GSAT là bài Kiểm tra Năng lực Samsung Toàn cầu dành cho ứng viên mới tốt nghiệp Đại học, gồm ba phần cơ bản: “Khả năng toán học logic”, “Khả năng suy luận” và “Tư duy bằng hình ảnh”. Đây là một trong những vòng thi quan trọng trong quy trình tuyển dụng nhân viên là sinh viên tốt nghiệp Đại học của tất cả các công ty thuộc Tập đoàn Samsung trên thế giới.

Các ứng viên chuẩn bị vào khu vực thi GSAT

Các ứng viên xuất sắc vượt qua vòng thi GSAT lần này sẽ tiếp tục được tham gia vòng phỏng vấn dự kiến diễn ra vào ngày 10/12/2022. Sau đó, các ứng viên ưu tú có kết quả tốt nhất từ vòng phỏng vấn sẽ chính thức trở thành nhân viên Samsung Việt Nam vào đầu năm 2023 và làm việc tại một trong các chi nhánh của Samsung bao gồm: Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển Điện thoại di động Samsung Việt Nam (SVMC), Công ty Samsung Electronics Việt Nam (SEV), Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT), Samsung Display Việt Nam (SDV), Samsung Electro-Mechanics Việt Nam (SEMV), và Samsung SDS Việt Nam (SDSV).

Các ứng viên nghiêm túc thực hiện theo hướng dẫn của Giám thị trước khi làm bài thi

Nhằm tìm kiếm và nuôi dưỡng nguồn nhân lực kế thừa đảm bảo cho quá trình phát triển bền vững tại Việt Nam, từ năm 2011, Samsung Việt Nam thường niên tổ chức tuyển dụng trên quy mô lớn, với tần suất hai lần trong một năm. Riêng trong năm 2022, Samsung Việt Nam đã tổ chức liên tiếp ba kỳ thi tuyển dụng, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn ứng viên là các kỹ sư, cử nhân đại học.

Một trong các phòng thi của kỳ thi GSAT lần thứ ba năm 2022

Đặc biệt, trong đợt tuyển dụng lần thứ ba này, nhằm chuẩn bị cho kế hoạch vận hành cơ sở trung tâm Nghiên cứu và Phát triển mới của Samsung tại Hà Nội vào cuối năm nay, cũng như chuẩn bị nguồn nhân lực cho các hoạt động nghiên cứu và phát triển các dự án mới của Samsung SDS, Samsung Việt Nam sẽ tuyển dụng số lượng lớn nhân lực thuộc nhóm ngành Công nghệ thông tin (IT). Đây là một trong những nỗ lực của Samsung nhằm khẳng định cam kết đầu tư lâu dài và bền vững tại Việt Nam, đồng thời góp phần chung tay cùng Việt Nam tiếp tục phát triển công nghệ cao, đẩy mạnh chuyển đổi số quốc gia, phát triển nền kinh tế số, xã hội số và công dân số.

“Năm 2022 là một năm đặc biệt với Samsung. Đây không chỉ là năm đầu tiên chúng tôi tổ chức liên tiếp ba kỳ thi tuyển dụng quy mô lớn mà còn là năm Samsung thực hiện các kế hoạch mở rộng đầu tư và phát triển mới của mình. Chúng tôi tin rằng nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ đồng hành cùng Samsung đóng góp nhiều hơn nữa cho sự phát triển kinh tế xã hội của Việt Nam trong tương lai. Samsung giữ vững niềm tin vào Việt Nam và không thay đổi chiến lược đầu tư của mình”- ông Choi Joo Ho, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam cho biết.

Việc Samsung liên tục tuyển dụng quy mô lớn cũng là minh chứng rõ nét nhất cho những thành công trong hoạt động đầu tư, nghiên cứu – phát triển và sản xuất – kinh doanh tại Việt Nam. Hiện, Samsung Việt Nam vẫn tiếp nối thành công và không ngừng mở rộng các hoạt động này. Nếu như đến cuối năm 2021, lũy kế vốn đầu tư của Samsung tại Việt Nam đạt 18,2 tỷ USD, thì đến năm 2022 con số này dự kiến sẽ vượt trên 20 tỷ USD. Cơ sở trung tâm R&D mới tại Hà Nội của Samsung với quy mô đầu tư lên tới 220 triệu USD đang hoàn thiện và sẽ được khánh thành vào cuối năm 2022, đúng với cam kết với Chính phủ Việt Nam.

Bên cạnh đó, Samsung cũng đang nỗ lực mang lại cho người lao động môi trường làm việc tốt nhất. Mới đây, theo kết quả khảo sát do Tạp chí Forbes, công ty xuất bản và truyền thông uy tín của Mỹ, hợp tác với Statista, một hãng nghiên cứu thị trường của Đức thực hiện, Samsung đứng đầu bảng xếp hạng  Những nhà tuyển dụng tốt nhất trên thế giới năm thứ ba liên tiếp. Kết quả này phản ánh niềm tự hào và sự hài lòng của nhân viên Samsung về nơi làm việc, đồng thời, cho thấy danh tiếng của công ty trong lĩnh vực công nghệ và công nghệ thông tin.

Là một ứng viên vượt qua kỳ thi tuyển dụng GSAT tháng 3/2022, Hoàng Thị Huyền (23 tuổi, Hải Dương) trở thành một trong số nhân viên trẻ tuổi nhất của bộ phận Đối ngoại (CSR & PR G), nhà máy Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT). Ngay từ khi còn là cô sinh viên năm thứ hai của Đại học Ngoại thương Hà Nội, Huyền đã đặt mục tiêu trở thành nhân viên chính thức của Samsung. Với quyết tâm và định hướng rõ ràng đó, bên cạnh việc học tập ở trường, Huyền còn học thêm tiếng Hàn, tìm hiểu và chuẩn bị cho các vòng thi tuyển dụng của Samsung. Nhờ đó, bài thi GSAT gồm các câu hỏi toán học, tư duy logic vẫn được Huyền – vốn học chuyên ngành Tiếng Anh Thương mại, hoàn thành với kết quả tốt. Được làm đúng công việc mình mong ước, cùng với sự tích cực của Huyền và các anh chị trong bộ phận, chỉ sau hai tháng vừa đào tạo vừa thực hành, hiện giờ Huyền đã có thể chủ động hoàn toàn trong các hạng mục công việc được giao, có thể tự tin thuyết trình về SEVT và quy trình sản xuất của Samsung cho các đoàn khách tham quan bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh.

