▲”더 많은 사람들이 의사소통의 어려움으로부터 벗어날 수 있길 바란다”는 ‘핫식스’ 팀. (왼쪽부터)최하은, 박하진, 김나영, 계지영, 이채성, 민정원씨

‘거동이 불편한데다 의사소통까지 힘든 환자들은 자신의 감정을 어떻게 표현할 수 있을까?’ 지난 2015년 삼성전자 대학생 봉사단 2기 ‘핫식스’ 팀으로 활동했던 이들은 ‘달력형 의사소통판’이란 아이디어로 이 문제를 풀어보고자 했다. 달력처럼 공간이 구분된 판 위에 ‘졸려요’ ‘슬퍼요’ ‘사랑해요’ 등 감정을 나타내는 아이콘과 문구를 채워 넣어 눈 깜빡임만으로도 환자가 자신의 감정을 선택할 수 있게 한 것.

이 아이디어는 삼성전자 대학생 봉사단 ‘나눔볼런티어 멤버십(NANUM Volunteer Membership)’ 2기 창의미션 부문 1등을 수상했고, 삼성전자 뉴스룸에도 소개됐다. 수상 후 1년 이상 흐른 지금, 대학을 졸업한 팀원들은 어엿한 사회인이 됐다. 또한 그들의 아이디어는 삼성전자 임직원 사회공헌 프로젝트로 발전, 새롭게 탈바꿈 중이다. 자신들의 아이디어가 애플리케이션(이하 ‘앱’) 형태로 개발되고 좋은 일에 쓰일 거란 사실을 그들은 어떻게 받아들이고 있을까? 오랜만에 뭉친 핫식스 팀을 만나봤다.

“직접 만들어 전달… 힘든 만큼 보람 있었죠”

▲핫식스팀이 고안했던 달력형 의사소통판. 의사소통에 어려움을 겪는 이들에게 다양한 감정·의사표현을 할 수 있도록 제작됐다

이들이 생각한 달력형 의사소통판은 단순히 아이디어 차원에서 끝나지 않았다. 팀원들이 직접 수작업으로 제작해 루게릭 환자와 가족들에게 전달했다. 물론 이 과정엔 많은 어려움이 따랐다. 민정원씨는 “달력을 일일이 만드는 것이 생각보다 쉬운 일이 아니었고, 프로토타입을 분실했다 다시 찾는 등 우여곡절이 많았다”고 당시를 회상했다. 특정 단체의 도움을 받기에는 한계가 있어 인터넷 카페 등을 통해 필요한 사람들을 직접 찾아 다녔다.

공을 들여 만들고 직접 전달까지 한 만큼 보람도 컸다. 달력형 의사소통판을 사용해본 환자와 가족들이 후기와 함께 다양한 의견을 전해왔던 것. 의견 하나하나가 팀원들에게 힘이 됐음은 물론, 달력형 의사소통판 기능을 개선하는 데도 결정적 도움이 됐다.

“활동은 끝났어도 애착은 남다릅니다”

달력형 의사소통판은 조만간 종이 달력 형태가 아닌 스마트폰 앱으로 만날 수 있다. 삼성전자 임직원 봉사단에서 핫식스 팀의 아이디어를 발전시켜 앱으로 개발 중이다(관련 기사). 삼성전자는 올해 안으로 달력형 의사소통판 앱이 깔린 태블릿 2000대를 무상 지원할 예정이다. 앱으로 개발되면서 사용 대상도 루게릭 환자뿐 아니라 의사소통에 도움이 필요한 사람들 전체로 넓어졌다. 

▲민정원씨는 달력형 의사소통판의 ‘확장성’에 주목하고 있다 

민정원씨는 달력형 의사소통판이 앱 개발 이후에도 다양한 형태로 개발되리라 기대하고 있다. 그는 “현재 개발 중인 앱은 스마트폰뿐 아니라 사물인터넷에도 적용될 수 있다고 생각한다”며 “이러한 확장성을 바탕으로 더 많은 사람이 편리하게 이용할 수 있었으면 좋겠다”는 바람을 전했다. 

정원씨의 얘길 들으니 이들의 아이디어를 발전시켜 삼성전자 임직원들이 개발 중인 발화장애인용 ‘AAC(Augmentative & Alternative Communication. 보완대체 의사소통) 앱과 안구마우스 ‘아이캔’이 함께 활용된다면 대단한 시너지 효과를 낼 수 있을 것 같다는 기대감이 생겼다. 어떤 이유로 의사소통에 어려움을 겪고 있든지 간에 분명 큰 도움을 받을 수 있을 것이다. 

▲”앱 개발도 중요하지만 아날로그 형태의 제품도 꾸준히 보급됐으면 좋겠다”는 김나영씨(사진 왼쪽)

김나영씨는 앱 개발을 반기면서도 “앱의 경우 이용하는 계층이나 연령이 제한적이지 않을까?”라는 세심한 우려도 덧붙였다. “나이가 많은 환자와 가족을 위해 아날로그 형태의 달력형 의사소통판 보급도 동시에 진행됐으면 좋겠다”는 게 나영씨 의견이었다. 앱 개발도 중요하지만 실제로 의사소통 도움 서비스가 필요한 이들의 다양한 특성을 염두에 둬야 한다는 것. 활동이 끝난 지 1년이 지났지만 여전히 자신들이 진행했던 프로젝트에 대한 남다른 애정을 느낄 수 있는 대목이었다. 

“나눔 볼런티어 멤버십, 대학생활을 더 매력적으로 만들어줬죠”

나눔 볼런티어 멤버십 활동은 크게 ‘정기봉사’와 ‘창의미션’으로 나뉜다. 도움이 필요한 지역 센터나 기관에서 꾸준히 봉사활동을 하는 것이 정기봉사. 여기서 발견한 불편함이나 사회문제들을 창의적인 프로젝트를 직접 기획 실행해 해결하는 것이 창의미션이다.

핫식스 팀원들은 나눔볼런티어 멤버십에 대해 “대학생활 중 했던 가장 매력적인 활동이었다”고 입을 모았다. 평소에도 봉사활동에 관심있던 이들이지만 “일회성 봉사로 끝나는 것이 아닌 지속적인 활동을 통해 세상을 바라보는 시야가 넓어졌다”는 것. 특히 창의미션을 통해 자신들만의 사회공헌 아이디어를 구상하고 추진할 수 있어 “성취감도 높았고 더 많은 사람들에게 도움을 줄 수 있어 뿌듯했다”고 한다.

최하은씨는 “주는 기쁨만이 아니라 얻는 기쁨도 컸던 활동”으로 기억하고 있었다. 다른 사람을 도울 수 있다는 것 자체에서 얻는 게 있었지만 스스로를 돌아보고 성장할 수 있는 경험이었다고.

