GSAT là bài Kiểm tra Năng lực Samsung Toàn cầu dành cho ứng viên trình độ Đại học, gồm ba phần cơ bản: “Khả năng toán học logic”, “Khả năng suy luận” và “Tư duy bằng hình ảnh”. Đây là một trong những vòng thi quan trọng trong quy trình tuyển dụng nhân viên của tất cả các công ty thuộc Tập đoàn Samsung trên thế giới.

Các ứng viên xuất sắc vượt qua vòng thi GSAT sẽ tiếp tục tham gia vòng phỏng vấn, dự kiến diễn ra vào ngày 12 tháng 06 năm 2026. Sau đó, các ứng viên có kết quả tốt từ vòng phỏng vấn sẽ trở thành nhân viên chính thức, làm việc tại các chi nhánh của Samsung Việt Nam.

Các ứng viên xếp hàng làm thủ tục vào khu vực thi GSAT đợt I năm 2026 của Samsung

Trong đợt tuyển dụng này, Samsung Việt Nam chú trọng tuyển dụng sinh viên khối ngành kỹ thuật. Ngoài ra, Samsung Việt Nam cũng tiếp tục kết hợp tuyển chọn thực tập sinh là sinh viên năm cuối từ các trường Đại học hàng đầu tại Việt Nam thông qua kỳ thi GSAT năm nay.

Với chương trình tuyển chọn thực tập sinh, bên cạnh khối ngành kỹ thuật, chương trình còn mở rộng thêm với khối ngành kinh tế – xã hội nhằm mang đến cho sinh viên cơ hội học hỏi và trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp tại công ty công nghệ hàng đầu thế giới. Sinh viên sẽ có cơ hội thực tập trong vòng 2 – 3 tháng tại các đơn vị Samsung. Những sinh viên đã tham gia chương trình thực tập sẽ có cơ hội trở thành nhân viên chính thức của Samsung sau khi tốt nghiệp Đại học.

Giám thị hỗ trợ thủ tục cho ứng viên trước giờ làm bài thi

Trong quá trình thực tập, sinh viên không chỉ được hưởng chế độ phúc lợi hấp dẫn mà còn được học tập, trau dồi kiến thức chuyên môn, thông qua các khóa đào tạo và sự hướng dẫn tận tình từ đội ngũ cố vấn là những chuyên gia giàu kinh nghiệm của Samsung. Ngoài ra, sinh viên còn có cơ hội tham gia các dự án và tiếp xúc với công nghệ tiên tiến nhất của Samsung.  Chương trình thực tập đã ghi nhận những kết quả ấn tượng như: phần lớn sinh viên sau khi thực tập tiếp tục ở lại làm việc tại các đơn vị Samsung Việt Nam, các dự án tiềm năng do sinh viên thực hiện mang tính khả thi cao và đóng góp cho sự phát triển chung của công ty.

Toàn cảnh một phòng thi GSAT của Samsung đợt I năm 2026

Ông Na Ki Hong – Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam cho biết: “Chúng tôi tin rằng kỳ tuyển dụng GSAT lần này không chỉ là hoạt động tìm kiếm nhân sự đơn thuần, mà còn là bước đi quan trọng để chuẩn bị cho giai đoạn phát triển mới của Samsung trong bối cảnh nhu cầu về nguồn nhân lực công nghệ cao ngày càng gia tăng. Qua quá trình tuyển chọn nghiêm túc và minh bạch, chúng tôi kỳ vọng sẽ tìm ra nhiều gương mặt tài năng, giàu khát vọng cống hiến và có tư duy đổi mới. Tuyển dụng chỉ là khởi đầu, bởi sau đó Samsung sẽ tiếp tục đầu tư vào đào tạo, phát triển kỹ năng và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp để mỗi cá nhân có thể phát huy tối đa năng lực của mình. Nhờ đó, những nhân sự trẻ hôm nay có thể trở thành lực lượng nòng cốt đóng góp cho sự phát triển bền vững của Samsung và của Việt Nam trong tương lai.”

Từ năm 2011, chương trình tuyển dụng sinh viên trình độ Đại học thông qua kỳ thi GSAT đã trở thành sự kiện tuyển dụng thường niên của Samsung Việt Nam dành cho các bạn sinh viên đã tốt nghiệp hoặc chuẩn bị tốt nghiệp Đại học ở tất cả các chuyên ngành. Chương trình không chỉ nhằm tạo nguồn lực chất lượng cao cho hoạt động nghiên cứu, phát triển và sản xuất kinh doanh tại các chi nhánh của Samsung Việt Nam mà còn đem lại cơ hội việc làm công bằng cho sinh viên.

Các ứng viên tập trung làm bài thi

Cùng với chương trình này, Samsung Việt Nam vẫn đang triển khai nhiều chương trình tuyển dụng cho các vị trí khác nhau như: Chương trình tuyển dụng Nhân viên sản xuất; và Kỹ thuật viên…

Thông tin về Samsung Việt Nam

Samsung xây dựng nhà máy sản xuất TV đầu tiên tại Thành phố Hồ Chí Minh vào năm 1995. Sau đó, vào năm 2008, Samsung tiếp tục xây dựng nhà máy sản xuất điện thoại di động Samsung Electronics Việt Nam (SEV) tại Bắc Ninh. Tính đến nay, sự hiện diện của Samsung tại Việt Nam bao gồm 6 nhà máy, 1 trung tâm Nghiên cứu & Phát triển (R&D) và 1 pháp nhân bán hàng.

Samsung hiện là nhà đầu tư trực tiếp nước ngoài lớn nhất ở Việt Nam, với tổng số vốn đầu tư vượt 24 tỷ USD tính đến hết năm 2025.