Cũng trở thành nhân viên chính thức của Samsung sau khi vượt qua bài kiểm tra GSAT và phỏng vấn đầu năm 2022 vừa rồi, Nguyễn Văn Thao (24 tuổi, Bắc Giang) nhận thấy bài thi GSAT là một bài thi rất thú vị vì bộ câu hỏi đa dạng, đòi hỏi thí cần có tư duy nhạy bén, khả năng hiểu và xử lý vấn đề nhanh chóng. Và chính những phẩm chất đó là một phần giúp anh nhanh chóng bắt nhịp vào công việc tại bộ phận Tự động hóa Khối Linh kiện (Comp. Automation 2P) (nhà máy Samsung Electronics Việt Nam – SEV, Bắc Ninh). Được phân công phụ trách mảng cơ khí thiết kế máy, Thao đã vận dụng được không ít những kiến thức đã học được tại trường Đại học Bách Khoa Hà Nội để phục vụ cho công việc. Sau một tuần đào tạo định hướng và hơn hai tháng làm việc tại bộ phận, anh đã được cấp trên tin tưởng giao cho dự án cải tiến máy đầu tiên. Trải qua hơn hai tuần thảo luận trên lý thuyết, thiết kế trên máy tính, nghiên cứu áp dụng trên máy thử nghiệm, dự án đã được thông qua. Anh vẫn nhớ như in cảm giác vui mừng xen lẫn hồi hộp khi chứng kiến “đứa con tinh thần” đầu tiên của mình được đưa tới xưởng và vận hành trơn tru. Đó là bước chạy đà thuận lợi cho nhân viên trẻ như Thao gặt hái những thành công tiếp theo tại Samsung.

Dù là nhân viên ở khối hỗ trợ như Huyền hay khối sản xuất như Thao, Samsung đều luôn tin tưởng và trao cơ hội để những người trẻ có thể phát huy, thể hiện được tài năng và nhiệt huyết của mình trong công việc ngay từ những ngày đầu là nhân viên chính thức.

Những câu chuyện thành công

Trong một phỏng vấn gần đây, ông Choi Joo Ho, Tổng Giám đốc Tổ hợp Samsung Việt Nam chia sẻ về bài kiểm tra Năng lực Samsung Toàn cầu (GSAT): “Tại Samsung, các ứng viên ưu tú sẽ có nhiều cơ hội và được tạo điều kiện phát triển để trở thành nhân sự nòng cốt của Công ty. Hiện nay, nhiều nhân viên được tuyển dụng tại kỳ thi GSAT đang đảm nhiệm vị trí quản lý tại công ty.”

Đúng như lời của Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam, nhìn lại những lớp nhân viên từng vượt qua bài thi GSAT và vòng phỏng vấn, có rất nhiều câu chuyện về những nhân viên thành công tại Samsung. Điển hình là câu chuyện của anh Nguyễn Trọng Vương (34 tuổi), người đã vượt qua kỳ tuyển dụng GSAT từ đợt đầu (năm 2011) và làm việc tại nhà máy SEV từ đó tới nay. Sau bốn năm làm việc ở công ty, anh được bổ nhiệm chức vụ Trưởng bộ phận kỹ thuật Camera vào tháng 2/2015. Năm năm sau, anh tiếp tục được bổ nhiệm vị trí Tổng Trưởng phòng kỹ thuật Camera. Đầu năm 2022 vừa rồi, anh được thăng tiến trở thành Tổng Trưởng phòng cấp cao Bộ phận kỹ thuật Camera. Anh Vương đánh giá GSAT là bài thi có tính phân loại thí sinh rất khoa học. Anh từng làm việc với rất nhiều nhân viên là các ứng viên đã vượt qua bài thi GSAT và nhận thấy đó đều là những người có tư duy nhạy bén, có năng lực và phẩm chất phù hợp để đáp ứng những yêu cầu công việc tại Samsung. Từ kinh nghiệm của mình, anh luôn mong các nhân viên mới hãy mang kiến thức và nhiệt huyết của tuổi trẻ đến với Samsung để có thể tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp.

Anh Nguyễn Trường Giang (33 tuổi) tham gia kỳ thi GSAT năm 2015, hiện cũng là một trong những nhân sự nòng cốt của Samsung khi là Trưởng bộ phận phụ trách mảng kỹ thuật tiên tiến phục vụ sản xuất các dòng điện thoại cao cấp nhất của Samsung là Galaxy Z Flip và Z Fold tại nhà máy SEVT. Anh chia sẻ rằng tất cả nhân viên ở bộ phận của anh đều được trao cho cơ hội để chứng tỏ năng lực bản thân. Thông qua các khóa đào tạo của công ty và của bộ phận, tất cả thành viên sẽ được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng để làm việc. Việc còn lại của mỗi người là xác định mục tiêu sự nghiệp mà mình hướng tới, chăm chỉ và nỗ lực bởi cơ hội để chứng tỏ bản thân sẽ luôn luôn có. Từ đó, anh gửi gắm tới những nhân viên mới: “Việc xác định rõ mục tiêu sẽ giúp các bạn định hướng con đường đi đúng đắn, gặp được những người giúp các bạn hoàn thiện kỹ năng để nhanh chóng đạt được mục tiêu của mình.”

Còn với chị Nguyễn Thị Minh Hồng (31 tuổi), Samsung đem lại cho chị nhiều cơ hội thử sức để khai phóng tiềm năng của mình. Năm 2013, sau khi vượt qua GSAT và phỏng vấn để trở thành nhân viên chính thức, chị đăng ký và được chấp thuận làm việc tại Bộ phận R&D, nhà máy SEVT, mặc dù chuyên ngành đại học của chị là Luật kinh doanh Quốc tế (ĐH Ngoại thương Hà Nội). Năm 2016, chị bắt đầu làm quen với tiếng Hàn và được Công ty tạo điều kiện để học chuyên sâu trong vòng 3 tháng. Chị đã khiến tất cả mọi người ngạc nhiên và nể phục khi chinh phục được mức Cao cấp trong kì thi Chứng chỉ năng lực tiếng Hàn (Topik cấp 6) vào năm 2017. Và Tiếng Hàn đã trở thành công cụ đắc lực của chị trong công việc. Với những kiến thức và kinh nghiệm tích lũy được, chị Hồng được điều chuyển sang Bộ phận Pháp chế và hiện đang phụ trách nghiên cứu và chia sẻ các chính sách pháp luật mới, tin tức pháp luật; chuẩn bị tài liệu hướng dẫn công việc, học liệu trong chương trình đào tạo tuân thủ pháp luật,… bằng cả tiếng Việt và tiếng Hàn. Năm 2022, chị Hồng đã được thăng tiến lên vị trí Chuyên viên cấp cao về Pháp chế của Tổ hợp Samsung Việt Nam.