▲대학생 신분으로 만나 봉사를 위해 머리를 맞댔던 이들이 어엿한 사회인이 돼 다시 만났다 

책장에서 다시 꺼내본 예전 달력의 마지막 장엔 새로 다가올 날들에 대한 기대와 설렘이 남아있기 마련. 대학생 신분으로 함께 했던 이들이 대학 졸업 후 한자리에 모인 소감은 남달랐다. 이들의 달력은 마지막 장에서 끝난 게 아니라 새로운 장으로 넘어가고 있었다.

지난달 21일, 삼성전자 인재개발원(경기 용인시 기흥구 서천동)에 풋풋한 차림의 대학생이 하나둘씩 모여들기 시작했다. 발대식에 참여하기 위해 이곳을 찾은 삼성전자 대학생 봉사단 4기 단원들이었다. 삼성전자 임직원들과 1박 2일간 함께 머물며 ‘나눔의 가치’를 배우고 익혔던 이들의 얘기, 밀착 동행 취재를 거쳐 정리했다.

사회문제 해결 고민, 신나게 때론 치열하게

▲강성희 대리의 인사말로 삼성전자 대학생 봉사단 4기 발대식이 시작됐다

이날 200여 명의 단원을 처음 맞아준 이는 강성희 삼성전자 사회봉사단사무국 대리였다. 그는 “올해로 대학생 봉사단 운영 4년차를 맞는데 1·2기 단원들이 삼성전자에 입사해 임직원 지도선배로 활동하는 모습을 보니 감회가 새롭다”며 “4기 역시 주변에 관심을 갖고 각종 사회 문제를 주도적으로 해결해가길 바란다”고 말했다. 인사말이 끝난 후엔 서로 간의 긴장과 어색함을 없애기 위한 일명 ‘아이스 브레이킹’ 순서가 이어졌다.

▲서먹했던 분위기도 잠시, 4기 단원들은 다양한 프로그램에 참여하며 금세 밝은 미소를 되찾았다

▲박지현 더나은세상 실장은 단원들에게 “세계시민의식과 지구 공동체를 위한 마음, 실천 의지를 겸비해 달라”고 당부했다

치열한 준비와 고민 없는 사회공헌 활동은 자칫 독이 될 수도 있다. 이와 관련, 이번 행사에선 사회공헌 활동의 올바른 기획 방법에 대해 배워보는 시간이 마련됐다. 박지현 사단법인 더나은세상 실장은 ‘국제사회와 세계시민’이란 특강을 통해 “세계화 시대엔 우리 주변의 문제가 전 지구적 문제로 확대될 수 있다”고 조언했다. 

▲임직원 지도선배와의 지속적 교류는 삼성전자 대학생 봉사단의 장점 중 하나다

강의가 끝난 후엔 팀 구성을 시작으로 본격적인 활동의 서막이 올랐다. 팀 이름을 정하고 규칙을 만들며 앞으로의 활동 계획을 다짐해보는 시간이었다. 삼성전자 대학생 봉사단엔 팀별로 멘토 역할을 담당할 임직원 지도선배가 두 명씩 배정됐다.

▲서울 2팀의 구본호씨가 팀별 활동 계획을 발표하고 있다

이튿날(22일) 아침. 다시 모인 단원들은 전날 밤 작성했던 팀별 활동 계획에 대해 ‘저자 워크숍’ 형태로 상호 의견을 주고받았다. 19세기 말 미국 아이오와대학에서 시작된 저자 워크숍은 작가들이 서로의 작품에 대한 의견을 주고받으며 발전시킨 데서 유래한 공동 수련 방법. 이 시간엔 4기 단원이 고심 끝에 만든 팀 활동 결과물을 토론해가며 보다 정교하게 다듬는 활동이 진행됐다.

선서 끝, 이제부턴 진짜 봉사단 활동 시작!

▲이영순 상무가 환영사를 진행하고 있다(위 사진). 아래는 4기 단원 대표가 선서하는 모습

발대식의 마지막 순서, 환영사에서 이영순 삼성전자 사회봉사단사무국장(상무)은 “대학생은 사회의 근본적 변화가 필요한 이 시대의 핵심 인재”라며 변화와 창의, 그리고 열정을 지녀 달라고 주문했다. 환영사가 끝난 후엔 4기 단원 200여 명이 성실한 활동을 다짐하는 선서 낭독이 이어졌다.

“나눔과 한국, 둘 다 배우고 싶어요” 4기 단원들의 말·말·말

▲이번 발대식에 ‘임직원 지도선배’로 참여한 정한용(사진 왼쪽) 사원과 황규연 선임

이번 발대식은 사는 곳도, 소속도 각기 다른 이들이 한데 모이는 자리였다. 그만큼 활동에 대한 포부도 다양했다. 서울 2팀의 지도선배 정한용 삼성전자 생활가전사업부 사원은 “반복되는 일상 업무를 소화하며 입사 초기의 열정이 다소 사그라졌던 게 사실”이라며 “다시 한 번 열정을 불태워보고 싶어 (임직원 지도선배에) 지원했다”고 말했다.

역시 서울 2팀 지도선배로 발대식에 참여한 황규연 삼성전자 무선사업부 차세대통신팀 선임은 “나 역시 대학 시절엔 취업 등 여러 고민거리를 안고 있었다”며 “봉사단 활동을 통해 나와 비슷한 고민을 하는 후배들에게 조금이나마 도움을 주고 싶다”는 소감을 밝혔다.

▲4기 회장으로 선출된 류정민씨

발대식을 통해 4기 회장으로 선출된 류정민씨는 “구체적 방안은 좀 더 고민해봐야겠지만, 삼성전자 대학생 봉사단의 전국 네트워크를 십분 활용해 사회를 위한 큰 움직임을 일으켜보고 싶다”고 말했다. “더 나은 세상을 만들고 싶다는 따뜻한 마음 하나로 모인 사람들인 만큼 모두가 최선을 다해 활동했으면 좋겠다”는 그의 작은 소망이 4기 모두에게도 전달됐으면 하는 바람이다.

▲필리핀 유학생 알버트는 ‘삼성전자 대학생 봉사단 최초의 외국인 단원’으로 기록됐다

이번 4기엔 다소 이색적인 구성원이 섞여 있다. 그 주인공은 삼성전자 대학생 봉사단 사상 최초의 외국인 단원인 알버트(Albert Allan). 필리핀 유학생인 그는 지난해부터 월 1회 독거노인을 위한 봉사활동을 진행해오고 있다. 그는 “삼성전자 대학생 봉사단 활동을 통해 나눔의 경험도 쌓고 한국 문화도 배우고 싶다”는 포부를 밝혔다.

4기 단원들은 올 12월까지 소속 팀을 중심으로 전국 각지에서 다양한 봉사활동을 진행할 계획이다. 이들은 월 1회 진행하는 ‘정기 봉사’ 외에 사회 현안을 발견하고 솔루션을 제안하는 ‘창의 봉사’를 병행, 사회를 보다 나은 곳으로 만드는 데 일조할 계획이다.

