En las charlas motivacionales para estudiantes de Samsung Innovation Campus, los voluntarios compartieron sus trayectorias personales y profesionales. Abordaron temas como su paso de la universidad al entorno laboral y los desafíos que afrontaron en su primer empleo. Además, compartieron consejos sobre cómo manejar las entrevistas, y cómo resolver las situaciones cuando los planes no salen según lo planificado, y cómo encarar los cambios profesionales. Al término, los estudiantes expresaron su gran inspiración y demostraron la cercanía con los voluntarios a través de diversas preguntas complementarias a lo expuesto.

Los talleres de Design Thinking constaron de dos jornadas en las que se visitó a los estudiantes de 4to y 5to de secundaria de la I.E Víctor Raúl Haya de la Torre y I.E Nuestra Señora de la Esperanza en Ate, Lima con el objetivo de inspirar creatividad y habilidades para identificar las problemáticas de su comunidad.

Más de 160 estudiantes participaron de los talleres liderados por los voluntarios Samsung, apoyados por su socio estratégico Ikigai Laboratorio Social. Este fue el primer acercamiento de muchos estudiantes con esta metodología de innovación, durante el cual fortalecieron habilidades de pensamiento crítico, empatía, creatividad y trabajo colaborativo.

Estudiantes de la I.E Victor Raúl Haya de la Torre fueron incentivados a postular al programa Solve For Tomorrow.

Las actividades de voluntariado permiten que los colaboradores conecten con la cultura Samsung y sean parte del cambio.

Esta iniciativa forma parte de la fase de capacitación y registro de proyectos de Solve For Tomorrow, el programa de Samsung que empodera a jóvenes a desarrollar proyectos que aporten soluciones innovadoras ante problemáticas sociales de sus comunidades. En esta renovada edición 2025, la empresa brinda asesorías y acompañamientos a todos los estudiantes para asegurarse que cada participante reciba entrenamiento en las herramientas necesarias para el concurso, incluyendo metodologías como Desing Thinking.

Además de fomentar el crecimiento de los estudiantes, este tipo de actividades también enriquece el desarrollo personal de los voluntarios Samsung. Al compartir su experiencia y conocimientos, los voluntarios se convierten en catalizadores de los futuros talentos que serán parte del cambio social en el Perú y el mundo.

Voluntarios Samsung junto a representantes del socio estratégico Ikigai Laboratorio Social.

De esta manera, Samsung Perú reafirma su compromiso con la ciudadanía corporativa a través de iniciativas de voluntariado que conectan a sus colaboradores con jóvenes y escolares, acercando a los empleados de Samsung a los programas insignia: Solve for Tomorrow y Samsung Innovation Campus.

La iniciativa conecta a los empleados de Samsung con programas globales de ciudadanía social corporativa, Solve for Tomorrow y Samsung Innovation Campus, además de desarrollar acciones voluntarias en asociación con organizaciones no gubernamentales. Estos esfuerzos centrados en la educación, ayudan a crear oportunidades para que los jóvenes exploren el potencial transformador de la tecnología y la innovación, impactando a las comunidades que los rodean.

“En 2024, más de 460 colaboradores de Samsung participaron en actividades de voluntariado, promoviendo impactos concretos en las comunidades donde trabajan. Desde talleres tecnológicos hasta tutorías STEM[1], cada acción reflejó la visión de Samsung de contribuir a un futuro más inclusivo y sostenible, fortaleciendo dos de nuestros principales valores, ‘People First’ (Las personas primero) y la ‘Prosperidad Conjunta’”, comenta Helvio Kanamaru, director de Ciudadanía Corporativa y ESG de Samsung en América Latina.

Colaboradores de Samsung Perú participaron de actividades en el Albergue Casa Ronald.

Inspirando generaciones

“Ser parte del programa de mentoría Solve For Tomorrow fue realmente inspirador, ya que me permitió presenciar cómo esta nueva generación puede desarrollar soluciones innovadoras que responden a situaciones complejas. Me sorprendió la creatividad y las innovaciones de estas mentes jóvenes que utilizaron los principios STEAM. Estoy orgullosa de ser parte de Samsung, una empresa socialmente responsable que apoya proyectos que tienen un impacto significativo y positivo en nuestra sociedad” destaca Maria Paula Flores, Pasante de Relaciones Públicas en Samsung Perú.

Compromiso con la educación

Los programas de ciudadanía corporativa de Samsung ya han empoderado a miles de jóvenes en América Latina, conectando educación y tecnología para resolver problemas reales. En el Día Internacional del Voluntario, Samsung reafirma su propósito de ser una fuerza de transformación a través de asociaciones con empleados, escuelas y comunidades.

Para obtener más información sobre los programas de voluntariado de Samsung, ingresa aquí.

[1] Acrónimo en inglés de los términos Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas

Samsung conmemora su 55 aniversario reforzando la práctica de dos de sus principales valores: “People” —las personas en primer lugar— y “Coprosperidad”, a través de la realización de Samsung Nanum Weeks, dos semanas dedicadas al voluntariado corporativo. Este evento involucró a más de 110 mil personas de 23 sucursales coreanas y oficinas regionales, quienes participaron en actividades enfocadas en educación, innovación y sostenibilidad.

