En el marco del Día Internacional de la Responsabilidad Social Empresarial, Samsung Newsroom Perú conversó con Juan Pablo Leiva, Gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Electronics, quien detalló cómo la visión global “Together for Tomorrow! Enabling People” se materializa en Perú a través de programas educativos como Solve for Tomorrow y Samsung Innovation Campus, impactando a miles de jóvenes con formación STEM, inclusión femenina y alianzas estratégicas para un desarrollo sostenible.

P. ¿Cómo definiría hoy el rol que cumple Samsung en el desarrollo social y educativo del país, y qué lugar ocupa dentro de la estrategia global de la compañía?

En Samsung trabajamos bajo la visión global “Together for Tomorrow! Enabling People”. Esta visión refleja nuestro compromiso de empoderar a las personas a través de la educación y la tecnología. Nuestros programas de ciudadanía corporativa tienen como eje principal la formación en disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Al hacer esto brindamos herramientas a los jóvenes, logrando que puedan ampliar sus oportunidades de futuro y puedan convertirse en agentes de cambio en sus comunidades. Nuestra visión es clara: el desarrollo social comienza con educación de calidad. Esta forma parte de una estrategia global que se implementa en distintos países, incluyendo Perú, donde adaptamos los programas a las necesidades locales para generar impacto real y sostenible.

P. El último año cerró con cifras e hitos destacables para Samsung a nivel global en materia de impacto social. ¿Qué logros resaltaría y cómo esos resultados marcan la hoja de ruta para este nuevo año?

A nivel global, nuestros programas de ciudadanía corporativa han mostrado un crecimiento sostenido en alcance e impacto. Desde la perspectiva local, es importante destacar que Perú ha contribuido activamente a esos resultados. En los últimos 4 años hemos logrado impactar directamente a más de 5,000 estudiantes anualmente, cifra que representa un crecimiento significativo respecto a años anteriores. Sin embargo, lo verdaderamente relevante es la calidad del impacto: jóvenes que desarrollan habilidades técnicas, pensamiento crítico y compromiso social. Estos resultados nos permiten ver que el camino que estamos recorriendo es el adecuado, por lo que seguimos comprometidos en ofrecer oportunidades educativas con enfoque en social.

P. Pensando en el 2026, ¿Cuáles son las principales metas y prioridades de Ciudadanía Corporativa de Samsung y qué tipo de impacto esperan alcanzar en comunidades y jóvenes?

Nuestra prioridad para 2026 es profundizar la calidad del entrenamiento que ofrecemos a través de nuestros programas educativos. No solo buscamos cobertura, sino fortalecer la experiencia formativa, incorporando metodologías y contenidos alineados con las tendencias tecnológicas, pero que sobre todo que sirvan de manera práctica a los beneficiarios.

Además, estamos reforzando el componente de formación docente, porque sabemos que los profesores son multiplicadores del impacto. Capacitar a un docente significa beneficiar indirectamente a cientos de estudiantes, lo que amplifica significativamente el alcance de nuestras iniciativas.

P. Solve for Tomorrow (SFT) se ha consolidado como uno de los programas más emblemáticos de la compañía. ¿Qué aprendizajes ha dejado su implementación reciente y cuál será el siguiente paso para fortalecer o ampliar su alcance este año?

Solve for Tomorrow nos confirma que intervenir en etapas tempranas de formación educativa con STEM tiene un impacto transformador. Los jóvenes no solo aprenden ciencia y tecnología, sino que desarrollan conciencia social y capacidad para resolver problemas reales de su entorno. Se convierten en agentes de cambio, y eso es un resultado verdaderamente importante para nosotros.

El siguiente paso es fortalecer habilidades blandas como comunicación, trabajo en equipo y liderazgo, aunque posiblemente el término más adecuado sería power-skills o habilidades de poder, y es justamente lo que buscamos: empoderar a los jóvenes. Para innovar no solo se requiere técnica sino de este conjunto de habilidades. También, seguiremos impulsando alianzas con instituciones como MINEDU y CONCYTEC, ya que trabajar de manera articulada amplifica el impacto educativo.

P. El año pasado destacó la participación femenina dentro de SFT. ¿Buscarán incrementar aún más esta presencia y qué acciones específicas están impulsando para fomentar mayor inclusión de niñas y jóvenes en disciplinas STEM?

Hace algunos años impulsamos activamente la participación femenina estableciendo criterios que aseguraran su inclusión en los equipos. Hoy vemos con satisfacción que esta participación se está dando de manera más orgánica: cada vez más jóvenes mujeres lideran proyectos STEM desde la escuela. El promedio de los últimos años alcanza el 60% de jóvenes mujeres involucradas con proyectos de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas.

Solve for Tomorrow siempre será un espacio que continuará promoviendo espacios donde niñas y jóvenes puedan desarrollar confianza, habilidades y referentes positivos en ciencia y tecnología. Nuestro reto ahora es que esta presencia se mantenga y crezca en la educación superior y en carreras tecnológicas y queremos verlo reflejado en nuestro otro programa: Samsung Innovation Campus.

