그야말로 디지털 세상이다. 주변을 둘러보면 온통 모바일·디지털 기기다. 사람들은 종이 신문 대신 모바일 기기나 PC로 뉴스를 접한다. 음악을 감상할 때에도 카세트테이프나 CD 대신 온라인 음원 사이트에 접속한다. 지도를 펼치기보다 스마트폰 지도 애플리케이션에 접속하고, 친척과 둘러앉아 명절에나 하던 게임을 휴대전화로 언제든 즐긴다.

‘너무 빠르고 전면적인’ 디지털 물결이 두려운 사람들

급격한 디지털화(化) 현상은 수치로도 확인된다. 영국 소셜 미디어 전문 기업 ‘위아소셜(We Are Social)’에 의하면 2017년 1월 현재 세계 인구는 74억7600만 명. 그중 약 절반(37억7300만 명)이 인터넷을, 37%(27억8900만 명)가 소셜 미디어를 활발하게 쓰고 있다. 스마트폰 등 모바일 기기 사용자는 66%(49억1700만 명)에 이르며 모바일 기기로 소셜 미디어를 즐기는 사람은 34%(25억4900만 명)다.

이 같은 추세엔 점점 가속도가 붙고 있다. 2016년 한 해 동안 인터넷과 모바일 기기 사용자 수는 각각 10%와 5% 증가했다. 사실 전체 규모를 떠올리면 이것만 해도 엄청난데 소셜 미디어 사용자 전체(21%)와 모바일로 소셜 미디어를 즐기는 인구(30%)의 증가세는 더 가파르다. 웬만한 사람은 누구나 디지털 기기를 사용하고 이를 통해 세상과 활발히 연결돼 있다 해도 무방한 수준이다.

디지털 물결이 세상을 휩쓸기 시작하면서 사람들의 일상도 일파만파로 달라지고 있다. 대규모 변화가 갑자기 감지되면 사람들은 대부분 일단 경계하고 본다. ‘뭐가 또 잘못돼가고 있는 건 아닐까?’ 덜컥 걱정부터 앞선다. 너무 빠르고 전면적인 변화에 대한 경고의 목소리도 높다. 가장 첨예한 관심사는 역시 ‘먹고 사는’ 일, 즉 생계다.

올봄 출간돼 전 세계적으로 관심을 모았던 책 중 ‘2030 고용절벽 시대가 온다’가 있다. 일본 경제학자 이노우에 도모히로(井上智洋)가 쓴 이 저서를 관통하는 메시지 역시 ‘새로운 시대적 흐름에 대한 경고’였다. ‘4차 산업 혁명은 일자리를 어떻게 변화시킬까?’란 부제가 붙은 책은 디지털 세상(digitalized world)을 사는 현대인의 마음속 은밀한 불안을 대변했다. (삼성전자 뉴스룸 역시 지난 5월 10일자 스페셜 리포트 ‘4차 산업혁명 시대, 내 일자리는 무사할까?’를 통해 이 책이 제시한 질문과 그 타당성 여부를 검토한 적이 있다.)

LP·종이·필름… 디지털화되지 않은 ‘진짜 사물’이 온다

그런데 ‘2030 고용절벽…’보다 더 근본적으로 디지털 세상에 반기를 드는 것처럼 보이는 책 한 권이 최근 출간됐다. 캐나다 출신 프리랜서 저널리스트 데이비스 색스(David Sax)가 쓴 ‘아날로그의 반격’(어크로스)가 그것. 한국어판 제목엔 ‘반격’이란 단어가 쓰였지만 원제(‘The Revenge of Analog’)를 직역하면 ‘아날로그의 복수’가 돼 느낌이 한층 강해진다. 부제는 ‘Real Things and Why They Matter’, 즉 ‘진짜 사물과 그들이 중요한 이유’다. 여기서 ‘진짜 사물(Real Things)’이란 디지털화되지 않은 아날로그적 사물을 뜻한다. 뒤집어 말하면 ‘디지털화된 건 진짜 사물이 아니다’란 뉘앙스도 포함한다.

상당히 도발적인 제목을 앞세운 이 책은 모든 게 디지털화되고 있는 듯 느껴지는 요즘 세상에서 보란 듯이 건재를 과시하는 아날로그적 요소를 광범위하게 조명한다. △레코드판 △종이 △필름 △보드게임 △인쇄물 △오프라인(매장) △일(로봇이 아닌 인간 노동자) △학교(스마트 기기가 아닌 인간 교사) △실리콘밸리(디지털 하드웨어·소프트웨어 제조 기업의 아날로그적 기업 문화) 등 아홉 가지 분야 키워드를 중심으로 ‘브레이크 없이 디지털로 향해가는 세상에서 여전히 죽지 않을 뿐 아니라 오히려 더 큰 기세로 살아나는’ 아날로그적 요소가 파노라마처럼 펼쳐진다.

‘반격’까진 몰라도 아날로그의 ‘부활’을 가장 잘 보여주는 사례 중 하나가 플라스틱 LP(Long Playing) 열풍이다. 책에서 ‘스마트폰을 탈출한 미래 세대의 음악’이란 소제목과 함께 등장하는 이 장의 주인공은 ‘유나이티드레코드프레싱(URP)’. 미국 테네시주(州) 내시빌에 위치한 LP 제작 공장이다.

1949년 설립, 한때 하루에만 수십 만 장의 음반을 찍어냈던 이 공장은 1990년대 CD와 인터넷 스트리밍 음악에 치여 고용 인원을 대폭 감축해야 했다. 공장주는 대출을 받아가며 하루 평균 몇 천 장의 LP를 근근이 찍어내며 버텼다. 상황이 역전된 건 2010년. 매출이 조금씩 늘기 시작하더니 2015년엔 직원 수가 가장 적을 때의 3배까지 늘었다. 요즘 이곳은 주 6일(일요일 제외) 하루 24시간 쉼 없이 가동된다. 쏟아지는 주문량을 제때 소화, 납기를 맞추기 위해서다.

‘레코드 부활’의 조짐이 비단 URP에서만 나타나고 있는 건 아니다. 유럽의 한 LP 공장주는 2015년 생산된 LP 수를 3000만 장 이상으로 추산했다. LP 수요 급증을 체감하게 하는 건 미국을 대표하는 음악 도시인 내시빌을 비롯, 세계 각국 대도시와 문화 중심지를 중심으로 늘고 있는 LP 소매점. 색스는 오늘날 LP 구매 고객 대부분이 10대와 20대, 여성에 치우쳐 있단 사실에서 “LP 관련 수요는 향후 더 크게 늘어날 것”이라고 단언한다. 정말 그의 말대로 아날로그는 되살아나 디지털에 대한 반격을 시작한 걸까? 그 기세에 (설마!) 디지털이 휘청거리고 심한 경우 쓰러져 패배할 수도 있게 될까?

‘디지털 경도 사회’ 속 현대인, 그들의 인생 균형 잡기

올 1월, 삼성전자 뉴스룸은 ‘디지털 세상을 뒤집다 ⑤몸과 마음_인간은 그리 호락호락하지 않다’란 제목의 스페셜 리포트에서 ‘퀴블러-로스 변화 곡선(The Kübler-Ross change curve)’<아래 참조>을 소개한 적이 있다. 스위스 출신 미국 정신병리학자 엘리자베스 퀴블러-로스(Elizabeth Kubler-Ross, 1926~2004)가 제안한 이 개념은 강도가 높거나 규모가 큰 변화를 겪는 인간 심리 상태 변화를 그래프로 나타낸 것이다(당시엔 ‘디지털이 인간의 몸과 마음에 끼치는 영향’을 설명하기 위한 배경으로 활용됐다). 오늘날, 특히 기업 경영에서 인간 심리를 설명하는 메커니즘 중 하나로 요긴하게 참조되는 이론이기도 하다.