‘시작이 반’이란 말이 있다. 쉽지 않은 여정일 수 있지만 이들이 발대식 때 품었던 초심을 잃지만 않는다면 어느새 지금보다 더 살맛 나는 세상이 성큼 다가와 있지 않을까?

삼성전자는 21, 22일 1박 2일간 용인 삼성전자 인재개발원에서 삼성전자 대학생 봉사단 발대식을 가졌다.

이번 행사에서는 전국에서 모인 삼성전자 대학생 봉사단 신규 멤버들이 대학생 봉사단으로서 갖춰야 할 기본지식을 습득하고 사회문제해결을 위한 방법론과 향후 운영 계획 등을 논의했다.

올해 전국 67개 대학에서 선발된 200명의 삼성전자 대학생 봉사단은 12월까지 8개월간 삼성전자 임직원 지도선배와 함께 다양한 봉사활동을 실시할 계획이다. 그중 우수 봉사단원은 해외봉사에 참여하는 기회도 얻게 된다.

삼성전자는 대학생 봉사단이 사회문제 해결 프로젝트를 발굴, 실행할 수 있도록 임직원 지도선배를 통해 지원하고 진로, 직업에 대한 멘토링도 진행할 예정이다.

삼성전자 대학생 봉사단은 대학생들이 삼성전자 임직원들과 함께 봉사활동을 기획하고 실행하는 새로운 개념의 활동으로 2013년 신설돼 현재까지 전국 82개 대학에서 900여 명의 학생들이 참여했다.

이들은 현재까지 전국에서 총 6만1754시간의 봉사활동에 참가했으며, 사회 현안을 해결하는 창의 봉사 119건도 수행했다.

특히 대학생 봉사단이 직접 사회 현안을 발굴하고 해결방법을 고안해 실행하는 창의 봉사는 사회 문제 해결의 실질적인 해결책을 제시했다는 점에서 큰 호응을 얻고 있다.

휠체어 사용자의 승강기 안전사고 예방을 위해 고안한 볼록거울 프로젝트는 전국 지하철 63개 역, 121개 승강기에 실제로 부착됐다.

루게릭 환자의 의사표현을 돕는 달력형 글자판은 임직원 사회공헌 프로젝트로 발전했다.

이 프로젝트는 루게릭 환자 뿐만 아니라 뇌병변장애, 발달장애 등 말하는 것에 어려움이 있는 사람의 의사소통을 돕는 솔루션으로 확대돼 애플리케이션 제작이 한창이다.

삼성전자는 올해까지 애플리케이션 제작을 완료하고 수혜자를 선정해 태블릿 PC 2000대와 함께 기부할 예정이다.

▲삼성전자 대학생 봉사단 신규 멤버들이 사회문제해결을 위한 방법론과 향후 운영 계획 등을 논의하고 있다

▲전국에서 모인 삼성전자 대학생 봉사단이 21, 22일 삼성전자 인재개발원서 발대식을 갖고 기념 사진을 촬영하고 있다

대학생 스스로 창의적 봉사활동을 기획, 실천하는 삼성전자 대학생 봉사단 ‘나눔 볼런티어 멤버십(NANUM Volunteer Membership)’(이하 ‘나눔 볼런티어 멤버십’)이 4기 회원을 모집합니다.

나눔 볼런티어 멤버십은 다양한 활동을 통해 건강한 시민의식을 갖춘 청년 리더 육성에 앞장서왔는데요. 이번에 선발되는 4기 역시 각종 사회 현안 해결을 위해 삼성전자와 함께 아이디어를 실행하게 됩니다. 젊은이다운 패기와 적극적 실천 능력으로 세상을 긍정적으로 바꿔나갈 예비 ‘소셜 이노베이터(social innovator)’ 여러분의 많은 관심과 참여를 기다립니다.

신청 마감일은 오는 22일(금)이며 최종 선발자는 다음 달부터 올 12월까지 활동하게 됩니다. △모집 대상 △일정 △활동 혜택 등 보다 자세한 사항은 아래 포스터를 확인하세요.

■ 신청 기간: 2016년 4월 1일부터 4월 22일(18시)까지
■ 신청 대상: 대학생 1~3학년(전공 무관, 휴학생 가능)
■ 신청 방법: 삼성전자 나눔 볼런티어 멤버십 홈페이지(http://apply.samsungvm.com)에서 서류지원 후 지역별 면접 진행
■ 활동 기간: 2016년 5월부터 12월까지

유대인의 지혜를 모아놓은 책 ‘탈무드’엔 “다른 사람을 행복하게 하는 일은 향수를 뿌리는 것과 같다”는 내용이 있다. 실제로 세상엔 다른 사람을 행복하게 만들어주며 주변을 향기롭게 하는 사람들이 있다. 삼성전자 대학생봉사단 ‘나눔 볼런티어 멤버십’(NANUM Volunteer Membership, 이하 ‘나눔 VM’)도 그중 하나다.

지난 19일, 서울 서초구 우면동에 위치한 삼성전자 R&D센터에서 나눔 VM 해단식이 열렸다. 날씨는 제법 추웠지만 행사장은 대학생들의 열정과 따뜻한 마음이 한데 어우러져 훈훈한 기운이 가득했다. 지난 1년간 나눔 VM이 펼쳐온 활동을 한눈에 돌아볼 수 있었던 해단식 현장을 찾았다.

나눔을 더욱 가치 있게 만드는 단어, ‘볼런티어’

▲지난 1년간 나눔 볼런티어 멤버십 프로그램을 이끈 강성희 삼성전자 사회봉사단사무국 대리

나눔 VM은 대학생들이 봉사활동을 주도적으로 실천할 수 있도록 돕는 삼성전자의 대학생 봉사 지원 프로그램이다. 학생들의 자발적 봉사를 중시하는 프로그램 특성상 봉사활동 기획 역시 학생들로 구성된 ‘자치회’를 통해 이뤄지며, 우수 자치회엔 상도 주어진다.

삼성전자 내 나눔 VM 담당자로 관련 실무 전반을 이끌어온 강성희 삼성전자 사회봉사단사무국 대리는 “학생들이 ‘나와 생각이 다른 이’와 소통하는 법을 배운 게 가장 큰 소득”이라며 자치회 활동에 의미를 부여했다.

▲해단식 사회를 맡은 최재민(사진 왼쪽) 나눔 VM 중앙자치회장과 이효진양

이날 행사는 나눔 VM 중앙자치회에서 회장과 부회장을 각각 맡고 있는 최재민∙차소현씨의 사회로 진행됐다. 학생들이 직접 제작한 영상과 프레젠테이션은 대학생이 만들었다고 믿기지 않을 만큼 높은 수준을 뽐냈다.

