[Journée internationale des femmes ②] Samsung met en vedette les femmes en milieu de travail

Pour célébrer la Journée internationale des femmes, Samsung Electronics a organisé divers événements liés au slogan de cette année, #InspireInclusion. La division Device Experience (DX) a mené une campagne photo qui a encouragé les employés à prendre des photos ensemble tout en faisant un cœur avec leurs mains, le geste officiel symbolisant la Journée internationale des femmes. L’événement a été un succès, avec des photos pour le prouver. « Je suis heureux d’avoir participé à un événement si amusant et significatif », a déclaré Seok-Nyoung Cha de la division MX. « J’espère que nous pourrons tous réfléchir profondément et agir ensemble pour lutter contre les préjugés, les stéréotypes et la discrimination.

Plus de 700 employés ont pris le temps de remercier les collègues féminines et les membres de leur famille dans leur vie lors d’un autre événement. Lors de l’atelier des femmes dirigeantes de la division DX, organisé depuis 2021, les femmes dirigeantes ont eu des conversations franches avec le PDG pour discuter de la vision de l’entreprise et des façons de favoriser les femmes dirigeantes. De plus, un programme de mentorat pour les développeurs féminins sera lancé cette année.

Les employés brandissent des mains en forme de cœur, le geste officiel de la Journée internationale des femmes, devant un mur de photos mis en place par la

À compter de mars, la division Device Solutions (DS) organisera des activités mensuelles pour sensibiliser ses employés aux valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI). Après avoir sélectionné des sujets de DEI centrés sur les femmes, les personnes handicapées, les aidants et les étrangers, la division organisera des concours et des séances de formation chaque mois qui donneront aux employés la chance d’apprendre à se soutenir mutuellement. De plus, la division mènera des entrevues avec des dirigeantes pour célébrer le Mois international des femmes et partagera leurs réflexions sur le leadership féminin et la façon dont les jeunes femmes peuvent progresser dans leur carrière.

À l’extérieur de la Corée, l’entreprise s’associera à Dress For Success (DFS)[1] dans cinq pays (les États-Unis, le Canada, le Mexique, les Pays-Bas et Singapour) pour organiser des collectes de dons de vêtements afin d’aider les femmes à obtenir un emploi et à obtenir une indépendance financière. Des webinaires et des séminaires qui sensibiliseront les gens à la DEI seront également organisés.

En novembre dernier, la division DX a créé le bureau de la DEI pour refléter les valeurs de DEI dans tous les domaines de l’entreprise, identifier les domaines d’amélioration et promouvoir davantage une culture d’entreprise inclusive. À cette fin, le bureau vérifie les systèmes et la culture de l’entreprise pour détecter les pratiques discriminatoires, et organise des séances de formation et des campagnes pour donner aux employés une compréhension précise de ces valeurs. De plus, le bureau soutient des groupes de ressources des employés (GRE) volontaires dédiés à la DEI qui facilitent les discussions sur le statut de diversité de l’entreprise et les objectifs d’amélioration par l’entremise du Conseil de DEI, auquel les dirigeants de l’entreprise participent.

« Il est de la plus haute importance d’exploiter un système diversifié et équitable. Nous croyons que les produits et services novateurs peuvent émerger d’une culture où la DEI est respectée », a déclaré Jinhee Nam, secrétaire générale du bureau de la DEI de Samsung Electronics. « Notre bureau a établi une politique mondiale de DEI et prévoit exploiter divers programmes pour accroître la diversité et créer une culture organisationnelle inclusive.

» Jong-Hee Han, vice-président et chef de la direction de la division DX chez Samsung Electronics, et Kye Hyun Kyung, président et chef de la direction de la division DS chez Samsung Electronics, ont livré un message à l’échelle de l’entreprise aux employés qui appellent à l’égalité des sexes et soulignent l’importance de la DEI en l’honneur de la Journée internationale des femmes. « J’aimerais exprimer ma gratitude à toutes les employées de la division DS qui font de leur mieux », a déclaré Kyung. « Nous aiderons tous les employés à atteindre leur plein potentiel de croissance personnelle et professionnelle chez Samsung », a assuré Han.

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[1] Fondée à New York en 1997 pour aider les femmes sans emploi et sous-employées à atteindre l’indépendance économique.