Từ những câu chuyện của những nhân viên mới hay nhân viên giàu kinh nghiệm tại Samsung, có thể thấy rõ triết lý “Với Samsung, con người luôn là yếu tố quan trọng nhất”. Khi theo đuổi triết lý này, Samsung đã có sự chuẩn bị ngay từ khâu tuyển dụng đầu tiên. Việc đầu tư cho kỳ thi tuyển dụng quy mô lớn như GSAT đã giúp Samsung tuyển chọn được không ít những nhân tài. Đây thực sự là “đầu vào” chất lượng cao để Samsung tiếp tục trao cơ hội và quyền hạn cho mỗi cá nhân xuất sắc đó phát triển bản thân và tạo ra nhiều giá trị hơn cho Công ty.

Các ứng viên xếp hàng chuẩn bị vào khu vực thi GSAT tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia sáng ngày 18/6/2022

Trước đó, tháng 3/2022, trong bối cảnh tình hình dịch COVID-19 vẫn diễn biến phức tạp, lần đầu tiên Samsung tổ chức vòng thi GSAT kết hợp phỏng vấn trực tiếp trong một ngày tại 3 địa điểm Hà Nội, Bắc Ninh, Thái Nguyên để giảm số lượng ứng viên tập trung tại mỗi địa điểm thi cũng như giúp hạn chế di chuyển, qua đó đảm bảo an toàn cho các ứng viên.

Trong đợt tuyển dụng lần thứ hai trong năm 2022 này, Samsung đã quay trở lại với quy trình tuyển dụng quen thuộc: các ứng viên xuất sắc vượt qua vòng thi GSAT sẽ tiếp tục tham gia vòng phỏng vấn, dự kiến diễn ra vào ngày 01/07/2022.

Các ứng viên ưu tú có kết quả tốt nhất từ vòng phỏng vấn sẽ được lựa chọn là nhân viên chính thức của Samsung Việt Nam và làm việc tại một trong các chi nhánh của Samsung bao gồm: Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển Điện thoại di động Samsung Việt Nam (SVMC), Công ty Samsung Electronics Việt Nam (SEV), Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT), Samsung Display Việt Nam (SDV), Samsung Electro-Mechanics Việt Nam (SEMV) và Samsung SDS Việt Nam (SDSV).

Các ứng viên tham gia GSAT được hướng dẫn làm các thủ tục trước khi chính thức làm bài thi

GSAT là bài kiểm tra năng lực Samsung toàn cầu dành cho ứng viên mới tốt nghiệp Đại học, gồm ba phần cơ bản: “Khả năng toán học logic”, “Khả năng suy luận” và “Tư duy bằng hình ảnh”. Đây là một trong những vòng thi quan trọng trong quy trình tuyển dụng nhân viên là sinh viên tốt nghiệp Đại học của tất cả các công ty thuộc Tập đoàn Samsung trên thế giới.

Nhằm tìm kiếm và nuôi dưỡng nguồn nhân lực kế thừa đảm bảo cho quá trình phát triển bền vững tại Việt Nam, từ năm 2011, Samsung Việt Nam thường niên tổ chức tuyển dụng trên quy mô lớn, với tần suất hai lần trong một năm.

Đặc biệt, tại Việt Nam, Samsung là đơn vị đầu tiên và duy nhất tổ chức kỳ thi Kiểm tra năng lực Samsung toàn cầu GSAT trên quy mô lớn, nhằm đảm bảo tính công khai, minh bạch và mang đến các cơ hội công bằng cho tất cả các cử nhân tại Việt Nam.

Kỳ thi GSAT được tổ chức với quy mô lớn đảm bảo tính công khai, minh bạch mang lại cơ hội công bằng cho các cử nhân tại Việt Nam

Ông Choi Joo Ho, Tổng giám đốc Samsung Việt Nam cho biết: “Với cam kết phát triển lâu dài tại Việt Nam, Samsung luôn ưu tiên hàng đầu việc tìm kiếm, nuôi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Thông qua việc liên tục tổ chức các kỳ thi tuyển dụng quy mô lớn, chúng tôi tin rằng, việc tăng cường tạo ra những cơ hội nghề nghiệp chất lượng cho người lao động sẽ góp phần vào quá trình phục hồi sau đại dịch của Việt Nam.”.

Những thành tựu phát triển kinh tế – xã hội của Việt Nam trong thời gian qua đã tạo niềm tin để Samsung nói riêng và các nhà đầu tư nước ngoài nói chung yên tâm tiếp tục với các kế hoạch mở rộng sản xuất kinh doanh, qua đó đóng góp ngược trở lại để đẩy nhanh quá trình phục hồi sau đại dịch của Việt Nam.

Bên cạnh việc liên tục tổ chức các kỳ thi tuyển dụng, Samsung Việt Nam luôn nỗ lực để triển khai không gián đoạn các hoạt động quan trọng tại Việt Nam. Tháng 5/2022, Samsung Việt Nam đã chính thức hoàn thành xây dựng phần thô Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển mới, tương đương với 70% khối lượng công việc, qua đó đảm bảo việc thi công đúng tiến độ để có thể hoàn thành việc xây dựng vào cuối năm như cam kết với Chính phủ Việt Nam. Tháng 2/2022, Samsung cùng Bộ Công Thương ký kết Biên bản ghi nhớ xây dựng và triển khai Dự án hợp tác phát triển Nhà máy thông minh tại Việt Nam với mục tiêu đào tạo 100 chuyên gia Việt Nam và hỗ trợ tư vấn, cải tiến 50 doanh nghiệp Việt Nam áp dụng mô hình nhà máy thông minh trong 02 năm (2022-2023) nhằm nâng cao khả năng chuyên môn của đội ngũ chuyên gia tư vấn trong nước, cải tiến năng lực vận hành sản xuất trên nền tảng công nghệ thông tin của doanh nghiệp. Thông qua dự án này, Samsung mong muốn hỗ trợ các doanh nghiệp Việt Nam nâng cao năng lực cạnh tranh theo tiêu chuẩn toàn cầu trên mọi quy trình để từ đó hỗ trợ các doanh nghiệp có nhiều cơ hội tham gia vào chuỗi cung ứng không chỉ của Samsung mà cả mạng cung ứng toàn cầu.

