‘2016 삼성전자 지속가능경영보고서’ 읽는 법

지속가능경영을 향한 삼성전자의 비전과 전략, 경영 철학과 혁신 기술을 한 번에 훑어볼 수 있는 자료가 있습니다. 삼성전자가 매해 펴내는 ‘지속가능경영보고서’가 바로 그건데요. 지난달 30일, 올해 보고서가 발간됐습니다. 연 1회 발간되는 자료인 만큼 전년도와 달라졌거나 새로 추가된 내용에 아무래도 눈길이 가게 마련일 텐데요. 삼성전자 뉴스룸은 그 부분이 궁금하실 독자 여러분을 위해 올해 보고서에서 특히 읽어볼 만한 내용을 정리했습니다. 아울러 200페이지가 넘는 보고서 전문을 정독할 여유가 없을 때 참조할 만한 ‘핵심 요약본’도 곁들였습니다(항목별 상세 내용이 궁금하시면 함께 소개해드리는 페이지 안내를 참조하셔서 원문도 찾아 읽어보세요).

2016년 보고서, 이 점이 달라졌다

①연차보고서와의 통합

삼성전자는 지난해까지 따로따로 발간해오던 지속가능경영보고서와 연차보고서(annual report)를 올해 하나로 통합했습니다. 통합본을 통해 콘텐츠 중복 문제를 해결하는 한편, 사업 부문과 제품 소개 내용을 강화했는데요. 보고서 후반부엔 재무제표 요약본도 추가했습니다.

▲2016 지속가능경영보고서에 소개된 혁신 제품들. 올해 지속가능경영보고서는 연차보고서와 통합되며 제품 소개 내용이 강화됐습니다

②‘근로환경’에서 ‘인권’으로(p.64~78)

올해 보고서의 ‘사람(people)’ 편 3장 제목은 ‘인권(Human Rights)’인데요. 지난해 ‘근로환경’이란 제목으로 기술됐던 이 장에선 삼성전자가 생각하는 인권 관련 철학과 원칙, 주요 인권보호 영역이 상세하게 다뤄졌습니다. 비정부기구(NGO)와의 협업 노력도 소개돼 있죠. 행동규범 가이드라인에서도 근로 환경 관점에서 포괄적으로 서술되던 조항이 인권이란 단일 주제로 재편됐습니다.

▲삼성전자는 다양한 취약계층 보호를 위해 노력하고 있습니다

③협력사 관리 활동 강화(p.82~107)

올해 보고서엔 과거 1차 협력사 중심이었던 상생협력 프로그램 적용 대상이 2차 협력사까지 확대 지원되는 과정에서 삼성전자가 기울여온 노력이 포함됐습니다. 실제로 삼성전자는 협력사 계약 관리를 통해 2차 협력사의 의무를 강화하기 위해 노력하고 있는데요. 이 장에선 분쟁 광물이나 이슈 광물 등 공급망 관리 상세 정보도 공개돼 있어 눈에 띕니다.

④화학물질 관리 강화 방안 추가(p.174~176)

이번 보고서엔 재난에 대비한 ‘사업 연속성 관리’ 노력에 대한 활동이 소개됐는데요. 이 역시 올해 새롭게 추가된 내용입니다. △화학물질 관리정책 △규제 대응 강화 △사용 현황과 저감 노력 등 화학물질 관리 강화 활동도 처음으로 소개됐습니다.

⑤위기관리 대응 체계 보완(p.24~25)

지난 보고서에 비해 보완된 부분도 있는데요. 위기관리 대응 체계와 관련된 내용이 여기에 해당합니다. 글로벌 SCM(Supply Chain Management)을 통한 공급망 위기관리 위주로 기술된 지난 보고서와 달리 올해 보고서에선 조직 부문별 위기관리 체계가 보다 구체적으로 서술됐습니다.

다 읽기 힘들어도 이 부분은 꼭 보세요!

지속가능경영보고서는 삼성전자가 진행 중인 혁신의 현주소와 향후 비전을 모두 담고 있어 그 내용이 무척 방대합니다. 엄청난 분량에 압도돼 읽을 엄두조차 못 내고 계신 분을 위해 몇 가지 부분을 추렸습니다.

뭐니 뭐니 해도 1순위는 삼성전자 지속가능경영 체계를 이해하는 거겠죠? 올해 보고서엔 삼성전자의 지속가능경영 추진 방향과 운영 체계가 처음으로 공개돼 있습니다<아래 도표 참조>.

▲삼성전자는 올해 처음으로 지속가능경영 추진 방향과 운영 체계를 정리해 공개했습니다

①중요 이슈를 한눈에(p.26~29)

중요 이슈 분석을 통해 삼성전자의 지속가능경영과 관련 이슈를 한눈에 살펴보세요. 이슈별 세부 목표는 물론, 그에 따른 재무적·사업적 영향도 확인하실 수 있습니다.

②사회적 가치를 화폐가치로(p.31)

삼성전자는 올해 보고서에서 처음으로 ‘트루 밸류(true value)’란 명칭으로 사회·환경적 지표 계량화 작업을 시도했습니다. 재무 성과와 함께 사회·환경적 공과(功過)를 동시에 고려한 최초 시도입니다. 이에 따르면 삼성전자가 산출한 사회적 가치는 재무적 가치 대비 24% 증가했습니다<아래 도표 참조>.

③유럽 임직원의 목소리 수록(p.34~36)

이번 보고서에선 삼성전자 임직원의 생생한 목소리도 발견할 수 있습니다. 특히 지속가능경영에 관심이 높은 유럽 지법인 임직원 인터뷰가 특집 기사 형식으로 실려 있는데요. 기업의 사회적 책임에 관한 ‘글로벌 기업’ 삼성전자의 일관성 있는 시도와 노력을 엿볼 수 있습니다.

▲이번 보고서엔 유럽 지법인 임직원들의 생생한 의견이 특집 기사 형식으로 실려 있습니다

④UN 지속가능발전목표(SDGs)와의 연계성(p.7)

지속가능경영에 대한 국제연합(UN)의 목표와 추진 방향이 언급된 점도 눈에 띄는데요. UN이 올해부터 2030년까지 추진 중인 SDGs 주요 목표와 관련된 내용이 항목별로 언급돼 있습니다. 삼성전자의 지속가능경영 계획이 세계적 흐름에 발맞춰 진행되고 있다는 사실을 확인할 수 있는 대목이죠.

⑤장별 핵심은 요약 페이지 참조를

올해 보고서는 총 9개 장으로 구성돼 있는데요. 각 장 앞부분에 주요 콘텐츠와 핵심 활동이 일목요연하게 정리가 돼 있어 전반적인 내용 파악에 용이합니다. 요약 페이지는 비전과 약속, 동향과 현황 등이 일목요연하게 정리돼 있어 해당 장을 읽기 전 좋은 길잡이 역할을 합니다.

자, 이젠 본격적으로 올해 보고서를 읽어볼 차례인데요. 삼성전자 뉴스룸은 오늘 소개해드린 내용과 별개로 이번 보고서에서 특히 눈에 띄는 3개 소재를 발굴, 추가 취재를 거쳐 좀 더 자세히 소개해드리려 합니다. 다음 주부터 3회에 걸쳐 게재될 그 기사도 많이 기대해주세요!