인간은 자신이 감당하기 힘들 정도로 큰 변화 앞에서 일단 ‘충격’을 받는다. 그 다음엔 달라진 상황에 대해 “이건 분명 사실이 아닐 것”이라 ‘부정’하며 그 생각을 뒷받침할 만한 증거 수집에 나선다. 그러다 아무리 봐도 변화가 지속되고 있단 사실이 확실해지면 그 사실에 ‘좌절’하기 시작한다. 바로 이 단계에서 분노가 일어나는데 그때 에너지를 너무 많이 소모하면 에너지 부족 상태에 빠진 후 깊은 침체기로 들어가며 ‘우울’해진다. 그 상태로 일정 시간이 흐르면 다시 에너지가 모이면서 무수한 ‘실험’과 ‘결정’을 통해 새로운 상황에서 적응하는 방법을 찾아간다. 그 결과, 한 단계 높은 수준으로의 ‘통합’을 이룰 수 있게 된다.

‘디지털 경도(傾倒) 사회’를 살아가는 현대인의 심리에 퀴블러-로스 변화 곡선을 적용해보면 어떨까? 최근 수십 년간 디지털화가 급물살을 탄 건 주도하는 쪽(공급자)과 호응하는 쪽(수요자) 간 호흡이 제법 잘 맞았기 때문이다. 하지만 모든 수요자가 그 기간 중 일어난 변화를 두 팔 벌려 환호한 건 결코 아니다. 고용절벽이니, 아날로그의 반격이니 하는 키워드를 녹여낸 책이 서점가에서 심상찮은 호응을 얻고 있는 것만 봐도 그 사실은 충분히 입증된다.

명상 용어 ‘마음챙김’ 유행, 왜 실리콘밸리서 시작됐을까?

새로운 흐름이 이전 흐름의 단절을 의미하는 건 아니다. 이는 인류 역사를 통해 입증된 사실 중 하나다. 신기술은 이전 기술을 어느 정도 대체한다. 하지만 대개의 경우 양자는 ‘보완적 공존’ 형태로 존재한다. 5000년 전 쓰인 걸로 간주되는 신석기시대 돌(石) 가공법 중 일부가 현대 첨단 산업에서 응용되기도 하는 세상이다. 석기시대가 끝나고 청동기시대가 시작됐을 때에도, 청동기시대가 퇴장하고 철기시대가 막을 올렸을 때에도 사람들은 불안에 떨었다. ‘안온했던 지금까지의 세상이 새 시대 도래와 함께 무너져버리면 어쩌지?’ 제1차 산업혁명의 여파로 생겨난 러다이트 운동[1]이 대표적 예다.

하지만 오늘날 “인간 삶이 기계 때문에 벼랑 끝으로 내몰렸다”고 믿는 사람은 없다. 기계는 인간이 지정했거나 피하고 싶은, 단순하고 위험하며 힘든 작업에 주로 투입된다. 기계가 제대로 작동되려면 지속적 관리와 보수는 반드시 필요하다. 보다 효율적 작업을 수행하려면 끊임없는 개발과 혁신도 병행돼야 한다. 그 작업은 모두 인간의 몫이다. 대부분의 사람이 그 사실을 너무도 잘 알고 있다.

디지털 기술도 마찬가지다. 정보통신 기술의 비약적 발전은 인간 사회를 확 뒤집어놓을 정도로 강렬한 것이다. 하지만 냉정하게 관찰하면 그중 상당수는 아날로그적 요소와의 공존을 통해 조금씩 앞으로 나아가고 있다. 데이비드 색스의 책도 좀 더 찬찬히 들여다보면 실은 (‘아날로그의 무조건적 반격’이 아니라) ‘디지털과 아날로그의 조화로운 공존’을 말하고 있단 사실을 금세 깨달을 수 있다.

실제로 책에 등장하는 아날로그 기반 상품이나 아이디어의 부활 사례는 예외 없이 ‘디지털 문화 확산’ 덕에 더 큰 힘을 받았다. 2007년 이후 뚜렷한 성장세를 보이고 있는 LP 산업 부흥의 1등 공신도 인터넷이었다. “좀 무겁거나 거추장스러워도 바늘이 홈을 건드리며 내는 소리 울림이 좋다”는 소비자는 처음부터 소수였다. 이들 ‘LP 마니아’가 인터넷으로 본인이 원하는 LP를 검색하고 구매하는 과정이 확산되며 아날로그 음악을 ‘제2의 전성기’로 이끈 것이다.

색스의 책 마지막 장 ‘실리콘밸리; 낮에는 코딩, 밤에는 수제 맥주’는 디지털과 아날로그가 ‘이상적 공존’으로 나아가려면 어떻게 해야 하는지 보여준다. 실제로 이 장에 등장하는 미국 실리콘밸리 골드칼라들은 ‘디지털 문화의 선도자’란 별칭에 어울리지 않게 (디지털 기술 개발에 집중하는) 업무 시간을 제외한 나머지 시간을 대체로 아날로그(적 행위)에 할애한다.

멀리 갈 것도 없다. 명상의 일종인 ‘마음챙김(mindfulness)’이 실리콘밸리를 중심으로 크게 유행했단 사실은 의미심장하다. 명상이야말로 반박하기 힘든 아날로그적 행위의 대표 격이기 때문이다. (삼성전자도 올봄 경북 영덕군에 ‘삼성전자영덕연수원’을 짓고 마음챙김 명상으로 임직원 심리 건강을 돌보는 교육 프로그램 운영에 나섰다.) 어쩌면 현대인은 지금 퀴블러-로스 변화 곡선의 저점(低點)을 일찌감치 통과, 결정과 통합을 향해 나아가고 있는지도 모른다.

‘대세’ 디지털과 ‘부활’ 아날로그, 이기적 유전자의 선택은

영국 행동생물학자 겸 진화론자 리처드 도킨스(Richard Dawkins)는 ‘진화심리학의 고전’으로 꼽히는 자신의 저서 ‘이기적 유전자’(원제 ‘The Selfish Gene’)에서 인간을 비롯한 생명체가 살아가는 이유를 이렇게 정리했다. “자신이 성공적으로 생존하기 위해서, 그리고 자식을 낳아 그 자식 역시 성공적으로 생존해가도록 도와주기 위해서”. 모든 생명체는 자기 유전자의 영속을 위해 살아가는 존재이며, 그 때문에 늘 자신의 생존에 가장 유리한 방향으로 전략을 짜서 이행할 수밖에 없단 얘기다.

숨가쁘게 달려온 디지털화도, 뒤이은 아날로그의 반격도 그 주체는 변함없이 인간이(었)다. 그리고 도킨스에 따르면 가장 진화된 생명체인 인간 역시 예나 지금이나 큰 흐름에서 보면 궁극적 진화의 법칙에서 벗어나지 않았다. 디지털과 아날로그가 흥미롭게 뒤섞이는 지금 상황은 훗날 어떤 역사로 기록될까? 그 과정에서 인간이 선택한 ‘생존에 가장 유리한 전략’은 또 어떤 형태가 될까? 반격에 나선 아날로그의 미래 역시 그 흐름 어디쯤에 위치하고 있을 것이다.