Những nỗ lực đó là minh chứng rõ nét cho cam kết đồng hành phát triển cùng Việt Nam của Samsung trong quá trình phục hồi sau đại dịch.

Các ứng viên chờ làm thủ tục vào thi tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia – Hà Nội. Ảnh: Hữu Trọng

Kỳ thi được diễn ra ở 3 địa điểm: Trung tâm Hội nghị Quốc gia tại Hà Nội; Khách sạn Mường Thanh Luxury tại Bắc Ninh và Khách sạn May Plaza tại Thái Nguyên. Vượt qua những khó khăn của đại dịch COVID-19, việc duy trì triển khai các hoạt động tuyển dụng là nỗ lực lớn của Samsung nhằm hướng tới trạng thái “bình thường mới” và “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát có hiệu quả dịch COVID-19” theo đúng chủ trương của Chính phủ Việt Nam.

Ứng viên được kiểm tra thân nhiệt tại điểm thi Khách sạn MAY Plaza – Thái Nguyên. Ảnh: Xuân Lực.

Trong đó, GSAT là một vòng thi quan trọng trong quy trình tuyển dụng nghiêm ngặt của tất cả các công ty thuộc tập đoàn Samsung trên thế giới với ba nội dung chính về Khả năng toán học logic, Khả năng suy luận và Tư duy bằng hình ảnh. Ngoài ra, tại vòng phỏng vấn, ứng viên sẽ bộc lộ năng lực, tính cách và mức độ phù hợp đối với các vị trí tuyển dụng của Samsung.

Giám thị hướng dẫn thí sinh làm thủ tục trong phòng thi tại khách sạn Mường Thanh Luxury – Bắc Ninh. Ảnh: Thanh Quyết

Tại Việt Nam, kỳ thi tuyển dụng nhân viên tốt nghiệp đại học được Samsung Việt Nam tổ chức thường niên từ năm 2011. Năm 2021, do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, kỳ thi GSAT đã bất khả kháng phải trì hoãn. Bước sang năm 2022, hướng tới trạng thái bình thường mới theo chủ trương của Chính phủ Việt Nam, Samsung Việt Nam đã nỗ lực để kỳ thi được tiếp tục diễn ra bằng nhiều giải pháp an toàn và linh hoạt.

Năm nay, các ứng viên sẽ làm bài thi GSAT và tham gia phỏng vấn trong cùng một ngày

Lần đầu tiên, Samsung bố trí địa điểm thi tại 3 địa phương khác nhau: Hà Nội, Bắc Ninh và Thái Nguyên nhằm giảm số lượng thí sinh tập trung tại mỗi điểm thi, cũng như giúp thí sinh hạn chế di chuyển; đồng thời, triển khai một loạt các biện pháp phòng chống dịch tại các điểm thi bao gồm: xét nghiệm sàng lọc Covid-19 trước và vào ngày thi, đo thân nhiệt, cấp phát khẩu trang KF94 và kính chắn giọt bắn, sắp xếp ghế ngồi giãn cách và vách ngăn giữa các thí sinh tại tất cả các khu vực thi… Ngoài ra, tại địa điểm thi, Samsung Việt Nam còn bố trí các khu vực chăm sóc sức khỏe và xe cứu thương để đề phòng phát sinh các trường hợp khẩn cấp.

Các thí sinh được phát khẩu trang, kính chắn giọt bắn và kit test nhanh Covid-19 trước khi vào khu vực thi. Ảnh: Xuân Lực

Theo ông Choi Joo Ho, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam: “Samsung Việt Nam luôn nỗ lực thực hiện tốt trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp thông qua việc tạo ra những cơ hội nghề nghiệp chất lượng cho người lao động. Samsung Việt Nam sẽ liên tục tuyển dụng những nhân lực tài năng nhằm đóng góp sự phát triển của công ty nói riêng và sự phát triển kinh tế, phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam nói chung. Trước tình hình dịch COVID-19 vẫn diễn biến phức tạp, chúng tôi đã chuẩn bị mọi phương án phòng dịch tối ưu để đảm bảo an toàn cho các thí sinh dự thi.”

Các ứng viên ưu tú có kết quả tốt sẽ được lựa chọn là nhân viên chính thức của Samsung Việt Nam và làm việc tại một trong các chi nhánh của Samsung bao gồm: Trung tâm nghiên cứu và phát triển điện thoại di động Samsung Việt Nam (SVMC), Công ty Samsung Electronics Việt Nam (SEV), Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT), Samsung Display Việt Nam (SDV), Samsung Electro-Mechanics Việt Nam (SEMV), và Samsung SDS Việt Nam (SDS).

Đây là hoạt động thường niên được Samsung Việt Nam tổ chức hai lần một năm từ năm 2011. Ngay cả trong năm 2020, khi mà bối cảnh dịch bệnh Covid-19 có những diễn biến phức tạp, kỳ thi vẫn được tổ chức. Quy trình tuyển dụng được diễn ra nghiêm ngặt với nhiều vòng thi: Vòng Hồ sơ, Vòng thi GSAT, Vòng Phỏng vấn. Tại Việt Nam, Samsung là đơn vị đầu tiên và duy nhất tổ chức kỳ thi Kiểm tra năng lực Samsung toàn cầu – GSAT trên quy mô lớn, nhằm đảm bảo tính công khai, minh bạch và mang đến các cơ hội công bằng cho tất cả các cử nhân tại Việt Nam. Đây cũng là một vòng thi trong quy trình tuyển dụng của tất cả các công ty thuộc tập đoàn Samsung trên thế giới với ba nôi dung chính về Khả năng toán học, Khả năng suy luận và Tư duy bằng hình ảnh. Tính đến nay đã có gần 14.200 nhân viên được tuyển dụng từ kỳ thi này, trong đó rất nhiều người đã trưởng thành và đảm nhận các vị trí nhân sự chủ chốt, góp phần làm nên thành công của Samsung Việt Nam.