P. En términos de contenido, ¿qué nuevas capacitaciones, metodologías o enfoques planean incorporar en SFT para potenciar habilidades como pensamiento crítico, innovación o resolución de problemas reales en las comunidades?

Un componente que nos ha acompañado por tiempo ha sido el Desing Thinking, sin embargo, hemos fortalecido nuestro enfoque incorporando aprendizaje basado en proyectos (ABP). Creemos que los jóvenes aprenden mejor cuando experimentan, prueban y construyen soluciones reales. Este enfoque fomenta pensamiento crítico, creatividad y resolución de problemas, habilidades esenciales no solo para la escuela, sino para la vida profesional y el desarrollo comunitario, y eso es lo que se llevan los participantes de Solve for Tomorrow.

P. Respecto a Samsung Innovation Campus (SIC), ¿Qué competencias consideran clave para preparar a los jóvenes frente a los desafíos del mercado laboral digital y cómo están actualizando los programas para responder a tendencias como IA, datos o programación?

La velocidad del avance tecnológico exige que los jóvenes desarrollen bases sólidas en programación, análisis de datos e inteligencia artificial. Estas competencias técnicas son fundamentales, pero no suficientes.

Nuestra experiencia en SIC nos ha demostrado un verdadero interés por lo que ya señalé anteriormente: las power-skills. Estas son el verdadero diferencial. La capacitación de otras habilidades, como la comunicación, el trabajo colaborativo, adaptabilidad y ética, permiten un desarrollo con mayores oportunidades en el mercado laboral. En Samsung Innovation Campus integramos ambos componentes porque sabemos que el profesional del futuro debe combinar dominio técnico con inteligencia emocional/interpersonal.

P. ¿Cómo trabajan con aliados estratégicos —instituciones educativas, sector público y organizaciones sociales— para asegurar que estas iniciativas generen un impacto sostenible y medible en el tiempo?

El impacto sostenible solo se logra sumando esfuerzos. Trabajamos de manera coordinada con instituciones educativas, sector público y organizaciones especializadas para alinear objetivos. Un claro ejemplo se refleja cuando estudiantes que han participado en Solve for Tomorrow y también lo hacen en iniciativas como Eureka de CONCYTEC. Esto amplifica su aprendizaje y oportunidades. Compartir información y colaborar fortalece el ecosistema educativo y multiplica resultados. La palabra clave es “ecosistema educativo”, no buscar tener un impacto de manera aislada, sino sumarlo a un engranaje que impulse el desarrollo educativo y social de los jóvenes.

P. Sabemos que, a nivel local, la marca también tiene un fuerte compromiso con la comunidad a través de actividades de voluntariado ¿En qué aspectos específicos se concentrarán este año?

Para este año nuestro voluntariado buscará acercar la tecnología y la ciencia a niños en etapas tempranas, especialmente en educación primaria. A través de actividades lúdicas con enfoque STEM despertamos curiosidad, creatividad y confianza. Para nosotros intervenir en esa etapa es clave, pues es donde se siembra el interés por la ciencia y la innovación. Además, fortalece el vínculo entre nuestros colaboradores y la comunidad, generando impacto social y cultura de propósito, alineado con nuestros valores corporativos.

P. Finalmente, ¿qué mensaje le gustaría compartir con los jóvenes y comunidades que aún no forman parte de estos programas sobre las oportunidades que Samsung busca abrir a través de la educación STEM?

Si lo resumiría en una sola palabra sería “atreverse”. Anímense a participar, pues con la experiencia que van a obtener en nuestros programas podrán desarrollar habilidades que sirven para la vida, y que trascienden de lo académico. Nuestros programas de ciudadanía corporativa buscan que los participantes valoren el proceso de aprendizaje.

Creemos que los jóvenes tienen la capacidad de transformar su entorno, pero es necesario que tengan acceso a herramientas y oportunidades. Por ello, Samsung busca abrir esas puertas para que más jóvenes puedan construir su futuro y el de sus comunidades.

Samsung reafirmó su compromiso con la educación tecnológica en el país con la clausura de la nueva edición del programa Samsung Innovation Campus (SIC) 2025, centrada en Big Data y orientada a fortalecer la empleabilidad juvenil. Gracias al trabajo conjunto y estratégico con Pronabec, la Universidad Tecnológica del Perú (UTP) e Ikigai Laboratorio Social, los 40 estudiantes admitidos al programa a inicios de año, completaron más de 140 horas de capacitación técnica y 30 horas de talleres profesionales. Esta nueva promoción confirma que el talento peruano está preparado para desenvolverse en entornos digitales cada vez más competitivos.

La ceremonia de clausura del programa contó con la participación de Pierina Toce, CMO de Samsung Perú; Juan Pablo Leiva, gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Perú; Leandro Mariátegui, decano de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP); y Mariana García Belaunde Mora, directora de la Dirección de Coordinación Nacional y Cooperación Internacional de Pronabec.

