Samsung conmemora su 55 aniversario reforzando la práctica de dos de sus principales valores: “People” —las personas en primer lugar— y “Coprosperidad”, a través de la realización de Samsung Nanum Weeks, dos semanas dedicadas al voluntariado corporativo. Este evento involucró a más de 110 mil personas de 23 sucursales coreanas y oficinas regionales, quienes participaron en actividades enfocadas en educación, innovación y sostenibilidad.

El término nanum, que en coreano significa “compartir”, refleja el espíritu de comunidad y generosidad estrechamente asociado al voluntariado. En Latinoamérica, empleados de Samsung en más de ocho países se unieron a los esfuerzos locales realizados durante el año bajo la visión “Together for Tomorrow Enabling People”.

Samsung Nanum Weeks en Perú

En Perú, las actividades de voluntariado se desarrollaron como parte del compromiso con los programas de Ciudadanía Corporativa: Samsung Innovation Campus y Solve For Tomorrow, diseñados para potenciar la educación y fomentar habilidades en áreas STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas).

Entre las acciones destacadas estuvo la sesión en la Casa Ronald McDonald, donde los voluntarios Samsung realizaron proyectos STEAM para inculcar estos principios en los niños y jóvenes que residen en el albergue. Estas actividades se fundamentan en el objetivo de Samsung de integrar metodologías innovadoras en beneficio de las comunidades más jóvenes y vulnerables.

“Nanum Weeks de Samsung es la oportunidad clave para destacar nuestro compromiso con la mejora de las comunidades y sociedad. Este año, 46 colaboradores de nuestro programa de voluntariado trabajaron en el beneficio de más de 300 personas mediante actividades diseñadas para promover la educación, innovación y sostenibilidad. Nos enorgullece contribuir al desarrollo de capacidades y oportunidades que transforman vidas” señala Juan Pablo Leiva, Gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Perú.

Colaboradores de Samsung Perú participaron de actividades en el Albergue Casa Ronald

Estudiantes son capacitados por Samsung Perú en talleres de Design Thinking

Los equipos finalistas de Solve For Tomorrow 2024, como BIOTINK, recibieron mentorías para mejorar su presentación a los jurados

Samsung Nanum Weeks por el mundo

En Estados Unidos, el “Samsung Day of Service” involucró a los empleados en actividades enfocadas en apoyar a los estudiantes en áreas críticas de la educación STEM, así como en actividades de sostenibilidad, accesibilidad y diversidad. En el Reino Unido, los voluntarios revitalizaron un centro comunitario y participaron como mentores en Solve for Tomorrow, ayudando a los estudiantes a desarrollar ideas innovadoras. Además, el programa “Back to School Career Talks” brindó orientación profesional a los jóvenes.

En Sudáfrica, los voluntarios llevaron a cabo acciones de recolección de residuos electrónicos, mientras que en Vietnam las actividades de recaudación de fondos beneficiaron a niños con cáncer. En Turquía, voluntarios realizaron mentorías de carreras para estudiantes del Samsung Innovation Campus.

En Indonesia, alrededor de 200 empleados participaron en una campaña de donación de sangre, demostrando cómo la solidaridad puede salvar vidas. Estas acciones reflejan el espíritu de “nanum”, que destaca el compromiso de Samsung de compartir recursos, tiempo y conocimiento para transformar comunidades globalmente.

“Samsung Nanum Weeks es un gran ejemplo de cómo las acciones de ciudadanía corporativa son herramientas poderosas para construir un futuro más inclusivo y sostenible. Que el concepto “nanum” inspire a cada uno de nosotros en nuestras comunidades”, subraya Helvio Kanamaru, director de ESG y Ciudadanía Corporativa de Samsung en América Latina.

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Helvio Kanamaru, Director de ESG y Ciudadanía Corporativa de Samsung en América Latina.

La ciudadanía corporativa es clave para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)[1], que afrontan retos globales como la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Compartir – ya sean conocimientos, recursos o tiempo – es una poderosa herramienta para construir un futuro más inclusivo y sostenible, alineando nuestras acciones con estos objetivos globales.

Con esto en mente, Samsung celebra su 55 aniversario reforzando la práctica de uno de sus principales valores, «People»: las personas en primer lugar. Celebrada del 1 al 14 de noviembre, Samsung Nanum Weeks involucra a más de 12.000 empleados de 55 filiales y 23 sucursales en acciones de voluntariado corporativo centradas en la educación, innovación y sostenibilidad, reforzando los esfuerzos realizados localmente a lo largo del año por nuestros programas de ciudadanía corporativa bajo la visión “Together for Tomorrow! Enabling People”.

La palabra nanum en coreano significa “compartir”, un concepto que refleja el espíritu de comunidad y generosidad estrechamente asociado al voluntariado. Aquí me gustaría destacar dos de los propósitos de nuestras semanas “nanum”:

Compartiendo experiencias

Nuestros empleados son esenciales para construir el impacto social de Samsung. En nuestros programas de voluntariado corporativo, se dedican a compartir su tiempo, conocimientos y energía en beneficio de las comunidades, reforzando el valor del trabajo en equipo y el compromiso con el fin social de la empresa. Este compromiso, además de tener un impacto directo en los beneficiarios, es una forma de desarrollo personal y profesional para nuestros empleados como agentes de cambio social.

Compartiendo la educación

Samsung entiende que la educación es la base de un futuro más inclusivo y sostenible y, junto a este importante pilar, el voluntariado es una de las formas más auténticas de compartir. Durante Nanum Weeks, Samsung refuerza su relación con los estudiantes en sus programas educativos Solve For Tomorrow (SFT) y Samsung Innovation Campus (SIC) haciendo que sus empleados interactúen con los jóvenes estudiantes en charlas dinámicas y sesiones de tutoría. 

Para Samsung, compartir conocimientos significa invertir en jóvenes innovadores y prepararlos para encontrar soluciones a problemas reales de sus comunidades. Nuestros programas educativos conectan a las nuevas generaciones con oportunidades de aprendizaje práctico, especialmente en ámbitos como la inteligencia artificial, programación, innovación y desarrollo sostenible, utilizando la tecnología para empoderarles como agentes de cambio.

Nanum Weeks en América Latina

Durante estas dos semanas, cientos de empleados de Samsung en más de 12 países de América Latina participarán en actividades de voluntariado en organizaciones sociales y con jóvenes que participan en nuestros programas de Ciudadanía Corporativa.

En este periodo de celebración del 55 aniversario de Samsung, también reflexionamos sobre otro de los valores de la empresa, la “Co-Prosperidad”, y nos esforzamos por convertirlo en acción. ¡Que el concepto “nanum” inspire a cada uno de nosotros en nuestras comunidades!   

[1] https://brasil.un.org/pt-br/sdgs