Thông báoTuyển dụng chính thức từ Bộ phận Tuyển dụng Samsung Việt Nam

Ngoài việc tuyển dụng thông qua kỳ thi GSAT, Samsung Việt Nam cũng đã chiêu mộ khoảng 700 sinh viên đại học thông qua một quy trình tuyển dụng riêng biệt (Bài thi về Phần mềm). Đây là những nhân sự nghiên cứu và phát triển phần mềm xuất sắc.

Theo ông Choi Joo Ho, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam: “Mong muốn chung tay giải quyết vấn đề việc làm trong bối cảnh Covid-19 chính là động lực lớn nhất để Samsung Việt Nam tiếp tục thực hiện chương trình Tuyển dụng năm 2021. Bên cạnh đó, sự trưởng thành của các nhân viên được tuyển dụng từ các chương trình tuyển dụng này hàng năm là minh chứng cho những nỗ lực tìm kiếm, nuôi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao kế thừa đảm bảo cho quá trình phát triển bền vững tại Việt Nam của Samsung”

Quá trình tổ chức kỳ thi GSAT năm 2020 vẫn đảm bảo an toàn cho thí sinh trong bối cảnh Covid-19.

Năm nay trong đợt 1 tuyển dụng, Samsung Việt Nam sẽ nhận hồ sơ đến hết ngày 16/5/2021. Sau đó, những hồ sơ phù hợp nhất sẽ được lựa chọn tham dự kỳ thi Kiểm tra năng lực Samsung toàn cầu – GSAT diễn ra tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia trong tháng 6. Các ứng viên vượt qua vòng thi GSAT sẽ tiếp tục tham gia vòng Phỏng vấn trước khi trở thành nhân viên chính thức của Samsung.

Các ứng viên vượt qua các vòng tuyển dụng sẽ làm việc tại 6 nhà máy, trung tâm R&D, chi nhánh của Samsung tại Việt Nam bao gồm: Samsung Electronics Việt Nam (SEV), Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT), Samsung Display Việt Nam (SDV), Samsung SDI Việt Nam (SDIV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển điện thoại di động Samsung Việt Nam (SVMC) và Công ty TNHH Samsung SDS Việt Nam (SDS).

GSAT là bài kiểm tra năng lực Samsung toàn cầu dành cho ứng viên mới tốt nghiệp Đại học, gồm ba phần cơ bản: “Khả năng toán học logic”,  “Khả năng suy luận” và “Tư duy bằng hình ảnh” . Đây là một trong những vòng thi quan trọng trong quy trình tuyển dụng nhân viên là sinh viên tốt nghiệp Đại học của tất cả các công ty thuộc Tập đoàn Samsung trên thế giới.

Các ứng viên vượt qua vòng thi GSAT sẽ tiếp tục tham dự vòng Phỏng vấn của Samsung Việt Nam tổ chức trong tháng 12/2020. Sau 02 vòng thi này, các ứng viên ưu tú và phù hợp nhất sẽ trở thành nhân viên chính thức của Samsung Việt Nam làm việc tại các cơ sở của Samsung tại Bắc Ninh, Thái Nguyên và Trung tâm nghiên cứu và phát triển điện thoại di động SVMC tại Hà Nội.

Theo ông Choi Joo Ho, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam: “Với cam kết phát triển lâu dài tại Việt Nam, Samsung luôn ưu tiên hàng đầu việc tìm kiếm, nuôi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Thông qua chương trình tuyển dụng của mình, chúng tôi hy vọng có thể mang lại thêm cơ hội việc làm cho các bạn trẻ Việt Nam đặc biệt trong thời điểm bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 như hiện nay, đồng thời chuẩn bị nguồn lực sẵn sàng cho các kế hoạch phát triển của công ty trong tương lai”.

Các thí sinh được yêu cầu sát khuẩn tay, giữ khoảng cách trước khi vào khu vực thi

Trong bối cảnh dịch COVID-19 chưa kết thúc, Samsung Việt Nam vẫn tiếp tục duy trì các biện pháp phòng chống dịch tại kỳ thi GSAT bao gồm: phát khẩu trang cho các thí sinh, đo nhiệt độ 2 lần tại khu vực đăng ký chung và trước cửa từng phòng thi, đảm bảo khoảng cách an toàn 1,5m trong suốt quá trình đăng ký và làm bài thi. Ngoài ra, tại địa điểm thi, Samsung Việt Nam còn bố trí các khu vực chăm sóc sức khỏe và xe cứu thương để đề phòng trong các trường hợp khẩn cấp.

Kỳ thi diễn ra trong bối cảnh dịch Covid-19 tại Việt Nam vẫn chưa kết thúc nên việc duy trì các biện pháp phòng dịch vẫn được thực hiện nghiêm ngặt

Với triết lý coi trọng con người, trong thời gian dịch COVID-19, bên cạnh việc duy trì các chế độ phúc lợi và nỗ lực thực hiện các biện pháp hữu hiệu nhằm bảo vệ sức khỏe và sự an toàn của các nhân viên và cộng đồng địa phương, Samsung vẫn luôn đảm bảo để không một nhân viên nào bị mất việc làm và nghỉ không lương. Trong thời gian tới, Samsung Việt Nam sẽ tiếp tục nỗ lực triển khai tích cực các quy định, biện pháp phòng chống dịch của Chính phủ Việt Nam cũng như của Tập đoàn Samsung nhằm thực hiện  mục tiêu kép là đảm bảo sức khỏe và sự an toàn của toàn thể nhân viên đồng thời nỗ lực duy trì sự ổn định sản xuất, giữ vững mục tiêu xuất khẩu.

Bên cạnh hoạt động tuyển dụng, Samsung Việt Nam đã, đang và sẽ tiếp tục thực hiện bền bỉ các hoạt động đào tạo và phát triển nhân tài khác, phù hợp với tầm nhìn CSR toàn cầu của Samsung “Giáo dục cho thế hệ tương lai”, như Chương trình “Tài năng Samsung” (Samsung Talent Program), trao tặng học bổng khuyến học, vận hành các dự án Trường học Hi vọng, Thư viện thông minh (Smart Library), trường học thông minh, trung tâm đào tạo thực hành và hướng nghiệp Samsung (Samsung Tech Institute)… Những nỗ lực đó là minh chứng rõ nét cho cam kết đồng hành phát triển cùng Việt Nam của Samsung.