삼성전자 임직원들, 나눔 VM의 ‘열정’에 ‘경험’ 더하다

▲우수 지도선배상을 수상한 윤찬훈 삼성전자 선임

대학생의 최대 장점은 젊음과 열정 아닐까? 물론 젊은 만큼 경험은 상대적으로 부족한 게 사실이다. 삼성전자는 이 같은 한계를 보완하기 위해 ‘삼성전자 임직원 지도선배’ 제도를 도입했다. 지도선배들은 회사 생활 틈틈이 대학생들과 함께 활동하며 봉사에 관한 노하우를 전수했다.

▲역시 ‘우수 지도선배’로 선정됐지만 사정이 있어 아쉽게 참석하지 못한 윤준식 대리는 주최 측에 ‘영상 수상 소감’을 보내오기도 했다

이날 우수 지도선배로 선정된 김영민 삼성전자 영상디스플레이사업부 선임, 윤준식 삼성전자 무선사업부 S/W검증그룹 대리, 윤찬훈 삼성전자 무선사업부 선행제품개발2그룹 선임은 “가르쳐준 것보다 배워가는 열정이 더 큰 것 같다”고 입을 모았다. 이날 아쉽게 자리를 함께하지 못한 윤준식 대리는 영상 편지를 통해 “결과를 떠나 팀원과 함께 성장할 수 있었던 한 해였다”며 학생들에게 고마움을 전했다.

2015년 빛낸 ‘대학생 봉사왕’을 소개합니다!

▲'우수 팀'으로 선정된 경기 4팀과 지도선배

이날 우수 팀으로 선정된 네 팀(서울 9팀, 서울 15팀, 경기 4팀, 대구 2팀)엔 공통점이 있었다. 목표가 뚜렷했단 게 하나, 그 목표를 향해 꾸준히 나아갔단 게 다른 하나였다. 배지원 경기 4팀장은 “우리 팀은 비록 크게 튀진 않았지만 한 걸음씩 천천히 걸어간 덕분에 우수 팀으로 선정될 수 있었다고 생각한다”며 “팀워크가 탄탄했던 만큼 해단식 이후에도 팀원들과 인연을 이어가고 싶다”고 말했다.

▲'우수 활동자'로 선정된 노종임 경기 2팀장

우수 활동자로 선정된 노종임 경기2팀장은 “더 열심히 활동한 친구들에게 미안할 따름”이라면서도 “팀원들 속에 녹아들기 위해 노력한 점”을 수상 비결로 자평했다. 그는 “부족한 팀장을 끝까지 믿고 따라준 팀원 모두에게 감사한다”며 팀원들에게 영광을 돌렸다.

▲상반기에 이어 하반기에도 우수 자치회로 선정된 경기1자치회

이날 하반기 우수 자치회로 선정된 경기1자치회는 유일하게 상∙하반기 모두 우수 자치회로 선정됐다. 이들에게 수상 소감을 묻자 “자치회 팀원들 모두의 노력과 열정이 담긴 결과”라며 “상을 타야겠단 생각보단 우리에게 주어진 미션의 의미를 진심으로 고민했다”고 입을 모았다.

▲밝은 분위기가 매력적이었던 서울 4자치회

봉사단 활동에 필요한 것? 자신감과 책임감!

▲한 해 동안 책임감과 리더십으로 소속 팀을 이끌었던 팀장들

나눔 VM을 꿈꾸는 학생들에게 팀장들이 전하고 싶은 메시지는 뭘까? 배지원 팀장은 “팀이 제대로 움직이려면 모든 팀원이 책임감을 갖고 성실하게 활동해야 한다”며 “책임감과 열정, 두 가지 자질만 갖추고 있다면 다음 기수 활동도 잘 헤쳐나갈 수 있을 것”이라고 격려했다.

▲1년간 나눔 VM을 이끈 중앙자치회와 강성희 삼성전자 대리(두 번째 줄 맨 오른쪽)

노종임 팀장은 “‘나도 할 수 있다’는 자신감으로 4기 활동에 도전해보라”고 주문했다. “저 역시 ‘나눔’이란 가치를 통해 한 걸음 더 성장할 수 있었습니다. 내년엔 보다 많은 대학생이 나눔 VM 활동을 통해 나눔의 가치를 공유할 수 있길 바랍니다.”

찬바람에 자꾸 몸이 움츠러드는 요즘이다. 하지만 우리가 겨울을 날 수 있는 건 지금도 곳곳에서 이뤄지고 있는 봉사의 온기 덕분일 것이다. 자신의 체온을 다른 사람에게 나눠줄 용기가 있다면 나눔 VM의 문을 두드려보는 게 어떨까? 누군가에겐 값비싼 보일러보다 당신의 체온이 더 가치 있게 느껴질 수도 있다.

※ 본 뉴스룸에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

“봉사에 대한 뿌듯함, 삶에 대한 반성, 리더십, 인생 선배들과의 만남까지…. 지금 생각해보니 참 많은 선물을 받은 것 같네요.”

김동진 삼성전자 무선사업부 하드웨어 검증1그룹 사원에게 대학시절 1년간 참여한 ‘삼성전자 대학생 봉사단'(이하 ‘봉사단’) 활동은 여전히 특별한 기억으로 남아있다. 우연히 시작한 봉사단 활동을 진행하면서 그는 “봉사의 진정한 의미뿐 아니라 인생의 터닝포인트가 될 만한 다양한 일들을 경험할 수 있었다”고 했다. 봉사단 1기 활동을 마친 그는 이듬해인 2014년엔 봉사단 2기 대학생 멘토로 참여했고, 얼마 뒤 삼성전자에 입사하는 등 인연을 이어가고 있다. “우연한 기회에 시작한 봉사가 이젠 내 삶의 일부”라고 말하는 김 사원을 만났다.

처음엔 이해할 수 없던 ‘봉사의 의미’

김 사원이 처음 봉사단 활동을 시작하게 된 건 2013년이다. 이전까지 제대로 봉사를 경험해보지 못했던 그는 봉사의 의미에 대해 크게 공감하지 못했다. 특히 휴가까지 내서 봉사에 참여하는 삼성전자 임직원들의 모습을 보면서 “왜 사서 고생을 하지?”라는 생각부터 들었다고 한다. 그러나 봉사가 진행되면 될수록 그들이 왜 먼 곳까지 와서 힘을 쏟고 있는지 조금씩 알게 됐다. “사실 삼성 임직원들에게 ‘따뜻함’ ‘다정함’ 보다는 ‘냉철함’ ‘인텔리’라는 이미지가 강했어요. 하지만 알면 알수록 참 따뜻하고 ‘훈훈함’을 가진 사람들이라는 걸 알게 됐습니다. 당시 함께했던 임직원들과는 여전히 연락을 주고받습니다.”

그에게 가장 기억에 남는 활동은 2013년 11월 인도 해외 봉사다. 당시 금쪽같은 휴가를 반납하고 봉사를 위해 헌신하는 임직원들을 보면서 느낀 점이 참 많았다. 그는 “직장인이 되고 보니 휴가라는 게 정말 소중하다는 걸 느낀다”며 “지금 생각해도 그 열정이 참 대단하고 멋지게 느껴진다”고 말했다. “오랜 기간의 경험을 통해 이제는 ‘봉사의 의미’를 깨닫게 됐다”는 그는 “기회가 된다면 휴가를 반납해서라도 다시 한 번 봉사에 참여하고 싶다”는 뜻을 밝히기도 했다.

장래희망이 ‘삼성’이던 청년… 결심을 굳히다

사실 중·고등학교 시절부터 김동진 사원의 꿈은 ‘삼성전자 엔지니어’였다. 엔지니어의 꿈을 이루기 위해 전자공학과를 선택한 그는 대학교에 입학한 뒤에도 노력을 게을리하지 않았다. 그리고 대학생 봉사단 활동은 김 사원의 꿈에 확신을 안겨주는 계기가 됐다. 목표를 위해 노력을 이어나가던 2015년, 마침내 그는 꿈에 그리던 삼성전자에 당당히 입사할 수 있었다.

막상 삼성 임직원이 되니 ‘봉사’는 더욱 가까운 곳에 있었다. 그는 “많게는 임직원의 80%가 참여하고 있을 정도로 선배들이 봉사활동에 적극적이어서 상당히 놀랐다”며 “금전적인 기부는 물론, 재능이나 아이디어를 통한 다양한 사회공헌을 진행하고 있어 대학생 때와는 또 다른 유형의 봉사를 많이 할 수 있을 것 같다”고 말했다.

대학생봉사단 1기 활동기간이 끝난 후 그는 봉사단 2기에 멘토로 참여하기도 했다. 그는 멘토로 참여하게 된 계기에 대해 “내가 다하지 못했던 봉사활동에 대한 열정을 학생들에게 나눠주고 싶었다”고 말했다. 김 사원은 봉사단에서 1년간 쌓은 리더십을 바탕으로 학생들을 지도했고 팀원들이 단합하는 데 많은 도움을 줬다. 물론 1기 활동에서 만난 임직원들과도 꾸준한 교류를 이어가고 있다. 그는 “1기 활동을 하면서 잃은 건 없고 얻은 것만 무척 많아서 어떻게 갚아야 할지 아직도 잘 모르겠다”며 웃었다.

삼성전자 대학생 봉사단, 여러분께 ‘강추’합니다

김동진 사원은 대학생들에게 봉사단을 꼭 추천하고 싶다고 말했다. 그 이유는 크게 세 가지다. 첫 번째는 1회성 프로젝트가 아니라 지속적으로 다양한 활동을 할 수 있다는 점이다. 그는 “1회성으로 진행되는 봉사활동에 아쉬워하는 분들이 꽤 많은 걸로 안다”며 “삼성전자 대학생 봉사단은 1년이란 기간 동안 정말 다양한 활동을 원 없이 할 수 있어 봉사에 대한 열정이 넘치는 학생들이 참여하기에 좋은 프로그램”이라고 말했다.

또 하나의 장점은 능동적이고 주도적인 활동이 가능하다는 점이다. 김 사원은 “팀원들과 직접 하고 싶은 봉사활동을 기획하고 실천하기 때문에 능동적이고 주도적으로 참여할 수 있다”고 말했다. “다른 곳에서 할 수 없는 특별한 경험들은 스스로 성숙하는 계기가 될 뿐 아니라 보다 적극적이고 긍정적인 사고를 할 수 있도록 돕는다”는 게 김 사원의 설명이다.

마지막 장점은 다양한 사람들과의 교류다. 봉사단은 다양한 학교와 전공, 연령대가 모여 활동한다. 자신과 전혀 다른 분야의 사람들과 만나 의견을 나누면서 안목을 넓힐 수 있다는 건 생각보다 큰 장점이다. 김 사원은 “수많은 사람들과의 만남이 유연한 사고를 가질 수 있도록 도와주는 것 같다”며 “참여하는 삼성전자 임직원들의 다양한 조언은 덤”이라고 표현했다. 다음은 김 사원이 남긴 마지막 말이다.

“삼성전자 대학생 봉사단 활동에서 다신 얻지 못할 소중한 기억들을 많이 만든 거 같아요. 이미 오래전 일이지만 그 시간들이 생생하게 남아 있습니다. 봉사를 하고 싶은데 기회를 찾지 못한 분이 있다면 꼭 한 번 삼성전자 대학생 봉사단을 추천해주고 싶어요.”

※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

나눔 볼런티어 멤버십 3기는 서울·경기·충청·대구·전라·부산 등 전국에서 모인 200명의 대학생으로 구성돼 있습니다. 이들은 총 28개 팀으로 나뉘어 1년 동안 각 지역에서 ‘정기 봉사’와 ‘창의 봉사’를 진행하는데요. 대학생 스스로 사회의 문제를 찾아 지속 가능한 봉사활동을 계획하고 실행해 진정한 나눔을 실천하죠.

나눔 볼런티어 멤버십 3기가 봉사활동을 시작한 지도 어언 4개월. 이 시간 동안 봉사단원들은 각자의 자리에서 다양한 봉사활동을 펼쳤는데요. 그 중에서도 벽화 봉사 활동은 단연 최고로 꼽힙니다.

▲삼성전자 임직원 선배들과 함께 벽화 봉사에 참여한 ‘유유풀’ 팀

나눔 볼런티어 멤버십 경기 5팀으로 활동하고 있는 ‘유유풀(YouUful)’ 팀은 지난 5월 경기 수원에 위치한 보훈요양원을 찾아 벽화 봉사를 진행했습니다. 유유풀은 ‘유 유즈 풀(you use full)’의 약자로 ‘너와 내가 만나 아름다운 내일, 쓸모 있는 청춘이 된다’는 뜻을 갖고 있는데요. 팀명처럼 두 명의 임직원 선배와 다섯 명의 팀원들이 똘똘 뭉쳐 아름다운 내일을 만들기 위해 노력하고 있습니다.

이번 봉사활동은 유유풀 팀 내 임직원 선배 김도영 과장이 활동 중인 사내 벽화동호회 ‘희망채색’ 팀과 함께해 더 뜻깊었는데요. 유유풀 팀과 희망채색 팀은 보훈요양원 1층 복도에 희망찬 벽화를 그려 넣었습니다.

▲ 벽화 봉사 전 보훈요양원 1층 복도의 모습

위 사진은 벽화 봉사를 실시하기 전 보훈요양원의 모습인데요. 어떠세요, 흰색 벽면이 조금 차갑게 느껴지지 않으신가요? 허전하고 삭막하게 느껴지던 이 공간이 유유풀·희망채색 팀원들의 손에서 따뜻하고 포근한 공간으로 재탄생했는데요. 그 모습은 잠시 후 공개하겠습니다.

벽화 봉사가 처음인 단원들은 벽화 봉사를 단순히 벽에 그림 그리는 일 정도로만 생각했다고 합니다. 하지만 페인트가 튀지 않도록 주변을 정리하는 것부터 시작해 벽화 봉사는 많은 사전작업이 필요한데요.