Không chỉ nỗ lực đóng góp trong phát triển kinh tế, Samsung còn khẳng định vị thế là một trong những doanh nghiệp có môi trường làm việc lý tưởng nhất cho người lao động. Các nhân viên Samsung không chỉ được cung cấp các chế độ phúc lợi tốt mà còn thường xuyên được đào tạo nâng cao năng lực cũng như có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Samsung Việt Nam liên tục được vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” từ năm 2017 và nhận Bằng khen các cấp vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác chăm lo đời sống và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Sân chơi kỹ thuật thường niên chú trọng phát triển kỹ năng cho tương lai

Cuộc thi Tay nghề Samsung Việt Nam năm nay quy tụ 55 thí sinh xuất sắc đến từ 6 pháp nhân sản xuất của Samsung trên toàn quốc tham gia tranh tài ở 5 kỹ năng, ghi nhận sự mở rộng quy mô cả về số lượng thí sinh và số kỹ năng so với những năm trước. Các nội dung tranh tài ở cuộc thi năm nay bao gồm: Tự động hóa, Thiết kế JIG, Xây dựng Hệ thống điện, Gia công CNC và Thị giác máy tính ứng dụng AI (AI Computer Vision).

Các đại biểu và thí sinh tham dự lễ Khai mạc Cuộc thi Tay nghề Samsung Việt Nam 2026

Đặc biệt, AI Computer Vision là kỹ năng lần đầu tiên được đưa vào nội dung thi, tập trung vào ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong nhận diện và xử lý hình ảnh – một trong những công nghệ đang được ứng dụng rộng rãi trong các nhà máy thông minh nhằm nâng cao chất lượng sản xuất và tối ưu hóa vận hành.

Đại diện Ban tổ chức cuộc thi chia sẻ, nội dung thi năm nay được xây dựng bám sát thực tế sản xuất và các xu hướng công nghệ hiện đại, không chỉ đánh giá năng lực kỹ thuật mà còn đề cao khả năng tư duy sáng tạo, giải quyết vấn đề và thích ứng với môi trường sản xuất công nghệ cao.

Phát biểu tại lễ khai mạc cuộc thi, ông Kim Iee Soo, Tổng Giám đốc Samsung Electronics Việt Nam – Thái Nguyên (SEV/SEVT), nhấn mạnh: “Năm kỹ năng được lựa chọn cho Cuộc thi Tay nghề Samsung Việt Nam năm nay là những kỹ năng quan trọng không chỉ ở thời điểm hiện tại mà còn trong tương lai. Việc tổ chức cuộc thi thường niên thể hiện sự chú trọng của Samsung vào việc phát triển, bồi dưỡng năng lực kỹ thuật, góp phần giúp Samsung nói chung và Samsung Việt Nam nói riêng duy trì vị trí số 1 toàn cầu”.

Ông Kim Iee Soo, Tổng Giám đốc SEV/SEVT, phát biểu tại lễ Khai mạc Cuộc thi 2024

Cũng theo ông Kim Iee Soo, cuộc thi không chỉ là sân chơi chuyên môn mà còn góp phần lan tỏa tinh thần đồng đội “One Team” trong đội ngũ nhân viên Samsung. Ông cho biết, dù là các thí sinh đến từ 6 pháp nhân khác nhau nhưng tất cả các thí sinh đều là ‘nhân viên Samsung’. Vì vậy, ông bày tỏ hy vọng các thí sinh sẽ phát huy tinh thần “One Team” và giúp đỡ, hỗ trợ, trao đổi thông tin lẫn nhau, bởi bên cạnh tạo ra sân chơi kỹ thuật thì chương trình còn nhằm mục đích giúp các nhân viên gặp gỡ, giao lưu, học hỏi và nâng cao tay nghề kỹ thuật.

Các thí sinh tuyên thệ và thể hiện quyết tâm thi đấu tại lễ Khai mạc

Một số hình ảnh thi đấu của các thí sinh

Vinh danh các thí sinh xuất sắc

Sau những giờ thi đấu đầy quyết tâm, các thí sinh xuất sắc nhất đã được vinh danh tại lễ Bế mạc và trao giải Cuộc thi Tay nghề Samsung Việt Nam 2026, được tổ chức ngày 14/5/2026.

Sự kiện có sự tham gia của Tổng Giám đốc nhà máy Samsung Điện-Cơ Việt Nam (SEMV), ông Park Jong Bae, cùng các Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc thuộc các khối Sản xuất, Hành chính nhân sự của các đơn vị tham gia cuộc thi.

Phát biểu tại lễ Bế mạc, ông Park Jong Bae cho biết: “Hy vọng cuộc thi lần này không chỉ là cơ hội để các pháp nhân cùng nhìn lại và khẳng định năng lực kỹ thuật của mình, mà còn trở thành cầu nối để những nhân viên kỹ thuật có thể giao lưu, học hỏi và cùng nhau phát triển hơn nữa. Hơn hết, tinh thần không ngừng thử thách bản thân, sự kiên trì và niềm tự hào khi đại diện cho pháp nhân của mình mà các bạn đã thể hiện chắc chắn sẽ trở thành nguồn động lực tích cực cho đồng nghiệp và thế hệ tiếp theo, đồng thời góp phần nâng cao năng lực công nghệ sản xuất của toàn pháp nhân.”

Ông Park Jong Bae, Tổng Giám đốc SEMV, phát biểu tại lễ Bế mạc

Kết thúc cuộc thi, Ban tổ chức đã trao giải cho các thí sinh xuất sắc ở từng kỹ năng. Trong đó, giải Vàng của từng kỹ năng như sau:

Kỹ năng Tự động hóa: Nguyễn Đình Chiến – SEVT

Kỹ năng Thiết kế JIG: Tô Đức Thắng – SEVT

Kỹ năng Xây dựng Hệ thống điện: Đặng Văn Toàn – SEVT

Kỹ năng Gia công CNC: Khổng Chung Việt – SEVT

Kỹ năng Thị giác máy tính ứng dụng AI: Khổng Văn Thịnh – SDV

Với 4 giải Vàng, 3 giải Bạc và 1 giải Khuyến khích, nhà máy SEVT đã giành giải Nhất toàn đoàn tại Cuộc thi Tay nghề Samsung Việt Nam lần thứ tư.