Kỳ thi Năng lực Samsung toàn cầu – GSAT 2020 – được tổ chức tại Trung tâm hội nghị Quốc gia

GSAT là bài kiểm tra năng lực Samsung toàn cầu dành cho ứng viên mới tốt nghiệp Đại học, gồm ba phần cơ bản: “Khả năng toán học logic”,  “Khả năng suy luận” và “Tư duy bằng hình ảnh” . Đây là một trong những vòng thi quan trọng trong quy trình tuyển dụng Nhân viên là sinh viên tốt nghiệp Đại học của tất cả các công ty thuộc Tập đoàn Samsung trên thế giới.

Kỳ thi GSAT luôn được tổ chức chuyên nghiệp

Bắt đầu từ năm 2011, năm 2020 đánh dấu hành trình 10 năm kỳ thi tuyển dụng quy mô lớn GSAT của Samsung được tổ chức tại Việt Nam, qua đó ghi nhận những con số ấn tượng với gần 190.000 hồ sơ dự tuyển; gần 60.000 ứng viên tham gia vòng thi GSAT và đã có gần 14.000 nhân viên được tuyển dụng từ kỳ thi này.

Nhân viên Samsung phát khẩu trang cho thí sinh đến dự thi

Theo ông Choi Joo Ho, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam: “Từ năm 2011, kỳ thi GSAT đã trở thành sự kiện thường niên được Samsung chú trọng tổ chức tại Việt Nam. Bởi từ các cuộc thi này, chúng tôi đã tuyển dụng được rất nhiều ứng viên tiềm năng mà sau này đã đảm nhận được các vị trí nhân sự chủ chốt, góp phần làm nên thành công của Samsung Việt Nam ngày hôm nay và tương lai tươi sáng của ngành Công nghệ thông tin Việt Nam. Năm 2020, trong bối cảnh dịch bệnh cơ bản được kiểm soát tốt tại Việt Nam, chúng tôi rất vui mừng khi sự kiện GSAT ngày hôm nay vẫn diễn ra trên quy mô lớn như kế hoạch. Chúng tôi cam kết sẽ thực hiện đúng các quy định và hướng dẫn phòng dịch của Chính phủ Việt Nam để đảm bảo sự an toàn cho tất cả các thí sinh tham dự kỳ thi”.

Các thí sinh sát khuẩn tay trước khi vào phòng thi

Nhờ sự chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, sự phối hợp nhịp nhàng của các ngành, các cấp, các địa phương cùng người dân, Việt Nam được thế giới nhắc đến như một điều kỳ diệu trong chống đại dịch. Trên tinh thần đó, Samsung Việt Nam đã triển khai một loạt các biện pháp phòng chống dịch tại kỳ thi GSAT bao gồm: phát khẩu trang cho các thí sinh, đo nhiệt độ 2 lần tại khu vực đăng ký chung và trước cửa từng phòng thi, đảm bảo khoảng cách an toàn 1,5m trong suốt quá trình đăng ký và làm bài thi. Ngoài ra, tại địa điểm thi, Samsung Việt Nam còn bố trí các khu vực chăm sóc sức khỏe và xe cứu thương để đề phòng phát sinh các trường hợp khẩn cấp.

Thí sinh xếp hàng chờ vào thi, đảm bảo khoảng cách an toàn

Với cam kết phát triển lâu dài tại Việt Nam, Samsung luôn ưu tiên hàng đầu việc tìm kiếm, nuôi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Năm 2020, mặc dù bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, Samsung Việt Nam vẫn tiếp tục tổ chức hoạt động tuyển dụng trên quy mô lớn nhằm chuẩn bị nguồn lực sẵn sàng cho các kế hoạch phát triển của công ty trong thời gian tới, đồng thời, cùng chung tay giải quyết vấn đề thất nghiệp trong giới trẻ tại Việt Nam do ảnh hưởng của dịch bệnh.

Giám thị làm thủ tục trước khi vào thi cho thí sinh

Bên cạnh hoạt động tuyển dụng, Samsung Việt Nam đã, đang và sẽ tiếp tục thực hiện bền bỉ các hoạt động đào tạo và phát triển nhân tài khác: Chương trình “Tài năng Samsung” (Samsung Talent Program), trao tặng học bổng khuyến học, vận hành các dự án Thư viện thông minh (Smart Library), trường học thông minh, trung tâm đào tạo thực hành và hướng nghiệp Samsung (Samsung Tech Institute)… Những nỗ lực đó là minh chứng rõ nét cho cam kết đồng hành phát triển cùng Việt Nam của Samsung.

Nhằm tìm kiếm và nuôi dưỡng nguồn nhân lực kế thừa đảm bảo cho quá trình phát triển bền vững tại Việt Nam, từ năm 2011, Samsung Việt Nam thường niên tổ chức tuyển dụng trên quy mô lớn, với tần suất hai lần trong một năm. Đặc biệt, tại Việt Nam, Samsung là đơn vị đầu tiên và duy nhất tổ chức kỳ thi Kiểm tra năng lực Samsung toàn cầu GSAT trên quy mô lớn, nhằm đảm bảo tính công khai, minh bạch và mang đến các cơ hội công bằng cho tất cả các cử nhân tại Việt Nam. Đây cũng là một vòng thi trong quy trình tuyển dụng của tất cả các công ty thuộc tập đoàn Samsung trên thế giới với ba nội dung chính về Khả năng toán học, Khả năng suy luận và Tư duy bằng hình ảnh. Năm 2020, bước sang năm thứ 10 tuyển dụng quy mô lớn, hành trình ươm mầm tài năng của Samsung đã ghi nhận những con số ấn tượng: gần 190.000 hồ sơ dự tuyển; gần 60.000 ứng viên tham gia vòng thi GSAT và đã có gần 14.000 nhân viên được tuyển dụng từ kỳ thi này.

GSAT là kỳ thi tuyển dụng nhân lực cao quy mô lớn, đã được Samsung thực hiện tại Việt Nam 10 năm qua

Theo ông Choi Joo Ho, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam: “Tại Samsung, với cam kết phát triển lâu dài tại Việt Nam, chúng tôi luôn ưu tiên hàng đầu việc tìm kiếm, nuôi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Trong 10 năm qua, chúng tôi tự hào rằng, sau quá trình đào tạo và làm việc tại Samsung, rất nhiều bạn trẻ Việt Nam đã trưởng thành để đảm nhận những vị trí nhân sự chủ chốt tại công ty. Năm 2020, mặc dù dịch COVID-19 đã gây ra những khó khăn tới hoạt động kinh doanh của công ty nói riêng và mọi mặt kinh tế xã hội của Việt Nam nói chung, chúng tôi vẫn tiếp tục tổ chức hoạt động tuyển dụng trên quy mô lớn nhằm chuẩn bị nguồn lực sẵn sàng cho các kế hoạch phát triển của Samsung tại Việt Nam trong thời gian tới, đồng thời, cùng chung tay giải quyết vấn đề thất nghiệp trong giới trẻ tại Việt Nam trong bối cảnh dịch COVID-19.”