전성현 단원은 “벽화 봉사가 생각보다 많은 준비와 노력이 필요한 활동이란 걸 알게 됐다”며 “벽화 봉사를 정기적으로 하는 희망채색 팀이 정말 대단하다고 느껴졌다”고 말했습니다.

유유풀 팀은 본격적인 벽화 그리기에 앞서 페인트가 튀지 않도록 주변 시설물에 비닐과 테이프를 붙였습니다. 그리고 페인트 색상을 배합해 벽화에 칠할 색상을 만들었는데요. 봉사활동에 임하는 모습이 사뭇 진지합니다.

봉사단원들은 흰색 벽에 생동감을 불어넣기 위해 밝은 연두색으로 색을 배합했습니다. 그다음 열심히 붓질을 시작했는데요. 처음엔 조금 서툴렀지만 점점 익숙해지면서 작업속도도 빨라졌습니다.

유민지 단원은 “벽화 봉사는 처음이었는데 정말 재미있었다”며 봉사활동에 참여한 소감을 남겼는데요. 그는 “희망채색 팀은 꾸준히 봉사를 해와서 그런지 다들 정말 섬세하게 잘한다”며 연신 감탄했습니다.

멋진 벽화를 완성하기 위해서라면 유유풀 팀은 맨발 투혼도 불사르지 않았습니다. 큰 붓과 롤러로 ‘쓱쓱’ 배경색을 칠하고 나서 작은 붓을 이용해 모서리 등을 꼼꼼하게 칠하니 비로소 배경 채색이 마무리됐는데요.

배경이 다 마른 뒤엔 전문적인 드로잉이 시작됐습니다. 예쁜 꽃과 나무, 그리고 어린 시절을 떠올리게 하는 소녀를 그려 넣었는데요. 봉사단원들은 요양원 어르신들이 벽화에서 각자의 행복했던 추억을 떠올리길 바라며 벽화를 완성해나갔습니다. 그럼 드디어 완성된 벽화를 공개하겠습니다.

이전과 비교하면 요양원의 분위기가 정말 많이 달라졌죠? 화사하고 따뜻하게 변한 공간에서 요양원 식구들이 조금이나마 편안함을 느끼셨으면 좋겠습니다.

벽화 봉사에 참여한 건 유유풀 팀뿐만이 아닙니다. 서울 6팀으로 활동하고 있는 ‘발로뛰어’ 팀은 본동마을 골목 어귀에 아름다운 벽화를 선물했는데요. 발로뛰어 팀은 벽화를 통해 골목에 발생하는 범죄를 예방하고, 마을만의 갤러리를 만들기 위해 무더운 날에도 구슬땀을 흘렸습니다.

또 서울 8팀으로 활동하고 있는 ‘팔로우(8LLOWU)’ 팀도 목동종합사회복지관 인근 벽화 봉사에 참여했습니다. 팔로우 팀은 쓰레기 무단 투기를 방지하기 위한 벽화를 그리는 건 물론, 각종 전단지와 광고로 더러워진 전봇대를 정리하고 미화했는데요. 각 공간에 맞는 벽화를 그려 마을의 분위기를 한결 밝게 만들었습니다.

이 밖에 경기 1팀으로 활동 중인 ‘나노’ 팀도 광명시립복지회관 벽화 봉사에 참여, 지역 사회에 멋진 벽화를 남겼다고 하는데요.

나눔 볼런티어 멤버십은 이외에도 노인복지관·아동복지센터·종합사회복지관 등에서 따뜻한 나눔을 실천하고 있습니다. 앞으로 삼성투모로우에선 나눔 볼런티어 멤버십이 만들어가는 더 나은 세상에 대해 더 많이 소개해 드릴 예정인데요. 나눔 볼런티어 멤버십의 더 많은 활약상이 궁금하신 분들은 삼성전자 대학생봉사단 홈페이지와 페이스북을 방문해주세요.

생기발랄한 대학생들과 삼성전자 임직원들이 함께하는 나눔 볼런티어 멤버십은 지난 2013년 신설돼 지금까지 전국 82개 대학, 700여 명의 학생이 참여했는데요. 이들의 봉사 활동 시간은 총 570회 4만1754시간에 이릅니다.

오늘은 어느덧 3기를 맞이한 삼성전자 대학생 봉사단 나눔 볼런티어 멤버십에 대해 소개해드리려고 하는데요. 2월 13일 열린 나눔 볼런티어 멤버십 2기 수료식과 3기 발대식 현장을 함께 보시죠.

더 나은 세상을 만들기 위한 힘찬 날갯짓 시작

2월 중순 삼성전자 서초사옥은 전국 각지에서 온 대학생들로 북적였습니다. 이날은 나눔 볼런티어 멤버십 2기의 수료식과 3기 발대식이 열리는 날이었는데요. 행사에 참석한 학생들의 얼굴엔 설렘과 긴장감이 공존했습니다.

3기 발대식에 앞서 진행된 나눔 볼런티어 멤버십 2기 수료식에선 지난 1년간 우수한 활동을 펼친 팀과 회원, 자치회에 대한 시상이 있었습니다. 우수팀 상의 영광은 충청 2팀과 서울 6팀에 돌아갔는데요. 충청 2팀은 활동 기간 동안 팀 전원이 단 한 번의 결석도 없이 나눔 볼런티어 멤버십 활동에 참여했다고 합니다.

또 서울 6팀은 지체장애인의 의사소통을 돕기 위해 달력형 의사소통 판을 제작, 루게릭 환자 가족에게 보급했는데요. 꾸준한 봉사활동과 창의적 아이디어가 우수상 수상 비결이었습니다.

2기 수료식이 끝나자 바로 나눔 볼런티어 멤버십 3기의 발대식이 진행됐습니다. 정금용 삼성전자 부사장(사회봉사단장)은 나눔 볼런티어 멤버십 회원들에게 환영 인사와 함께 “삼성전자 대학생 봉사단 활동이 여러분 인생의 목표와 지향점이 됐으면 좋겠다”고 말했는데요. 정 부사장은 대학생 봉사단 활동이 단순히 스펙에 머무르는 것이 아니라 그 이상의 배움을 얻을 수 있는 활동이 되길 바랐습니다.

축사에 이어 나눔 볼런티어 멤버십 3기 전원은 창의적 아이디어로 나눔의 가치를 실현하겠다는 선서를 하고 본격적인 대학생 봉사단 활동을 시작했습니다. 진지한 태도로 선서하는 모습이 매우 인상적이었는데요. 나눔 볼런티어 멤버십 3기는 삼성전자 인재개발원으로 이동, 활동에 필요한 오리엔테이션을 받았습니다.