[1] Luddite Riots. 19세기 산업혁명 당시 실직을 두려워한 영국 노동자들이 일으킨 기계 파괴 폭동. ‘기계화(자동화) 반대 운동’으로도 불린다

기어 S2가 국내 예약판매 시작 2시간 만에 완판되는 등 화제를 모으고 있습니다. 기존 스마트워치와 차원이 다른 여러 가지 강점 덕분입니다. 특히 원형의 아름다운 디자인과 베젤을 돌리는 독특한 사용자 경험(UX)이 많은 사람들의 관심을 받고 있는데요. 이 아름다운 디자인과 혁신적인 UX는 어떻게 탄생하게 됐을까요? 삼성투모로우가 곧 정식 판매를 앞두고 있는 기어 S2의 디자이너들을 만나 기어 S2의 외형과 UX 디자인의 비밀을 들었습니다.

아날로그 감성 위해 스케치도 종이와 펜으로

기어 S2의 원형 디자인은 아주 오랜 시간 고민을 거듭한 끝에 나온 제품이라고 합니다. 방용석 삼성전자 무선사업부 디자인팀 수석은 “원형 디스플레이에 대한 생각은 오래전부터 해왔는데 완벽한 원으로 작동될 수 있도록 기술적으로 구현하는 데 어려움이 있었다”며 “이제야 원하는 디자인을 구현할 수 있게 돼 기쁘다”고 말했습니다.

하지만 동그랗다고 끝은 아니지요. 디자인팀 직원들은 "'시계다운 시계란 무엇인가'에 대해 생각을 많이 했다"고 전했습니다. 시계 전문 포럼에 참석하기도 하고 시중에 나와있는 시계를 연구하기도 했습니다.

특히 클래식 모델을 담당한 정인식 삼성전자 제품디자인그룹 책임은 “평소 태블릿이나 PC를 통해 아이디어 스케치를 많이 했는데, 클래식 모델을 디자인할 땐 종이와 펜을 이용했다”고 말했습니다. 제품 디자인의 아날로그의 감성을 직접 손끝으로 느끼기 위해서였다고 합니다.

UX, 기본부터 완전히 새롭게 디자인

기어 S2는 삼성전자가 처음으로 선보이는 원형 화면의 스마트워치입니다. UX디자인팀은 새로운 화면에 맞춰 다시 한 번 모든 걸 처음부터 시작해야 했죠. ‘스마트 기기의 화면은 사각형’이란 오랜 틀을 깨기 위해 매일 다양한 시도와 새로운 도전이 거듭됐습니다.

홍승환 삼성전자 UX디자인그룹 책임은 “예를 들어 동그란 화면에선 스크롤이 올라갈 때 텍스트가 잘리는 현상이 일어난다"며 "이 같은 문제를 해결하기 위해 화면 가운데에 포커스를 두고 화면이 이동하면 글씨 크기가 작아지도록 만들었다"고 말했습니다. "화면에 맞춰 버튼 위치 하나까지도 세세하게 신경을 썼다”는 게 그의 부연 설명이었죠.

원형 화면에 맞게 스마트폰 애플리케이션을 디자인하는 일도 쉬운 건 아니었습니다. 단순히 간소화하는 게 아니라 원형에 맞도록 완전히 새롭게 디자인해야 했기 때문입니다. 디자인팀은 각 앱의 특징에 맞는 원형 디자인을 새롭게 고민했습니다. 숫자만 있었던 스톱워치가 원형 회중시계 모양으로 재탄생한 게 대표적이죠.

화면 안 가리고 돌리는 재미까지? ‘원형 UX’의 탄생

기어 S2를 더욱 특별하게 만들어 주는 게 있습니다. 바로 베젤을 돌려서 조작하는 독특한 조작 방식입니다. 베젤을 왼쪽으로 돌리면 문자, 전화 등 알림 메시지를 볼 수 있고 오른쪽으로 돌리면 사용자가 설정한 여러 가지 위젯으로 이동할 수 있습니다.

완전히 새로운 인터페이스를 정립해나가는 건 쉽지 않은 작업입니다. 하지만 UX디자인팀은 이를 오히려 기회로 삼았습니다. "기존에 없다는 건 그 어떤 걸 시도해도 좋다는 뜻"이란 마음가짐으로 하나하나 새롭게 시작했습니다.

강철훈 삼성전자 UX디자인그룹 책임은 "사용자는 베젤을 오른쪽으로 돌렸을 때 스크롤이 내려가야 하는지 아닌지 하는 문제에서부터 저마다 다른 생각을 갖고 있다"고 설명했습니다. 결국 UX디자인 개발진은 가장 많은 사람들이 가장 직관적으로 느끼는 방향을 찾기 위해 수많은 테스트를 거칠 수밖에 없었습니다. 또한 이를 시각적으로도 부드럽게 구현하는 것도 쉽지 않은 일이었습니다.

기어 S2의 베젤을 '도르르' 돌리면 기분 좋은 느낌이 듭니다. 마치 아날로그 라디오 주파수를 맞추던 그때의 느낌처럼요. 어떻게 이런 방식을 개발했을까요?

방용석 수석은 “시계 테두리를 돌려 조작하는 문제를 놓고 팀 내부에서도 의견이 분분했다"고 말했습니다. "원형 스마트워치에 맞는 간편한 조작 방식이 필요했습니다. 전체적인 시계 디자인과 어우러지면서도 편리하고 직관적인 방법이어야 했죠. 베젤 조작 방식은 아날로그의 '손맛'을 느낄 수 있고 화면을 가리지 않는 데다 터치 방식보다 작동법도 훨씬 간편해 최종적으로 채택됐습니다."

"매일매일 새 시계를 찬 듯" 다양한 워치페이스

기어 S2의 워치페이스는 수천 개 이상의 조합이 가능합니다.  또한 시곗줄(스트랩) 또한 매우 다양하게 출시되고 있습니다. 김유식 UX디자인그룹 책임은 “사용자가 매일매일 새로운 시계를 차고 있다는 느낌을 가질 수 있도록 워치페이스를 다양화했다”며 “앞으로도 더 많고 재미있는 화면이 계속 추가될 것”이라고 말했습니다.

방용석 수석은 "기어 S2의 '스트랩 변신'에도 주목해 달라"고 주문했습니다. "손목시계는 오랫동안 패션 아이템으로 사랑 받아 왔습니다. 본체뿐 아니라 스트랩 역시 사용자의 개인 스타일을 드러내죠. 기어S2의 스트랩은 멋진 디자인으로 스타일을 한층 더하는 동시에 편안한 착용감을 선사할 예정입니다. 많이 기대해주세요."

삼성전자 최초의 원형 스마트워치 기어 S2의 혁신적인 디자인과 UX가 얼마나 많은 디자이너들의 고민 끝에 태어났는지 이제 조금은 짐작하시겠죠? 여러분의 기어 S2가 곧 소비자 여러분의 품으로 찾아갑니다. 조금만 기다려주세요!

디지털의 홍수 속에서 아날로그 감성에 목말라 있는 여러분들을 위해 짧은 뮤직 비디오 한 편을 준비했습니다. 
바로, 갤럭시 S4가 이어준 남녀 간의 사랑이야기! 

제목만 들어도 콩닥콩닥 설레는 기분! ☞☜ 함께 만끽해 볼까요?^^

우리의 뽀글남, 갤럭시 S4의 알람을 듣고 잠에서 깨어납니다. 

이내 뽀글남은 잠든 사이 온 메시지를 확인합니다. 
에어뷰 기능을 활용하여 꼭꼭 누르지 않고, 살짝 메시지 미리보기를 하는 뽀글남~ 
섬세한 남성의 포스가 느껴지는 군요! ㅎㅎ

지각한 뽀글남은 학교에 와서도 집중을 못합니다. 
바로.. 여신 포스를 팍팍 풍기는 모태 미녀, ‘모미녀’가 옆에 있었기 때문이죠! 

단번에 마음을 빼앗긴 뽀글남은 모미녀와 함께 한 프레임에 자신을 모습을 담아 냅니다. 
어떻게 가능하냐고요? 바로, 갤럭시 S4의 ‘듀얼 카메라’를 이용해서!!! 사진을 찍는 거죠!  

설레는 마음으로 수업을 마친 뽀글남은 친구들과 그룹 플레이 기능으로 음악을 함께 들으며, 
즐거운 순간을 만끽하는데요. 

설레는 마음을 진정하러 도서관에 온 뽀글남. 

도서관에서 책을 보는 것도 잠시…
그는 또다시 모미녀의 생각에 빠져듭니다. 

나의 사랑 너의 사랑 그녀! 아름답게 춤을 추는 그녀의 모습에……

홀딱 반해버린 뽀글남은 상상속에서도 너무 행복한 나머지… 
갤럭시 S4의 드라마 샷 기능을 이용하여 춤추는 모미녀의 모습을 한 장의 사진으로 만들어 냅니다. 
아름다운 그녀의 활기찬 모습이 한 장의 사진에 쏙~ 담겼네요! 

뽀글남은 언제 어디서든 갤럭시 S4로 촬영된 영상 속의 그녀를 만납니다.   

친구들과의 파티에서 그녀를 다시 만난 뽀글남, ‘사운드 앤 샷’ 기능을 활용하여 그녀와 친구들의 음성을 사진에 함께 담고 있네요.  

너무나 행복한 모습의 친구들… 
이렇게 갤럭시 S4와 사진으로 그는 그녀의 마음을 사로 잡았을까요? 

한편, 모미녀 역시… 갤럭시 S4 안에서 뽀글남를 기억하고 있었군요. ^^

‘듀얼 비디오 콜’로 서로의 모습과 자신의 모습을 동시에 보며 하는 설레는 통화를 하는 뽀글남과 모미녀!  
어디서 깨 볶는 냄새가 솔솔~ 나는군요?! ㅎㅎ    

갤럭시 S4와 함께 이룬 행복한 그들의 만남! 

이 설레는 만남을 영상으로 만나 보세요! ^^

삼성전자가 연말연시, 디지털 방송 전환 사업 혜택을 못받은 계층을 지원한다는 취지로 경제적으로 어려운 독거노인들에게 디지털 TV를 무상으로 기증합니다. 

올해말 지상파 방송이 디지털 방송으로 전환됨에 따라 디지털TV가 없거나, 디지털 방송을 아날로그 방송으로 변경해주는 별도의 컨버터가 없는 가정에서는 더 이상 지상파 방송을 볼 수가 없어 사회적 취약계층에 대한 지원이 필요한 상황인데요. 삼성전자는 12월 13일 방송통신위원회와 함께 '디지털 전환을 위한 독거노인 디지털TV 기증 사업 협약식'을 열고 독거노인 500명에게 디지털 TV를 기증하기로 협의하였습니다. 

삼성 디지털TV 500대는 방송통신위원회, 사회복지 공동모금회, 독거노인 종합지원센터의 3개 기관과 삼성전자의 협력을 통해 기증되는데요. 방통위가 디지털TV 설치 현황을 기초로 지원 지역을 선정하면, 독거노인 종합지원센터와 사회복지 공동모금회가 방통위에 해당 지역의 수혜 독거노인을 추천합니다. 그리고 삼성전자는 방통위가 제공한 명단을 기준으로 TV 배송과 설치를 지원하게 되는 방식입니다. 

4월 29일, 서울시 삼성동에 위치한 코엑스 밀레니엄 광장에서 발걸음이 멈추신 분계신가요?
갤럭시 S2가 출시된 이후 그 관심이 폭발적으로 증가하고 있는데요. 이곳에서 갤럭시 S2런칭 행사의 일환으로 갤럭시 S2 Experience Day 행사가 열렸습니다. 요즘 인기몰이를 하고 있는 가수 ’10cm’, 그리고 갤럭시 S2의 홍보 모델로 활동하고 있는 ‘아이유’가 그 현장을 축하하러 방문한다고 하여 이목을 끌었습니다.
이번 행사가 더욱 발걸음을 끄는 이유는 코엑스 광장, 바로 이곳에서 스마트 메일박스(Smart Mailbox)의 오픈식이 열렸기 때문입니다. 앞으로 여러분들께서는 4월 28일을 시작으로 5월 29일까지 코엑스 밀레니엄 광장에서 눈에 띄게 빨간 스마트 메일박스를 만나보실 수 있습니다.

  스마트 메일박스(Smart Mailbox), 그 베일을 벗기다! 

▲ 소통의 도구, 스마트 메일박스

스마트 메일박스가 무엇이며, 어떠한 이유로 이곳 코엑스 광장 중앙에 세워지게 되었을까요?
‘How to live SMART’, 이미 이곳 저곳에서 이 문구를 많이 접하셨을 텐데요, 스마트 메일박스는 삼성전자의 How to live SMART 캠페인의 일환입니다. 스마트폰이 소통의 도구로 많이 이용되고 있는데,
그 따뜻한 감성을 일깨워보고자 스마트 메일박스 오픈이 거행된 것이라고 하네요.

▲ 스마트 메일박스에 엽서를 넣고 있는 가수 아이유

엽서에 메세나를 적어 스마트 메일박스에 넣어주시면, 추첨을 통해 바로 갤럭시 S2를 받으실 수 있는 좋은 기회랍니다. 잠깐, 메시지도 아니고, 메세나가 무엇일까요?  메세나란 갤럭시 S2의 강점과 가장 어울리는 대한민국 대표 문화예술인 이랍니다. 갤럭시 S2가 생각하는 새로운 스마트폰 문화는 스마트폰을 통해 소비자 자신이 스마트해지고 풍요로운 삶을 누리는 것입니다. 이 문화적 가치를 전달하기 위하여 메세나를 선정하고 그를 통해 소비자들의 문화적 경험을 확대하고자 합니다. 갖고 싶은 갤럭시 S2! 오는 6월 3일에 당첨 결과를 확인하실 수 있습니다.

  아이유가 떴다! 스마트 메일박스 오픈 세레머니 

스마트 메일박스 오픈 세레머니에 최고의 상승 가도를 달리고 있는 인기 가수 ‘아이유’가 참석했습니다.
아이유는 이미 갤럭시 S2를 사용해보았다고 하는데요, 무엇보다 얇은 기기, 빠른 인터넷, 선명한 화질이 마음에 들어 사용하고 있다고 합니다. 아이유가 행사에 참여하기에 앞서 ‘남들과 다른 갤럭시 S2’에 대한 퀴즈 이벤트가 진행이 되었습니다. 갤럭시 S2관련 문제를 풀면 각종 상품이 제공되었습니다. 갤럭시 S2에 관한 퀴즈들에 Experience Day 참여자들은 재빨리 스마트폰을 이용해 찾아보기도 하셨습니다.

스마트메일 박스의 첫 번째 사연 응모자로 아이유가 시작 하였는데요. 역시 아이유의 인는 현장에서도 정말 대단했습니다. 갤럭시 S2의 홍보모델 답게 현장에서 바로 ‘3단 고음’을 들려주어 행사장에 있는 많은 사람들에게 박수갈채를 받았는데요. 실제로 들어보니 아이유의 맑은 목소리는 폭풍을 방불케 하는 인기의 이유를 실감하게 했습니다.

  아름다운 선율이 함께하는 갤럭시 S2 Experience Day

▲ 아카펠라 그룹 제니스

행사 처음에 아카펠라 그룹 제니스의 아카펠라 공연으로 시작되었습니다.

이번 스마트 메일박스 오픈 세레머니에는 다양한 축하 공연, 아름다운 음악이 함께 해서 더욱 즐거웠는데요. 아름다운 음악은 갤럭시 S2가 지향하는 따뜻한 아날로그적 감성을 전달하고자 하는 일환이 아닐까 합니다.

▲ 가수 10cm

▲ 피아노와 함께 삼성 갤럭시S2로 악기어플을 이용한 연주

▲ 피아니스트 김지훈, 그리고 관객과 피아노 즉흥 연주(JAM)

그야말로 갤럭시 S2 Experience Day는 디지털과 아날로그적 감성이 함께하는 자리였다고 할 수 있겠네요. ‘아메리카노’로 많은 인기를 끌고 있는 가수 ’10cm’와 피아니스트 김지훈 씨도 ‘말할 수 없는 비밀’을 관객과 즉흥연주를 소화하여 스마트 메일박스 오픈 세레머니를 빛내 주었습니다.

  스마트 메일박스, 응모해 보자!

5월 29일까지 삼성동 코엑스 밀레니엄 광장, 그리고 코엑스 곳곳에서도 스마트 메일박스를 만나보실 수 있습니다. 뿐만 아니라 인터넷으로도 응모가 가능하다고 하니, 스마트 메일박스에 엽서를 넣어 메세나로 선정되는 영광과 함께 갤럭시 S2를 받는 행운을 얻으시는 건 어떨까요? 아이유가 첫 번째 스마트 메일박스 응모자가 되었는데, 더욱 많은 분이 응모하셔서 그 행운이 여러분들 모두에게 돌아갔으면 하는 바람입니다.

:: 스마트 메일박스 EVENT 

※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

삼성전자 공과대학교(SSIT)는 국가가 인정한 최초의 사내 대학입니다. 처음 들어보는 학교라 단순 교육기관 정도로 생각하실 수 있겠지만 삼성전자 공과대학교는 정부가 인정한 학사학위를 받을 수 있는 '진짜' 대학교입니다. 좀 더 소개해드리자면 1989년 처음으로 문을 연 SSIT는 처음에는 설계 디자이너를 양성하기 위해서 만들어졌습니다. 2001년 교과부 승인 이후 국내 유일의 사내 교육기관이 되었습니다. 2005년부터 학사 학위를 수여하기 시작했고 올해에는 60명이 졸업을 했습니다. 자세한 이야기를 듣고자 스토리텔러들이 이번에 졸업하신 설해식 책임님과 강성신 사원님을 만나 뵙고 왔는데요. 이 두 분께서 들려주시는 삼성전자 공과대학의 이야기들을 샅샅이 파헤쳐 볼까요?

▲ (좌)강선신 사원님 (우)설해식 책임님

삼성 스토리텔러 윤성일 안녕하세요. 먼저 소개부터 부탁 드리겠습니다. 

설해식 책임 네. 저는 삼성전자 공과대학 석사과정을 마쳤고 LSI 이미지 개발팀에서 이미지 센서 아날로그 설계를 하고 있습니다. 업무에 대해 간단히 설명 드리자면 카메라에 쓰이는 반도체 칩을 개발하는 업무입니다. 지금 제가 들고 있는 갤럭시S에도 제가 개발한 제품이 들어가 있습니다.
강성신 사원 저는 이번에 삼성전자 공과대학 학사과정을 졸업했고, 설해식 책임님과 같은 LSI 품질관리팀에 소속되어 있습니다. 업무로는 품질관리, 일본 고객 대응 등이 있습니다. 

 뜨거운 학구열의 SSIT 집중탐구
 
삼성 스토리텔러 윤성일 두 분 다 같은 부서시군요. 먼저 학교 이야기 먼저 들어볼까요? 학교 자랑 좀 해주실 수 있으신가요?
설해식 책임 저희 학교는 일반 학부와는 다르게 학부 졸업을 위해서는 모든 학생이 논문을 작성하고 심사를 통과해야만 합니다. 2010년 졸업생의 경우 총 60명의 졸업생 중 32명이 학부. 28명이 대학원입니다.(석,박사포함) 학부의 경우 11명이 해외학회에서, 13명이 국내 학회에서 초청 되었습니다. 그 외 5명은 사내 주요논문으로 채택되었습니다. 대학원 졸업생의 경우는 28명 전원이 해외 학회 학술대회에 초청되어 발표를 했습니다.

삼성 스토리텔러 윤성일 정말 대단한 성과를 거두고 있군요. 삼성전자 공과대학교가 타 대학과 다른 점은 어떤 것인가요?
강성신 사원 일을 하면서 공부할 수 있게 배려한 학교이다 보니 먼저 학기부터 다른데요. 1년 3학기제 입니다. 여름방학, 겨울방학은 없고 3년을 이수 해야 합니다. 1년 차에는 수업만 듣고 2, 3년 차는 일과 공부를 병행하고 있습니다. 그리고 대학원은 1년으로 운영되고 있습니다.

삼성 스토리텔러 윤성일  그렇군요.  수업 분위기는 어떠한가요?
설해식 책임 다들 왜 공부해야 되는지 알고 있다 보니 수업 분위기가 굉장히 좋습니다. 업무를 겪고 공부를 하게 되니까 무엇을 더 배워야 할지에 대해서도 다들 잘 알고 있습니다. 수업시간에 조는 사람도 없고 질문도 많이 합니다. 어떤 질문들은 교수님들도 생각 못했던 내용이라 함께 고민하기도 합니다.

삼성 스토리텔러 성지은 굉장히 학구적인 분위기인데요? 기억에 남는 특이한 수업이 있으신지요?
강성신 사원 저는 교양으로 들었던 국궁 수업이 기억에 납니다. 평소 쉽게 접하기 어려운 스포츠잖아요? 처음에는 팔에 멍이 들었어요. 익숙하지 못하니까 자꾸 활이 손을 쳤거든요. 차차 익숙해지니까 정말 재미 있더라구요. 과녁에 활이 명중하는 느낌은 해보셔야 알 수 있어요. 이것 외에도 교양으로 테니스를 배우기도 했습니다.

▲ 국궁하는 자세를 보여주는 강성신 사원

삼성 스토리텔러 윤성일 학구열에 불타는 분위기와 독특한 교양 수업까지 정말 멋진데요? 그럼 두 분께서 삼성전자 공과 대학을 다니시게 된 계기가 있으신지요?
설해식 책임  전공 전반을 이해하고 있지만 아직 깊이는 부족합니다. 저도 대학 졸업 할 때에는 대학원 진학과 취업을 고민하다 삼성전자에서 일하게 되었고. 회사 다니면서 부족하다는 생각을 했었습니다. 더 많이 배우고 싶어서 삼성전자 공과대학에서 석사 과정을 시작하게 되었습니다.
강성신 사원 대학에 진학하지 않고 바로 삼성전자에 입사하게 되었습니다. 회사를 다니면서 스킬은 있는데 이론적으로 공백이 있는 점에 아쉬움을 느꼈습니다. 그런 점을 채우고 싶었습니다. 또 어머니께서 공부를 더 하시는 모습을 보면서 큰 자극을 받았습니다. 나이도 많으신데 배움을 계속 이어가는 모습에서 더 배우고 싶다는 욕심이 생겼습니다.

 가족과 동료들이 함께 만들어 준 졸업장, 그리고 새로운 출발

삼성 스토리텔러 윤성일 두 분 다 학업에 대한 뜨거운 열정이 있으셨네요. 그런 열정 없이는 공부와 일을 병행하기가 정말 힘들 것 같아요. 하나만 제대로 하기도 힘드니까요. 공부를 시작한다고 했을 때 주변의 반응 어떠했나요?
강성신 사원 동료 분들의 도움이 정말 컸습니다. 아무래도 업무시간에 영향이 미치니까 처음에는 조금 부담스러워 하셨어요. 그래도 막상 시작하니까 일을 주실 수 있을 때와 아닐 때를 잘 구분해 주셔서 정말 감사했습니다. 시험이 있을 때면 일을 덜어 주셨고 여유 있을 때는 적정하게 일을 주셨습니다.
설해식 책임 저는 가족들의 배려가 기억에 남습니다. 제가 공부를 시작했을 때가 막 둘째가 태어났을 시점입니다. 도와야 할 집안 일이 많았지만 아내는 공부에 집중하라며 저를 지원해 줬습니다. 공부하다가 늦게 들어가도 서운한 내색이 없었던 아내가 정말 고맙습니다.

삼성 스토리텔러 성지은 가족과 동료 분들의 큰 힘이 되셨겠군요. 그럼 학교를 통해서 얻어진 변화가 있으신지요?
강성신 사원 무엇이든 ‘이거 해볼까?’, ‘할 수 있다’ 하는 자신감이 생겼습니다. 전에는 know-how에 의존해서 일을 처리했습니다. 제가 할 수 있는 범위가 지금보다는 작았죠. 이제는 know-who라고 해서 누구한테 물어야 되는지 알게 된 것이 변화입니다. 전에는 생각 못했던 영역까지 다루게 되었고 누구에게 묻고 도움을 받아야 하는 지 알게 되었습니다.
설해식 책임 저도 자신감이 많이 생겼습니다. 공부를 마치고 회로를 다시 보게 되니 전과는 다른 시각으로 보이게 되더라구요. 안 보이던 것이 보이고 더 넓게 보였습니다. 한 단계 올라 갔다는 느낌이 들었습니다.

삼성 스토리텔러 윤성일 얼마 전에 있었던 졸업식 분위기를 알 수 있을까요?

설해식 책임 석사는 두 번 졸업식을 합니다. 회사에서 한 번, 성균관 대학교에서 한 번 더 합니다. 저는 이번에 가족과 동료 분들의 도움으로 좋은 결과도 거두게 되었습니다. (운영팀 주 : 설해식 책임님은  이번 졸업식에서 성균관대학교 총장상을 타셨습니다) 아, 삼성전자 공과대학 졸업식의 독특한 전통이 있습니다. 배우자나 가족이 함께 연단에 올라서 졸업장을 받는 것입니다. 혼자서 이렇게 할 수 있던 것이 아니다 보니 이렇게 하고 있습니다. 뜻 깊은 모습인 것 같습니다.

강성신 사원 인원이 소규모다 보니까 졸업생 전원이 일일이 연단에 올라서 상을 받습니다. 이것도 SSIT만의 졸업 모습이겠죠. 저희 졸업식 때 후배들이 불러줬던 노래가 기억에 남더라구요. 푸른 하늘의 노래였는데. 가슴 짠해지더라구요.

삼성 스토리텔러 윤성일 보통 대학과는 다른 SSIT만의 졸업 풍경이네요. 두 분 모두 정말 졸업을 축하 드립니다. 마지막 질문 드리겠습니다. 졸업을 했으니 새로운 시작인데요. 다음 목표가 있으신지요?
설해식 책임 한 발짝 더 전진하고 싶습니다. 배운 것들을 실무에 적용시켜 더 좋은 성과를 내고 싶고요.  SSIT에서 박사 과정을 이수하는 것도 생각하고 있습니다.
강성신 사원 저도 석사를 할까 고민하고 있습니다. 지금 막 졸업한 상태라 일단은 일에 전념해야겠지만 꾸준히 공부를 하면서 역량을 더 키워보고 싶습니다. 회사에서는 노력하는 만큼 지원과 보상을 해주기 때문에 목표의식도 생깁니다.

인터뷰가 끝나고 두 분과 함께 삼성전자 반도체의 역사가 기록된 전시실로 향했습니다. 두 분께서는 저희가 잘 모르는 반도체를 만드는 과정과 들어가는 제품들에 대해 친절하게 설명해주셨습니다. 여권이나 교통카드에 들어가는 칩도 반도체라는 것을 알았는데요. 전자 기기에 있는 것만 반도체라고 생각했는데 우리 일상생활 속 곳곳에서 반도체가 있었습니다. IT의 핵심은 반도체고, 반도체 하면 역시 삼성전자였습니다.

지금까지 삼성전자 공과대학 이야기를 들어보았는데요. 두 분의 뜨거운 학구열과 가족, 동료들의 훈훈한 배려가 정말 멋지지 않나요? 이렇게 좋은 학교가 삼성전자 내에 있다는 것이 큰 자랑일 것 같습니다. 두 분이 앞으로도 좋은 성과 내시는 모습 기대하겠습니다. 추가적으로 삼성전자 공과대학에 대한 정보가 더 궁금하시다면 아래의 링크를 참고해주세요.

           ※ 본 블로그에 게시한 글은 개인적인 것으로 삼성전자의 입장, 전략 또는 의견을 나타내지 않습니다.

↑ 요것은 바로! 삼성전자 윤부근 사장님께서 스토리텔러 1기 윤창석군에게 보내 주신 메일의 내용입니다.
지난 '독일 IFA2010' 해외 취재 포스트 중 윤부근 사장님과의 깜짝 인터뷰 내용을 담은 포스트, 기억하시는지요?
link ☞[돌발인터뷰] 윤부근 사장님을 IFA에서 만나다저희 SAMSUNG TOMORROW를 통해 사장님과의 인터뷰 내용이 개제되었음을 알려드리고자 메일을 보내게 되었고, 이를 확인하신 사장님께서는 친절히 답장을 보내주셨답니다. 위트 있는 사장님의 어투 '윤창석C'가 매우 인상적이었답니다. ^^9월 말 경, 대학교 특강을 계획 중이신 사장님께서는 특강에 대한 대학생의 의견을 얻고자 하셨죠. 대학생들을 위한 특강인 만큼 그들의 시각에서 바라고자 하심을 느낄 수 있었답니다. 대학생과의 원활한 커뮤니케이션을 원하시는 사장님의 마음에 감동했답니다. ^^

한 통의 메일로부터 시작된 대학교 특강의 현장 급습기!

인생이 꽃이라면, 20대는 그 꽃이 가장 아름답게 만개하는 시간이라고 합니다.
열정과 패기가 가득한 대학시절, 여러분은 어떠한 미래를 꿈꾸며 오늘을 보내고 계신가요? 오늘 어떤 꿈을 꾸느냐에 따라 내일 나의 모습이 180° 달라질 수 있다는 사실, 오늘의 여러분은 느끼고 계신가요?

갑작스레 쌀쌀해진 날씨로 몸도 마음도 쉽게 움츠려 들기 쉬운 요즘, 취업 걱정으로 더욱 움추리고 계신건 아니신지요? 지난 9월 29일 '미래를 준비하는 대학생들을 위한 CEO특강' 이 한양대학교 백남학술정보관 국제회의실에서 열렸습니다. 삼성전자의 경영철학과 성장원동력 그리고 대학생들을 위한 필요지침들에 대한 다양한 이야기들로 마련된 이번 강연회, 지금 부터 함께 하시죠. ^^

강연이 시작되기 전, 하나 둘 회의실로 모여드는 학생들의 모습입니다. 설레고 긴장되는 모습이 역력하죠?

바로 이 시각, 귀빈실에서는 삼성전자 윤부근 사장님과 한양대학교 김종량 총장님, 서울경제신문 이종승 사장님께서 모이셔서 특강에 대한 이야기를 나누고 계셨죠. 삼성전자의 설립과 성공요인, 학연, 혈연, 지연에 상관없는 능력위주의 인재채용방식, 종이의 소멸 등에 대한 이야기들을 주고 받으셨답니다.

강연이 어떠한 이야기들로 펼쳐질지 기대되시죠? 열정이 가득했던 CEO특강 현장, 본격적으로 만나 보시겠습니다.

'미래를 준비하는 대학생들을 위한 CEO특강' 막이 오르다! 

이른 시간임에도 불구하고 많은 취재진을 비롯해 250 여명의 대학생들이 강연을 위해 바로 이 자리에 모였습니다. 회의실 보조석에 밀착해 앉은 학생들, 좌석이 부족해 서 있는 학생들까지, 그들의 열의가 정말 대단하죠?

강연은 서울경제신문 이종승 사장님의 인사말로 시작되었습니다.

'각자의 인생에서 본인 스스로가 선택하지 못하는 세 가지는 무엇인가?'
학과, 직장, 배우자 선택을 꼽으신 이종승 사장님, 이 세가지는 모두 지내보아야만 그 진가를 알 수 있는 것들이기 때문에 지인과 선배, 부모님의 조언이 필요하다고 강조하셨죠. 머리 속에 콕 박힐 만큼 와 닿는 말씀이셨습니다.

'상상해라. 무엇을 상상하든 그 이상을 보게 될 것이다!'

드디어 윤부근 사장님의 강연이 시작되었고, 푸근한 미소로 인사를 나누어 주셨답니다.
'삼성전자'하면 대부분 차갑고 이성적이며 날카로운 이미지를 생각하실지 모르지만 실제로는 전혀 그렇지 않다는 점을 강조하셨죠. 여러분이 느끼시는 '삼성전자'의 이미지는 어떠신가요? ^^
스스로를 '울릉도 촌놈'이라고 표현하시며 강연이 진행되는 중간중간 사투리가 튀어 나올지도 모르신 다며 너털웃음을 지으시기도 하셨답니다. ^^

오늘 강연의 주제는 '상상력이 만들어 가는 세상' 입니다.
195억 달러의 브랜드가치를 창출하며 글로벌 100대 기업으로 성장한 삼성전자! 지금의 삼성전자가 있기까지, 그 바탕엔 상상력으로 가득했던 윤부근 사장님이 계셨습니다.

윤부근 사장님께서 생각하시는 세상은 상상력의 산출물로 가득한 곳이었답니다.
상상력이란 기술의 발전을 좌우하는 것이며, 기술의 발전 또한 상상력을 좌우하는 것입니다. 이러한 상상력과 기술의 발전이 순환을 하면서 세상은 계속 새로워지고 발전되어 가는 것이랍니다. '갤럭시 탭' 또한 과거에는 상상도 하지 못한 상상력의 산출물이라 할 수 있겠죠?

앞으로는 현재의 주유소가 전기 충전소로, 집과 건물의 벽은 새로운 디스플레이로 바뀔 것입니다. 이 또한 지금은 상상 속에 머문, 하지만 머지않아 만나게 될 세상인 것이죠. 기분 좋은 상상에 빠진 저희 스토리텔러! ^^

상상력이 만든 또 하나의 산출물은 바로 TV입니다.
1969년 갓 태어난 삼성전자는 작은 회사였기에 기술도 자본도 없었죠. 윤부근 사장님께서 입사 하셨을 당시 삼성전자는 해외 TV시장에서 선점 할 수 없는 상황이었다고 합니다. 일본에선 이미 컬러 TV가 생산되기도 했었고 말이죠.
그렇다면, 삼성전자가 지금의 TV시장 속 글로벌 기업으로 우뚝 설 수 있었던 원인은 무엇이었을까요?
해답은 '사고'에 있었습니다.

아날로그시대에서 디지털시대로의 패러다임이 변화하면서, 세계는 똑같은 출발선 상에 놓이게 되었습니다. 하지만, 그 패러다임이 변화하던 사이, 가장 먼저 디지털 TV를 개발하게 된 삼성전자, 모두가 브라운관에서 벗어나지 못하던 사이 플랫 패널로 눈을 돌린 삼성전자, 모두가 사각형의 검은 TV 틀 안에 갇혀있을 때 고정관념에서 탈피하여 5각형 TV를 만들어낸 삼성전자, 이 모든 게 가능하게 되었죠. 

일각에선 '과연 판매가 실질적으로 이루어 질 수 있을까?'라는 의문이 던져지기도 했답니다. 하지만 이러한 의문을 무참히 잠재워버렸죠. 북미시장에서 높은 성과를 기록하며, 2006년 Bordeaux와 2007년 Bordeaux+(보르도TV)를 연이어 출시하여 판매 부분 1등을 차지하게 되었답니다. 또한 양과 질을 모두 만족시킬 수 있는 제품으로 2008년 ToC를 출시하여 마침내 매출 부분에서도 1등을 거머쥐게 되었죠. 그리고 현재, 5년째 TV시장 매출 1위를 기록하고 있답니다. ^^

이 모든 것을 가능하게 해 준 힘! 그 힘이 바로 '기존의 프레임을 깬 사고'였습니다.
윤부근 사장님께서는 자신이 가진 프레임을 '유연하게 만드는 것'이 '창조적인 발상'을 가져오고, 그것으로 '창조적인 산출'을 낼 수 있는 것이라 강조하셨습니다. 사람은 각자 다른 프레임을 가지고 세상을 바라봅니다. 그러나 그 프레임을 깨는 순간, 비로소 남들과 다른 성과를 가져올 수 있게 되는 것이죠.

2009년 선보인 LED TV는 얇은 디자인과 전력소모를 줄이는 방식으로 개발하고자 원했고, 모두의 불가능을 삼성전자만의 가능성으로 만들게 되었죠. 30mm 미만인 29.9mm의 LED를 탄생 시키게 되었답니다.

그리고 긍정하라!

고등학교를 무려 5년이나 다니셨다는 윤부근 사장님, 쉽게 보기 힘든 경우죠? 고등학생 신분으로 휴학이라도 하신 걸까요? ^^

사연은 이렇습니다. 당시 울릉도에 거주하고 계셨던 사장님은 고등학교를 졸업 후 배를 타야 하는 삶을 원하지 않으셨고, 이로 인해 섬에서 나와 학업을 다시 시작하시게 되었다고 합니다. 배 멀미가 심해 고생고생 하셨지만 본인의 앞날을 위해 참으셨다고 하시며 몸서리 치셨답니다.
고등학교 졸업 후, 새롭게 입학한 대학교에서는 '트랜드'를 아는 학생이셨다고 합니다. 유난히 넓은 카라의 옷을 입고 있는 사진이 바로 그 증거라고 하셨는데요, 이제와 다시금 꺼내어 보니 마냥 부끄럽지만, 그 당시 최고의 유행이었다며 학생들의 웃음을 자아내셨답니다.