Năm nay, trong đợt 1 tuyển dụng, Samsung Việt Nam sẽ nhận hồ sơ đến hết ngày 7/6/2020. Tuy nhiên tùy thuộc vào tình hình, diễn biễn của dịch bệnh COVID-19 và các thông báo chính thức từ Chính phủ Việt Nam, thời gian và hình thức tổ chức vòng thi GSAT và vòng phỏng vấn sẽ được Samsung Việt Nam xem xét và sắp xếp phù hợp nhằm đảm bảo an toàn sức khỏe cho các ứng viên.

Bên cạnh hoạt động tuyển dụng, Samsung Việt Nam đã, đang và sẽ tiếp tục thực hiện bền bỉ các hoạt động đào tạo và phát triển nhân tài khác: Chương trình “Tài năng Samsung” (Samsung Talent Program), trao tặng học bổng khuyến học, vận hành các dự án Thư viện thông minh (Smart Library), trường học thông minh, trung tâm đào tạo thực hành và hướng nghiệp Samsung (Samsung Tech Institute)… Những nỗ lực đó là minh chứng rõ nét cho cam kết đồng hành phát triển cùng Việt Nam của Samsung.

Bảo mật đề thi đến “phút chót”

Đề thi GSAT được niêm phong từ tập đoàn để vận chuyển tới địa điểm tổ chức thi

GSAT là bài kiểm tra năng lực Samsung toàn cầu dành cho Ứng viên mới tốt nghiệp Đại học, gồm ba phần cơ bản: “Khả năng toán học”, “Khả năng suy luận” và “Tư duy bằng hình ảnh”. Đây là một trong những vòng thi đầu tiên trong quy trình tuyển dụng Nhân viên tốt nghiệp Đại học của tất cả các công ty thuộc tập đoàn Samsung trên thế giới. Theo đó đề thi GSAT của các nước cũng có cùng nội dung. Đặc biệt toàn bộ đề thi được dán tem niêm phong từ phía tập đoàn sau đó chuyển tới Samsung tại các nước, trong đó có Việt Nam.

Chị Vũ Thị Thu – Trưởng phòng Tuyển dụng cho biết: “Quy trình đảm bảo tính bảo mật của đề thi rất “căng”. Đề thi sau khi được gửi về Việt Nam sẽ được chuyển tới lưu tại kho có camera theo dõi 24/24. Chúng tôi chỉ được bóc khi các thí sinh bắt đầu thời gian làm bài thi. Toàn bộ nhân viên Samsung, kể cả các thành viên Ban tổ chức cuộc thi GSAT như chúng tôi cũng hoàn toàn không được biết trước”

Chỉ khi có hiệu lệnh, các giám thị mới đồng loạt bóc niêm phong để phát đề thi GSAT cho thí sinh.

Chuẩn bị kỹ càng từ những việc nhỏ nhất

Để kỳ thi được diễn ra thành công, đảm bảo chất lượng, gần 300 nhân viên Samsung đã tham gia tổ chức ở tất cả các khâu từ tiếp đón, an ninh tới giám thị và hỗ trợ thí sinh.

Giám thị hỗ trợ thí sinh ngay từ ngoài phòng thi

“Mỗi lần chuẩn bị cho kỳ thi này, chúng tôi phải chuẩn bị rất nhiều thứ từ việc sắp xếp phòng thi, vận chuyển đồ, bố trí phòng ốc bàn ghế, âm thanh ánh sáng, danh sách thí sinh, sơ đồ phòng thi, layout chỗ ngồi… Tất cả đều phải được chuẩn bị một cách kỹ lưỡng để đảm bảo không có bất kỳ sai sót nào. Thường thì chúng tôi mất 2 tháng để chuẩn bị cho kỳ thi này và thậm chí vào ngày cuối cùng trước ngày thi 21h tối chúng tôi mới yên tâm trở về nhà” – Anh Vũ Huy Tráng – nhân viên bộ phận Tuyển dụng chia sẻ.

Các thí sinh xếp hàng chờ vào thi trong kỳ thi GSAT ngày 17/11/2018

Công tác chuẩn bị được làm tỉ mỉ từ những việc nhỏ nhất

Tính chất minh bạch, khách quan luôn được đề cao trong mỗi kỳ thi GSAT. Trong vai trò là giám thị phòng thi, các nhân viên Samsung nghiêm túc thực hiện công việc giám sát và xử lý thủ tục nhanh chóng cho thí sinh.

Thủ tục kiểm tra an ninh trong phòng thi

“Đối với mỗi nhân viên có vinh dự làm giám thị đều phải học và nắm rõ các quy định, trình tự sắp xếp thí sinh, xử lý thủ tục cho thí sinh tham gia thi. Những công việc này lại đòi hỏi tính chính xác vì ảnh hưởng đến tính công bằng của kỳ thi nên chúng tôi luôn cố gắng thực hiện công việc nghiêm túc và chuyên nghiệp nhất có thể” – Nguyễn Văn Duy – nhân viên bộ phận Đào tạo chia sẻ.

Tất cả công tác chuẩn bị đã giúp Samsung Việt Nam có được hàng chục kỳ thi GSAT nghiêm túc, an toàn và chuyên nghiệp.

Lưạ chọn nhân tài từ kết quả khách quan

Sau vòng thi GSAT, toàn bộ bài thi của thí sinh sẽ được scan và gửi về Hàn Quốc chấm trên hệ thống toàn cầu của Samsung nhằm đảm bảo kết quả khách quan và chính xác nhất có thể.

Các ứng viên vượt qua vòng thi GSAT sẽ tiếp tục tham dự vòng Phỏng vấn của Samsung Việt Nam tổ chức vào tháng 12/2018. Sau 02 vòng thi chính thức này, các ứng viên ưu tú và phù hợp nhất sẽ trở thành Nhân viên chính thức của Samsung Việt Nam với mức lương khởi điểm hơn 11 triệu đồng (chưa bao gồm tiền thưởng và các chế độ khác).

