람들과 어울리는 시간이 쌓이자 의사소통도 한결 나아지기 시작했다. 궂은일을 도맡아 척척 처리하는 모습에 팀원과 수혜자들이 그에게 가졌던 ‘물음표’는 ‘느낌표’로 바뀌어 갔다. 그 결과 진원 씨는 올해 벽화동호회 운영진으로 당당히 선발됐다.

집에서 꼼짝 않는 것만큼 편한 건 없다. 이 때문에 이불 밖은 위험하단 우스갯소리까지 나왔으니 말이다. 귀찮단 이유로 새해 다짐을 하나둘 미루며 집 밖을 좀체 나서지 않던 요즘, 동료 손에 이끌려 나간 한라산 산행에서 만난 진원 씨와의 인연. 이 특별한 인연이 다행히 좋은 자극이 됐다. 몸의 불편함을 극복하고 이젠 누구보다 불편하지 않은 삶을 마주한 진원 씨에게 존경과 응원의 인사를 건네고 싶다. 이 글을 만난 뉴스룸 독자들에게도 진원 씨의 면면이 새로운 자극으로 가 닿길 바란다.

“아이고, 시원해라.”

옷깃을 단단히 여미게 만드는 한겨울에는 좀처럼 듣기 힘든 소리가 곳곳에 울려 퍼졌다. 서로를 마주 보고 빙그레 웃어 보이는 학생과 어르신들. 보는 이들의 마음까지 따뜻하게 만드는 장면이 포착된 이곳은 수원보훈요양원이다.

지난 17일, 삼성디지털시티(경기 수원시 영통구 삼성로)의 임직원 자녀 100여 명이 각각 수원보훈요양원, 보훈공단보훈원(이하 ‘보훈원’), 밤밭노인복지관을 찾아 봉사활동을 펼쳤다. 모처럼 맞은 방학에 늦잠도 마다하고 아침 일찍부터 나눔 활동을 실천한 학생들. 이들에겐 무슨 사연이 숨어 있을까? 그들의 훈훈한 하루를 뉴스룸이 함께 했다.

▲ 엄마가 질투할 만큼 부자(父子) 사이가 돈독하다는 박웅규 씨와 박강주 군. 아버지는 일터로, 아들은 교육장으로 들어서며 서로의 하루를 응원했다

하루의 여정이 시작된 곳은 삼성디지털시티. 평소라면 홀로 출근 도장을 찍었을 임직원들이 자녀와 나란히 손을 잡고 등장했다. ‘2019 삼성디지털시티 임직원 자녀 사회공헌교육’이 진행되는 날이었다. 임직원 자녀를 대상으로 진행된 이 교육은 사회공헌에 대한 의미를 공부하고, 이를 직접 실천해보는 프로그램이다.

“사내게시판에 올라온 일정표를 보니 아들에게 큰 도움이 되겠더라고요.” 자녀 박강주(16) 군의 동의 없이 지원했다는 아버지, 박웅규(삼성전자 무선사업부 서비스Biz팀) 씨는 “아빠의 욕심으로 신청했는데, 아들이 흔쾌히 따라줘서 고마웠다”며 “평소 일하는 곳을 보여주고 싶었는데, 이 기회에 함께 출근도 하고 사회공헌에 대해 공부도 할 수 있어 뜻깊다”고 전했다.

오전 9시, 100여 명의 학생들은 학년에 따라 중등반과 고등반으로 나뉘어 수업을 시작했다. 수업첫 순서는 ‘협력 글자 쓰기’. 처음 만난 친구들과의 어색함도 깨고 협력의 의미를 생각해 볼 수 있는 게임이었다. 펜 하나를 여러 개 줄로 엮은 뒤, 함께 잡고 문제의 정답을 써야 했다. 펜은 이리저리 제멋대로 춤을 추고, 힘주어 쓴 글씨는 삐뚤삐뚤하고…강의실 이곳저곳에서 박장대소가 터졌다.

친구들과 친목을 다졌다면, 본격적으로 사회공헌에 대해 공부해 볼 시간. △‘봉사’로 이행시 짓기 △평소 실천했던 나눔에 대해 이야기하기 △함께하는 풍선 배구 △나눔 의지를 밝히는 ‘나만의 인성 램프’ 만들기 등 다양한 형태로 진행된 수업에, 학생들의 눈은 수업 시간 내내 반짝였다.

▲ 송재용 군은 인성 램프에 ‘겸손한 사람이 되어 도움이 필요한 이들을 위해 활동하는 모습으로 세상에 선한 영향력을 밝힐 것’이라는 문구를 새겨 넣었다

아버지인 송기호(삼성전자 영상디스플레이사업부 개발팀) 씨의 권유로 이번 프로그램에 참여했다는 송재용(15) 군은 “평소 나눔은 유명하거나 특별한 사람들이 하는 거라고 여겼는데, 오늘 수업을 듣고 나도 충분히 실천할 수 있겠단 생각이 들었다”고 소감을 전했다.

▲ “오늘 프로그램에 참석하면 ‘하루 학원 면제권’을 준다는 아빠의 유혹에 넘어가 참석하게 됐어요” 이학제군은 아버지 이수규 씨의 달콤한 말에 넘어가 참석했지만 배울 것도, 구경할 것도 많아 학원보다 더 얻는 게 많았다고 말했다

학교에서도 급식 시간만 목 빠지게 기다리는 학생들답게, 12시가 돼갈수록 이곳저곳에서 배고픔을 호소하는 목소리가 새 나오기 시작했다. 드디어 오전 교육이 끝나고 찾아온 점심시간. 아침에 자녀들을 배웅했던 임직원들이 다시 교육장을 찾았다. 이윽고 부모와 자녀가 함께 쌍을 이뤄 사내식당으로 이동했고, 식당 곳곳에 아버지와 딸이, 어머니와 아들이 함께 밥을 먹는 흐뭇한 풍경이 펼쳐졌다.

아버지 이수규(삼성전자 무선사업부 PC사업팀) 씨와 나란히 앉아 밥을 먹은 이학제(15) 군은 “지난번 어린이날 행사 때는 회사 밖만 볼 수 있었는데, 이번엔 안까지 들어와 보니 색다른 경험을 하는 것 같다”며 “아버지가 회사 생활에 대해 얘기해주시곤 하는데, 앞으론 일하시는 아버지의 모습이 더 생생하게 그려질 것 같다”고 말했다. 또, 이수규 씨는 “늘 동료와 함께했던 곳에 아들과 와서 느낌이 남다르다”며 “다행히 아들이 주방장님 솜씨가 최고라고 ‘엄지 척’을 들어줘서 뿌듯했다”고 덧붙였다.

▲ 임직원과 자녀들은 점심시간에 삼성디지털시티 곳곳에서 산책을 즐겼다. (왼쪽부터 시계방향) 이수경 씨, 김하연(17) 양, 장유정 씨, 전우주(14) 군, 김동하(14) 군, 김규현(14) 군

식사 후 졸음을 물리치는 방법으론 산책이 으뜸. 이수경(삼성전자 네트워크사업부 개발팀) 씨와 장유정(삼성전자 생활가전사업부 개발팀) 씨는 사정상 점심을 함께하지 못한 동료를 대신해 그들의 자녀와도 함께 식사를 하고 산책에 나섰다. 장유정 씨는 “남자아이들 세 명은 직장 어린이집부터 함께한 사이”라며 “친구들끼리 봉사도 하고 즐거운 시간을 보내고 왔으면 좋겠다”고 말했다.

오전엔 나눔에 대한 이론 공부를 했다면, 오후엔 직접 실천해 볼 수 있는 시간이 마련됐다. 중등반과 고등반은 각각 수원보훈요양원, 보훈원, 밤밭노인복지관으로 흩어져 봉사활동을 진행했다.

수원보훈요양원과 보훈원은 국내 단 한 곳뿐인 국가유공자와 유공자 유족들의 복지시설로 학생들에겐 학습적인 면에서도 더 의미 있는 곳이었다. 서채원(14) 양은 “평소에도 봉사에 관심이 많아 도서관이나 요양원에서 첼로를 연주하는 봉사를 해왔는데 보훈원에 직접 방문해 봉사활동을 하는 건 처음”이라며 “오전에 배운 선한 영향력을 실천한다는 마음으로 봉사에 임하겠다”는 다짐을 내비쳤다.

추운 날씨에도 불구하고 반팔 티셔츠만 입은 채 야무지게 청소를 하는 학생도 눈에 띄었다. 오늘 처음 만났지만 금세 친구가 됐다는 이선규(15) 군과 이태훈(15) 군. 두 학생은 “방학 기간을 조금 더 뜻깊게 보낼 수 있단 생각에 흔쾌히 부모님의 권유에 참여했는데 친구까지 생겨 기분 좋다”고 소감을 전했다.

한편, 보훈원 목욕탕 시설 청소를 경험한 이승현(15) 양은 “맨발로 목욕탕을 내디뎠을 때 ‘아, 오늘 힘든 하루가 되겠구나’란 생각이 들었다. 막상 청소를 시작해 보니 ‘누군가 매일 했던 일을 겨우 하루 돕는 거로 불만을 가지면 안되겠다’ 싶었다”며 “나중엔 바짓단이 물에 젖는 줄도 몰랐다”고 웃어 보였다. 황보정·조현아(15) 양은 “작은 일이지만 이곳에 계신 어르신들께 꼭 도움이 되었으면 좋겠다”고 입을 모았다.

‘부모님의 권유로’, ‘봉사활동 시간을 얻기 위해’, ‘부모님 회사에 구경가고 싶어서‘. 100여 명의 학생이 모인 이유는 다양했다. 하지만, 집으로 돌아가는 모든 학생의 마음속엔 ‘선한 영향력으로 세상을 밝히겠다’는 공통된 다짐이 자리 잡았다.

안녕하세요, 삼성전자 뉴스카페입니다. 5G는 4차산업혁명 시대를 이끌어 갈 가장 중요한 기반 기술 중 하나로 꼽히고 있습니다. 삼성전자는 지난 3일 5G 통신 장비 생산라인을 가동하며, 5G 시대를 맞이하기 위한 본격적인 준비에 들어갔는데요. 통신장비 생산 준비가 한창인 수원 삼성디지털시티 생산라인에 뉴스카페가 직접 다녀왔습니다.

1. 5G 네트워크 장비 생산라인 가동

수원에 있는 삼성디지털시티. 5G 연구 개발 랩과 함께 각종 테스트 인프라가 구축돼 있는 이곳은 삼성전자 5G 기술의 전초 기지입니다. 삼성전자는 이곳에 5G 네트워크 장비 생산 라인을 신설하고, 본격적인 가동에 들어갔습니다.

#인터뷰
박현미(삼성전자 네트워크사업부) “저희가 처음부터 끝까지 모든 사원들이 투입돼서 셋업을 했고 (세계 최초의 5G 상용화에 사용될) 장비를 생산했기 때문에 감격스러운 부분이 컸습니다. 자부심도 컸고요.”

올해 새롭게 조성된 생산라인에서는 세계 각국에서 상용화될 5G 통신 장비를 양산하게 됩니다. 삼성전자는 이를 통해 지난해 12월 국내에 처음으로 개통된 5G 서비스가 전국에서 구축돼 원활한 서비스가 가능해지도록 할 계획입니다.

#인터뷰
이정원(삼성전자 네트워크사업부) “수원 통신 장비 제조 공장은 5G 통신 장비 생산의 근거지로서 개발 조직과 유기적인 협력을 통해 최신 5G 장비를 생산하는 제조 분야의 전초기지입니다.”

삼성전자는 지난 몇 년간 5G 관련 기술 개발과 인프라 조성에 많은 공을 들여왔습니다. 국내외 통신사와의 협업을 통해 꾸준히 상용화 테스트를 진행한 결과 지난해 12월에는 기업 고객을 대상으로 한 5G 상용서비스에 성공했습니다.

5G는 미래 산업을 이끌어 갈 성장 동력으로 전세계적인 주목을 받고 있습니다. 한 시장조사 업체에 따르면 5G 기술의 글로벌 경제 유발 효과는 약 3조 5000억 달러에 이르며, 이를 통해 2035년까지 약 2200만개의 일자리가 창출될 것으로 전망되고 있습니다.

#인터뷰
이정원(삼성전자 네트워크사업부) “세계 여러 통신 사업자들이 요구하는 5G 장비를 적기에 생산해서 보다 넓은 지역에서 많은 가입자들이 5G 기술의 혜택을 받을 수 있도록 최선을 다하겠습니다.”

본격적인 5G 시대 개막을 앞두고 삼성디지털시티의 5G 생산라인과 연구 개발 시설은 앞으로 더욱 분주해질 것으로 예상됩니다.

2. 영삼성 3기 모집

20대와 삼성전자를 잇는 커뮤니케이션 브랜드, 영삼성이 3기 리포터즈를 모집합니다. 영삼성은 지난 2005년부터 지금까지 다양한 형태의 대학생 멤버십을 운영해오며 젊은이들의 소통 창구로 자리잡아 왔는데요. 영삼성 활동의 이모저모와 3기 모집 소식을 2기 리포터즈가 직접 소개해드립니다.

오승훈·장예림(영삼성 리포터즈) “뉴스카페 시청자 여러분 안녕하세요. 영삼성 리포터즈 2기 장예림, 오승훈입니다!”
장예림 “오늘 저희가 영삼성의 다양한 활동에 대해 살짝 소개해드리려고 하는데요. 이제 3기 모집이 얼마 남지 않았다고 하죠?”
오승훈 “네, 영삼성 3기 모집은 1월 27일까지 영삼성 홈페이지를 통해 확인하실 수 있습니다. 영삼성리포터즈와 글로벌 리포터즈를 동시에 모집하니까요. 가슴 뛰는 경험을 하고 싶다면 바로 접속해보세요.”
장예림 “2기 활동을 시작한 게 엊그제 같은 데 벌써 3기 모집이라니, 정말 시간이 빠른 것 같아요.”
오승훈 “그러게요. 오늘은 마침 저희가 콘텐츠 제작 회의를 위해 모여있는데요. 영삼성 활동을 궁금해 하실 분들을 위해, 저희 일상을 ‘살짝’ 공개해드릴까 합니다.”

장예림 “안녕하세요, 혹시 지금 뭐하고 계세요?”
김현탁 “네, 지금 영삼성 홈페이지에 올라갈 포토툰을 만들고 있습니다.”
장예림 “포토툰이요? 어떤 건지 한번 소개해주실 수 있을까요?”
김현탁 “포토툰은 말 그대로 사진과 웹툰의 형식이 결합된 콘텐츠인데요. 20대들이 생소해하는 경제 이슈를 재미있고 조금 더 알기 쉽게 설명하기 위해서 이 포맷을 사용하고 있어요. 이처럼 리포터즈들이 더 나은 콘텐츠를 만들기 위해서 직접 발로 뛰고 어떻게 만들면 더 잘 만들 수 있을지 고민하고 있어요.”
장예림 “그렇군요. 이런 경제 관련 콘텐츠를 직접 만들어보면 도움도 많이 될 것 같아요.”
구진영 “저도 처음에는 경제 뉴스에 대해서 하나도 몰랐어요. 그런데 이렇게 좋은 콘텐츠를 만들기 위해서는 개인적으로도 열심히 공부를 해야 되더라고요. 또 영삼성에서 굉장히 피드백도 많이 주시고 강의도 해주시면서 굉장히 콘텐츠 크리에이팅 부분에서도 도움을 많이 주셔서 콘텐츠 제작 역량도 많이 는 것 같아요.”

영삼성 리포터즈는 포토툰과 카드뉴스, 유튜브 영상에 이르기까지 다양한 콘텐츠들을 직접 제작하는데요. 어려운 경제 개념과 생소한 키워드를 막힘 없이 술술 풀어내는 우리가 바로 핵.인.싸. 아니겠습니까? 인정? 어 인정! 더 놀라운 사실은 국내뿐만 아니라 글로벌한 취재까지 경험해볼 수 있다는 건데요.

오승훈 “안녕하세요, 지금 보고 계신 게 뭔가요? 뭔가 해외 다큐 같기도 한데…”
정의정 “아, 이 영상은 제가 네덜란드에서 직접 취재해서 제작한 영상인데요.”
오승훈 “와, 이걸 직접 취재해 오셨다고요? 대박!”
정의정 “네, 영삼성에서 열심히 활동을 하다 보니까 운 좋게 우수활동자로 선정이 돼서 네덜란드에 가게 됐고요. 네덜란드에서 노동재단도 방문해보고 항해 박물관 전문가와도 인터뷰를 했는데요. 영어로 인터뷰를 해야 해서 처음에는 영어 울렁증 때문에 걱정을 많이 했거든요. 그런데 이런 영어 울렁증을 극복할 수 있는 정말 좋은 기회가 되었습니다. 정말 많은 경험을 할 수 있었어요.”

오승훈 “영삼성에는 해외에 거주하거나 유학 중인 대학생을 위한 ‘글로벌 리포터즈’도 있는데요. 이들은 세계 각국의 생생한 소식을 전달하는 해외 통신원의 역할을 톡톡히 수행하고 있습니다.”

김영진 “안녕하세요, 영삼성 글로벌 리포터즈 2기 영국에 있는 김영진 리포터입니다. 글로벌리포터즈 활동을 통해 자칫하면 그냥 지나칠 뻔 했던 영국의 다양한 문화나 경제 현상들을 직접 취재해보면서 더 깊게 알게 되어서 정말 좋았습니다. 교환학생도 하고 대외활동도 하는 일석이조의 활동, 영삼성에 와서 행복해요.”

장예림 “오늘 저희가 영삼성의 다양한 활동에 대해 살짝 소개해드렸는데요.”
오승훈 “관심있는 대학생 여러분들의 많은 참여를 바랍니다.”

#현장음
“인싸로 가는 지름길! 영삼성 3기에 지금 도전하세요!”

3. 설날 희망나눔 봉사활동

약 보름 후면 찾아오는 설 연휴는 5일 이상 휴일이 이어지는 일명 ‘황금 연휴’입니다. 하지만 명절 연휴가 길어질수록 상대적으로 더 큰 소외감을 느끼는 이웃들도 있습니다. 경제적인 어려움을 겪고 있는 소외 계층의 이야긴데요. 이런 이웃들에게 조금이나마 위로가 되고자, 삼성전자가 꾸준히 지속해온 나눔 활동이 있다고 합니다.

삼성나노시티 기흥캠퍼스의 체육관이 이른 시간부터 파란 조끼를 입은 임직원들로 분주합니다. 이들이 나르고 있는 상자는 삼성전자와 대한적십자사가 함께 준비한 설맞이 사랑의 선물 세트. 고추장, 된장, 참기름 등 다양한 부식품이 들어있는 이 상자는 올해 총 1000박스가 준비됐는데요. 삼성전자는 매년 설과 추석에 지역사회의 어려운 이웃들에게 부식세트를 전달해왔습니다.

오늘 삼성전자 임직원들이 향한 곳은 화성시 동탄의 한 지역아동센터. 임직원들이 상자를 들고 나타나자, 호기심 어린 질문들이 쏟아집니다.

#현장음
“뭐예요? 선물이에요?” “선물이야.” “뭐예요?” “비밀”

갑작스러운 선물에 마냥 신이 난 아이들! 임직원들과 자연스레 말을 섞는 모습이 왠지 낯설어 보이지 않은데요. 이들이 이곳 아동센터에서 만난 건 사실 이번이 처음이 아닙니다.

#인터뷰
김정수(삼성전자 메모리사업부) “저희가 2018년 3월부터 12월까지 계속 재능 나눔 봉사활동을 진행했는데 간단한 전기 제품을 초등학생도 만들 수 있게 준비해서 임직원이랑 아이들이랑 같이 만들면서 간식도 먹고 친해지는 그런 봉사활동이었습니다.”

1년의 시간 동안 이곳 아동센터에서 꾸준히 아이들을 가르쳐 온 임직원들. 아이들은 이 재능 나눔 과학 교실을 통해 지식을 습득하고 꿈을 키워나가고 있습니다.

#인터뷰
이정화(화성시 행복한지역아동센터 센터장) “드론 수업 같은 것도 해주시면서 준비를 많이 해주시니까 아이들에게는 그런 교육의 경험치가 충분히 기회가 되더라고요. 그런 것들이 결국 아이들의 꿈, 장래에도 영향을 미치는 것 같아요.”

아이들의 호응에 힘입어 과학 교실은 2019년에도 계속된다고 하는데요. 그래서인지 설을 맞아 정을 나누는 이들의 모습이 더 의미 있게 느껴집니다. 아동센터를 시작으로 3주간 이어질 설날 희망 나눔 봉사활동은 91곳의 복지시설에 총 1000개의 부식세트를 전달하며 오는 2월 1일까지 계속됩니다. 또한 수원에 있는 삼성디지털시티에서도 오는 1월 29일 인근 노인복지관을 찾아 음식과 정을 나누는 설 맞이 행사를 진행할 예정이고 다른 지역의 사업장 곳곳에서도 이웃과 함께 정을 나누는 행사가 이어질 계획입니다.

[앵커]
요즘 미세먼지가 심해지면서 야외활동에 어려움 겪는 분들 많을 텐데요. 이럴 때일수록 건강 관리에 더욱 유의하시고 외출 시에 마스크, 꼭 챙기시길 바랍니다. 이번 주 뉴스카페는 여기까지입니다. 시청해주셔서 고맙습니다.

안녕하세요. 삼성전자 뉴스카페입니다. 연말을 앞두고 날씨가 제법 쌀쌀해지고 있습니다. 매년 이맘때면 삼성전자 임직원들이 찾아가는 곳이 있다고 하는데요. 지난 2004년부터 15년째 이어져오고 있는 전국 쪽방 봉사활동에 대한 이야기입니다.

1. 쪽방 봉사활동

동절기에 어려움을 겪는 쪽방촌 주민들에게 도움이 되고자 지난 2004년 시작한 쪽방 봉사활동.
삼성전자를 비롯한 계열사 임직원이 함께하는 쪽방 봉사활동은, 지난 15년간 한해도 빠지지 않고 계속돼 왔습니다. 그 동안 누적된 지원 금액은 50억원 수혜자는 총 95,000여 가구에 달합니다.

올해 역시, 전국 곳곳의 쪽방 밀집 지역을 대상으로 생필품을 전달하는 봉사활동이 진행됐습니다. 서울시 동대문구의 한 골목. 이른 아침부터 여기저기 물품을 챙기는 이들로 분주합니다.

# 인터뷰
송무근(삼성전자 동작제어Lab) “작년에도 참여했었는데 추운 겨울에 쪽방에서 생활하시는 분들을 보면서 제가 작게나마 도움이 되면 좋겠다고 생각했고 내년에도 또 참여하고 싶습니다.”

평소 어려운 생활 환경 속에서 지내는 쪽방촌 거주민들에게 겨울은 특히 더 힘든 계절입니다. 이곳 창신동 지역에서 전달할 생필품은 약 300 상자. 상자 안에는 쌀과 반찬 등 생활에 필요한 기본적인 식료품들이 담겨 있습니다. 비록 작은 정성이지만, 큰 기쁨으로 전달 되길 바라며 목적지로 향하는 발걸음이 가볍습니다.

# 인터뷰
김태형(삼성전자 동작제어Lab) “동대문에 사시는 분들의 상황도 보고 집마다 배달하면서 얘기를 나눠보니까 큰 도움은 아니더라도 1년에 몇 번씩이라도 이렇게 나와서 하는 활동이 조금이라도 도움이 되었으면 하는 마음에 참여하고 있습니다.”

# 인터뷰
조인순 “우리 주민들이 추운데 연말을 맞이해서 이렇게 선물도 보내주셔서 감사합니다.”
정기태 “여기에서 사는 사람들은 소외된 사람들이잖아요. 이렇게 한 번씩이라도 와주시면 저희로서는 굉장히 고맙죠. (도움을) 준다는 것은 힘든 일이지만 우리한테는 보탬이 많이 됩니다.”

짧은 만남을 뒤로 한 채 다음 목적지로 발걸음을 옮기는 동안, 트럭에 한 가득 차 있던 상자들도 어느 새 모두 주인을 찾아갑니다.

# 인터뷰
신승호 사회복지사(창신동쪽방상담소) “물품을 지원해주시는 게 주민들에게 가장 많은 도움이 되고 있어요. 매년 이 맘 때가 되면 삼성에서 도움을 주겠구나 하고 의지도 많이 하게 되고요.”

그 밖에도 부산, 대구, 대전 등 전국 5개 도시의 쪽방 밀집촌에서 진행된 올해의 쪽방 봉사활동은 5,700여 가구를 방문해3억원 상당의 지원 물품을 전달하며 마무리됐습니다.

2. 동화책 나눔

한국에서 만든 동화책 한 권이 저 멀리 아프리카 탄자니아의 어린이들에게 꿈과 희망이 돼 줄 수 있다면 어떨까요? 삼성전자의 한 임직원이 시작한 동화책 만들기 프로젝트가 많은 사람들의 도움으로 현실이 됐다고 하는데요. 마치 한 편의 동화 같은 이야기 속의 주인공들을 만나봤습니다.

아프리카 콩고로 파견 갔을 때 이야기입니다. 열악한 환경의 아이들을 보고 남자는 생각했어요. ‘저 아이들에게 웃음을 줄 수 있을까..?’ 남자는 책과 빵을 준비해 고아원에 찾아갔습니다. 한 소년이 남자를 보고 말했어요. “고맙습니다 아저씨! 저 책이 꼭 읽고 싶었거든요!” 반짝이는 눈으로 책을 읽는 아이들을 보고 남자는 생각했어요. ‘이 아이들을 위해서 직접 동화책을 써보면 어떨까?’

이 이야기는 삼성전자 볼런테인먼트 봉사팀 ‘동화나눔’의 이야기입니다. 한 임직원의 아이디어에 시작해 의기투합한 이들은, 비전문가임에도 불구하고 9개월에 걸친 노력 끝에 지난해 12월 동화책을 완성했는데요. 이들이 펴낸 ‘코코와 무지개붓의 색칠 여행’은 국문과 영문으로 출판돼 탄자니아와 네팔 아이들에게 직접 전달 됐고, 책 판매를 통한 수익금 역시, 해외 아동의료사업에 전액 기부되고 있습니다.

# 인터뷰
신동헌(삼성전자 무선사업부) ”처음에 탄자니아로 직접 책이 갔다는 게 믿어지지 않았어요. 그런데 나중에 탄자니아 아이들이 보내 온 사진을 보거나 ‘아이들이 동화책 잘 읽고 있다’ 특히 ‘잠 잘 때 읽어주고 있다’ 이런 얘기를 들었을 때는 정말 마음이 뿌듯했습니다.”

첫 번째 동화책을 성공적으로 완성한 이들은, 이제 두 번째 동화책을 출판하기 위한 막바지 작업에 한창입니다. 이번에 만들어질 동화책은 12월 말에 출판된 뒤 아프리카 등 여러 국가의 아이들에게 전달될 예정이라고 하는데요.

# 인터뷰
이유종(삼성전자 무선사업부) “첫 번째 책은 한글과 영어로 제작했었는데 이번에 베트남어로도 제작을 하면서 더 많은 아이들에게 동화책을 나눠줄 수 있다는 점이 너무 좋고요. 또 음성 파일로도 제작할 예정이라서 시각 장애를 갖고 있는 아이들에게도 혜택이 돌아갔으면 좋겠습니다.”

이들이 두 번의 동화책 출판을 진행해나가는 과정에는 많은 사람들의 도움이 있었습니다. 최호연 씨와 문아름 씨도 그 중 일부였는데요. 평소 취미로 그림을 그려왔던 이들은, 동화 나눔 봉사팀의 사연을 듣고 흔쾌히 재능 기부에 동참했습니다.

# 인터뷰
최호연(‘동화나눔’ 재능기부자) “예전부터 작가 활동하면서 그 수익을 기부하시는 분들을 존경했는데 삼성전자에서 이런 동화 나눔 활동을 한다고 해서 신청하게 됐습니다.”

많은 시간과 노력이 드는 작업이지만, 동화책을 받고 즐거워할 아이들을 생각하면 늘 힘이 난다고 말합니다.

# 인터뷰
문아름(‘동화나눔’ 재능기부자) “제 손으로 그려서 보내주는 거니까 훨씬 더 의미 있는 것 같아요. 제 그림을 보고 좋아해주면 좋을 것 같고 뿌듯해요.”

이처럼 많은 이들의 마음이 모여서 만들어진 동화책들은, 지금도 지구 반대편 아이들에게 꿈과 희망을 전하며 많은 사랑을 받고 있습니다.

[앵커]
오늘 뉴스카페 소식은 여기까지입니다. 다음주에도 생생한 소식과 함께 찾아 오겠습니다. 고맙습니다!

삼성 임직원들은 서울, 부산, 대구, 대전, 인천 등 전국 5개 도시의 쪽방 밀집촌 10곳에 5,700여 가구를 방문해 봉사활동을 벌였다.

2004년부터 시작해 올해로 15년째 지속되고 있는 쪽방 봉사 활동에는 삼성전자를 비롯해 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성생명, 삼성물산 등의 임직원 270명이 참여했다.

봉사에 참가한 임직원들은 주민들에게 쌀, 장조림 캔, 곰탕 파우치 등 장기 보관이 가능한 부식류로 구성된 생필품을 전달하고, 쪽방에 홀로 있는 어르신들에게 안부를 물으며 온정을 나눴다.

지난해와 올해 연속으로 봉사활동에 참가한 삼성전자 송무근 연구원은 “추운 겨울 쪽방에서 생활하시는 어르신들을 뵈어, 작으나마 사회에 보탬이 돼야겠다는 마음을 갖게 된다. 내년에도 봉사에 꼭 참가하겠다”고 소감을 밝혔다.

이인용 삼성전자 사회봉사단장은 “임직원들의 쪽방 봉사는 15년 동안 지속됐다”며 “앞으로도 우리 주변의 어려운 이웃과 함께하고 나눔을 실천하는데 대표이사와 임직원들이 정성과 마음을 다하겠다”고 말했다.

삼성전자와 계열사들은 매년 3억원 규모로 지원해 올해까지 누적 50억원 상당의 생필품을 쪽방에 거주하는 95,000여 가구에게 지원해왔다.

▲ 5일 삼성전자 임직원들이 서울 동대문구에 위치한 쪽방을 찾아 거주하는 어르신들에게 전달할 생필품 세트를 나르고 있다.

▲ 5일 삼성전자 임직원이 서울 동대문구에 위치한 쪽방을 찾아 거주하는 어르신을 방문해 생필품 세트를 전달하고 안부를 묻고 있다.

행사에 참여한 사장단과 임직원들은 ‘사회에 공헌한다’는 창업의 뜻을 기리는 사랑 나눔 봉사활동도 실시했다.

□ 김기남 사장, “견고한 사업기반과 근본적인 사업 경쟁력 확보” 당부

삼성전자 김기남 사장은 창립기념사에서 “삼성전자가 1969년 창립 이래 수많은 어려움을 도전과 혁신으로 극복하며 세계적인 IT 기업이 된 것은 임직원들의 헌신이 있어 가능했다”고 말했다.

또, “올 한 해는 글로벌 무역전쟁과 5G·AI 기술주도권 확보 경쟁 등 대외 불확실성과 경쟁의 강도가 더욱 심화되고 있다”며, “남은 한 해도 최선을 다하고, 새롭고 힘찬 에너지로 내년을 준비하자”고 당부했다.

김 사장은 우선 “탄탄한 사업 구조와 제품 포트폴리오를 확보하고 지속 성장할 수 있는 체력을 비축해 어떠한 외풍에도 흔들리지 않는 견고한 사업 기반을 구축하자”고 언급했다.

그는 이어 “진화하는 시장과 고객에 대한 연구를 강화하고 끊임없는 혁신과 기술 고도화 노력을 통해 근본적인 사업 경쟁력을 확보하자”고 강조했다.

마지막으로 김 사장은 “주도적으로 일하는 문화를 만들어 가자”라고 하면서, “비효율 업무는 없애고 능동적으로 일에 집중하는 동시에 일과 삶이 균형을 이루는 건강한 조직문화를 구축하자”고 당부했다.

□ 창립 맞아 ‘창업의 뜻’ 기리는 임직원 사랑 나눔 봉사활동 실시

기념 행사에 참여한 사장단을 비롯한 임직원들은 겨울을 앞두고 어려운 이웃들에게 전달할 방한용품을 준비하며 ‘사회에 공헌한다’는 창업의 의미를 되새기는 나눔 활동을 실천했다.

목도리, 털모자, 무릎담요, 친환경 핫팩 파우치 등으로 구성된 500개의 방한용품 세트는 임직원들의 응원이 담긴 카드와 함께 소외된 아동들에게 전달될 예정이다.

방한용품 세트 준비 봉사활동에 참여한 무선사업부의 한 직원은 “회사의 창립기념일에 소외된 이웃을 생각하며 봉사활동까지 하니 느낌이 새롭다. 사회에 공헌한다는 창업 정신을 기리는 의미도 더 와 닿는 것 같다”라고 소감을 밝혔다.

삼성전기와 삼성디스플레이도 1일로 각각 창립 45주년과 6주년을 맞아 임직원 봉사활동을 진행한다.

삼성전기는 이미 10월 한달 간 해외법인과 함께 자원봉사 대축제를 진행했으며, 2일에는 대표이사와 임직원들이 임직원 기부금으로 조성된 수원의 청소년드림센터를 찾아 케이크를 만들고 진로 고민을 상담해 주는 나눔 활동을 벌인다.

삼성디스플레이는 14일 임직원과 지역 자원봉사자 400여명이 참석하는 김장축제를 개최해, 지역 소외계층 약 4천 세대에게 김장김치를 나눠 줄 계획이다.

앞으로도 삼성전자를 비롯한 삼성 계열사들은 창립기념식 등 의미있는 행사를 맞아, 대표이사와 임직원들이 함께 참여하는 봉사활동을 꾸준히 진행할 계획이다.

이에 앞서 지난 3~4월, 삼성전자를 비롯한 삼성 계열사 임직원들은 삼성 창업 80주년을 맞아 △복지시설 방문 △교육 기부 △농어촌 자매 마을 지원 △지역환경 개선 △소외계층 지원 등의 봉사활동을 진행하고, 75억원 상당의 제품을 전달한 바 있다.

▲ 1일 수원 ‘삼성 디지털 시티’에서 열린 삼성전자 창립 49주년 기념식에서 임직원들이 ‘사회에 공헌한다’는 창업의 뜻을 기리며 어려운 이웃들에게 전달할 방한용품을 준비하고 있다.

▲ 1일 수원 ‘삼성 디지털 시티’에서 열린 삼성전자 창립 49주년 기념식에서 임직원들이 ‘사회에 공헌한다’는 창업의 뜻을 기리며 어려운 이웃들에게 전달할 방한용품을 준비하는 사랑 나눔 봉사활동을 실시했다.

▲ 1일 수원 ‘삼성 디지털 시티’에서 열린 삼성전자 창립 49주년 기념식에서 사장단과 임직원들이 ‘사회에 공헌한다’는 창업의 뜻을 기리며 어려운 이웃들에게 전달할 방한용품을 준비하는 사랑 나눔 봉사활동을 실시했다.

1965년 설립된 살락프라 보호구역은 태국 최초의 야생 동물 보호지역으로, 약 860㎢ (약 30만 평)에 이르는 방대한 면적에 150여 마리의 야생 코끼리를 비롯한 수백여 종의 멸종위기 동물이 살고있다.

삼성전자 태국법인은 지난 3년간 태국에서 어린이들을 위한 교육 봉사 등 다양한 사회공헌활동을 진행해 왔는데, 올해는 태국 법인 임직원들이 직접 투표를 진행해 살락프라 야생동물 보호구역을 선정하고 봉사 활동을 진행했다.

이날 활동에 참여한 60여명의 삼성전자 임직원들은 건기의 물 부족 현상을 대비한 소형 댐 건설을 지원하고, 야생 동물들이 소금을 보충할 수 있는 인공 소금 구조물(함염지, Salt lick)을 설치했다. 또한, 살락프라 보호구역에서 근무하는 직원들을 위한 텐트와 신발 등 다양한 물품을 전달했다.

살락프라 야생동물 보호구역의 삼림보호 총괄자 토스폴 위치나산은 “자연과 야생동물을 존중하는 삼성전자 임직원들의 도움을 받게되어 진심으로 감사하다”며 “삼성전자의 환경보호 활동이 보다 널리 확대돼 태국의 환경보호 인식에 긍정적인 영향을 가져올 수 있기를 바란다”고 말했다.

봉사활동에 참여한 삼성전자 태국 법인의 푸나락 핀카논드 직원은 “삼성전자 직원으로 태국 지역 사회에 기여할 수 있는 캠페인에 참여하게 되어 뜻깊다”며 “현장에서 동료들과 함께 활동을 진행하면서 회사에 대한 자부심을 느낄 수 있었다”고 말했다.

▲ 10월 4일부터 5일까지 삼성전자 태국법인 임직원들이 태국 칸차나부리 지역에 위치한 살락프라 야생동물 보호구역을 찾아 자연 생태계 재건을 위한 자원봉사 활동을 하고 있다.

▲ 태국 야생동물 보호구역에서 봉사 활동에 참여한 태국법인 임직원들

긴급구호품은 이재민에게 필요한 담요, 구호의류, 비누, 수건, 면도기 등 13종으로 구성됐으며, 내외 재난 발생시 신속하게 지급될 예정이다.

삼성전자 임직원들과 적십자 봉사자들은 이날 전달한 구호품을 포장하는 봉사활동을 벌였다. 포장된 긴급구호품은 전국 대한적십자사 15개 지사에 분산 비축돼 재난재해 발생시 사용될 예정이다.

삼성전자는 2005년부터 올해까지 69억원 상당(누적)의 긴급구호품 95,000세트를 대한적십자사에 전달했다. 지난해에는 포항 지진, 강원도 산불, 중부 호우 피해 이재민들을 대상으로 4,156세트가 지원됐다. 올해는 국내의 경우 태풍 솔릭과 집중호우 피해지역, 해외는 라오스댐 붕괴 사고 지역 등의 이재민들에게 신속하게 전달됐다.

▲ 6일 서울 양천구 대한적십자사 긴급구호종합센터에서 삼성전자 임직원들과 적십자 봉사자들이 함께 긴급구호품을 포장하고 있다.

삼성전자를 비롯한 계열사 임직원들이 서울, 부산, 대구, 대전, 인천 등 전국 5개 도시, 6,300여개 쪽방을 방문해 봉사활동을 실시한다.

동절기에 어려움을 겪는 쪽방 주민들에게 도움이 되고자 2004년에 시작해 올해로 14년째 지속하고 있는 쪽방 봉사활동은 삼성전자, 삼성생명, 삼성물산 등에서 260여명의 임직원이 참여한다.

봉사에 참가한 임직원들은 쌀, 장조림 캔, 김 등 장기 보관이 가능한 부식류로 구성된 생필품 세트를 6,300여명의 주민들에게 전달하고 쪽방에 홀로 거주하고 있는 어르신들의 안부를 확인하며 정담을 나눈다.

이인용 삼성전자 사회봉사단장은 “쪽방 봉사는 글로벌 금융위기 등 어려운 시절에도 중단없이 지속됐다” 며 “삼성전자는 앞으로도 우리 주변의 어려운 이웃과 함께하고 나눔을 실천하는데 더욱 노력하겠다”고 말했다.

삼성전자와 계열사들은 매년 3억원 규모로 지원해 14년간 누적 46억원 상당의 생필품을 쪽방에 홀로 거주하는 8만9,000여명에게 지원해왔다.  

▲ 삼성전자 임직원들이 6일 서울 동대문 쪽방촌에서 쪽방에 거주하는 어르신들에게 전달할 생필품 세트를 나르고 있다

▲ 삼성전자 임직원들이 6일 서울 동대문 쪽방촌에서 쪽방에 거주하는 어르신들에게 전달할 생필품 세트를 나르고 있다

▲ 삼성전자 임직원들이 6일 서울 동대문 쪽방촌에서 쪽방에 거주하는 어르신들에게 전달할 생필품 세트를 나르고 있다

▲ 삼성전자 임직원들이 6일 서울 동대문 쪽방촌에 거주하는 어르신을 방문해 생필품 세트를 전달하고 대화를 나누고 있다

▲ 삼성전자 임직원들이 6일 서울 동대문 쪽방촌에 거주하는 어르신을 방문해 생필품 세트를 전달하고 대화를 나누고 있다

날씨가 추워지고 바야흐로 김장의 계절입니다. 김치, 다들 어떻게 먹고 있나요? 최근 문화재청이 ‘김치 담그기’를 국가무형문화재로 지정했는데요. 이는 2013년 유네스코가 ‘김장 문화’를 인류무형문화유산으로 지정한 것보다 더 넓은 개념입니다. 함께 김장을 하고, 서로 나누어 먹는, 협동과 나눔이라는 공동체 정신을 높이 산 것입니다.

삼성전자 임직원들도 이 ‘공동체 정신’을 본받아, 매년 지역사회와 함께 김치 담그기 행사를 열고 있습니다. ‘삼성전자 사랑의 김장김치 나눔’이라는 이름으로 진행된 올해 행사는 지역주민, 지역 자치단체, 자매마을은 물론 군부대까지 함께하는 대화합의 축제 같은 자리였습니다. 삼성전자의 모든 사업장에서 3,400명이 총 280여 톤 이상의 김치를 담가 2만 5천 세대가 넘는 이웃들과 함께 나눈 특별한 김장 현장. 카드뉴스로 만나보세요.

▲ 삼성전자 임직원들이 업사이클링 가방을 제작하고 있다

서툰 솜씨로 한 땀 한 땀 정성스레 수를 놓는 삼성전자 임직원들. 그들은 누굴 위해 이토록 온 마음을 다 하는 걸까? 바로 베트남의 결연아동과 소외계층 아이들을 위해서다. ‘아이들과 함께 한다는 것은 웃음을 안고 사는 일’이라는 말처럼, 행복을 몸소 실천하기 위해 떠난 그들의 여정. 삼성전자 뉴스룸과 함께 들여다 보자.

▲ 직접 만든 가방과 학용품 키트를 아이들에게 나눠주고 있는 임직원들의 모습

지난 11월 7일, 베트남 타이응웬성 인민위원회에서 삼성전자와 국제구호단체 ‘기아대책’이 진행한 ‘글로벌 핸즈온 물품 전달식’이 열렸다. 국내 6개 사업장의 임직원과 가족, 베트남법인 직원들이 참여한 이번 활동은 베트남 결연아동과 타이응웬성 지역 소외계층 아이들을 위한 다양한 프로그램이 마련되었다.

▲ 세상에 하나뿐인 업사이클링 가방이 완성되었다

자투리 천을 모아 제작된 친환경 업사이클링 가방은 임직원들의 땀과 정성이 그대로 녹아있었다. ‘LOVE’, ‘HOPE’, ‘Xin Chao(안녕하세요)’ 등의 문구와 함께 놓아진 색색의 수는 아이들의 눈을 사로잡았다. 이렇게 제작된 5,000여개의 업사이클링 가방은 베트남 현지 공책, 색연필, 펜 등 학용품 키트와 함께 아이들의 품에 안겼다.

전달식은 박선종 기아대책 베트남지부장, 심원환 삼성전자 베트남복합단지장과 임직원대표 등 기아대책과 삼성전자, 타이응웬성 인민위원회 관계자 등이 참석한 가운데 진행됐다. 삼성전자와 함께한 기아대책은 1989년 기독교 정신을 바탕으로 설립된 국내 최초의 국제구호단체로, 지난 2012년 삼성희망학교 건축 당시부터 인연을 이어오고 있다.

박선종 기아대책 베트남지부장은 “삼성전자 임직원들의 정성과 사랑이 담긴 가방이 베트남 아동들에게 좋은 선물이 될 것”이라며 감사 인사를 전했다.

전달식을 마친 봉사단은 삼성희망학교 아이들을 위해 급식 배식과 교육 프로그램을 진행했다. 이를 통해 직접 얼굴을 맞대고 이야기를 나누며 보다 친밀한 교류를 이어갔다.

삼성전자는 베트남 진출 이후 기아대책과 함께 베트남 아동들을 위한 글로벌 협력 사회공헌활동을 꾸준히 진행하고 있다. 사업장 임직원이 직접 참여하는 ‘글로벌 핸즈온’ 역시 그러한 활동 중 하나. 앞으로도 다양한 사회공헌활동을 통해 국내외 아동들에게 희망을 전할 예정이다.

반려동물 인구 1000만 시대입니다. 귀엽고 사랑스러운 동물을 가족으로 맞이하는 인구가 계속해서 늘고 있는데요. 그 이면에 버려지는 동물의 숫자도 함께 증가하고 있습니다. 지난해 지방자치단체를 통해 구조된 유기동물은 8만 9700마리로 전년 보다 9.3% 증가한 수치입니다. 하루로 환산해보면, 매일 245마리의 반려동물들이 버려지는 셈입니다. 통계청은 이들 중 새로운 가족을 찾아간 유기동물은 단 32%. 안락사를 당하거나 자연사하는 동물은 약 43%에 달한다고 발표했습니다.

나머지 약 25%의 유기동물은 자연스레 보호소에서 생활하게 되는데요. 동물권단체 ‘케어’(대표 박소연)에 따르면, 전국에는 약 282개의 유기동물 보호시설이 있습니다. 아직 단순 현황파악 외에는 제대로 된 전수조사가 이루어지지 않은 상황. 동물권의 사각지대에 놓인 유기동물들이 지내는 보호소는 대부분 열악하거나 운영의 어려움을 겪고 있습니다.

유기동물 보호소를 향한 봉사자들의 관심과 손길이 절실하게 필요한 상황이죠. 지난 주말, 파주의 한 유기동물 보호소를 방문한 봉사자들이 유기견들의 건강상태를 체크하고 중성화 수술을 진행했는데요. 삼성전자 뉴스룸이 그 현장에 다녀왔습니다.

만나면 반갑다고 멍멍멍! 밥보다 쓰다듬는 손길이 더 좋아요

유기동물 보호소의 강아지들은 사람이 반갑습니다. 사람들에게 버려진 후 지울 수 없는 상처를 받고 이 곳에 왔지만, 찾아오는 사람들을 향해 마음을 활짝 열어줍니다. 만난 지 1초 만에 꼬리를 흔들고, 냄새를 맡고, 주변을 떠나지 않습니다. 언제 다시 찾아올 지 모르는 사람의 손길이 너무나 그리웠기 때문이라고 하는데요. 봉사자들이 등장하자 수십여 개의 꼬리가 코스모스처럼 흔들렸습니다. 반갑다고 ‘멍멍!’ 인사는 덤이고요.

▲’멍냥즈’는 무얼 하고 있나~ 바들의 호기심 어린 시선을 회원들이 흐뭇하게 바라보고 있다

특히 이 날 코카스파니엘 바들이는 하루 종일 봉사자들의 곁을 떠나지 않았습니다. 무슨 일을 하는지 궁금했던 걸까요? 테이블 위에 발을 올려놓고 한참을 쳐다보기도 했습니다. 삼성전자 봉사활동팀 ‘멍냥즈’는 경기도 수의사회와 함께 유기동물 보호소를 찾아 재능기부활동을 해오고 있습니다.

▲메롱이는 오늘도 메롱~ 봉사자들의 무릎을 떠나지 않았다

바들이 뿐 아닙니다. 사람들의 북적거림이 그저 반갑기만 한 아이들은 더운 날씨에도 불구하고 마당에 나와 신나는 하루를 보냈는데요. 피를 뽑고 주사를 맞아도 ‘깨갱!’하는 소리 한 번 없이 얌전히 기다렸던 메롱이는 오늘의 인기 스타. 3년 전 구조됐을 때부터 이빨이 모두 없었다고 해요. 그래서 늘 혓바닥을 ‘메롱~’하듯 내 밀고 있어 메롱이라는 이름을 갖게 되었습니다. 이빨이 없어 음식을 못 먹었던 메롱이는 구조 당시 뼈가 가죽 밖으로 앙상하게 드러나 있었다고 하는데요. 지금은 토실하게 살도 올랐고, 언제나 웃는 얼굴로 모두에게 ‘메롱~’하면서 귀여움을 독차지하고 있습니다.

의료 사각지대의 유기견에게 꼭 필요한 케어를

▲‘옳지~ 잘 참는다’ 행여 움직이지 않도록 조심스럽게 채혈이 이루어진다.

사설 보호소의 유기동물들은 의료사각지대에 놓여있습니다. 주기적으로 검사를 할 수 없다 보니, 제 때에 병을 발견하고 치료하기가 매우 어렵다고 합니다. 이미 증상이 나타난 뒤의 치료 역시 쉽지 않고요. 집에서 반려동물을 키우고 있는 봉사자들은 동물들의 혈액검사를 하는데 드는 비용과 시간이 만만치 않다고 생각했는데요. 이 점에 착안해 ‘멍냥즈’의 봉사활동이 시작됐습니다. 마침 중성화 수술 봉사활동을 진행 중인 경기도 수의사회와 인연이 닿았습니다.

▲’뭔가 따끔 했던 것 같은데…’ 노곤해진 강아지가 봉사자 품에서 잠이 들고 있다

이 날 보호소의 약 40여 마리의 강아지가 혈액검사를 받았습니다. 혈액검사를 통해 간과 신장 수치를 체크했습니다. 이를 통해 수의사회 봉사자들은 강아지들의 상태를 확인하고 그에 따라 알맞은 진단과 처방을 내릴 수 있습니다.

▲봉사활동을 마친 멍냥즈 회원들의 얼굴에 미소가 밝다 (좌 이혜정씨, 우 오용택씨와 딸 오지효양)

이제 막 3번째 봉사활동을 끝낸 새내기 봉사팀 ‘멍냥즈’는 앞으로 경기 수의사회와 한 팀처럼 호흡을 맞출 것이라고 합니다. 멍냥즈의 회장 이혜정씨는 “회원들과 가족들과 함께 봉사활동을 하다 보니 더욱 뜻 깊다”며 “집에 있는 반려견에게도 더 책임감이 생겼다”고 소감을 밝혔습니다. 이 날 멍냥즈 회원 오용택씨는 딸 오지효양과 함께 봉사에 나서기도 했는데요. 오지효양은 “보호소의 강아지들이 순하고 귀여워 금방 친해질 수 있었다”고 봉사 소감을 밝혔습니다.