Được tổ chức lần đầu tiên vào năm 2022, Cuộc thi Tay nghề Samsung Việt Nam đang dần trở thành sân chơi kỹ thuật thường niên với sự mở rộng không ngừng qua từng năm. Cuộc thi 2026 tiếp tục là hoạt động thể hiện cam kết của Samsung trong việc đầu tư phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng lực kỹ thuật và xây dựng đội ngũ nhân sự sẵn sàng thích ứng với những thay đổi của ngành công nghiệp công nghệ cao trong tương lai.

Samsung Electronics công bố sẽ trưng bày các dự án mới được ươm tạo thông qua chương trình C-Lab tại CES 2026 – triển lãm điện tử tiêu dùng và CNTT lớn nhất thế giới, diễn ra từ ngày 6 – 9/1. Các dự án trải rộng trên nhiều lĩnh vực như AI, robot và chăm sóc sức khỏe số, thể hiện nỗ lực đổi mới sáng tạo không ngừng của Samsung.

Tại CES, Samsung sẽ vận hành khu triển lãm C-Lab riêng biệt nhằm hỗ trợ các startup mở rộng ra thị trường toàn cầu. Khu vực này sẽ đặt tại Eureka Park, Venetian Expo – không gian dành riêng cho startup tại CES, nơi các doanh nghiệp tham gia giới thiệu những công nghệ đổi mới sáng tạo.

Ông Byoung Chul Lee, Phó Chủ tịch kiêm Giám đốc Trung tâm Sáng tạo & Đổi mới của Samsung Electronics, chia sẻ: “Samsung xem CES là nền tảng để hỗ trợ các startup C-Lab kiểm chứng công nghệ đổi mới và tạo đà tăng trưởng toàn cầu. Năm nay, sự tham gia ngày càng mở rộng của các startup khu vực cho thấy hệ sinh thái C-Lab đang không ngừng phát triển.”

C-Lab Outside: 15 Startup hoạt động trong lĩnh vực AI, robot và chăm sóc sức khỏe số

Năm nay, C-Lab sẽ giới thiệu 15 startup, bao gồm: 8 startup được Samsung Electronics trực tiếp ươm tạo thông qua chương trình C-Lab Outside; 4 startup từ Samsung Financial C-Lab Outside do Samsung Financial Networks vận hành; 2 dự án đến từ chương trình khởi nghiệp nội bộ C-Lab Inside của Samsung Electronics; 1 startup được ươm tạo chung bởi Samsung Electronics và Trung tâm Đổi mới Kinh tế Sáng tạo Daegu.

Số lượng Startup khu vực tham gia ở mức kỷ lục

Kể từ năm 2023, Samsung đã mở rộng chương trình C-Lab Outside đến các thành phố Daegu, Gwangju và tỉnh Gyeongbuk tại Hàn Quốc. Chương trình tập trung tìm kiếm và hỗ trợ các startup tiềm năng nhằm củng cố hệ sinh thái khởi nghiệp địa phương, đồng thời cung cấp không gian làm việc, tư vấn theo từng giai đoạn và cơ hội hợp tác với Samsung cùng các công ty thành viên. Nhờ đó, các startup có thể phát triển mà không cần phải chuyển đến Seoul, đồng thời thúc đẩy một chu trình đổi mới sáng tạo bền vững tại địa phương.

Đến nay, 40 startup khu vực đã được ươm tạo thông qua sáng kiến này, góp phần hồi sinh hệ sinh thái khởi nghiệp địa phương và đặt nền móng cho các “kỳ lân” toàn cầu trong tương lai.

Tại CES 2026, 7 startup đến từ Daegu, Gwangju và Gyeongbuk sẽ tham gia, đánh dấu số lượng startup khu vực C-Lab lớn nhất từng có tại CES.

Thành tựu của Startup khu vực tiếp tục được khẳng định

Năng lực công nghệ của các startup C-Lab khu vực ngày càng được ghi nhận trên trường quốc tế. Repla, startup tái chế nhựa thuộc C-Lab Outside Gyeongbuk, đã giành Giải thưởng Sáng tạo CES 2026 với Puri-Checker – thiết bị phân tích tỷ lệ thành phần nhựa.

“Đối với một startup khu vực, việc hợp tác với một tập đoàn toàn cầu như Samsung là cơ hội vô cùng giá trị,” ông Seo Dong-eun, CEO của Repla, chia sẻ. “Tái chế nhựa là thách thức toàn cầu và CES là nền tảng quan trọng để chúng tôi tiếp cận các cơ hội tại thị trường quốc tế.”

Danh sách 7 startup khu vực tham gia CES 2026 gồm:

• Stress Solution (Gyeongbuk): Giải pháp tạo âm thanh chăm sóc sức khỏe tinh thần cá nhân hóa dựa trên AI
• Deepscent (Gwangju): Giải pháp mùi hương số ứng dụng AI, tùy biến cho từng không gian
• Elevenliter (Daegu): Giải pháp chẩn đoán bệnh tiến triển ở thú cưng dựa trên AI
• AunionAI (Gwangju): Giải pháp AI nền tảng web tự động lồng tiếng và tạo phụ đề đa ngôn ngữ với giọng nói biểu cảm và hiệu ứng âm thanh
• Repla (Gyeongbuk): Nhựa tái chế tinh lọc bằng enzyme, không chứa tạp chất
• Univa (Daegu): Giải pháp mô hình ngôn ngữ lớn đa phương thức chạy trực tiếp trên thiết bị
• 10kM.ai (Daegu Creative Economy Innovation Center): Giải pháp AI cho doanh nghiệp, cho phép tạo, chỉnh sửa và thương mại hóa video

C-Lab Inside trình diễn các dự án nội bộ ứng dụng AI

Kể từ năm 2016, Samsung đã sử dụng CES như một sân chơi để giới thiệu các dự án từ C-Lab Inside, nhằm đánh giá phản hồi của thị trường toàn cầu và kiểm chứng tiềm năng kinh doanh.