“Tại Việt Nam, Samsung là đơn vị đầu tiên và duy nhất tổ chức các kỳ thi tuyển dụng tập trung với quy mô lớn như GSAT, nhằm đảm bảo tính công khai và minh bạch, và mang đến các cơ hội công bằng cho tất cả các cử nhân tại Việt Nam có mong muốn làm việc tại Samsung. GSAT bắt đầu được Samsung Việt Nam tổ chức từ năm 2011 và đã có gần 14.000 nhân viên được tuyển dụng qua kì thi này hiện đang làm việc tại 6 nhà máy và trung tâm nghiên cứu phát triển của Samsung Việt Nam. Đây là những nhân sự chất lượng cao được Samsung kỳ vọng sẽ trở thành nguồn nhân lực kế thừa để đưa Samsung phát triển bền vững tại Việt Nam.” – Ông Shim Won Hwan, Tổng giám đốc Samsung Việt Nam chia sẻ.

Hà Nội – Ngày 12  tháng 11 năm 2017, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia Hà Nội, Samsung Việt Nam chính thức tổ chức Vòng thi GSAT (Global Samsung Aptitude Test) cho ứng viên tại khu vực miền Bắc. 2.200 ứng viên là các Kỹ sư, Cử nhân tốt nghiệp Đại học được chọn từ  20.000 hồ sơ tham gia trực tiếp vào kì thi tuyển GSAT của Samsung. Song song với hoạt động tuyển dụng nhân sự cho toàn hệ thống Samsung tại miền Bắc, Trung tâm Nghiên cứu và phát triển Điện thoại Di động Samsung Việt Nam (SVMC) cũng tổ chức cuộc thi tuyển hàng tháng cho vị trí kỹ sư lập trình và xét tuyển Học bổng tài năng Samsung STP 2017 dành cho sinh viên chính quy của một số trường đại học lớn của khu vực miền Bắc.

GSAT là bài kiểm tra năng lực Samsung toàn cầu dành cho Ứng viên mới tốt nghiệp Đại học, gồm ba phần cơ bản: “Khả năng toán học”,  “Khả năng suy luận” và “Tư duy bằng hình ảnh” . Đây là một trong những vòng thi đầu tiên trong quy trình tuyển dụng Nhân viên tốt nghiệp Đại học của tất cả các công ty thuộc Tập đoàn Samsung trên thế giới.

Các ứng viên vượt qua vòng thi GSAT sẽ tiếp tục tham dự vòng Phỏng vấn của Samsung Việt Nam tổ chức vào tháng 12/2017. Sau 02 vòng thi chính thức này, các ứng viên ưu tú và phù hợp nhất sẽ trở thành Nhân viên chính thức của Samsung Việt Nam vào đầu năm 2018 và sẽ làm viêc tại 07 Nhà máy và Trung tâm của Samsung Việt Nam tại các địa điểm sau:

• Tại Thái Nguyên: Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT); Samsung Electro-Mechanics Việt Nam (SEMV)
• Tại Bắc Ninh: Samsung Electronics Việt Nam (SEV); Samsung Display Việt Nam (SDV); Samsung SDI Việt Nam (SDIV); Samsung SDS Việt Nam (SDSV)
• Tại Hà Nội: Samsung Vietnam Mobile R&D Center (SVMC)

Hòa chung với không khí của ngày hội tuyển dụng cho hệ thống Samsung tại khu vực phía Bắc, Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển Điện thoại di động Samsung Việt Nam (SVMC) cũng  tổ chức thi tuyển riêng vị trí kĩ sư lập trình với sự tham gia của 250 sinh viên. Đây là cuộc thi được SVMC tổ chức hàng tháng với đối tượng tuyển dụng là sinh viên ngành công nghệ thông tin, điện tử, viễn thông của các trường đại học trên toàn quốc. Cuộc thi thu hút trung bình 100 sinh viên tham gia mỗi tháng với các vòng thi tuyển đòi hỏi kĩ năng lập trình. Các thí sinh vượt qua vòng thi kỹ thuật và phỏng vấn sẽ có cơ hội được tham gia thực tập có trả lương. . Thí sinh vượt qua bài thi kỹ thuật phần 2 sẽ có cơ hội vào làm việc chính thức tại SVMC.

Bên cạnh việc tuyển dụng kỹ sư lập trình, SVMC cũng tổ chức chương trình xét tuyển Học bổng Tài năng Samsung. Chương trình nằm trong khuôn khổ hợp tác giữa Samsung và 9 trường đại học lớn tại miền Bắc nhằm thúc đẩy tạo nên nền tảng tri thức và kỹ năng vững chắc cho các kỹ sư/ cử nhân tương lai trên con đường đi đến thành công. Giá trị mỗi suất học bổng lên tới hơn 54 triệu đồng cùng cơ hội làm việc tại Samsung R&D ngay sau khi tốt nghiệp. Ngoài ra sinh viên học bổng STP sẽ được đào tạo các công nghệ mũi nhọn chuyên sâu vầ bài bản, được thực tập và làm đồ án tốt nghiệpvới sự hướng dẫn tận tình của các kỹ sư giàu kinh nghiệm dự án cũng như tham gia nhiều sự kiện của Samsung.

Ngày hội tuyển dụng GSAT bắt đầu được Samsung Việt Nam tổ chức từ năm 2011 và đã có hơn 12.000 nhân viên được tuyển dụng qua kì thi này. Việc tuyển dụng số lượng lớn Nhân viên tốt nghiệp Đại học nằm trong chiến lược mở rộng sản xuất kinh doanh của Samsung tại Việt Nam. Đây là bước chuyển mình quan trọng trong chiến lược của Tập đoàn, tiếp tục củng cố vị trí dẫn đầu của Công ty sản xuất điện thoại di động lớn nhất Thế giới.

Hàng năm Samsung tuyển dụng hàng nghìn sinh viên tốt nghiệp Đại học chưa từng có kinh nghiệm làm việc, với chế độ tiền lương và chính sách nhân sự hấp dẫn, luôn tuân thủ pháp luật là yếu tố giúp Samsung Electronics Việt Nam luôn thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao.

Số lượng nhân viên tốt nghiệp ĐH được tuyển vào Samsung Việt Nam qua từng năm: