[Dünya Kadınlar Günü ②] Samsung, Çalışan Kadınları Öne Çıkarıyor

Samsung Electronics, Dünya Kadınlar Günü’nü kutlamak amacıyla bu yılın sloganı #InspireInclusion (Kapsayıcılığa İlham Ver) hashtagiyle ilgili çeşitli etkinlikler düzenledi. Cihaz Deneyimi (DX) Bölümü, Dünya Kadınlar Günü’nü simgeleyen resmi bir simge olarak çalışanları elleriyle kalp yaparken birlikte fotoğraf çektirmeye teşvik eden başarılı bir fotoğraf paylaşım kampanyası düzenledi. Samsung MX İş Biriminden Seok-Nyoung Cha, etkinlik hakkında, “Böylesine eğlenceli ve anlamlı bir etkinliğe katıldığım için çok mutluyum. Umarım hepimiz bu konuyu derinlemesine düşünebiliriz; önyargılarla, stereotiplerle ve ayrımcılıkla mücadele etmek için birlikte hareket edebiliriz,” dedi. Samsung’un 700’den fazla çalışanı, bir başka etkinlik kapsamında, çevrelerindeki kadın iş arkadaşlarına ve aile üyelerine teşekkür etmek için zaman ayırdı.

DX Bölümü’nün 2021’den bu yana düzenlediği Kadın Yöneticiler Çalıştayı’ndaki kadın yöneticiler, şirketin bu konudaki vizyonunu takdir etmenin ve kadın liderleri teşvik etmenin yollarını ele almak üzere CEO ile sohbetler gerçekleştirdi. Ayrıca, bu yıl kadın geliştiriciler için bir mentorluk programı da başlatılacak.

Ürün Çözümleri İş Birimi, (DS/Device Solutions), Mart ayından itibaren, çalışanları arasında çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) değerleri konusunda farkındalık yaratmak için aylık etkinlikler düzenlemeye başlayacak. Bölüm, kadınlar, engelliler, bakım sorumluluğu olanlar ve yabancılara odaklanan DEI konularını seçtikten sonra, her ay, çalışanlara birbirlerine nasıl destek olacaklarını öğrenme imkanı tanıyan yarışmalar ve eğitim oturumları düzenleyecek. Ayrıca, Uluslararası Kadınlar Gününün yer aldığı Mart ayı içerisinde, kadın liderlerle röportajlar gerçekleştirecek. Röportaja katılanlar, kadın liderliği ve genç kadınların kariyerlerinde nasıl ilerleyebilecekleri konularındaki düşüncelerini aktaracak. Samsung, Kore dışında beş ülkede (ABD, Kanada, Meksika, Hollanda ve Singapur) Dress For Success¹ (DFS) kuruluşuyla iş ortaklığı yaparak kadınların iş bulmasına ve finansal bağımsızlık kazanmasına yardımcı olmak amacıyla kıyafet bağışı kampanyaları düzenleyecek. Diğer yandan, DEI değerleri hakkında farkındalık yaratacak webinarlar ve fiziksel seminerler de gerçekleştirilecek.

DX bölümü, geçtiğimiz Kasım ayında DEI değerlerini işlerin tüm alanlarına yaymak, iyileştirme alanlarını belirlemek ve kapsayıcı bir kurum kültürünü daha fazla teşvik etmek için bir DEI ofisi kurdu. Olası ayrımcı uygulamalara karşı, amaçlar doğrultusunda, şirketin sistemini ve kültürünü takip eden ofis, bu değerleri çalışanların doğru bir şekilde anlamasını sağlamak için eğitimler ve kampanyalar düzenliyor. Ayrıca ofis, DEI’de gönüllü görev yapan Çalışan Kaynakları Gruplarını (ERG’ler) da destekliyor. Şirket yöneticilerinin yer aldığı DEI Konseyi, şirketin çeşitlilik konusundaki durumuna ve iyileştirme hedeflerine ilişkin tartışmaların yapılmasını kolaylaştırıyor.

Samsung Electronics DEI Ofisi Genel Sekreteri Jinhee Nam, “Çeşitliliği savunan ve eşitlikçi bir sistemin sürdürülmesi son derece önemli. Yenilikçi ürün ve hizmetlerin DEI değerlerine saygı duyulan bir kültür sayesinde sunulabileceğine inanıyoruz. Ofisimiz global bir DEI politikası oluşturdu. Çeşitliliği artırmak ve kapsayıcı bir kurum kültürü oluşturmak için çeşitli programlar yürütmeyi planlıyoruz,” dedi.

Samsung Electronics Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve DX İş Birimi CEO’su Jong-Hee Han ve Samsung Electronics DS İş Birimi Başkanı ve CEO’su Kye Hyun Kyung, Dünya Kadınlar Günü kapsamında şirket çalışanlarına cinsiyet eşitliği çağrısında bulunan ve DEI değerlerinin önemini vurgulayan mesajlar iletti.

Kye Hyun Kyung, “DS İş Biriminde ellerinden gelenin en iyisini yapan tüm kadın çalışanlara şükranlarımı sununorum” dedi.

Jong-Hee Han ise ” Tüm Samsung çalışanlarının kişisel ve profesyonel olarak gelişmesini destekleyeceğiz; çalışanlarımızın tam potansiyellerini açığa çıkarmasına yardımcı olacağız” dedi.

1 İşsiz olan ve istihdamda yetersiz temsil edilen kadınların ekonomik bağımsızlıklarını kazanmasına yardımcı olmak amacıyla 1997 yılında New York’ta kurulmuştur.