Năm nay, hai dự án ứng dụng AI được đánh giá cao về tính đổi mới, khả năng mở rộng toàn cầu và mức độ hoàn thiện sẽ được trưng bày:

• ChronoMix: Giải pháp AI cho biên tập video tập trung vào đối tượng
• EZ Reco: Nền tảng AI tạo sinh, đưa ra gợi ý thiết bị điện tử dựa trên kiến thức chuyên gia

Mở rộng C-Lab sang các công ty thành viên, bao gồm Startup tài chính

Phản ánh sự mở rộng mô hình đổi mới sáng tạo mở của Samsung trên toàn hệ sinh thái, 4 startup từ Samsung Financial C-Lab Outside sẽ lần đầu tiên tham gia CES. Việc này giúp các startup ở nhiều ngành khác nhau tìm kiếm cơ hội hợp tác toàn cầu mới, dựa trên kinh nghiệm ươm tạo của Samsung. Danh sách startup Samsung Financial C-Lab Outside gồm:

• Selectstar (Samsung Life Insurance): Bộ dữ liệu đã được làm sạch bản quyền và nền tảng đánh giá AI tất cả trong một
• Datumo (Samsung Fire & Marine Insurance): Giải pháp mô hình hóa rủi ro an ninh mạng nhằm định lượng và giảm thiểu tác động tài chính từ các cuộc tấn công mạng
• WINNING.I (Samsung Card): Giải pháp xác thực danh tính thế hệ mới (eKYC) sử dụng đồng thời sinh trắc học vân tay và khuôn mặt
• Pillsang (Samsung Securities): Giải pháp phát hiện lừa đảo/phishing theo thời gian thực bằng AI chạy trực tiếp trên thiết bị

Startup C-Lab giành 17 Giải thưởng Sáng tạo CES 2026

Theo công bố từ Hiệp hội Công nghệ Tiêu dùng (CTA), các startup C-Lab đã giành tổng cộng 17 Giải thưởng Sáng tạo CES 2026, trong đó có 2 giải Best of Innovation.

Hai startup đoạt Best of Innovation – MangoSlab và StudioLab – đều xuất thân từ C-Lab Inside và sau đó tách ra hoạt động độc lập, tiếp tục khẳng định năng lực công nghệ vượt trội và tiềm năng tăng trưởng mạnh mẽ của các dự án khởi nghiệp nội bộ Samsung.

Nhớ lại năm 2010, cô nữ sinh Đồng Thị Thủy xuất thân từ miền quê Bắc Giang đã bị ấn tượng mạnh mẽ bởi hình ảnh và quy mô của nhà máy Samsung qua ô cửa sổ của chiếc xe khách. Cứ thế, Thủy bén duyên và gắn bó với Samsung đến nay đã hơn 15 năm. Làm việc và gắn bó với bộ phận thiết bị, Thủy luôn trăn trở suy nghĩ làm cách nào để nâng cao trình độ của bản thân, vừa đáp ứng nhu cầu công việc, vừa giúp bản thân mở ra những cơ hội mới. Bởi vậy, ngay khi biết được thông tin chương trình học Cao đẳng nội bộ, Thủy đã quyết tâm đăng ký theo học.

Giống như Thủy, năm 2012, sau khi tốt nghiệp THPT, chàng thanh niên Nguyễn Văn Nam lựa chọn SEV làm bến đỗ để gây dựng sự nghiệp. Gắn bó với công việc tại xưởng sản xuất, nhìn thấy những cơ hội rộng mở nếu như bản thân có định hướng phát triển rõ ràng. Thế nên, chàng thanh niên Nguyễn Văn Nam là một trong những nhân viên của khóa đào tạo đầu tiên chương trình Cao đẳng nội bộ được triển khai tại SEV.

Nam nhớ lại: “Khi đó tôi làm việc tại SEV, biết được chương trình nội bộ của Công ty, tôi cảm thấy rất háo hức. Bởi vì đây là một cơ hội rất là tốt để tôi có thể phát triển thêm, học hỏi thêm nữa những kinh nghiệm và những kiến thức mà bản thân chưa biết.”

Nhân viên Nguyễn Văn Nam – Bộ phận Main 1P – SEV

Vượt qua mọi khó khăn, trở ngại cùng sự đồng hành, hỗ trợ to lớn từ Samsung, và gia đình, cả Nam và Thủy đã hoàn thành chương trình học, và đặc biệt trở thành những nhân viên xuất sắc thi đỗ chương trình Tuyển dụng nội bộ.

“Khi đã trở thành Kỹ thuật viên, tôi được thay đổi công việc, được tham gia vào những việc quản lý nhiều hơn, tham gia vào những cuộc họp liên quan đến kế hoạch cải tiến của bộ phận. Bản thân tôi rất vui và cảm thấy mình có giá trị nhiều hơn đối với bộ phận.”

Nhân viên Đồng Thị Thủy – Bộ phận Main Equipment – SEV vui mừng chia sẻ

Nhân viên Đồng Thị Thủy – Bộ phận Main Equipment – SEV

Giờ đây, Nam và Thủy vẫn lựa chọn gắn bó với Samsung, nhưng đã ở một cương vị mới với những suy nghĩ và vai trò được nâng tầm hơn.

Hành trình 13 năm đồng hành của SEV và trường Cao đẳng Bắc Hà trên hành trình nuôi dưỡng và phát triển nhân tài

10 năm triển khai chương trình Cao đẳng nội bộ với sự hợp tác giữa SEV và Trường Cao đẳng Bắc Hà là một hành trình bền bỉ, minh chứng cho triết lý với Samsung, con người là yếu tố quan trọng nhất. Hơn 1 thập kỷ, đã có 1.127 nhân viên tốt nghiệp, nhân viên đã và đang theo học với các chuyên ngành Điện tử, Kế toán, tiếng Hàn, tiếng Anh. Trong đó, đã có 63 nhân viên được thăng tiến lên vị trí cao hơn, giúp mở ra những cơ hội đầy hứa hẹn cho nhân viên

Nối dài hành trình trình nuôi dưỡng tri thức từ những tân sinh viên của chương trình Cao đẳng nội bộ khóa mới