봉사 경험 공유하며 ‘나눔’의 가치 되새겨 

전국에서 모인 대학생 봉사단원들은 2박 3일간의 일정 동안 봉사단원으로서 소양을 갖추고 앞으로 1년 동안 함께할 팀을 구성했습니다. 이외에도 나눔 볼런티어 멤버십 3기는 사회 현안을 해결하기 위한 봉사활동 기획, 실행을 위한 교육도 받았는데요.

지역별로 친해지는 시간이 빠질 수 없겠죠? 약 300명으로 구성된 대학생 봉사단과 지도 선배는 서로에 대해 알아가는 시간을 가지며 화기애애한 시간을 보냈습니다.

오리엔테이션 현장이 멘토링 강연장으로 바뀐 순간도 있었습니다. 나눔 볼런티어 멤버십 3기 회원들은 회사생활과 진로에 관한 궁금증을 임직원 지도 선배에게 묻기도 했는데요. 삼성전자 임직원들은 진실되고 실질적인 조언으로 대학생 봉사단원들과 소통했습니다.

이 밖에 삼성전자 사회공헌사업인 주니어소프트웨어 아카데미와 삼성 스마트 스쿨, 투모로우 솔루션 공모전 등 다양한 프로그램에 대한 소개도 있었는데요. 오리엔테이션 마지막 날엔 나눔 볼런티어 멤버십 1기 이효범(건국대)씨가 직접 삼성전자 인재개발원을 찾아 봉사활동 우수사례를 공유하기도 했습니다.

‘조금 불편한 당신이 조금 더 편해지면 좋겠습니다’라는 말로 시작한 발표에 나눔 볼런티어 멤버십 3기 회원들은 하나둘 발표 내용에 빠져들었는데요. 휠체어 이용자의 승강기 안전사고 예방을 위해 후면거울을 제작, 보급한 사례는 많은 이들의 박수갈채를 받았습니다.

봉사활동 우수사례를 발표하던 이효범씨는 “더 나은 세상을 만들기 위한 첫 시작이 쉽지만은 않았다”고 말했는데요. 셀 수 없을 만큼 기획서를 수정하고 여러 지하철 공사에 협조 요청을 보내도 연락이 오지 않을 때가 많았다고 합니다.

하지만 긴 노력 끝에 서울 도시철도공사에서 첫 연락을 받을 수 있었고 승강기 안전사고 예방을 위한 후면거울은 프로젝트 시작 3년 만에 ‘승강기 안전관리원’의 인증을 획득, 전국 63개 역 121개 승강기에 설치됐는데요. 이효범씨가 들려준 감동적인 이야기는 나눔 볼런티어 멤버십 3기 회원들에게 많은 귀감이 됐습니다.

2박 3일간의 교육을 마치고 이제 본격적인 대학생 봉사단 활동이 시작됐습니다. 나눔 볼런티어 멤버십 3기 회원들은 “사회문제에 대해 진지하게 고민하고 조금 더 나은 세상을 자신의 손으로 만들고 싶다”고 말했는데요. 앞으로 이들이 만들어갈 더 나은 세상을 기대해봅니다.

미국의 철학자 랄프 왈도 에머슨(Ralph Waldo Emerson)은 “무엇이든 자신이 태어나기 전보다 조금이라도 나은 세상을 만들어 놓고 가는 것, 당신이 이곳에 살다 간 덕분에 단 한 사람의 삶이라도 더 풍요로워지는 것, 이것이 바로 성공이다”라고 말했는데요. 창의적 아이디어로 나눔의 가치를 실천하는 나눔 볼런티어 멤버십의 활동이 궁금하시다면 삼성전자 대학생 봉사단 홈페이지와 공식 페이스북을 찾아주세요. 나눔 볼런티어 멤버십 회원들의 기발하고 따뜻한 생각을 공유할 수 있을 겁니다.

삼성전자 나눔 볼런티어 멤버십은 전국의 대학생과 삼성전자가 만나 우리 사회의 어려움을 발견하고 이를 해결할 수 있는 아이디어를 실행해 더 나은 세상을 만들어가는 멤버십 프로그램인데요. 대학생들은 사회공헌 프로그램을 직접 기획하고 현실화시키며 소셜 이노베이터(social innovator)로 성장하게 됩니다.

삼성전자 나눔 볼런티어 멤버십 모집은 12월 19일까지 진행되며 최종 선발된 멤버십 회원은 2015년 3월부터 11월까지 대학생 봉사단으로 활동하게 됩니다. 자세한 사항은 아래의 모집 공고 포스터를 확인하시기 바랍니다.

■ 신청 기간: 2014년 12월 5일부터 12월 19일(23시 59분)까지
■ 신청 대상: 대학생 1,2학년(2014년 12월 기준)
■ 신청 방법: 삼성전자 나눔 볼런티어 멤버십 홈페이지(http://apply.samsungvm.com)에서 서류지원 후 지역별 면접 진행
■ 활동 기간: 2015년 3월부터 11월까지

서로의 문화를 이해하고 더 가까이 다가서려 노력하는 아름다운 청년들과 그들을 통해서 희망을 꿈꾸는 학생들을 함께 만나보시죠.

#5. 너는 비키, 너는 수

교육봉사를 통해 학생들과 단원들은 더욱 친밀해졌습니다. 어제까지만 해도 다 비슷했던 인도 학생들의 얼굴이 구별되기 시작했다면 믿어지시나요? 명찰을 보지 않고 학생들의 이름을 부르는 단원들이 보이기 시작했습니다. 물론 학생들도 다 비슷해 보이는 저희를 구별해 이름을 불러주었고요. 비키, 수, 지니, 그리고 제 이름 미니까지. 그렇게 우리는 서서히 해외봉사의 즐거움에 빠지고 있었습니다.

첫 날, 왜 해외봉사이어야 하는 지에 대해 의문을 품었던 제 모습을 기억하시는지요? 시간이 지나자 그 질문의 답이 조금씩 보이기 시작했습니다. 언어의 장벽 속에 진행했던 봉사는 어려움도 많았지만, 그 때문에 봉사의 본질에 가까워졌던 것 같습니다. 타지에서 오롯이 말이 아니라 행동으로 변화를 이끄는 모습을 보았기 때문이죠. 하루가 다르게 건물이 번듯하게 지어지고, 손 씻기를 실천하는 학생들이 점차 늘어나기 시작했습니다. 그리고 단원들은 왜 우리가 여기 있는지, 그 의미를 알아 가기 시작했습니다.

#6. 조용히, 가장 크게 빛나다 ‘노력봉사’

인도 첸나이 봉사팀은 학교 건물 외벽 페인트 도색, 나무 심기, 시설 보수 등의 노력봉사를 했습니다. 나무 심기는 학교 교실이 모자라 운동장에서 공부하는 아이들에게 그늘을 제공하기 위한 활동이었는데요. 예상대로 노력봉사는 만만치 않았습니다.

무더운 날씨는 단원들을 더욱 힘들게 했습니다. 하지만 누구 하나 인상 쓰는 사람이 없었습니다. 서로 독려하고 즐거운 분위기를 만들며 어려움을 이겨냈습니다.