También estuvo presente Morelia Gonzales Valdivia, participante destacada del SIC 2024 y fundadora de More Academy, quién durante la ceremonia brindó un discurso motivador a los graduados y comentó cómo aplicó los conocimientos en Python e inteligencia artificial adquiridos en el programa para desarrollar un curso de programación dirigido a niños y adolescentes, reflejando el impacto real que puede tener la educación tecnológica en la creación de oportunidades.

“Nuestro programa marca un paso decisivo en la formación de jóvenes capaces de desenvolverse en un entorno donde los datos guían las decisiones más relevantes para empresas, instituciones y la sociedad. Más de 550 estudiantes de carreras afines a ingenierías, sistemas, tecnología o análisis de datos participaron en el proceso y tras una rigurosa selección, 40 fueron admitidos y hoy se gradúan demostrando el potencial del talento juvenil y el trabajo que Samsung promueve en Latinoamérica para ampliar las oportunidades en educación tecnológica. Agradezco a nuestra red de aliados por sumar esfuerzos y hacer posible este resultado”, indicó Juan Pablo Leiva, Gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Perú.

Estudiantes destacados de SIC 2025

Durante la ceremonia también se reconoció con un Galaxy Z Flip7 a los estudiantes con el mejor desempeño académico: Emmanuel Torres, Sebastián Kenta y Diego Ventura, quienes se destacaron por su compromiso y excelencia a lo largo del programa. Asimismo, se premió al equipo responsable del Mejor Capstone Project, con el proyecto Observatorio Nacional de Neumonía, conformado por Angeli Flores, Jessica Serpa, Luis Quineche, Oscar Romero y Wisner Valdiviezo. Su propuesta propone un análisis de casuística médica en poblaciones vulnerables a lo largo del país para desarrollar un modelo de análisis que permita la toma de decisiones concretas para la prevención de la neumonía, demostrando el talento, la creatividad y la capacidad de innovación que impulsa Samsung a través de SIC.

Finalmente, Juan Pablo Leiva instó a los estudiantes egresados a postular al programa de prácticas profesionales para los estudiantes de SIC en la compañía. “Invitamos a todos los jóvenes a postular a una nueva edición de nuestro SIC Internship Program, una oportunidad para que puedan aplicar sus conocimientos, aprender de proyectos reales y formar parte de un equipo que impulsa soluciones tecnológicas y oportunidades profesionales de impacto”, finalizó.

Si buscas conocer más sobre Samsung Innovation Campus y otros programas de Ciudadanía Corporativa de Samsung, visita la Sala de Prensa de Samsung Perú.

Para celebrar su 56º aniversario, Samsung lleva a cabo una nueva edición de la Nanum Weeks, un período anual dedicado al voluntariado corporativo en América Latina. Inspirada en la palabra coreana nanum, que significa “compartir”, la iniciativa refuerza el compromiso global de la empresa con la ciudadanía corporativa y el impacto positivo en las comunidades donde opera.

Durante las dos semanas de celebración, colaboradores de Samsung en diferentes países de la región dedican más de mil horas de trabajo voluntario en acciones sociales y ambientales. Las actividades van desde talleres educativos y científicos hasta proyectos de inclusión social, sostenibilidad y desarrollo comunitario, reflejando los valores globales de la compañía: People First (Personas primero) y Co-prosperidad.

En Brasil, los voluntarios actúan en colaboración con el Instituto Julita y el Instituto Semear, promoviendo actividades de formación profesional, lectura y convivencia intergeneracional. En México, el proyecto “Culture and Hearts” fomenta la integración entre niños y personas mayores a través de experiencias culturales y recreativas. En Colombia, la iniciativa “From Samsung to Colombia” involucra a los colaboradores en acciones de revitalización de espacios comunitarios y apoyo a instituciones sociales.

En América Central, Paraguay y Uruguay, la empresa promueve actividades inspiradas en el Club de Personajes, proyecto que difunde valores como empatía, convivencia y respeto entre niños y jóvenes. En Perú y Chile, los voluntarios también realizarán acciones relacionadas con la educación STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), como el proyecto Science Experiments, en el cual voluntarios peruanos desarrollan experimentos científicos con estudiantes de escuelas públicas, incentivando su interés por las ciencias. En Argentina, los colaboradores participan en diversas acciones de voluntariado, incluyendo actividades en comunidades locales, apoyo a niños en situación de vulnerabilidad e iniciativas ambientales orientadas al desarrollo comunitario y a la preservación de especies nativas.

Además de estas acciones, voluntarios de toda la región también están participando como mentores de grupos estudiantiles dentro del programa social global Solve for Tomorrow, contribuyendo al fortalecimiento de las soluciones desarrolladas por los jóvenes.

“La Nanum Weeks refleja el espíritu de solidaridad y propósito colectivo que forma parte de la cultura corporativa de Samsung. Es un momento en el que cada colaborador tiene la oportunidad de contribuir con su comunidad y poner en práctica los valores que guían a Samsung a nivel global”, señaló Helvio Kanamaru, Director de ESG y Ciudadanía Corporativa de Samsung para América Latina.

Creada para fortalecer la cultura de voluntariado entre los colaboradores, la Nanum Weeks forma parte de la estrategia global de Ciudadanía Corporativa de Samsung, que también incluye los programas Solve for Tomorrow y Samsung Innovation Campus, enfocados en la educación, la inclusión digital y el desarrollo sostenible. La iniciativa reafirma el compromiso de la empresa de inspirar a las próximas generaciones y crear el futuro a través de acciones que transforman positivamente la sociedad.

Previo al Día Internacional de la Niña de este año, Samsung Newsroom destaca el impacto de estos programas y pone de relieve a las jóvenes que están forjando carreras significativas en tecnología.

India: De principiante a ganadora de un hackathon

Creciendo en Bangalore, Vaishnavi Kambar no tenía contacto con la codificación y nunca imaginó unirse a un hackathon. Después de desarrollar sus habilidades en el SIC y adquirir experiencia como pasante, ganó el HackToFuture 3.0. ¿Cómo alguien pasa de saber poco sobre programación a lograr la victoria tan rápidamente? Para Kambar, la respuesta no fue un solo avance, sino el apoyo constante y la colaboración en el SIC. Allí, avanzó en sus habilidades técnicas y ganó la confianza para desempeñarse a un alto nivel.

Al principio del programa, a Kambar le preocupaba que su mentora se frustrara con sus preguntas. En cambio, encontró paciencia y orientación. Ella le atribuye a esta empatía la base que la animó a seguir aprendiendo y a hablar cuando tenía dudas.

Para Kambar, el SIC fue un punto de inflexión. Aprendió a presentar ideas, trabajar en equipo y resolver problemas bajo presión, experiencias que cambiaron la forma en que se ve a sí misma. Ahora, insta a otras jóvenes interesadas en la tecnología o la innovación a abordar el viaje con coraje y una mente abierta.

“Simplemente atrévanse, incluso si sienten que no pertenecen. Yo empecé sin conocimientos de codificación y con una formación en biología”, dijo Kambar. “A veces me sentía como una extraña, pero seguí adelante, un paso a la vez. Cada vez que superaba el miedo, me hacía más fuerte”.

Armenia: De aprendiz a líder

En Armenia, Hasmik Kettsyan descubrió el SIC como un lugar para crecer. Aunque ya tenía experiencia en codificación, a menudo se sentía aislada en entornos tecnológicos por ser la única chica en la sala. En el SIC, el estímulo y la confianza crearon un ambiente donde podía aplicar la teoría de la codificación a problemas del mundo real, un paso clave para encontrar un propósito en su trabajo.

“Diferentes perspectivas conducen a mejores soluciones, y el campo se fortalece cuando más personas están involucradas”, dijo Kettsyan, ahora una profesional de la tecnología que alienta a más jóvenes a entrar en el campo. “Encuentren personas que las apoyen y sigan superándose a sí mismas. Sus ideas importan más de lo que podrían pensar”.

Inspirada por su tiempo en el SIC, Kettsyan ahora está retribuyendo. Poco después de completar el programa, organizó un campamento de verano de tecnología para estudiantes más jóvenes en su comunidad y comenzó a escribir un libro sobre innovación que espera publicar. Para ella, inspirar a otros se ha convertido en una de las partes más gratificantes de la experiencia del SIC, y la sigue impulsando a retribuir.

China: Aprendiendo a través del desafío

Ziyun Xu, recién graduada de la New York University Shanghai, se dirige a la Universidad de Yale para perseguir su sueño de proteger el medio ambiente. Como estudiante de primer año de preparatoria en 2019, no estaba segura de cómo empezar a investigar. Eso cambió cuando se unió a Samsung Solve for Tomorrow, donde rápidamente aprendió los rigores del proceso y avanzó rápidamente como una joven científica.

En un momento dado, Xu revisó su proyecto siete veces en solo tres días —cada una requiriendo una completa reconsideración de su enfoque— mientras también revisaba 280 fuentes para fortalecer su trabajo. La experiencia sentó las bases para un trabajo más avanzado que más tarde llevó su investigación más allá del laboratorio.

En Guangxi, Xu y sus compañeros de equipo trabajaron en el campo para diseñar establos de ganado mejor ventilados para las familias locales, mejorar el alimento de ensilaje y usar estiércol de vaca fermentado para criar lombrices. Aunque los agricultores inicialmente se mostraron escépticos, llegaron a apreciar los esfuerzos del equipo. “El dueño de la granja de ganado nos agradeció sinceramente por todo lo que habíamos hecho”, recordó.

Xu le atribuye a Solve for Tomorrow ser el trampolín para su sueño, brindando a las niñas una salida para explorar la ciencia mientras sirven a sus comunidades. Desde entonces, ha llevado ese espíritu adelante, asesorando a estudiantes más jóvenes y presentando sus hallazgos en conferencias mundiales. “Cada niña debe creer que una idea de su juventud podría cambiar algún rincón del mundo”, dijo.

Alemania: Expandiendo oportunidades para niñas en STEM en todo el mundo

Para las niñas interesadas en carreras en STEM en todo el mundo, Solve for Tomorrow y el SIC han construido un legado de empoderamiento e impacto en la comunidad. Como líder global en educación juvenil, Samsung también gestiona iniciativas como Girls’DAI. En el evento de abril de 2025, organizado por Samsung Electronics Germany, 36 niñas recorrieron el Samsung Space en la sede de la compañía en Eschborn, explorando tres niveles de tecnología de IA experimentando Galaxy AI de primera mano y aprendiendo sobre los usos responsables y creativos de la IA.

“Nuestro Girls’DAI ha mostrado cuánto potencial hay en la próxima generación: preguntas audaces, ideas creativas y una visión abierta de la tecnología. Cualquiera que quiera dar forma a la IA necesita estas perspectivas”, dijo Katharina Strohmeier, gerente de proyecto de Ciudadanía Corporativa en Samsung Electronics Germany. “Las niñas aportan estas perspectivas, y eso hace que el futuro sea más inteligente, más justo y más diverso”.

Ya sea apoyando a las niñas para que se conviertan en investigadoras consumadas o ofreciendo una exposición práctica a la tecnología más reciente, Samsung se compromete a abrir oportunidades educativas para la próxima generación en todo el mundo.

Obtenga más información sobre las iniciativas de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) de Samsung en los enlaces a continuación.

Samsung Solve for Tomorrow es una competencia global de STEM que empodera a los estudiantes a desarrollar soluciones creativas y reales para los desafíos comunitarios, mientras construyen habilidades, confianza y conexiones que los preparan para liderar e inspirar el cambio.

Samsung Innovation Campus es un programa de educación global que equipa a los jóvenes —incluidos los grupos subrepresentados— con habilidades avanzadas de TI en áreas como IA, big data e IoT, junto con capacitación práctica y mentoría para seguir carreras, startups e impacto social en la era digital.

La educación digital viene transformando las oportunidades de miles de jóvenes en el mundo. En el Perú, diversas organizaciones desarrollan iniciativas y programas dirigidos a la enseñanza de habilidades blandas y técnicas que aportan a su inserción al mundo laboral. Desde 2020, Samsung Innovation Campus (SIC) ofrece una formación integral que combina capacitaciones en programación e inteligencia artificial con talleres de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. El objetivo de Samsung es preparar a las nuevas generaciones para los desafíos de la economía digital y abrirles el camino hacia nuevas oportunidades profesionales.

Una de las participantes que refleja el impacto de esta iniciativa es Morelia Gonzales Valdivia, estudiante peruana de 21 años, quien a sus 17 años fundó More Academy, una academia virtual que inició enseñando inglés y luego incorporó matemáticas, psicología y programación. Posteriormente, tras cursar el programa SIC de Samsung en el 2024, adquirió sólidos conocimientos en Python y en fundamentos de inteligencia artificial, lo que la motivó a diseñar un curso de programación para niños y adolescentes de 6 a 15 años, demostrando cómo la educación en tecnológica puede convertirse en un verdadero motor de transformación social.

“Para mí, programar es como tocar el piano: una mezcla de disciplina y creatividad. En Samsung Innovation Campus no solo adquirí nuevas habilidades, sino también la confianza para expandir mi proyecto educativo y seguir soñando en grande. Nuestros instructores nos enseñaron a pensar lógicamente, resolver problemas y compartir nuestras ideas con claridad. Si yo pude hacerlo, otros jóvenes también pueden”, aseguró Morelia Gonzales, fundadora de More Academy.

El impacto de Samsung Innovation Campus en la vida de Morelia trasciende lo académico. Hoy, sus metas incluyen convertirse en desarrolladora full stack, realizar una maestría en inteligencia artificial y expandir More Academy incorporando el uso de IA para optimizar procesos internos. “Antes no me llamaba mucho la atención la inteligencia artificial, pero ahora quiero dedicar mi futuro a ella. Este programa cambió mi visión y me abrió oportunidades que no imaginaba”, añadió.

En línea con este compromiso, Samsung Perú viene ejecutando la edición 2025 de Samsung Innovation Campus, en alianza con la Universidad Tecnológica del Perú (UTP) y con Pronabec como socio estratégico. Este año, el programa está enfocado en Big Data y cuenta con 40 estudiantes admitidos, quienes ya participan activamente en las capacitaciones luego de superar un proceso de selección con más de 550 postulantes. De esta manera, Samsung reafirma su compromiso de empoderar a jóvenes en todo el mundo, brindándoles herramientas tecnológicas y habilidades para que conviertan sus sueños en proyectos con impacto real en sus comunidades.

Para más información sobre este y otros programas de Ciudadanía Corporativa de Samsung visita el Newsroom de Samsung Perú.

En las charlas motivacionales para estudiantes de Samsung Innovation Campus, los voluntarios compartieron sus trayectorias personales y profesionales. Abordaron temas como su paso de la universidad al entorno laboral y los desafíos que afrontaron en su primer empleo. Además, compartieron consejos sobre cómo manejar las entrevistas, y cómo resolver las situaciones cuando los planes no salen según lo planificado, y cómo encarar los cambios profesionales. Al término, los estudiantes expresaron su gran inspiración y demostraron la cercanía con los voluntarios a través de diversas preguntas complementarias a lo expuesto.

Los talleres de Design Thinking constaron de dos jornadas en las que se visitó a los estudiantes de 4to y 5to de secundaria de la I.E Víctor Raúl Haya de la Torre y I.E Nuestra Señora de la Esperanza en Ate, Lima con el objetivo de inspirar creatividad y habilidades para identificar las problemáticas de su comunidad.

Más de 160 estudiantes participaron de los talleres liderados por los voluntarios Samsung, apoyados por su socio estratégico Ikigai Laboratorio Social. Este fue el primer acercamiento de muchos estudiantes con esta metodología de innovación, durante el cual fortalecieron habilidades de pensamiento crítico, empatía, creatividad y trabajo colaborativo.

Estudiantes de la I.E Victor Raúl Haya de la Torre fueron incentivados a postular al programa Solve For Tomorrow.

Las actividades de voluntariado permiten que los colaboradores conecten con la cultura Samsung y sean parte del cambio.

Esta iniciativa forma parte de la fase de capacitación y registro de proyectos de Solve For Tomorrow, el programa de Samsung que empodera a jóvenes a desarrollar proyectos que aporten soluciones innovadoras ante problemáticas sociales de sus comunidades. En esta renovada edición 2025, la empresa brinda asesorías y acompañamientos a todos los estudiantes para asegurarse que cada participante reciba entrenamiento en las herramientas necesarias para el concurso, incluyendo metodologías como Desing Thinking.

Además de fomentar el crecimiento de los estudiantes, este tipo de actividades también enriquece el desarrollo personal de los voluntarios Samsung. Al compartir su experiencia y conocimientos, los voluntarios se convierten en catalizadores de los futuros talentos que serán parte del cambio social en el Perú y el mundo.

Voluntarios Samsung junto a representantes del socio estratégico Ikigai Laboratorio Social.

De esta manera, Samsung Perú reafirma su compromiso con la ciudadanía corporativa a través de iniciativas de voluntariado que conectan a sus colaboradores con jóvenes y escolares, acercando a los empleados de Samsung a los programas insignia: Solve for Tomorrow y Samsung Innovation Campus.

Uno de los logros más significativos de esta nueva edición de SIC es que el 33% de los seleccionados son mujeres, marcando así un hito en participación femenina desde que se inició el programa en 2020. “Garantizar la participación de estudiantes mujeres con interés en carreras afines a ingenierías, sistemas, tecnología o análisis de datos es uno de los compromisos que tiene Samsung en Latinoamérica. En esta nueva edición, de la mano de nuestras instituciones aliadas, hemos logrado superar el número de postulantes y estudiantes mujeres participantes impulsando así la educación inclusiva y reduciendo las brechas de acceso a la tecnología”, indicó Juan Pablo Leiva, gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Perú.

Becarios que son parte de SIC 2025 en la ceremonia de bienvenida organizada por Pronabec.

Los estudiantes seleccionados ya iniciaron sus clases y recibirán un total de 45 sesiones teórico-prácticas hasta noviembre del presente año. El programa también incluye cinco (5) workshops orientados al fortalecimiento de habilidades blandas, así como dos (2) masterclass sobre Inteligencia Artificial (IA) y Big Data. Además, con miras a su futura inserción al mercado laboral, participarán en simulaciones de entrevistas.

Motivaciones y expectativas

El programa combina formación técnica especializada con herramientas clave para desarrollo personal y profesional. “Todo este proceso formativo ha sido diseñado para responder a las necesidades del mercado y mejorar la empleabilidad de los participantes. Además, está alineado a las motivaciones expresadas por los estudiantes durante su postulación. Ellos buscan fortalecer sus competencias técnicas, de la mano de expertos, y aplicar los conocimientos adquiridos en proyectos reales que ofrezcan soluciones innovadoras, basadas en evidencia, tanto para el sector corporativo como el social. Finalmente, también consideran que el programa les brindará herramientas esenciales para afrontar con éxito los desafíos del mercado actual”, añadió Juan Pablo Leiva.

Este año, Samsung también ha lanzado SIC Internship Program, un programa de prácticas para estudiantes graduados de Samsung Innovation Campus. Este permite a los estudiantes destacados accedan a oportunidades de prácticas en Samsung Perú, mentorías y acompañamiento profesional, así como seguimiento personalizado para su inserción en el mercado.

Para obtener más información sobre Samsung Innovation Campus y sus próximas convocatorias, visita el Newsroom de Samsung Perú.

Creemos que cada empleado puede ser un agente de transformación. Por eso, el voluntariado corporativo es uno de los pilares de la labor social de Samsung en la región. Por medio de él, movilizamos a profesionales de diferentes áreas para trabajar directamente en acciones de impacto, compartiendo su tiempo, sus habilidades y sus conocimientos con el prójimo.

En 2024, por ejemplo, los colaboradores de Samsung dedicaron 2.500 horas de voluntariado en 11 países latinoamericanos, reforzando el compromiso colectivo con la educación y el desarrollo social. Y, desde principios de 2025, la compañía sigue incentivando y ampliando estas iniciativas, con la convicción de que, juntos, podemos construir un futuro con más oportunidades mediante la ciudadanía corporativa.

Además de los beneficios para la sociedad, el voluntariado también impacta positivamente en el entorno interno de la organización. Según el estudio Santo Caos Consultoria, Bank of America Merrill Lynch y el programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU), los programas de voluntariado corporativo pueden aumentar el involucramiento de los empleados hasta en un 16%[1], con reflejos directos en la motivación, la productividad y el sentido de propósito.

“Ser voluntaria complementa nuestra experiencia como colaboradores Samsung al darnos la oportunidad de compartir con los más jóvenes nuestros aprendizajes. No solamente aporta en nuestro desenvolvimiento y desarrollo profesional, sino que nos volvemos catalizadores y guías para los próximos talentos que serán parte del cambio en nuestro país y el mundo” comentó una colaboradora de Samsung Perú.

Este año se realizarán nuevas acciones de voluntariado que abarcan actividades como charlas motivaciones, participación en talleres de Design Thinking, simulación de entrevistas laborales y mentorías para los estudiantes que participen de los programas de Ciudadanía Corporativa, Solve For Tomorrow y Samsung Innovation Campus. Dichos encuentros ofrecen a los estudiantes la oportunidad de interactuar con profesionales del sector de tecnología, recibir orientación sobre carreras profesionales y reconocer el poder transformador de la educación.

Nuestro objetivo es consolidar la educación como catalizador del desarrollo individual y social. Al incentivar a sus empleados a dedicar su tiempo y experiencia a esta causa, Samsung refuerza su papel como empresa ciudadana comprometida con un futuro más justo, inclusivo y sostenible en América Latina.

Esta visión está en el centro de nuestro enfoque de Ciudadanía Corporativa: el “Together for Tomorrow! Enabling People”. A través del voluntariado, creamos oportunidades reales para que nuestros empleados promuevan cambios positivos, fortaleciendo una cultura de contribución e impacto social.

Más que una acción solidaria, el voluntariado corporativo es una oportunidad para el desarrollo humano y profesional. Al vivir esas experiencias, los empleados amplían su visión del mundo, fortalecen habilidades como la empatía y la colaboración, y se conectan más profundamente con los valores y el propósito de Samsung.

[1] https://brasil.un.org/pt-br/76501-estudo-apoiado-pela-onu-mostra-que-o-voluntariado-corporativo-aumenta-em-16-o-engajamento-dos

En paralelo a su formación universitaria, Fabricio preside Pixel Science, un proyecto de voluntariado innovador, enfocado en simplificar y hacer atractiva la ciencia a estudiantes de secundaria. Este proyecto busca desmitificar el mundo científico y fomentar su interés por esta área, transformando los complejos conceptos científicos en información sencilla. Su el objetivo es incentivar el interés de los más jóvenes por el mundo de las ciencias y superar los estigmas asociados a este campo.

La inclinación de Chimoy por los proyectos de ciencia y tecnología se remonta a su participación en el concurso Solve For Tomorrow de Samsung en 2020, donde, junto a su equipo del Colegio de Alto Rendimiento (COAR), desarrollaron “Alumbra Pomalca”, un biogenerador de energía eléctrica para una comunidad sin acceso a alumbrado público en el distrito de Pomalca, Chiclayo. Este proyecto no solo les permitió llegar a la final del concurso, sino que también lo inspiró a crear Pixel Science. La experiencia adquirida en este programa, especialmente por la aplicación práctica del conocimiento científico, fue clave para fijar su pasión por la divulgación científica de forma creativa.

Fabricio Chimoy junto a su equipo en la ceremonia de premiación de Solve For Tomorrow 2020, realizado de manera virtual por la pandemia.

“En el 2019, presentamos un proyecto que no pasó los filtros del concurso nacional de Solve For Tomorrow. Sin embargo, para el siguiente año, reformulamos la idea e hicimos mucha investigación para presentar un proyecto que realmente pueda ser útil para una comunidad y cumpla con los pilares que exige el programa. Además, realizarlo durante la pandemia fue un reto bien complejo, pero nos permitió identificar las diferentes habilidades de cada integrante del equipo para acercarnos a la comunidad, plasmar las ideas y comunicar el propósito. Todos esos pilares fueron importantes para llegar hasta la final, de la mano de un mentor que nos inspiró, guio y ayudó a potenciar aún más el proyecto”, refiere Fabricio.