Chính những nỗ lực vươn lên không ngừng nghỉ, những suy nghĩ học tập suốt đời, chương trình Cao đẳng nội bộ vẫn đang được tiếp nối với những thế hệ tân sinh viên. Tiêu biểu như nhân viên Nghiêm Thị Loan – Bộ phận Talent Support đã làm việc tại Samsung hơn 13 năm. Sau nhiều năm vừa làm việc vừa hoàn thành vai trò của người mẹ, Loan lựa chọn quay lại giảng đường để nâng cao kiến thức và tiếp tục con đường học tập. Loan chia sẻ:

“Tôi tin rằng việc học không bao giờ làm muộn. Ngay sau khi em bé thứ hai của tôi được 2 tuổi, tôi đã ngay lập tức đăng ký khóa học Cao đẳng nội bộ trong công ty để tiếp tục học tập và hoàn thiện bản thân. Ngoài ra, tôi cũng mong muốn rằng mình sẽ trở thành tấm gương cho con thấy rằng, nếu như có ý chí, dù ở trong giai đoạn nào trong cuộc sống thì con người cũng có thể học tập và tiến bộ.”

Nhân viên Nghiêm Thị Loan – Bộ phận Talent Support – SEV

Trải qua rất nhiều năm triển khai chương trình, hàng nghìn sinh viên đã được theo học, tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty. Nhờ đó, những kiến thức và kỹ năng được theo học và áp dụng tốt vào trong bộ phận. Đặc biệt, các bạn có những trải nghiệm, kinh nghiệm để có thể phục vụ tốt hơn không chỉ ở trong công ty mà bên ngoài gia đình. Trong thời gian tới, SEV và Trường Cao đẳng Công nghệ Bắc Hà sẽ tiếp tục hợp tác để triển khai các chương trình ý nghĩa, giúp nhiều nhân viên có thể biến ước mơ học tập thành hiện thực.”

Anh Lại Hoàng Dũng – Chủ tịch Công đoàn SEV – Tổng Trưởng phòng cấp cao Bộ phận Đào tạo – SEV cho biết thêm.

Chân trời mới, tương lai mới vẫn luôn mở ra với những cơ hội học tập và những nhân viên không ngừng vươn lên. Và Samsung, sẽ luôn đồng hành cùng các bạn.

Đây không chỉ là người Việt Nam đầu tiên được bổ nhiệm giữ chức Phó Tổng Giám đốc tại pháp nhân sản xuất của Samsung tại Việt Nam, mà còn là nhân sự của nước sở tại đầu tiên giữ chức Phó Tổng Giám đốc tại pháp nhân sản xuất điện thoại thông minh của Samsung Điện tử trên toàn cầu.

Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Hoàng Giang

Với nền tảng chuyên môn vượt trội, khả năng điều hành tổ chức và tầm nhìn chiến lược xuất sắc, Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Hoàng Giang đã có nhiều thành tựu to lớn trong việc cải tiến quy trình, tiêu chuẩn chất lượng, nâng cao hiệu suất vận hành. Trong thời gian tới, ông Nguyễn Hoàng Giang sẽ đảm nhận vai trò quan trọng trong các hoạt động của Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam (SEV) và Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT).

Ông Na Ki Hong, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam nhấn mạnh: “Tôi vô cùng vui mừng khi lần đầu tiên một nhân sự của nước sở tại được bổ nhiệm làm Phó Tổng Giám đốc tại pháp nhân sản xuất điện thoại thông minh của Samsung Điện tử trên toàn cầu là người Việt Nam. Đây là minh chứng cho thấy tầm quan trọng và sự ưu tú của nhân lực thuộc pháp nhân sản xuất tại Việt Nam”.

Ông Na Ki Hong cũng cho biết: “Trong 30 năm qua, nhờ có sự ủng hộ của Chính phủ và người dân Việt Nam, Samsung đã phát triển trở thành doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) lớn nhất tại Việt Nam. Chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực nhằm đóng góp vào sự phát triển kinh tế và các hoạt động bồi dưỡng nhân tài tại Việt Nam”.

_____________________________________________________________

Tiểu sử tóm tắt quá trình công tác của Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Hoàng Giang

▲ Năm 2010: gia nhập Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam (SEV)

▲ Năm 2013 – năm 2014: Giám đốc Bộ phận Sản xuất Điện thoại thông minh, SEV

▲ Năm 2015 – đến nay: Giám đốc Bộ phận Sản xuất Linh kiện; Giám đốc Bộ phận Công nghệ tạo màu sản phẩm, SEVT.

GSAT là bài Kiểm tra Năng lực Samsung Toàn cầu dành cho ứng viên trình độ Đại học, gồm ba phần cơ bản: “Khả năng toán học logic”, “Khả năng suy luận” và “Tư duy bằng hình ảnh”. Đây là một trong những vòng thi quan trọng trong quy trình tuyển dụng nhân viên của tất cả các công ty thuộc Tập đoàn Samsung trên thế giới.

Các ứng viên tập trung trước khi bước vào khu vực thi

Các ứng viên xuất sắc vượt qua vòng thi GSAT sẽ tiếp tục tham gia vòng phỏng vấn, dự kiến diễn ra vào ngày 17 tháng 12 năm 2025. Sau đó, các ứng viên có kết quả tốt nhất từ vòng phỏng vấn sẽ trở thành nhân viên chính thức, làm việc tại các chi nhánh của Samsung Việt Nam, bao gồm Samsung Electronics Việt Nam (SEV), Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT), Samsung Display Việt Nam (SDV), Samsung Electro-Mechanics Việt Nam (SEMV) và Trung tâm Nghiên cứu & Phát triển Samsung Việt Nam (SRV).

Giám thị kiểm tra thông tin ứng viên trước khi làm bài thi

Trong đợt tuyển dụng này, Samsung Việt Nam tiếp tục chú trọng tuyển dụng các sinh viên ngành công nghệ nhằm đáp ứng nhu cầu nâng cao tự động hóa và phát triển công nghệ mới của Samsung trong tương lai.

Quang cảnh phòng thi tại kỳ thi GSAT đợt 2 năm 2025

Ngoài ra, Samsung Việt Nam cũng tiếp tục kết hợp tuyển chọn thực tập sinh là sinh viên từ các trường Đại học hàng đầu tại Việt Nam thông qua kỳ thi GSAT lần này, đồng thời mở rộng đối tượng thực tập sinh với chuyên ngành kinh tế xã hội nhằm tạo cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc tại công ty công nghệ hàng đầu thế giới cho các bạn sinh viên cũng như phát triển nguồn nhân lực toàn diện, đa dạng hóa đội ngũ nhân sự.

Theo đó, sinh viên sẽ có cơ hội thực tập trong vòng 2 tháng tại các đơn vị Samsung Electronics Việt Nam (SEV), Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT), Samsung Electro-Mechanics Việt Nam (SEMV) và Samsung Display Việt Nam (SDV) và trở thành nhân viên của Samsung sau khi tốt nghiệp Đại học.

Trong quá trình thực tập, sinh viên không chỉ được hưởng mức trợ cấp và chế độ phúc lợi hấp dẫn mà còn được học tập, trau dồi kiến thức chuyên môn, thông qua các khóa đào tạo và sự hướng dẫn tận tình từ đội ngũ cố vấn là những chuyên gia giàu kinh nghiệm của Samsung. Ngoài ra, sinh viên còn có cơ hội tham gia các dự án và tiếp xúc với công nghệ tiên tiến nhất của Samsung.

Thí sinh chăm chú làm bài thi trong kỳ thi GSAT đợt 2 năm 2025

Ông Na Ki Hong – Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam cho biết: “Những thành tựu mà Samsung gặt hái được trong suốt 3 thập niên hoạt động tại Việt Nam ngoài sự hỗ trợ của Chính phủ Việt Nam thì một phần không nhỏ được tạo nên bởi sự đóng góp của người lao động Việt Nam. Chúng tôi tin rằng, nguồn nhân lực chất lượng cao được tuyển dụng từ cuộc thi GSAT lần này sẽ tiếp tục cùng Samsung làm nên những thành công mới trong tương lai. Samsung sẽ không ngừng cố gắng nhằm bồi dưỡng, tạo bệ phóng cho các thế hệ trẻ nắm bắt và làm chủ những công nghệ tiên tiến của Samsung nói riêng và của thế giới nói chung, từ đó hỗ trợ Việt Nam trong hành trình vươn mình trở thành nước phát triển về công nghệ.”

Từ năm 2011, chương trình tuyển dụng sinh viên trình độ Đại học thông qua kỳ thi GSAT đã trở thành sự kiện tuyển dụng thường niên của Samsung Việt Nam dành cho các bạn sinh viên đã tốt nghiệp hoặc chuẩn bị tốt nghiệp Đại học ở tất cả các chuyên ngành. Chương trình không chỉ nhằm tạo nguồn lực chất lượng cao cho hoạt động nghiên cứu, phát triển và sản xuất kinh doanh tại các chi nhánh của Samsung Việt Nam mà còn đem lại cơ hội việc làm công bằng cho các bạn sinh viên trẻ, không yêu cầu kinh nghiệm làm việc.

Cùng với chương trình này, Samsung Việt Nam vẫn đang triển khai nhiều chương trình tuyển dụng đa dạng khác như: Chương trình tuyển dụng riêng dành cho kỹ sư lập trình; Chương trình tuyển dụng Học bổng tài năng Samsung (STP) dành cho cử nhân hệ Đại học và Thạc sĩ; Chương trình tuyển dụng Kỹ thuật viên và Nhân viên sản xuất…

Ông Na Ki Hong, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam chia sẻ: “Nhờ có sự hỗ trợ của Chính phủ và người dân Việt Nam mà Samsung đã có thể đồng hành cùng Việt Nam trong suốt 30 năm qua. Chúng tôi chân thành cảm ơn người tiêu dùng Việt Nam đã luôn tin tưởng và ủng hộ. Samsung cam kết sẽ tiếp tục đổi mới, mang đến những công nghệ tiên tiến và cùng Việt Nam kiến tạo một tương lai tốt đẹp hơn.”

Ba thập niên đồng hành cùng Việt Nam

Từ dấu mốc đầu tiên năm 1995 với nhà máy sản xuất TV tại Việt Nam, Samsung đã không ngừng mở rộng quy mô và khẳng định vị thế là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ. Đến nay, tập đoàn đã vận hành 6 nhà máy sản xuất hiện đại cùng văn phòng phụ trách hoạt động bán hàng và marketing trên toàn quốc, góp phần tạo việc làm, thúc đẩy xuất khẩu, đóng góp quan trọng cho tăng trưởng kinh tế – xã hội của Việt Nam.

Năm 2022, Samsung khánh thành Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển (R&D) lớn nhất Đông Nam Á tại Hà Nội, minh chứng cho cam kết đầu tư lâu dài và chiến lược phát triển nhân tài công nghệ ngay tại Việt Nam.

Ba thập niên qua, Samsung không chỉ là nhà đầu tư FDI lớn nhất tại Việt Nam với tổng vốn đạt 23,2 tỷ USD tính đến hết năm 2024, mà còn là người bạn đồng hành đáng tin cậy của hàng triệu gia đình Việt trên hành trình nâng cao chất lượng cuộc sống. Từ thiết bị di động Galaxy kết nối mọi khoảnh khắc, TV tích hợp Vision AI mang đến trải nghiệm giải trí đỉnh cao, đến bộ sưu tập gia dụng Bespoke AI giúp cá nhân hóa không gian sống – Samsung không ngừng đổi mới để mang lại các giải pháp công nghệ thông minh, tiên tiến và bền vững.

Đổi mới cùng Việt Nam trong kỷ nguyên AI

Việt Nam không chỉ là trung tâm sản xuất toàn cầu của Samsung – nơi đã xuất xưởng hơn 2,35 tỷ sản phẩm thông minh thuộc hệ sinh thái Galaxy – mà còn là “cửa ngõ” để mở rộng các sản phẩm và giải pháp tích hợp AI sang những thị trường tương đồng trong khu vực Đông Nam Á và châu Đại Dương. Hiện nay, Việt Nam đã trở thành một trong những cứ điểm chiến lược quan trọng nhất của Samsung trên toàn cầu, với năng lực vượt trội cả về sản xuất lẫn nghiên cứu – phát triển (R&D), nơi các kỹ sư Việt Nam đang trực tiếp dẫn dắt nhiều dự án trọng điểm.