모든 단원들이 참여했다는 점에서 노력봉사는 더욱 큰 의미가 있었습니다. 봉사단의 작은 노력이 훗날 첸나이 학생들에게 큰 도움으로 닿기를 바랍니다. 지난 겨울 심고 온 작은 나무들이 훗날, 큰 그늘이 될 것처럼 말이에요.

#7. 문화교류와 언론 간담회

모든 봉사를 마무리한 마지막 날, 문화교류 행사가 있었습니다. 단원들이 매일 봉사를 마치고 밤 늦게까지 깨어 있었던 이유는 바로 문화교류 연습 때문이었는데요. 임직원과 대학생이 힘을 합쳐 문화교류를 기획하고 구성했습니다. 단원들은 태권도, 부채춤, 케이팝(K-POP), 마술공연을 선보였습니다. 가장 반응이 좋았던 부채춤과 ‘강남스타일’은 인도 언론들이 모인 언론 간담회 자리에서 한 번 더 공연하기도 했어요.

문화교류에는 정말 많은 노력이 담겨 있었습니다. 한국을 대표한다는 생각에, 모든 준비물을 한국에서부터 준비했고, 매일 밤마다 문화교류 연습을 했습니다. 그 결과, 단원들은 본 무대에서 모든 공연을 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 인도 학생들도 높은 수준의 공연을 보여주었습니다. 문화 공연으로 단원들과 인도 학생들의 사이는 조금 더 가까워졌는데요. 아마 서로의 문화를 조금씩 이해한 덕분이겠죠?

문화교류를 끝으로 봉사의 모든 일정이 끝났습니다. 그리고 아쉬운 이별의 순간이 찾아왔습니다. 서로의 연락처를 교류하는 단원, 마지막으로 사진을 찍는 단원, 발걸음이 잘 떨어지지 않는 단원들이 곳곳에서 보였습니다. 언어가 잘 통하지 않아도 단원들과 학생들이 서로 느낀 감정은 같았습니다.

아쉽고 고맙고 미안하고. 헤어짐의 순간, 인도 친구인 크리스토퍼가 다가와 제 손에 무언가를 쥐어주었습니다. 인도에서 사용되는 동전 한 닢이었습니다. 저 역시 한국 동전을 하나 건넸습니다. 크리스토퍼는 동전을 보며 서로를 떠올리자는 말을 하고 환하게 웃었습니다. 그렇게 모두는 추억을 끌어안으며, 일주일 간의 행복했던 기억을 마무리했습니다.

#8. 왜 해외봉사냐고 물으신다면

첫 번째 비행기 탑승 그리고 첫 번째 해외봉사에서 가졌던 질문, 저는 ‘왜 해외봉사를 가야 하는가’에 대한 해답을 찾았습니다. 해외봉사를 통해 행동하는 봉사, 그 본질에 다가갔다고 생각했습니다. 그리고 한국에 돌아온 지금 저는 또 다른 대답을 할 수 있을 것 같습니다.

바로 ‘인연’입니다. 한국에 돌아와서도 단원들은 인도 학생들과의 소중한 인연을 이어가고 있습니다. 페이스북 친구를 맺은 인도 학생은 제가 접속하면 언제나 ‘하이, 프렌드(Hi, friend)!’ 라고 외칩니다. 먼 곳에서 쌓은 추억과 인연은 조금은 더 특별하기 마련이니까요.

한국에 돌아온 권사랑 학생은 “말이 아닌 마음과 웃음으로 아이들과 소통했던 경험을 잊지 못해요. 현실에서 벗어난 일주일 동안 참 행복했습니다”라고 해외봉사에 참여한 소감을 전했습니다. 좋은 사람으로 살아야 할 이유를 만들어준 해외봉사. 여러분도 그 매력에 빠져보지 않으실래요?

삼성전자는 2013년 12월 18일 서초사옥 다목적홀에서 올 한 해 동안 진행한 사회공헌활동을 돌아보는 '나눔콘서트'를 개최합니다.

삼성전자 서초사옥서 나눔의 가치 공유 위한 '나눔콘서트' 개최

지난해에 시작한 '나눔콘서트'는 한 해 동안 사회공헌활동에 참여한 삼성전자 임직원, 수혜 학생과 교사, NGO, CSV(Create Shared Value, 공유가치창출)에 관심있는 사람들이 한자리에 모여 삼성전자의 다양한 사회공헌활동 내용과 결과를 공유하는 자리인데요.

이번 행사에서는 삼성전자가 기부한 '스마트 스쿨'을 통해 다시 활기를 찾게 된 초등학교 이야기, 삼성전자 대학생 봉사단의 체험기, 아프리카에서 '이동식 태양광 영화관'을 만든 사연 등 다양한 활동들이 소개될 예정입니다.

특히 사회공헌활동 참여 과정에서의 성공과 실패 사례, 에피소드 등 스토리를 중심으로 구연 동화, 공연과 같이 다양한 볼거리를 가미한 콘서트 형식으로 운영됩니다.

사회공헌활동에 관심있는 누구나 참석 가능

'스마트 스쿨이 만든 변화'를 발표하는 춘천 서상 초등학교 교사 구선모씨는 4월 삼성전자의 '스마트 스쿨'을 기증받은 후 학교에 일어난 변화에 대해 발표할 예정인데요. 서상 초등학교는 매년 입학생이 5~6명 수준이였는데, '스마트 스쿨'로 인해 수업 환경과 질이 개선되어 내년도 입학생이 16명으로 3배나 늘었다고 합니다.

삼성전자 대학생 봉사단원들은 전국에서 실시한 지역 사회의 소외된 이웃을 위한 따뜻한 봉사에서부터 사회적 이슈를 해결한 사례까지 다양한 활동을 하며 겪은 에피소드들을 전할 예정인데요. 봉사단원들은 전봇대 주변 무분별하게 버려지는 쓰레기 문제를 아름다운 벽화와 화단 조성으로 해결했고, 휠체어를 타는 지체 장애인을 위한 직립 휠체어를 개발했습니다.

또한 삼성전자가 12월 7월에 시작한 창의 인재 발굴과 육성을 위한 '투모로우 솔루션(Tomorrow Solutions)' 최종 결과 발표와 시상식이 실시될 예정인데요. 행사장에는 태양광을 이용한 '이동식 영화관', 교사와 학생들이 개발한 교육용 앱 등 성과물들을 둘러볼 수 있는 체험 부스도 마련했습니다.

12월 18일 오후 6시부터 8시까지 나눔 콘서트가 진행되며, 7시 30분부터는 '투모로우 솔루션' 시상식이 실시될 예정입니다. 또한 콘서트 전 4시부터는 체험 부스도 운영됩니다. 참가 신청은 '삼성전자 대학생 봉사단 블로그' 에서 가능합니다.

▲ 위 이미지를 클릭하시면 참가신청 페이지로 이동합니다.