 ▲홍이와 사랑이, 누룽지(왼쪽부터)

각기 다른 가족에게 3번이나 버림 받았지만 여전히 사람을 따르는 홍이, 어릴 때 버려져 작아지는 목줄이 숨통을 조여올 때 즈음 가까스로 구출된 누룽지. 보호소에는 각기 아픈 사연을 간직하고 있는 유기견들이 모여있습니다.

모든 개들은 사랑스럽습니다. 가장 이타적인 동물이어서 언제나 사람을 사랑할 준비가 되어있기에 더 안타깝습니다. 상처가 아물면 새로운 살이 돋아나듯, 보호소의 아이들이 받은 상처에 새로운 사랑이라는 살이 돋았으면 좋겠습니다.

봉사자들은 △유리창 청소 △잡초 제거 △버드 세이버(Bird Saver) 설치 등 동물원의 환경을 개선하기 위한 활동과 ‘건강한 동물원 거리 캠페인’을 진행했다. 자녀들과 함께하는 만큼 삼성전자 가족봉사단은 동물 안전에 관한 유의사항을 숙지한 후 봉사활동을 시작했다.

“동물들에게 마음대로 먹이를 주면 안 돼요!”

본격적인 봉사를 시작하기 전 삼성전자 가족봉사단은 동물원 안에서 하지 말아야 할 행동에 대해서 교육을 받았다. 서울 어린이대공원 박보현(동물원 가이드)씨는 “원숭이에게 사육사가 아닌 관람객이 먹이를 주면 쟁탈하기 위해 싸우게 되고 그로 인해 상처가 생긴다”며, 동물들에게 먹이를 줄 때는 사육사의 지시를 따를 것을 강조했다.

▲ 본격적인 봉사활동 전, 아이들은 동물에게 직접 먹이를 주며 동물을 대하는 방법에 대해 배웠다

유리창 닦기, 버드 세이빙… 땀과 함께한 봉사시간

삼성전자 가족봉사단은 관람객들이 동물들을 잘 볼 수 있도록 유리창을 청소하고 새들이 날아와서 부딪히는 것을 예방하는 버드 세이버를 부착했다. 또한 잡초제거와 같은 궂은일도 마다하지 않았다.

이날 부모님을 따라 봉사활동에 참여한 아이들은 힘들어하는 내색 없이 시종일관 웃음을 띠었다. 아이들은 자신들의 도움으로 “동물들이 잘 자랐으면 좋겠다”고 말하며 끝까지 맡은 일을 했다.

거리 캠페인을 통한 동물원 환경개선 활동

오후에는 동물 학대 예방 관련 거리 캠페인을 진행했다. 거리 캠페인에 앞서, 체험을 통해 배운 ‘동물원에서의 관람 예절’과 ‘동물의 권리를 존중하자’는 내용에 대해 다시 한번 들었다. 서울 어린이대공원 박보현씨는 “먹이를 주는 것 외에도 창문을 두드리거나 소리를 지르는 등 동물을 자극하는 행동을 해서는 안 된다”며, “그들도 같은 생명체이기 때문에 똑같이 존중받을 필요가 있다”고 강조했다.

삼성전자 가족봉사단 일원은 강연을 듣고 거리로 나섰다. 동물들의 처우 개선 관련 팻말을 들고 1시간 동안 구호를 외치며, 어린이대공원 방문객들에게 동물들을 위한 작은 에티켓 문화를 전파했다.

임직원 가족 봉사활동에 3번째 참가하고 있는 김동일(삼성전자 SW센터)씨는 “즐거움도 얻고 가족 모두 하나가 될 수 있었던 봉사활동이었다”며 “특히 아이들이 자연과 함께 나눔의 즐거움을 알아갈 수 있어 좋았다”고 소감을 전했다.

이번 봉사를 진행한 김민정(한국자원봉사문화 기업사회공헌팀)씨는 “봉사자들의 참여와 태도가 너무 좋았다”며 “봉사할 때마다 항상 공부하시고 받아들이는 태도로 임해줘 감사하다”고 전했다.

온 가족이 모여 놀러 가기 좋은 화창한 날에 즐거운 나들이 대신 봉사활동을 택한 이들. 아이들에게 동물에 대한 사랑과 예의를 가르쳐줄 수 있었던 이번 활동은 부모와 아이 모두에게 뜻깊었던 시간이었다.

▲김정수씨는 1주일에 한 번 수원 구운지역아동센터를 찾아 ‘선생님’으로 변신한다. 그는 “아이들과 함께하는 시간이야말로 내겐 진정한 ‘힐링 타임’”이라고 말했다

“(교육기부를 시작한 지) 올해로 벌써 6년째네요. 처음 봉사를 시작했을 때만 해도 아이들이 수업에 좀처럼 집중하지 않아 고민이 많았죠.”

김정수(삼성전자 무선사업부 개발2실)씨는 지난 2012년 10월부터 주 1회 구운지역아동센터(경기 수원시 권선구 구운로)에서 공부방 학습지도 봉사 활동을 펼쳐오고 있다. 그가 돌봐야 할 학생은 학교나 사회에서 각별히 관심을 기울여야 하는 아이들. 초기엔 당장 ‘접근 방식’부터 막막했다. “제가 만나는 아이들 대부분은 학교에서 돌아와도 누구 하나 챙기는 이 없는 처지에 놓여있어요. 자연히 방황할 수 있는 가능성도 높아지죠. 고심 끝에 제가 내린 결론은 ‘적어도 내가 데리고 있는 동안만큼은 이 아이들이 방황하지 않도록 도와주자’는 거였습니다.”

사실 정수씨의 ‘나눔’은 그 역사가 오래다. 대학 시절부터 사회공헌 활동에 관심이 많았고 2005년 삼성전자 입사 이후엔 시각장애인용 오디오북 제작 동호회 ‘메아리’ 회원으로도 활약했다. 그중에서도 (학습 지도를 통한) 교육기부는 그 모든 봉사를 통틀어 그가 가장 꾸준히 해오고 있는 활동이다.

비록 첫 관계는 ‘교사 대(對) 학생’이었지만 그가 생각한 자신의 역할은 단순히 아이들 공부를 봐주는 것, 그 이상이었다. “뭔가를 가르치고 성적을 올리기에 앞서 그들을 이해하려고 노력했습니다. 특히 함께하는 시간 동안만큼은 아이들이 ‘내가 누군가의 돌봄을 받고 있구나!’ 느끼도록 해주려 애썼죠.”

▲김정수씨는 수업 틈틈이 아이들과 격의 없이 대화를 나눈다. 그는 “공부에도, 자신의 미래에도 무관심하던 아이들이 수업을 통해 서서히 꿈을 찾아가는 모습을 보며 어떤 것과도 비교할 수 없는 보람을 느낀다”고 말했다

직장 생활을 시작한 후 줄곧 정수씨는 ‘개인 시간을 좀 의미 있게 보내고 싶다’고 생각해왔다. 사내 사회공헌 담당 부서에서 학습지도 봉사 참여를 권하는 이메일을 받은 것도 그 즈음이었다. 막연한 기대로 시작한 봉사 활동은 그에게 뜻밖의 활력소를 제공했다. 그는 말하자면 ‘친구 같은 교사’다. 아이들을 훈계하거나 계도하는 대신 눈높이를 맞추며 끊임없이 대화를 시도했다. 때론 수업 진행을 포기한 채 아이들과의 공감대 형성에 ‘올인’ 하기도 했다.

변화는 서서히, 하지만 분명히 찾아왔다. 묻는 말에 답하기조차 귀찮아하던 아이들이 조금씩 입을 열기 시작한 것. “하고 싶은 게 아무것도 없다”며 미래에 별다른 의욕을 보이지 않던 아이들은 어느 순간, 누가 먼저랄 것도 없이 자신의 꿈을 털어놓았다. 그렇게 함께한 시간이 2년을 넘어서자, 정수씨가 맡았던 10여 명은 하나같이 ‘꿈’을 품은 청소년으로 성장했다. 훌쩍 커버린 키만큼이나 생각도 성숙해졌다. 그는 “아이들이 커가는 모습을 지켜보는 것만큼 고마운 일이 없다”며 “특히 ‘나중에 삼성전자에 입사해 선생님 후배가 되겠다’던 한 친구의 말은 지금까지 내가 이 일을 계속할 수 있는 원동력”이라고 말했다.

요즘 그는 삼성전자 수원사회공헌센터 주관으로 진행 중인 볼런테인먼트[1] 프로그램에 참여하며 이제까지보다 적극적인 봉사 활동 참여를 계획하고 있다. “흔히 ‘봉사’라고 하면 자신의 시간과 노력을 남에게 베푸는 거라고들 생각하잖아요. 하지만 그 반대예요. 매번 느끼지만 봉사의 열매는 결국 제게 돌아오더라고요. 봉사에선 시혜자가 곧 수혜자인 셈이죠. 제가 주변 사람들에게 늘 봉사를 권하는 것도 그 때문입니다.”

▲유동일(사진 왼쪽)씨가 ‘그루터기’에서 함께 학습지도 봉사를 펼치고 있는 회사 선배 이천안(반도체총괄 메모리사업부)씨와 대화를 나누고 있다. 두 사람이 지난달까지 가르쳤던 학생들은 전원 고졸학력검정고시를 통과했다

지난 2008년 미혼모 보호 시설 홀트재단에서 시작된 동일씨의 봉사 활동은 올해로 벌써 10년째에 접어들었다. 봉사에서 그가 최고로 꼽는 가치도 ‘지속성’이다. “1회성 봉사와 지속적 봉사는 뭐니 뭐니 해도 파급력 측면에서 그 차이가 상당해요. 봉사 활동의 가치는 나비효과처럼 시간의 흐름과 함께 배가되거든요.”

그루터기 내 ‘베테랑 교사’인 동일씨에게도 첫 수업은 언제나 어렵다. “매 학기 첫 수업, 특히 수학 수업은 늘 좌절과 함께 시작하곤 해요(웃음). 학생들은 교사 말을 하나도 못 알아들어 답답하고 교사들은 ‘이번 학기는 또 어떻게 나려나’ 싶어 착잡하죠. 늘 비슷한 유형이 반복돼요.”

‘투입’과 ‘산출’이 확실한 기업에서 직장 생활을 하고 있어서일까, 봉사 현장의 시간은 영 더디게 흘러간다. 더욱이 빠르고 정확한 업무를 중시하는 삼성전자 기업 문화에 익숙해있다 아이들과 마주하면 이유 없이 조급해지는 것도 사실이다. 어떨 땐 자신도 모르는 새 ‘이 정도 시간을 투자했으면 이 정도는 이뤄야 하는 것 아냐?’ 하며 효율성을 따지고 있는 스스로를 발견하기도 한다.

하지만 그럴 때마다 마음을 다잡으려 애쓴다. “봉사 활동의 성과를 외부에서 찾으려 하면 십중팔구 실망하고 좌절해요. 저 역시 그랬고요. 하지만 봉사의 진짜 의미는 출발점, 그러니까 수업 그 자체에 있어요. 그걸 깨닫기까지 2년 넘게 걸렸네요.” 그는 “한두 시간 수업으로 아이들이 확 달라지진 않지만 한 학기 내내 꾸준히 수업을 진행하면 아이들의 자신감이 높아지고 학습 효과도 몰라보게 커진다”며 “그런 변화가 (성과에 대한) 내 조급증과 강박 관념을 사라지게 만들었고 봉사를 이어갈 수 있게 해준 원동력이 됐다”고 귀띔했다.

▲3년째 아이들을 가르치고 있는 새강지역아동센터 앞에서 활짝 웃으며 포즈를 취한 스기하라씨. “봉사, 늘 쉽고 즐겁기만 하다면 거짓말이겠죠. 그래도 가끔 아이들이 건네는 ‘고맙다’ 한 마디면 그간 쌓였던 스트레스가 싹 풀립니다.”

“솔직히 힘들 때 많죠. 그만두고 싶은 적도 여러 차례였고요.” 스기하라 히로유키(Sugihara Hiroyuki, 삼성전자 반도체총괄 시스템LSI사업부)씨의 ‘고백 아닌 고백’은 좀 놀라웠다. 취재진이 만난 임직원 중에서도 봉사 시간이 긴 편에 속했고, 그 성과를 인정 받아 상도 받은 적이 있을 정도로 연재 주제인 ‘봉사왕’에 마침맞은 주인공이었기 때문이다.

일본인인 그는 올해로 3년째 새강지역아동센터(경기 화성시 동탄중앙로)에서 아이들을 가르치고 있다. 과목은 ‘일본어 기초 회화’. 수업은 매주 한 시간씩 진행된다. 일본에서도 봉사 활동 경험이 전무하다시피 했던 그가 이 일을 시작한 건 사실 ‘타의(他意)’에 가까웠다.

스기하라씨는 한∙일 임직원 간 교류 증진을 목표로 개설된 사내 모임 ‘요키토모 한일교류회’ 초기 멤버 중 한 명이다. 처음엔 그저 ‘소규모 동호회 하나 만들자’고 쉽게 생각했다. 하지만 인사팀 담당자에게서 “단순히 어학 공부나 친목 도모만을 위한 동호회 결성은 안 되니 취미든 봉사든 ‘테마’를 정해보라”는 조언을 듣고 봉사 쪽으로 가닥을 잡았다. 동호회를 만들기 위해 봉사를 시작한 셈이다.

난생처음 해보는 봉사였지만 걱정은 별로 안 했다. 그리 힘들 것 같지 않았고, 뭣보다 ‘초등학생 대상으로 모국어(일본어)를 가르치는 일쯤이야!’ 싶었다. 하지만 웬걸, 그는 첫 수업에서부터 혹독한 신고식을 치렀다. 가장 힘든 건 도통 집중하지 않는 아이들을 어르고 달래는 일이었다. 몇몇 학생은 아예 대놓고 수업을 방해했다. “수업 도중 도저히 더 이상의 진행이 불가능해 센터장에게 ‘오늘은 못하겠다’고 말한 적도 있었어요. 당시엔 너무 화가 나 봉사고 뭐고 다 그만두고 싶더라고요.”

▲사내 모임 ‘요키토모 한일교류회’ 소속 동료들과 함께 수업을 진행 중인 스기하라씨. 그는 매주 화요일 새강지역아동센터를 찾아 아이들에게 일본어 회화를 가르친다

사실 ‘주 1회 봉사 참여’는 말처럼 쉬운 일이 아니다. 실제 봉사 시간은 60분에 불과하다지만 수업을 준비하고 교실을 오가는 데만 해도 만만찮은 시간과 노력이 소요되기 때문. 봉사를 다녀와 녹초가 된 아버지를 본 스기하라씨의 중 2 딸은 “그렇게 힘들어하면서 왜 그만두지 않느냐”며 의아해하기도 했다. 하지만 수업을 끝내고 돌아서는 길, 그의 눈엔 아이들이 자꾸 밟혔다. 그가 가르치는 학생들은 대부분 맞벌이 부모를 둬서, 혹은 가정 형편이 어려워서 제대로 된 방과 후 교육을 받지 못하는 집 자녀였다. 장난이 심하긴 해도 삐뚤빼뚤하게 글씨를 써 내려갈 땐 그렇게 진지할 수 없었다. 결국 스기하라씨의 발걸음은 다음 주에도, 그 다음 주에도 아이들에게로 향했다.

그의 진심은 개구쟁이 아이들도 조금씩 바꿔놓았다. 아이들은 어설프긴 해도 조금씩 기본 회화를 익히기 시작했다. 툭하면 스기하라씨 뒤통수로 날아들던, 짓궂은 농담도 어느 틈엔가 사라졌다. 수업 도중 말썽을 가장 많이 일으켰던 한 남학생은 학기 말 ‘롤링 페이퍼’에 “사실은 선생님을 좋아한다”며 수줍은(?) 사과를 남기기도 했다. 그는 “제일 뿌듯한 건 아이들 머릿속에 알게 모르게 남아있던, 일본인에 대한 오해나 거부감이 사라졌단 사실”이라고 덧붙였다.

요즘 스기하라씨에겐 새로운 바람이 하나 생겼다. “제 봉사가 최근 급격히 경색된 한∙일관계 개선에 조금이나마 보탬이 됐으면 좋겠어요. 대단한 걸 바라는 건 아니에요. 그저 제가 가르친 아이들이 훗날 자라 ‘내가 어릴 때 만났던 스기하라 선생님을 떠올리면 일본인은 좋은 사람인 것 같다’고 추억할 수 있다면 더 바랄 게 없습니다.”