Năng lực công nghệ ngày càng phát triển, nguồn nhân lực giàu tiềm năng cùng khát vọng dẫn đầu chuyển đổi số là nền tảng giúp Việt Nam tiến gần hơn đến mục tiêu trở thành trung tâm công nghệ hàng đầu khu vực. Samsung nhìn thấy cơ hội để củng cố cam kết đồng hành cùng đất nước thông qua việc đầu tư vào sản xuất, đổi mới sáng tạo và phát triển chuyên môn tại địa phương, đồng thời hợp tác chặt chẽ với các đối tác trong nước để chuyển giao công nghệ, phát triển nhân tài và đồng sáng tạo các giải pháp phù hợp cho những thị trường mới nổi.

Với định hướng này, Việt Nam không chỉ là nơi sản xuất sản phẩm, mà đang từng bước khẳng định vị thế là trung tâm toàn cầu về đổi mới sáng tạo và nhân lực công nghệ trong kỷ nguyên AI.

Cam kết kiến tạo tương lai bền vững

Bên cạnh những thành tích đáng tự hào trong hoạt động sản xuất kinh doanh, các hoạt động trách nhiệm xã hội của Samsung cũng liên tục được duy trì và phát triển cả về quy mô đầu tư và tần suất thực hiện.

Với tầm nhìn “Together for Tomorrow! Enabling People” (Cùng nhau vì ngày mai – Trao quyền cho mọi người), Samsung tập trung triển khai nhiều hoạt động bồi dưỡng thế hệ trẻ tương lai như Samsung Solve for Tomorrow và Samsung Innovation Campus, khuyến khích thế hệ trẻ Việt Nam phát triển kỹ năng STEM, tư duy sáng tạo và tinh thần tiên phong trong kỷ nguyên số.

Là tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới, Samsung cũng tiên phong hành động có trách nhiệm với môi trường và xã hội. Tại Việt Nam, công ty cam kết đẩy mạnh chiến lược phát triển bền vững với các mục tiêu trung hòa carbon, mở rộng sử dụng năng lượng tái tạo và giảm phát thải trong toàn bộ chuỗi sản xuất. Song song đó, Samsung tiếp tục đồng hành cùng Việt Nam trong quá trình chuyển đổi số, hợp tác với Chính phủ và các đối tác địa phương để thúc đẩy đổi mới công nghệ, phát triển nhân lực chất lượng cao và hỗ trợ hệ sinh thái doanh nghiệp trong nước.

Thông qua các sáng kiến giáo dục, môi trường và cộng đồng, Samsung đang cùng Việt Nam kiến tạo một tương lai phát triển bền vững và thịnh vượng.

Nhân dịp kỷ niệm 30 năm đồng hành cùng Việt Nam, Samsung sẽ triển khai chuỗi hoạt động ý nghĩa nhằm tri ân người tiêu dùng và đối tác đã gắn bó trong suốt hành trình này, bao gồm các sự kiện kỷ niệm, chương trình cộng đồng và ưu đãi đặc biệt cho các dòng sản phẩm:

• Ưu đãi lên đến 3,5 triệu đồng khi mua điện thoại, máy tính bảng, đồng hồ thông minh, tai nghe Galaxy, trả góp lãi suất 0% và nhiều ưu đãi giảm giá hấp dẫn khi mua kèm.
• Ưu đãi lên đến 26 triệu đồng khi mua TV Samsung, tặng loa thanh S700D hoặc loa tranh LS60D, bảo hành 3 năm, trả góp 0% cùng gói ứng dụng giải trí từ đối tác.
• Giảm giá đến 33% khi mua sản phẩm gia dụng, nhập mã GIADUNGMC giảm thêm 10%, thanh toán trả trước giảm thêm 5%, trả góp 0%. Ưu đãi 50% cho màng lọc khi mua máy lọc không khí Samsung, giảm thêm 20% khi nhập mã LSTHANG11.
• Ưu đãi giảm đến 40% cho màn hình chơi game Odyssey, khi nhập mã ODYSSEY2025-VN. Giảm đến 10% cho Ổ cứng SSD khi nhập mã MEM_SONIC25.
• Lễ hội mua sắm tại cửa hàng Samsung West Lake (Hà Nội) và Samsung 68 (TP.HCM) với hàng loạt chương trình Hot Sale sinh nhật, Siêu Sale ngày đôi, Black Friday… Khách hàng được tận hưởng ưu đãi hấp dẫn như nhân đôi điểm thưởng, giảm giá và quà tặng độc quyền.

Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng truy cập: https://news.samsung.com/vn/

Tại Samsung Việt Nam, có những nhân viên gắn bó và đồng hành cùng Samsung đến hơn 1 thập kỷ, không chỉ bởi chế độ phúc lợi, chế độ lương thưởng, mà còn là sự gắn bó, quan tâm từ Công ty, từ đồng nghiệp dành cho nhau mỗi ngày. Câu chuyện của nhân viên Lê Thị Xiêm (SEV) và nhân viên Nguyễn Thị Dương (SEVT) là hai trong hàng nghìn câu chuyện ý nghĩa của người Samsung như thế.

Nhân viên Lê Thị Xiêm – nhân viên bộ phận Main – nhà máy SEV gắn bó với Samsung đến nay đã hơn 16 năm. 16 năm gắn bó, Samsung đồng hành cùng chị từ khi là cô gái bắt đầu chập chững đi làm, cho tới khi đã trở thành người mẹ 4 con, xây dựng gia đình hạnh phúc.