Chimoy también participó en Samsung Innovation Campus 2024, un programa que ofrece capacitación en áreas avanzadas como la inteligencia artificial y el manejo de datos. Con este, Fabricio ha podido complementar sus conocimientos con habilidades tecnológicas de vanguardia, aplicando estas nuevas competencias a proyectos innovadores que combinan ciencia y tecnología. Además, le ha permitido explorar la programación y expandir su capacidad para realizar investigaciones más complejas y relevantes.

Chimoy fue reconocido en la clausura de Samsung Innovation Campus 2024 por ser el primer estudiante en culminar ambas iniciativas de Ciudadanía Corporativa de la compañía.

El estudiante de Biología actualmente está buscando desarrollar un proyecto de tesis con base en Inteligencia Artificial. “Además de conocimientos en Biología, también se necesitan otras habilidades y aprendí mucho de programación e IA. Samsung Innovation Campus me brindó una perspectiva de cómo llevar mi carrera para el futuro. Desde mi experiencia, considero que no debemos ponernos límites y probar la mayor cantidad de oportunidades que se nos presentan y animarnos a sacar adelante cualquier idea que se nos ocurra”, añadió Chimoy.

Fabricio Chimoy es un ejemplo de dedicación y pasión por las ciencias, creatividad e innovación. Su trabajo en la divulgación científica y su participación en programas como Solve For Tomorrow y Samsung Innovation Campus, subrayan la importancia de fomentar el interés por la ciencia desde temprana edad y de proporcionar a los jóvenes las herramientas necesarias para explorar y desarrollar sus habilidades en este campo. “Desde mi experiencia, considero que no debemos ponernos límites y probar la mayor cantidad de oportunidades que se nos presentan y animarnos a sacar adelante cualquier idea que se nos ocurra”, comenta Chimoy. Gracias a su liderazgo y visión, Fabricio continuará inspirando a una nueva generación de jóvenes en el país.

Samsung Perú continúa apostando por el desarrollo del talento joven en el país con sus programas de Ciudadanía Corporativa. Samsung Innovation Campus, que destaca por su enfoque práctico y por brindar herramientas clave para el mundo laboral, se renueva en esta edición 2025 al reforzar su alianza con la Universidad Tecnológica del Perú (UTP) y sumar como socio estratégico al Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo (Pronabec). De esta manera, amplía el alcance del programa y facilita el acceso a más jóvenes peruanos interesados en fortalecer sus habilidades y mejorar sus perspectivas profesionales.

Para conocer más sobre los programas de Ciudadanía Corporativa de Samsung Perú, visite la web de Solve For Tomorrow Perú o su sala de prensa.

Samsung Perú anuncia el inicio de inscripciones de Samsung Innovation Campus 2025, un programa innovador que apuesta por la formación en Big Data con complementos de Inteligencia Artificial (IA) con un enfoque altamente práctico. Este año, el programa refuerza su alianza con la Universidad Tecnológica del Perú (UTP) y suma al Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo – Pronabec como socio estratégico, ampliando el acceso a jóvenes peruanos que buscan potenciar sus habilidades digitales y mejorar sus oportunidades laborales.

Este programa educativo se distingue por su metodología de aprendizaje aplicada, que combina clases y talleres presenciales en UTP, brindando un espacio de interacción en entornos reales, con sesiones virtuales en vivo a cargo de expertos en tecnologías de datos e inteligencia artificial. Además, los estudiantes recibirán capacitación en herramientas clave como Python, SQL, visualización de datos y almacenamiento de grandes volúmenes de información.

El renovado programa también incluye clases magistrales en IA, donde se profundiza en su aplicación para potenciar el análisis y la toma de decisiones basadas en datos. Este año gracias a la colaboración con Pronabec, estará disponible para estudiantes de Beca 18 y Beca Permanencia, asegurando así, que jóvenes con talento y con menores recursos puedan acceder a esta formación especializada.

“Samsung Innovation Campus es una experiencia de aprendizaje inmersiva con herramientas de vanguardia, talleres y mentorías, y este año va un paso más allá con el curso de Big Data. Además de reforzar nuestra alianza con la Universidad Tecnológica del Perú, estamos sumando a Pronabec para que más jóvenes peruanos accedan a formación de calidad y adquieran habilidades clave para la transformación digital del país” asegura Juan Pablo Leiva, Gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Perú.

De la formación a la empleabilidad: SIC Internship Program

Samsung Innovation Campus no solo se enfoca en la educación, sino también en la inserción laboral juvenil. Este año, la compañía ha lanzado el SIC Internship Program, una iniciativa que permitirá que los estudiantes más destacados accedan a: Oportunidades de prácticas en Samsung Perú, mentorías y acompañamiento profesional, y seguimiento para fortalecer su inserción en el mercado laboral.

Proceso de selección

El programa iniciará clases el 20 de mayo y culminarán el 14 de noviembre. La selección de estudiantes estará a cargo de UTP y Pronabec, los candidatos interesados pueden postular a partir del 14 de abril a través de una convocatoria desde sus canales de comunicación para estudiantes y becados.

Para mayor información sobre las diversas iniciativas de Ciudadanía Corporativa de Samsung Perú, ingresa aquí.