El término nanum, que en coreano significa “compartir”, refleja el espíritu de comunidad y generosidad estrechamente asociado al voluntariado. En Latinoamérica, empleados de Samsung en más de ocho países se unieron a los esfuerzos locales realizados durante el año bajo la visión “Together for Tomorrow Enabling People”.

Samsung Nanum Weeks en Perú

En Perú, las actividades de voluntariado se desarrollaron como parte del compromiso con los programas de Ciudadanía Corporativa: Samsung Innovation Campus y Solve For Tomorrow, diseñados para potenciar la educación y fomentar habilidades en áreas STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas).

Entre las acciones destacadas estuvo la sesión en la Casa Ronald McDonald, donde los voluntarios Samsung realizaron proyectos STEAM para inculcar estos principios en los niños y jóvenes que residen en el albergue. Estas actividades se fundamentan en el objetivo de Samsung de integrar metodologías innovadoras en beneficio de las comunidades más jóvenes y vulnerables.

“Nanum Weeks de Samsung es la oportunidad clave para destacar nuestro compromiso con la mejora de las comunidades y sociedad. Este año, 46 colaboradores de nuestro programa de voluntariado trabajaron en el beneficio de más de 300 personas mediante actividades diseñadas para promover la educación, innovación y sostenibilidad. Nos enorgullece contribuir al desarrollo de capacidades y oportunidades que transforman vidas” señala Juan Pablo Leiva, Gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Perú.

Colaboradores de Samsung Perú participaron de actividades en el Albergue Casa Ronald

Estudiantes son capacitados por Samsung Perú en talleres de Design Thinking

Los equipos finalistas de Solve For Tomorrow 2024, como BIOTINK, recibieron mentorías para mejorar su presentación a los jurados

Samsung Nanum Weeks por el mundo

En Estados Unidos, el “Samsung Day of Service” involucró a los empleados en actividades enfocadas en apoyar a los estudiantes en áreas críticas de la educación STEM, así como en actividades de sostenibilidad, accesibilidad y diversidad. En el Reino Unido, los voluntarios revitalizaron un centro comunitario y participaron como mentores en Solve for Tomorrow, ayudando a los estudiantes a desarrollar ideas innovadoras. Además, el programa “Back to School Career Talks” brindó orientación profesional a los jóvenes.

En Sudáfrica, los voluntarios llevaron a cabo acciones de recolección de residuos electrónicos, mientras que en Vietnam las actividades de recaudación de fondos beneficiaron a niños con cáncer. En Turquía, voluntarios realizaron mentorías de carreras para estudiantes del Samsung Innovation Campus.

En Indonesia, alrededor de 200 empleados participaron en una campaña de donación de sangre, demostrando cómo la solidaridad puede salvar vidas. Estas acciones reflejan el espíritu de “nanum”, que destaca el compromiso de Samsung de compartir recursos, tiempo y conocimiento para transformar comunidades globalmente.

“Samsung Nanum Weeks es un gran ejemplo de cómo las acciones de ciudadanía corporativa son herramientas poderosas para construir un futuro más inclusivo y sostenible. Que el concepto “nanum” inspire a cada uno de nosotros en nuestras comunidades”, subraya Helvio Kanamaru, director de ESG y Ciudadanía Corporativa de Samsung en América Latina.

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Esta actividad, liderada por Juan Pablo Leiva, Gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Perú, tuvo como objetivo contribuir con momentos inolvidables, lúdicos y llenos de aprendizaje a niños de diversas provincias que vienen a Lima con sus familias a seguir su tratamiento médico. Fueron 80 familias del albergue y 50 familias en los hospitales que se beneficiaron con este apoyo.

Los voluntarios, que asistieron en compañía de familiares, se dividieron en grupos y realizaron tres actividades de manera simultánea. El primer grupo estuvo encargado de la realización de dos experimentos bajo la modalidad de STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemática), en el que utilizaron materiales reciclados y lograron involucrar a los niños, a la par que disfrutaban y se divertían, en el desarrollo de un volcán y un carro propulsado por aire.

También consideraron la mejora de los ambientes de uso diario, por lo que otro equipo estuvo encargado del mantenimiento y refacción de las bancas del albergue de manera que los niños y familias puedan disfrutar de un ambiente más acogedor y cómodo al vivir en un lugar con condiciones óptimas para su bienestar.

Para las familias que se encuentran en los hospitales, los voluntarios Samsung armaron loncheras amigables con productos nutritivos para mantener su bienestar durante el tratamiento médico. Además, cada voluntario tuvo la oportunidad de realizar tarjetas de aliento para las familias y demostrarles su apoyo.

La sesión culminó con un momento de reflexión entre los colaboradores, familiares y el equipo del albergue, en el que pudieron compartir sus experiencias y aprendizajes durante las actividades realizadas durante la visita.

La Asociación Casa Ronald McDonald de Perú alberga y apoya a familias de niños y adolescentes que padecen de enfermedades complejas, brindándoles un lugar seguro y acogedor mientras reciben tratamiento médico. Este voluntariado demuestra el compromiso de los colaboradores de Samsung Perú por crear prosperidad en la comunidad y tener un impacto positivo en la vida de otras personas.