Còn với chị Dương, người đã đồng hành với SEVT đến nay đã hơn 14 năm, Samsung không chỉ là nơi chị làm việc và có thu nhập ổn định, mà còn là người bạn đồng hành giúp vun vén cho cả gia đình. Mỗi lần nhận quà là chị lại cảm thấy bồi hồi xúc động. Mỗi ngày với chị, bên cạnh thời gian làm việc tại Samsung, còn là khoảng thời gian cùng gia đình nhỏ và chăm sóc chồng con.

Niềm vui đoàn viên đón Trung thu 2025 bên gia đình cùng món quà ý nghĩa từ Samsung

Hai vợ chồng làm ăn xa nhà, cũng ít có dịp về quê sum họp cùng gia đình. Thế nhưng năm nay với gia đình chị Dương, Tết Trung thu đặc biệt hơn nhiều, gia đình chị như được nhân thêm niềm vui khi có các cấp quản lý, đồng nghiệp đến thăm gia đình và cùng vui trung thu.

Với chị Xiêm, dù đã nhiều lần nhận những phần các phần quà nhân dịp đặc biệt tại Samsung nhưng với chị Xiêm, lần nào cũng bồi hồi, xúc động như lần đầu. Năm nay, mùa trung thu đến, ngay khi nhận được thông báo phát quà Trung thu, chị Xiêm vô cùng háo hức để nhận quà.

Lấy chồng gần nhà, mỗi năm, hộp quà Trung thu đều được chị chia sẻ để cả nhà nội, nhà ngoại đều có phần, bởi với chị, phần quà của Samsung luôn đặc biệt ý nghĩa với gia đình chị.

Với chị, niềm vui và hạnh phúc nhất trong mùa trung thu chính là khoảnh khắc đại gia đình cùng nhau quây quần bên mâm cơm, cùng nhau trò chuyện và ngắm trăng rằm, thưởng thức quà từ Samsung.

Niềm vui đoàn viên dịp Trung thu cùng món quà ý nghĩa từ Samsung đã và đang trở thành nguồn động lực lớn lao, góp cùng không khí sum vầy của hàng chục nghìn nhân viên Samsung đón Trung thu ấm áp, đoàn viên, giúp nhân viên và gia đình tiếp tục yêu mến, gắn bó với công ty.

Năm 2025, quy chế chương trình có sự thay đổi, hướng mạnh về khối doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp chú trọng đổi mới sáng tạo theo tinh thần Nghị quyết số 57 về “Đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia” và Nghị quyết số 68 về “Phát triển kinh tế tư nhân”. Tổng cộng, đã có 184 doanh nghiệp được giới thiệu, đăng ký tham gia giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động”, Ban tổ chức đã chấm điểm, hiệp y, lấy ý kiến nhân dân và thống nhất lựa chọn vinh danh 28 doanh nghiệp tiêu biểu nhất, có nhiều đóng góp cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống người lao động, tăng cường phúc lợi cho người lao động…

Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam (SEV) nhận bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam (SEV) nhận bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với những nỗ lực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động một cách toàn diện như: môi trường làm việc hiện đại, an toàn, khám sức khỏe định kỳ, bữa ăn dinh dưỡng, xe đưa đón, ký túc xá tiện nghi, đào tạo nâng cao kỹ năng; chính sách lương – thưởng cạnh tranh và bảo hiểm đầy đủ giúp người lao động gắn bó lâu dài. Đáng chú ý, đây là năm thứ 7 liên tiếp SEV được vinh danh tại sự kiện ý nghĩa này.

Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT) nhận bằng khen của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam

Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT) nhận bằng khen của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam trao tặng nhờ không ngừng nâng cao thu nhập, đời sống vật chất và áp dụng nhiều chính sách lương – thưởng – phúc lợi vượt chuẩn, mang lại giá trị thiết thực cho người lao động; đồng thời, công ty thực hiện nhiều dự án trách nhiệm xã hội (CSR), lan tỏa văn hóa sẻ chia, hướng tới trẻ em, cộng đồng và xã hội.

Giải thưởng là sự ghi nhận cho những nỗ lực bền bỉ của SEV và SEVT trong việc không ngừng hoàn thiện, nâng cao chế độ phúc lợi và chăm lo đời sống cho người lao động; đồng thời tạo động lực cho SEV và SEVT tiếp tục phát huy và trở thành hình mẫu tiêu biểu trong việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên.

SEV và SEVT nhận bằng khen tại Lễ vinh danh Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động năm 2025

Samsung đã xây dựng nhà máy sản xuất TV đầu tiên tại Thành phố Hồ Chí Minh vào năm 1995. Sau đó, vào năm 2008, Samsung tiếp tục xây dựng nhà máy sản xuất điện thoại di động Samsung Electronics Việt Nam tại Bắc Ninh. Đến nay, sự hiện diện của Samsung tại Việt Nam bao gồm 6 nhà máy, 1 Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển (R&D) và 1 pháp nhân bán hàng. Samsung là nhà đầu tư trực tiếp nước ngoài lớn nhất tại Việt Nam, với tổng số vốn đầu tư lên đến 23,2 tỷ USD. Giá trị xuất khẩu năm 2024 của Samsung đạt 54,4 tỷ USD.

Trong suốt 30 năm đồng hành cùng Việt Nam, bên cạnh vai trò là doanh nghiệp FDI lớn nhất Việt Nam, Samsung đã và đang không ngừng nỗ lực trong các hoạt động vì cộng đồng, hướng tới trở thành doanh nghiệp nhận được nhiều sự yêu mến của người dân Việt Nam.

Cùng với câu chuyện truyền cảm hứng của hai nhân viên Nguyễn Quý Sỹ (Main 2P – SEV) và nhân viên Trịnh Văn Luyện (RB Sub – SEV), một tương lai rộng mở cũng đang chào đón các nhân viên khác trên hành trình phía trước. Đây đều là những nhân viên xuất sắc vượt qua kỳ thi Tuyển dụng Kỹ thuật viên nội bộ của Samsung trong năm 2025.

Từ đây, hành trình nâng tầm – bứt phá – vươn xa của những nhân viên tiềm năng sẽ bắt đầu với niềm hy vọng mới, thành công mới.