가난했던 시절, 빈손으로 상경해 삼성전자에 입사하게 되었고, 젊은 시절 자신의 꿈과 상상력을 이루기 위해 정말 많은 일들을 경험하신 윤부근 사장님! 젊은 시절 꿈을 위한 투자는 전혀 아까운 것이 아닌 무엇보다도 값진 것이라 거듭 이야기하셨답니다.

'무슨 일이든 그 일에 처한 사람들의 환경은 모두 똑같다고 합니다. 단지 그 환경을 어떻게 인식하느냐에 따라 결과가 달라지는 것이죠' 섬마을 시골 소년에서 세계적인 기업 삼성전자의 사장에 오르시기까지 이러한 마음가짐이 든든한 버팀목이 되어주지 않았나 싶었습니다. ^^

'안 된다고 하는 사람' 윤부근 사장님께서 가장 어리석다고 생각되는 사람이라고 하십니다. 죽고 사는 것을 제외한 모든 것은 단지 시간의 문제일 뿐 반드시 가능한 것이며, 그 결과는 자신의 생각이 만드는 긍정과 부정의 차이로 결정 지어지는 것이란 것을 꼭 기억하라고 강조하셨답니다. ^^ 

스피드 한 의사결정, '끼'와 '꿈'

윤부근 사장님께 그 동안 궁금했던 점들을 질문하는 시간을 가졌습니다.

Question.  스피드한 의사결정 방법을 알고 싶습니다.
윤부근 사장님.  우선 주제에 대한 주변 상황을 잘 파악해야 합니다. 그것이 왜 필요한 것이며, 무엇 때문에 필요한 것인지를 명확하게 알아야 하는 것이죠. 오너십을 바탕으로 의사결정을 하는 목적과 주변 상황을 파악한다면 스피드 한 의사결정을 할 수 있을 것입니다.

Question.  현재 경영학을 전공하고 있습니다만, 공대에 비해 사실상 취업이 어렵습니다. 어떻게 생각하시나요?
윤부근 사장님.  꼭 어느 과를 졸업해야 어디를 간다고 생각하지 마세요. 사회는 전공에 상관없이 끼가 많은 사람을 필요로 합니다. 제가 대학시절로 돌아간다면 제 전공(전자통신공학과)과 상관 없는 인문대와 사회대의 수업을 꼭 들어 볼 것입니다. 또한 영어 외에 제 2외국어에 대한 공부도 할 것입니다. 왜냐하면 생각의 틀을 깨기 위해서 자신의 전문분야 외의 것을 볼 줄 알아야 하기 때문입니다. 성공을 하기 위해서는 자신이 보고 있는 것에서 탈피 해야만 합니다. 중요한 건 여러분들의 '끼'입니다.

Question.  윤부근 사장님의 젊은 시절 '꿈'이 궁금합니다.
윤부근 사장님.  집이 가난했기 때문에 졸업하면 직장생활을 해야겠다고 생각했습니다. 입사할 때까지만 하더라도 '사장'자리는 생각도 못했고 '부사장'정도만 생각했었죠. '사장'을 해야겠다는 생각은 부사장이 되면서 하게 되었습니다. '꿈'은 성장하면서 바뀌게 됩니다.

학생들의 질문은 강연이 끝난 후에도 계속되었습니다. ^^ 질문 하나하나에 성심 성의껏 대답해 주시는 사장님의 모습에서 진정으로 학생들과 고민을 나누고 싶어하시는 의중을 느낄 수 있었죠.

미래를 준비하는 대학생들이여!

강연 내내 인자한 모습으로 미소를 잃지 않으셨던 윤부근 사장님, 마지막으로 대학생들에게 전하는 사장님의 부탁 말씀을 들어보았습니다. ^^

To. 대학생 여러분께

부탁하고 싶은 첫 번째는, '차별화와 발상의 전환'입니다. 차별화된 사고를 하세요. 2등의 눈에는 1등만 보이지만, 1등의 눈에는 새로운 길이 보입니다. 포기하지 말고 생각의 틀을 깨세요. 세상에 이룰 수 없는 것은 아무것도 없습니다. 프레임을 깨고 사고하면 반드시 이루어질 것입니다. 문제는 '이루어 지는가 이루어 지지 않는가'가 아닌, '언제 이루어지는가'입니다. 그 다음은 '열정'입니다. 무슨 일이든 최소 10000시간의 노력이 필요합니다. 열정은 우리를 자신의 분야에서 최고의 전문가로 만들어 줄 것입니다!

또한 끊임없이 꿈꾸고 도전하세요. 끊임없는 '꿈과 도전' 은 우리의 미래를 결정짓습니다. 5년 혹은 10년 뒤, 집을 사기 위해 적금을 드는 사람의 미래는 그렇지 않은 사람의 미래와 확실한 차이를 보일 것입니다. 학창시절의 꿈이 회사에 입사한 후의 꿈과 같을 수는 없습니다. 우리의 삶은 끊임없는 도전이 연속이기 때문이지요. 목표에 도달하기 위해 도전을 하지만, 목표에 도달하는 것은 또 다른 도전을 불러옵니다. 아무리 애를 써도 도달하기 어려운 목표를 정하세요. 미켈란젤로 부오나로티는 '목표를 너무 낮게 잡아 거기에 도달하는 것이 위험한 일이다.'라고 했습니다. 온갖 노력을 다해도 이룰 수 없는 목표의 설정이 미켈란젤로로 하여금 그의 천지창조를 완성시키도록 해 준 것입니다. 환경은 누구에게나 똑같이 주어집니다. 문제는 환경을 '어떻게 받아드리는가'입니다.

마지막으로 어디에서 무엇을 하든, 그 시간은 나의 것이라는 '주인의식' 을 가지세요. 무엇이든 내가 주인이라는 생각을 가지고 투자해야 합니다. 주인의식이 바탕이 되지 않으면, 모래 위에 집을 짓는 것과 같습니다. '나 하나쯤이야'라는 생각은 인생을 망치는 지름길이라는 생각을 잊지 마세요!

From. 윤부근 사장님

 
이번 강연회에는 참석하신 모든 분들에게 그 어느 때보다도 뜻 깊은 시간이었을 것입니다. 물론 저희 스토리텔러에게도 더 없이 행복한 시간이었죠. 큰 박수갈채와 함께 강연회는 모두 끝이 났고, 두 시간 남짓한 시간이었지만, 윤부근 사장님께서 보여주신 뜨거운 열정은 저희 스토리텔러에게도, 참석하신 대학생분들께도 가슴 속 깊이 간직될, 기억될 것 입니다.

"앞으로도 쭈욱 새로운 스마트 TV가 나올 텐데요, 여러분을 스마트하게 만들 수 있도록 제품을 만들겠습니다!"

윤부근 사장님께서 전해주신 마지막 한 말씀이 잊혀지지 않습니다. 사람은 보고 느끼고 배우는 동물임으로, 좋은 것을 보고 훌륭한 배움을 얻고 그것을 통해 느끼고 상상한다면 스마트한 삶 속 스마트한 인재가 탄생하게 되는 것이겠죠?

상상력이 만들어 가는 세상! 이제 그 상상력의 주인은, 바로 당신입니다!